Partenaire de la Mutualité Chrétienne depuis plusieurs dizaines d’années, Qualias représente un réseau de professionnels au service de la santé et du bien-être des personnes.

Leur volonté, apporter à travers leurs domaines d’expertises (optique, audition, matériel médical) un accès au soin de qualité, accessible à tous.

Avec 23 centres d’optiques et auditions et autant de magasins de matériel d’aide et de soins en Wallonie et à Bruxelles, Qualias propose un ensemble de service dans une optique qualitative tant en termes de conseil que de produits.

Pour plus d’informations, veuillez consulter leur site internet : https://www.qualias.be/

Afin de compléter l’équipe de ses centres d’optique d’Arlon et de Libramont (province du Luxembourg), nous sommes à la recherche d’un Opticien (H/F).

RESPONSABILITÉS

En tant que qu’Opticien(ne) vous êtes le point de contact direct des clients au sein du centre d’optique. Vous proposez des services optiques de haute qualité en fournissant des dispositifs adaptés, le tout en offrant un niveau de service supérieur.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

• Effectuer des examens de la vue complets pour évaluer la correction nécessaire.
• Conseiller des verres ainsi que des lentilles de contact adaptés aux besoins spécifiques de chaque client en se basant sur l’examen visuel.
• Accompagner les clients à l’adaptation en lentilles de contact.
• Assister les clients dans le choix des montures de lunettes afin qu’elles conviennent à leur goût, leur prescription et à leur confort.
• Effectuer les réparations, le montage et l’ajustement précis des montures pour assurer un port confortable du produit.
• Offrir un service à la clientèle de qualité tout en écoutant les besoins des clients et en répondant à leurs questions par des solutions adaptées.
• Maintenir les dossiers clients à jour afin de faciliter le suivi.

PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’opticien ou bénéficiez d’une expérience pertinente en vente (les candidatures juniors sont les bienvenues).
• Vous avez envie de travailler dans un domaine technique et diversifié.
• Vous êtes orienté(e) client, à l’écoute, et faites preuve d’un bon relationnel.
• La possession d’un numéro INAMI est plus.
• Vous vous définissez comme rigoureux(se), organisé(e), autonome et proactif(ve).

OFFRE

• Un poste diversifié au sein d’une équipe dynamique.
• Le poste est réparti entre les deux implantations : 3 jours par semaine à Arlon et 2 jours à Libramont.
• Une possibilité d’apprentissage et de formation significative.
• Un poste permettant une qualité de vie professionnelle supérieure.
• Un package salarial attractif et cohérent avec votre expérience.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

MISSIONS : Accompagnement de la vie quotidienne des résidents - Assurer les soins d'hygiène, de confort journalier (toilette, lever, coucher, change...) - Accompagner les résidents aux repas et assurer l'alimentation entérale et l'hydratation, - Prise de températures des repas, - Aider au maintien de l'autonomie, - Intervenir en cas d'agressivité ou de troubles du comportement auprès des résidents, - Entretenir le matériel adapté des résidents (fauteuil, attelle, chaussures, sangles...) en respectant les protocoles ou procédures, et en lien avec la référente du matériel. Participation à la prise en charge « médicale » des résidents - Travail en collaboration avec l'équipe infirmière dans le respect des protocoles de soin, - Observation de l'état clinique, soins d'hygiène et de confort, soins curatifs et préventifs (pesées.) - Participation aux consultations médicales, - Accompagnement individuel ou collectif en milieux spécialisés (parfois indispensable d'être deux) ou hospitalisation, - Accompagnement de soins d'hygiène locaux spécifiques (ex : dermatologie, pédicure...) Participation au projet de vie des résidents - Participation, organisation et animation des activités internes et externes, rencontre inter sites, de loisirs, des journées festives, - Élaboration, mise en place, et suivi des projets, journées types et bilans en équipe pluridisciplinaire, des résidents et futures résidents - Recherche de stimulation et d'éveil par l'activité, maintien des acquis et de l'autonomie. Prise de contact avec l'extérieur - Accueil physique et téléphonique en dehors des heures d'ouverture du secrétariat - Participation aux rencontres familles - Relations avec les familles et tutelles en lien avec les équipes éducatives et infirmières (transmissions des informations dans son domaine de compétences) - Mise en place de projet éducatif et organisation des sorties. Accompagnement et suivi des stagiaires - Encadrement des stagiaires et du personnel de remplacement, - Possibilité d'être référent des stagiaires, - Participation aux bilans de milieu, de fin de stage et mise en situation professionnelle des stagiaires. Participation aux réunions - Participation aux synthèses et aux différentes réunions en coordination avec les équipes éducative, médicale, para médicale et RDS. - Transmissions orales et écrites à chaque changement de poste - Participation au travail d'évaluation (notes d'observation), rédaction de bilan d'accompagnement (lors d'une nouvelle admission), Entretien de l'environnement des résidents - Rangements divers et entretien de la « maison » en lien avec les protocoles et procédures(traçabilité) - Entretien du linge des résidents en lien avec leur projet de vie - Evacuation des poubelles et du linge plat sale, - Observation et suivi du bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE - Contraintes organisationnelles liées au dépassement ou modifications d'horaires et à la pluralité des tâches concomitantes, - Nécessité du respect du secret médical, des consignes, des protocoles... - Difficultés liées aux odeurs (selles, urines, salives, vomissures, désinfectants...), aux cris et aux injures, à l'agressivité des résidents en lien avec leur pathologie, - Difficultés liées à la manutention malgré le matériel adapté et les formations, - Participation à des missions ponctuelles dans le cadre de la polyvalence et de la solidarité des personnels. Diplôme d'état obligatoire. Poste à pourvoir au 15 Novembre. Le poste est actuellement vacant le contrat pourrai donc durer plus longtemps

Description du poste : Pour notre établissement, nous recrutons un agent spécialisé petite enfance H/F. Notre agent spécialisé petite enfance h/f est l'un des principaux maillons de la chaîne qui accompagne l'accueil des familles et des enfants. Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre bienveillance, votre esprit d'équipe, ainsi que votre savoir-faire en termes d'accueil des enfants et de leurs familles. Notre crèche ayant développé une pédagogie qui s'inspire de Montessori, vous accompagnez et respectez au quotidien les grandes lignes de ce projet. Comment déployez-vous notre projet ? · Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée. · Prendre soin de l'enfant en fonction de son âge et de ses besoins. · Créer un lieu de vie ludique et sécurisant où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l'autonomie. · Respecter le régime alimentaire (ex : PAI) et préparer les biberons. · Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical demandé par la Directrice. · Participer à la cohésion de l'équipe et au développement de relations professionnelles harmonieuses et d'une ambiance sereine au sein de la crèche. · Participer aux tâches ménagères si nécessaire Est-ce tout ? Bien sûr que non ! Vous n'êtes pas simplement salarié(e) d'une crèche, mais vous êtes aussi membre d'un réseau qui fait participer ses collaborateurs dans ses projets d'entreprise. De ce fait, vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, Référent(e)s communication auprès des familles, Acteur de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, .). Si vous êtes bilingue Anglais et avez envie de déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et pour la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingue qui travaillent activement sur le projet pour l'ensemble de nos crèches. Description du profil : Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que demande Les Petites Canailles ?! En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience et des diplômes, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles***Rémunération (selon expérience)***Tickets Restaurants (SWILE)***Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année***Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%***Remboursement transport à 50%***Jours enfants malade rémunérés***Avantages CSE***Formations***Mobilité interne Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap .

Description du poste :***Job Description:***Airbus Helicopters* recherche un *Opérateur Traitement Thermique (f/m)* pour rejoindre notre Centre d'Excellence Mécanique basé à *Marignane, France*. dans le département en charge de la réalisation des procédés spéciaux sur les pièces élémentaires des ensembles dynamiques. Votre mission consistera à la réalisation des traitements thermiques de type trempe, cémentation nitruration. Ce poste est sous le régime horaire 7x7. *Votre environnement de travail :* Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique incroyablement riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques. *Parce que nous prenons soin de vous :***Un salaire attractif incluant les congés payés, la prime de Noël, prime d'intéressement et de prime de participation.***30 jours de congés payés et des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés.***Avantages spéciaux : Plan épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié, mutuelle, comité d'entreprise (offrant des réductions dans différentes activités de divertissement telles que billets d'avion, centre de vacances, sports...), subvention pour les transports publics.***Facilités sur site : salle de sport, centre médical, services de conciergerie (blanchisserie et nettoyage à sec, serrurerie, coiffeur, lavage de voitures...), services de restauration (cantines, cafés,...), application de covoiturage.***D'excellentes opportunités de montée en compétence et de grandes perspectives de développement (certifications, parcours expert, programmes de développement accéléré, mobilité internationale). *Vos challenges:***Préparation des pièces : Déballage, dégraissage, sablage, traitement de surface.***Enfournement des pièces pour la réalisation du traitement thermique***Contrôle de type billage et enregistrement des informations liées aux traitements. Ce poste vous permettra notamment de développer les compétences suivantes:***Pilotage d'un parc constitué de 8 fours, une sableuse et une ligne de traitement de surface.***Fabrication de pièces critiques hélicoptère***Contrôle : dureté *Your boarding pass:***Vous possédez un diplôme de niveau Bac pro Traitements des matériaux ou BTS traitement des matériaux ou apparentée?***Vous êtes manuel et rigoureux***Autonomie***Curiosité Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS *Employment Type:* Permanent ------- Classe Emploi (France): Classe D07 *Experience Level:* Professional *Job Family:* Surface Treatment By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to***. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste : Rattaché à la directrice de l'établissement, en regard du projet d'établissement vous serez garant de la qualité et de la sécurité de l'accompagnement des enfants et des familles. En son absence, vous assurez la continuité de la fonction de Direction au sein de l'établissement. Tout au long de l'année des ateliers ouverts sont proposés aux enfants (ex : motricité, jeux d'eau, . ). Vous participez à l'élaboration et au suivi du projet d'établissement (réunions pédagogiques, travaux d'observation, analyse de situations.) Vous accompagnez au quotidien les enfants dans le respect de leurs besoins individuels, tant au niveau physique que psycho affectif. Vous êtes responsable de l'application, par l'équipe, des protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité, ainsi que des bonnes conditions d'accueil et de départ des enfants. Vous assurez le suivi médical l'enfant (fiches de régimes, de poids, vérification des vaccinations obligatoires, des ordonnances, des traitements médicaux, etc. ,..). Vous êtes garant(e) de la bonne communication des informations entre les familles, la direction et les équipes. Vous participez à l'animation et au management de l'équipe pluridisciplinaire de 22, 5 ETP : recrutement, élaboration de planning mensuel, formation du personnel, éléments variables de paie. Vous participez aux commissions d' admission, rencontrez les parents, tenez à jour les plannings de présence des enfants (mikado) et gérez la facturation. Enfin, vous contribuez au positionnement de la structure au sein de la Croix Rouge (partenariat avec les financeurs et les institutions extérieures). Description du profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, de puériculteur, d'IDE ou de sage-femme . Une expérience de 3 à 5 ans est souhaitée avec un bonne maîtrise du pack office et des capacités managériales sont requises pour évoluer à ce poste. Votre rémunération est déterminée selon la convention collective de la Croix Rouge française (reprise d'ancienneté, prime de fin d'année.). Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales . La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle . Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement . Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Découvrez le témoignage de nos collaborateurs Date de prise de poste souhaitée 25/08/2025 Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui RTT / JREP : Oui

Description du poste : Adecco médical outremer recherche un pharmacien adjoint PHP CDD du 16/12/25 au 05/1/26: : métier : pharmacien (h/f) adjoint(e) temps plein position dans la structure :***liaison hiérarchique : chef de service/ chef de pôle * liaisons fonctionnelles : cadre de santé préparateurs en pharmacie magasiniers présentation du service et de l'équipe :***service p.u.i polyvalent avec activités de préparation des médicaments anticancéreux, rétrocession * stérilisation, pharmacie clinique * pharmaciens : 3 équivalents temps plein * préparateurs en pharmacie : 5 etp * magasiniers : 2 horaires de travail : 8h-17h du lundi au jeudi - vendredi de 8h à 13h - participation aux astreintes congés : jours de congés (25 ca et 19 rtt par an) et jours de formation (15 jours par an) missions générales du poste : le poste est axé sur la gestion des dispositifs médicaux stériles/fluides médicaux avec participation aux activités de pharmacie clinique. missions principales liées au circuit des dispositifs médicaux : gestion et sécurisation du circuit des dispositifs médicaux stériles (achat, approvisionnement, dispensation, bon usage, comedims, assurance qualité, actions en lien avec la certification, matériovigilance, etc.). missions principales liées à la pharmacie clinique : validation des prescriptions et avis pharmaceutiques, évolution vers la réalisation de la conciliation d'entrée/et ou sortie en unité de soin. gestion des approvisionnements en région ultra-marine, ruptures et des retraits de lots traitement des demandes hors livret : propositions de substitution rédaction des avis dans hôpital manager et validation pharmaceutique formation des cliniciens au logiciel hôpital manager réalisation de la conciliation médicamenteuse d'entrée et de sortie en unité de soins réalisation d'etp mise à jour de la base pharma (changement de marché, créations, etc.) suivi de la concordance des bases pharma, hôpital manager, hextant relevé des dysfonctionnements logiciels analyse d'utilisation des dispositifs médicaux stériles/implantables (caqes) réclamations et défauts qualité (ennov, ansm, laboratoires) traitement des demandes hors livret : propositions de substitution ascendante : recueil des notifications et transmission à l'ansm descendante : diffusion des alertes et retraits de lots dans l'établissement (logiciel ennov) participation aux crex, comedims, epp, rmm, vigilances, etc. animation des comptes rendus de réunion en lien avec les dispositifs médicaux Description du profil : COMPETENCES Diplômes requis : Diplôme Français d'Etat de Docteur en Pharmacie et : -D.E.S. de Pharmacie Hospitalière ou Pièces justifiant d'un exercice au sein d'une P.U.I. correspondant à l'article R. 5126-101-1 du CSP. Savoir-faire requis : -Bonne connaissance des Dispositifs Médicaux Stériles (notamment ceux de Bloc Opératoire) -Expérience en Stérilisation (logiciel SATIS) - D.U. de Stérilisation (souhaité) -Expérience en Pharmacie Clinique (Analyse Pharmaceutique, Conciliation, etc.) - Dossier Patient Infor-matisé en cours de déploiement (Hopital manager) D.U. de Pharmacie Clinique (souhaité) -Expérience dans le domaine de la Préparation des Médicaments Anticancéreux (logiciel CHIMIO) - D.U. d'Oncologie souhaité (facultatif) Connaissances associées : Logiciels PHARMA, CHIMIO, HOPITAL MANAGER, SATIS, ENNOV, HEXTANT. Rigueur, aptitude a travailler en équipe, bon relationnel avec les personnels de la pharmacie et les équipes de soins.

L'ADMR est le premier réseau français associatif de services à la personne en France avec 2700 associations locales. Depuis 1945, l'ADMR est au service de tous, à tous les âges de la vie, partout en France. L'ampleur de notre réseau, l'engagement de nos *** et le professionnalisme de nos salariés font de l'ADMR un acteur majeur de l'Economie Sociale et Solidaire. Nous recherchons pour l'une de nos associations locales : DIRECTEUR MICRO CRECHE H/F CDI Vos missions Sous la responsabilité de la Présidente de l’association ADMR locale La Raviège, le/la Directeur/trice de la micro-crèche a pour mission de : - Elaborer et suivre le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement de la structure - Accueillir l’enfant et les parents dans la structure et intégrer progressivement l’enfant à la vie de la micro-crèche - Répondre aux besoins de l’enfant selon son âge sur les plans affectif, physiologique et psychologique - Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant - Assurer une communication permanente avec les parents - Accompagner et superviser les équipes en crèche : recrutement, organisation du service, coordination, formation, animation des réunions et groupes de travail - Assurer une qualité de fonctionnement et de gestion de la micro-crèche (gestion des plannings et des effectifs, favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille et veiller à la bonne application des procédures internes - Participer à la gestion administrative locale de la structure - Assurer la gestion des locaux et des matériels - Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer à l’entretien des locaux - Représenter la structure auprès des institutions et des partenaires extérieurs - Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles de suivi médical demandés Profil recherché Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants ou diplôme d’état Infirmier/Puéricultrice - Titulaire du *** - Savoir : Management d’équipe. Capacités rédactionnelles. Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique. Connaître les règles de sécurité. Savoir assurer le développement psychomoteur, affectif et physique de l’enfant. Connaître les règles de base des principes nutritionnels. Maîtriser des soins d’hygiène et de confort. Observer et accompagner le comportement/ développement de l’enfant. - Savoir-être : Capacités relationnelles, d'écoute. Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel. Capacité à travailler de manière autonome et organisée. Esprit d’initiative. Adaptation. Disponibilité, patience. Sens des responsabilités. - Les conditions - CDI - Temps plein - Filière : support - Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise - Poste basé à : LA SALVETAT SUR AGOUT (34) - Temps de travail : Temps plein - Rémunération : à partir de 2515,72 euros mensuels bruts. Reprise d’ancienneté possible selon l’expérience dans un poste similaire. - Accompagnement à la prise de poste - Poste à pourvoir le 17 août 2026 Les avantages de l'ADMR - Mutuelle d’entreprise - Reprise d’ancienneté de la Convention collective BAD - Formations internes Votre candidature Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à admr34-58007*candidatus* Retrouvez toutes nos offres sur *admr34* Ref : C174O94475

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) et véhiculé(e) pour accompagner des clients en perte d'autonomie sur le secteur de Tarnos. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile. Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : - Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), - Utilisation du matériel médical - Des actes d'hygiène de vie, - De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, - De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. - De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : CDI ou CDD à temps partiel (24h/30h par semaine évolutif) Planning en fonction des besoins Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 11.88€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : - Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi - Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat - Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100% - Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km - Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération - Un interlocuteur responsable privilégié dans l'agence, une écoute active pour vous et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence - Un Centre de Formation interne - De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. C'est un jour par semaine au sein de notre centre de formation et le reste de la semaine sur le terrain auprès de vos bénéficiaires attribués. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

POSTE : Responsable Marketing - Communication H/F DESCRIPTION : Nous accompagnons une entreprise française spécialisée dans l'e-commerce premium dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing/Communication. Sous la responsabilité directe du Directeur Marketing, le responsable marketing & communication aura l'autonomie nécessaire pour jouer un rôle clé dans la mise en oeuvre de la stratégie. Il ou elle participe activement à l'élaboration des plans des communication, la mise en place des actions marketing, assure le suivi des projets en cours, coordonne les différentes équipes impliquées et veille à la bonne réalisation des objectifs fixés. Ce poste requiert une grande polyvalence et une capacité à jongler avec de multiples tâches et responsabilités. Votre mission : - Participation à la définition du plan marketing & communication annuel - Accompagnement opérationnel des équipes dans le déploiement des actions - Bilan des actions et proposition des axes d'évolution A ce titre, vous pourrez intervenir sur les domaines d'activité suivants : Acquisition : - Définir, optimiser et suivre la stratégie d'acquisition digitale (SEO, SEA, social ads, display) avec le trafic manager. - Superviser la mise en place opérationnelle réalisée par le trafic manager : pilotage des campagnes, suivi de la performance, A/B testing, landing pages - Piloter la stratégie d'optimisation SEO et GEO avec la responsable des contenus web et les rédacteurs : cocon sémantique, maillage interne, contenu, netlinking, citations LLM Fidélisation, CRM & Evènementiel - Participer au pilotage de la stratégie de fidélisation et d'engagement client avec la chargée de fidélisation et événementiel - Encadrer le développement du CRM/marketing automation et mettre en place des parcours clients personnalisés : emailing, newsletters, scénarios automatisés - Analyser les performances (ouverture, clic, rétention, reconversion) et ajuster les dispositifs Branding et rayonnement de la marque - Partenariats, Relations presse, Réseaux Sociaux - Assurer la cohérence des prises de parole de la marque sur tous les canaux avec notre chargé de communication graphique et nos rédacteurs - Participer à la conception des supports de communication (brochures, contenus web, print) - Générer un trafic qualifié et contribuer à l'atteinte des objectifs business Coordination & management - Coordonner une équipe marketing pluridisciplinaire (Trafic Manager, CRM / fidélisation / événementiel, Contenus, Graphisme, Social media) - Travailler en transversal avec les équipes commerciales, production, IT et direction générale - Veiller à la montée en compétences des collaborateurs - CDI - Cadre forfait jours - Localisation : Toulouse centre ville - Télétravail selon accord d'entreprise Et bien sûr : - Tickets resto - Mutuelle prise en charge à 60 % - Prise en charge du Transport - Team buildings, week-ends et soirées d'équipe dans une ambiance conviviale PROFIL : - Bac +5 en marketing, communication, digital ou école de commerce - Expérience confirmée (7 ans min.) en marketing digital avec management d'équipe - Maîtrise des enjeux d'acquisition digitale (SEO/SEA, analytics, tracking) - Solide culture CRM et marketing automation (HubSpot, Salesforce, ou équivalent) - Capacité à piloter des projets transverses et à travailler en collaboration avec des profils variés - Sens de l'analyse, appétence pour la data et la performance et l'IA - Intérêt pour le secteur du voyage, du luxe ou du service premium - Leadership naturel, organisation, écoute, sens du collectif - Compétences en gestion de projets, respect des délais et des budgets

Le Groupe Les Grands Chais de France, Groupe international leader dans le domaine des vins et spiritueux et 1er exportateur français avec plus d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires et 3 000 collaborateurs, est présent dans toutes les régions viticoles de France et commercialise ses produits dans plus de 170 pays à travers le monde   Le Groupe Les Grands Chais de France, Groupe international leader dans le domaine des vins et spiritueux et 1er exportateur français avec plus d'un milliard d'euros de chiffre d'affaires et 3 000 collaborateurs, est présent dans toutes les régions viticoles de France et commercialise ses produits dans plus de 170 pays à travers le monde Rattaché(e) au Chef de Groupe, votre mission est double : garantir l'excellence opérationnelle de nos activations commerciales sur le terrain et assurer le rayonnement de nos marques sur les réseaux sociaux. Vous assurez également le soutien administratif nécessaire au bon développement du packaging lors d'un lancement produit. 1. Trade Marketing & Suivi Opérationnel Pilotage des activations : Assurer la mise en œuvre et le suivi des campagnes promotionnelles et plans d'actions trade. Gestion de la PLV/des POS : Coordonner la création et la logistique des outils d'aide à la vente en lien avec les fournisseurs et partenaires externes. Suivi budgétaire : Piloter le budget alloué aux opérations : suivi des devis, facturation, et analyse des écarts prévisionnels/réels. 2. Social Media & Contenu (En collaboration avec l'équipe Digitale) Pilotage des plans éditoriaux : Co-construire les calendriers avec l'équipe digitale et contribuer à la mise en place des plans éditoriaux pour garantir la cohérence des messages de marque sur les différents réseaux. Briefs & Coordination : Agir comme point de contact privilégié pour l'équipe digitale : rédiger les briefs créatifs, fournir les posts et visuels pour publication. Suivi budgétaire : Piloter le budget alloué aux réseaux sociaux. 3. Support Marketing & Développement Développement produit & Outils d'aide à la vente : Collaborer au bon développement du packaging lors des lancements produits , mettre à jour les fiches produits, le Digital Asset Management (DAM) Événementiel & Veille : Participer à la logistique des salons professionnels et événements de dégustation pour maximiser la visibilité des produits. Collecter et analyser les tendances du marché (nouveaux produits, activations concurrentes sur les réseaux sociaux ou en magasin) pour identifier des opportunités. Formation & Expérience : De formation supérieure Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation Commerce ou Marketing, vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans (y compris alternance) sur une fonction similaire. Une connaissance du secteur des Vins & Spiritueux est fortement souhaitée pour appréhender rapidement les enjeux produits. Compétences Techniques & Langues: * Anglais : Courant / Niveau professionnel. * Espagnol : La maîtrise de l'espagnol serait un véritable atout. * Outils : Canva, Slide et bonne connaissance des réseaux sociaux. Au-delà de votre parcours, une organisation sans faille sera votre meilleur atout pour jongler sereinement avec les budgets et les délais. Nous comptons tout autant sur votre créativité et votre sens de l'esthétique pour donner du relief à nos projets. Véritable pivot entre le terrain et le marketing, vous aimez travailler en équipe. Enfin, si vous avez l'envie d'apprendre et la passion de faire rayonner nos marques auprès de nos consommateurs, vous êtes sans doute la personne qu'il nous faut.