Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Saint Crépin et Carlucet. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD à temps plein Planning modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Les missions du poste Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de projet développement pour le compte d'une de nos entreprises partenaires située à Batilly. Ce poste est ouvert dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation, d'une durée de 24 mois, débutant en septembre 2025. Vous serez 4 jours au sein de l'entreprise pour la pratique et 1 jour en formation afin de vous former au métier d'Expert(e) Développement Informatique, au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin d'obtenir le titre de "Expert en Systèmes d'Information option Développement" - Titre RNCP de niveau 7 / Bac +5. À noter que votre formation est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire mensuel compris entre 43% et 100% du SMIC. A ce titre, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants et de contribuer au développement de solutions logicielles de pointe. Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez comme missions : - Participer à la définition des besoins utilisateurs - Élaborer des spécifications techniques - Tester les fonctionnalités développées - Optimiser les performances des applications web - Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les dernières tendances en développement web - Collaborer avec d'autres membres de l'équipe (graphistes, chefs de projet, etc.) pour assurer la cohérence du projet - Participer à la rédaction de la documentation technique et utilisateur - Respecter les délais impartis pour la réalisation des tâches assignées - Être en mesure d'expliquer les choix techniques effectués - Assurer une bonne communication avec les autres membres de l'équipe et les clients pour comprendre leurs besoins et s'assurer de leur satisfaction Le profil recherché Profil recherché : - Diplôme : Vous êtes titulaire d'un Bac +3, que ce soit une licence professionnelle ou un titre de niveau 6. - Qualités personnelles : Vous êtes une personne curieuse, adaptable et appréciez le travail en équipe. Votre capacité à vous adapter facilement à de nouvelles situations est une qualité essentielle pour ce poste. - Motivation pour l'alternance : Vous avez le désir de poursuivre vos études en alternance dans le domaine de l'informatique, démontrant ainsi votre engagement envers le développement de vos compétences professionnelles tout en acquérant une expérience concrète sur le terrain. Rejoignez-nous pour cette opportunité passionnante où vous pourrez développer vos compétences. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre et que vous répondez aux critères requis, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV. Se former en alternance chez MEWO campus des métiers Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance ou en initiale, du CAP à Bac +5, dans différents domaines - Santé, Animaux, Petite Enfance, Informatique et Droit - débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Bienvenue au campus Mewo, là où "Me Work" prend tout son sens car notre mission est de vous former à votre métier ! Secrétaire médical, assistant juridique, -développeur, technicien informatique, expert en cybersécurité, auxiliaire de crèche, diététicien, opticien... Nos 19 formations professionnalisantes s'adressent aux jeunes talents, aux demandeurs d'emploi désireux de se réinventer et aux actifs prêts à se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle.

Centre Hospitalier de Versailles André Mignot Missions : L'adjoint(e) au Responsable Administratif et Financier, au sein du Département des investissements et du patrimoine, contribue à la bonne mise en œuvre et au suivi des opérations nécessaires à la gestion budgétaire et financière sur le périmètre du CH de Versailles. Pour des besoins de polyvalence du service, l'adjoint pourra être amené à suivre des opérations relatives au périmètre travaux et biomédical, classe 6 et 2. L'adjoint(e) est également amené à apporter un appui technique et managérial notamment en période de congés du Responsable. - Assurer la gestion complète de son portefeuille (Edition, émission, transmission des bons de commandes, réception et traitement des factures, mise en paiement, .). - Suivre les marchés (Notification, O.S, Avenants, PV de Réception, Décomptes Définitifs.) tout au long de la réalisation des opérations, la liquidation des situations après contrôle et vérification des éléments transmis par les prestataires (maitre d'œuvre (MOE) et/ou assistant au maitre d'ouvrage (AMO)) : avancement, révision, actualisation retenue de garantie, pénalités... ; ou une attention particulière doit être portée. - Suivre les contentieux et précontentieux en lien avec le Responsable du service. - Veiller et suivre les différents comptes budgétaires (exploitation et investissement) afin de maintenir un équilibre financier et ainsi préparer la clôture de fin d'année. - Aider les gestionnaires aux opérations de clôture de l'exercice comptable, mise à jour des tableaux de suivis mensuels. - Contribuer à la clôture de l'exercice comptable en lien avec le Responsable du service et la Direction des Finances. - Assurer et poursuivre la formalisation des procédures de fonctionnement interne du service en lien avec le Responsable. - Accompagner le volet de la certification des comptes en lien avec les commissaires aux comptes, - Représenter la DIP ponctuellement lors de réunions institutionnelles (rencontres avec DAF, TP, .) Profil du candidat : Le postulant doit avoir une expérience dans le domaine de la comptabilité publique, de préférence dans le milieu hospitalier, ainsi qu'une bonne connaissance du secteur des travaux publics. Une expérience en milieu hospitalier est un atout tout comme un profil titulaire de la fonction publique. Les connaissances exigées sont : - Notions juridiques (droit public). - Connaissances financières (comptabilité appliquée au milieu hospitalier EPRD, PGFP, .). - Connaissance des marchés publics dans le domaine des travaux et des services. - Connaissance de l'institution hospitalière et de son fonctionnement. - Connaissance des procédures comptables et financières (engagement, liquidation, mandatement) d'un établissement public. - Maîtrise des outils bureautique (WORD - EXCEL - OUTLOOK) - Connaissance de GEF appréciée (logiciel comptable) Les capacités exigées sont les suivantes : - Capacité managériale pour une équipe de 3 à 4 agents. - Rigueur, motivation et polyvalence. - Qualités rédactionnelles (rédaction et orthographe). - Capacité à dialoguer tant en interne (correspondants administratifs, techniques, chargés d'opérations, Trésorerie, Direction des Finances) qu'en externe (fournisseurs, maîtres d'œuvre, entreprises, assistants maître d'ouvrage, .). - Capacité à rendre compte et être force de proposition. - Capacité à s'organiser et à gérer les priorités. - Rapidité d'exécution - Loyauté et valeurs professionnelles - Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité professionnelle. Enfin, le postulant devra posséder un bon sens du travail en équipe, une curiosité, un dynamisme et une aptitude à la gestion de projets.

Nous recherchons notre futur(e) coordonnateur de parcours H/F pour notre établissement le CMPP - Service de la PCO TND, en CDD à temps plein à pourvoir du 01/09/2025 au 20/02/2026. MISSIONS : Par subdélégation, et sous l'autorité du Directeur du CMPP 12, le coordinateur est chargé d'effectuer des tâches complexes dans le domaine administratif impliquant l'analyse, la synthèse et l'exploitation des informations nécessaires à la mise en œuvre des parcours coordonnés des usagers. Il partage son expérience et apporte un appui technique en matière d'accompagnement aux professionnels concernés. Il inscrit son action en cohérence avec les recommandations éditées par l'HAS et dans le respect du projet de service et du cadre réglementaire en vigueur. Son action s'inscrit également dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire concerté. ATTRIBUTIONS : Animation de la plateforme PCO TND 12 : - Participe à la commission de préadmission en lien avec les autres membres de l'équipe, - Il participe à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'actualisation du projet personnalisé ainsi qu'à sa pertinence, à la cohérence du travail réalisé et à la qualité du service rendu par la plateforme - Assure, fait le lien avec les différents intervenants afin de mettre en œuvre un parcours de soins adapté aux besoins spécifiques des usagers du dispositif, pour les dossiers en référence. - Planifie et conduit les entretiens d'entrée et de sortie du dispositif en présence du bénéficiaire, et de sa famille ou de son représentant légal, - En lien avec la secrétaire du service, planifie et coordonne la participation des professionnels accompagnants l'enfant aux RCP pour les dossiers en référence. - Utilise des outils de suivi et de coordination (Via Trajectoire, SPICO) permettant le recueil et la centralisation des données d'activité de la plateforme TND (Suivi file active, nombre d'heures d'accompagnement/ enfant.) - Assure avec le médecin de la plateforme PCO TND 12 l'animation des réunions pluridisciplinaires et de concertation dans le cadre de l'élaboration des parcours de soins de l'usager dont il a la coordination de parcours en charge. ATTRIBUTIONS : Par subdélégation, et sous l'autorité du Directeur du CMPP 12 : - Valoriser le dispositif. Il a le souci permanent de promouvoir l'image de la plateforme PCO TND 12 dans son environnement et son territoire. - Veille à l'application des décisions prises ou relayées par le coordonnateur médical et/ou le directeur CMPP12. COMPETENCES REQUISES : - Connaissances des troubles du neurodéveloppement et des troubles du spectre de l'autisme - Travail avec les familles, - Intervention en milieu ordinaire, - Compétences organisationnelles et rédactionnelles, - Esprit de synthèse, - Maitrise des outils bureautiques de base (Word, Excel.), - Maitrise des outils de coordination (SPICO, Via Trajectoire, etc.), RESSOURCES ALLOUEES : Le coordonnateur dispose d'un bureau partagé situé dans les locaux du CMPP de Rodez, a accès au besoin aux éléments de dossier administratif et technique conservés dans les locaux administratifs. Il peut être appelé à se déplacer sur les différents lieux fréquentés par la personne accompagnée, ainsi que pour des réunions avec les partenaires. Il utilise pour ses déplacements professionnels en priorité le véhicule du service. L'utilisation du véhicule personnel étant soumise à autorisation préalable du directeur du CMPP. Il dispose de tous les moyens bureautiques, de communication et outils de travail disponibles au sein de l'établissement.

Cet atelier, rattaché à l'unité MF77-VMI, assure la maintenance courante et patrimoniale des matériels MF77 (équipement des lignes de métro 7, 8 et 13) et des VMI (Véhicules de Maintenance des Infrastructures). L'AMP de Saint-Ouen est chargé de la révision de l'ensemble des fonctions des trains et des VMI : bogies, moteurs, essieux, équipements mécaniques et électriques. Vous participez ainsi à la sécurité ferroviaire. Votre rôle dans cet atelier sera d'assurer les prestations de mesure et d'essai dans un nombre très important de domaines, de la phase d'étude préliminaire et de conseils jusqu'à la fourniture de rapport officiel d'essai et l'accompagnement associé. Vous l'avez compris, vous êtes au coeur du fonctionnement du groupe RATP et de sa maintenance, avec à la clé une carrière riche et diversifiée !? En bref : Pilotage des contrôles, essais, modes opératoires, Magnétoscopie/Ultrasons/Ressuage; niveau 2 Vous vous reconnaissez dans ces mots-clés ? Alors ce poste est fait pour vous. Vos missions : - Piloter les contrôles END, leur suivi et rédiger les modes opératoires associés - Piloter l'achat des équipements liés aux END - Gérer et piloter l'outillage - Gérer les reportings associés à son périmètre - Suivre la planification des activités de révision des organes - Assurer le suivi des équipements industriels dans le périmètre des END: gestion des équipements de contrôle, mesure et essai (ECME), de l'obsolescence - Assurer la montée en compétences des équipes de niveau 1 Vous avez acquis une première expérience dans les essais non destructifs Magnétoscopie, Ultrasons et Ressuage en niveau 2 pour l'ensemble de ces certifications, validées par la COFREND. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et autonome avec une capacité à faire progresser les équipes. Vous savez gérer vos priorités et êtes dans une démarche d'amélioration continue, Vous avez une culture technique large qui vous permet d'assurer le pilotage de différents acteurs techniques. Compétences recherchées : - Capacité d'adaptation - Esprit d'analyse et de synthèse - Culture orientée Client - Capacité à communiquer, à embarquer les équipes - Capacité à travailler en transversalité - Maîtrise des outils informatiques - Permis B - Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de l'unité en IDF REJOIGNEZ NOUS : Vos autres avantages : - Primes annuelles liées aux certifications END CFCM - Intéressement - Bonus lié à votre performance - Possibilité d'adhérer aux horaires variables - Accès au comité d'entreprise : restaurant d'entreprise, voyages, loisirs, cinémas.. à prix compétitifs ! - Carte de transport gratuite sur le réseau RATP - Accès à notre propre réseau médical Enquête Administrative Conformément à la loi n°2022-770, paru le 2 mai 2022, portant modification de l'article R.114-7 du code de la sécurité intérieure, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste.

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie sur le secteur de Périgueux. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD à temps plein ou temps partiel Planning modifiable en fonction des urgences. Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

A compétences égales, le poste est ouvert à tous. Description : Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical... Nous sommes : - Une entreprise à taille humaine - Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique - Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs) - Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière. Le petit plus : Une équipe dynamique à l'esprit d'entreprise et d'innovation où nos primes et avantages s'ajoutent à la rémunération fixe (tickets restaurants, prime de fin d'année, prime de vacances, RTT, avantages liés à notre CSE.) Le poste : Nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité pour renforcer nos capacités de détection et de supervision au sein du SOC/CSIRT. Vous jouerez un rôle clé dans l'intégration de solutions de cyberdéfense, la définition de stratégies de supervision et l'élaboration de règles de détection avancées via SplunkES. Missions : - Intégrer et configurer des composants de cybersécurité en lien direct avec les besoins des équipes SOC/CSIRT, tout en contribuant à l'élaboration de la documentation structurée des logiques de détection. - Déployer des solutions de détection adaptées aux menaces actuelles et concevoir un Bluebook de sécurité regroupant les scénarios d'attaque, déclencheurs et réponses attendues. - Paramétrer finement les règles de détection dans SplunkES, en tenant compte du contexte spécifique de l'entreprise, et créer un référentiel clair des règles mises en place. - Accompagner les équipes projets dans la mise en œuvre des mesures de sécurité en amont, en mettant l'accent sur la détection des événements critiques et en assurant la traçabilité via des livrables documentés. - Définir des stratégies de supervision des systèmes critiques, les implémenter techniquement, et produire un reporting régulier synthétisant les événements détectés, les tendances observées, et les analyses associées. - Identifier les logs nécessaires à une détection fiable, assurer leur collecte et leur exploitation efficace, et partager les résultats avec les parties prenantes de manière structurée. - Collaborer étroitement avec les équipes CSIRT pour garantir une surveillance cohérente et réactive face aux incidents. Vous avez : - Au moins 5 ans d'expérience sur un poste comparable. - Une excellente maîtrise de SplunkES ainsi que du langage SPL. - Une expertise avérée en investigation sécurité dans des environnements SOC. - Un bon sens de l'analyse et de solides compétences en documentation technique. Process de recrutement : - Faites nous parvenir votre CV - Vous serez contacté par notre équipe recrutement - En fonction de votre domaine d'expertise, nous pourrons vous orienter vers le projet le plus en adéquation avec votre profil La rémunération est à négocier selon votre profil.

Offre d'emploi Auxiliaire de Vie - Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance: Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner des clients en perte d'autonomie sur le secteur de Villeneuve sur lot. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou Alternance à temps partiel (24H par semaine) Planning en fonction des besoins Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et les mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

L'Association Sociale et SAnitaire de Gestion (A.S.SA.GE.), recrute pour : - Le CMPP de l'Aube - 20 Rue Coulommière - 10000 TROYES Un(e) orthophoniste à temps plein en CDI Le CMPP de l'Aube est une structure spécialisée qui assure des consultations, des diagnostics et des soins dans l'accompagnement et la prise en charge sociale, psychologique et pédagogique des enfants et adolescents et de leurs familles, en ambulatoire. Les rééducations se font sous forme de séances individuelles ou en groupe. L'équipe pluridisciplinaire regroupe plusieurs professionnels : médecins pédopsychiatres, psychologues, psychomotriciens, psychopédagogues, orthophonistes. Missions : Travail au sein d'une équipe pluri disciplinaire auprès d'enfants souffrant de troubles de la communication liés à des pathologies de la voix, de la parole, du langage oral ou du langage écrit , s'inscrivant dans différentes constellations pathologiques ou psycho-affectives. Accompagnement des usagers : - Effectuer les suivis après la période de diagnostic au moyen de techniques spécifiques, instaurer une relation avec le jeune permettant de recevoir ses différents modes d'expression, de le prendre en compte dans sa globalité pour l'aider, à partir de ses capacités, à améliorer sa communication, sa voix, sa parole, son langage oral et écrit ; - Travail en individuel et/ou en groupe ; - Accompagnement parental ; Liens extérieurs et partenariats : - Aide à la socialisation de l'enfant : participation à des équipes de suivi de scolarisation, équipes éducatives. - Participer aux réunions avec les professionnels (synthèses, bilans.). Participation à la vie institutionnelle, aux activités de recherches, de formation et d'information : - Participer à des actions de formation ; - Participer aux travaux institutionnelles (projet d'établissement, démarche qualité.) ; - Participer aux réunions institutionnelles. Profil recherché : - Vous êtes titulaire du certificat de capacité d'orthophoniste ; - Vous avez une expérience minimum d'1 année dans le secteur social et / ou médico-social ; - Vous connaissez les textes réglementaires et législatifs relatifs au champ professionnel ; - Vous savez analysez les demandes et attentes des familles pour assurer la coordination du projet personnalisé de l'enfant ; - Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires ; - Vous êtes à l'écoute, dynamique et créatif ; - Vous savez assurer une communication adaptée dans l'interaction avec les jeunes et leurs familles et avec les professionnels. Avantages du poste : - Participation de l'employeur à la Mutuelle prévoyance santé ; - Œuvres sociales ; Aide au logement ; - Véhicules de services pour les déplacements professionnels Programmation : - Travail du lundi au vendredi ; repos le week-end, travail en journée ; - Congés trimestriels ; 5 semaines de congés payés ; Type d'emploi : Contrat : CDI Temps plein Catégorie : Non Cadre Salaire : C.C.N.T. 1966 - La rémunération est fixée selon la grille conventionnelle en vigueur, annexe 4 « Dispositions particulières au personnel paramédical non-cadre » dans la grille « Orthophonistes ». La reprise d'ancienneté est calculée selon les dispositions de CCNT + primes SEGUR 1 et 2. Salaire Brut avec 1 an ancienneté : 2 194,00 € Date limite des candidatures : 15 avril 2025 Date de début prévue : 05 mai 2025 CV et lettre de motivation à envoyer à Monsieur Baudilio CERDA, directeur du CMPP et à Madame Sandrine BERNARD, DRH de l'ASSAGE par mail à recrutement.cmppaube@assage.org ou par courrier au CMPP de Troyes - 20 rue Coulommière à Troyes (10000).

A propos de nous... Vous voulez vous sentir utiles ? Vous cherchez un métier dans lequel vous aidez les autres? Rejoignez Vitalliance! Vitalliance c'est plus de 100 agences partout en France et près de 6000 salariés. Notre métier : accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur maintien à domicile. Notre ambition : améliorer le quotidien des Français en perte d'autonomie grâce à notre savoir-faire et à la qualité de nos interventions. En tant que leader du secteur de la dépendance, nous créons de l'emploi chaque jour pour relever le défi sociétal auquel sont confrontées nos familles : nous réalisons 20% de chiffre d'affaires supplémentaire chaque année depuis 2003. Nous rejoindre, c'est développer vos compétences au quotidien, travailler avec des équipes motivées et bénéficier d'un cadre de travail agréable: la création de notre propre organisme de formation nous permet de professionnaliser nos collaborateurs, en leur assurant un parcours unique au sein de l'entreprise. Pour accompagner notre développement, nous recherchons nos nouveaux talents ! Le poste : Faciliter l'autonomie et la vie quotidienne de personnes âgées ou en situation de handicap. Dans le cadre d'une formation en apprentissage entièrement gratuite, sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage, vous serez formé(e) à l'ensemble des tâches que vous pouvez être amené(e) à accomplir dans le cadre du poste d'Auxiliaire de vie. Selon les besoins des clients chez lesquels vous interviendrez, vous pouvez être amené(e) à réaliser les tâches suivantes : entretien du logement, accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, aide au lever/coucher, aide aux déplacements (transferts, déplacements extérieurs), aide à la toilette, préparation et accompagnement dans la prise de repas, accompagnement vie sociale, stimulation intellectuelle et physique, notamment par un accompagnement aux loisirs, sport, vacances culture... Programme de Formation : 500 heures de formation qui se décomposent de la façon suivante : formation en agence : 190 heures réalisés sur les 6 premiers mois de votre contrat, soit 1 journée par semaine mise en situation chez nos clients, en binôme avec un formateur: 210 heures à réaliser sur les 13 mois formation à distance : 100 heures à réaliser sur les 13 mois Profil attendu : Aucune expérience particulière n'est requise ! Nous recherchons simplement des personnes motivées, souriantes, autonomes, et avec de bonnes qualités relationnelles. Pour le reste, nous vous formons ! Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Une expérience précédente d'accompagnement d'une personne en perte d'autonomie ou d'une personne isolée dont l'autonomie physique et/ou mentale est altérée est un plus dans votre appréhension du contexte socio-culturel et médical de la personne aidée. Conditions : Contrat d'apprentissage à temps plein ou partiel La rémunération dépend de l'âge et du profil (874 € net minimum pour des apprentis entre 21 et 25 ans). Mutuelle d'entreprise. Possibilité de bénéficier d'une aide de 500€ pour financer le permis de conduire B (pour les apprentis de plus de 18 ans). Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation de handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD, Alternance Durée du contrat : 13 mois Rémunération : à partir de 997,00€ par mois