Radiodiagnostisch laborant (hbo-niveau) Een CZO-gecertificeerde opleiding Als Radiodiagnostisch laborant (MBB'er) help je mee aan de beeldvorming van kanker. Met innovatieve technieken stel jij zo vast waar kankercellen zich bevinden in het lichaam van een patiënt. Dit is een belangrijk onderdeel van het stellen van een diagnose en het opstellen van een behandelplan. leertraject radiodiagnostisch laborant nov 25 Wat kun je verwachten? Tijdens de (bijna) 3-jarige opleiding ontdek je hoe het menselijk lichaam werkt, welke onderzoeken je bij welk ziektebeeld uitvoert en welke apparatuur je hiervoor gebruikt. Je leert alles over de techniek die nodig is om diagnoses te stellen en hoe de apparaten werken. In de opleiding is er veel aandacht voor de menselijke kant van het vak: jij zorgt ervoor dat patiënten een scan zo comfortabel mogelijk doorstaan. Je doet daarom ervaring op met het begeleiden van patiënten tijdens het onderzoek en leert hoe je patiënten en hun familie geruststelt en te woord staat. In het kort - Een inhoudelijke, waardevolle opleiding waarin je werken en leren met elkaar combineert. - Geschikt voor mensen die graag samen werken, van afwisseling houden en hun steentje willen bijdragen aan de diagnose van kanker. - Een combinatie van werken met innovatieve techniek en mensenwerk. Een sterk analytisch inzicht en veel inlevingsvermogen zijn daarom beide belangrijk. Waarom het AVL? Je kiest voor het Antoni van Leeuwenhoek als je meer wilt leren over oncologie. Het AVL combineert de zorg voor kankerpatiënten met grensverleggend onderzoek. Dit maakt ons hét oncologisch onderwijsinstituut voor zorgprofessionals. We bieden kwalitatieve, praktijkgerichte vervolgstudies en stages met oog op de toekomst. Dit doen we op basis van de laatste bewezen inzichten en met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Ben je benieuwd naar de opleiding? Bekijk dan ook het programma. Of neem contact op met de AVL Academie om te zie...

Algemeen In deze boeiende functie werk je in een modern ziekenhuis met een sterke focus op innovatie, onderzoek en interdisciplinaire samenwerking. Je maakt deel uit van een gemotiveerd team binnen de cardiologie en bevindt je in een hooggespecialiseerde setting waar voortdurende ontwikkeling centraal staat. Je krijgt de kans om te werken met de nieuwste technologieën en in een professionele werkomgeving waarin kwaliteit en vooruitgang belangrijk zijn. Tegelijk profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en diverse doorgroeimogelijkheden binnen een gerenommeerde organisatie op nationaal en internationaal niveau. Werkzaamheden Je dagelijkse werkzaamheden vinden plaats in een zeer moderne hartkatheterisatiekamer, waar je zelfstandig en met veel verantwoordelijkheid werkzaam bent. Je ondersteunt bij diagnostische en therapeutische ingrepen en begeleidt patiënten voor, tijdens en na de procedures. Daarbij werk je steriel en nauwkeurig binnen de invasieve cardiologie, met een breed scala aan interventionele technieken. Daarnaast houd je je bezig met documentatie en registratie van werkzaamheden en neem je deel aan een 24-uurs bereikbaarheidsdienst om de continuïteit van zorg te waarborgen. De functie is afwisselend en vraagt om zowel technische vaardigheid als een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Profiel Je hebt een afgeronde opleiding als radiodiagnostisch laborant(e) of verpleegkundige en bij voorkeur al ervaring opgedaan in een acute of spoedeisende zorgomgeving. Je beschikt over een sterk verantwoordelijkheids- en kwaliteitsbesef dat duidelijk zichtbaar is in je dagelijkse werk. Je bent communicatief vaardig, werkt graag samen in een team en kunt tegelijkertijd zelfstandig en gestructureerd handelen. Daarnaast ben je in staat om interprofessionele samenwerking actief te stimuleren en sta je open voor veranderingen, innovatie en nieuwe ontwikkelingen. Je bent flexibel, proactief en gaat professioneel en respectvol om me...

Navigatie Waar bent u naar op zoek? Anderen zochten naar: Mijn IJsselland Verwijzers Medewerkers Radiodiagnostisch laborant Het beroep Radiologisch laborant/ MBB'er Op de afdeling radiologie worden verschillende onderzoeken uitgevoerd om de toestand van een lichaamsdeel, orgaan of skelet te beoordelen. Je maakt opnamen van lichaamsdelen of organen van een patiënt met behulp van ioniserende stralen, geluidsgolven of magneetvelden. Dit wordt uitgevoerd met een CT-scan, MRI-scan, röntgenfoto's, mammagrafie, echografie of angiografie. Er zijn veel onderzoeken die je zelfstandig uitvoert, maar er zijn ook onderzoeken waarbij je de radioloog assisteert. Om het beroep uit te kunnen oefenen is een goede kennis van de bouw en functie van het menselijk lichaam (anatomie en fysiologie) en van de ziektebeelden (pathologie) vereist. Voor dit beroep moet je niet alleen de techniek en de apparatuur deskundig hanteren, het is ook belangrijk dat je beschikt over een hulpvaardige, integere en open houding naar patiënten. Vanwege het dynamische karakter van de afdeling Radiologie zijn snel kunnen schakelen tussen verschillende werkzaamheden en organisatietalent ook zeker nodig. Aan de ene kant zorgt onze kleinschaligheid voor korte lijnen, een informele werksfeer en goede onderlinge contacten. Aan de andere kant is het IJsselland Ziekenhuis groot genoeg om je voldoende ontwikkelingsmogelijkheden te bieden! De opleiding Op de afdeling Radiologie bestaat de mogelijkheid om de opleiding Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische Technieken (MBRT) in een duale leervorm te volgen. Kijk voor meer informatie over de opleiding op: Opleiding HBO Medische Beeldvormende en Radiotherapeutische Techniek (MBRT) Om in aanmerking te komen dien je te solliciteren. Het theoretische deel van de opleiding MBRT wordt gevolgd aan de Hogeschool Inholland te Haarlem. Het betreft een 4-jarige HBO-opleiding en ben je na diplomering een Medisch Beeldvormings...

**Röntgenhoitaja tule mukaan Digifunduksen porukkaan!** **Digifundus** on suomalainen seulontatutkimuksiin erikoistunut terveydenhuollon toimija. Kasvumme myötä etsimme nyt **motivoitunutta röntgenhoitajaa** vahvistamaan tiimiämme. Etsimme tekijää erityisesti **Keski-Suomen ja Pohjois-Karjalan** alueelta, mutta sijainti ei ole este jos tehtävä kuulostaa omalta, kuulemme sinusta mielellämme. Työ sopii hyvin sekä **kokoaikaiseksi että osa-aikaiseksi**, elämäntilanteesi mukaan. **Mitä röntgenhoitaja tekee meillä?** Työssäsi: - teet mammografiatutkimuksia - huolehdit tutkimuksiin liittyvistä käytännön tehtävistä - kohtaat potilaat ystävällisesti ja ammattitaitoisesti - tuot oman panoksesi laadukkaaseen seulontatyöhön **Mitä toivomme sinulta?** - Olet laillistettu röntgenhoitaja - Sinulla on **kokemusta mammografiatutkimuksista** - Tietokone ja potilastietojärjestelmät ovat sinulle luonteva osa työtä - Olet huolellinen, luotettava ja joustava ammattilainen - Pidät itsenäisestä työstä, mutta viihdyt myös osana tiimiä **Plussaa on, jos:** - olet suorittanut SRY:n seulontamammografiakurssin _(tai sinulla on kiinnostusta sen suorittamiseen)_ - osaat ruotsia (ei pakollista) Toimimme laatusertifioituna terveydenhuollon toimijana, ja meillä jokainen on mukana varmistamassa hyvää laatua, asiakastyytyväisyyttä ja jatkuvaa kehittämistä. **Mitä me tarjoamme?** - **Vakituisen työsuhteen** kasvavassa yrityksessä - Itsenäisen työn ja tiimin tuen myös etäyhteyksien kautta - Mahdollisuuden olla osa **Suomen ja Ruotsin laajuista tiimiä** - Kattavan työterveyshuollon - Vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Liikunta-, kulttuuri- ja terveysetuja ePassin kautta Työssä pärjäät suomella ja englannilla (ruotsinkieli plussaa). Noudatamme työtehtävässä tartuntatautilain vaatimuksia. **Kiinnostuitko?** Lähetä meille: - vapaamuotoinen hakemus - CV - palkkatoive Sähköpostiosoitteeseen: **anne.kolehmainen@digifundus.fi** Lisätietoja tehtävästä antaa Anne Kolehmainen Kehityspäällikkö 0405741844

Estamos à procura de profissionais qualificados e apaixonados, com forte aptidão para trabalhos manuais, mecânica e resolução prática de problemas, para integrarem a nossa equipa como Técnico(a) de Autocaravanas no nosso depósito. Esta função é essencial para garantir que a nossa frota de autocaravanas se mantém nos mais elevados padrões de qualidade, permitindo que os nossos clientes vivam viagens verdadeiramente inesquecíveis. Enquanto Técnico(a) de Autocaravanas, fará parte da nossa equipa em Lisboa, colaborando com a Equipa Regional de Espanha, França e Belgica. A sua principal responsabilidade será assegurar que as nossas autocaravanas estão sempre disponíveis e nas melhores condições possíveis, contribuindo para uma operação eficiente e para a satisfação do cliente. Esta é uma excelente oportunidade para aplicar as suas competências técnicas únicas, prestar um serviço de excelência e gerar um impacto significativo. Se gosta de resolver problemas mecânicos, de ter um impacto imediato nos resultados e se sente motivado(a) para integrar uma equipa orientada por uma missão, convidamo-lo(a) a trazer a sua experiência e dedicação para a nossa organização.

Für unsere Medienprojekt "DigiChance", das an unsere Einrichtung der Jugendhilfe nach § 45 SGB VIII zur stationären und ambulanten Betreuung von Kindern und Jugendlichen angebunden ist, suchen wir ab 01.12.2025 eine medien-/ bzw. sozialpädagogisch ausgebildete Fachkraft, für eine Beschäftigung mit 19,5 Stunden/Woche. Ziel von „DigiChance“ ist es, den jungen Menschen notwendige digitale Kompetenzen zu vermitteln, damit sie sicher und erfolgreich in der digitalen (Arbeits-)Welt agieren können. Durch die Vermittlung grundlegender digitaler Kenntnisse und Fertigkeiten sollen die Medienkompetenz und der sichere Umgang mit digitalen Medien gefördert werden. Dies wird durch Workshops und Schulungen zu Themen wie Internetnutzung, Datenschutz und App-Nutzung sowie Umgang mit Social-Media erreicht. Das Projekt stellt Laptops, Tablets, VR-Brillen zur Verfügung, um den Teilnehmenden den Zugang zur Technik zu erleichtern. Sie sollen ihre digitale Kompetenz und Selbstsicherheit erhöhen, ihre Bildungs- und Berufschancen verbessern und nachhaltig in die digitale Gesellschaft integriert werden. DigiChance sorgt für Chancengleichheit und die Stärkung der digitalen Teilhabe. Im Rahmen der Workshopphasen von "DigiChance" legen wir großen Wert auf die aktive Einbindung der Bewohner*innen aus der Jugendhilfe. "DigiChance" sorgt für Chancengleichheit und die Stärkung der digitalen Teilhabe. Ihre Aufgaben: - Durchführung von Medienpädagogischen und Medienpräventiven Workshops und Schulungen für Jugendliche / junge Erwachsene - kontinuierliche Evaluation der Workshops zum Transfer der Ergebnisse und Erkenntnisse, Feedbackschleifen - Vermittlung von digitalen Kompetenzen und Umgang mit digitalen Medien an Jugendliche / junge Erwachsene - Koordinierung von projektunterstützenden Honorarkräften (Studierende) Ihr Profil: - abgeschlossenes Studium im Bereich Medienpädagogik / Soziale Arbeit / Sozialpädagogik / Sozialwissenschaften o.ä. - berufliche Erfahrungen in einem "sozialen" Arbeitsfeld wie Jugendwohnen / Jugendhilfe o.ä. - Eigenständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Team-und Kommunikationsfähigkeit, lebenspraktische Fertigkeiten, Flexibilität - Herzblut im Umgang mit digitalen Medien und Affinität zu deren Vermittlung, sowie möglichst erste Erfahrungen in der Medienpädagogik Ihr Gewinn: - Geregelte Arbeitszeiten und freie Wochenenden - Überdurchschnittlicher Jahresurlaub - Fortbildungsangebote und Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Kostenlose Nutzung des Beratungsangebots durch das Fürstenberg Institut Darüber hinaus: Es erwartet Sie eine spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum. Sie erhalten bei der Werkstatt im Kreis Unna gleichzeitig einen Praxiseinblick in einen großen Träger vieler unterschiedlicher sozialer Angebote insbesondere in das Arbeitsgebiet der stationären Jugendhilfe. Wir pflegen eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung sowie Anerkennung und setzen auf die Entwicklung und Förderung aller Mitarbeiter*innen. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung vorzugsweise über unsere Karriereseiten: https://stellen.werkstatt-im-kreis-unna.de/etdeg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialpädagogik, Sozialmanagement

Chef Adjoint Fondée en 1931, la Clinique La Prairie s'est forgé une réputation d'excellence dans le monde entier, en devenant pionnier dans le domaine de la longévité. Ayant l’esprit innovant dans son ADN, depuis 90 ans, l'établissement n'a cessé d'améliorer ses services, et est depuis plusieurs décennies reconnu comme la destination de prestige pour des séjours de santé et bien\-être. Notre mission est d’aider et d’inspirer les personnes à vivre une vie plus longue, plus saine et meilleure. Le Centre médical de la Clinique La Prairie propose une gamme d’expertises exceptionnelle comprenant plus de 50 médecins spécialistes, plusieurs services de chirurgie, 3 salles d’opération et 20 salles de post\-chirurgie. Orientées vers une approche holistique de la santé et du bien\-être, nos spécialités couvrent une large gamme de domaines médicaux et paramédicaux afin de répondre aux besoins physiques et psychologiques de nos patients. Afin de renforcer notre équipe, nous cherchons un\-e Chef Adjoint Le/La Chef/fe adjoint/e seconde le/la Chef/fe et le/la remplace durant ses jours de repos, de vacances, ou lors de ses absences. Il peut également intervenir en présence du/de la Chef/fe, sur demande ou par délégation. Il/Elle représente directement le/la Chef/fe auprès de la brigade et assure le lien entre la direction de cuisine et les équipes opérationnelles. À ce titre, il veille à la bonne organisation du service, à la qualité de la mise en place et au bon déroulement des activités en cuisine. Le/La Chef/fe adjoint/e occupe un rôle à la fois opérationnel, organisationnel et de production. Par délégation, il peut également être amené à assurer certaines tâches administratives liées à la gestion de la cuisine, notamment le contrôle de la qualité et de la quantité des produits. RESPONSABILITES Assurer la qualité de la cuisine existante sous toutes ses formes et dans tous les différents points de consommation. Respecter (faire respecter) à tout moment le caractère et la personnalité de la cuisine du/de la Chef/fe (validé par les Diets et la Direction) définie par une orientation culinaire (fiches descriptives des menus, référencement des fournisseurs) et l’accepter comme telle. Si remarques et suggestions les faire directement remonter au/à la Chef/fe. Veiller à l’approvisionnement des marchandises : Contrôle des quantités, de la qualité et du coût des produits commandés. Rotation des stocks et des denrées (gestion des invendus) Repas du personnel : supervision des menus ou par délégation fait par le 2ème second. Rédaction d’une liste descriptive de qui fait quoi ? combien ? comment ? quand ? Assurer la gestion du passe aux heures de service sur demande du/de la Chef/fe ou en l’absence de celui\-ci/celle\-ci, respectant les menus prévus, allergies, intolérances et particularités des clients, au moment de l’envoi. Assurer et veiller à la propreté : Des cuisines et des annexes. Des postes et des chambres froides. Du matériel. Des vestiaires du personnel. Des collaborateurs cuisine, tenues vestimentaires professionnelles et tenues corporelles (mains propres, ongles courts, barbes rasées ou taillée, cheveux propres et courts, port de la toque ou du calot). Coopérer avec le/la Chef/fe pour l’élaboration des menus et de l’organisation / Élaborer des menus en absence du Chef, tout en respectant les allergies et les intolérances des clients et les tâches qui en découlent : Fiche journalière par service de travail et de production. Fiches commandes fruits et légumes Passer commande de produits frais et d’économat durant l’absence ou sur demande du/de la Chef/fe Fiche de commande (dater la commande, unité de commande, quantité commandée, qualité, jour de livraison biffer chaque produit commandé) Liste fournisseur et téléphone S’assurer du suivi du planning de nettoyage mis en place. Organisation Rédiger les fiches de production selon la commande des clients et les directives Diet pour les deux services du lendemain. Organiser les postes de travail et le suivi du contrôle de la production : Mise en place d’un tableau de production par partie, liste de travail par personnes réparties dans les postes Faire respecter la discipline en cuisine : Respect de la hiérarchie, gérer les relations entre la cuisine, la salle et les autres service Connaître l’activité et les demandes clientèles (aller chercher les infos, surtout le week\-end pour les arrivées). Faire part au/à la Chef/fe de toutes les anomalies nécessitant l’intervention du Service Technique ou demande de travaux de maintenance. Organiser les premiers secours en cas de besoins : Si possible soigner la personne blessée avec la trousse d’urgence cuisine, sinon la diriger vers un centre médical et réorganiser les postes en conséquence Veiller au respect des normes d’hygiène : Distribuer et classer les relevés de T° et toutes fiches d’autocontrôle Relever ou distribuer le courrier interne via les autres services : en absence du/de la Chef/fe ou sur demande. Gestion financière Prendre les inventaires en fin stock congélateur. Veiller aux économies d’énergie (eau, gaz, électricité) et humaine (déplacement inutile, heures supplémentaires, récupération des heures) et gestion des fiches d’heures du personnel extra. Management Assurer la formation des apprentis et stagiaires (instruire et motiver). Annoncer au responsable de salle le nombre de menu restant si besoin et les propositions de remplacement le cas échéant. Assurer la promotion interne et externe de l’image de marque CLP. Faire part au/à la Chef/fe ou à la Direction de toutes relations précaires, relationnelles ou fonctionnelles, issues de la brigade ou de la cuisine. Temporiser en cas de conflit. Déterminer l’urgence, les attentes clientèles, réagir en contenance puis à froid avec les différents intervenants, voir l’origine du conflit et trouver la solution pour éviter que cela ne se reproduise. Liste non exhaustive, variable selon les besoins déterminés par la situation PROFIL Diplômé d’une école hôtelière ou d’un apprentissage en cuisine. Expérience en hôtellerie / restauration. Bonne connaissance du métier et nouvelles techniques. Notions en cuisine diététique. Autres informations : Lieu de travail : Clarens \- Montreux Type de contrat : CDI Taux d’activité : 100% Entrée en fonction: à convenir Nous vous offrons : Un environnement enrichissant, dynamique avec des prestations de premier ordre. Un cadre de travail très stimulant et chaleureux où nous mettrons en valeurs vos talents avec des conditions salariales en rapport avec vos compétences. Pour plus d’information concernant notre organisation : et / Notre équipe de recrutement examine toutes les candidatures et nous vous tiendrons au courant dès que possible. Néanmoins, si vous n’étiez pas contacté par notre société sous 3 semaines, vous pouvez considérer votre candidature comme négative. Veuillez noter que dans ce cas\-là nous n’allons pas garder votre dossier de candidature. jidcd33927jm jit0623jm jiy26jm

OPERATORE ECOLOGICO / OPERATRICE ECOLOGICA Gi group, in collaborazione con Veritas, è alla ricerca di Operatori Ecologici / Operatrici Ecologiche da inserire con urgenza e per la stagionalità nelle diverse sedi dell'Area Est. Sedi di inserimento : CAORLE Attività principali Le risorse si occuperanno di spazzamento e raccolta rifiuti; attività di carico/scarico; tutela e decoro del territorio; utilizzo di strumenti, macchinari, mezzi d'opera e/o veicoli; raccolta manuale e/o meccanizzata a supporto di autocompattatori. ? Orario di lavoro Full time: 38 ore settimanali su 6 giorni I turni potranno essere antimeridiani, pomeridiani o serali, con inizio servizio indicativamente alle 5:00-6:00 / 12:00 / 17:00, variabili in base alla sede di assegnazione. Inquadramento: CCNL Servizi Ambientali Livello J - 1° livello, parametro B Contratto di somministrazione a tempo determinato ? Requisiti richiesti Patente B Licenza media Buona conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata) Buona forma fisica e predisposizione a lavori manuali e operativi Si richiedono flessibilità, disponibilità a lavorare all'aperto e consapevolezza delle mansioni (lavori di fatica, esposizione alle intemperie, orari mattutini e periodo estivo). Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

OPERATORE ECOLOGICO / OPERATRICE ECOLOGICA Gi group, in collaborazione con Veritas, è alla ricerca di Operatori Ecologici / Operatrici Ecologiche da inserire con urgenza e per la stagionalità nelle diverse sedi dell'Area Est. Sedi di inserimento : Portogruaro Attività principali Le risorse si occuperanno di spazzamento e raccolta rifiuti; attività di carico/scarico; tutela e decoro del territorio; utilizzo di strumenti, macchinari, mezzi d'opera e/o veicoli; raccolta manuale e/o meccanizzata a supporto di autocompattatori. ? Orario di lavoro Full time: 38 ore settimanali su 6 giorni I turni potranno essere antimeridiani, pomeridiani o serali, con inizio servizio indicativamente alle 5:00-6:00 / 12:00 / 17:00, variabili in base alla sede di assegnazione. Inquadramento CCNL Servizi Ambientali Livello J - 1° livello, parametro B Contratto di somministrazione a tempo determinato ? Requisiti richiesti Patente B Licenza media Buona conoscenza della lingua italiana (scritta e parlata) Buona forma fisica e predisposizione a lavori manuali e operativi Si richiedono flessibilità, disponibilità a lavorare all'aperto e consapevolezza delle mansioni (lavori di fatica, esposizione alle intemperie, orari mattutini e periodo estivo). Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per prestigiosa realtà multinazionale del settore Oil & Gas a Firenze (FI), si ricerca un/una: SALES PROPOSALS SPECIALIST All'interno del Dipartimento Service - Center of Excellence (CoE) Commerciale, la risorsa si occuperà di: Preparare proposte/offerte su Gas Turbine, Steam Turbine, Compressors e Generators, curando la negoziazione contrattuale, la compliance rispetto agli impegni contrattuali e la valutazione del rischio commerciale, operando in mercati complessi e in rapido cambiamento, nel perimetro Service Coordinare i team coinvolti nelle offerte, interfacciandoti con ingegneria, legale, risk, finance e altre funzioni necessarie, garantendo allineamento e rispetto delle tempistiche di emissione offerta Gestire un'area geografica assegnata con ordini stimati di media entità, sviluppando una solida comprensione di cliente, dinamiche di mercato e concorrenza Sviluppare e utilizzare analisi, indicatori e metriche finanziarie e non finanziarie (KPI), monitorando carichi di lavoro, priorità e delivery Promuovere i valori aziendali e comportamenti etici, assicurando che ogni proposta rispetti i requisiti e gli standard interni Contribuire a iniziative strategiche interne e attività del Commercial Center of Excellence Requisiti richiesti: Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Ingegneria o indirizzi affini Esperienza da 1 a 3 anni in ambito commerciale/tender/bid/proposals, idealmente nel settore energy/oil & gas o in contesti industriali affini Conoscenza fluente della Lingua Inglese, sia scritta che orale, per interagire con funzioni interne globali e clienti esteri Essere già 'up to speed' nella preparazione di offerte in compliance con i requirement aziendali, con esposizione a contrattualistica, negoziazione e risk assessment Saper lavorare efficacemente con team multiculturali e distribuiti su diverse timezone, con flessibilità culturale e capacità di collaborazione, orientamento al problem solving, capacità di apprendimento in processi e ingranaggi complessi N.B.: la conoscenza tecnica specifica di turbine/compressori non è un prerequisito indispensabile; la componente tecnica può essere appresa on the job. Il valore chiave è la solidità su processi di offerta, aspetti commerciali/contrattuali, gestione del rischio e coordinamento cross-funzionale. Cosa offre l'Azienda: Contratto in somministrazione a tempo determinato di 12 mesi con eventuale prospettiva Livello B2, RAL circa 37.000€, CCNL Industria Metalmeccanica, 13 mensilità Orario di lavoro: Full Time dal Lunedì al Venerdì con flessibilità oraria e mensa interna Possibilità di Smart Working ibrido Luogo di lavoro: Firenze #LI-AB3 Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi