directrice, directeur crèche H/F - EC9688 Prenez la Direction de la future crèche municipale ! Ouverture en septembre 2025 60 berceaux La Ville du Plessis-Robinson poursuit son engagement en faveur de la Petite Enfance avec l’ouverture en septembre 2025 de la crèche municipale François Peatrick. Ce nouvel établissement accueillera 60 enfants et offrira un cadre de travail moderne, adapté aux besoins des tout-petits et des professionnels de la Petite Enfance. D ... dre de l’ouverture de la crèche municipale François Peatrick, la Ville du Plessis-Robinson recrute son/sa Directeur(trice) de Crèche pour piloter ce nouvel établissement de 60 berceaux et accompagner les familles et les équipes d ... ojet éducatif bienveillant et innovant. Pourquoi rejoindre la crèche François Peatrick - - Un projet éducatif inspiré des travaux d’Emmi Pikler, de la pédagogie Loczy et des recherches de Françoise Dolto, mettant en avant : o Le respect du rythme de l’enfant, o L’autonomie et la motricité libre, o Un accompagnement individualisé et bienveillant. - Une structure neuve, moderne et pensée, pensé pour le bien-être des enfants et des professionnels o Des locaux adaptés et fonctionnels, favorisant une organisation fluide et efficace. o Une dynamique d’équipe forte et collaborative, soutenue par des professionnels pluridisciplinaires. - Un accompagnement professionnel de qualité o 3 journées pédagogiques par an pour se former et innover. o Des groupes de parole et des analyses de pratiques professionnelles animés par des experts. o Un accès à des formations continues en lien avec les évolutions du secteur. o Ateliers métiers et formations adaptées aux besoins des équipes. o Un accompagnement à l’évolution professionnelle : Soutien à la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) avec un accompagnement individualisé par la Chargée, Chargé du développement des compétences des professionnels Petite Enfance. - Une équipe pluridisciplinaire engagée, engagé et des partenaires éducatifs. Vous serez accompagné(e) par: o Un Référent Santé et Accueil Inclusif, o Une psychologue et une psychomotricienne, o 3 Éducatrice, Éducateur de ... ts, o Une équipe d’Auxiliaires de Puériculture et d’Agents Petite Enfance, o Un intervenant musical et des partenariats éducatifs extérieurs. - Des projets éducatifs et culturels variés : La crèche participera aux événements et initiatives Petite Enfance de la Ville, tels que le Forum Petite Enfance, la Semaine Nationale de la Petite Enfance, le Prix du Bébé Lecteur, ainsi que des ateliers artistiques et musicaux en lien avec la Maison des Arts- - Un accompagnement à la transition école maternelle : La crèche participera au projet passerelle coordonné au niveau de la ville permettant de préparer les enfants à l’entrée à l’école maternelle à travers des rencontres et des temps d’immersion progressifs, en lien avec les enseignants et les familles. Conditions de travail et avantages - Un équilibre entre ... ssionnelle et ... nnelle o 42 jours de congés par an. o Amplitude horaire adaptée : 8h-18h30, 37h30 hebdomadaires. o Prise en charge de 50% des abonnements de tran ... o Accès au CNAS et aux formations du CNFPT. o RIFSEEP et possibilité d’un Compte Épargne Temps. Vos missions En tant que Directeur(trice) de Crèche, vous aurez pour responsabilités : - Pilotage de l’établissement : o Assurer le bon fonctionnement de la structure et garantir la qualité d’accueil des enfants et des familles. o Veiller à l’application du projet éducatif municipal et à son évolution avec les équipes. o Gérer le suivi administratif et budgétaire en lien avec la Ville. - Management et animation de l’équipe : o Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire dynamique. o Impulser une dynamique de travail collective, collectif et bienveillante. o Veiller à la professionnalisation continue des équipes à travers la formation et le partage de pratiques. - Relation avec les familles et partenaires o Assurer une relation de confiance et de dialogue avec les familles pour un accompagnement individualisé des enfants. o Collaborer avec les partenaires internes et externes (services municipaux, Éducation nationale, professionnels de santé-).

Responsável pelo Partner & Client Service dos mercados Portugal, Espanha e Itália / Responsable du service partenaires et clients sur les marchés Lieu: Leudelange (Siège social) Expérience : Professionnels Votre job en bref Uma cultura empresarial sólida que coloca os colaboradores em primeiro lugar. Junte-se a nós. C'est bien ? Allons-y Postuler maintenant Ce qui vous attend Na divisão de Partner and Client Services LPS, será responsável por uma equipa de gestores de dossiês e pela gestão das operações diárias relacionadas com contratos distribuídos sob o regime de livre prestação de serviços nos mercados português, espanhol e italiano. Mais especificamente, irá: • Colaborar estreitamente com o responsável dos Serviços a Parceiros e Clientes International Life para alinhar os objetivos globais e locais; • Liderar uma equipa multilíngue com um elevado grau de autonomia, promovendo a colaboração e uma abordagem proativa; • Trabalhar ativamente com equipas transversais da LPS para harmonizar os esforços nos mercados-chave e desenvolver sinergias; • Supervisionar a equipa para garantir uma gestão ideal das atividades relacionais (Middle-Office) e administrativas (Back-Office), assegurando uma coordenação fluida entre estas funções • Garantir uma colaboração estreita com as equipas comerciais e de apoio às vendas, de forma a assegurar o melhor acompanhamento e tratamento dos pedidos dos nossos clientes. • Otimizar a relação com os nossos parceiros e clientes finais; • Supervisionar a integração e o desenvolvimento das competências dos colaboradores; • Assegurar a organização, o acompanhamento e a boa execução dos diversos pedidos; • Estimular uma abordagem proativa e orientada para a resolução de problemas para melhorar continuamente o desempenho da equipa; • Realizar controlos de 4 olhos sobre determinadas operações e validá-las; • Garantir a qualidade da base de dados; • Monitorizar os KPIs e propor medidas corretivas para otimizar os resultados; • Identificar oportunidades de otimização de processos e implementar soluções para melhorar a eficiência e a satisfação do cliente; • Integrar ferramentas digitais para simplificar os processos administrativos e melhorar a interação com parceiros e clientes. Ce que nous attendons • Licenciatura (preferencialmente em economia, gestão e/ou finanças); • Conhecimento aprofundado dos seguros de vida LPS; • Pelo menos 5 anos de experiência numa função de gestão semelhante; • Domínio do português, francês e inglês, tanto oral como escrito. Outros idiomas como italiano e espanhol são uma mais-valia; • Gestão de pessoas: atua como um líder orientador; • Capacidade de conciliar tarefas estratégicas, relacionais e operacionais; • Forte orientação para o cliente e facilidade em contactos telefónicos; • Comprometido, autónomo e orientado para soluções; • Proativo e com espírito de iniciativa; • Metodologia de trabalho rigorosa, estruturada e fiável; • Abertura à mudança e à diversidade no trabalho; • Conhecimento aprofundado do pacote Office À propos de Baloise Nous sommes plus qu'une compagnie d'assurance traditionnelle : nous sommes le partenaire personnel de quiconque veut se sentir tout simplement en sécurité. Outre nos activités financières classiques, nous cherchons à innover et à créer des liens générateurs de valeur avec des partenariats et des start-ups. Nous considérons l'ère numérique comme une opportunité et aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée client. Vous voulez y participer ? Nous vous donnons la liberté de poursuivre vos idées... Investissez-vous ! Remettez-nous en question ! Continuez à évoluer et à nous faire évoluer ! Tout ceci est possible grâce à notre culture de l'apprentissage et de l'erreur ainsi qu'à une communication d'égal à égal. Parce que ce n'est qu'ensemble que nous pourrons aller de l'avant. Baloise au Luxembourg Baloise en tant qu'employeur Notre engagement durable Nos avantages Notre culture et notre solidarité nous rendent uniques mais nos avantages vous intéressent aussi. Découvrez ce dont vous bénéficierez en rejoignant Baloise en Luxembourg

régisseur technique conservatoires meudon sèvres H/F - EC160005 Descriptif du poste Placé sous l’autorité de la Directrice adjointe en charge de l’Administration, le Régisseur technique des conservatoires de Meudon et de Sèvres conçoit et supervise la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d’un spectacle ou d’un évènement. Il coordonne des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles. Contexte et environnement du poste Les conservatoires de Meudon et de Sèvres, établissements labellisés par l’État et membres du réseau de l’Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest (GPSO, fonctionnent sous une direction commune depuis avril 2024 et développent des actions partagées. Répartis sur les deux communes, ils accueillent ensemble 1 350 élèves encadrés par 75 professeurs et 10 personnels administratif, et proposent tous deux un enseignement artistique en musique, danse et théâtre. Acteurs reconnus de la ... relle locale, ils participent activement à la programmation artistique des deux villes. Depuis 2025, un projet d’établissement commun fixe les grandes orientations pour les 6 années à venir. Un projet pédagogique est également en cours d’élaboration, avec l’ambition de renforcer l’offre pédagogique et la visibilité des deux structures auprès des administrés du territoire, mais aussi au-delà, notamment pour les élèves en cycle pré professionnalisant. Créé en 1972, le Conservatoire à Rayonnement Départemental de Meudon porte le nom de Marcel Dupré en hommage au célèbre organiste et compositeur qui résida à Meudon. Installé d ... ncienne école, le Conservatoire a inauguré en 2017 ses nouveaux locaux répondant à la fois aux normes d’accessibilité en vigueur et aux besoins spécifiques de l’enseignement artistique. Il bénéficie d’une nouvelle bibliothèque, de plusieurs salles supplémentaires et d’un auditorium indépendant de 120 places équipé d’un nouvel orgue. À 150 mètres, l’annexe située au Potager du Dauphin reçoit les classes de jazz, d’art dramatique et de danse. L’espace Robert Doisneau accueille quant à lui les cours d’éveil musical ainsi que les cours - Musique et Handicap -. Situé d ... artier de la cristallerie à Sèvres, le Conservatoire à Rayonnement Communal de Sèvres est doté de 13 salles de cours et d’un auditorium de 120 places. Les missions . Organisation et gestion matérielle et technique des salles publiques des conservatoires de Meudon et de Sèvres et des salles de cours du conservatoire de Meudon en lien avec les activités artistiques ou pédagogiques : - Régie lumière (élaboration des pl ... ux, installation et mise en œuvre) - Régie plateau : installation des orchestres et des différentes manifestations de la saison - Régie son : gestion des micros, sonorisation Jazz et musiques amplifiées, diffusion sonore - Vidéo-projection (salles publiques et salles de cours) - Gestion et installation de l’équipement audio-vidéo des salles de cours - Installation et déplacement du matériel et des instruments présents d ... alles selon les besoins pédagogiques - Rangement et inventaire du matériel nécessaire d ... alles (chaises, pupitres, instruments) lors des périodes de vacances . Elaboration du planning de la maintenance des équipements techniques en lien avec la directrice adjointe en charge de l’administration . Détermination lors de l’élaboration de la saison (septembre) des éventuels besoins en personnel technique supplémentaire . Suivi et entretien du matériel technique, achat, réparation, révision (en lien avec le service administratif) . Actualisation et proposition d’améliorations techniques ; mise à jour des besoins . Tran ... nstruments dansa le cadre des activités des Conservatoires de Meudon et de Sèvres lors des manifestations (sur site ou hors les murs) . Suivi et préparation des partitions d’orchestre : numérisation, adaptation au format, reprographie - Gestion du planning partagé Outlook pour les évènements exceptionnels (concerts, répétitions, conférences) en lien avec la chargée de scolarité - Participation à toutes tâches techniques ou administratives demandées par la Direction - Polyvalence avec les autres membres de l’équipe.

Quelle est ta mission chez nous ?

En tant que Technicien Chauffagiste, tu es responsable de la maintenance préventive et curative d'un ou de plusieurs bâtiments dans les domaines de la ventilation, de l'électricité, de la climatisation, du chauffage et du traitement des eaux. Tu travailles en itinérance chez plusieurs clients d'une même région.

Tes tâches quotidiennes sont  les suivantes : 

• Réaliser les entretiens de maintenance préventive des installations techniques ;
• Rechercher et détecter les pannes sur les installations et entreprendre les actions nécessaires pour les résoudre;
• Exécuter des travaux d'installation et faire le suivi  des tâches dans le système de planning;
• Veiller à ta propre sécurité et à celle de tes collègues est ta priorité, pour cela tu respectes les normes et les procédures en vigueur.

Es-tu la personne que l'on recherche ?

• Tu disposes d'une formation technique;
• Une première expérience dans le chauffage est un atoût;
• Tu es titulaire du VCA et du G1/G2/Cedicol;
• Tu es flexible et effectuer un rôle de garde périodique te convient; 
• Tu as envie d'apprendre et de développer tes connaissances et compétences.

Que peut-on t'offrir ?

Tu rejoins une entreprise dynamique, internationale, centrée sur le bien-être de ses travailleurs. Veolia t'offre une stabilité d'emploi et des possibilités de formations et d'évolution de carrière !

Tu rejoins nos équipes de professionnels, au sein desquelles tu pourras mettre en pratique tes connaissances techniques et en apprendre tous les jours.  Ton travail a un vrai impact écologique et tes projets sont passionnants et innovants.

Mais pas que, rejoindre Veolia, c'est aussi : 

• Un salaire attractif conforme à ta formation et à ton expérience
• 35 jours de congés (20 légaux et 15 RTT)
• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
• Une assurance groupe et hospitalisation
• Des chèques-repas, des éco-chèques et d'autres avantages extra-légaux

Envie de nous rejoindre ? N'hésite plus et postule, nous te recontacterons rapidement pour faire connaissance! Nous avons hâte de te rencontrer !

Qui sommes-nous ?

Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence en matière de transformation écologique. Pour y parvenir, Veolia renverse la vapeur en réduisant encore l'impact des activités humaines sur l'environnement et le climat.

En Belgique et au Luxembourg, Veolia, avec ses 4 300 collaborateurs, propose des solutions intégrées et innovantes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie des entreprises et des collectivités. Avec son large portefeuille d'activités, l'entreprise vise à réduire l'empreinte environnementale de ses 50 000 clients et à être un partenaire fiable pour accélérer leur transition écologique. En 2022, le chiffre d'affaires de Veolia Belux s'élevait à 905 millions d'euros.

Chez Veolia, nous sommes fiers d'être reconnus comme un employeur qui valorise l'égalité des chances. Dans notre entreprise, il n'est pas question d'âge, d'origine, d'identité de genre, de religion, de croyances ou d'orientation sexuelle... Seules l'expérience, les compétences et la passion de nos collègues comptent ! C'est ce qui fait notre force et notre richesse. Nous encourageons donc chaque personne à postuler, si elle répond aux exigences minimales du poste requis. Notre volonté ? Offrir à chacun de nos collaborateurs un environnement de travail respectueux. Et ce, dès le processus de recrutement.

Ce poste t'intéresse ? 

Postule maintenant et nous te contacterons rapidement !

As-tu des questions ?

Tu souhaites obtenir plus d'informations sur ce poste ? N'hésite pas à nous envoyer un email (be.jobs.all@veolia.com).

 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité. Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Chez les Petits Chaperons Rouges : Bénéficier d'avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours... Développer votre expertise et vos compétences en rejoignant le 1er formateur du secteur : 110 parcours e-learning en libre accès, 180 VAE initiées en 2023. Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions : Concrètement qu'est-ce que cela implique ? Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section Et auprès des familles cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc...) Et dans l'équipe Chaperons ? Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). Un environnement paisible : La crèche est trés bien intégrée à la vie de son quartier dynamique et commerÁant. L'équipe a mis en place de nombreux partenariat avec la médiathéque, la ludothéque et les commerÁants à proximité, multipliant les sorties pour le plus grand plaisir des enfants. L'accés est trés facile par le Tram ´ les Moulineaux ª, les bus 123, 260, 289 et 389 et les bus TUVIM gratuits de la ville dêIssy les Moulineaux reliés à la ligne de métro 12 (Corentin Celton et Mairie dêIssy). La crèche est également à 2 pas de 2 stations Velib et bénéficie dêun tarif préférentiel pour le stationnement sur la voie publique. Une crèche accueillante : La crèche accueille jusqu'à 49 enfants répartis en 3 sections. Elle dispose d'un potager et d'un espace snoezelen. L'équipe apprécie la belle salle du personnel où elle peut se détendre sur les temps de pause. Une équipe en or : Lêéquipe est récente et montre une grande envie d'enrichir sa pratique et les projets au sein de la crèche. C'est une équipe motivée, bienveillante et dynamique avec un grand sens du collectif et de l'entraide. Le petit plus : l'équipe est trés investie dans l'accompagnement et la formation des jeunes embauchés et des stagiaires. Des projets inspirants : Les projets sont trés nombreux au sein de cette équipe créative et pleine d'énergie : projet nature avec le potager et la ferme d'escargots, projets extérieurs avec la médiathéque, la ludothéque et les sorties de quartier, projet éveil musical avec l'intervention d'une musicienne, projet art et nature avec l'intervention d'une artiste plasticienneÖ Une crèche ouverte aux parents : L'équipe propose des temps d'histoires et de chants auxquels sont conviés les parents. Les familles se voient également proposer des ateliers parent-enfant autour de la psychomotricité et de l'espace sensoriel de la crèche. Le mot de la directrice : J'ai à cour de proposer un accompagnement bienveillant aux familles et suis trés exigeante sur la qualité de l'accueil au sein de la crèche. Cette exigence est une source de fierté pour l'équipe, qui y voit une opportunité de grandir et d'évoluer professionnellement. Les petits rituels de l'équipe : petits déjeuners, jeux de sociétés, réunions d'équipes projets, délégation de t'ches et de missions afin de promouvoir la montée en compétences.

Description de l'emploi
Et si vous trouviez enfin un job HVAC à la hauteur de votre savoir-faire et de votre envie de terrain ?

Sur nos chantiers de la région de Bruxelles, TEM (une filiale d’Equans) vous propose un rôle de Technicien·ne de conduite HVAC où vous serez au cœur des installations techniques. Vous interviendrez sur des systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et d’électricité, dans des environnements variés et toujours exigeants. Un job fait pour celles et ceux qui aiment la technique, le terrain et les défis concrets.

Votre quotidien chez TEM :

• assurer l’entretien préventif et curatif des installations HVAC (chauffage, ventilation, refroidissement, traitement d’air, climatisation…)
• détecter les pannes, poser un diagnostic clair et assurer les réparations
• suivre les installations via la GMAO et analyser les incidents récurrents
• intervenir également sur les installations sanitaires et électromécaniques
• réaliser de petits travaux d'installation
• travailler tantôt en équipe, tantôt de manière autonome, en respectant scrupuleusement les règles de sécurité

Conditions d'emploi
Ce que vous apportez déjà avec vous :

• un diplôme A2 en électromécanique, complété par minimum 4 ans d’expérience dans une fonction similaire
• idéalement les certificats G1, G2, BA4, BA5 et/ou Cedicol
• de bonnes bases en GTC sont un vrai plus
• une attitude orientée client, l’envie d’apprendre
• un permis B en poche pour pouvoir intervenir là où l'on a besoin de vous
• la souplesse nécessaire pour intégrer un système de garde après formation
• une maîtrise du français, avec de très bonnes connaissances du néerlandais

Envie de rejoindre une équipe où la technique prend tout son sens et où votre savoir-faire a un vrai impact au quotidien ? On vous attend.

Offre: Envie de relever les défis multitechniques de demain ?

Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !

Vous aurez également l’occasion de découvrir les technologies de demain afin d’aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Mais ce n’est pas tout, rejoindre TEM, c'est aussi :

• un salaire compétitif, conforme à votre formation et expérience
• de belles opportunités de formation et de développement
• une assurance groupe, hospitalisation
• des écochèques, chèques-repas, 13ème mois, pécule de vacances
• une camionnette
• un smartphone avec abonnement
• des congés RTT

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Membre incontournable de l’équipe soignante, en tant qu’aide médico-psychologique : - Vous apportez une aide de proximité permanente durant les activités de la vie quotidienne de nos résidents. Vous établissez une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l’isolement des personnes en essayant d’appréhender leurs besoins et leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée. -Vous endosser à la fois un rôle d’éveil et d’encouragement mais aussi un soutien en communication verbale et non verbale. - Vous cherchez à les stimuler et à les distraire de par les activités que vous proposez en lien avec leur état de santé comme la peinture, le modelage ou encore la marche. - Vous participez au bien-être physique et psychologique de la personne et contribuez à la prévention de la rupture et/ ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l’isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités. - Vous partagez l’ensemble des tâches concernant les soins de base du résident et participez au projet d’animation thérapeutique co-construit avec l’équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! - Vous participez au bien-être physique et psychologique de la personne et contribuez à la prévention de la rupture et/ ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l’isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités. - Vous partagez l’ensemble des tâches concernant les soins de base du résident et participez au projet d’animation thérapeutique co-construit avec l’équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA. Modalités du poste : - Contrat e CDI, - Temps plein, - Poste à pourvoir à partir du 2 janvier 2026, - Horaires en 10h, - 1 week-end sur 2 travaillé, - UPDP de 12 lits, - Rémunération à partir de 1750€brut mensuel (+ Frime de fin d'année + reprise d'ancienneté) . Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! *** CONNECTEZ-VOUS A L'ETABLISSEMENT VIA HUBLO GRACE AU CODE ELB69 ***Titulaire d’un Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou d'aide soignante ou du Diplôme d’Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialisation « Institution », vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. Un diplome d'ASD est également possible. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA. - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…). Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise, - D’une reprise d’ancienneté, - De la revalorisation SEGUR, - Des avantages d’un Comité Social et Economique, - De repas à des prix avantageux, - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail, - D'un Plan de Mobilité Durable, - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne. Nos avantages : - cadre de travail

Membre incontournable de l’équipe soignante, en tant qu’aide médico-psychologique : - Vous apportez une aide de proximité permanente durant les activités de la vie quotidienne de nos résidents. Vous établissez une relation attentive et sécurisante pour prévenir et rompre l’isolement des personnes en essayant d’appréhender leurs besoins et leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée. -Vous endosser à la fois un rôle d’éveil et d’encouragement mais aussi un soutien en communication verbale et non verbale. - Vous cherchez à les stimuler et à les distraire de par les activités que vous proposez en lien avec leur état de santé comme la peinture, le modelage ou encore la marche. - Vous participez au bien-être physique et psychologique de la personne et contribuez à la prévention de la rupture et/ ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l’isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités. - Vous partagez l’ensemble des tâches concernant les soins de base du résident et participez au projet d’animation thérapeutique co-construit avec l’équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! - Vous participez au bien-être physique et psychologique de la personne et contribuez à la prévention de la rupture et/ ou à la réactivation du lien social par la lutte contre l’isolement, le maintien des acquis et la stimulation des potentialités. - Vous partagez l’ensemble des tâches concernant les soins de base du résident et participez au projet d’animation thérapeutique co-construit avec l’équipe pluridisciplinaire dans le respect des valeurs du Groupe ACPPA. Modalités du poste : - Contrat en CDD, - Temps plein, - Horaires en 10h, - 1 week-end sur 2 travaillé, - UPDP de 12 lits, - Rémunération à partir de 2643,8€ brut mensuel (Indenité de précarité ; indemnité CP CDD) Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! *** CONNECTEZ-VOUS A L'ETABLISSEMENT VIA HUBLO GRACE AU CODE ELB69 ***Titulaire d’un Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou d'aide soignante ou du Diplôme d’Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialisation « Institution », vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. Diplome ASD possible également En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA. - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…). Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une reprise d’ancienneté, - De la revalorisation SEGUR, - Des avantages d’un Comité Social et Economique, - De repas à des prix avantageux, - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.

Description de l'offre:<br><p><b>Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ?</b></p> <p>La résidence Les Jardins des Sens, située à Linselles est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 90 places. </p> <p><b>Nous recrutons actuellement des aides soignant(e)s</b> pour compléter  notre équipe de soins  en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents.</p> <p>Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC temps plein d'une psychologue temps plein, d'un ergothérapeute, d'une éducatrice spécialisée, d'une sophrologue et des IDE. La résidence dispose d'une pôle complet dédié au bien-être de kinésithérapie, balnéothérapie </p> <p><b>Vous souhaitez travailler en équipe ?</b> Notre IDEC et nos infirmières sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle..</p> <br> <p>Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement.</p> <br> <p>Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole.</p> <br> <p><b>POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :</b></p> <p>- CDI Temps plein de jour</p> <p>- Rémunération 2000 euros brut ( SEGUR 1-2)</p> <p>- Reprise d'ancienneté possible</p> <p>- Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés</p> <p>- Prime intéressement, chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise, salle de pause avec siège relaxant, massages, sophrologie. »</p> <p> </p> <p><b>Compétences</b></p> <p>- Diplôme AS/AMP ou 1ère année diplôme IDE <b>validée</b></p> <p>- Expérience : débutant ou confirmé</p> <p>-  En vertu de la loi n° 2021-1040 , le poste proposé est soumis à l'obligation de présentation du pass vaccinal </p> <br> <p><b>Horaires</b></p> <p>- roulement sur 10 heures effectif / jour</p> <p>- 1 week-end sur 2</p><br><br>Profil recherché :<br><p>Motivé(e), dynamique, organisé(e) et doté(e) d'une belle énergie humaine, vous voulez vous sentir utile en prenant soin des personnes âgées dépendantes.</p>

Description de l'offre:<br><p><b>Vous souhaitez travailler dans de bonnes conditions ?</b></p> <p>La résidence Les Jardins des Sens, située à Linselles est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 90 places. </p> <p><b>Nous recrutons actuellement des aides soignant(e)s</b> pour compléter  notre équipe de soins  en centrant toujours chaque décision autour du bien-être de nos résidents.</p> <p>Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'un MEDEC, d'une IDEC temps plein d'une psychologue temps plein, d'un ergothérapeute, d'une éducatrice spécialisée, d'une sophrologue et des IDE. La résidence dispose d'une pôle complet dédié au bien-être de kinésithérapie, balnéothérapie </p> <p><b>Vous souhaitez travailler en équipe ?</b> Notre IDEC et nos infirmières sont présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle..</p> <br> <p>Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement.</p> <br> <p>Vous souhaitez être entendu ? La direction et L'IDEC associent systématiquement l'équipe de soins à la création de tout projet et/ou protocole.</p> <br> <p><b>POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :</b></p> <p>- CDI Temps plein de jour</p> <p>- Rémunération 2000 euros brut ( SEGUR 1-2)</p> <p>- Reprise d'ancienneté possible</p> <p>- Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés</p> <p>- Prime intéressement, chèques cadeaux + mutuelle d'entreprise, salle de pause avec siège relaxant, massages, sophrologie. »</p> <p> </p> <p><b>Compétences</b></p> <p>- Diplôme AS/AMP ou 1ère année diplôme IDE <b>validée</b></p> <p>- Expérience : débutant ou confirmé</p> <p>-  En vertu de la loi n° 2021-1040 , le poste proposé est soumis à l'obligation de présentation du pass vaccinal </p> <br> <p><b>Horaires</b></p> <p>- roulement sur 10 heures effectif / jour</p> <p>- 1 week-end sur 2</p><br><br>Profil recherché :<br><p>Motivé(e), dynamique, organisé(e) et doté(e) d'une belle énergie humaine, vous voulez vous sentir utile en prenant soin des personnes âgées dépendantes.</p>