¿ Rejoignez le département financier des Cliniques universitaires Saint-Luc ! ¿

Dans un secteur hospitalier de pointe, notre département financier vous offre des missions variées et responsabilisantes au sein d'une équipe dynamique et engagée.

En tant que contrôleur de gestion, vous serez responsable de la gestion administrative et financière de votre département. En centralisant les informations, vous assurerez l'accessibilité des données financières et organisationnelles, essentielles à son bon fonctionnement.

Vous aurez l'opportunité de découvrir et de contribuer au fonctionnement du département financier et administratif des Cliniques. Vous participerez à des projets stratégiques et opérationnels, tels que l'analyse et l'optimisation de processus, la gestion de projets transversaux, le pilotage ou l'encadrement d'équipes, la collaboration avec des services clés comme la planification des activités médicales, ou encore la facturation

🎯 Vos principales missions :

• Coordonner et élaborer les budgets, pour le fonctionnement quotidien et les investissements, en étroite collaboration avec les équipes achats et biomédicales.
• Superviser la gestion du personnel médical 💼 : supervision du processus des engagements et des rémunérations.
• Contrôler et clôturer les comptes : assurer la vérification, la correction et la justification des données comptables.
• Garantir l'exhaustivité de la facturation des actes médicaux et proposer des pistes d'amélioration pour optimiser les processus.
• Développer des outils de suivi avec l'équipe datawarehouse 📊 pour accompagner les services médicaux dans l'atteinte de leurs objectifs.
• Recueillir les données nécessaires auprès des équipes pour contribuer pleinement à la mission de l'institution.
   

🤝 Votre mission ne s'arrête pas là ! Grâce à votre vision transversale, vous participerez également à des projets institutionnels en fonction de vos compétences et de votre disponibilité. 

• Master en sciences économiques ou équivalent, idéalement complété par une expérience professionnelle pertinente. 

🚀 Compétences essentielles

• Organisation et suivi : excellente capacité à planifier, coordonner et suivre les priorités.
• Esprit d'initiative : proactif·ve, créatif·ve et responsable
• Autonomie et rigueur : capacité à travailler de manière autonome avec précision.
• Esprit d'équipe : collaboratif·ve, avec un réel sens du collectif.
• Qualités relationnelles : à l'aise en communication, empathique et enthousiaste.
   

¿ Atouts complémentaires

• Un master complémentaire ou certificat en gestion hospitalière est un plus.

Spécificité du poste

Contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/semaine, du lundi au vendredi) avec possibilité de télétravail après 6 mois d'ancienneté. 

🤝🏻 Un package salarial attractif

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

Wat doe je?
Zorgen dat je eigen troepen geen vertraging oplopen en het leven van de vijandelijke troepen moeilijk maken: dit beschrijft kort de opdracht van de gevechtsgenie. Na je opleiding ben je teamleider van een tiental militairen. Ze zijn gespecialiseerd in het gebruik van explosieven, het kappen van bomen, navigatie, ontmijning of het creëren van obstakels om zo de voortgang van de tegenstander te blokkeren. Deze baan is een perfecte mix tussen vechten en steunen, actie en techniek! Je werkt ofwel ten behoeve van de Gemotoriseerde Brigade of, als paracommando ten behoeve van het Regiment Speciale Operaties. Om de toegewezen taken goed uit te kunnen voeren, heeft je team geschikte voertuigen en gespecialiseerd materiaal ter beschikking en leer je hoe je ze kunt gebruiken om je opdracht uit te voeren. Je neemt met je team deel aan dagelijkse trainingen, grote oefeningen en militaire operaties in binnen- en buitenland. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Je leidt en controleert je sectie zowel in de kazerne als op oefening of op missie, rekening houdend met de bevelen van je leidinggevenden.
- Je houdt je professionele kennis en vaardigheden up-to-date, evenals die van je sectie.
- Bereidt, organiseert en voert oefeningen, versterkingen en missies uit die aan je sectie zijn toegewezen.
- Je treedt op als genieraadgever, voor alle genieaspecten, voor een pelotonscommandant van de infanterie ter ondersteuning van zijn eenheid. Je voert alle technische en tactische taken uit die specifiek zijn voor de functie van sectiecommandant gevechtsgenie in overeenstemming met de huidige doctrines.
- Je handhaaft de operationaliteit van je team op het vlak van personeel (fysieke conditie, medische situatie, opleiding) en uitrusting (uitvoeren en controleren van het onderhoud van het materiaal en de voertuigen van je team), zodat je zelfs in de moeilijkste omstandigheden de opdrachten optimaal kunt uitvoeren. Je staat in voor de discipline van je mensen en het handhaven van de militaire reglementen.

Hier herken jij jezelf in:
- Een hele waaier vaardigheden aanleren, dat motiveert jou.
- Je ziet uitdagingen en geen problemen.
- Je wilt passende oplossingen bieden zodat jouw collega's zich op hun kerntaken kunnen focussen.
- Je neemt anderen graag mee op sleeptouw!
- Je houdt ervan te sporten en je conditie te onderhouden.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Na een eerste periode als sectiecommandant kan je je verder specialiseren binnen de gevechtsgenie als gevechtsduiker, hondengeleider om explosieven op te sporen, specialist in zoektechnieken, EOD (Explosive Ordnance Disposal)... Je kan eventueel ook doorgroeien binnen het commando van je peloton, compagnie of bataljon of instructeur worden om nieuwe rekruten op te leiden. Binnen de defensiestaf aan de slag gaan en nieuwe vaardigheden ontwikkelen door te werken op het gebied van operaties en trainingsbeheer, materiële middelen, personeel, budgetten, communicatie, veiligheid en inlichtingen, militair beleid of diplomatie behoort ook tot de mogelijkheden. Kortom, een veelheid aan opties waar iedereen zijn gading in kan vinden.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
De opleiding onderofficier gevechtsgenie duurt 9 maand. Ze vindt plaats in Amay in de Genieschool, waar huisvesting in de kazerne niet verplicht maar wel mogelijk is. Je leert alle tactieken en technieken die eigen zijn aan je eerste functie als sectiecommandant gevechtsgenie. De aangeleerde technieken zijn heel gevarieerd: het gebruik van explosieven, ontmijning, navigatie, omstandigheidsbruggenbouw, zoektechnieken, steun aan het gevecht in bebouwde zones en bouwen van beschermingswerken (bunkers, schootsstellingen)... Je leert ook hoe je alle materialen en uitrusting kunt gebruiken die beschikbaar zijn in je toekomstige sectie. Een belangrijk deel is voorzien voor je fysieke en sportieve ontwikkeling. Wanneer je als paracommando ten voordele van het Regiment Speciale Operaties aan de slag gaat, volg je 5 maanden de specifieke opleiding paracommando in Marche-les-Dames en een maand in Schaffen. Je zit in deze periode op internaat.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Zijn kennis van munitie, werken in teamverband en avontuur voor jou belangrijk? Indien ja, dan heeft Defensie voor jou 'de' uitdaging: de functie van onderofficier munitietechnieker. In deze unieke functie sta je dagelijks in voor de identificatie, de techniek, het transport en de stockage van alle types munitie dewelke terug te vinden zijn binnen Defensie. Je krijgt daarbij de leiding over een beperkte ploeg die je voor de uitvoering van deze opdracht krijgt toegewezen. Ook binnen het kader van een buitenlandse missie of (inter)nationale militaire oefening wordt van jou verwacht dat je deze taken op zelfstandige, flexibele en professionele wijze kan uitvoeren, uiteraard steeds met de nodige steun en collegialiteit! Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Als expert binnen je vakdomein geniet je ervan om alles qua planning netjes in elkaar te doen passen, zodat iedereen in jouw team precies weet wat hen te doen staat.
- Als logistiek specialist zal je, samen met je team, instaan voor het beheer van een munitie depot in Defensie en dit in al zijn aspecten.
- Als munitievernieuwer, geef je absoluut pririteit aan veiligheid. Je zal verantwoordelijk zijn voor de inspectie, de stockage en het in goede staat brengen of houden van munitie en dit zowel in België als in het buitenland.
- Je hebt absoluut geen schrik van digitale platformen die het werk vlotter doen verlopen. Kortom, je heb een enorme interesse voor de logistieke wereld in het algemeen en meer in het bijzonder voor de munitie en je wil met je beide voeten in de praktijk staan!
- Boven alles ben je militair en moet je steeds je militiaire kennis en technieken kennen en kunnen toepassen. Zendingen in het buitenland in het kader van oefeningen en opdrachten behoren namelijk ook tot je takenpakket.

Hier herken jij jezelf in:
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je ziet het zitten collega's te coachen en beter te laten worden in hun job.
- Je werkt graag nauwkeurig.
- Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Binnen je eenheid kan je doorgroeien naar andere functies, afhankelijk van de beschikbare opportuniteiten.
Dankzij het brede aanbod aan trainingen en cursussen dat Defensie aanbiedt, krijg je volop de kans om je voortdurend bij te scholen en je kennis te verdiepen.

Daarnaast neem je deel aan buitenlandse opdrachten en oefeningen, waar je onvergetelijke ervaringen opdoet en je vaardigheden verder ontwikkelt.

Na enkele jaren ervaring in de functie, krijg je - afhankelijk van de noden binnen Defensie - de mogelijkheid om door te stromen naar een hogere categorie. Een uiteindelijke doorgroei naar de Defensiestaf in Evere behoort zeker tot de mogelijkheden.

Wil je liever je kennis en ervaring doorgeven aan de volgende generatie binnen jouw expertisegebied? Dan is er, nu én in de toekomst, steeds behoefte aan gemotiveerde instructeurs.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Binnen je eenheid kan je doorgroeien naar andere functies, afhankelijk van de beschikbare opportuniteiten. Dankzij het brede aanbod aan trainingen en cursussen dat Defensie aanbiedt, krijg je volop de kans om je voortdurend bij te scholen en je kennis te verdiepen. Daarnaast neem je deel aan buitenlandse opdrachten en oefeningen, waar je onvergetelijke ervaringen opdoet en je vaardigheden verder ontwikkelt. Na enkele jaren ervaring in de functie, krijg je - afhankelijk van de noden binnen Defensie - de mogelijkheid om door te stromen naar een hogere categorie. Een uiteindelijke doorgroei naar de Defensiestaf in Evere behoort zeker tot de mogelijkheden. Wil je liever je kennis en ervaring doorgeven aan de volgende generatie binnen jouw expertisegebied? Dan is er, nu én in de toekomst, steeds behoefte aan gemotiveerde instructeurs.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
In het Vormingscentrum Logistiek te Doornik leer je gedurende 4 maanden de militaire technieken en procedures nodig voor je functie.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Je bent altijd al gefascineerd geweest door mechanica en elektromechanica en wil een sleutelrol spelen in de operationele inzetbaarheid van de middelen van Defensie? Dan is deze job perfect voor jou! Na een gemeenschappelijke technische opleiding en een oriëntatieperiode heeft u de keuze tussen de specialisatie voertuigmechanica en elektromechanische ondersteuningssystemen. Als voertuigmecanicien ben je verantwoordelijk voor het herstellen, onderhouden en klaarmaken van voertuigen zoals jeeps, vrachtwagens of gepantserde voertuigen. Als specialist in elektromechanica ben je belast met het herstellen, onderhouden en voorbereiden van ondersteuningssystemen zoals generatoren of koelsystemen, met het oog op operationele inzetbaarheid. In beide gevallen waak je over de goede werking van het materieel en stuur je je team aan, zowel in de kazerne als tijdens oefeningen op het terrein of tijdens buitenlandse missies.Er is geen werkervaring vereist: wij zorgen voor een degelijke basisopleiding en bieden je tal van doorgroeimogelijkheden via aanvullende opleidingen in binnen- en buitenland. Ben jij avontuurlijk, flexibel en op zoek naar een technische, maar vaak onzichtbare job die écht het verschil maakt? Dan ben jij misschien wel de persoon die we zoeken.

Dit zie je helemaal zitten:
- Als een echte planner geniet je ervan om alles netjes in elkaar te doen passen, zodat iedereen in jouw team precies weet wat hen op elk moment te doen staat.
- Algemene techniek of elektromechanica is iets waarin je je wenst te specialiseren.
- Als specialist elektromechanica of voertuigmechanica, zal je verantwoordlijk zijn voor een team. Je zal echter ook zelf je opgedane technische kennis toepassen en zo alles in optimale staat houden. Je bent een onmisbare schakel voor de operationele inzetbaarheid van de voertuigen en /of ondersteunende systemen in binnen- en buitenland.
- Je hebt absoluut geen schrik van digitale platformen die het werk vlotter doen verlopen. Kortom, je heb een enorme interesse voor de technisch- logistieke wereld en je wil met je beide voeten in de praktijk staan!
- Boven alles ben je militair en moet je steeds je militaire kennis en technieken kennen en kunnen toepassen. Zendingen in het buitenland in het kader van oefeningen en opdrachten behoren namelijk ook tot je takenpakket.

Hier herken jij jezelf in:
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je hebt een passie voor voertuigmechanica of elektromechanica of je bent gemotiveerd om je hierin te verdiepen.
- Je werkt graag met je handen.
- Je werkt graag nauwkeurig.
- Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Binnen je eenheid krijg je de kans om door te groeien naar andere functies. Dankzij het ruime aanbod aan opleidingen en trainingen binnen Defensie kan je je kennis en vaardigheden voortdurend uitbreiden en verdiepen. Je zal ook deelnemen aan oefeningen en operaties in het buitenland, waarbij je onvergetelijke ervaringen opdoet - zowel op professioneel als op persoonlijk vlak. Na enkele jaren ervaring in je functie is het mogelijk om over te stappen naar andere technische eenheden, zoals expertisecentra of opleidingscentra. Daarnaast kan je, afhankelijk van je ambities en de noden van Defensie, ook doorgroeien naar een hogere categorie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Na een gemeenschappelijke technische opleiding en een oriëntatieperiode aan het Opleidingscentrum Logistiek in Doornik, zal je kunnen kiezen tussen twee specialisaties: voertuigmechanica of elektromechanica. Afhankelijk van je keuze zul je basiskennis opdoen over motoren, generatoren en militaire voertuigen, zodat je deze kunt toepassen als leider van een klein onderhoudsteam. Deze technische opleiding duurt in totaal ongeveer 5 tot 6 maanden. De keuze voor je eerste eenheid maak je pas aan het einde van je technische opleiding, zodat je intussen de tijd hebt om de mogelijkheden binnen Defensie te leren kennen en een goed doordachte beslissing te nemen.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Backoffice & Support Manager responsible for all back-office operations, onboarding and training of new employees, basic bookkeeping and payments, as well as leading the support team and handling customer support via chat, email and phone.

À propos Inwood Hotels est un groupe hôtelier français, innovant, et dynamique. Créé en 2008 et détenu par Jean-Paul BIZE, la collection propose de plonger dans l’univers fascinant de ses 13 hôtels, à Paris, Bordeaux, Arcachon, Nice, Antibes et Cannes. La collection d’établissements 3, 4 et 5 étoiles rend hommage aux Arts de Vivre à la française. Chaque hôtel est différent, mais les clients y retrouveront toujours l’expérience d’un service sur-mesure dans des décors élégants, raffinés et cosy. A Paris, 7 hôtels se concentrent entre les 7ème, 8ème et 15ème arrondissement, proches de lieux d’intérêts tels que la Tour Eiffel ou les Champs-Elysées. A Bordeaux, le Burdigala se situe à deux pas du centre-ville et propose une restauration gourmande avec des produits locaux et de saison. A Arcachon, 2 hôtels idéalement placés entre le front de mer et le centre-ville, et proche du Palais des Congrès, prévoient tout le confort pour une escapade touristique ou pour le travail. Au cœur du Cap d'Antibes, Villa Miraé offre un séjour de rêve à l'abri des regards. A Nice, Soleia, situé à proximité des plages, de la vieille ville et de la célèbre Promenade des Anglais, vous séduira par son cadre chaleureux et son style Art Déco. A Cannes, le Five Seas, à l’architecture remarquable et au Rooftop mythique, vous fera vivre une expérience luxe sur-mesure et secrète à deux pas de la Croisette. Inwood Hotels tient la promesse de vous faire voyager à travers des Arts de Vivre à la Française avec magie, délicatesse et bienveillance. L’expérience vécue par ses nos collaborateurs est tout aussi importante à nos yeux que celle vécue par nos clients : c’est de cette philosophie qu’est né Inwood Lovers, une communauté qui rassemble les amoureux des hôtels Inwood. Être un Ambassadeur du groupe Inwood, c’est partager ses passions, ses actualités et ses bons plans avec ses clients du monde entier. Prenez part à cette formidable aventure et devenez un Inwood Lovers ! Descriptif du poste CDD de remplacement (4 mois), de juin à septembre Maud, notre responsable communication et événementiel part bientôt profiter d’un heureux événement et nous sommes à la recherche de la personne qui prendra le relais pendant son congé maternité ! Dès juin, prenez part à cette aventure mémorable et devenez la/le Responsable Communication & Events de la région, basé à Nice (siège social de la région) Pourquoi pas vous ? Rattaché(e) à Alexandre, Directeur Marketing & Digital du groupe basé à Paris, vous aurez pour mission, avec Apolline de valoriser et faire rayonner nos établissements de la Côte d’Azur : Villa Miraé et ses restaurants Amarines & Miraé by Mauro Colagreco, Five Seas et son restaurant Le Roof, ainsi que Le Soleia. Des déplacements réguliers sont à prévoir. Un(e) pro des events ! 1. Mettre en œuvre et piloter la roadmap événementielle annuelle, en assurant le bon déploiement des temps forts déjà définis : événements récurrents, exceptionnels ou marronniers. 2. Organiser et coordonner les événements de manière opérationnelle : gestion des prestataires, rétroplanning, logistique, budgets et suivi terrain. 3. Assurer la médiatisation des événements : suivi du plan média, pubs réseaux sociaux… etc In PR & Medias you trust 1. Gérer les demandes presse et influence en lien avec l’agence RP 2. Organiser des visites presse Créer, sublimer, diffuser 1. Organiser les shootings (photos et vidéos) avec les partenaires 2. Soutenir Apoline dans l’élaboration des calendrier éditoriaux des réseaux sociaux 3. Mettre à jour les supports prints et digitaux. Accompagner Apolline au quotidien, dans l’organisation et la réussite de ses projets. Devenez un Inwood Lovers, et bénéficiez de nombreux avantages : 1. Deux jours de repos consécutifs, 2. Une voiture de fonction 3. La mutuelle Alan, 100% digitale et transparente, prise en charge à 100% par l’employeur 4. 6 jours fériés garantis dès votre arrivée 5. Des titres restaurant Swile prise en charge à 60% par l’employeur, 6. Un accord d'intéressement 7. Des tarifs préférentiels Friends & Family, 8. Un plan de formation personnalisé, 9. Un programme de cooptation attractif ! (200€ + 500€!) Profil recherché C’est à vous de briller… 1. Si vous avez dans vos bagages une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans la communication hôtelière, principalement en évènementiel 2. Si vous êtes une personne de terrain, sachant coordonner, organiser et gérer des prestataires habilement 3. Si vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel 4. Si vous êtes passionné(e) de contenus et de réseaux sociaux 5. Si vous aimez travailler sur plusieurs projets en même temps 6. Si vous avez l’âme d’un Inwood Lovers… Chez Inwood Hotels, nous croyons profondément à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances. Nous nous e...

Le Pôle Médico-Éducatif Léopold Bellan de Seine-et-Marne est l'un des établissements de la Fondation qui accompagne des jeunes porteurs de troubles du neurodéveloppement.Dans le cadre de la création d'une plateforme d'accompagnement et de répit destinée à l'ensemble des aidants de personnes en situation de handicap, le Pôle Médico-éducatif Léopold Bellan de Seine et Marne recrute :Missions principalesVous aurez pour missions :Maîtrise de la coordination de parcoursAssurer des permanences sur tout le territoire à travers une offre de services itinérante Compétences et qualités attenduesProfil recherchéRémunération selon CCN 51 + reprise d'ancienneté + avantages (CSE, mutuelle, etc.).

The section of Digital and High-Frequency Electronics at the Institute of Mechanical and Electrical Engineering at the Faculty of Engineering of the University of Southern Denmark (SDU) is opening three PhD positions in the area of digital and embedded electronics, energy harvesting, and bioinspired design for flying robotic technologies. The starting date is August 2026 or as soon as possible thereafter.   

The Section focuses on conducting research in digital and high-frequency electronics, embedded systems, control, and communication, utilizing cutting-edge reconfigurable computing and sensors. The aim is to develop next-generation electronics and computing solutions that solve technology-related challenges in fields such as autonomous robots, drones, IoT, smart grid, and healthcare. 

The section is a vital component of our educational programs in electrical engineering in Odense, offering Bachelor’s and Master of Science degrees in Electronics Engineering.  Over the next few years, the section is expected to expand to include at least 30 academics, including PhD students and engineers, to support research funding, industrial collaboration, and educational activities. This growth will enable the section to continue its contribution to the field of electrical engineering and related areas. 

The SDU campus in Odense comprises five faculties and soon also a large university hospital creating a great concentration of academics and students facilitating interdisciplinary research and rich student life. The city of Odense is culturally rich surrounded by a vibrant and growing robotics community and highly livable with a green banked meandering river cutting through the centre and attractive residential areas. 

 

Job Description

We are seeking highly motivated PhD candidates to join the Carlsberg Accomplish, FreeFly project, an ambitious research project focused on developing a birdlike flying robot for autonomous powerline inspection. Three distinct PhD positions are available: 

PhD 1 – Energy Harvesting for Bio-Inspired Flying Robots 

You will investigate, analyze, and design novel energy-harvesting techniques that enable soft aerial robots to power their flight using the strong magnetic fields surrounding high-voltage powerlines. Your work will contribute to creating self-sustaining robotic systems capable of infinite flight missions. 

 

PhD 2 – AI-Driven Navigation and Control for Aerial Robots 

You will design and develop advanced navigation, control, and decision-making systems for aerial robots using state-of-the-art AI-methods. This includes exploring spiking neural networks accelerated by FPGA/MPSoC platforms to meet real-time robotics requirements. Your research will advance the autonomous capabilities of our self-recharging inspection drones. 

 

PhD 3 – Bio-Inspired Ornithopter Design 

You will focus on the design and development of a lightweight ornithopter capable of mimicking bird behavior, particularly in following the curvature of powerlines. Your work will integrate biomechanics, aerodynamics, and robotics to create a highly maneuverable inspection platform. 

 

General Responsibilities 

As a PhD student on this project, you will: 

• Conduct cutting-edge research contributing to the development of a birdlike autonomous flying robot for powerline inspection. 

• Participate in teaching activities, including course planning and instruction in relevant subject areas. 

• Collaborate closely with fellow PhD students, postdocs, and other members of the research group in a dynamic, interdisciplinary environment. 

We are looking for detail-oriented, self-driven individuals with a passion for innovation and a commitment to excellence. If this sounds like you, we encourage you to apply. 

 

Required Qualifications 

• A completed BSc and MSc degree in electronics, robotics, mechatronics, autonomous systems, or a closely related discipline. Applicants in the final semester of their master’s program are also encouraged to apply. 

• Strong technical skills in areas such as digital electronics, hardware programming (FPGA/MPSoC), embedded hardware architectures, mechanical design, and wireless energy-harvesting technologies. 

• Demonstrated ability in academic writing, including preparing scientific reports, documentation, and research publications. 

 

Please indicate in your application which PhD position you are applying for. 

 

For further information about the position, please contact the Head of Digital and High-frequency Electronics Section, Professor Emad Samuel Malki Ebeid via email.

 

Please submit your application by May 1,2026, at 11:59 PM/23:59 (CET/CEST)

 

If you experience technical problems, please contact our email support.

 
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Assessment and selection process 

Applications will be assessed by an assessment committee. Shortlisting may be applied. Only shortlisted candidates will receive a written assessment. Applicants will be informed of their assessment by the faculty. Interviews and tests may be part of the selection process.     

Application

 
Before applying the candidates are advised to read the Faculty information for prospective PhD students and the SDU information on how to apply.

Assessment of candidates is based on the application material, and the application must include: 

• A motivation letter that clearly explains the applicant’s interest, qualifications, and motivation for the position (max. 2 pages). 

• Detailed Curriculum Vitae, including personal contact information, skills, along with any other relevant information, e.g., teaching experience, computational skills, relevant projects, etc.

• Master’s and Bachelor’s degree certificates or equivalent, including transcripts of grades (original and an official English translation). Applicants in the final semester of their master’s program are requested to submit transcripts from all completed semesters. 

• Up to three names and emails of researchers who can provide an informed reference letter at short notice (Reference letters and other relevant qualifications may also be included). 

• List of publications and maximum 2 examples of relevant publications (in case you have any publications).

• Completed TEK PhD application form for 5+3 applicants. Find the form at the Faculty website.

• Completed TEK PhD form for calculation grade point average. Find the form at the Faculty website. 

• An official document describing the grading scheme of the awarding universities (if not Danish). 

• Only for applicants from programmes that evaluate thesis/examination project by approved/not approved: An official written assessment of the thesis or dissertation project from the grade giving institution. The statement must clearly state that the candidate has been among the top 30 pct. in the graduation class for the study programme.

All documents must be in English and PDF format. CPR number (civil registration number) must be crossed out. All PDF-files must be unlocked, allow binding and may not be password protected. 

SUBMISSION GUIDE: Motivated application must be uploaded under ‘Cover letter’ (max. 5 MB), Curriculum Vitae must be uploaded under ‘Resume’ (max 5 MB). All other documents must be uploaded under ‘Miscellaneous documents’ (max 10 files with a maximum 50 MB per file). 

 

Conditions of enrollment/employment

Appointment as a PhD fellow is a 3-year salaried position, and the monthly gross salary incl. pension is 36.608 DKK. If you have relevant postgraduate experience, you may be placed on a higher salary step.

Applicants must hold a master’s degree (equivalent to a Danish master's degree) at the time of enrollment and employment. Employment is contingent on enrollment approved by the PhD School. Enrollment will be in accordance with Faculty regulations and the Danish Ministerial Order on the PhD Programme at the Universities (PhD order). Employment will be in accordance with the collective agreement between the Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations for academics in the state including the associated circular on the job structure for academic staff at Danish universities and the provisions for PhD fellows as described therein as well as the Protocol on PhD fellows signed by the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC). Further information about salary and conditions of employment. Persons employed in the position may, based on a specific individual managerial assessment, be exempted from time registration, also known as a “self-organizer”.

The University of Southern Denmark wishes its staff to reflect the surrounding community and therefore encourages everyone, regardless of personal background, to apply for the position. SDU conducts research in critical technologies, which, due to the risk of unwanted knowledge transfer, is subject to a number of security measures. Therefore, based on information from open sources, background checks may be conducted on candidates for the position(s).

Further information for international applicants about entering and working in Denmark. You may also visit WorkinDenmark for additional information.

Further information about The Faculty of Engineering.

Description : L’UNITÉ DE PROMOTION RÉGLEMENTATION (UPR) DE LA DRCI assure la mise en œuvre et le suivi des études dont le CHRU est promoteur sur les aspects technico-réglementaire et financiers. Elle coordonne les différents acteurs de la recherche, veille à la conformité des procédures et garantit la qualité des données dans le respect des exigences légales et réglementaires.  L’unité est notamment composée de Chefs de projets et d’Attaché de recherche clinique dont les missions s’articulent autour des axes suivants :  * Montage des études promues par l’établissement en assurant notamment l’évaluation financière, la faisabilité et l’aide à la rédaction des projets   * Gestion de projets de recherche par notamment l’obtention des autorisations réglementaires, le contrôle qualité et le suivi financier, administratif et logistique    * Service : UNITÉ DE PROMOTION ET INVESTIGATION * Horaires : FORFAIT JOUR * Date estimative de vacance du poste : 1ER FÉVRIER 2026 DESCRIPTION DES MISSIONS : * Assurer le montage et la rédaction des dossiers de dépôt aux instances réglementaires (élaboration des protocoles de recherche et documents annexes) * Veiller à la conformité réglementaire des composants numériques du dispositif médical (règlement DM, ISO 13485, RGPD, référentiels CNIL, HDS...) et contribuer à la constitution du dossier technique * Assurer la négociation, la mise en place et le suivi des contrats de recherche (conventions, MTA/DTA, avenants, reporting…), en lien avec le responsable des contrats de la DRCI et le DPO du CHRU de Nancy * Assurer le suivi administratif, financier et légal des projets * Préparer les rapports financiers (collecte des pièces, justification, analyse d’éligibilité, respect des échéances) et les rapports d’avancement auprès de l’ANR * Coordonner et gérer les études cliniques (de l’initiation à la clôture) en lien avec l’ARC moniteur * Piloter les aspects techniques, organisationnels et financiers des études afin d’en assurer la bonne exécution * Réaliser des tâches de support à l’exécution des essais cliniques : suivi du recrutement, suivi logistique, communication  * Rendre compte de l’avancée des études, notamment sur les volets budgétaires et de délais, auprès des parties prenantes * Élaborer et proposer des ajustements en cours de projet liés à des contraintes d’étude, de faisabilité ou de développement * Élaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord de suivi * Piloter les volets numériques du projet RHU i-DEAL : coordination des briques technologiques (chatbot, IA, application mobile, interface patient/clinicien), intégration dans le parcours patient, suivi des développements et validation clinique * Superviser les relations avec les partenaires et prestataires numériques (éditeurs, développeurs, hébergeurs HDS, UX designers) * Assurer une gestion opérationnelle commune avec la cheffe de projet RHU sur l’ensemble des volets du projet), afin de garantir la continuité des activités en cas d’absence * Participer à l’élaboration des procédures définissant l’organisation du RHU I-DEAL Profil recherché : * Formation scientifique (Bac +5) * Minimum 2 ans d’expérience en tant que chef de projets * Anglais exigé * Capacité de coordination et de synthèse * Capacité de communication COMPÉTENCES REQUISES : * Maîtrise des techniques de gestion de projets (plannings, Gantt...) et des outils associés * Maîtrise des outils informatiques de bureautique et de gestion de projets * Bonnes connaissances du domaine de la recherche clinique * Bonne connaissance de la réglementation relative aux dispositifs médicaux numériques (ISO 13485, ISO 14155, RGPD, règlement UE 2017/745…) * Maîtrise des problématiques spécifiques aux outils e-santé : interopérabilité, hébergement HDS, sécurité des données, design centré utilisateur * Capacité à dialoguer avec des équipes techniques (développeurs, architectes logiciels, UX/UI, data scientists) * Bonnes connaissances du CHRU de Nancy, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle * Bonnes connaissances des règles de fonctionnement des Etablissements Publics de Santé * Compétences managériales pour organiser et motiver les équipes * Savoir élaborer des choix, planifier des actions, respecter et faire respecter les délais, gérer les aléas * Savoir anticiper pour détecter et évaluer les problèmes pouvant perturber le bon déroulement du projet. Grade ciblé : INGÉNIEUR HOSPITALIER  

Description : MISSIONS : Contribuer à la création et à la mise en œuvre du centre de santé étudiant de l’ENS de Lyon, en assurant la coordination de la gestion administrative et financière et le pilotage opérationnel de projets (prévention, santé publique, structuration du centre de santé), en appui direct de la direction médicale et en lien avec l’ensemble de l’équipe de soin et des services administratifs de l’ENS de Lyon. ACTIVITES : * Soutenir la directrice dans la mise en œuvre du projet de santé du centre de santé étudiant de l’ENS de Lyon : planification, suivi actions, préparation documents de travail. * Assurer le suivi administratif et organisationnel des projets de prévention, promotion de la santé et éducation thérapeutique en appui à la personne chargée de mission prévention, promotion de santé (suivi du budget CVEC, campagnes thématiques, journées de dépistage, ateliers, actions avec les associations étudiantes). * Contribuer à la collecte et à la consolidation des données nécessaires aux bilans d’activités et aux rapports (indicateurs, statistiques, tableaux de bord), notamment pour l’ARS, l’établissement, le MESR. * Participer à la rédaction de procédures, mémos et supports de suivi (tableaux de bord, fiches projets, comptes rendus). * Faciliter la circulation de l’information entre professionnels de santé, équipe administrative, services de l’ENS et partenaires extérieurs. * Organiser et, le cas échéant, co-animer les réunions de coordination : préparation des ordres du jour, convocations, supports, comptes rendus et suivi des décisions. * Contribuer au lien avec les acteurs internes : services vie étudiante, handicap, mission égalité diversité, les enseignants, les agents des bibliothèques, services sociaux, SUAPS, dans la perspective de projets communs. * Participer à la relation avec les partenaires externes : ARS, CPAM, CROUS, autres services de santé universitaires, structures médico-sociales du territoire, associations étudiantes et de santé. APPUI À LA GESTION ADMINISTRATIVE, RH ET FINANCIÈRE (EN LIEN AVEC L’ÉQUIPE ADMINISTRATIVE) * Contribuer à la préparation et au suivi des éléments budgétaires liés aux projets : devis, bons de commande, suivi de dépenses, conventions et subventions, en lien avec l’équipe administrative et nos services financiers  * Participer au suivi administratif des personnels ponctuels liés aux projets (futurs étudiants relais santé, intervenants extérieurs dans le cadre des actions de santé en lien avec la Communauté Professionnelle du Territoire Santé ou le service vie étudiante) : dossiers, plannings, attestations, feuilles de présence, éléments pour rémunération. * Aider à la gestion des plannings opérationnels (formations PSSM, actions de prévention, temps de présence des intervenants, occupation des salles) en articulation avec la planification de l’activité clinique. * Venir en appui à la coordination des activités administratives quotidiennes du centre : suivi dossiers, courriers, mails, archivage, procédures internes. Profil recherché : * Niveau Bac +2 à Bac +3 (par exemple : gestion, administration publique, carrières sociales, santé publique, management de projets, métiers du médico‑social ou équivalent). * Expérience souhaitée sur un poste administratif de coordination ou de gestion de projets, idéalement en structure de santé, médico‑sociale ou service de santé universitaire / vie étudiante. * Une expérience dans l’enseignement supérieur ou la fonction publique serait un plus. * Intérêt marqué pour la santé des étudiants, la prévention et le travail en milieu étudiant. COMPÉTENCES REQUISES : * Connaissances sur l’environnement professionnel * Connaissance du fonctionnement d’un centre de santé et/ou d’un service de santé universitaire, et des principaux acteurs de la santé publique (ARS, CPAM, structures médico‑sociales). * Notions de base en santé publique, prévention et promotion de la santé, ou intérêt marqué pour ces thématiques. * Connaissance des règles générales de gestion administrative, des circuits budgétaires et de la commande publique dans un établissement d’enseignement supérieur (souhaitée). * Connaissance des règles de confidentialité, secret professionnel et secret médical. SAVOIR‑FAIRE OPÉRATIONNELS * Organiser et suivre des processus administratifs (dossiers, échéances, procédures) avec rigueur et fiabilité. * Monter, suivre et rendre compte d’un projet (planning, indicateurs, bilans, comptes rendus). * Animer ou co‑animer des réunions (préparation, conduite, restitution) et travailler en équipe pluridisciplinaire. * Accueillir, informer et orienter des publics variés, notamment un public étudiant. * Utiliser avec aisance les outils bureautiques et collaboratifs (pack Office, tableurs, gestion de bases de données, outils de visioconférence, agenda partagé), ainsi que les systèmes d’information de l’établissement. * Rédiger des documents administratifs, notes, synthèses et su...