DESCRIPTION DU POSTE *  Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre * Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée * S'assurer de l'application des procédures réglementaires Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains. Lieux d'affectation : VIGNEUX SUR SEINE, PROFIL RECHERCHÉ * BAC+ 2 dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS : * CDI dès l'embauche - salaire dès 29 523 EUR brut/an*, primes (astreinte, nuit, week-end) incluses, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (titre RNCP 41765) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise       * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise   Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets  [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)]   D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR EN ILE-DE-FRANCE Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU IDF pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.   Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau] Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] D'AUTRES POSTES SONT À POURVOIR DANS LE "ZONE D'EMPLOI" Candidatez dès maintenant et rejoignez PROJET OU SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

Suite à une mobilité en interne nous recherchons notre futur Travailleur social F/H en CDI basé à l'agence de Brest. Rattaché.e à la responsable d'agence, vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe de Gestion Locative du territoire 29 et notre pôle accompagnement Social et recouvrement basé au siège à Rennes, composée de travailleurs sociaux et vous prenez en charge des situations de troubles de l'habitat. Votre rôle est de prévenir et de gérer les situations de troubles de l'habitat qui posent problème et contribuer ainsi à réguler le vivre ensemble. Notre objectif : accompagner individuellement et collectivement le vivre ensemble et les différentes situations de précarité afin de favoriser un lien social respectueux de la singularité de chacun. Vous exercez une fonction ressource et support pour l'ensemble des métiers de la gestion immobilière. A ce titre, vous : - Prenez en charge les situations complexes dès lors qu'elles nécessitent une approche singulière. Ces situations complexes peuvent concerner : les attributions, les glissements de baux, le maintien dans le logement, les troubles de voisinage, les situations d'impayés - Entretenez le réseau de partenaires (médical, social, associatif, familial.). Vous participez à des groupes de travail ou d'échanges avec des professionnels externes, représentez Aiguillon dans les instances partenariales et sollicitez ce même réseau pour rechercher des appuis pour certaines situations. - Contribuez par la connaissance des situations de terrain à alimenter les indicateurs sociaux. - En lien avec l'ingénierie patrimoine et l'animation sociale, sur les projets de renouvellement urbain ou de réhabilitation, vous favorisez une dynamique collective des habitants et accompagnez les situations les plus délicates : relogement définitif ou temporaire, liens avec les partenaires sociaux, relation de proximité avec les locatairesApportez un appui-conseil aux opérationnels de la gestion immobilière. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire 29 et plus particulièrement sur Quimper et Morlaix. Déplacements ponctuels au siège à Rennes (35).Doté.e d'une expérience significative acquise comme travailleur social et titulaire d'un Diplôme d'Etat (Educateur spécialisé, Assistante sociale ou CESF), vous avez une bonne connaissance des problématiques du logement social et/ou des partenaires sociaux et médicosociaux locaux. Votre appréhension des situations avec recul et votre sens de l'analyse vous permettent de proposer des réponses adaptées aux situations complexes, tout en intégrant les enjeux du bailleur social. Doté.e d'un bon sens relationnel, vous avez un goût prononcé pour les relations humaines. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d'écoute et votre sens du service et savez-vous adapter à des interlocuteurs variés. Organisé.e, polyvalent.e et autonome, vous appréciez le travail en équipe. Ce qui nous rendrait heureux : - Une expérience dans le logement social - Une bonne dose d'énergie Envie de Relever le Défi avec Nous ? Alors rejoignez Aiguillon et venez partager nos valeurs et nos ambitions ! Notre agence est située 3 Av. Georges Clemenceau à Brest Les bonnes raisons de nous rejoindre : - Impact Social Réel :Travailler pour une entreprise qui contribue activement à un avenir meilleur, porteuse de valeurs humaines, au service de l'utilité sociale - Missions Riches et Diversifiées : Des tâches variées et stimulantes, vous assurant de ne jamais vous ennuyer et de toujours apprendre. - Un environnement de travail équilibré : Télétravail, horaires flexibles et RTT pour favoriser un meilleur équilibre entre vie pro et vie perso. Accès à la plateforme moodwork. - Un Épanouissement et un Développement : Bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure et d'opportunités de développement professionnel continues. Rejoindre un employeur engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion, - Avantages Sociaux Attractifs : 13ème mois, prime vacances, mutuelle (prise en charge à 75% sur une couverture isolée) , prévoyance (prise en charge à 100%), tickets restaurant, intéressement, accompagnement à la mobilité douce, activités du CSE... - un Accompagnement à la mobilité douce : Parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports en commun à hauteur de 60% ou un forfait de mobilité durable. Engagé en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité et de l'inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents. Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV. « Généraliste de l'habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit logements pa

RESPONSABILITÉS : Poste de Gestionnaire administratif Comptable (H/F) à pourvoir dès que possible au Département des Affaires financières à 100%, dans le cadre d'un contrat de remplacement. Activités en responsabilité Suivi des immobilisations : Etablir le suivi régulier et l'intégration des actifs dans le logiciel spécifique de gestion des immobilisations et d'amortissements Préparer les intégrations des immobilisations en cours, les modifications d'affectation (suivi de l'évolution du Fichier de structure et suivi des mouvements de matériels). S'assurer de la sortie des actifs dans le logiciel (ventes –réformes) Participation à la rédaction, au déploiement et au suivi des procédures. En particulier, les durées et règles d'amortissement, le suivi des immobilisations, la distinction entre charges d'exploitation et immobilisations et revue des inventaires d'actifs Assurer, en période de clôture, le contrôle avec la trésorerie des tableaux annexes au compte financier relatifs aux acquisitions et aux amortissements Suivi des opérations de l'IFP (Institut de formations paramédicales) : Traitement de l'ensemble des écritures Participer à la prise en charge du mandatement des prestations HAD des libéraux Suivi spécifique de certains dossiers : Voir Annexe Activités de reporting Activités partagées avec les autres gestionnaires du service financier : (roulement à la semaine) Participer aux activités partagées des gestionnaires du service financier concernant : Mise à jour du fichier des fournisseurs et créanciers (création, modification, suivi) Elaboration des procédures comptables relevant de son champ d'activité Mandatement HAD : participation au traitement des factures des libéraux Dématérialisation : numérisation, suivi et MAJ des chronos dépenses et flux Mandatement centralisé : suivi et contrôle des mandats des autres services en participant aux échanges avec la Trésorerie hospitalière Suivi des opérations comptables lors de la clôture liées aux dossiers suivis Référence en binôme avec les collaborateurs du service sur certains secteurs définis en amont Particularités du poste : Maîtriser la comptabilité publique Utiliser les logiciels métiers (GEF (Gestion Economique et Financière), AntHADine, Komireader, Hélios, Chorus Pro) avec des formations prévues si besoin Respect des délais, de la répartition du travail Horaires de travail actuels : Poste à 100% du lundi au vendredi. Journée : 7H30 /jour soit 37 H30/semaine Horaires d'ouverture de service : 8H30 – 17H00 avec pause le midi PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste : -Diplôme en comptabilité générale et publique (niveau bac+2) Compétences requises et qualités humaines : -Maîtriser la comptabilité publique, -Utiliser les outils bureautiques (Excel, Word, outils décisionnels BO, QL) -Utiliser Être rigoureux et vigilant (cybersécurité) -Faire preuve d'esprit d'équipe. Connaissances associées -Connaissances relatives à l'organisation de l'hôpital ANNEXE : Dans le cadre de l'émission des titres de recettes diverses ou de mandats, l'agent prend en charge les dossiers suivants : -Immobilisations : suivi régulier des mandatements des investissements -Immobilisations : participation au suivi des distinctions charges-immobilisations -Immobilisations : création des fiches d'actifs -Immobilisations : intégrations des fiches d'immobilisations en cours dans les immobilisations générales -Immobilisations : sorties d'actifs -Immobilisations : participation au suivi du GER Cité Sanitaire -Immobilisations : suivi des immobilisations du GCS Cité Sanitaire -Provisions : passation des mandats et titres en clôture -Recettes investissements : Suivi subventions d'investissement (Apports-dotations- enveloppes pièces jaunes-FIPH/FMES -Cautions : suivi, mandats et titres des cautions des internes et des hébergés -Stocks : passation des mandats et titres en clôture -Facturation : titres de recettes T2A et dotations notifiées -Régies : facturation des recettes des régies et mandatement des frais des régisseurs -Facturation et suivi des allocations CAF des hébergés -Mémoires de frais de justice, recensement, déclaration sur Chorus Pro et suivi. -Prise en charge des ANV (admissions en non-valeur), créances éteintes, -Mandatement des charges d'intérim du personnel non médical Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature).

DESCRIPTION DU POSTE Le contrôleur travaux du service électrique est chargé(e) d'assister le responsable de lots en charge des différents chantiers. Son affectation est issue du plan de charge et de la stratégie des investissements. Il réalisera ses missions de sur le périmètre géographique de la Zone de Production Atlantique. Le/La contrôleur(se) travaux dispose, dans le cadre de ses missions, des référentiels réglementaires, et des consignes d'organisation, d'une autonomie pour décliner et mettre en oeuvre la politique sécuritaire conformément aux orientations de l'Entreprise et aux besoins des clients. Il participe à l'organisation, à la réception, eux essais et aux mises en service des différents travaux de Signalisation à forte technicité (Déploiement du programme CCR, poste ARGOS, ERTMS, SNTI NG, ...). Il fait partie de l'Unité Travaux de l'établissement, il est mis à disposition des établissements le temps des chantiers sur une période définie et contractualisée. Il pilote les opérations de vérifications techniques avec des agents SEG. Il procède aux mises en fonctionnement des matériels de signalisation. Il rédige et met à jour les documents techniques (schémas, fiches VT, fiches maintenances...), s'assure de collections à jour pour les opérateurs (Notamment la documentation à l'usage de l'astreinte). Il coordonne, anime et contrôle le travail des équipes. Il réalise des travaux de câblage, pose et dépose d'Installations de sécurité. Il participe sous la conduite d'un Responsable de Lot Signalisation à des vérifications techniques et essais d'installations neuves ou remaniées. Il peut assurer la surveillance et le contrôle des travaux réalisés par des entreprises extérieures LE PERMIS B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain ! PROFIL RECHERCHÉ * BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance, GEII (Génie électrique informatique et industriel). * Permis B indispensable, habilitations électriques appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 30 000 EUR brut/an * Des éléments variables de salaire, estimés à 800EUR bruts/mois en début de carrière, tels que : * Primes (nuit, jours fériés) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (dirigeant d'unité, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

PosteAvec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI, CDD et Intérim. Nos consultants se consacrent exclusivement au recrutement de professionnels du tertiaire, de l'ingénierie, des services, de la santé et du médical. L'agence LIP TERTIAIRE Annecy recrute un Gestionnaire Administratif et Marchés H/F. ? lieu : Annecy Temps complet : 35h ? Pourquoi rejoindre notre client? Un poste transversal au cœur des projets Une forte collaboration avec des équipes pluridisciplinaires Des missions variées mêlant droit, gestion, finances et stratégie Un environnement engagé dans le développement et la qualité du logement ? Nous recrutons : Gestionnaire Administratif & Marchés (H/F) Sous la responsabilité du Directeur de la Maîtrise d'Ouvrage, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif et Marchés pour accompagner les équipes opérationnelles dans la conduite de leurs projets d'achats et le pilotage administratif et financier des opérations de construction et de réhabilitation. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des procédures de commande publique et dans le financement des opérations d'investissement (réhabilitation, construction neuve, Bail Réel Solidaire). ? Vos missions principales 1Pilotage des marchés publics & achats Vous garantissez la conformité et la bonne conduite des procédures de marchés publics : Gestion complète des procédures, de la publication à l'attribution du marché Rédaction des pièces administratives (CCAP, Acte d'engagement, Règlement de consultation, avis de publication et d'attribution.) Organisation et suivi des commissions d'appel d'offres et jurys Gestion de la plateforme de dématérialisation Échanges avec les candidats durant les consultations Reporting réglementaire (état annuel des marchés) Vérification des pièces administratives des fournisseurs Archivage, suivi et mise à jour des procédures internes 2Gestion administrative des opérations (phase montage) En lien étroit avec les équipes opérationnelles : Élaboration et suivi des demandes d'agrément (construction neuve et réhabilitation) Montage et gestion des conventions APL Constitution et suivi des dossiers d'autorisations d'urbanisme Suivi administratif jusqu'à obtention et purge des autorisations 3Gestion financière des opérations d'investissement Vous participez activement au montage financier des opérations en collaboration avec le DAF Montage et suivi des dossiers de prêts auprès des partenaires financeurs (Action Logement, CDC.) Demandes de garanties auprès des collectivités Montage et suivi des demandes de subventions jusqu'au versement du solde Animation des réunions de suivi financier bi-mensuelles Élaboration et diffusion des comptes rendus 4Suivi, reporting & bilans Participation à l'élaboration des budgets, prévisions et rapports d'activité Mise en forme de tableaux de bord, états récapitulatifs et graphiques Suivi des agréments, conventions, prêts et subventions ? lieu : Annecy Temps complet : 35h ? Pourquoi rejoindre notre client? Un poste transversal au cœur des projets Une forte collaboration avec des équipes pluridisciplinaires Des missions variées mêlant droit, gestion, finances et stratégie Un environnement engagé dans le développement et la qualité du logement ? Nous recrutons : Gestionnaire Administratif & Marchés (H/F) Sous la responsabilité du Directeur de la Maîtrise d'Ouvrage, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif et Marchés pour accompagner les équipes opérationnelles dans la conduite de leurs projets d'achats et le pilotage administratif et financier des opérations de construction et de réhabilitation. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation des procédures de commande publique et dans le financement des opérations d'investissement (réhabilitation, construction neuve, Bail Réel Solidaire). ? Vos missions principales 1Pilotage des marchés publics & achats Vous garantissez la conformité et la bonne conduite des procédures de marchés publics : Gestion complète des procédures, de la publication à l'attribution du marché Rédaction des pièces administratives (CCAP, Acte d'engagement, Règlement de consultation, avis de publication et d'attribution.) Organisation et suivi des commissions d'appel d'offres et jurys Gestion de la plateforme de dématérialisation Échanges avec les candidats durant les consultations Reporting réglementaire (état annuel des marchés) Vérification des pièces administrati

Créée en , l'entreprise française ABX est devenue une filiale du groupe japonais HORIBA en . Sur son site montpelliérain, HORIBA conçoit, développe, produit puis distribue dans le monde entier, des automates d'analyses médicales dans les domaines de l'hématologie, l'hémostase et de la chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le diagnostic in vitro. Présente dans plus de 110 pays répartis sur les 5 continents, la société est l'un des leaders mondiaux du marchp> Notre organisation comprend plus de 250 métiers différents qu'ils soient techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique, intégration.) ou bien scientifiques. Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes ou pluridisciplinaires. Les principaux services présents sur le site sont : Marketing international : Marketing stratégique/opérationnel, communication, business development, Innovation et Développement : Equipes en mécanique, électronique, logiciel, recherche de réactifs, test et intégration des technologies., Productions et services supports : Industrialisation ; assemblage, montage et contrôle des automates ; production et conditionnement de réactifs, Supply chain : Achats, approvisionnements, ordonnancement, logistique., Réseau commercial et service client : Réseau des distributeurs, ADV international ; support technique international, centre de formation, documentation..., Services supports : Qualité et affaires réglementaires, finances, systèmes d'information, services généraux, affaires juridiques, ressources humaines.     HORIBA ABX SAS est une filiale du groupe japonais HORIBA. Rayonnant dans plus de 110 pays sur les 5 continents, notre siège social se situe à Montpellier. Notre Société propose une gamme étendue et complète de solutions d'hématologie, d'hémostase et de chimie clinique comprenant des analyseurs, des réactifs et des consommables pour le domaine du Diagnostic In Vitro (DIV). Notre organisation comprend une importante diversité de métiers qui nous amène à recruter aujourd'hui un(e) Chef de zone international (H/F). Objectif :  Vous avez un esprit entrepreneurial et aimez relever les défis. Vous avez une réelle appétence pour la vente et êtes orienté(e) résultats. Vous intégrerez l'équipe en charge du réseau de distributeurs internationaux et vous serez responsable du développement commercial de votre zone géographique. Vous piloterez et assurerez la responsabilité de la performance commerciale et contribuerez activement à la stratégie de croissance de l'entreprise à l'international. Missions : · Développer le chiffre d'affaires et la part de marché sur votre zone, · Identifier de nouveaux partenaires et opportunités de distribution, · Déployer la stratégie commerciale auprès des distributeurs, · Répondre aux appels d'offres internationaux et négocier les conditions commerciales, · Accompagner le lancement de nouveaux produits sur les marchés concernés, · Mettre en œuvre des actions marketing et commerciales pour promouvoir les solutions HORIBA, · Animer, structurer et optimiser le réseau de distribution de votre zone, · Suivre l'activité des distributeurs et les accompagner dans leur performance, · Assurer le suivi des paiements en lien avec le département Finance et proposer des solutions adaptées, · Réaliser une veille active sur la concurrence, les évolutions de marché et les besoins clients, · Garantir un relais d'information entre les équipes internes (Ventes, Marketing, Finance, etc.).   Doté(e) d'une formation supérieure commerciale et/ou scientifique, vous possédez une expérience confirmée dans une fonction similaire en relation avec l'international. Vous possédez de solides connaissances en commerce B to B dans le milieu médical, idéalement dans le Diagnostic In Vitro. Vous êtes capable de répondre à des appels d'offres, d'analyser le marché et de mettre en place des stratégies commerciales. Diplomate, vous êtes reconnu(e) comme une personne de communication et la négociation n'a plus de secret pour vous. Vous êtes curieux/se, ouvert(e) aux autres cultures et la géopolitique vous intéresse. Proactif/ve, vous avez le sens des priorités ainsi que le sens du service client, des responsabilités et de la confidentialité. Vous maîtrisez le Français, l'Anglais, les outils bureautiques et CRM. La maîtrise de l'espagnol serait un plus. De fréquents déplacements sont à prévoir. Avantages : Rémunération fixe selon profil X 13 mois + Prime variable sur objectifs annuels + Titres restaurant + Jours de RTT

L'Association Hospitalière Sainte Marie recrute pour le CSAPA La Cerisaie à Rompon un : EDUCATEUR SPECIALISE CDI 100% H/F Le Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) « La Cerisaie », situé à Rompon (Ardèche) et rattaché à l'Association Hospitalière Sainte-Marie, accueille des personnes majeures stabilisées après sevrage, en quête d'un cadre structurant pour consolider leur rétablissement. Le centre dispose d'un accueil résidentiel de 11 places, avec un accompagnement médical, psychologique et social, dans un environnement paisible de pleine nature favorisant la reconstruction personnelle et la réinsertion sociale VOS MISSIONS : - L'éducateur spécialisé assure un accompagnement auprès d'adultes poly toxicomanes. Il aide à préserver et restaurer leur autonomie et favoriser leur insertion sociale. - L'éducateur spécialisé agit dans le cadre de prévention, protection et insertion. Il aide au développement et épanouissement de la personne, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration. Il est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales. - Dans l'ensemble de ses activités, l'éducateur spécialisé est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel. - Il exerce son activité en lien avec les autres professionnels du secteur de la santé et du secteur social. Les activités sont de nature préventive, curative, technique, relationnelle et éducative, impliquant une qualité technique et une qualité des relations avec les résidents. - Mener des actions éducatives individuelles ou de groupe auprès d'adultes en situation d'addiction, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. - Élaborer, suivre et évaluer les projets personnalisés en mobilisant les ressources nécessaires. - Proposer et mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins des résidents, favorisant leur autonomie et leur insertion sociale. - Organiser des activités socio-éducatives, thérapeutiques, de loisirs et de détente, internes et externes. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet socio-éducatif de la structure. - Coordonner et dynamiser l'équipe pluridisciplinaire. - Accueillir et encadrer des stagiaires éducatifs. VOTRE REMUNERATION : 479 points soit un brut mensuel de 2 193.82€ Reprise d'ancienneté selon CCN51 pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel Prime Ségur 238€ Prime fonctionnelle de 11 points soit 50.38€ Prime internat de 3% du salaire mensuel brut Prime indemnités Dimanche et jours fériés de 112.85€ Prime décentralisée Les candidats peuvent contacter : - Monsieur Vincent EYRIVIER, Responsable de structure Pourquoi nous rejoindre ? - Un véritable projet de carrière : avec la mobilité interne et les perspectives d'évolution, nous vous accompagnons dans votre développement professionnel. - Un collectif bienveillant et engagé : ici, vous ne travaillez jamais seul(e). L'échange et la collaboration sont au cœur de notre organisation. - Un établissement tourné vers l'avenir : nous investissons dans la formation, l'innovation et l'amélioration continue pour garantir des soins de qualité. - Rejoindre les Établissements Hospitaliers Sainte-Marie, c'est faire le choix d'un métier porteur de sens, au sein d'une structure qui met l'humain au centre de son engagement. Diplôme d'état d'éducateur spécialisé exigé. Poste à pourvoir au plus tôt. Expérience en psychiatrie adulte souhaitée - Connaissances des maladies mentales - Connaissance sur les problèmes sociaux et humains et notamment concernant le champ des conduites addictives. - Prise en compte des ressources, projets et réseaux internes et externes à l'institution et les mobilise pour la réalisation d'actions ou d'activités définies avec les partenaires pertinents de sa mission. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sens des responsabilités et de l'organisation. - Capacité d'accueil et d'écoute. - Être dans l'accompagnement et le soutien. - Capacité d'analyse de situation, et de réflexion projective. - Rédaction des notes cliniques / des rapports d'activité. - Compte rendu de son activité, son savoir professionnel. - Capacité d'évaluer les besoins du résident et de conduire un projet individuel. - Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique. - Capacité à évaluer très rapidement une situation de crise et la désamorcer. - Connaissance de la législation concernant la profession mais aussi les droits des résidents. Savoir-être : - Empathie. ~

About us ATOZ is a high-end independent advisory firm offering a comprehensive and integrated range of tax and financial advisory services. We are a firm of seasoned partners and hand-picked professionals, and our team has in-depth experience in advising on and delivering solutions for sophisticated local and global players. Through TAXAND, ATOZ has relationships with specialized firms in all major jurisdictions and can deliver rapid and accurate advice on international transactions. The collective industry expertise of our professionals includes local and global companies in the following sectors: Banking, Capital Markets, Communications, Consumer Goods & Services, Energy, Financial Services, Insurance, Media & Entertainment, Real Estate, Steel and related products, Private Equity, Venture Capital. Our areas of expertise comprise of corporate and international tax, indirect tax, corporate implementation and compliance services, corporate finance and structuring. In order to support our expansion, we are currently looking to recruit a: Legal Counsel (M/F) – Fixed Term Contract (12 months) Job description Your main responsibilities: • Manage day-to-day corporate legal matters of the ATOZ Group, including corporate structuring, governance, regulatory compliance & risk, and drive continuous improvement through the implementation of best practices • Prepare corporate documentation and follow-up on execution (i.e. formation/transformation of companies (incl. merger/demerger), transfer/sale of shares, appointment, removal of directors, approval of annual accounts, board/general minutes drafting, etc.) • Support M&A transactions and integration of potential targets in the ATOZ Group • Oversee the maintenance of corporate records and ensure that they are accurate, up-to date, properly safeguarded and fully compliant with applicable laws and regulatory requirements • Ensure the implementation and ongoing maintenance of high corporate governance standards and proactively advise on improvements where required by changes in the regulatory framework or best practices • Harmonize corporate processes and internal policies within the ATOZ Group • Oversee professional indemnity and D&O insurance coverage, ensuring it remains adequate and is updated in line with the ATOZ Group's growth, structural changes and geographic expansion • Monitor legislative and regulatory developments affecting, or likely to affect, the business and the ATOZ Group's internal corporate governance • Manage day-to-day questions related to the ATOZ Group's main agreements (e.g. non-disclosure agreements, engagement letters, general terms & conditions, reliance and non-reliance letters, license agreements, etc.) • Review commercial contracts with suppliers and service providers to ensure consistency with the ATOZ Group policies before execution by the Managing-Partner • Review, maintain and when necessary, implement intra-group agreements • Manage/supervise claims in coordination with external counsels, and where applicable manage/supervise cash collection/related litigation • Play an active and advisory role in the ATOZ Group's strategic projects on all aspects related to legal and regulatory matters • Provide ad-hoc support to the business Your profile: • You have an excellent academic path with at least a 5-year Master's degree in Business Law or Corporate Law. An LLM or any international study program would be considered as an advantage but is not mandatory • You have gained at least 5 years of relevant professional experience within a law firm and/or an in-house legal department, with a strong focus on corporate matters and contractual negotiation • You have a strong command of Luxembourg corporate law and local regulatory requirements • You have solid knowledge of Luxembourgish corporate and investment fund structures • You are creative and able to spot legal and technical opportunities • You have a good knowledge of market practice and portfolio industries • You demonstrate strong analytical skills with a solution-oriented pragmatic mindset • You are described as pro-active, well-organized and detail-oriented • You can stretch yourself, adapt to change, have an interest in business development, finance, human resources, and management • You demonstrate strong verbal and written communication skills, with the ability to interact with individuals at all corporate levels and to articulate and defend positions while remaining open to and accepting differing points of view • Dynamic, open-minded, informal, flexible, impacting and business-oriented, you demonstrate extraordinary commitment to provide excellent service, self-initiative and team spirit • You are result-oriented with the ability to multi-task, prioritize work effectively, plan efficiently and manage deadlines • You have a secure and self-confident manner, are reliable, sociable, and are a genuine team member with diplomatic skills • You have a high sense of confidentiality/discretion and demonstrate a high level of professionalism and integrity • You have an excellent command of English and French We offer: • An interesting and challenging position in an exceptional and stimulating work environment • Support in your personal and professional development through well-tailored local and international training • A competitive remuneration package in line with your motivation, skills and experience

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery...  l'étoffe dont sont faits les rêves<br />Qui nous sommes...<br />Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite...<br />Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.<br />Your New Role.<br />As a Campaign Executive, you will support the planning, coordination and execution of multi-market marketing campaigns that drive engagement and audience growth across our OTT platform (HBO Max) and Eurosport linear channels.<br />Support the development and execution of multi-market sports campaigns to drive subscription growth, aligned with business objectives.Assist in the delivery of campaigns across acquisition, partners, CRM, digital and social channels.Coordinate with local European markets to ensure effective campaign adaptation and localisation.Work with the Research &amp; Insights team to help translate behavioural insights and data into target audience segments.Collaborate with Creative and Brand teams to ensure assets meet guidelines and campaign requirements.Create, clear, insight-led campaign briefs including objectives, targeting and messaging strategy.Monitor and report on campaign performance, highlighting key insights and areas for optimisation.<br />En tant que Campaign Executive, vous contribuerez à la planification, à la coordination et à l'exécution de campagnes marketing à destination de multiples marchés et visant à accroître l'engagement et les audiences sur notre plateforme OTT (HBO Max) ainsi que sur les chaînes Eurosport..<br />Contribuer au développement et à la mise en œuvre de campagnes sportives à destination de multiples marchés afin d'accroître le nombre d'abonnements, pour atteindre les objectifs.Participer au déploiement des campagnes pour nos acquisitions, nos partenaires, CRM, nos chaînes digitales et nos réseaux sociaux.Coordonner avec les marchés locaux européens afin d'assurer une adaptation et une localisation efficaces des campagnes.Collaborer avec l'équipe Research &amp; Insights pour transformer les données et les comportements en segments d'audience cibles.Travailler en étroite collaboration avec les équipes Création et Marque afin de garantir que les supports respectent les guidelines et les prérequis des campagnes.Rédiger des briefs de campagne clairs et orientés insights, incluant les objectifs, les cibles et la stratégie de message.Suivre et analyser les performances des campagnes, en mettant en avant les principaux enseignements et les opportunités d'optimisation.<br />Proven experience in a campaign or marketing campaign role, ideally within the entertainment, sports or media industries.Ability to manage multiple projects and work to tight deadlines.Strong attention to detail and ability to execute campaigns from concept to delivery.Team player who can build and nurture relationships with cross-functional team and external partners across local markets.Analytical mindset with the ability to interpret data and provide actionable insights.A passion for sport is preferred.<br />Expérience confirmée dans un poste lié aux campagnes ou au marketing, idéalement dans les secteurs du divertissement, du sport ou des médias.Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais serrés.Grande rigueur et capacité à piloter des campagnes de bout en bout, de la conception à la livraison.Esprit d'équipe et bonne aptitude pour développer des relations efficaces avec des équipes transverses et des partenaires externes sur différents marchés locaux.Esprit analytique avec la capacité d'interpréter les données et de formuler des recommandations actionnables.La passion pour le sport est un atout.<br />Comment nous faisons avancer les choses...<br />Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur Guiding Principles - Warner Bros. Discovery ainsi que quelques exemples de l'équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu'ils résonneront en vous et avons hâte d'en discuter lors de votre entretien.<br />Cette

Educateur Diplômé (H/F/X) - CDI - 30h/sem - PAIKIA - Esch-sur-Alzette CJF_20260313-2 CJF - Grandir ensemble - Zesumme Wuessen CJF Lëtzebuerg a.s.b.l. (anciennement Caritas Jeunes et Familles a.s.b.l.), ci-dessous « CJF », est une association luxembourgeoise forte de ses 38 ans d'engagement dans le secteur social luxembourgeois. Nous comptons plus de 750 collaborateurs répartis sur plus de 40 structures et services et sommes présents dans 19 communes du pays. Nous sommes membres de la Bientraitance a.s.b.l. signifiant que nos actions, projets et postures professionnelles s'inscrivent dans une culture bientraitante et bienveillante. Nous portons notre mission dans chacune de nos actions - Grandir ensemble. Toutes nos actions sont guidées par les principes de la Déclaration universelle des Droits de l'Homme et de la Déclaration des Droits de l'Enfant. Nos collaborateurs travaillent quotidiennement dans les secteurs de l'enfance, de la jeunesse et de la famille afin de créer un environnement serein où chaque enfant, adolescent ou jeune adulte peut trouver toutes les chances de s'épanouir, quelles que soient sa situation et sa différence. Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons notre Educateur Diplômé (H/F/X) pour intégrer l'équipe du groupe de vie du Foyer PAIKIA à Esch-sur-Alzette. Sous la supervision directe du Responsable de Service, vous vous verrez confier les missions suivantes : Participation active à la vie quotidienne dans le foyer, Suivi individuel et familial des enfants et des jeunes du foyer, Collaboration active avec les membres de l'équipe et des professionnels externes au profit des enfants, Encadrement, guide et accompagnement des jeunes dans leur vie quotidienne en veillant à leur épanouissement physique et psychique, Echange professionnel régulier avec le réseau pédagogique, juridique, scolaire, éducatif, médical et thérapeutique, dans lequel évolue le bénéficiaire, Documentation de la prise en charge dans le respect du cadre du réglementaire prescrit par les autorités aussi bien que l'employeur, Elaboration des projets éducatifs. Votre Profil : Titulaire d'un diplôme d'Educateur Diplômé ou d'un diplôme équivalent reconnu au Grand-Duché de Luxembourg, Une autorisation d'exercer délivrée par le Ministère de l'Éducation nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse, Doté(é) d'un bon relationnel, vous êtes à l'écoute des enfants et savez les accompagner au quotidien, Une expérience professionnelle confirmée dans un travail similaire ou dans le domaine stationnaire, Vous avez une connaissance des lois Luxembourgeoises AEF (Aide à l'Enfance et à la Famille) et du travail de l'Office National de l'Enfance, Vous avez déjà réalisé ne formation ou des connaissances dans une approche SOP, Passionné(e), autonome, et préservant, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de résilience, Vous maîtrisez les langues luxembourgeoise, française et allemande, Vous êtes flexible pour travailler de nuit, les weekends et jours fériés, Vous avez le permis de conduire B, Vous disposez d'un certificat de participation à une formation de base en premier secours (de - de 5 ans). Nous vous offrons : Une rémunération attrayante fixée selon la CCT-SAS en vigueur (carrière C4 maximum), Un contrat à durée indéterminée à Temps Partiel (30h/semaine), Un environnement de travail bienveillant et professionnel, Une culture d'entreprise positive, avec une possibilité d'intégrer une équipe pluridisciplinaire, passionnée et engagée, Une entrée immédiate ou à convenir. L'Education est une vocation pour vous ? On vous attend ! Rejoindre CJF, c'est intégrer une association qui place au cœur de ses actions des valeurs fortes : engagement, ouverture vers l'autre et sa diversité, bienveillance et solidarité. Notre politique d'embauche assure une égalité d'accès aux opportunités pour tous les talents. Toutes les candidatures sont accueillies et évaluées dans un esprit d'équité et de respect. En cas d'embauche, un extrait de casier judiciaire n°3, 4 et 5 vous sera demandé. Les informations recueillies font l'objet d'un traitement destiné à permettre à CJF la gestion de la demande qu'elle reçoit. Elles sont destinées aux membres et aux services de CJF conformément au règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil relatif à la protection des données à caractère personnel (RGPD).