Vil du bidra til å skape en trygg, meningsfull og forutsigbar hverdag for mennesker med utviklingshemming?

Vi søker engasjert og pålitelige våken nattvakt i 40 prosent stilling, som ønsker å bli en del av vår trivelige avdeling og bidra til trygge og gode tjenester for både beboere og ansatte.

I kommunens samlokaliserte boliger får personer med utviklingshemming støtte til opplæring og tilrettelegging i dagliglivets gjøremål. Virksomheten består av 13 avdelinger med til sammen rundt 450 ansatte.

I Lysneveien 61, avdeling 2 bor det fire beboere med ulike behov for støtte. De trenger bistand og veiledning i hverdagen, fra små praktiske oppgaver til mer omfattende hjelp. Våre ansatte bidrar også aktivt i å følge opp og tilrettelegge for beboernes aktiviteter.

Vi jobber målrettet med kvalitetssikring, gode rutiner og prosedyrer, kompetanseutvikling og et sterkt fokus på samarbeid – alt for å sikre tjenester av høy kvalitet.

Arbeidsoppgaver

• gi veiledning og støtte til beboere ved behov om natten
• jobbe målrettet etter vedtak og individuelle planer
• dokumentere og journalføre i elektronisk pasientjournal (EPJ)
• holde deg faglig oppdatert og bidra til god praksis
• samarbeide tett med kollegaer og bidra til et godt arbeidsmiljø
• turnusarbeid og hver tredje helg
• arbeidstid natt fra kl. 21.45 til 08.15

Kvalifikasjoner

• interesse for helse- og omsorgsarbeid
  
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Det er en fordel med erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming (ikke et krav)

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er trygg, rolig og handlingsdyktig i uforutsette situasjoner, og som trives med å jobbe våken natt. Du har en stabil døgnrytme og forutsetninger for å fungere godt i nattarbeid.

Du jobber selvstendig, strukturert og målrettet, og du er lojal til planer, rutiner og tiltak. Du er observant og oppmerksom på endringer hos beboerne, og følger opp med god dokumentasjon.

Du kommuniserer tydelig, og du møter beboerne med respekt og forståelse. Det er også viktig at du er god til å samarbeide med kollegaer, og at du jobber godt i team. Du bidrar til god informasjonsflyt mellom vakter og til et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø i utvikling med gode kolleger
  
• opplæring, veiledning og oppfølging i det daglige
  
• bedriftsidrettslag
  
• lønn etter Hovedtariffavtalen og særskilte stiger
  
• mulighet for videre erfaring innen helse- og omsorg

Du må legge frem politiattest ved ansettelse.

Kontaktinformasjon

Katharina Lien Varborg, avdelingsleder, 93 43 65 22, katharinalien.varborg@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Lysneveien 61
1423 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5146223653
Stillingsprosent: 40%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Fra 1. januar 2017 ble botilbudet for mennesker med utviklingshemming organisert i to virksomheter: Bo og Aktivitet Nord og Bo og Aktivitet Sør. Kyrkjehaugen bofellesskap er del av Bo og Aktivitet Sør som omfatter bydelene Hinna, Hillevåg, Hundvåg og Storhaug, og det er til sammen 16 avdelinger i virksomheten.
Bofellesskapet ligger på Gausel og det er gode transportforbindelser.

Kyrkjehaugen bofellesskap er et heldøgnstilbud til 4 voksne beboere med varierende grad av funksjonsnedsettelser.
Vi bruker positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk for miljøarbeidet ved avdelingen, og jobber aktivt for at beboerne skal ha en best mulig hverdag ut fra sine forutsetninger. 

Vi har nå en ledig helgestilling hver 3. helg på natt, og søker dermed en ny, engasjert kollega som kan bli en del av teamet vårt. Hos oss jobber du som våken nattevakt sammen med en annen kollega.  

Aktuelle kandidater kalles inn til intervju forløpende. 

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av beboere på natt i tråd med faglige og etiske prinsipper og aktuelt lovverk
• Dokumentasjon i elektronisk pasientjournal (Cosdoc)
• Skape forutsigbarhet, trygghet og struktur
• Praktiske gjøremål i bofellesskapet og andre delegerte oppgaver fra avdelingsleder 
• Bidra til godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra brukergruppen er ønskelig, men ikke et krav
• Ønskelig med erfaring innen kap. 9 HOTL, MAP og PAS
• Pleiemedarbeidere, helsefagarbeidere, studenter
  
• Politiattest, ikke eldre enn 3 mnd.  
• Dersom du har et annet morsmål enn skandinavisk, må du dokumentere at du har språkferdigheter tilsvarende B2

Personlige egenskaper

• Høflig, inkluderende og hjelpsom
• Aktiv bidragsyter for et godt arbeidsmiljø
• God kommunikasjonsevne
• God evne til å skape ro
• Ansvarlig og pålitelig
  

Vi tilbyr

• Varierte dager
• Trivelig arbeidsmiljø
• HjemJobbHjem
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Therese Aukland Dahl, Avdelingsleder, therese.aukland.dahl@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Boganesgeilen 11
4032 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5145024909
Stillingsprosent: 28%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 29.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi søker etter nye gode kollegaer til våre spennende medisinske sengeposter for hjerte, endokrinologi, nyre og geriatriske sykdommer!

Vår enhet består av 2 sengeposter med totalt 39 sengeplasser, hjertepoliklinikk, geriatrisk poliklinikk, samt en operasjonsstue for pacemaker, ICD og VAP innleggelse. Vi er en variert seksjon med fokus på utredning, behandling/justering av medisinsk behandling og opptrening/mobilisering etter invasiv behandling og operasjoner. En av postene har pasienter innenfor fagfeltene hjerte, endokrinologi og nyre. Den preges av høy aktivitet og korte liggetider. Den geriatriske sengeposten tar i mot planlagte innleggelser og øyeblikkelig hjelp-innleggelser. Arbeidet er tverrfaglig, og involverer blant annet geriater, fysioterapeut, ergoterapeut, og farmasøyt.

Vi har et inkluderende og faglig godt arbeidsmiljø. Arbeidsmiljøet vårt er preget av mye latter! 
Vi kan love deg et utfordrende, inspirerende arbeid med varierte arbeidsoppgaver i tidvis høyt tempo, i nye moderne lokaler.

Hos oss jobber leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, servicemedarbeidere, sykepleiestudenter og postsekretær tett sammen. Godt samarbeid settes høyt- vi gjør hverandre gode. Kvalitet, trygghet og respekt er våre kjerneverdier og vi jobber med pasienten i fokus.

Vi søker etter 1-2 sykepleierstudenter på 2. eller 3. studieår eller helsefagarbeidere i helgestilling, p.t hver 2. eller hver 3.helg etter avtale. Oppstart etter avtale med leder.
I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Daglige driftsoppgaver
• Prøvetaking
• Håndtering av ernæring
• Samhandling med pårørende
• Tverrfaglig samarbeid med blant annet sykepleiere
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller sykepleierstudenter på 2. eller 3. studieår
• Har du erfaring fra sykehus er det fint, men ingen forutsetning. Vi gir deg opplæringen du trenger
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Faglig trygg og opptatt av god pasientbehandling
• Tar initiativ og er selvgående
• Fleksibel og liker varierte dager

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Martine Johanne Helene Bogen Jacobsen, Rådgiver - adm, +47 93 86 63 33

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5144688948
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 29.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi skal på en utrolig reise de neste 10 årene. På vei mot nye sykehusbygg skal vi utvikle en arbeidsplass som skal ivareta både pasienter, pårørende og ansatte. 

Kunne du tenke deg å jobbe i en av sykehusets viktigste fagavdelinger? Sterilavdelingen på Ullevål søker etter tre nye medarbeidere med interesse for sterilforsynings faget og vi vil gjerne ha dere med på laget!

Sterilavdelingen har ansvar for å reprosessere og forsyne sykehusene med sterile flergangsinstrumenter og utstyr.
Avdelingen består av tre seksjoner fordelt på Aker, Rikshospitalet og Ullevål sykehus, og har ca. 110 ansatte hvor ca. 96% har ulike fag utdanninger i tillegg til våre 5 spesialsykepleiere.
Sterilavdelingen har i tillegg ansvar for driften av sterillagrene på de ulike sykehusene som forsyner avdelingene med fabrikk steriliserte engangsprodukter, ernæring og væsker.
Stillingen innebærer 3-delt turnus p.t. Arbeidstakere som ansettes må være forberedt på endring av arbeidslokalisasjon ved behov. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Vask, desinfeksjon, kontroll, vedlikehold, pakking og sterilisering av kirurgiske instrumenter og annet utstyr som blir benyttet under operasjoner og behandling.

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier eller fagbrev i sterilforsyning i helsetjenesten. HPR.nr. oppgis i søknaden.
• For søkere med annet morsmål er det ønskelig med dokumentert norsk kompetanse muntlig og skriftlig på nivå B2 eller C1.
  
• Beherske engelsk.
  
• Gode PC ferdigheter.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er en lagspiller og har evne til å samarbeide godt på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er selvstendig, men trives også godt med å jobbe i team.
  
• Du har evne til å arbeide nøyaktig og systematisk.
  
• Du er serviceinnstilt.
  
• Du er utviklings orientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
  
• Du tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.
  
• Du vil trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon.
• Du har godt humør og er en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
  
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
  
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
  
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. 
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Tatjana Vuksic, Seksjonsleder, +4723020787, tatvuk@ous-hf.no

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0455 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5137136772
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Er du helsefagstudent og ønsker relevant erfaring innen infeksjonsmedisin og indremedisinske pasientforløp?

Vil du jobbe i et trygt arbeidsmiljø, hvor ingen dager er like og det er masse å lære?

Vi har ledig fast helgestilling med arbeid hver tredje helg ved Infeksjonsmedisinsk sengepost, UNN Tromsø.

🦠 Hvorfor velge infeksjonsmedisin?
Hos oss får du jobbe med et bredt spekter av pasienter med ulike infeksjonssykdommer – fra vanlige luft- og urinveisinfeksjoner til alvorlig sepsis, tropesykdommer og multiresistente bakterier. Dette gir en spennende og variert arbeidshverdag med store muligheter for faglig utvikling.

🏥 Om sengeposten
18 senger – 10 enerom med isolatfunksjon
Ingen korridorpasienter – vi prioriterer smittevern og kvalitet
Primærsykepleiemodell – tett samarbeid mellom sykepleier og helsefagstudent

🛠 Arbeidsoppgaver

• pleie og stell av pasienter
• ved behov; fastvakt til urolige og terminale pasienter
• kontakt med pårørende under veiledning av sykepleier
• forefallende arbeid som rydding og vasking av skyllerom, lager og tøylager

Enkelte sykepleierprosedyrer kan delegeres etter opplæring.

🎓 Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig at du er sykepleierstudent eller medisinstudent, men andre helsefagstudenter kan vurderes.
• Erfaring med pleie og stell er et krav.
• Du må beherske norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.

🌟 Personlige egenskaper

• interesse for faglige utfordringer og evne til godt samarbeid
• fleksibel og løsningsorientert
• trives med travle og spennende arbeidsdager
• evne til å takle stress og jobbe både selvstendig og i team
• god innsikt i eget kompetansenivå

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

🎁 Vi tilbyr

• individuell kompetanseplan for kontinuerlig utvikling
• høyt faglig nivå og mulighet til å lære mye om infeksjonspasienten
• godt arbeidsmiljø og trivelige kolleger
• årlig fagkveld
• mulighet for arbeid utover stillingsprosent i ferier og høytider
• hvis sykepleierstudent tilsettes: fortrinnsrett til jobb som sykepleier når ferdigutdannet og autorisasjon foreligger

Opplæring gis av både sykepleier og erfarne helsefagstudenter.

Kontaktinformasjon

Ingerid Sofie Wiker, Enhetsleder, 77669778, ingerid.sofie.wiker@unn.no
Vilde Richardsen, Enhetsleder, 77798747, vilde.richardsen@unn.no

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5143371114
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Arbeidsstad
Tilrettelagte tenester gjev tenester til personar med ulike funksjonsnedsettingar, og Hellemyra er eitt av våre ni bufellesskap.Hellemyra bufellesskap ligg i Eikelandsosen på "Fusasida" i kommunen.

Bufellesskapet har 5 tenestemottakarar med ulike bistandsbehov og i tillegg har avdelinga ansvar for oppfølging av heimebuande brukarar i nærområdet. Tenestene er i tråd med gjeldande lovverk, vedtak og faglege retningsliner. Vi legg vekt på kvalitet, brukarmedverknad og respekt for den enkelte sin integritet og sjølvbestemming.Vi tilbyr ein meiningsfull arbeidskvardag med faglege utfordringar og høve til å bidra til utvikling av gode tenester. Du vil arbeide med mennesker, med nedsett funksjonsevne, som har behov for trygge, kompetente og stabile rammer og vi har fokus på målretta miljøterapeutisk arbeid, relasjonsbygging og fagleg utvikling.

Stillinga er i turnus med arbeidshelg kvar 4. helg (m/muligheit for langvakter)

Arbeidsoppgåver

• Oppfølging og bistand til bebuarar i daglege aktivitetar
• Miljøterapeutisk arbeid og gjennomføring av målretta tiltak
• Førebygging og handtering av utfordrande åtferd
• Samarbeid med pårørande, kollegaer og eksterne samarbeidspartnarar
• Dokumentasjon og oppfølging av vedtak, planar og mål
• Bidra til fagutvikling og eit godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjonar

• Vi søkjer fortrinnsvis deg som er vernepleiar/ sjukepleiar, men andre med relevant høgare utdanning, som pedagog og sosionom vil også verta vurderte.
• Erfaring med eller kunnskap om utfordrande åtferd
• Evne til å arbeide målretta, strukturert og fagleg forankra
• Gode samarbeidsevner, og samstundes evne til sjølvstendig arbeid
• Interesse for miljøarbeid, relasjonsbygging og personsentrert omsorg
• Evne til å handtere krevjande situasjonar på ein trygg og roleg måte

Vi legg òg vekt på at du ønskjer fagleg utvikling og vil bidra til vidareutvikling av tenestene våre.

Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Vi gjer merksam på at du må leggja fram politiattest. 

Personlege eigenskapar
Vi ser etter deg som trivst i arbeid tett på menneske, og som bidreg til å skape tryggleik, meistring og gode kvardagar for bebuarane.

Vi tilbyr

•  Faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø
• God pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Løn etter gjeldande avtalar.For sjukepleiarar og vernepleiarar i pasientnært turnusarbeid, tilbyr Bjørnafjorden kommune eit tillegg i grunnløn på kr. 25.000,- over garantilønnstabell.
• Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen

Vi ser fram til å motta søknaden din og ønskjer DEG med på laget.

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det.

Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Vi søker etter tilkallingsvikarar i Geiranger distrikt. Arbeid i turnus som inneber vakter på dag, kveld og helg. 

Geiranger omsorgssenter ligg vakkert til ved Geirangerfjorden, omkransa av høge, flotte fjell og er ein del av verdsarven. Her får du jobbe med trivelege, kompetente og inkluderande kollegaer som har brukaren i fokus. 

Omsorgssenteret er ein døgnbemanna omsorgsbustad med 9 leiligheiter. Personalet som arbeider ved omsorgssenteret yt også tenester til heimebuande ved behov. 

Den som blir tilsett må framvise politiattest av nyare dato.

Vi kontaktar aktuelle søkjarar ved behov.

Arbeidsoppgåver

• Pleie og hjelp til brukarane ved omsorgssenteret og heimebuande
• Dokumentasjon
• Kjøkkenarbeid og reinhald

Kvalifikasjonar

Erfaring frå pleie- og omsorgstenestene er ein fordel, men ikkje eit krav. 

Personlege eigenskapar

• Gode norskkunnskaper både munnleg og skriftleg.
  
• Interesse for faget.
• Vi søkjer deg som er tolmodig og empatisk og som har stor respekt for brukarane og deira ønskje og behov

Vi tilbyr

Tilsetting i samsvar med offentleg avtaleverk

Løn etter kvalifikasjonar 

Kontaktinformasjon

Elisabeth Jelle, Einingsleiar, +47 46411183

Arbeidsstad

Maråkvegen 36
6216 Geiranger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Stranda kommune

Referansenr.: 5025148580
Stillingsprosent: 50%
Vikar
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stranda kommune med bygdene Stranda (kommunesenter), Hellesylt, Geiranger og Liabygda ligg på indre Sunnmøre, ca. 1 times reisetid frå Ålesund. Kommunen har ca. 4.400 innbyggjarar, eit variert næringsliv med høg sysselsetting, godt utbygd barnehage- og skuletilbod inkl. 2 vidaregåande skular, eit aktivt idretts- og foreiningsliv og gode vilkår for friluftsliv sommar og vinter. Vi har det største skisenteret på Nordvestlandet, regionalt kulturhus og  treningssenter.

Stranda kommune er i sentralitetssone 5 og har makspris kr 700,- pr. mnd for full barnehageplass. 

Bur du i Stranda og er i jobb, kan du etter eitt år få sletta 25 000 kroner av studielånet ditt. Over tid kan du spare fleire hundre tusen kroner. Du kan få sletta lån kvart år til det er nedbetalt.

I stillinga har du rett på ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. Der dei fleste tenestepensjonar kun vert utbetalt i 10 år, er offentleg tenestepensjon ei utbetaling som varer frå den dagen du sluttar å arbeide og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlatnepensjon om noko uventa skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelsar på ei rekke bank, forsikring og spareprodukt.   

Offentleg tenestepensjon for nytilsette

Til å vere stolt av er kommunen sin visjon. Verdiar som omsorg, openheit, samhandling og engasjement skal danne grunnlaget for vår organisasjonskultur. Les meir om Stranda og dei kommunale tenestilboda.

Er du en engasjert og løsningsorientert sykepleierstudent/ helsefagarbeider/ hjelpepleier med et sterkt ønske om å gjøre en forskjell? Medisin 2E ved sykehuset på Gjøvik har for tiden ledige helgestillinger 

Å jobbe ved medisin 2E gir deg egenskaper du vil sette pris på livet ut. Vil du lære deg å mestre hektiske arbeidsdager, få nye venner og ha variert jobb? Da bør du søke hos oss.
Medisin 2E er en generell indremedisinsk sengepost med 26 senger, med fagområder hovedsakelig innen hjerte og lunge. Hos oss får du møte både den akutte og kronisk syke pasienten. Vi behandler pasienter som blir lagt inn som ø-hjelp, samt noe planlagt virksomhet, som pasienter som kommer tilbake fra OUS etter PCI og andre hjerteoperasjoner. I tillegg vil du møte lungepasienter som blir lagt inn til søvnregistrering og oppstart av BIPAP/ CPAP. Dette vil gi deg en unik mulighet til å utvikle både spisskompetanse og bredde erfaring. Avdelingen har sykepleiere/ helsefagarbeider med videreutdanning innfor hjerte, lunge, infeksjon, palliasjon, rus og psykiatri, avansert klinisk sykepleie og folkehelse.

Vi satser sterkt på fagutvikling og har fagdager i turnus, samt simulering i VR, og med dukke/ markør i egen sengepost. Vi har et godt opplæringsprogram som er tilpasset den enkelte, og som vil sikre deg kvalitet på opplæringen. Vi på avdelingen er stolte over å jobbe på medisin 2E. Vi opplever at det er et godt arbeidsmiljø der latteren sitter løst, og at det er spennende fagfelt med faglige utfordringer. Vi har også en takknemlig pasientgruppe med stort spenn, både når det gjelder alder, men også diagnoser. Det er korte kommunikasjonslinjer mellom yrkesgrupper og avdelinger, noe som styrker samarbeidet på sykehuset.

Ønsker du å se hvordan vi har det og hva vi driver med ring avdelingen på tlf. 926 59 785 så avtaler vi et møte slik at du kan bli bedre kjent med oss og avdelingen.  

Avdelingen har ledig  3 x 14,55 % faste helgestillinger fra 17.08.26

Ved intern rokkering kan andre stillinger/ vikariater bli ledig.

Arbeidsoppgaver

• Som helsefagarbeider/ hjelpepleier hos oss vil din arbeidshverdag innebære oppgaver som:
  
• Helhetlig omsorg for pasienter
  
• Hjelp/veiledning i stell og pleie
  
• Mottak og oppfølging av pasienter
  
• Sørge for at pasienter og pårørende blir godt ivaretatt under oppholdet
  
• Samarbeid på tvers av profesjoner
  
• Delta i videreutvikling av avdelingen
  
• Veiledning og opplæring av studenter, lærlinger og hospitanter
  
• Føre pasientjournal etter gjeldende regler 
  
• Holde deg oppdatert innen eget fagområde og delta i faglig utviklingsarbeid
  
• Individuell opplæring i ulike prosedyrer
  
• Ivareta orden og ryddighet i ytre rom
  
• Vi har høyt fokus på læring og dele kunnskap, så du vil komme til et aktivt miljø hvor vi gjør hverandre god

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider / hjelpepleier
  
• Søker må beherske norsk skriftlig og muntlig
  
• Erfaring med dokumentasjonssystemet DIPS Arena og MetaVision er ønskelig, men opplæring vil bli gitt 
  
• Gode kommunikasjonsegenskaper
  
• Strukturert
  
• Evne til å jobbe selvstendig

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  
• Fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver på tvers av fagområdene og trives som turnusarbeider
  
• Evnen til å kunne arbeide godt i team, men også kunne jobbe selvstendig
  
• Løsningsorientert
  
• Arbeider systematisk, metodisk og ryddig
  
• Positiv holdning og opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Stabil og tilstedeværende
  
• Arbeider hensiktsmessig i et travelt miljø
  
• Opptatt av fagutvikling
  
• Engasjement og evne til nytenking
  
• Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelse 

Vi tilbyr

• Nyansatt program – det er lagt opp til individuelle tilpasninger med tanke på antall opplæringsdager i posten
  
• Simulering i VR, og med dukke/ markør
  
• Fagdager og refleksjon i turnus
• God opplærng sammen med erfaren sykepleier/ helsefagarbeider og fagsykepleier
  
• Samarbeid med mange dyktige og trivelige kollegaer
  
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
  
• Varierende og spennende oppgaver i en organisasjon i utvikling
  
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger KLP
  
• Lønn etter overenskomst
  
• Egne forsikringsordninger
  
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
  
• Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
  

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.

Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. 

Kontaktinformasjon

Hege Sagstuen, Avdelingssykepleier, +4792659785

Arbeidssted

Kyrre Grepps gate 11
2819 Gjøvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF

Referansenr.: 5137858129
Stillingsprosent: 14,55%
Fast
Startdato: 17.08.2026
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Innlandets oppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40 steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med 9 000 ansatte og et stort antall faggrupper, er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandet ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet. 

Medisinsk klinikk har om lag 1 150 årsverk og har årlig ca 175 000 pasientkontakter. Klinikken inneholder fagområdene indremedisin, nevrologi, onkologi og fysikalsk medisin og rehabilitering.

Medisinsk klinikk har drift på sykehusene i Elverum, Hamar, Gjøvik og Lillehammer, samt Solås, Granheim og Ottestad. Klinikken utreder og behandler pasienter innen indremedisin, nevrologi, kreft og fysikalsk medisin og rehabilitering. Klinikken har 15 sengeposter, 10 poliklinikker og en stråleenhet

 

Vi har ledige stillinger som tilkallingsvikar/sommervikar ved barnebolig Nedre Nattland og tilkallingsvikar/sommervikar ved Fantoftåsen bofellesskap!

Barnebolig Nedre Nattland ligger en kort busstur unna sentrum med 2 minutters gange fra busstoppet. Det er også gratis parkering utenfor bygget. Vi har hvilerom til ansatte, personalrom og en flott hage på baksiden av bygget.

Øvre Fantoftåsen Bofelleskap ligger lett tilgjengelig, nærme Fantoft Bybane stopp. Vi har nyoppusede personallokaler og lett tilgjengelig parkering for ansatte. Vi har ett fint uteområde ved boligen.
Begge tjenestesteder gir tjenester til mennesker med utviklingshemming og autisme diagnoser samt andre tilleggsdiagnoser.

Tjenestestedene har tett samarbeid, og en kan få tilbud om arbeid begge steder.

Hos oss vil du bli en del av et arbeidsmiljø som verdsetter personlig og faglig vekst. Vi oppfordrer alle våre ansatte til å dele sine ideer og meninger, og sørger for at nye medarbeidere føler seg velkommen og ivaretatt.
Det faglige arbeidet er knyttet til daglige pleie- og omsorgsoppgaver og håndtering av utfordrende atferd. Det er viktig for oss at du er trygg på jobb og grundig opplæring vil bli gitt. I tillegg jobber man sammen i team slik at du har mange gode støttespillere rundt deg. Som ansatt hos oss vil du få en spennende og givende jobb med stor variasjon i det daglige. Vi søker deg som er engasjert i brukergruppen og som ønsker å skape en god hverdag for våre brukere. 

Fantoftåsen søker sommervikarer og tilkallingsvikarer.

Barneboligen Nedre Nattland søker tilkallingsvikarer, sommervikarer.

Vi oppfordrer deg som er assistent eller miljøterapeut med helse og sosial faglig bakgrunn (med veiledet praksis) eller Helsefagarbeidere til å søke.

Intervjuer samt ansettelser kan gjøres fortløpende og før søknadsfristen.

 

Vi håper på å høre fra deg=)

 

Arbeidsoppgaver

• Bistå beboerne i målrettet miljøarbeid og i daglige gjøremål/aktiviteter
• Oppfølging av konkrete handlingsplaner og mål
• Muntlig veiledning og fysisk bistand til selvregulering.
• Elektronisk rapportering
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø og omdømme ved å gi god service til pårørende, tjenestemottakere og medarbeidere
• Praktiske gjøremål i bolig og andre delegerte oppgaver fra leder

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig videregående skole. Studenter innenfor helse- og omsorgsfaget oppfordres spesielt til å søke.
• Ønskelig med erfaring med brukergruppen 
• Ønskelig at søkere er over 23 år
• Ønskelig at søkere har sertifikat Klasse B
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2 test i norsk
• Må ha god skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Personlig egnethet er er krav og vil bli særlig vektlagt
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Gyldig politiattest må fremvises ved ansettelse
• Ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Gode dataferdigheter

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel, løsningsorientert og serviceinnstilt
• Du har høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
• Du ønsker å lære og utvikle deg både faglig og personlig
• Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet
• Du er en lagspiller
• Du er ansvarsbevisst, trygg og pålitelig
• Du er punktlig og til å stole på
• Du trives med både å arbeide selvstendig, og tett sammen med andre kollegaer.
• Du tar initiativ for å finne gode løsninger i fellesskap.
  

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Faglig og personlig utvikling
• Verdifull arbeidserfaring
• God opplæring og faglig veiledning
  
• Lønn etter lokal stige i Bergen kommune
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes -og gruppelivsforsikring
  
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Bedriftsidrettslag og rabatt på treningssenter

Kontaktinformasjon

Lasse Karlstad, Avdelingsleder, 486 04 432, Lasse.Karlstad@bergen.kommune.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5112341890
Stillingsprosent: 0%
Ferievikar
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Setze neue Impulse - werde das Herz und der Wegweiser unserer Kita! Bist du bereit, als Leitung neue Maßstäbe zu setzen? Bei Villa Luna hast du die einzigartige Chance, die Entwicklung unserer Einrichtung mit einem engagierten Team aktiv zu gestalten. Als Teil der Klett-Gruppe schätzen wir deine Ideen und deinen Einsatz - gemeinsam schaffen wir eine Atmosphäre, in der Kinder und Mitarbeitende wachsen und ihr volles Potenzial entfalten können.   Für unsere Kindertageseinrichtung mit sieben Gruppen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Einrichtungsleitung (m/w/d). Deine Verantwortung & Entwicklungsperspektiven: Interagiere mit Herz & Tatkraft: Du trägst die Verantwortung für die Kindertagesstätte, bist zentraler Anker für dein Team und unterstützt aktiv im Gruppenalltag. Ganzheitliche Kita-Führung: Von der Personalplanung über pädagogische Konzepte bis hin zur Budgetplanung - du steuerst mit Weitblick und wirst durch unser Verwaltungsteam unterstützt. Freiraum für deine Ideen: Entwickle innovative, begeisternde Konzepte und gestalte eine Umgebung, in der Kinder kreativ und individuell gefördert werden. Starke Partnerschaft mit Eltern: Baue eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern auf und trage dazu bei, die bestmöglichen Entwicklungsbedingungen für die Kinder zu gewährleisten. Was wir uns von dir wünschen: Fachliche Qualifikation: Du bist eine anerkannte pädagogische Fachkraft (z. B. Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d)) mit mindestens zweijähriger fundierter Berufserfahrung. Führungsstärke & Empathie: Du schaffst eine vertrauensvolle Atmosphäre und ermöglichst deinem Team, sich bestmöglich zu entfalten und sein volles Potenzial zu nutzen. Kommunikationsstärke: Du verstehst es, Eltern, Team und Öffentlichkeit miteinander zu verbinden - und hast stets ein offenes Ohr für die großen und kleinen Menschen. Lösungsorientierte Denkweise: Herausforderungen meisterst du souverän, motiviert und mit einem klaren Blick nach vorne. Entwicklung mit Fokus: Du begleitest die Menschen in der Einrichtung mit neuen Impulsen und förderst die pädagogische Qualität. Unsere Wertschätzung für deine Arbeit: Willkommenskultur mit Herz: Bei uns ist jeder willkommen - Diversität wird aktiv gelebt. Sicherheit & Weiterentwicklung: Ein unbefristeter Vertrag mit langfristiger Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten. Vergütung & Benefits: Wir wissen, dass echte Wertschätzung mehr ist als nur das Gehalt. Deshalb profitierst du neben einer fairen Vergütung von einer Jahressonderzahlung. Zukunftsvorsorge: Wir unterstützen dich bei der betrieblichen Altersvorsorge. Work-Life-Balance: Genieße 33-35 Urlaubstage - für eine perfekte Balance zwischen Familie und Beruf. Empfehlungsbonus: Erhalte bis zu 1.000 Euro Prämie, wenn du neue Talente ins Team bringst.  Bist du bereit, die Richtung einzuschlagen und als Leitung eine inspirierende Kita zu prägen? Gemeinsam können wir einen Raum schaffen, in dem Kinder, Eltern und Mitarbeitende sich entfalten und verbunden fühlen. Starte jetzt und werde der Kompass, der unsere  gemeinsamen Ziele leitet!   Starte deine Reise mit uns!   Wichtiger Hinweis: Über "Jetzt bewerben" kannst du wählen, ob du dich bei den Kinderzentren Kunterbunt oder bei Villa Luna bewirbst - gerne auch bei beiden Trägern!