À propos du poste Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Agent de Désinfection en CDD, dans le cadre d'un remplacement. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE REIMS. Vous aurez en charge le nettoyage et la désinfection de l'ensemble des dispositifs médicaux. Vos missions principales - Nettoyer et désinfecter chaque dispositif médical conformément aux instructions. - Effectuer le contrôle de remise en service de chaque dispositif. - Conditionner l'ensemble des dispositifs désinfectés et contrôlés en vue d'une prochaine utilisation. - Réceptionner les commandes. - Mettre en stock le matériel aux emplacements prévus à cet effet. - Préparer et mettre à disposition les commandes. - Respect des consignes de sécurité et des protocoles d'hygiène. - Assurer occasionnellement certaines livraisons. À propos du candidat Nos compétences attendues pour ce poste sont les suivantes : Une expérience dans le secteur du nettoyage, idéalement dans le secteur de la santé. Maîtrise des outils informatiques (pack office). Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité. Notre agent de désinfection idéal(e) : Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), ponctuel(le). Nos avantages Rémunération brute mensuelle à partir de €1 850,00 ; Prime qualité trimestrielle ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres-restaurant : valeur faciale de 9,50 euros et prise en charge à 60 % par l'employeur ; Contrat de prévoyance ; Avantages CSE (chèque-vacances, chèque-cadeau.) ; Prise en charge à 70 % des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez-nous ! Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Vos missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : -Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), -Utilisation du matériel médical -Des actes d'hygiène de vie, -De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, -De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. -De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Les petits + Vitalliance : Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Vittalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels).

En tant qu'Aides-Soignants D.E au sein de notre SSIAD de DIVES-SUR-MER, vous serez un membre essentiel d'une équipe dynamique, contribuant à la qualité de vie au travail dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire. Responsabilités : -Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne à domicile. -Assurer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être des patients. -Observer et contribuer à mesurer certains paramètres liés à l'état de santé des patients. -Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du patient et du matériel médical. -Contribuer à la prévention de la dépendance et à la sécurité de la personne. Votre Profil : -Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (D.E), AMP, AES. -Étudiant Infirmier(e) ayant validé la première année. -Bonne connaissance du matériel utilisé dans le cadre du maintien à domicile. -Sens des responsabilités et de l'organisation. -Réactivité et rigueur. -Capacités d'écoute, patience, et discrétion. -Autonomie. En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages pour enrichir votre parcours professionnel et personnel : -Carte Up Déjeuner -Mobilité Interne : Explorez différentes opportunités au sein de l'organisation. -Formations Continues : Accédez à des programmes de développement professionnel tout au long de votre carrière. -Retraite Complémentaire : Planifiez sereinement votre avenir financier. -Épargne Salariale : Participez aux succès de l'entreprise et profitez des retombées financières. -CSE Dynamique : Engagez-vous dans des activités enrichissantes et stimulantes au sein du Comité Social et Économique. Engagement envers la Diversité et l'Égalité : Chez VYV3 Normandie, nous valorisons la diversité, promouvons l'égalité professionnelle et soutenons activement l'emploi des travailleurs handicapés. Nous croyons en une culture inclusive où chaque individu apporte une contribution précieuse à notre mission commune. Conditions de travail : Travail le week-end et les jours fériés (selon le planning établi par le SSIAD). Permis B souhaité. Véhicule de service et téléphone professionnel. Vous souhaitez contribuer à notre mission et rejoindre le premier réseau de proximité en Normandie ? Postulez directement sur notre site en nous faisant parvenir votre CV et votre lettre de motivation.

L'association Juralliance recrute pour son service AEMO-RH du secteur haut jura (Lavans lès Saint-Claude, Saint-Claude) : Un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) ou Moniteur(trice)/Educateur(trice) Missions : Sous la responsabilité du directeur du pôle protection de l'enfance, vous interviendrez principalement sur le secteur haut jura dans l'exercice de l'activité de notre service situé à Lavans lès Saint-Claude et ses alentours. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : - Réaliser des accompagnements éducatifs à domicile auprès d'enfants et d'adolescents âgés de 6 à 18 ans selon les attendus du Juge des enfants. - Assurer Protection, Hygiène, Sécurité, Santé, Scolarité dans l'exercice du suivi. - Créer et /ou maintenir les relations avec l'environnement Social, Scolaire, Professionnel, Médical, - Elaborer les écrits professionnels qui rendent compte de l'évolution de l'enfant ou/et de l'adolescent et les soumettre à la hiérarchie dans les délais impartis, - Travailler en équipe pluridisciplinaire pour une meilleure prise en charge de l'enfant (réunions, synthèses, audiences.) - Assurer l'élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants à partir des attentes recueillies, - Préparer, programmer et animer des activités individuelles et collectives. Profil : - Diplôme d'état souhaité, - Expérience recommandée, - Qualités relationnelles, rédactionnelles, d'analyse, - Disponibilité, capacité d'adaptation, rigueur et être à l'écoute, - Patient et bienveillance à l'égard du public accueilli (enfants /parents) ? - Faire preuve de motivation, d'initiatives et d'autonomie de travail. - Permis B exigé, Dispositions contractuelles : - Nature du contrat : Remplacement la durée d'un congé de maternité - CDD de 4 mois à 35 h/semaine du 1 avril au 31 juillet. - Lieu de travail : Secteur Lavans lès Saint-Claude, Saint-Claude. - CCNT des Ets et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, Candidature : Lettre de motivation et CV à adresser à : Mr le Directeur du Pôle Protection De l'Enfance MECS Prélude, 46 Rue des Ecoles 39 000 Lons Le Saunier mecs.prelude@juralliance.fr Ou depuis notre site Juralliance (« contactez nous ») https://www.juralliance.fr/n/Contactez-nous/r10.html Offre N°2025-21

Notre Groupe (environ 4 000 ETP) se déploie dans les secteurs de l'accueil, des transports et du travail temporaire, avec une présence sur l'ensemble du territoire métropolitain. Nous souhaitons renforcer la culture de prévention et réduire les risques professionnels (AT/MP) au sein de notre Groupe. Vos missions : * Pilotage Prévention & Sécurité : Mettre en place et suivre les documents réglementaires (Plans de Prévention, PAPRIPACT, DUERP) et assurer la coordination avec les équipes opérationnelles. * Administration de Previsoft : Former les nouveaux utilisateurs, analyser les risques et veiller à la bonne gestion des AT/MP. * Accompagnement & Sensibilisation : Conseiller les équipes et managers, animer des causeries sécurité, assurer la bonne rédaction des DAT et dossiers de reconnaissance de maladies professionnelles. * Gestion des Contrôles & Expertises : Organiser les visites de contrôle médical, gérer les expertises en lien avec la médecine du travail et les partenaires externes (avocats) pour les dossiers en litige. * Reporting & Indicateurs : Centraliser et suivre les indicateurs HSE (taux de fréquence, taux de gravité) pour proposer des actions correctives et préventives à moindre coût. * Base Documentaire : Créer et maintenir une base documentaire unique, regroupant toutes les obligations légales et internes. Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste clé dans l'évolution de la culture sécurité du Groupe. * Un environnement stimulant, où vos idées et votre autonomie seront valorisées. * La possibilité d'influencer directement la performance du Groupe (diminution des AT, coûts, etc.). Nous avons hâte de faire votre connaissance et de bâtir ensemble un environnement de travail plus sûr ! Contrat : CDI Localisation : Paris 17ème (déplacements ponctuels) Rémunération : 34/36 K€ selon profil et expérience Profil * Formation supérieure SST ou équivalent. * Maîtrise impérative de Previsoft et bonne connaissance de la réglementation SST. * Capacité à travailler en transverse avec des équipes peu familières des sujets SST, sens de la pédagogie. * Force de proposition, autonomie et aisance relationnelle (fédérer, convaincre).

Vous interviendrez auprès des personnes âgées. Vous appréciez l'aspect relationnel et également le travail en autonomie tout en étant intégré au sein d'une équipe , Vous faites preuve de rigueur. Vous aimez prendre soin de nos aînés dans les actes essentiels (aide à l'hygiène corporelle, aide aux transferts, aide à l'habillage/déshabillage ) et aussi aide pour l'entretien du domicile, l'aide aux repas, l'aide aux courses et surtout donner le sourire à nos ainés. Pas de diplôme prérequis car nous vous vous intégrons et nous vous formons si vous en ressentez le besoin. Si vous êtes titulaire des diplômes d'Auxiliaire de Vie Sociale, d'Accompagnant Éducatif et Social ou Aide Soignant(e) d'autres formations vous seront aussi proposées. Une semaine d'intégration est prévue dès votre arrivée : vous serez à deux pendant une semaine. Possibilité d'évolution sur le poste. Contrat de travail entre 105 et 110 heures par mois, évolutif : - Un WE sur deux travaillé - Horaires adaptés en fonction de votre équilibre vie pro-vie perso - Des formations régulières pour développer vos compétences - La possibilité d'évoluer au sein de notre centre - Le prêt de véhicules de société ou le remboursement des frais en cas d'utilisation de votre véhicule personnel Vos missions : - Vous réalisez les opérations courantes d'entretien du cadre de vie, du linge de maison ou de services domestiques (ménage, repassage, ) au(x) domicile(s) d'un ou plusieurs particuliers en vous adaptant aux attentes de chaque client et dans le temps imparti. - Vous veillez à la propreté et à l'hygiène de l'habitat et vous assurez un service de qualité aux clients. - Vous effectuez de l'aide pour les courses, pour la préparation des repas également - Vous aidez la personne dans les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, changes, utilisation de matériel médical

Rejoignez une entreprise innovante en pleine croissance, spécialisée dans le secteur du médical. Le service Recherche & Développement est au cœur des projets les plus ambitieux, où créativité et expertise technique s'allient pour concevoir les produits de demain. Vos missions principales : - Conception et Développement de Modules Mécatroniques - ,Concevoir et développer les composants mécaniques et mécatroniques des projets confiés, depuis l'exploration des concepts jusqu'aux tests de validation. - Améliorer et optimiser les modules mécaniques existants. Conception Assistée par Ordinateur (CAO) : -Modélisation de pièces et d'assemblages, élaboration de plans. -Création de nomenclatures (BOM) et d'éclatés 3D. Prototypage et Tests: - Assurer la fabrication et l'optimisation des prototypes. - Apporter un support aux équipes de tests sur les aspects mécaniques. Collaboration et Documentation : - Interagir avec les fournisseurs, partenaires et sous-traitants pour la conception et la fabrication des sous-ensembles mécaniques. - Rédiger et structurer la documentation technique (spécifications, conception, validation, tests, production, et dossiers spécifiques). Profil attendu Formation : Bac+2/Bac+3 en génie mécanique, conception industrielle ou équivalent. Expérience : Vous avez 3 ans d'expérience en tant que Dessinateur Projeteur / Technicien R&D Mécatronique dans un environnement R&D ou industriel. Vous êtes familier du monde de la robotique et des automates. Compétences techniques : - Maîtrise obligatoire de SolidWork et PDM Pro. - Bonne connaissance des normes appliquées à la R&D. - Maîtrise de l'Anglais professionnel (lu/écrit) afin de rédiger des documentations. Qualités personnelles : - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. - Rigueur et précision. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Qui-sommes nous ? Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).

Vous interviendrez auprès d'enfants en difficulté sociale et familiale, confiés par les services de l'aide sociale à l'enfance du Maine-et-Loire, au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Au sein de la pouponnière basée à Baugé-en-Anjou, sous la responsabilité de la puéricultrice, vos principales missions seront les suivantes : - Sécuriser chaque enfant accueilli dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. - Accompagner les soins, la santé, le bien-être psychique, la sécurité affective, l'équilibre alimentaire et le rythme de vie de chaque enfant. Rendre compte de votre activité et des observations, et transmettre ces informations pour garantir la continuité de la prise en charge de l'enfant. - Mettre en place et encadrer des temps d'activité destinés aux enfants selon leur âge avec des supports variés (à l'intérieur, à l'extérieur), en groupe et en individuel, afin de favoriser l'éveil, la motricité, la socialisation et le sentiment d'estime de soi. - Participer, en lien avec l'éducateur/éducatrice de jeunes enfants, aux observations permettant de repérer des carences ou retards de développement et relayer ces informations dans la construction du projet de l'enfant, en particulier dans le domaine du suivi médical, de la santé ou du handicap. - Être l'interlocuteur/trice, en lien avec la puéricultrice, des services de la PMI, des maisons médicales, des professionnels paramédicaux, et assurer l'accompagnement aux rendez-vous médicaux ordinaires. - Garantir le respect de l'autorité parentale et la bonne transmission des informations aux parents dans un esprit bienveillant et constructif afin de permettre aux potentialités parentales de s'exprimer en faveur de l'enfant. - Maintenir le lieu de vie des enfants dans un bon état général en contribuant aux tâches de rangement et de désinfection ainsi qu'à certaines tâches d'entretien en coordination avec les maîtresses de maison. Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 1 mois Temps plein PROFIL : - Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture souhaité - Expérience auprès d'enfants et dans la protection de l'enfance appréciée. RÉMUNÉRATION : - Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE : - Rythme de travail d'internat : travail 1 week-end sur deux.

Nous recherchons UN(E) INFIRMIER(ERE) Coordinateur (trice) pour un remplacement en CDI à temps plein. Vous souhaitez contribuer au bien-être de personnes en situation de handicap psychique ? Vous intégrez un établissement engagé dans un projet associatif orienté vers la réhabilitation psychosociale, offrant un accompagnement personnalisé pour favoriser la santé et le parcours de soins des bénéficiaires. VOS PRINCIPALES MISSIONS : - Élaboration et mise en œuvre du projet personnalisé des bénéficiaires en matière de santé - Accompagnement des personnes dans leur parcours de soins (prise de rendez-vous, suivi médical, etc.) - Organisation et suivi des rendez-vous médicaux et examens - Sensibilisation et actions d'information en matière de santé - Gestion des prescriptions médicales, de la pharmacie et du matériel de soins - Collaboration étroite avec l'infirmière titulaire et l'aide-soignant - Travail en équipe pluridisciplinaire pour assurer un soutien constant aux bénéficiaires PROFIL RECHERCHE : - Diplôme d'État d'infirmier(e) exigé (débutant(e) accepté(e)) - Discrétion professionnelle, sens de l'écoute et excellent relationnel - Esprit d'équipe, autonomie et éthique professionnelle CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Organisation du travail du lundi au vendredi Rémunération attractive comprenant : o Salaire de base à partir de 1 914,21 € brut mensuel, établi sur le coefficient 446 de l'annexe 4 de la CCN66 o Reprise d'ancienneté à 100% pour un poste équivalent tenu dans le cadre des conventions CCN66 ou CCN51, et à 2/3 pour un poste équivalent hors de ces conventions o Prime mensuelle Ségur de 238 € brut (en supplément) o Prime Ségur2 de 38 € brut (en supplément) Nous offrons un environnement de travail stimulant ainsi que de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel. DOCUMENTS A FOURNIR : - Copies des certificats de travail pour valoriser l'expérience professionnelle (si applicable) MODALITES DE CANDIDATURES Si vous êtes motivé(e) par les défis, que vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes accompagnées et contribuer à notre succès, merci d'envoyer votre candidature (CV + Lettre de Motivation) DATE LIMITE DE CANDIDATURE 15 FEVRIER 2025 Nous sommes impatients de vous rencontrer pour partager notre projet et vos idées au service de nos résidents.

La Mutualité Française Charente recherche pour son SSIAD 2 AIDES-SOIGNANTS H/F pour le secteur Sud Charente en CDI à temps complet DES QUE POSSIBLE, pour les missions suivantes (entre autres) : - Réaliser au domicile des patients des soins d'hygiène, de confort, relationnels, de prévention et d'éducation à la santé visant à préserver le bien-être et l'autonomie de la personne dans sa vie quotidienne. - Rechercher, traiter et transmettre les éléments de surveillance clinique prévus dans le projet pour assurer la continuité des soins par les moyens adaptés (dossier de soin, réunions hebdomadaires, communication à l'IDEC ). - Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter. - Participer à l'éducation du patient et de son entourage par des conseils et des actions de prévention (= soins éducatifs). - Assurer le suivi de la tenue du dossier patient. -Utiliser les techniques de manutention et le matériel disponible, s'assurer que le matériel médical mis en place soit adapté à l'état du patient et suivre les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du patient. - Utiliser les équipements de protection individuelle adaptés et fournis par l'établissement (matériel, gestion des DASRI, ) et suivre les protocoles d'hygiène dans le cadre de la prévention des infections associées aux soins et des risques professionnels. - Communiquer de manière adaptée avec le patient et son entourage dans le cadre d'une relation d'écoute active et passive. - Instaurer une collaboration avec les aidants ou famille du patient pris en soin - Participer aux échanges au sein de l'équipe pluri-professionnelle. - Communiquer dans le respect de son cadre de compétences et de sa mission avec les professionnels de santé libéraux et les autres intervenants au domicile VOITURE ET SMARTPHONE DE FONCTION REMUNERATION SELON CONVENTION FEHAP + PRIME SEGUR PARTICIPATION / INTERESSEMENT / PRIME INCITATIVE A L'EMBAUCHE (2x500 €) / MUTUELLE ENTREPRISE / PRESTATIONS C.S.E. La Mutualité Française Charente est engagée dans le programme OEPV (Objectif Employeur Pro-Vélo) qui vise à promouvoir la mobilité à vélo en son sein. Cette démarche s'inscrit dans notre politique de réduction de l'empreinte carbone et de contribution aux objectifs de développement durable.