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Lekarz/ka weterynarii
Centrum Zdrowia Zwierząt Gabinet Weterynaryjny Bartosz Drozdowski
Poland
Zakres obowiązków: Przyjmowanie pacjentów - wizyty, zabiegi profilaktyczne szczepienia, odrobaczenia, podawanie leków, wykonywanie zdjęć RTG, USG, pobieranie krwi, zakładanie wenflonów, utrzymywanie czystości w gabinecie, asystowanie przy zabiegach chirurgicznych, przygotowanie pacjentów do zabiegów, podawanie leków pacjentom na hospitalizacji, wizyty domowe na terenie miasta i gminy, w schronisku dla zwierząt, sprzedaż karm, odbieranie telefonów, umawianie wizyt, przekazywanie wyników badań, kontrola tel. pacjentów po zabiegach chirurgicznych. Wizyty nocne do uzgodnienia. Możliwość pomocy w zakwaterowaniu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: weterynaryjne - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Wymagania - prawo do wykonywania zawodu, wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktu z klientami, samodzielność, dyspozycyjność, doświadczenie nie jest wymagane, praca przy małych zwierzętach - głównie psy i koty. Kontakt tel: 880 517 417 - Bartosz Drozdowski lub mailowy - czzilawa@wp.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Lekarz/ lekarka weterynarii
WALDEMAR WILKOŁASKI PRZYCHODNIA WETERYNARYJNA "VETAMICOR"
Poland
Zakres obowiązków: Leczenie i profilaktywa zwierząt towarzyszących. Praca w godz. 8:00-19:00. Miejsce pracy Kraków lub Głogoczów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: weterynaryjne - konieczne - inne zawody: Lekarz weterynarii - konieczne - pozostałe: Wymagana wiedza kierunkowa. Mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: . - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Lekarz weterynarii (K/M)
Przychodnia Weterynaryjna GLOBAL WET SZADEK Rafał Nowak
Poland
Zakres obowiązków: Leczenie zwierząt. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Lekarz weterynarii - konieczne - pozostałe: Rozkład czasu pracy: 8-16, 13-21 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Auxiliaire Petite Enfance H/F
non renseigné
France
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement dynamique : La crèche est située en centre-ville, dans un quartier dynamique au pied de la Défense, avec de nombreuses animations proposées par la ville. Elle est trés facilement accessible avec à proximité le RER A, le métro ligne 1, le Tram 2, les lignes de train U et L et de nombreuses lignes de bus. Une crèche accueillante : Offrant de beaux et nombreux espaces, la crèche a été particuliérement bien pensée pour permettre la répartition des enfants par petits groupes. C'est un vrai plaisir au quotidien pour l'équipe. Lumineuse et joliment décorée, cette crèche a de nombreux atouts appréciés des 72 enfants qu'elle accueille en 5 sections : l'espace extérieur et son potager, les espaces motricité extérieur et intérieur, la salle de jeux d'eau. Une équipe en or : L'équipe bienveillante est trés soucieuse du bien-être des enfants. Elle fait preuve d'une grande créativité et d'un fort enthousiasme pour proposer et déployer de nouveaux projets pensés tous ensemble. Nos Chaperons sont à l'écoute les uns des autres et solidaires. Pour soutenir l'esprit d'équipe, la directrice organise des jeux de cohésion trés appréciés par cette équipe de grands joueurs. Des projets inspirants : L'équipe met en place des initiatives autour de 3 projets thématiques portant sur l'éveil musical, les ateliers en anglais et les ateliers motricité. Une crèche ouverte aux parents : Au sein de la crèche, l'équipe porte une attention toute particuliére à l'accompagnement des parents et organise des réunions parents à visée pédagogique, des cafés des parents, des journées portes ouvertes. Le mot de la directrice : Je porte une grande attention au bien-être de chacun au sein de l'équipe. Je souhaite que tout le monde se sente bien entouré et accompagné, au quotidien comme dans son parcours professionnel. C'est un plaisir de travailler au sein de cette belle équipe !
PhD Candidate in AI-Enabled Maritime Systems for Environmental Monitoring
NTNU I ÅLESUND
Norway, ÅLESUND

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the strategic research area Ocean and Coast

NTNU Ocean and Coast is one of five strategic research areas at NTNU. The idea behind these research areas is that complex societal challenges (such as the climate crisis) must be solved collectively. These strategic research areas are therefore established to promote interdisciplinary and multidisciplinary research. The goal is to develop new solutions through radical interdisciplinarity, thereby contributing to real change and a better future.

Inspired by NTNU's strategy ‘Knowledge for a Better World’, the strategic research areas are intended to be a place where ideas meet action—a space for thinking outside the box and developing groundbreaking solutions to problems that truly matter. These research areas cover the full breadth of academic disciplines at NTNU, including artistic research, and all faculties are invited to contribute.

The Ocean and Coast strategic research area focuses on societal challenges related to the open ocean, coastal areas with their fjords and coastal communities, rivers and lakes, the water cycle, and water more generally. The Arctic faces particular challenges that will also beemphasized. Three key concepts define our approach: preserve, develop, and restore.

To address these challenges, NTNU Ocean and Coast has established eleven interdisciplinary research teams with different focus areas. We encourage you to visit our webiste for more information about these research teams: Hav og kyst - Satsingsområde - NTNU


About the project

COD-SPAWN is an ambitious, cross-disciplinary research initiative at NTNU Ålesund that develops and pilots a next-generation autonomous monitoring system for Atlantic cod spawning and pollution dynamics in Borgundfjorden — Norway's second most important cod spawning ground and a nationally prioritized site for sediment remediation.

The project deploys unmanned surface vehicles (USVs) equipped with image-based particle sensors and AI-driven data analysis pipelines to enable real-time, high-resolution detection of cod eggs, microplastics, and suspended contamination in a fjord that has historically been compromised by heavy metals, PAHs, PCBs, and organotin compounds.

The project team involves researchers from several departments at NTNU Ålesund, and you will be part of the core team consisting of two PhD researchers, and two Postdoctoral researchers.


About the position

The Department of Ocean Operations and Civil Engineering (IHB) at Norwegian University of Science and Technology is opening a PhD position in Maritime Mechatronics and AI-Driven Environmental Monitoring as part of the ongoing COD-SPAWN project funded by the Ocean and Coast thematic area of NTNU.

COD-SPAWN aims to develop novel sensor technologies and autonomous monitoring systems for marine environments, with a particular focus on supporting sustainable coastal and fjord ecosystems. The project integrates advanced sensing, robotics, and artificial intelligence to enable continuous, high-resolution monitoring of environmental conditions and biological processes, including those relevant to cod spawning dynamics.

The sensor technology has been successfully validated in laboratory conditions and will be further developed and adapted for real-world marine deployment, using Borgundfjorden as a living laboratory and demonstration site. Autonomous data acquisition will be carried out using unmanned surface vehicles (USVs) based on the Maritime Robotics Otter X platform.

The successful candidate will contribute to one or more of the following areas:

  • Sensor payload development and prototyping, including mechanical, electrical, and embedded system design
  • Integration of sensors and systems on USVs, including control systems and onboard software
  • Real-time environmental monitoring, including remote operation and data transmission
  • AI-driven data analysis, including machine learning and computer vision for environmental interpretation

Within the scope of the project, the PhD research can be adapted to the candidate’s interests and background, allowing for specialization in hardware, systems integration, or data analytics.

We are seeking a highly motivated candidate with a strong engineering background in one or more of the following fields:

  • Mechatronics
  • Robotics or Cybernetics
  • Marine Technology
  • Mechanical Engineering
  • Electrical Engineering

Candidates with a background in computer science, data science, or civil/environmental engineering, combined with relevant experience in sensing, robotics, or AI, are also encouraged to apply. The project is inherently interdisciplinary, and the candidate will collaborate closely with experts in marine biology, environmental monitoring, and ocean engineering

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia.

Your immediate leader will be the Head of Department.


Duties of the position

  • Complete the doctoral training programme and successfully obtain a PhD degree
  • Conduct high-quality research within the framework described above
  • Contribute to academic publications and engage in popular science dissemination
  • Actively participate in the research group associated with the project
  • Engage in international academic activities, including conferences and/or research stays at partner institutions abroad

Be prepared for changes to your work duties after employment.


Required selection criteria

  • You must have a relevant Master's degree in engineering: mechatronics, mechanical, robotics, cybernetics, marine technology, or a closely related field. Candidates with strong backgrounds in computer science, electrical engineering or civil engineering combined with relevant experience will also be considered. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position and no later than August 2026.
  • You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you maybe considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
  • You must meet the requirements for admission to the faculty's Doctoral Programme

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions for general criteria for the position.


Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

  • Work independently
  • Work in a structured way, set goals and make plans to achieve them
  • Present and discuss your research with other professionals
  • Get involved and contribute constructively with feedback
  • Work constructively under pressure or in the face of adversity
  • Show curiosity and strong motivation for the subject
  • Analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions
  • Be flexible and open to adjusting the plan for the project as needed
  • Demonstrate excellent oral and written proficiency in English

Emphasis will be placed on personal qualities.


We offer

  • Exciting and stimulating tasks in a strong international academic environment
  • Opportunities to work at the interface of ocean modelling, artificial intelligence, and environmental engineering
  • Access to unique fjord monitoring datasets and Fjordlab marine research infrastructure
  • Collaboration with research institutes, public authorities, and industry partners
  • Opportunities to contribute to sustainable management of coastal and marine environments
  • Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.


Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.


Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years .

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme through out the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.


About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in English.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

  • Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
  • CV 
  • Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
  • Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project and progress plan (maximum 1500 words/4 pages) 
  • Short letter of motivation (400 words/1 page)
  • Possibly publications etc. other relevant research work
  • Possibly certificates
  • Names and contact information of three relevant referees


If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.


Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).


General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Professor Razak Seidu (rase@ntnu.no) or Associate Professor Øystein Bjelland (oystein.bjelland@ntnu.no).

If you have any questions about the recruitment process, please contact HR and PhD Coordinator Lara Bromann (lara.bromann@ntnu.no).

Application deadline: 31.05.2026

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For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 
 

Ålesund, known for its unique Art Nouveau architecture and spectacular nature, is a gem on Norway's west coast. The city offers a vibrant cultural life, modern facilities, and a dynamic business environment. With its strategic location by the sea, Ålesund provides a perfect balance between urban living and natural experiences. Here, you will find excellent schools, top-notch healthcare services, and a wide range of recreational activities. Ålesund is an ideal place for both career and family life, with a safe and inclusive community.


Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.


Department of Ocean Operations and Civil Engineering

We aim to be a hub of international knowledge and innovation in maritime operations. This involves education and research on the design of ships and marine equipment as well as on the operation of vessels. Maritime operations integrate technology, human factors and business. The interfaces between these areas often spark inspiration for innovation and new solutions. The Department of Ocean Operations and Civil Engineering is one of eight departments in the Faculty of Engineering.

Manager commercial / Manageuse commerciale des forces de vente (H/F)
non renseigné
France
LES MISSIONS : Être CSM, cest être au cœur de laction. Les clients tout comme leurs projets ont leurs spécificités, et des problématiques souvent uniques autant vous dire que chaque journée est différente ! Satisfaction Client * Assurer la pleine satisfaction de ses clients tout au long des missions, transformer les clients satisfaits en ambassadeurs, * Créer le bon partenariat avec tous ses clients afin que le projet accompagné ait le meilleur ROI possible, * Etre à lécoute de ses clients sur déventuels dysfonctionnements / incidents avec les outils utilisés et les remonter au service technique. Paramétrage * Paramétrer les missions et accompagner les clients dans leur projet de recrutement via notre plateforme POP ET dans leur projet de formation, de coaching via notre plateforme Formation et Coaching, * Identifier rapidement les désengagements (stagiaires ou Client) afin de trouver la bonne solution, * Sassurer, de la conformités des règles Qualiopi dans la vente et le delivery des missions. Tous Vendeurs * Participer à la collecte d'information sur les enjeux de performance commerciale du client, et ses habitudes de recrutement ou de formation, * Participer activement à l'échange d'informations avec le binôme commercial et business specialist pouvant contribuer à fidéliser et développer le compte. LE PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire : * Gestion Multi-Projets : Maîtrise des étapes de paramétrage et de suivi de missions complexes, * Orientation Client : Forte capacité à établir un partenariat client durable (ROI) et à garantir une pleine satisfaction (NPS), * Connaissance des Process : Compréhension des enjeux de la certification Qualiopi et compréhension des enjeux de la formation chez ses clients, * Rigueur : Capacité à garantir les conditions contractuelles. Savoir-être : * Rigueur et Organisation : Essentiel pour la bonne gestion de toutes ses missions, * Proactivité Commerciale : Capacité à être à l'écoute et à identifier activement de nouveaux besoins clients, * Communication : Il est essentiel davoir une excellente communication pour faire le lien entre toutes les parties prenantes du projet (Client, Coach, Manager CSM, Sales, Compta). LES AVANTAGES : * Package de rémunération à 40k (fixe + variable) * Un cadre stimulant, où ta progression est la priorité des managers, * Un onboarding premium, du coaching régulier et des rituels de performance, * Une organisation hybride : bureau en plein centre de Paris + télétravail * Vendredi après-midi off pour les juniors POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !
Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)
non renseigné
France
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Centre de Rééducation, situé à proximité de Pont Sainte Marie, dans le département de l'Aube, un Masseur - Kinésithérapeute - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à temps plein. -Présentation de l'Etablissement : *Un Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : Rattaché à la Direction vous : *Evaluez la situation clinique du patient ; *Mettez en place un programme de rééducation adapté et spécialisé à la situation du patient ; *Participez aux réunions STAFF ; *Organisez les séances kinésithérapie selon les besoins du patient ; *Rédigez des rapports et compte rendus d'activité. -Présentation des caractéristiques du poste : *Poste en CDI ; *Poste à temps plein ; *Horaires 8h30 - 12h00 / 13h30 - 17h00 ; *Poste en Hospitalisation Complète et en Hôpital de Jour (Appareil Locomoteur ou Rééducation Neurologique). Rattachement hiérarchique : La Direction. Rémunération indicative : FEHAP 51. La qualification requise : *Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute. Les compétences et les qualités professionnelles requises : *Avoir des capacités relationnelles ; *Être organisé(e) et autonome ; *Apprécier le travail en équipe ; *Avoir un sens de l'organisation et une conscience professionnelle ; *Avoir un sens de la confidentialité ; *Avoir des capacités d'anticipation et de réactivité ; *Avoir une rigueur professionnelle ; *Avoir des qualités de communication et de rédaction ; *Avoir une capacité d'écoute. Nous attendons votre candidature à l'adresse
Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)
non renseigné
France
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique de Rééducation accueillant des adultes, situé dans le département des Yvelines à proximité de Saint-Germain-en-Laye, un Masseur-Kinésithérapeute - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI. -Présentation du poste : -Présentation des missions principales : *Réaliser les soins de Kinésithérapie adaptés à la situation du patient ; *Participer à l'élaboration du projet de soins du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; *Assurer le suivi des patients et adapter les soins en fonction de l'évolution de leur état de santé ; *Proposer et mettre en oeuvre des programmes de Rééducation adaptés ; *Participer à l'élaboration du projet de soins individualisé ; *Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. -Présentation des caractéristiques du remplacement : *Poste en Hospitalisation complète, en Rééducation Appareil Locomoteur et Neurologique ; *Soins : Prise en charge aigüe de neurologie, médecine, neurochirurgie, orthopédie ou chirurgie réparatrice, oncologie *Poste en CDI. Rattachement hiérarchique : la Direction. Rémunération : en fonction de la convention de l'Etablissement. La qualification et l'expérience requises : *Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute ; *Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute . Les qualités professionnelles requises : *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication ; *Participation aux réunions pluridisciplinaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre empathie et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans votre travail. Nous attendons votre candidature à l'adresse
Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)
non renseigné
France
Le masseur kinésithérapeute réalise, sur prescription médicale, des soins de rééducation, de réadaptation et de réhabilitation de façon manuelle ou instrumentale afin de maintenir, restaurer ou suppléer les capacités fonctionnelles des patients. Vos principales missions : - Accueillir et informer le patient, apprécier ses besoins, ses attentes et celles de son entourage tout au long de son séjour - Etablir un Bilan Diagnostic en Kinésithérapie (BDK) à partir d'un entretien avec le patient, de son examen clinique et du recueil des données, en fonction de la pathologie et/ou de l'intervention - Déterminer des objectifs de soins, organiser, planifier et mettre en oeuvre des prestations de soins individualisées Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute requis Jeune diplômé(e) accepté(e) Reprise d'ancienneté 100% Vous disposerez en outre de prestations de bien être, santé et sportives. Vous pourrez également profiter d'un CSE proposant des activités sociales et culturelles (voyages, chèques vacances, billets de cinéma, remboursements activités sportives et culturelles...), d'un self, d'une cafétéria, d'une Bulle Zen et d'un parking privé et gratuit. Pass Navigo remboursé à 100%.
Assistant social / Assistante sociale (H/F)
non renseigné
France
Répondant de parcours Communautés 360 du Val d'Oise Poste à pourvoir en juin 2026 - Poste basé à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (Cergy), au sein du service Évaluation Caractéristique : CDI - Temps plein Statut : Non cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d'ancienneté de la convention - Attribution de Congés Supplémentaires et de jours de RTT Missions : La création des communautés 360 a été annoncée par le Président de la République lors de la Conférence Nationale du Handicap le 11 février 2020, afin d'apporter une réponse inconditionnelle et de proximité à toutes les personnes en situation de handicap ainsi qu'à leurs aidants. Les Communautés 360 s'inscrivent dans la continuité de la Réponse Accompagnée Pour Tous, généralisée depuis janvier 2018. La mise en place des communautés 360 vise compléter les politiques publiques en faveur des personnes en situation de handicap enAccompagnant les personnes et leurs aidants dans la construction de la réponse à leurs besoins - - Fédérant les acteurs spécialisés et de droit commun pour agencer des solutions concrètes, inclusives et prévenir les ruptures de parcours. La mission du Répondant de parcours (H/F) est centrale pour la fluidité des parcours d'accompagnement des personnes en situation de handicap présentant un risque de rupture imminent et nécessitant une coordination administrative et logistiques des parcours complexes dans le cadre de la Réponse Accompagnée Pour Tous et la gestion des appels dans le cadre des communautés 360. Le Répondant de parcours (H/F) est en lien constant avec l'équipe du service Évaluation de la MDPH. Il est rattaché hiérarchiquement au directeur du Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) d'HEVEA et fonctionnellement au pilote de la Communauté 360 et du Dispositif Intégré Handicap (DIH) du service Évaluation de la MDPH. Activités principales : Dans le cadre de la RAPT, Réponse Accompagnée Pour TousOrganise les Équipes Techniques Parcours complexes et les Groupes Opérationnel de Synthèse - - Elabore les conclusions des GOS et les envoie aux participants - - Procède un suivi des PAG et un archivage de leur traitement - - Actualise des bilans statistiques périodiques de la RAPT - - Participe à l'élaboration d'outils dans un souci d'amélioration du fonctionnement En partenariat avec le DIH, Dispositif Intégré HandicapApporte un soutien aux comptes rendus de réunion dans le cadre de l'élaboration des PAG - - Participe aux groupes de travail du DIH à l'élaboration d'outils RAPT Dans le cadre des Communautés 360Identifie les besoins des appelants, aidants, professionnels et usagers par une écoute active et bienveillante de l'accueil téléphonique - - Actualise en permanence l'évolution des droits et prestations - - Oriente vers un annuaire de structures existantes ou vers des professionnels - - Archive les appels pour une analyse quantitative et qualitative périodique des appels sur plusieurs années - - Travaille en collaboration avec les membres du Dispositif d'Appui au Projet de vie (DAPV) - - Participe au rapport d'activités de la C360 Compétences : - Savoir-faire et savoir-être : Technique : - Maîtriser les outils bureautiques : Pack Office, TEAMS, SOLIS, GED, Via Trajectoire, Eloquant, Parapheur iXBus - Organiser et prioriser les tâches administratives - Être rigoureux et méthodique pour la production des écrits dans le cadre de la continuité du service - Gérer simultanément les dossiers Relationnel : - Savoir reconnaître les situations de vulnérabilité - S'adapter aux appels parfois tendus ou émotionnellement chargés - Avoir un esprit d'équipe et de collaboration avec les différents acteurs - Respecter strictement le secret professionnel - Connaissances : - Connaître les procédures administratives propres au secteur médico-social, tels que les droits des usagers par exemple - Connaître les bases du lexique médico-social ainsi que des principaux dispositifs d'aide - Expérience et diplômes : - Diplôme en Secrétariat - niveau 4 (Bac) ou 5 (Bac+2) - Expérience professionnelle dans le champ du handicap - Connaissance du domaine médico-social Candidature : Envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV avant le 15 mai 2026

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