PosteAvec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. LIP Tertiaire Bordeaux recherche pour un éditeur de logiciel un technicien informatique itinérant. Contrat : - CDI à pourvoir dès que possible, - Déplacement en Nouvelle Aquitaine principalement + En France entière, - RémunérationBrut par mois, - 13eme mois, - Véhicule à disposition, - Repas midi et soir pris en charge lors des déplacements + Hôtels pour les découchés, Missions : - Vous intervenez directement auprès des clients professionnels (juridique, automobile, coiffure, encaissement, etc.) dans le cadre d'un déploiement ou SAV, - Des interventions à distance peuvent être réalisées depuis l'agence de rattachement (bordeaux) ou à domicile, Contrat : - CDI à pourvoir dès que possible, - Déplacement en Nouvelle Aquitaine principalement + En France entière, - RémunérationBrut par mois, - 13eme mois, - Véhicule à disposition, - Repas midi et soir pris en charge lors des déplacements + Hôtels pour les découchés, Missions : - Vous intervenez directement auprès des clients professionnels (juridique, automobile, coiffure, encaissement, etc.) dans le cadre d'un déploiement ou SAV, - Des interventions à distance peuvent être réalisées depuis l'agence de rattachement (bordeaux) ou à domicile, Le poste est basé à Bordeaux

Description du poste : Taga Médical, agence d'intérim reconnue pour son professionnalisme et son engagement, recherche pour l'un de ses clients un(e) Moniteur(trice) Éducateur(trice) diplômé(e) pour des missions d'interim. Ces missions offrent une opportunité unique de travailler dans un environnement stimulant et bienveillant, au cœur des Alpes. Vous serez en charge de l'accompagnement quotidien de personnes en situation de handicap, de perte d'autonomie, d'exclusion sociale, ou autres. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle enrichissante et valorisante, où votre expertise et votre bienveillance feront une réelle différence dans la vie des résidents. Missions : Sous la responsabilité de l'équipe encadrante et en collaboration avec les autres professionnels du secteur. Vos missions principales sont : - Accompagner des enfants, adolescents ou adultes en situation de handicap ou de vulnérabilité sociale au quotidien. - Mettre en œuvre des activités éducatives, culturelles et sociales favorisant l'autonomie, l'insertion et le développement personnel. - Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés. - Assurer un cadre sécurisant, bienveillant et stimulant. - Collaborer avec les familles, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires sociaux. Compétences / Savoir-faire / Savoir-être : - Qualités humaines indispensables : écoute, patience, sens de l'observation, esprit d'équipe. - Capacité à gérer les situations de crise avec sang-froid et bienveillance. Profil du candidat : Qualifications du profil recherchDiplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé. - Une première expérience dans le secteur médico-social est un atout. L'entreprise : Conditions de Travail : - Horaires variables (jour/nuit, week-ends et jours fériés selon les besoins) - Salaire selon la convention collective et l'expérience Salaire :

Senior Compagnie Sambre Avesnois recrute des Auxiliaires de vie H/F pour accompagner des personnes âgées et/ou en situation de fragilité à leur domicile. Au domicile des bénéficiaires, vous intervenez pour : * Aide à l'autonomie : aide au lever/coucher, aide à la toilette, transferts * Aide au quotidien : préparation des repas, courses, entretien du logement * Lien social : accompagnement, activités simples, présence rassurante Vous êtes ponctuel, rigoureux, autonome, poli. Vous avez le sens du service et avez une bonne présentation. Vous intervenez dans un rayon de 30km autour d'Avesnes sur Helpe. Avantages et conditions : - Equipe encadrante et bienveillante - Parcours d'intégration + centre de formation interne avec plateau technique (transferts, matériel médical) - Mutuelle d'entreprise - Prise en charge transport : indemnités kilométriques à 0,40€/km - Acompte autonome et instantané - Primes évolutives : cooptation, remplacement, qualité, assiduité, tutorat + prime d'ancienneté doublée vs convention collective - Vie d'équipe et Accès à ZEPHYR & Moi (plateforme d'accompagnement vie professionnelle, santé, quotidien) Vous êtes mobile et véhiculé. Votre casier judiciaire est vierge. Vous êtes diplômé (DEAVS/ADVF/titre équivalent - CAP/BEP Santé/Action Sociale) OU avez au minimum 3 ans d'expérience dans l'aide à domicile, alors n'hésitez pas à postuler ! Une réunion d'information et de recrutement sera proposée au sein de votre agence France Travail Maubeuge Gare. Une période d'immersion pourra vous être proposée en amont de la prise de poste.

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site de Gujan-Mestras, nous recrutons un·e cooursier(èreQui sommes-nous ?Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales.Au cœur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes œuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées.Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute ? Ce que nous offrons :Rémunération selon profil avec reprise d'ancienneté,Titres restaurants,2 jours de congés supplémentaires par an ;CSE attractif (chèque vacances, chèque Noël .),Abonnement transports en commun remboursé à 50%,Mutuelle d'entreprise prise en charge à 70%,Prime de participation et plan d'épargne d'entreprise.Mobilité interne,Offre de formation renforcéeInformations pratiquesVous rejoindrez le(s) laboratoire(s) de Gujan-MestrasDébut prévu le : 20/04/Type de contrat : CDITemps de travail : Temps complet Horaires : Amplitude horaire 7h-17h, semaine de 5 jours, 2 samedis sur 3 travaillésEn tant que Coursièr.e, vos missions quotidiennes sont essentiellesRécupérer les différents prélèvements des établissements de soins, sites périphériques ou professionnels de santé et les acheminer sur le plateau technique. Réaliser ses tournées dans le respect de la règlementation en vigueur et du code de la route. S'assurer du bon acheminement des boîtes de transport et veiller à la bonne température tout au long du trajet. 

Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans les composants électroniques et les solutions d'affichage sur mesure. Elle conçoit et distribue des produits techniques à forte valeur ajoutée : affichage dynamique et informatique industrielle pour des secteurs comme le médical, l'aéronautique ou le militaire. Dans le cadre de son développement régional, elle souhaite renforcer sa présence dans le Sud-Ouest en recrutant un Technico - Commercial pour ouvrir la zone et construire un portefeuille client.Rattaché à la direction commerciale, le technico-commercial Sud-Ouest aura pour mission principale de développer l'activité sur son secteur géographique. Vous serez chargé de : Prospecter activement les bureaux d'études d'industriels pour identifier de nouvelles opportunités, prescripteurs, donneurs d'ordres, sous-traitants... Construire un portefeuille client à partir de zéro, en mettant en avant les solutions techniques de l'entreprise (LCD, OLED, TFT, Monochrome.). Gérer des cycles de vente moyen à long terme, nécessitant une approche conseil et une forte compréhension des besoins techniques. Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, technique, ADV) pour adapter les offres aux demandes spécifiques. Assurer un reporting régulier de votre activité et contribuer à la stratégie commerciale régionale. Ce poste itinérant nécessite une forte autonomie, un goût du terrain, et une capacité à créer des relations de confiance avec des interlocuteurs techniques. Vous vous rendez au siège une fois par mois pour des réunions commerciales. Rémunération fixe selon profil + variable Véhicule de fonction CE inter entpreprises.. Poste en remote

Entraide et Solidarités, Association dont le projet est de lutter contre la pauvreté et pour la justice sociale, recherche, au sein du pôle social et médical : 1 travailleur social (h/f) Lieu de travail : 55 rue Marcel Tribut, 37000 TOURS À pourvoir : dès que possible Missions principales : Au sein de l'équipe mobile médico-sociale, réaliser l'accompagnement vers et dans le logement (AVDL) de personnes sortant d'incarcération, et s'inscrire dans le travail d'aller vers de l'équipe pluridisciplinaire. - Réaliser les évaluations : situation sociale et parcours logement - Au vu des besoins identifiés, proposer un projet d'accès au logement adapté (accès direct, sous location, hébergement) - Identifier et lever les freins à l'accès au logement - Accompagner dans l'entrée et l'appropriation du logement (gestion quotidienne, budget, environnement) - Accompagner les démarches d'accès à l'emploi - Travailler en lien avec les partenaires de la santé (UC3P, CSAPA..) - Travailler en lien avec les bailleurs sociaux - Participer aux activités de l'équipe mobile médico-sociale (permanences, maraudes, évaluations). Profil : - Diplôme de travailleur social (ES, ASS, CESF) - Connaissance des personnes en situation d'exclusion - Connaissance des démarches administratives liées à l'hébergement et au logement - Autonomie - Force de proposition - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat dans le respect du cadre institutionnel - Permis B indispensable Rémunération : - Groupe V des accords collectifs, selon diplômes - Rémunération mensuelle brute selon l'ancienneté à partir de 1 905.62 € + prime socio éducative de 238 € brute

- Accueil et hébergement des personnes orientées demandeurs d'asile. o Préparation de l'accueil (préparation de l'appartement, état des lieux du logement.) o Participation à la découverte de l'environnement et explication ponctuelle du règlement de fonctionnement o Vérification journalière de l'état général des locaux collectifs (respect de la vie en collectivité, hygiène et sécurité) et du matériel - Accompagnement des personnes orientées o Administratif : accompagnement physique à la Préfecture, accès aux droits, o Médical : visite obligatoire, ouverture des droits CSS, suivi PMI, accompagnement physique rendez-vous médicaux, prises de rendez-vous médecins. o Social : participation à l'accompagnement dans la gestion de la vie quotidienne, l'aide à la gestion du budget, la gestion du logement (entretien, hygiène, sécurité et gestion des fluides). o Conversations, écoute et médiation auprès des usagers o Sensibilisation et discussions sur les règles de la vie en collectivité o Orientation des usagers auprès des aides extérieures pour se meubler, s'habiller ou se nourrir à moindre cout - Gestion de l'attente, animations en lien avec l'équipe o Créer une dynamique de groupe, de vie collective, pour ouvrir les résidents sur l'extérieur via les supports proposés (culture, sport, nature) o Proposer des informations collectives aux résidents (prévention, sensibilisation) sur des thèmes comme la santé, la vie quotidienne, les droits et devoirs en France. *** Un diplôme de travailleur social est impératif *** Permis B boite manuelle

Sur le pôle pré-adolescents, vos missions sont : - Accueillir de manière pédagogique les enfants - Travail autour de la scolarité aussi bien pour les enfants déscolarisés, poursuite de la scolarisation, rescolarisation, projet préprofessionnel (stages professionnels dans le but de les réinsérer) - IME / ITEP - Parcours de santé (psy, pédospy, CMP, hospitalisation (CHU ou EPSM)) - Lien avec les familles (droits de visite, rencontre avec les familles pour visite du service, implication au suivi médical et scolarisation, fugues et déclarations de fugues) - Suivi PJJ - Vérifier le SSI - Accompagner aux activités sportives, et activités extra-scolaires - Participer aux réunions, synthèses, audiences, rdv ESS - Dossiers MDPH - Gestion du quotidien des enfants (hygiène, repas, linge, tenue des chambres) - Mettre en place et suivre les activités (repas, musique, peinture, dessin, mobilier, jardinage, etc.) - Mettre en place, budgétiser, recherche des lieux de camps, planifier les activités des camps - Demande de transport, repas - Rédaction des rapports pour les audiences et pour les synthèses - Participer et mettre en place la médiation animale Compétences du poste : - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Concevoir un (des) projet(s) éducatif(s) selon les spécificités du service et des enfants accueillis. - Organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités. - Rédiger des rapports et notes de situations, nécessaires au suivi de l'enfant. Toute candidature doit être obligatoirement accompagnée d'une attestation d'honorabilité que vous demanderez sur le site : https://honorabilite.social.gouv.fr/

Notre client est une entreprise française reconnue pour ses solutions technologiques dédiées au secteur médical. Forte d'une présence internationale et d'une culture d'innovation, elle investit largement dans la R&D et l'amélioration continue de ses produits. Points clés : Acteur solide sur un marché spécialisé en croissance Entreprise innovante, experte en technologies non invasives Développement international soutenu et ambitions fortes à moyen terme En tant que Responsable Comptable (H/F), vous garantissez la bonne tenue des comptes et accompagnez le développement de la fonction comptable au sein du groupe. Vos responsabilités incluent : Assurer la fiabilité des données comptables produites et veiller au respect strict des échéances de clôture mensuelle et annuelle. Superviser la révision des comptes, les écritures d'inventaire et l'établissement des déclarations fiscales obligatoires. Mettre en œuvre, suivre et optimiser les procédures comptables et fiscales pour renforcer la qualité des traitements. Animer au quotidien une équipe de quatre collaborateurs : organisation, accompagnement, montée en compétence et contrôle de la qualité des livrables. Piloter les projets d'amélioration continue relatifs aux processus comptables et contribuer activement à l'évolution des outils, notamment via l'utilisation de SAP. Assurer un reporting régulier auprès de la Direction financière et participer aux réflexions visant à optimiser l'organisation du service. Être force de conseil et proactive dans l'identification d'améliorations, la gestion des risques et la sécurisation des opérations comptables. Mutuelle prise en charge à 100 % par l'employeur Titres-restaurant CSE 1 jour de télétravail possible

Le Foyer de Vie Les Abris de jade recherche un ou une Accompagnant.e éducatif et social pour un contrat à durée déterminée à temps partiel 80% pour une durée de 3 mois du 1er avril au 30 juin 2026. Vous intégrerez le pool de remplacement de jour. Secteur de travail St-Brévin, Montoir de Bretagne et St-Père en Retz : l'établissement étant multisites, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur les différents sites. Mission générale Votre rôle vise à accompagner au niveau éducatif le résident dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie, en collaboration avec un travailleur social et/ou d'un professionnel paramédical L'accompagnement au quotidien comprend notamment: l'accompagnement à la toilette, l'entretien de l'espace de vie personnel, l'animation d'activité, la gestion des conflits, la distribution des médicaments, la participation au PAP de la personne accompagnée. Compétences Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Adapter son comportement, sa pratique professionnelle y compris à des situations critiques Choisir et mettre en ouvre les techniques et pratiques adaptées aux résidents (pathologies, vieillissement.) Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles Rémunération: Salaire + primes (SEGUR, nuit, dimanches et fériés, sujétion). Type d'emploi : Temps partiel 80%, CDD Date de début prévue : 01/04/2026