Zakres obowiązków: 1)Prowadzenie spraw związanych z funkcjonowaniem systemu odbierania odpadów komunalnych, w tym przygotowywanie i prowadzenie kampanii informacyjnej dotyczącej gospodarki odpadami; 2) Obsługa systemu informatycznego odbioru odpadów komunalnych; 3) Stała aktualizacja bazy danych rejestru gminnego właścicieli nieruchomości objętych systemem gospodarki odpadami komunalnymi; 4) Współudział w przygotowaniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych na odbiór i zagospodarowanie odpadów komunalnych; 5) Współudział w przygotowaniu umów z odbiorcami odpadów komunalnych; 6) Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminie; 7) Egzekwowanie terminowego składania deklaracji o wysokości opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi i sprawdzanie rzetelności zawartych w nich informacji; 8) Przygotowywanie postanowień i decyzji administracyjnych z zakresu gospodarowania odpadami komunalnymi; 9) Księgowanie przypisów i odpisów, wpłat z tytułu należności opłat za gospodarowanie odpadami komunalnymi oraz podatków; Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prowadzenie zajęć z informatyki z uczestnikami zajęć w Młodzieżowym Domu Kultury w Świdnicy. Mile widziane zainteresowanie robotyką i możliwość prowadzenia zajęć w tym zakresie Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe magisterskie z informatyki oraz przygotowanie pedagogiczne, dokumenty potwierdzające kwalifikacje do nauczania informatyki Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: prowadzenie zajęć w pracowni plastycznej z uczestnikami zajęć w Młodzieżowym Domu Kultury w Świdnicy Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym, dokumenty potwierdzające kwalifikacje do nauczania plastyki Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: -Kierowanie działalnością jednostki w tym: -Zarządzanie majątkiem i finansami dbanie o mienie Ośrodka zgodnie z przepisami, zapobieganie szkodom oraz planowanie i racjonalne wydatkowanie budżetu, -Nadzór nad procesem rozwoju młodzieży koordynowanie kształcenia zawodowego, szkolenia oraz działań wychowawczo-opiekuńczych podejmowanych przez Ośrodek, -Wsparcie kadry pedagogicznej merytoryczna pomoc pracownikom w realizacji ich codziennych zadań opiekuńczych i dydaktycznych, -Obsługa procesów refundacyjnych udzielanie wsparcia pracodawcom w przygotowywaniu wniosków o zwrot kosztów kształcenia młodocianych pracowników, -Budowanie relacji zewnętrznych aktywna współpraca z instytucjami (szkoły, organizacje pozarządowe, sądy, pomoc społeczna, poradnie), lokalnym środowiskiem oraz rodzicami w celu wsparcia uczestników, -Zarządzanie internatem sprawowanie nadzoru nad funkcjonowaniem części mieszkalnej i zapewnienie młodzieży właściwej opieki poza godzinami nauki, -Administracja i sprawozdawczość rzetelne prowadzenie pełnej dokumentacji Ośrodka oraz ścisła współpraca z Wojewódzką Komendą OHP w Gdańsku. Praaca od poniedziałku do piątku w godz. 7.45-15.45. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wykształcenie:wyższe, preferowane wykształcenie w zakresie pedagogiki, psychologii doświadczenie zawodowe: 4 lata stażu pracy umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność; odporność na stres; analityczne myślenie; sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy; umiejętność prowadzenia analiz, formułowania wniosków i proponowania rozwiązań (niezbędne przy monitorowaniu wskaźników merytorycznych i badaniu rynku pracy). pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie rekrutacji młodzieży do Ośrodka Szkolenia i Wychowania w Tczewie. 2. Wsparcie młodzieży w zakresie wychowania, w tym: profilaktyka społeczna, socjalizacja kulturalno-oświatowa i sportowo-rekreacyjna, nadzór nad sytuacją dydaktyczną. 3. Odpowiadanie za nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji w jednostce opiekuńczo-wychowawczej. 4. Opracowywanie programów edukacyjnych, profilaktycznych i resocjalizacyjnych. 5. Współpracowanie z innymi instytucjami i organizacjami zajmującymi się problematyką zapobiegania wykluczeniu społecznemu młodzieży oraz kształceniem i wychowaniem. 6. Przestrzeganie uregulowań prawnych w zakresie organizacji i realizacji kształcenia. 7. Kształtowanie pozytywnego wizerunku PWK OHP. Praca w systemie równoważnym, od poniedziałku do niedzieli, w godzinach 8-20, 20-8. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: wwykształcenie: w przypadku stanowiska Młodszy Wychowawca -wykształcenie wyższe pedagogiczne lub psychologia lub wg. wymagań określonych dla nauczycieli ; zgodnie z art.9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.z 2021r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116). W przypadku stanowiska Wychowawca - wykształcenie wyższe pedagogiczne lub psychologia lub wg. wymagań określonych dla nauczycieli; zgodnie z art.9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U.z 2021r. poz. 1762 oraz z 2022 r. poz. 935 i 1116) oraz 2 lata doświadczenia -umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office; -wysokie kompetencje komunikacyjne, samodzielność i odpowiedzialność; -odporność na stres; -analityczne myślenie; -sumienność, dokładność, bardzo dobra organizacja pracy; -samodzielność w działaniu. -dobry kontakt z młodzieżą -pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; -brak karalności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Mile widziane prawo jazdy kat. B. Sposób aplikow

Zakres obowiązków: - sprawdzanie stanu technicznego autobusu, - wykonywanie czynności kontrolno-obsługowych niezbędnych podczas użytkowania autobusów, - dbanie o bezpieczeństwo własne, przewożonych pasażerów oraz innych użytkowników drogi podczas prowadzenia autobusu, - prowadzenie autobusu zgodnie z wyznaczoną trasą i wg rozkładu, - prowadzenie dokumentacji jazdy oraz zgłaszanie dyspozytorowi niebezpiecznych sytuacji na drodze. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Zakres obowiązków kierowcy: - sprawdzanie stanu technicznego autobusu, - wykonywanie czynności kontrolno-obsługowych niezbędnych podczas użytkowania autobusów, - dbanie o bezpieczeństwo własne, przewożonych pasażerów oraz innych użytkowników drogi podczas prowadzenia autobusu, - prowadzenie autobusu zgodnie z wyznaczoną trasą i wg rozkładu, - prowadzenie dokumentacji jazdy oraz zgłaszanie dyspozytorowi niebezpiecznych sytuacji na drodze. Wymagania; - umiejętność pracy pod presją czasu, - odporność na stres, - prawo jazdy kat. D oraz kwalifikacja zawodowa, - zaświadczenie o niekaralności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Realizacja zleceń produkcyjnych, obsługa maszyn,narzędzi, elektronarzędzi, przygotowanie elementów do spawania, spawanie przygotowanie materiałów, dobór parametrów spawalniczych zgodnie z rysunkiem technicznym oraz dbałość o sprzęt i stanowisko pracy. Praca w Niemczech. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: zdolności manualne - konieczne; obsługa maszyn i urządzeń - konieczne; samodzielność - konieczne; Dobra organizacja pracy - konieczne; umiejętność spawania - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne - inne zawody: Monter konstrukcji stalowych - konieczne - pozostałe: wykształcenie: zasadnicze zawodowe/ średnie zawodowe doświadczenie : mile widziane mile widziane uprawnienia spawalnicze Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: . - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Realizacja zleceń produkcyjnych, obsługa maszyn,narzędzi, elektronarzędzi, przygotowanie elementów do spawania, spawanie przygotowanie materiałów, dobór parametrów spawalniczych zgodnie z rysunkiem technicznym oraz dbałość o sprzęt i stanowisko pracy. Praca w Niemczech Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: samodzielność - konieczne; umiejętność spawania - konieczne; Dobra organizacja pracy - konieczne; zdolności manualne - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; obsługa maszyn i urządzeń - konieczne - inne zawody: Monter konstrukcji stalowych - konieczne - pozostałe: wykształcenie: zasadnicze zawodowe/ średnie zawodowe doświadczenie : mile widziane mile widziane uprawnienia spawalnicze Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: . - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Realizacja zleceń produkcyjnych, obsługa maszyn,narzędzi, elektronarzędzi, przygotowanie elementów do spawania, montaż konstrukcji. Praca w Niemczech Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - umiejętności: obsługa maszyn i urządzeń - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; zdolności manualne - konieczne; samodzielność - konieczne - inne zawody: Monter konstrukcji stalowych - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: . - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba zatrudniona na powyższym stanowisku będzie odpowiedzialna m.in. za: Prowadzenie grupy wychowawczej oraz dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji działań opiekuńczo-wychowawczych jednostki, w tym m.in: systematyczna analiza frekwencji na zajęciach szkolnych i podejmowanie stosownych działań; udział w spotkaniach zespołów wsparcia uczestników; monitorowanie losów absolwentów OHP poprzez prowadzenie cyklicznych pomiarów ich losów; rozwijanie zainteresowań i uzdolnień uczestników poprzez organizowanie i realizowanie różnych form pracy wychowawczej (programów wychowawczych, grup wsparcia, zajęć zespołowych i indywidualnych, etc.) oraz aktywnych form spędzania czasu wolnego (imprez, zajęć klubowych i warsztatowych, kół zainteresowań, etc.); utrzymywanie bieżącego kontaktu z rodziną uczestników oraz z osobami współpracującymi (np. kuratorami) - w szczególności w przypadku niskiej frekwencji uczestników na zajęciach teoretycznych i praktycznych bądź niewłaściwego zachowania; Organizowanie uroczystych inauguracji i zakończenia roku szkolno–wychowawczego. Realizacja rekrutacji młodzieży do Hufca Pracy jak i do jednostek stacjonarnych w Zachodniopomorskiej WK OHP, w tym prowadzenie dokumentacji w tym zakresie. Realizacja programów dydaktyczno-wychowawczych nakierowanych na rozwój społeczno-zawodowy uczestników hufca i ich absolwentów. Nawiązywanie współpracy w zakresie wspólnych działań na rzecz młodzieży z władzami samorządowymi,administracyjnymioraz innymi podmiotami występującymi w środowisku lokalnym. Przestrzeganie obowiązujących przepisów, w tym nadzór nad prawidłową realizacją zadań wynikających z Zarządzeń Wojewódzkiego Komendanta. Wymagania: - pozostałe: wykształcenie wyższe kierunek: pedagogika, psychologia, lub wg wymagań określonych dla nauczycieli (zgodnie z art. 9 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela) mile widziane doświadczenie w pracy z młodzieżą, rozwinięte zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne, umiejętności organizacyj