auxiliaire petite enfance plusieurs H/F - EC21126 Sous la responsabilité de la directrice et de l'éducatrice de ... ts, l'auxiliaire prend soin de chaque enfant, qui lui est confié de façon individualisée et adaptée, d ... t de favoriser son développement psycho affectif, somatique et intellectuel, en situant son action d ... ojet d'établissement. MISSIONS Observer et répondre aux besoins de l'enfant au quotidien : - Soins d'hygiène corporelle (changes), assure une aide à la prise de médicaments conformément au protocole médical des crèches municipales. Elle repère les signes de mal-être de l'enfant : fièvre, douleurs, enfant en difficulté de relation aux autres. - Participe aux repas : - Nettoie, stérilise et prépare les biberons, - Aide les enfants en s'adaptant à leurs possibilités pour le repas du midi et le goûter - Accompagne l'enfant lors de l'introduction de nouveaux aliments et lors de l'apprentissage de la cuillère. - Accompagnement au sommeil : - Prépare le dortoir : installe les matelas, change les draps selon le rythme prévu et aussi souvent que nécessaire, - Favorise l'endormissement en respectant les habitudes de l'enfant : positions, doudous- - Surveille la sieste, - Assure un lever échelonné en fonction du rythme de l'enfant. Accueillir les enfants et leur famille : - Au moment de l'accueil, rassure les Parents, les écoute et facilite la séparation. Note les renseignements nécessaires à la prise en charge de l'enfant : ... comportement, appétit, traitement éventuel. - Le soir, transmet aux parents les informations sur le déroulement de la journée ( ... comportement, alimentation, progrès, sieste, activité) ; - Participe, d ... ction, tout au long de l'année à l'adaptation d'enfant en modes d'accueil différents : halte-garderie, crèche collective et placement en urgences. Ainsi que la prise de rendez-vous en Halte-garderie. L'accompagne lui et sa famille, et recueille les informations. Etablit un climat de confiance avec eux. Garantir l'éveil et la sécurité : - Met en place et anime des activités d’éveil en collaboration avec l’équipe - Détermine en temps prévu le matériel utile et nécessaire à court, moyen et long terme. L'aménagement de l'espace, le choix des jouets et du matériel se feront en fonction des besoins et des demandes spécifiques de chaque enfant ou groupe d'enfants en collaboration avec le reste de l'équipe, l'éducatrice de ... ts ayant un rôle pédagogique et de coordination. - Maintient un environnement propre, stimulant et sécurisant. Assure l'entretien du matériel : désinfection et lavage des jouets, des matelas, etc- Travailler en équipe : - Les animations pédagogiques sont organisées en collaboration avec le reste de l'équipe, en coordination avec l'éducatrice de ... ts, en référence au projet de l'équipe. - Participe activement à l'élaboration du projet d'équipe par le travail au quotidien et des réunions régulières. - Favorise un bon esprit d'équipe et une bonne ambiance de travail (de la qualité des relations entre professionnelles dépendent le bien-être des enfants). - L'affectation d ... es sections n'est pas immuable. Une complémentarité entre collègues - est à envisager. En cas de problèmes, organiser le travail entre collègues et en accord avec la - directrice, pour permettre une continuité de service ainsi qu'un accueil de qualité. Fonctions complémentaires : - Accueillir et encadrer les ... s personnes remplaçantes, - En l'absence de la responsable et de la secrétaire assurer l'accueil téléphonique. Poste à 37 heures 30 hebdomadaires sur 5 jours Le personnel effectue des horaires sur une amplitude de 7h à 19h par rotation hebdomadaire avec une heure de coupure.

directeur adjoint petite enfance H/F - EC22309 Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens - Rejoignez la Ville de Sens et la Communauté d'Agglomération du Grand Sénonais, un territoire dynamique et stratégique à une heure de Paris. Situé au coeur du nord de la Bourgogne-Franche-Comté, notre pôle économique et patrimonial majeur déploie un projet de développement ambitieux, axé sur l'attractivité, la qualité de ... e administration moderne, innovante et engagée. Pourquoi nous rejoindre - Ensemble, nous mutualisons nos forces pour relever les défis du quotidien et de demain. Avec vos compétences, nous cherchons des collaborateurs proches des usagers, autonomes, responsables et résolument ouverts à l'innovation et aux transitions futures. Un environnement stimulant : - Une administration engagée d ... émarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO). - Un réseau d'innovateurs publics actif et motivé. - Un fort accent mis sur la formation, l'évolution de carrière et les mobilités internes. - Des projets structurants rayonnant au-delà du territoire et des projets de proximité améliorant le quotidien. Une ... ipe enrichissante : - Des activités variées pour les agents : culture, ... environnement. - Une valorisation des talents et des métiers au sein d'un collectif dynamique et solidaire. - Un agenda social faisant du bien-être au travail une priorité. Vous avez en ... ntribuer à une administration qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses priorités - Faites partie de l'aventure et construisez avec nous les services publics du Sénonais ! Intégré au sein de la direction de la petite enfance, vous serez directeur adjoint - petite enfance (h/f). Vos missions : Coordination santé petite enfance : - Temps infirmier sur le terrain d ... rèche de 49 berceaux : o Assurer la surveillance sanitaire des enfants acueillis (développement, dépi ... ce, suivi médical en lien avec les familles et partenaires de santé) o Elaborer, mettre à jour et veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins o Intervenir en cas de situations d'urgence médicale o Conseiller et soutenir les équipes d ... ise en charge quotidienne des enfants o Participer au projet éducatif et au projet d'établissement o Accompagner les parents d ... questionnements liés à la santé et au développement de leur enfant - Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) de la ville : o Former et sensibiliser les équipes des EAJE aux thématiques de santé, d'hygiène, de prévention et d'inclusion o Elaborer les protocoles d'accueil individualisés pour les enfants à besoins spécifiques o Assurer le lien entre familles, professionnels et partenaires médicaux sociaux o Garantir une veille sanitaire et réglementairement o Produire des bil ... ls de l'action RSAI et proposer des évolutions de pratiques Coordination de projets petite enfance : - Piloter le projet de cuisine centrale petite enfance (organisation, hygiène, sécurité alimentaire, suivi des normes, développement de partenariats locaux, développer la qualité, préparer et suivre les marchés publics, etc.) - Harmoniser les pratiques alimentaires à l'échelle de l'ensemble des structures - Améliorer la qualité d'accueil au sein des crèches ( ... barrière de la langue, parentalité, etc.) - Favoriser le lien partenarial - Mettre en place les outils nécessaires au recueil de données, de suivi et d'évaluation concernant la petite enfance (démarche RSO, évaluation des actions mises en place, démarche qualité, etc.) Remplacer la Directrice petite enfance en son absence : - Management des directrices de crèches et du Relais petite enfance - Suivi des dossiers en cours Continuité de direction au sein des crèches en cas de nécessité de service (ex : absence direction)

Description : Présentation du service d’affectation Le poste d’Adjoint Administratif est à pourvoir au sein de la Direction des Services Economiques. C’est un poste à temps plein de Gestionnaire Administratif des Services Economiques en charge des commandes, qui nécessite des connaissances bureautiques/informatiques et comptables ainsi qu’une adaptabilité au travail et à l’équipe.   Description synthétique du poste  Le Gestionnaire administratif en charge des commandes, a pour missions de recueillir les diverses demandes d’achat, d’effectuer les devis auprès des fournisseurs et d’émettre les bons de commande. Il a en charge le suivi du processus comptable de l’évaluation du besoin jusqu’à la transmission du bon de commande au fournisseur.   Missions principales Traitement des bons de demande (boîte mails/ courriers): - Traiter les demandes d’achat /besoins des services relatifs à des petites fournitures hôtelières, médicales, prestations externes. Demande de devis : - Mise en concurrence auprès des fournisseurs Emission des commandes : - Création de la commande - Edition du bon de commande ainsi que du bon à recevoir Validation avec la Responsable des services économiques : - Présentation pour validation et signature de l’ensemble des bons de commande émis - Scanner les différentes pièces justificatives dans le système informatique (demande d’achat, le devis et la commande signée par la responsable) qui serviront au moment de la liquidation et mandatement de la facture. - Envoi du bon de commande au fournisseur - Transmission des bons de commandes/à recevoir au magasin central Engagement des commandes suite à des demandes des services prestataires : informatique/technique/logistique/ biomédical / Médicotechnique/ Budgets Annexes - Création des bons de commandes y compris les commandes internes récurrentes - Validation et signature avec la responsable - Envoi au fournisseur et/ou service demandeur pour suivi Lien direct avec les cadres des services pour satisfaire au mieux leur besoin : - Prise de rendez-vous téléphoniques - Organisation de réunion avec les fournisseurs et/ou la responsable - Organisation de réunion avec les cardes et/ou la responsable Suivi des commandes engagées (état E) mais non réceptionnées : - Contact auprès du service demandeur, du magasin, du fournisseur - Transmission de l’information au liquidateur de la dépense concernée (variable en fonction du compte budgétaire)   Missions annexes (liste non exhaustive) - Création des fournisseurs dans Cpage en l’absence des agents de la cellule marchés - Participation aux recherches des logements ainsi aux états des lieux (ex : internat avec les affaires médicales) - Participation, déplacements en cas de besoin d’achats auprès des fournisseurs type grande surfaces (ex : demandes des internes) - Echanges réguliers avec les magasiniers - Commandes de fournitures de bureau et hôtelières à la Plateforme Médico Logistique via EGDEM - Participation aux formations régulières Cpage domaine de la Gestion Economique et Financière (GEF) - Continuité de service : renfort à ses collègues en cas d’absence (sur poste similaire)   Liaisons fonctionnelles Relations internes et externes : Services économiques et cellule marchés Services des finances, GAPM, Magasin central, Services de l’établissement, Fournisseurs, Transporteurs,   Liens hiérarchiques Responsable des Services Economiques.   Conditions d’exercice Rythme de travail : Horaire fixe du Lundi au Vendredi : 9h – 16h40 Profil recherché : Pré requis souhaités : - Connaissances /Expériences en matière de Comptabilité - Aisance avec les outils informatiques - Connaissance du Centre Hospitalier (services / UF) - Connaissance du logiciel métier Cpage / Plan Comptable Hospitalier M21 Diplôme requis : Niveau Bac ou Bac +2

L'IADE est le plus proche collaborateur du médecin anesthésiste-réanimateur. Infirmier spécialisé, il est habilité à effectuer des actes relevant de sa seule compétence. Son activité doit être à la mesure de sa qualification. Il ne se substitue pas au médecin anesthésiste qu'il aide. L'infirmier anesthésiste diplômé d'Etat, est seul habilité, à condition qu'un médecin anesthésiste-réanimateur puisse intervenir à tout moment, et après qu'un médecin anesthésiste-réanimateur a examiné le patient et établi le protocole, à appliquer les techniques suivantes : - L'anesthésie générale - L'anesthésie locorégionale et réinjections dans le cas où un dispositif a été mis en place par un médecin anesthésiste-réanimateur - La réanimation peropératoire Il utilise, surveille et règle les appareils de surveillance et les équipements spécifiques en salle d'opération et en SSPI. Il effectue la surveillance et les soins d'un patient sortant du bloc opératoire en fonction des prescriptions médicales. Il identifie l'urgence vitale et exécute sans attendre les gestes d'urgence et de survie relevant de sa compétence. Il met en œuvre et surveille une perfusion, une transfusion. Il participe activement à la prévention des infections nosocomiales et applique les règles d'hygiène recommandées par le CLIN. L'IADE doit répondre aux demandes d'aide du personnel paramédical des différents services dans les limites de sa compétence (accès veineux, pompe antidouleur, culots globulaires sanguins.) Parallèlement à ses activités de soins, l'IADE a en raison de ses compétences, un rôle de gestionnaire du matériel et des médicaments d'anesthésie-réanimation. L'IADE organise et gère le renouvellement des CGR du dépôt de sang, assure la traçabilité des entrées et sorties, valide les conditions de transport. Il assure la disponibilité et la conformité de tous les éléments nécessaires au fonctionnement du dépôt de sang : - Qualification de l'appareil de conservation à température positive ; - Maintenance et suivi du matériel ; - Suivi du relevé quotidien de température ; - Suivi de nettoyage de l'enceinte de conservation (selon le mode opératoire en vigueur). L'IADE est l'interlocuteur de première ligne de l'EFS. Il signale tout disfonctionnement ou effets indésirables de la chaine transfusionnelle, intervient dans l'établissement de soins (ES) et au niveau de l'interface EFS/ES. L'Infirmier anesthésiste référent hémovigilance participe à l'élaboration et à l'amélioration des procédures relatives au dépôt de sang. Il participe avec le responsable du dépôt et/ou le responsable de la distribution du Site transfusionnel de l'EFS à la mise en place des actions correctives et de leur suivi. Il assure le suivi des indicateurs qualité mis en place par le CSTH de l'ES. Il participe aux réunions du CSTH de l'ES et aux groupes de travail multidisciplinaires mis en place dans l'ES (identitovigilance, protocoles transfusionnels, maitrise d'utilisation de PSL, interface ES/EFS, vigilances, gestion globalisée des risques.). L'IADE participe à la formation initiale de ses pairs (plans clinique et théorique), à la formation continue de ses collègues mais également des autres acteurs de santé et autres stagiaires. L'IADE encadre l'équipe paramédicale, les étudiants en soins infirmiers et les stagiaires issus des autres professions de santé. Il participe à l'adaptation à l'emploi de ses collègues nouvellement affectées. Il participe à l'élaboration de protocoles et les applique. - Horaire - Nature des horaires (fixe, posté, nuit) : fixe - Détail des horaires : 08h00 -20h00 - Astreintes sur place : oui la semaine, week-ends et jours fériés

*** Attention: candidatez avec CV et lettre de motivation *** Toute candidature sans lettre sera automatiquement refusée Est chargé d'assurer l'accueil des Patients, d'assister le Praticien au fauteuil et d'assurer les opérations annexes liées à ces fonctions : A ce titre : - Assure l'accueil physique et téléphonique des Patients - Assure la gestion des rendez-vous, la rédaction des notes d'honoraires et la rédaction des documents officiels administratifs (feuilles de Sécurité Sociale, feuilles pour Mutuelles ou organismes d'assurances complémentaires et reçus) - Décontamine, nettoie, stérilise et range le matériel - Prépare tous matériaux employés dans le Cabinet - Connaît l'indication et l'emploi des instruments nécessaires aux divers actes opératoires - Assiste le Praticien dans ses actes opératoires (travail à 4 mains) - Développe, identifie et classe les clichés radiographiques - Prépare les dossiers administratifs ou médicaux (y compris les dossiers informatiques - Assure la liaison avec les laboratoires de prothèse, rédige notamment les fiches de travail, expédie et réceptionne les travaux ainsi qu'avec les différents organismes sociaux - Assure l'accueil au fauteuil des Patients - Collabore à l 'éducation des Patients en matière d'hygiène bucco-dentaire - Prépare et tient à jour le dossier des Patients - Peut, à partir des empreintes effectuées par le Praticien, préparer les moulages d'études et de travail ainsi que certains travaux de prothèse - Peut, à partir des points anatomiques déterminés par le Praticien, préparer les tracés céphalométriques dont l'analyse appartient au seul Praticien - Sous la surveillance et après intervention du Praticien, prépare les auxiliaires extra-buccaux et en montre l'utilisation aux Patients - Contrôle, sur les indications du Praticien, le stock en ce qui concerne le matériel couramment employé dans le Cabinet et effectue les commandes - Assure le rangement de la salle d'attente - Assure l'encaissement des paiements Compétences requises : - Savoir travailler en équipe. - Maîtriser les outils informatiques (rédaction, présentation de documents, utilisation du pack office) - Savoir anticiper les besoins du praticien - Savoir s'adapter à des publics différents, des partenaires variés - Gérer les priorités (rendez-vous urgents) - Recueillir et traiter des données avec méthode - Se conformer à des règles de discrétion professionnelle, de confidentialité des informations traitées - Connaître le vocabulaire technique du domaine dans lequel s'exerce l'emploi - Se tenir informé de l'évolution des réglementations et des nouvelles techniques dans son domaine - Précision, contrôle, rigueur et hygiène pour : La maintenance et le nettoyage du matériel médical La maintenance et le nettoyage des locaux professionnels L'assistance aux actes techniques opératoires - Disponibilité pour la formation permanente et l'acquisition de compétences nouvelles Profil : - Expérience professionnelle souhaitée mais pas obligatoire (2 ans minimum dans ce domaine ou autre domaine professionnel de préférence hôtellerie-restauration, vente ou esthétique) - Travail en équipe, soins aux enfants, disponibilité les mercredis et les vacances scolaires Salaire : - Conventionnel (Convention Collective des Cabinets dentaires) - Aide Dentaire (Assistante dentaire stagiaire) (formation nécessaire) : 12.50 € - Assistante dentaire qualifiée : 14 € + Prime secrétariat 10%. Déroulement du recrutement : Réception des candidatures directement par mail, au plus tard le 18 avril 2026, pour entretien des candidatures retenues, dans les locaux du Cabinet à partir du 20 avril 2026 Date d'embauche prévisible : début mai 2026

Description du poste : Le Groupe OMERIN, entreprise familiale française fondée en 1959, est un leader mondial dans la conception et la fabrication de câbles et gaines isolantes haute performance destinés à des environnements extrêmes. Présent dans plus de 120 pays, notre client répond aux exigences des secteurs les plus critiques : aéronautique, ferroviaire, nucléaire, médical, agroalimentaire, énergie et bien d'autres. Grâce à son savoir-faire technique et à sa capacité d'innovation constante, il su bâtir une réputation d'excellence et de fiabilité reconnue à l'international. Avec plus de 1 800 collaborateurs répartis sur 15 sites industriels, il réalise une part significative de son chiffre d'affaires à l'export en s'appuyant sur un réseau dynamique de filiales, partenaires et distributeurs. Pour accompagner son développement international (Asie notamment), nous recrutons un CHEF DES VENTES EXPORT (H/F) CDI - Poste basé à Saint-Etienne (Loire - 42) ou à Ambert (Puy de Dôme - 63) Rattaché au Directeur commercial, vous êtes en charge de développer les ventes à l'export. En véritable chef d'orchestre de votre zone, vous déployez la stratégie commerciale sur votre zone en vous appuyant sur les équipes commerciales (technico-commerciaux terrains et sédentaires, assistants commerciaux) et techniques. A ce titre vous aurez comme principales missions :Gestion et optimisation de votre portefeuille clients tous profils et secteurs (hors ferroviaire) : gestion des dossiers commerciaux, négociation des marchés, suivi des différents contrats, règlement des litiges commerciaux ;Elaborer les offres de prix ;Détecter et analyser les opportunités et difficultés des marchés ;Préconiser les meilleures solutions techniques répondant aux besoins clients, en vous appuyant si nécessaire sur les services techniques ;Animer les technico-commerciaux et les relais terrains sur votre zone ;Régler les litiges commerciaux en s'appuyant sur les services internes de l'entreprise quand nécessaire ;Travailler en étroite collaboration avec les services techniques afin d'assurer le développement de nouveaux produits, adaptés aux besoins de nos clients ;Participer aux choix et à la mise en œuvre des actions commerciales et marketing. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente de produits manufacturés à l'international, idéalement dans des environnements électriques, électroniques ou industriels techniques (sensibilité au produit) au sein d'un distributeur / fabricant de fournitures industrielles. Véritable chef d'orchestre commercial, avec une vision 360° et un esprit entrepreneurial, vous prenez la responsabilité de tout le cycle commercial (de la prospection au paiement Au-delà de l'animation d'un portefeuille existant, vous êtes avant tout un développeur, capable de créer de la valeur sur le terrain, en comprenant les besoins spécifiques de vos clients et en leur apportant des solutions concrètes, fiables et sur mesure. Vous avez une bonne maîtrise des chiffres et indicateurs commerciaux (CA, marges, rentabilité, cycles de vente, costing, structure de coûts, variation des prix), Vous avez une culture du résultat, mais toujours avec le sens du client et de la relation humaine durable. Votre implication, votre curiosité et soif d'apprendre (chaque nouveau marché, chaque client est pour vous une opportunité de monter en compétence), votre esprit entrepreneurial (vous savez créer vos opportunités), votre agilité et réactivité (adaptation de vos méthodes aux réalités du terrain), et votre orientation business & opérationnelle (être dans l'action, concrétiser, générer du chiffre et créer de l'impact) sont des qualités reconnues dans votre personnalité. Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité avec du bon sens, de l'humilité et de l'authenticité. Le 'bon sens paysan', c'est savoir faire simple, efficace, sans artifice. Être droit dans ses engagements, fiable, et toujours prêt à relever les manches quand il le faut. La maitrise de l'anglais est indispensable. Une troisième langue sera appréciée. Déplacements en France / International (30%)

Au Samusocial de Paris, le Pôle Hébergement et Logement gère et pilote un ensemble d'établissements dédiés à l'hébergement d'urgence, au logement adapté (CHU/ pension de famille) et à la mise à l'abri (accueils de jour, haltes de nuit). Le pôle s'est beaucoup développé ces dernières années et prévoit d'ouvrir de nouveaux établissements. Doté d'une capacité d'environ 1000 places. Avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, vous assurez un rôle essentiel dans l'accompagnement des femmes accueillies et de leur nourrisson en évaluant leurs besoins de santé, en les guidant dans la compréhension des étapes de la grossesse et du post-partum, et en facilitant leur accès aux soins adaptés. Vous aurez les missions suivantes : - Réaliser une évaluation partagée des besoins en santé des femmes accueillies et de leur nourrisson, en identifiant avec elles les besoins, les difficultés d'accès aux soins ou les freins qu'elles pourraient rencontrer nécessitant une attention et un soutien particulier pour les orienter vers les acteurs les plus à même de les accompagner. - Accompagner les femmes dans la compréhension des différentes étapes de la grossesse et du post-partum, ainsi que les comportements favorables à leur santé et celle de leur enfant. - Améliorer la qualité de la prise en charge en assurant une meilleure articulation entre les acteurs du parcours de santé de chaque femme et de chaque nourrisson, tant pour les soins de ville que pour les soins hospitaliers. - Apporter un soutien moral et éducatif aux femmes pour garantir leur compréhension des traitements prescrits, du suivi de grossesse et post-partum, favorisant ainsi leur appropriation complète de leur parcours de santé et de celui de leur nourrisson. - Orienter et accompagner physiquement quand cela est nécessaire les femmes vers les dispositifs de santé adaptés en établissant des partenariats pertinents avec les acteurs de la santé du territoire (centre de protection maternelle et infantile, hôpitaux, centres de santé, professionnels de santé libéraux). - Proposer des activités de prévention en matière de santé, en abordant des thématiques telles que les bonnes pratiques de santé pré et post-natale, la nutrition, l'hygiène de vie, la prévention des risques à travers des accompagnements individuels ou des activités collectives. Missions transverses : - Participer aux réunions d'équipe, ainsi qu'à toutes autres réunions et/ou formation en lien avec votre fonction ou l'établissement - Rendre compte au.à la responsable et partager avec l'équipe les situations rencontrées et les actions menées en prenant en compte les enjeux liés au secret médical - Assurer le recueil des indicateurs et des informations nécessaires à l'accompagnement du public dans les outils dédiés Profil : -Vous disposez idéalement d'un Diplôme d'Université (DU) en médiation en santé ou un diplôme en santé publique. Cependant, toute expérience pertinente dans l'accompagnement de personnes sur les questions de santé sera valorisée. -Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le domaine de l'exclusion sociale et/ou de l'accompagnement des mères avec leurs nouveau-nés. -Vous possédez un bon relationnel et savez adopter une posture professionnelle bienveillante, respectueuse et non-jugeante -Vous faites preuve d'empathie, de respect et vous savez vous adapter aux personnes et aux situations -Vous êtes autonome, rigoureux.se, organisé.e et savez prioriser vos tâches -Vous êtes en capacité d'animer et d'encadrer un collectif, de mener des ateliers et des activités -Vous êtes patient.e, avez une bonne capacité d'écoute et appréciez le lien avec les personnes hébergées. -Vous appréciez et savez travailler en équipe pluridisciplinaire -Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et savez rédiger des transmissions professionnelles.

DESCRIPTION DU POSTE * Vous formez la rame en vous assurant que les normes relatives aux chargements soient respectées. * Vous accompagnez les trains de travaux sur les chantiers (assister le conducteur, sécuriser la zone de travaux...) afin d'assurer la desserte de leurs chargements * Vous êtes chargé de la manoeuvre des trains de travaux sur les chantiers (atteler et dételer les véhicules et les engins moteurs, procéder aux essais de freins...) * Vous réalisez des manoeuvres d'aiguillages ainsi que des opérations d'attelage de wagons * Vous effectuez des opérations de sécurité sur les wagons ainsi que sur leurs chargements * Vous pouvez réaliser des opérations de maintenance et de travaux sur les voies. Dès votre arrivée vous serez accueilli en centre de formation SNCF pour apprendre votre métier. Au cours de votre carrière professionnelle vous accédez à des formations pour améliorer vos connaissances et évoluer vers plus de responsabilités * Vos horaires sont réguliers, mais modulés en fonction des besoins de la production * Vous travaillez parfois de nuit, le week-end et les jours fériés * Un système d'astreinte est mis en place * Expérience souhaitée dans les domaines de la mécanique ou du génie civil. * Profil débutant accepté : niveau BEP/CAP/BAC dans les mêmes domaines. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons des candidats avec un goût prononcé pour les métiers techniques et manuels en équipe et en extérieur. Le permis B est indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 500 EUR brut/an * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Lieux d'affectation: Paris Saint Denis Epinay Creil PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 30434 EUR brut/an, PRIMES (ASTREINTE, NUIT, WEEK-END) INCLUSES, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR EN IDF. Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Lieux d'affectation: Paris Meaux Noisy le sec Gretz Pantin Nanterre PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 30434 EUR brut/an, PRIMES (ASTREINTE, NUIT, WEEK-END) INCLUSES, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR EN IDF. Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]