Vi søker ny prost til Toten prosti i Hamar bispedømme.
 
Prosten leder prestetjenesten i prostiet, bistår biskopen i dennes tjeneste, og gjør tjeneste som menighetsprest slik biskopen fastsetter. Prosten utfører for øvrig de gjøremål som ligger til prostestillingen (jfr. Tjenesteordning for prost).
 
Den som tilsettes må ha høy teologisk, pastoral og administrativ kompetanse. Vi søker en leder med gode samarbeidsevner som har evne og vilje til å motivere medarbeidere i samsvar med kirkens mål og strategier. Erfaring som leder, personlige lederegenskaper og formell lederkompetanse vil bli vektlagt.
 
Vi søker en prost som har evne til å arbeide strategisk med hvordan kirken kan utvikle seg som folkekirke. Vi søker en som kan styrke samarbeidet mellom kirke og samfunn, og som kan representere kirken på en profesjonell og tydelig måte overfor media, politikere, kulturliv og ulike samfunnsaktører. Gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner er avgjørende.
 
Prosten har kontor på Gjøvik sammen med fellesrådsansatte og prester i Gjøvik kirkelige fellesråd.  Prosten får saksbehandlerstøtte til administrative oppgaver. Prostiet består av 3 fellesråd, Vestre Toten, Østre Toten og Gjøvik kirkelige fellesråd.  Prosten sitter i dag i Vestre Toten fellesråd og Gjøvik fellesråd. Det er totalt 17 kirker i prostiet og 15 sokn som betjenes av 12 prester inkl. prosten.  Det er sykehusprest i 100% stilling ved Sykehus Innlandet fordelt på Gjøvik og Lillehammer.  NTNU Gjøvik betjenes av 50% studentprest. Det er diakonal tjeneste og ansatte innen kirkelig undervisning i alle tre kommunene.
 
Prosten avholder månedlige konvent for prestene i prostiet.  Prosten deltar i månedlige prostemøter, og har tilgang på veiledning og lederutvikling.  Biskopen er prostens nærmeste leder.
 
Gjøvik er den sentrale byen i området med ca. 30.000 av prostiets ca. 50.000 innbyggere.  Gjøvik ligger ved Mjøsa. Det er et rikt kulturliv, et bredt idrettstilbud og gode friluftsmuligheter.  Her er det sykehus, universitet og et variert arbeidsliv.  Det er et godt barnehage- og skoletilbud og velfungerende boligmarked i området.
 
Den som tilsettes må framvise politiattest uten anmerkning.
 

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver i tråd med tjenesteordning for proster
• Lede og utvikle prestetjenesten, og være strategisk leder i prostiet
• Bygge relasjoner og samhandling med kirkeverger, kirkelige råd, kommuner og frivillige organisasjoner
• Gudstjenester og annen prestetjeneste etter avtale med biskop
• Bidra til trygt arbeidsmiljø, HMS oppfølging og god personalforvaltning
• Representere kirken offentlig og i media

Kvalifikasjoner

• Søkeren må fylle vilkårene i henhold til «Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest», jfr. §3 i Tjenesteordningen med kvalifikasjonskrav for menighetsprester
• Lederkompetanse og erfaring fra personalledelse vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

• Samlende lederstil med tydelig retning og evne til å motivere
• Strukturert, beslutningsdyktig og god gjennomføringsevne
• Evne til strategisk og nyskapende arbeide
• Gode samarbeids- og relasjonsevner
• Gode formidlingsevner.
• God teologisk og liturgisk kompetanse.
• Gode administrative evner

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes i stillingskode 0933 prost.
• Medlemskap i offentlig pensjonskasse.
• Tjenestetelefon, skyssgodtgjørelse og tilskudd til tjenestedrakt dekkes etter gjeldende regler.

Annet:
Tilsettingen skjer på de vilkår som gjelder og den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement m.m. samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven §25, jfr. Kirkeordningen for Den norske kirke §42.  Anmodning om å få sitt navn unntatt må begrunnes i søknadsteksten.

Hamar bispedømme skal være en arbeidsplass med rom for respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning.   Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

  

Kontaktinformasjon

Roger Brevik, prost, 90555471, rb932@kirken.no
Freddy Knutsen, stiftsdirektør, 47611855, rb932@kirken.no
Eli Bekken, Rådgiver, +47 62550350, rb932@kirken.no

Arbeidssted

Niels Ødegaards gate 6 A
2815 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5144693040
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Toten prosti består av 3 kommuner, Gjøvik, Vestre Toten og Østre Toten.  Totalt er det ca. 56.000 innbyggere i prostiet.

Det er 12 prester i tillegg til prosten som tjenestegjør i Toten prosti.  Prestene har jevnlige konventer med faglig innhold.

 

Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos. En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización. Buscamos a una persona organizada, comunicativa y resolutiva, con una clara orientación al cliente interno y al impacto social de su trabajo. Las funciones son las propias de un técnico/a de un servicio de prevención propio: - Evaluaciones y Gestión Proactiva: Realizarás evaluaciones de riesgos, desarrollarás planes de emergencia y simulacros, y elaborarás informes técnicos, anticipando y gestionando posibles riesgos. - Formación y Concienciación: Impartirás formación interna en PRL a empleados/as y equipos, construyendo una sólida cultura preventiva en toda la organización. - Coordinación con Servicios Externos: Coordinarás reconocimientos médicos y todas las actividades con el servicio de prevención ajeno y la mutua, asegurando una atención integral. - Participación Estratégica: Formarás parte activa de los Comités de Seguridad y Salud y participarás en auditorías internas/externas, contribuyendo a la mejora continua. - Gestión y Seguimiento de Medidas: Planificarás y gestionarás las acciones preventivas, haciendo seguimiento de las medidas correctoras implementadas..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Nouveau cabinet médical multipraticiens (opthalmologiste, ORL, médecin généraliste, dentiste), nous recrutons un(e) Assistant(e) en contrat d'apprentissage. Vos missions : - Prise en charge du patient : - Travail à quatre mains - Gestion des stocks - Developpement des clichés radiographique - Prise de rendez-vous patient (physique et téléphonique) et gestion du Doctolib - Tenir à jour le dossier patient - Gestion administrative - Protocole d'aseptie - Assister et travailler en binôme avec un praticien Vous avez une attitude bienveillante et avez l'esprit d'équipe. Vous saurez être discret(e) et respecterez le secret médical. Amplitude horaire de 8h30 à 19h30 en roulement du lundi au samedi sur 39h. Débutant accepté

L'agence SUPPLAY Meyzieu recherche pour l'un de ses clients industriels, spécialisé dans l'usinage de pièces plastiques de haute précision pour le secteur médical et situé à Beynost (01), un(e) : OPÉRATEUR / OPÉRATRICE DE FINITION (H/F).Au sein de l'atelier de finition, vous aurez pour principales missions de :Ébavurer avec une très haute précision de petites pièces techniques usinées en matière plastique destinées au secteur médical.Contrôler visuellement la conformité des pièces.Réaliser le nettoyage et l'emballage des produits.Effectuer l'étiquetage des pièces.Garantir une qualité irréprochable en respectant les procédures et exigences du secteur médical.

TALENTS SANTÉ recrute, pour tous types d'entreprises, du personnelmédical, paramédical ou social sur les métiers liés aux : Centresde soins, Santé à domicile, Santé au travail, Petite Enfance etLaboratoires d'analyses.Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, UN-E INFIRMIER-EPRÉLEVEUR-SE H/F EN CDI POUR UN LABORATOIRE D'ANALYSE SECTEURCHARTRES ET ENVIRONS. En tant qu'infirmier-e préleveur-se, VOS MISSIONS SONT LESSUIVANTES:  * Accueillir et prendre en charge les patients, * Réaliser les prélèvements dans le respect des procédures et dela démarche qualité, * Effectuer les compte rendu et transmissions si besoinPoste en CDI temps plein, horaires de journée amplitude 7hh, etenviron un samedi matin sur deux travaillé (8h-12h). 

Nous recherchons, pour notre service de télésecrétariat médical, un(e) Commercial(e) afin de développer notre clientèle de cabinets médicaux. Vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre clientèle. Vous aurez en charge d'identifier nos cibles et de développer notre portefeuille de praticiens de toutes spécialités. Vous êtes pro actif(ve), tenace et possédez déjà une expérience réussie dans la prospection auprès de professionnels. Une connaissance du secteur médical sera appréciée. Ce poste peut s'organiser avec une partie en télétravail.

Vous véhiculez les patients de leurs domiciles au poste médical de garde (Aller/retour avec passage possible par la pharmacie de garde).

Vous gérez les tâches liées aux véhicules (nettoyage intérieur/extérieur, suivi des entretiens, surveillance jauge carburant,...).

Vous accompagnez les médecins de garde durant les visites de nuit.

Vous gérez les stocks du matériel médical ainsi que de la pharmacie.

Vous répondez au téléphone et fixez des rendez-vous.

Vous êtes un soutien au secrétariat, quand le besoin s'en fait sentir.

Vous apportez une aide administrative aux médecins durant la nuit.

Het Belgische bedrijf is al sinds de jaren zestig zeer verknocht en maakt deel uit van de Fedrus International-groep, een in België gevestigde bouwmaterialengroep die actief is in de productie en distributie van materialen en diensten voor gebouwen en gevels.

Het biedt dakdekkers en gevelspecialisten een compleet pakket producten en diensten, in filialen en via de online winkel. Aangezien er 32 succesvolle verkopen zijn geweest, is het niet mogelijk om verder te gaan met grote distributeurs, maar ook met veel materialen voor meubels en gevels in België.

Het hangt allemaal af van de sector wat betreft klantgerichtheid, logistieke efficiëntie, klantenservice en regelmatige magazijnbevoorrading.

De expertise, technische ondersteuning, professionele opleidingscentra, de productie van zinkmetaal, aluminiumbewerking, woonruimtes voor klanten en het brede scala aan bouwmaterialen die in het veld worden gebruikt.

Het bestaat uit een team van 265 medewerkers, gepassioneerd, ervaren en gemotiveerd, en volgt zijn voortdurende groei om de beste partner te worden voor dak- en gevelprofessionals.

.

Jobomschrijving

Omschrijving van je nieuwe job:

Als preventieadviseur speel je een sleutelrol in het ondersteunen en adviseren van onze directie en medewerkers om zo een prettige, gezonde en veilige werkomgeving te bevorderen. Kortom: je bent het visitekaartje wat betreft gezondheid en veiligheid op de werkvloer en verplaatst je je regelmatig en met veel plezier naar onze filialen in heel België zodat je al onze collega’s mee op sleeptouw neemt!

• Nauw contact houden met de doelgroepen en HR, daarbij signaleren van knel- en pijnpunten.
• Opstellen en bijhouden van een RI&E (Risico Inventarisatie en Evaluatie).
• Formuleren van voorstellen ter verbetering van de arbeidsomstandigheden en adviseren over passende maatregelen met als doel het reduceren van mogelijke veiligheidsrisico’s.
• Opvolgen van de wettelijke vereisten (indienststellingen, metingen, brandveiligheid ...), opgestelde actiepunten, arbeidsongevallen en gevaarlijke situaties.
• Organiseren van informatiesessies, opleidingen en trainingen omtrent veiligheid, Welzijn en gezondheid.
• Ondersteunen bij het opstellen en naleven van veiligheidsprocedures en -richtlijnen.
• Adviseren, rapporteren en begeleiden van de leidinggevenden bij het implementeren van genomen preventiemaatregelen.
• Faciliteren van veranderingsprocessen inzake Welzijn en de ontwikkeling en implementatie ervan.
• Bijhouden van relevante wet- en regelgeving en de doelgroepen hierover tijdig en correct informeren.
• Het secretariaat verzorgen van het gemeenschappelijk comité PBW (APOK, VMBSO, Fedrus).
• Deeltijdse verantwoordelijkheid en supervisie voor de BU VMBuilding Solutions België inzake preventie, dit betreft ongeveer 10% van de tijd.
• Het onderhoud en verdere ontwikkeling van FedrusNet.
• Het eerste contact met de Externe Dienst PBW en de overheid.
• Het ondersteunen van de sustainability rapporteringsinitiatieven (ESG, ECOVADIS, CSRD...) samen met APOK en Fedrus International.

Dit heb je nodig voor de job

• De opleiding Preventieadviseur Niveau 1 succesvol afgerond en bij voorkeur een masteropleiding.
• Gedegen relevante ervaring.
• Kennis van geldende wet- en regelgeving (CODEX, Machinerichtlijn, …).
• Communicatief sterk in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Sterk aanpassingsvermogen aan verschillende persoonlijkheden en situaties.
• Analytische vaardigheden (Excel, databases, ...).
• Hands-on, resultaatgericht en proactief ingesteld.
• Expert in het vertalen van strategische doelstellingen naar pragmatische oplossingen.
• Flexibel en bereid je regelmatig te verplaatsen naar onze filialen verspreid over gans België.
• Een echte teamplayer die ook autonoom kan werken.
• Opbouwen van een echt partnerschap geeft je energie.

De ideale collega is iemand...

• Motiveert en ondersteunt het team, en haalt het beste uit iedereen.
• Denkt positief en heeft een aanstekelijk enthousiasme.
• Communiceert open, eerlijk en respectvol.
• Neemt graag initiatief en wil blijven bijleren.
• Heeft ervaring als Preventieadviseur
• Spreekt goed Nederlands en Frans.
• Heeft interesse in bouw, vooral dak en gevel, en werkt vlot met de computer.
• Flexibel naar afstanden toe.

Dienstverband: Voltijds | Sector: Personeel

Verantwoordelijk voor correcte en tijdige loonverwerking en personeelsadministratie, én het ondersteunen van HR‑projecten. De rol combineert nauwkeurige payroll‑taken met operationele HR‑taken zoals rekrutering, onboarding en rapportering.

Een greep uit je takenpakket:

• Verwerken en controleren van loongegevens zodat salarissen tijdig en correct worden uitbetaald;
• Samenwerken met het sociaal secretariaat en zorgen voor naleving van wet‑ en regelgeving.
• Beheren van personeelsadministratie: afwezigheden, contracten, prestaties en wettelijke documenten.
• Opstellen van salarisrapporten en KPI‑overzichten voor HR en Finance.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen over loon en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteunen en uitvoeren van HR‑projecten, zoals onboarding, procesverbeteringen en implementatie van nieuwe tools.

• Je hebt een bachelor of master in HR of gelijkwaardige ervaring.
• Je bent technisch sterk met salarissoftware, tijdregistratie en Excel.
• Je kent de Belgische loonwetgeving en werkt nauwkeurig en stressbestendig.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans; Engels is een plus.
• Je bent klantgericht, discreet en kan zowel zelfstandig als in team werken.

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.

Voor meer informatie: liantis.be.

Jobomschrijving

Het team integration services staat binnen de service line payroll services in voor integraties bij klanten en partners van externe pakketten. Daarnaast biedt ze zowel intern als extern ondersteuning op vlak van tijdsregistratie, gegevensuitwisseling en boekhoudkundige rapportering. Ze verzorgt o.a. de instellingen van de kostenplaatsen, rekeningstelsels en allerhande configuraties om de gegevensuitwisseling te faciliteren.

Zo ziet jouw job eruit
Als Consultant Integration Services ben jij verantwoordelijk voor het volledige implementatietraject van integraties bij onze klanten. Je combineert analyse, projectwerking en klantcontact in een rol met veel autonomie en impact. Je takenpakket bestaat uit:

• Het verwerven van inzichten in de werking van de klant. Zo analyseer je HR- en payrollprocessen, stelt de noden scherp en vertaalt deze naar slimme en haalbare integratieoplossingen.
• Het volledige implementatieproject ligt in jouw handen, van een eerste analyse tot succesvolle oplevering. De planning wordt bewaakt, bijgestuurd waar nodig en afgestemd met alle betrokken partijen.
• Als consultant ben je het vaste contactpersoon voor de klant, met duidelijke communicatie en vlotte informatiedoorstroom tussen klant, collega’s en externe softwarepartners.
• Samen met je collega’s en de klant maak je een realistische planning op en ga je aan de slag. Het inwinnen van relevante informatie bij de klant in functie van de opstart ligt bij jou. Je zorgt voor de parametrisatie en instellingen aan de toepassing volgens de analyse en verwachtingen van de klant.
• Kiest de klant voor de implementatie van een extern HR en/of accountancy softwarepakket, sta je hem bij in de opstart en koppeling met onze loonmotor. Je communiceert duidelijk met de externe partner, onze klant en Liantis collega’s en stuurt bij waar nodig.
• Ook na de oplevering blijf je betrokken. Zo neem je first- en second line support op en denk je actief na over optimalisaties en standaardisaties.
• Tot slot volg je nieuwe ontwikkelingen binnen IT en integraties actief op en vertaalt die meerwaarde voor klanten en collega’s.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma op zak, én heb je affiniteit met een sociaal secretariaat, personeelsdienst of HR software (employee self service, tijdsregistratie, planning, …) Maar het allerbelangrijkst voor ons: je goesting om ervoor te gaan.
• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring in projectwerking, implementaties of systeemintegraties.
• Je bent IT-minded en voelt je comfortabel in een omgeving met SaaS-oplossingen, API’s, cloud- en integratieplatformen
• Ben je analytisch? Mooi. Want klantendossiers zijn vaak complex. Je streeft naar efficiënte procedures en samenwerkingen. Je bent een echte probleemoplosser en kan je energie richten op wat prioriteit heeft. Hoe dan ook, samen met jouw collega’s helpen we Liantis klanten zo snel mogelijk verder.
• Autonomiteit vinden wij belangrijk.
• Als consultant integration services ben je service- en mensgericht. Vlot in omgang en met een luisterend oor naar de klant, om hun noden te detecteren en op te lossen. Je voert deze gesprekken vlot in het Nederlands en Frans.
• Voortdurend bijleren vind je fijn! Je houdt jezelf continu op de hoogte van ontwikkelingen binnen IT en volgt dit proactief op met oog op de adviesverlening.
• Verplaatsingen zijn essentieel in deze functie.