RESPONSABLE SYSTEME QUALITE IVD H/F Basé à PARIS - CDI Envie d'un beau challenge dans une société reconnue ? En rejoignant l'équipe composée de personnes expérimentées réparties en pôles de compétences, votre activité consiste à entretenir le système qualité en place et garantir la mise en œuvre des objectifs Qualité sur le terrain par une présence et une implication continue. Vous contribuez à l'évolution des pratiques selon la règlementation IVDR et les normes en vigueur. Vos missions : - Représenter l'Assurance Qualité et contribuer au développement de la démarche AQ dans tous les projets et activités de l'entreprise : vous apportez votre vision globale des problématiques Qualité et de leurs enjeux - Monter les dossiers techniques pour les nouveaux produits, les structurer selon les prérequis relatifs à la nouvelle règlementation ainsi qu'entretenir les dossiers des produits déjà commercialisés - Dans un contexte très opérationnel et de perfectionnement, créer les nouvelles procédures, les classer, réaliser le suivi, l'analyse, les réclamations avec l'objectif de réussite dans les délais impartis - Animer au sein de groupes de travail les développements et /ou la structuration des nouvelles procédures pour les différents départements (Laboratoire, CQ, site de fabrication.) dans un objectif d'adéquation entre le système qualité et l'activité opérationnelle quotidienne de l'entreprise - Préparer, réaliser, rapporter et assurer le suivi des audits Contrat : CDI Rémunération : 45K-50K€/an suivant expérience Profil du candidat : Profil / l'expérience : Issu(e) d'une formation Bac + 3/5 scientifique en biologie avec une dominante qualité, vous avez idéalement une première expérience en tant qu'Adjoint qualité ou en qualité opérationnelle acquise impérativement dans un contexte de règlementation en dispositif médical (ISO, IVDR.) Rigoureux (e) et pragmatique, vous avez le goût du terrain, le sens du résultat et êtes orienté (e) clients. Vous êtes à l'aise dans le management transversal par vos facilités relationnelles, votre enthousiasme et votre sens du contact. Aisance avec les outils informatiques. Maitrise de l'anglais professionnel requise L'entreprise : TAGA Scientifique, spécialiste du recrutement et de la délégation de profils scientifiques, recherche pour une société spécialisée dans le développement et la commercialisation de produits innovants pour la microbiologie située dans le 93 Salaire :

Votre quotidien chez nous : Nous recherchons un(e) Diététicien(ne) restauration pour être garant de la diffusion et de l'appropriation des politiques et standards du Segment Santé Médico-Social et du Groupe Sodexo en matière de Nutrition, Offre alimentaire, Sécurité Alimentaire, au bénéfice des clients et des consommateurs. Votre quotidien sera rythmé par plusieurs missions essentielles :1/ Expertise nutritionnelle & adaptation des offres alimentaires (missions prioritaires)- Adapter et valider les menus nationaux aux spécificités contractuelles locales et aux besoins des populations accueillies (personnes âgées et personnes en situation d'handicap +/- crèches, enfantslaborer et décliner les alimentations thérapeutiques (textures modifiées, enrichissements, alimentations thérapeutiques spécifiques, allergies) en lien avec les contraintes de production (cuisine sur place ou cuisine centrale). - Réaliser les paramétrages sur le logiciel métier (ex. Hestia, Webfil, Adoxia). 2/ Accompagnement nutritionnel sur site (missions prioritaires)- Assurer le suivi nutritionnel des résidents (Analyse des données anthropométriques et biologiques, Diagnostic diététique, Élaboration de la stratégie nutritionnelle en coordination avec le référent médical)- Accompagner les professionnels de santé et éducatifs pour la prise en charge à travers des conseils nutritionnels, la mise en place de protocoles d'enrichissement, le choix des enrichissements et l'adaptation des textures.- Réaliser une veille nutritionnelle ciblée à la demande des professionnels de santé. 3/ Qualité, audits & conformité réglementaire (missions prioritaires)- Réaliser des audits nutritionnels portant sur la qualité globale de la prestation,  le respect des grammages contractuels, et des exigences contractuelles (produits labellisés, spécificités)- Veiller à l'application des règles HACCP et des règles SST- Participer aux commissions de restauration et/ou commissions menus. - Participer aux CLAN, CVS lorsque requis. 4/ Formation, accompagnement & animation (missions secondaires)- Former et sensibiliser les professionnels de santé des établissements et les chefs gérants et équipes de cuisine (théorie & pratique)- Animer des ateliers nutrition et actions de sensibilisation auprès des résidents. - Accompagner les équipes dans la mise en œuvre opérationnelle des projets nutritionnels.  - Assurer la communication interne, externe des actions lors des Semaines Dénutrition, hydratation etcSuivi de la communication et animation autour des repas  5/ Relation client & développement (missions transverses)- Participer aux rendez-vous clients pour argumenter sur la qualité nutritionnelle de la prestation et les accompagner les projets nutritionnels- Assurer une veille sur les appels à projets (ARS, départements) et contribuer à la constitution des réponses conformément aux cahiers des charges. Concevoir des supports de valorisation des projets et actions nutritionnelles.

Santé Atlantique est un établissement du groupe ELSAN, classé 1e clinique privée de France dans le dernier classement Newsweek The World’s Best Hospitals 2023 ! Une belle reconnaissance pour les équipes soignantes qui s’investissent au quotidien auprès de nos patients. La diversité des expertises médicales est l’une de nos priorités comme en attestent les 35 spécialités médicales et les 1 500 professionnels de la santé qui y exercent. Chaque patient se verra proposer une offre de soins adaptée à chaque besoin. Nous vous proposons d’intégrer une équipe de qualité dans un environnement hospitalier d’excellence et de bienveillance, vous permettant ainsi de développer vos compétences et d’accéder à de nombreuses formations. Santé Atlantique recherche un·e peintre à temps plein en CDD à pourvoir immédiatement jusqu'au 31 octobre 2026 Vos principales missions : Préparation des supports (nettoyage, ponçage, enduit) Application de peinture sur murs, plafonds et boiseries Réalisation de finitions soignées adaptées aux environnements hospitaliers Respect des normes d’hygiène et de sécurité propres aux établissements de santé Maintien de la propreté des zones de travail Profil recherché : Formation peintre avec expérience Travail précis et soigné Sens de l’organisation et respect des délais Capacité à intervenir dans un environnement médical Les avantages de la clinique : · Rémunération selon la convention collective de la FHP (Fédération de l’Hospitalisation Privée) · Prime SEGUR + prime 13e mois · Mutuelle favorable · Participation aux frais des transports en commun · Possibilité d’accès au parking personnel · Self cuisiné sur place par notre chef avec prise en charge employeur · CSE intéressant avec des promotions sur les réservations de vacances, le cinéma etc... · Séances d’ostéopathes gratuites et sans limites · Badge avec tarif préférentiel sur toutes les boissons chaudes de la clinique Nos références : Un jour à Santé Atlantique : https://www.youtube.com/watch?v=ebzLs4hvTp4 Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Envie de booster votre carrière ? N’hésitez plus et postulez !

La micro-crèche "Le Havre des Petits Pas" recrute son directeur de crèche (H/F). Missions principales : Pilotage de l'établissement et de l'activité : - Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement. - Anticiper les contraintes à venir et adapter l'organisation en conséquence. - Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement d'activité. - Veiller au bon fonctionnement de la structure. Gestion administrative, financière et budgétaire : - Élaborer le budget de l'établissement. - Assurer la santé financière de l'établissement. - Effectuer le reporting auprès du conseil d'administration ou des tutelles. - Assurer la gestion administrative de l'établissement. Encadrement et gestion des ressources humaines : - Évaluer les besoins en personnel pour assurer le respect des normes d'encadrement. - Participer au recrutement du personnel. - Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires. - Gérer l'organisation et les plannings en fonction des normes d'encadrement. Hygiène et sécurité : - Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.). - Assurer la sécurité des enfants, du personnel et des locaux. - Superviser la bonne application des normes d'hygiène en vigueur pour la restauration. Relations avec les usagers : - Accueillir les parents et leurs enfants. - Établir des relations de confiance avec les parents. - Concevoir le plan d'accueil de chaque enfant. - Gérer les conflits potentiels. - Accompagner et rassurer les parents. - Accompagner et mettre en relation les familles avec les partenaires institutionnels en cas de difficulté (financière, sociale ou liée au handicap). - Suivre attentivement le développement des enfants pour alerter en cas d'anomalie. Relations avec les partenaires : - Instaurer et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels utiles à la mise en œuvre du projet de service. - Rendre compte de l'activité de l'établissement ou du service et de son fonctionnement aux partenaires institutionnels compétents pour surveiller ou contrôler son bon fonctionnement (service de PMI, CAF, financeurs.). - Promouvoir l'EAJE et ses activités. - Assurer la veille juridique. Relations avec les tutelles et les pairs : - Participer à des réunions régulières d'analyse de pratiques professionnelles entre pairs. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) ou Diplôme d'État d'infirmier(ère) ou de psychomotricien. - Expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance et/ou dans l'encadrement d'équipe.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • réalisation du montage, de la vente, de la livraison, de l' ajustage, du service après-vente, de la réparation avec une attention toute particulière portée à la qualité de l'accueil et la satisfaction du client, notamment par la qualité du conseil et de la réponse apportée à son besoin, • réalisation de l'examen de vue lorsque cela est nécessaire, • réalisation de l' adaptation des lentilles de contact et conseiller les clients sur leur manipulation, • proposition de pratiquer le tiers-payant et traiter les litiges associés en collaboration avec le Service Tiers-Payant de la Mutualité • application des dispositions des conventions obligatoires définies par le Code de la Santé Publique et celles conclues avec les organismes complémentaires de protection sociale. • gestion, par délégation de l'opticien directeur, la tenue et le contrôle des caisses physique et informatique, vérifier la bonne concordance entre le bon de livraison et la facture,... Les petits + : • ticket repas • mutuelle d'entreprise (prise à 75%) • CSE (chèque vacances, ) Volumes horaires : 35h Salaire et avantages • salaire entre 28 500 et 30 100 (pour 39h00) • prime mensuelle plafonnée à 500 • prime annuelle • intéressement + participation Je suis Emilie DOUCOT-BEAULIEU, experte en recrutement dans le social, médical et médico-sociale, chargée de la réussite de ce recrutement PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du : • BTS opticien Vous : • Maîtriser les techniques de vente et de management • Maîtriser les connaissances scientifiques et les techniques propres au métier • Posséder une certaine dextérité manuelle • Savoir rendre compte et maîtriser les procédures internes • Savoir sorganiser et gérer les priorités • Savoir développer une communication adaptée au niveau de compréhension de son interlocuteur • Savoir valoriser les ventes • Intégrer une dimension esthétique dans laccompagnement du choix déquipement des clients. Ce qui peut être un plus dans votre profil : • Expérience Vous avez le sens des relations humaines, doté(e) de capacité de travail en équipe ? Vous suivez des procédures de travail, et êtes rigoureux(se) et minutieux(se) ? Vous êtes disponible et réactif ? Alors cette structure sera ravie de vous intégrer dans son équipe !!

Positionné(e) au sein d'un établissement médico-social (IEM) vous participerez à la prise en charge des usagers et à l'évolution des procédures; MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES - Accueillir et informer les familles dans le respect des choix parentaux et le cadre de la Protection de l'enfance ; - Analyser les situations des familles les plus en difficultés et les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge ou visant à installer ou à restaurer leurs droits sociaux. - Collecter les documents et informations nécessaires à la constitution du dossier Vérifier la validité et la mise à jour des documents et informations administratives : prise en charge de l'AM et complémentaires, aides sociales. ; - Favoriser les liens de coopération avec les partenaires du soin : IME, ITEP, SESSAD, CSMI, PMI, AEMO, ASE, etc., et avec les partenaires institutionnels : Education nationale, MDPH, Conseil général. En lien avec la Direction, elle peut participer à des réunions organisées par la MDPH, par l'école (EE), ou dans les établissements et services médicosociaux (Synthèses, projets individualisés) ; - Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap ; - Accompagner les familles qui en ont besoin dans l'exercice de leurs droits au regard de la loi 2002-2 - Participer aux synthèses, à l'élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, au travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité ; et à la rédaction d'un rapport d'activités annuel ; - Maintenir le lien après l'arrêt de la prise en charge durant une durée de 3 ans, dans le cadre, de la réalisation de la postcure ; - Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH ; - Initier, promouvoir et piloter des actions collectives dans un souci d'accompagnement dans le droit commun et assurer un relais permettant une continuité du suivi social ; - Participer de manière active à la démarche qualité, aux réunions de synthèse cliniques et de coordination. Liste non exhaustive. RELATIONS PROFESSIONNELLES : L'Assistant(e) de service social est placé(e) sous l'autorité du chef de service qui lui fixe l'ensemble de ses missions et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers ; APTITUDES AU POSTE QUALITÉS REQUISES : Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation - Respect du secret professionnel - Connaissance et respect des procédures mises en place dans l'établissement - Posséder le permis B. AVANTAGES : Véhicule de service - 20% de vie chère - Œuvres sociales - Tickets restaurants- Valorisation d'internat par le coefficient. Salaire minimum : 2 600€ brut par mois, voir plus en fonction de l'expérience

Tu veux pratiquer ton expertise optique dans une équipe qui partage tes valeurs ? Rejoins dès maintenant notre équipe Générale d’Optique ! Nous recherchons un.e opticien.ne diplômé.e en CDD à 35h. Générale d’Optique fait partie de GrandVision, groupe EssilorLuxottica. Notre mission est de permettre à chacun de bien voir le monde : nous sommes engagés pour la santé visuelle pour tous. Ton quotidien : Professionnel de santé Tu pratiques ton expertise d’opticien au contact de clients variés. Tu as accès à une salle d’examen de vue de pointe, des outils de prise de mesures numériques et un large choix de verres innovants et de montures tendances (Ray-Ban, Burberry, Ralph Lauren, Armani Exchange, Unofficial, etc.). Tu conseilles avec bienveillance tes clients et t’assures de leur satisfaction. Rejoins une équipe dynamique et solidaire Nous valorisons la prise d’initiatives, la curiosité et le sens du collectif. Nous nous entraidons et apprenons les uns des autres. Tu es accompagné.e et formé.e tout au long de ton parcours, avec un parrain ou une marraine dès ton intégration. Réalise ton projet Nous avons un avantage unique chez GrandVision, groupe EssilorLuxottica, nous sommes les seuls à pouvoir t’offrir autant de possibilités d’évolution selon ton projet : Change de ville ou de pays, deviens manager ou ouvre ta franchise. Tu pourras même changer de métier vers un métier de siège, de verrier ou de fabricant. Rémunération et avantages Ta rémunération est constituée d’un fixe, à définir selon ton expérience, ainsi que de nombreux avantages : une part variable représentant environ 1 à 2 mois de salaire supplémentaire (participation, intéressement, prime individuelle), carte tickets restaurants, mutuelle et prévoyance, transport, CE, chèques vacances… Vous avez une formation et /ou une expérience en vente conseil (Bac pro, BTS, DUT, Licence en vente…..) : Vous bénéficierez d’un important programme de on boarding sur l’optique, une expérience en optique serait un plus (BEP, Bac pro, BTSOL…) Vous êtes solidaire, dynamique, curieux(se) et souhaitez évoluer dans une ambiance conviviale ? Vous avez une appétence pour les sujets scientifiques ou le domaine paramédical ? Une expérience ou une formation en optique serait un plus (BEP / Bac Pro / BTS OL...). Postulez en quelques clics, pour vivre cette nouvelle aventure avec nous ! #SansCompromis Nous sommes engagés en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Ainsi, les opportunités d'emploi sont accessibles à tous.

Depuis plus de 25 ans la société Hexa Plus Santé exerce son activité dans le domaine de la distribution (vente et location) de matériel médical. Le groupe s'est construit sur des valeurs de solidarité, proximité, performance et engagement. Nous recrutons un chef de projet SI et BI (H/F) Missions : Mission 1 : Gestion de projets SI - Cadrer les besoins avec les métiers (objectifs, périmètre, contraintes) et formaliser les spécifications - Construire et suivre le planning, le budget, les risques et les livrables - Coordonner les parties prenantes (métiers, prestataires, équipe SI) et organiser les arbitrages - Piloter les recettes, la mise en production, l'accompagnement au démarrage et la stabilisation - Assurer la documentation projet et contribuer à la conduite du changement (communication, formation) Mission 2 : BI / Pilotage décisionnel - Concevoir et maintenir les tableaux de bord KPI (CA, stocks, performance logistique, qualité de service.) - Standardiser les définitions d'indicateurs et produire un référentiel KPI (dictionnaire, règles de calcul, sources) - Industrialiser la diffusion des reportings (fiabilité, fréquence, accès utilisateurs) Mission 3 : Amélioration continue & automatisation - Identifier les points de blocage et proposer des axes d'amélioration SI/métiers - Automatiser des tâches à faible valeur ajoutée (scripts, intégrations API, consolidations) pour réduire les opérations manuelles et fiabiliser les flux - Contribuer à l'optimisation des processus opérationnels (qualité, délais, fiabilité) Profil recherché Les « savoirs » - Culture SI (ERP/WMS, flux métiers, interfaçages, exploitation des données) - Connaissances BI / pilotage (KPI, qualité de données) - Sensibilisation aux bonnes pratiques sécurité et conformité - Connaissances des outils Divalto Infinity, Sage, Sage BI Les « savoir-faire » - Gestion de projet : cadrage, planification, animation, gestion des risques, recette, conduite du changement - Construction et fiabilisation de reporting : consolidation multi-sources, contrôles qualité, référentiel KPI - Capacité à formaliser : documentation, procédures, modes opératoires - SQL apprécié - Culture API REST et automatisation (PowerShell ou équivalent) appréciées Les « savoir-être » - Organisation, rigueur, fiabilité - Autonomie, sens des priorités, capacité à structurer - Communication (vulgarisation, coordination, arbitrages) - Esprit d'équipe, posture de partenaire métiers Expérience minimum de 5 ans dans le pilotage des projets SI, construction et fiabilisation des reportings, coordination des parties prenantes et accompagnement du changement Ce que nous proposons - Un environnement bienveillant et dynamique - Un poste clé au sein d'un groupe en croissance - Accompagnement et intégration assurés

* Définir, tracer et contrôler en temps réel les itinéraires des trains * Manoeuvrer les aiguillages et signaux * Veiller à la régularité du trafic Vous travaillerez au sein d'un poste d'aiguillages aux abords des voies, en autonomie ou en équipe. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Profil recherché : * BEP/CAP/BAC . Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 600 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie pour accompagner nos clients en perte d'autonomie. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous serez en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Planning en fonction des urgences Rémunération : 2 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 12.02 brut. - Niveau 2 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.11€ brut. Les petits + Vitalliance : Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation possible si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience. Réunion d'information le 25 mars à 10h à l'agence de Loudun. Inscription par Mes évènements emploi