💼 Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde! Je start de ochtend met een kop koffie en een blik op je planning. Daarna ga je direct aan de slag. ✔️ Je werft, spreekt en begeleidt kandidaten tijdens het gehele sollicitatieproces. ✔️ Je voert intakegesprekken en beoordeelt of kandidaten passen binnen de wensen van de opdrachtgever. ✔️ Je stelt contracten zorgvuldig op en verwerkt administratieve gegevens foutloos. ✔️ Je onderhoudt dagelijks contact met kandidaten, flexkrachten en de opdrachtgever. ✔️ Je denkt mee over personeelsplanningen en speelt proactief in op nieuwe personeelsvragen. ✔️ Je zoekt actief naar nieuwe kandidaten via vacatures, social media en andere wervingskanalen. ✔️ Je bezoekt regelmatig de opdrachtgever en bouwt aan een duurzame samenwerking. In deze functie draait het niet alleen om snelheid, maar vooral om kwaliteit. Omdat je werkt voor een opdrachtgever binnen een semi-overheidsomgeving zijn nauwkeurigheid, een gestructureerde werkwijze en een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid van groot belang. ✔️ Minimaal mbo werk- en denkniveau. ✔️ 1 tot 5 jaar relevante werkervaring. ✔️ Je bent proactief, communicatief sterk en denkt in oplossingen. ✔️ Je blijft rustig en behoudt overzicht, ook wanneer het druk is. ✔️ Je werkt zeer secuur en begrijpt hoe belangrijk correcte administratie en processen zijn.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Sterke onboarding
• Sales job
• Fijne collega's en werkomgeving

Zo ziet je job er uit

• Beantwoorden van klantvragen en klachten via telefoon, e-mail en sociale media (NL & FR)
• Analyseren en registreren van klantcontacten in het CRM-systeem
• Samenwerken met andere afdelingen (bijv. logistiek, winkels, IT) om tot oplossingen te komen
• Proactief signaleren van terugkerende problemen en meedenken over structurele verbeteringen
• Zorgdragen voor een vlotte en klantvriendelijke afhandeling van retourzendingen, garantievragen en productinformatie
• Volgen van interne trainingen om productkennis en klantgerichtheid continu te verbeteren

Dit heb je nodig voor de job

• Actief luisteren, klantgericht zijn en mondeling sterk communiceren in Nederlands en Frans
• Omgaan met stress en goed kunnen werken in team, ook al ben je zelfstandig goed in je werk
• Een probleem oplossen: daar ben je van nature goed in
• Of je hebt een commercieel trekje en denkt proactief om een klant een goed voorstel te maken
• Vlot werken met een computer, da’s logisch
• Werken doe je in Oostende of vanuit jouw thuiswerkplek
• Uurroosters worden minstens 3 weken op voorhand gecommuniceerd

Chauffeur kranten bezorgen | 24 uur | Saasveld DPG Distributie B.V. Saasveld solliciteren Salaris €900 - €985 Uren 4 - 24 uur Dienstverband Freelance, ZZP, Bijbaan Werk locatie Saasveld Opleidingsniveau Lagere school, LBO Branche Media/Uitgeverijen/TV, Transport/Opslag/Distributie Functieomschrijving Verdien lekker bij met jouw eigen auto! Ochtendmens met een rijbewijs? Hou je van autorijden en wil je goed verdienen in een paar uur? Word chauffeur bezorger! Wat ga je doen? Je haalt de kranten op en bezorgt ze met je eigen auto bij abonnees. Je werkt tussen 04.00 en 07.00 uur (ma t/m vrij) en op zaterdag tot 09.00 uur. Daarna? De rest van de dag vrij! Wat we van je vragen - Je hebt een rijbewijs B en een eigen auto. - Je rijdt veilig en verantwoord. - Je bent betrouwbaar en zorgt dat de krant op tijd wordt bezorgd. - Je vindt vroeg opstaan geen probleem. - Je werkt zelfstandig en regelt het gewoon. Wat je krijgt - Gemiddeld € 985,00 per 4 weken , afhankelijk van wijkgrootte (inclusief kilometervergoeding). - Flexibele werktijden - als de krant maar doordeweeks voor 7u is bezorgd, en zaterdag voor 9 uur. - Veel vrijheid - geen baas die op je vingers kijkt. - Extra's en bonussen , zoals cadeaus en seizoensbonussen. - Eigen baas - jij bepaalt hoe je het doet. DPG Distributie B.V. Vacaturekenmerken

Chauffeur kranten bezorgen | 24 uur | Hanzepoort DPG Distributie B.V. Oldenzaal solliciteren Salaris €900 - €1.068 Uren 4 - 24 uur Dienstverband Freelance, ZZP, Bijbaan Werk locatie Oldenzaal Opleidingsniveau Lagere school, LBO Branche Media/Uitgeverijen/TV, Transport/Opslag/Distributie Functieomschrijving Verdien lekker bij met jouw eigen auto! Ochtendmens met een rijbewijs? Hou je van autorijden en wil je goed verdienen in een paar uur? Word chauffeur bezorger! Wat ga je doen? Je haalt de kranten op en bezorgt ze met je eigen auto bij abonnees. Je werkt tussen 04.00 en 07.00 uur (ma t/m vrij) en op zaterdag tot 09.00 uur. Daarna? De rest van de dag vrij! Wat we van je vragen - Je hebt een rijbewijs B en een eigen auto. - Je rijdt veilig en verantwoord. - Je bent betrouwbaar en zorgt dat de krant op tijd wordt bezorgd. - Je vindt vroeg opstaan geen probleem. - Je werkt zelfstandig en regelt het gewoon. Wat je krijgt - Gemiddeld € 1068,00 per 4 weken , afhankelijk van wijkgrootte (inclusief kilometervergoeding). - Flexibele werktijden - als de krant maar doordeweeks voor 7u is bezorgd, en zaterdag voor 9 uur. - Veel vrijheid - geen baas die op je vingers kijkt. - Extra's en bonussen , zoals cadeaus en seizoensbonussen. - Eigen baas - jij bepaalt hoe je het doet. DPG Distributie B.V. Vacaturekenmerken

In deze rol combineer je jouw passie voor techniek met jouw talent voor mensgerichte rekrutering. Je wordt dé schakel tussen onze technische klanten en high-level technische specialisten op de arbeidsmarkt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Op innovatieve wijze technische profielen aantrekken via targeted sourcing, job boards, sociale media en nicheplatformen.
• Begeleiden van het volledige selectieproces: van diepgaande intakegesprekken met de klant tot gestructureerde interviews en technische assessments met kandidaten.
• In kaart brengen van technische competenties en soft skills via testen en referentiechecks.
• Adviseren van klanten over het aantrekken van schaarse technische profielen, het herkennen van potentieel en het optimaliseren van hun employer branding.
• Actief uitbouwen en onderhouden van een netwerk van technische professionals en bedrijven.
• Nauw samenwerken met collega’s uit Outplacement, HR Advisory en Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen.

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische of HR-richting.
• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D.
• Gedreven, leergierig en veerkrachtig: je ziet uitdagingen als kansen.
• Communicatief sterk, zowel naar klanten als kandidaten.
• Resultaatgericht, gestructureerd en in staat meerdere processen tegelijk te managen.
• Je hebt ervaring in recruitment of in een commerciële/technische functie en met het sourcen via Linkedin. 

In deze rol combineer je jouw passie voor techniek met jouw talent voor mensgerichte rekrutering. Je wordt dé schakel tussen onze technische klanten en high-level technische specialisten op de arbeidsmarkt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Op innovatieve wijze technische profielen aantrekken via targeted sourcing, job boards, sociale media en nicheplatformen.
• Begeleiden van het volledige selectieproces: van diepgaande intakegesprekken met de klant tot gestructureerde interviews en technische assessments met kandidaten.
• In kaart brengen van technische competenties en soft skills via testen en referentiechecks.
• Adviseren van klanten over het aantrekken van schaarse technische profielen, het herkennen van potentieel en het optimaliseren van hun employer branding.
• Actief uitbouwen en onderhouden van een netwerk van technische professionals en bedrijven.
• Nauw samenwerken met collega’s uit HR Advisory en Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen.

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische of HR-richting.
• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D.
• Gedreven, leergierig en veerkrachtig: je ziet uitdagingen als kansen.
• Communicatief sterk, zowel naar klanten als kandidaten.
• Resultaatgericht, gestructureerd en in staat meerdere processen tegelijk te managen.
• Je hebt ervaring in recruitment of in een commerciële/technische functie en met het sourcen via Linkedin. 

In deze rol combineer je jouw passie voor techniek met jouw talent voor mensgerichte rekrutering. Je wordt dé schakel tussen onze technische klanten en high-level technische specialisten op de arbeidsmarkt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Op innovatieve wijze technische profielen aantrekken via targeted sourcing, job boards, sociale media en nicheplatformen.
• Begeleiden van het volledige selectieproces: van diepgaande intakegesprekken met de klant tot gestructureerde interviews en technische assessments met kandidaten.
• In kaart brengen van technische competenties en soft skills via testen en referentiechecks.
• Adviseren van klanten over het aantrekken van schaarse technische profielen, het herkennen van potentieel en het optimaliseren van hun employer branding.
• Actief uitbouwen en onderhouden van een netwerk van technische professionals en bedrijven.
• Nauw samenwerken met collega’s van HR Advisory en Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen.

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische of HR-richting.
• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D.
• Gedreven, leergierig en veerkrachtig: je ziet uitdagingen als kansen.
• Communicatief sterk, zowel naar klanten als kandidaten.
• Resultaatgericht, gestructureerd en in staat meerdere processen tegelijk te managen.
• Je hebt ervaring in recruitment of in een commerciële/technische functie en met het sourcen via Linkedin. 

In deze rol combineer je jouw passie voor techniek met jouw talent voor mensgerichte rekrutering. Je wordt dé schakel tussen onze technische klanten en high-level technische specialisten op de arbeidsmarkt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Op innovatieve wijze technische profielen aantrekken via targeted sourcing, job boards, sociale media en nicheplatformen.
• Begeleiden van het volledige selectieproces: van diepgaande intakegesprekken met de klant tot gestructureerde interviews en technische assessments met kandidaten.
• In kaart brengen van technische competenties en soft skills via testen en referentiechecks.
• Adviseren van klanten over het aantrekken van schaarse technische profielen, het herkennen van potentieel en het optimaliseren van hun employer branding.
• Actief uitbouwen en onderhouden van een netwerk van technische professionals en bedrijven.
• Nauw samenwerken met collega’s uit HR Advisory en Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen.

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische of HR-richting.
• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D.
• Gedreven, leergierig en veerkrachtig: je ziet uitdagingen als kansen.
• Communicatief sterk, zowel naar klanten als kandidaten.
• Resultaatgericht, gestructureerd en in staat meerdere processen tegelijk te managen.
• Je hebt ervaring in recruitment of in een commerciële/technische functie en met het sourcen via Linkedin. 

De krant die je leest van A tot Z Zaterdag 8 augustus, 2026 maandag 21 maart 2016 Nieuws: Door: Désirée Boerema iDees Online heeft per 1 april een vacature voor een werkervaringsplek op gebied van online communicatie. Deze vacature is zeer geschikt voor iemand die communicatie studeert en alvast werkervaring op zou willen doen in dit vakgebied. Of voor iemand die tijdens haar/zijn zoektocht naar een leuke communicatiebaan werkervaring op wil doen om de kans op een baan te vergroten. Het betreft voor het grootste deel online communicatiewerkzaamheden. Hierbij kan gedacht worden aan: - blogberichten schrijven m.b.t. diverse onderwerpen; - nieuwsberichten schrijven (n.a.v. interviews); - sociale media strategie en beheer; - ontwerpen voor online; website, - SEO onderzoek en schrijven van SEO teksten; - nieuwsbrieven opstellen; - Facebook adverteren; - ontwerp van b.v. posters, flyers en visitekaartjes. U kunt o.a. leren werken met: Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, Pinterest, Google+, YouTube, WordPress, Mailchimp, Google Analytics, Hootsuite, Photoshop, Illustrator en Indesign. Samen wordt gekeken waar u elkaar kan versterken. Het betreft een vacature voor 1 à 2 dagen in de week met een minimale duur van 3 maanden. Een ideale kans om werkervaring op te doen! Solliciteren Enthousiast over deze werkervaringsplek? Voor vragen kun je contact opnemen met Désirée Boerema via 06-43456343 of bovengenoemd e-mailadres.

Als stagiair intercedent werk je mee in het recruitmentteam in Rotterdam. Je draait volledig mee en krijgt veel verantwoordelijkheid. Je werft logistiek personeel voor een grote organisatie. Je werkt 24 tot 40 uur per week en leert elke dag iets nieuws. Deze stage geeft je ruimte voor eigen initiatief en creativiteit. Jouw werkdag is afwisselend. Je zoekt geschikte kandidaten, voert gesprekken en beoordeelt sollicitaties. Je ondersteunt bij het bedenken van slimme wervingscampagnes. Soms analyseer je recruitmentdata of doe je onderzoek naar verbeteringen. Je werkt samen met ervaren collega’s die je begeleiden. Je bouwt zo snel een sterk cv op. Wil jij jezelf ontwikkelen in recruitment en communicatie? Vind je het leuk om met mensen te werken en initiatief te nemen? Solliciteer dan direct! Deze stage biedt jou veel kansen om te groeien en echt impact te maken. - Je volgt een mbo-4 of hbo-opleiding - Je bent 4 tot 5 dagen per week beschikbaar - Je hebt interesse in recruitment en logistiek - Je bent communicatief vaardig - Je durft initiatief te nemen en bent leergierig - Je werkt graag samen in een team - Je kunt werken op locatie in Rotterdam - Kennis van social media recruitment is een plus