auxiliaire puériculture H/F - EC22761 1) Garantir la sécurité physique et psychique de l’enfant accueilli. 2) Accompagner et informer les familles. 3) Contribuer par sa pratique, au respect des règles en matière d’hygiène, de sécurité et de prévention. 4) Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe et autres partenaires. Garantir la sécurité physique et psychique de l’enfant accueilli - Référente de 5 à 6 enfants. - Utilise l’observation comme outil de travail. - Accueil de l’enfant et de sa famille. - Participe à l’adaptation de l’enfant et accompagne l’enfant et ses parents d ... paration. - Mise en place d’activités avec un groupe d’enfants en fonction de leurs besoins et développement. -Accompagne et participe à différentes activités à l’extérieur et sorties. - Prépare, participe et anime les différentes festivités proposées. - Accompagne l’enfant d ... uisition de l’autonomie. - Mise en place du suivi alimentaire et participation au repas tout en respectant l’autonomie de l’enfant. - Nettoyer, stériliser et préparer les biberons. - Contrôle de la pharmacie. - Surveillance des signes cliniques et prise de température si besoin. - Administration de médicaments sous couvert de l’infirmière. Accompagner et informer les familles - Etablit un climat de confiance avec la famille et l’enfant. - Fait des transmissions orales et écrites précises aux parents. - Prépare et participe aux réunions de parents (1 à 2 par an). Contribuer par sa pratique, au respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité et de prévention - Apporte les soins d’hygiène (change, DRP, lavage des mains -) et de confort à l’enfant ainsi que l’hygiène des locaux (nettoyage et désinfection des jouets, plan de travail, tapis, biberonnerie-). - Aménage l’espace de ... çon à assurer leur protection (meuble adapté à leur age et taille, tapis de protection -). - Doit donner des informations sur différents thèmes (alimentation, dangers domestiques, ... aux parents en fonction de leur questionnement et de leur besoin. Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe et autres partenaires - Doit transmettre toutes les informations et tous les incidents à la directrice. - Participe aux réunions d’équipe (1 par semaine) et journées pédagogiques (2 par an). - Participe à l’élaboration et la mise en place du projet pédagogique. - Travail en collaboration avec la psychologue et le pédiatre sur le suivi de l’enfant en faisant des observations et en analysant. - Participe aux activités proposées par les intervenants extérieurs ( l’éveil musical). - Accueille et forme les élèves auxiliaires puéricultrices en ... structure.

RESPONSABILITÉS : Rattaché au responsable laboratoire, vos missions sont les suivantes : · Réalise les essais en fonction des instructions et des exigences liées à la pièce · Vérifie les installations et machines d'essai avant utilisation · Rédige les rapports métallurgiques · Déclare les non conformités et déclenche le processus approprié · Décide de la conformité des essais réalisés et valide les documents de résultats d'essais · Assure la sécurité pour soi et pour les autres · Suit les procédures pour la manutention des produits chimiques · Pilote des actions de progrès · Assure l'ordre et la propreté au poste · Valide les bons d'essais métallurgiques selon autorisation du responsable laboratoire PROFIL RECHERCHÉ : Issu d'un bac+2/3 Traitement des matériaux, vous justifiez d'une expérience au sein d'une entreprise issue du milieu industriel. Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une bonne capacité d'analyse. Rigoureux (se) et disponible, vous vous appuierez sur ces qualités pour mener à bien votre mission. POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : · Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! · La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. · Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... · Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable logistique terrain, vous êtes garant de l'ordonnancement de l'atelier. Vous vous assurez de l'alimentation des différents postes et optimise les flux de pièces au sein de l'atelier, dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais. Vos missions sont les suivantes : • Alerter les dysfonctionnements de production vers son supérieur hiérarchique • Evaluer la charge de travail pour chacun des postes de l'atelier • Déterminer la capacité et la disponibilité matière- outillage-machine -effectif • Assister les superviseurs dans le pilotage de flux et la gestion des encours • Être proactif sur la communication des aléas production • Assure l'alimentation du flux de l'atelier (Objectif HM / Charge capa) • Garant de la planification et gestion des Ordres de Fabrication (OF) • Participe aux réunions d'atelier et aux réunions logistiques PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +3 en logistique industrielle, vous avez une expérience avérée en planification et ordonnancement de production. Vous avez une bonne maitrise de la gestion de flux en industrie : • Vous êtes organisé(e), méthodique et autonome • Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation • Vous démontrez une orientation client • Vous communiquez efficacement et travaillez en équipe • Vous êtes rigoureux • Vous avez une bonne gestion du stress POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : · Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! · La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. · Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... · Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !

Poste rattaché hiérarchiquement et directement à la Direction, relations fonctionnelles avec l'ensemble du personnel Finalités du poste : * Mettre en place et conduire des animations pédagogiques * Animer des activités proposées aux écoles en séjour au Chalet * Concevoir des outils pédagogiques appropriés aux interventions sur les différents thèmes et les différents publics accueillis * Développer de nouvelles animations * Encadrer des groupes d'adultes en séjour au Chalet sur des animations sportives et/ou en lien avec notre territoire * Activités à destination des publics scolaires : - Accueil des publics scolaires - prendre en charge l'accueil et le départ des classes - conduire et être acteur de l'installation des groupes - être à l'écoute des demandes et répondre aux attentes des enseignants ou accompagnateurs - encadrer des animations sur les thèmes proposés par le Chalet - faire le lien avec les équipes de cuisine et/ou service - Développer de nouvelles activités en lien avec la Direction - aider à la mise en place de nouvelles offres à destination de tous nos publics * Activités à destination des publics « vacances enfants » : - Préparation, gestion et animation des séjours vacances et accueil loisirs - Accueil des familles - prendre en charge l'accueil des familles et des enfants de l'arrivée au départ - installer les enfants - mettre en place une information des parents pendant les séjours (internet/téléphone) - participer à l'accompagnement des enfants pendant les transports * Activités à destination des publics adultes : (si besoin) - Accueil de groupes d'adultes - prendre en charge l'accueil des groupes/supervision (semaine et week.ends) - installer les groupes/veiller à la qualité de leur séjour - proposer des animations sur site ou externalisées / Compétences indispensables et diplômes : - connaître le milieu de l'enseignement et des séjours vacances - maitriser l'outil informatique (bureautique, internet, réseaux sociaux) - posséder le permis de conduire catégorie B - BAFA obligatoire. BAFD ou équivalent serait un plus - AFPS ou PSC1 - Expérience confirmée (minimum 2 ans) sur un poste équivalent / Diplômes souhaités : - Diplômes liés à l'environnement, la nature ou certains sports pratiqués sur notre territoire ou dans le domaine musical - DE JEPS - BPJEPS / Savoir-faire: - avoir animé des classes découverte dans un autre centre - avoir des facultés à travailler en équipe - avoir des capacités d'organisation et d'autonomie - être prêt à faire preuve de polyvalence au sein d'une petite structure / Savoir-être: - avoir un bon contact humain - avoir le sens de l'accueil - avoir l'esprit créatif et capacités d'analyse - être sensible aux questions environnementales et de développement durable / Modalités contractuelles - contrat de modulation type A/B - disponibilité certains week-ends et vacances scolaires - CDD de 8 mois avec possible CDI / Rémunération: - selon convention collective : aux environs de 2000€ de salaire brut

Woodbrass en bref. - 25 ans d'expertise, un site traduit en 7 langues - Un site web Woodbrass.com comptant 1,5 million de visiteurs chaque mois - 90 employés, musiciens passionnés, travaillent aujourd'hui chez Woodbrass pour partager avec vous une passion commune, la musique ! - 90 000 instruments et accessoires de musique disponibles et 940 marques proposées - 4 Woodbrass Stores sur une surface de 700 m², un point logistique au cœur de la Cité de la Musique à Paris et 300 000 visiteurs par an Missions : Sous la direction du Directeur des magasins, vous avez comme principales missions : Vente : - Assurer l'accueil physique et téléphonique du client, - Orienter le client en qualifiant ses besoins et le conseiller sur les produits et services, - Renseigner le client sur les services complémentaires à la vente (remise, livraison, crédit, carte de fidélité.), - Assurer les ventes, les encaissements et le suivi client ainsi que le service après-vente, - Assurer la vérification de la validité des moyens de paiement. Gestion : - Préparer la mise en rayon des produits, des articles (étiquetage, antivol, balisage.) et les installer en magasin ou sur un stand, - Assurer le rangement du rayon et son réapprovisionnement physique (réassort, retrait des produits défectueux.). Le profil attendu : - Expérience préalable dans la vente ou environnement similaire appréciée, - Solides connaissances techniques sur l'équipement DJ/sonorisation, capables d'aider à répondre efficacement aux besoins diversifiés des clients, - Excellentes aptitudes relationnelles et capacité d'écoute active, - Compétence organisationnelle permettant de gérer efficacement plusieurs tâches simultanées, - Capacité à travailler aussi bien indépendamment qu'en équipe, - Intérêt sincère pour le secteur musical avec envie constante d'apprendre sur les nouveautés du marché, - Maîtrise de l'anglais. Les conditions de ce poste : - Volume horaire 39h par semaine, - Des horaires de travail du mardi au samedi de : 10h-19h avec une pause déjeuner d'une heure, - Un salaire fixe (1929 € brut pour 39 heures) et une rémunération variable, - Le poste est localisé avenue Jean Jaurès à Paris (75019). Nous vous offrons : - Une entreprise où il fait bon vivre, - Des postes dans un secteur d'activité artistique, - Un environnement de travail convivial et stimulant, - Une équipe bienveillante passionnée de musique, - Une carte titres restaurant, - La possibilité d'acheter du matériel dans nos catalogues à des prix très attractifs. Pourquoi c'est mieux chez nous qu'ailleurs ? Travailler chez Woodbrass c'est rejoindre une équipe passionnée de musique ! Nous pourrions vous dire que l'humain est au coeur de nos préoccupations, que nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante et stimulante, mais également, que 95% de nos clients sont satisfaits. Mais le mieux, c'est que vous le constatiez par vous-même... rencontrons-nous ! Nous vous proposerons un process de recrutement de qualité avec : - Un premier échange téléphonique suivi d'un entretien en distanciel avec la Chargée des RH, - Un second entretien en présentiel avec le Directeur des magasins et le Responsable magasin, - Un troisième entretien avec le Directeur Général de Woodbrass. ..et, à la fin du process de recrutement : un retour sur votre candidature.

RESPONSABILITÉS : Rattaché au responsable de service, le technicien qualité systèmes est en charge de la gestion des évolutions des gammes et des revues de commande. Dans ce cadre, les missions sont les suivantes : • Réaliser la saisie informatique dans l'ERP pour la création, MAJ de gammes, devis dans le respect des procédures internes • Réaliser des revues de commandes (RC, EDI, etc...) • Assure la traçabilité des DMG et leurs traitements par l'organisation de session hebdomadaire. • Réaliser des livrables de l'industrialisation (plan à bulles, Plan de contrôle...) • Rédige les documents de demande d'évolution client • Assure un soutient lors des audits • Création et maintenance des fichiers de sérialisation. • Accompagner les nouveaux arrivants • Participer à des projets d'amélioration • Participer aux routines de management de l'usine • Participer à des réunions clients et/ou inter-sites • Réaliser des audits internes PROFIL RECHERCHÉ : Profil · De formation Bac +2/+3 en méthodes ou qualité · Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, PDF, etc...) · Autonome / organisé et méthodique / rigueur · Poste orienté documentaire · Une présence atelier ponctuelle est impérative · Bon relationnel souhaité POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : · Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! · La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. · Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... · Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !

L'Aide Médico-Psychologique ou l'Accompagnant Educatif et Social est placé sous l'autorité hiérarchique directe du Cadre de Direction. Il entretient des relations fonctionnelles avec les personnels des équipes thérapeutique et pédagogique ainsi qu'avec les maîtresses de maison et veilleurs de nuit. Il dispose de l'autonomie, de l'initiative et de la responsabilité nécessaires à l'accompagnement des jeunes accueillis. Il traduit le projet d'établissement dans l'accompagnement au quotidien des usagers notamment à travers le projet individualisé qu'il élabore. Il agit en fonction des objectifs de la structure et de la législation en vigueur en tenant compte de leur sécurité et de leur bien-être, il axe l'accompagnement des jeunes sur l'accès à la citoyenneté. Diplôme d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social Bonne connaissance de la personne en situation de handicap et du cadre administratif et législatif du secteur de l'action sociale Capable de rendre compte de son travail et d'analyser sa pratique Volonté de travailler en équipe Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Fiche de poste disponible sur demande : Rémunération Grille de rémunération conventionnelle : Convention collective nationale du 15 mars 1966 Salaire annuel brut établi selon reprise d'ancienneté conformément à la CCN66 » Avantages Travail en équipe pluridisciplinaire    Formations   Rémunération en fonction de l'expérience selon la Convention    Collective du 15 mars 1966 + indemnité SEGUR  Prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75%   Environ 18 jours de Congés Trimestriels par an pour un temps plein   Prise en charge mutuelle salarié à hauteur de 60 %   Possibilité de versement de la prime mobilité durable jusqu'à 300 € par an si trajets à vélo, trottinette ou en covoiturage 

DESDE GESTORA LABORAL MEDITERRÁNEA , SELECCIONAMOS PARA UNA EMPRESA QUE SE DEDICA A LA INVESTIGACIÓN, DESARROLLO Y ELABORACIÓN EN EL CAMPO DE LA COSMÉTICA Y LA NUTRICIÓN, UBICADA EN EL PARAJE DE LA ESPERANZA, ENTRE LAS SIERRAS CALDERONA Y DE ESPADÁN, UN/A COMERCIAL DE COSMÉTICA Y LA NUTRICIÓN.
BUSCAMOS UN PERFIL APASIONADO POR EL MUNDO DE LA BELLEZA Y EL CUIDADO PERSONAL. SU FUNCIÓN PRINCIPAL SERÁ REALIZAR VISITAS COMERCIALES A PELUQUERÍAS EN LA PROVINCIA DE VALENCIA PARA INTRODUCIR UN NUEVO SERUM FACIAL HIDRATANTE CON PROTECCIÓN SOLAR.
REALIZARÁ FUNCIONES DE:
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CÓDIGO DE OFERTA: 022026002797 OFICINA DE EMPLEO ZARAGOZA - SANTANDER, C/ Santander nº 3-5. : En el caso de que usted cumpla los requisitos indicados y desee ser candidato/a deberá solicitarlo de la siguiente forma: - Si TIENE clave de Oficina Electrónica, agregue esta oferta a su cesta y pida esta oferta a través de la opción Quiero ser candidato/a . - Si NO TIENE claves de acceso, puede solicitar la oferta llamando al TELÉFONO 976 35 38 34 de 9 a 14 horas indicando número de oferta y DNI o NIE. Para consultar cómo solicitar ofertas de empleo:
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Empresa del sector servicios necesita cubrir 1 puesto para desempeñar funciones de Vigilante de seguridad.
FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Las propias de vigilante de seguridad.
- Control de alarmas, control de accesos a empleados, control salto de alarmas.
REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Tener la Tarjeta TIP en vigor.
- Estar inscrito/a en una oficina de empleo.
CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO:
- Contrato: Laboral temporal.
- Jornada: Completa.
- Duración: Eventual por cobertura de baja médica.
- Horario: De lunes a viernes, mañana o tarde, de 9:30 a 16:00 horas o de 16:00 a 22:00 horas, sábados 12:00 horas.
- Retribución: 1300 euros brutos mensuales.
INSCRIPCION:
Si está inscrito/a en una oficina de la Región de Murcia, debe presentar su candidatura pulsando el botón Inscribirse a través de E-Curriculum.
Si está inscrito/a en una oficina que no pertenezca a la Región de Murcia debe enviar su C.V. con sus datos de contacto a la siguiente dirección: sef-murcia-sur-seleccion@carm.es indicando en el asunto el número de oferta y su DNI. Importante: Personas demandantes de empleo de la Región de Murcia que envíen su CV a través de este medio (correo electrónico) NO se tendrán en cuenta en la preselección.
El plazo de presentación de candidaturas finalizará el día 15 de mayo a las 23:59 horas. Los requisitos deben mantenerse tanto a la fecha de finalización del plazo de publicación de la oferta como a la fecha de la contratación.
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