- Aafje - Meerweide ( Zuid-Holland ) - Online sinds: vandaag Huizen Meerweide 32 uur FWG 40 - € 2.716 - 3.733 Lees het MediVacature magazine artikel van Aafje.

Laat je hart spreken Coördinator informele zorg 24 uur Coördinator informele zorg Jij verbindt mensen die iets voor een ander willen betekenen Vrijwilligers en mantelzorgers spelen een steeds belangrijkere rol binnen de zorg. Bij Sirjon geloven we dat goede zorg niet alleen gegeven wordt door professionals, maar juist door de samenwerking tussen bewoners, verwanten, vrijwilligers en medewerkers. Daarom zoeken wij een Coördinator Informele Zorg. Iemand die mensen weet te verbinden, kansen ziet en actief bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze teams binnen Tharah en Elim. Zo lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van leven van bewoners én aan de toekomst van de zorg. Wat deze functie bijzonder maakt Deze functie draait om verbinden. Je brengt vrijwilligers, mantelzorgers, medewerkers en locaties bij elkaar en helpt teams om informele zorg een vanzelfsprekende plek te geven binnen de dagelijkse praktijk. Daarbij speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze Samen Zorgteams. Dat zijn teams waarin medewerkers, vrijwilligers, mantelzorgers en verwanten samen optrekken rondom de bewoner, ieder vanuit hun eigen rol en verantwoordelijkheid. Je werkt zowel binnen de gehandicaptenzorg als de ouderenzorg en draagt daarmee bij aan de verdere ontwikkeling van informele zorg binnen twee verschillende zorgomgevingen. Wat ga je doen? - Coördineren van vrijwilligerswerk en informele zorg binnen Tharah en Elim; - Ondersteunen van teams bij het verder vormgeven van Samen Zorgteams; - Adviseren van teamleiders over de inzet van vrijwilligers en mantelzorgers; - Inventariseren van vragen vanuit locaties en zoeken naar passende oplossingen; - Werven, begeleiden en verbinden van vrijwilligers; - Onderhouden van contacten met vrijwilligers, mantelzorgers en externe netwerken; - Organiseren van informatievoorziening en communicatie rondom informele zorg; - Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van beleid op het gebi...

- WO - Tilburg - Klant & Markt - 38 uur - 5.236 - 7.480 Reageer t/m 11-07-2026 Senior Propositie Ontwikkelaar Reageer t/m 11-07-2026 Jouw baan Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team. We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen. Als Senior Propositie Ontwikkelaar - Toegang tot Zorg werk je aan oplossingen die ervoor zorgen dat mensen sneller en beter toegang krijgen tot zorg. Je ontwikkelt en realiseert vernieuwende zorgproposities die niet alleen goed bedacht zijn, maar ook daadwerkelijk werken in de praktijk. Je schakelt continu tussen inzicht, concept en uitvoering. Je kijkt integraal naar vraagstukken, ontwerpt diensten van begin tot eind en zorgt dat deze daadwerkelijk gebruikt worden in de organisatie en bij onze klanten. Tegelijk help je het programma Toegang tot Zorg verder te professionaliseren: je brengt structuur aan, versnelt de samenwerking en zorgt dat ideeën sneller tot resultaat komen. Daarnaast volg je ontwikkelingen rondom AI en nieuwe technologieën op de voet en vertaal je deze naar toepasbare oplossingen binnen zorgtoegang. In deze rol: - Ontwikkel en realiseer je vernieuwende zorgproposities in korte cycli van testen, leren en verbeteren. - Ontwerp je diensten end-to-end, van eerste inzicht en conceptontwikkeling tot implementatie en borging. - Voer je kwalitatief en kwantitatief onderzoek uit en vertaal je inzichten naar sterke proposities concrete oplossingen. - Valideer en verbeter je proposities op basis van pilots, experimenten, businesscases, data en feedback. - Draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het programma Toegang tot Zorg en verken je hoe AI en nieuwe technologieën hierin kunnen worden toegepast. Jouw team Jij bent van groot belang Je werkt binnen het programma Toegang tot Zorg, waar wordt gewerkt aan concrete oplossingen die bijdragen aan betere ...

RESPONSABILITÉS : Cadre de Santé (H/F) — CDI Temps plein Unités d'hospitalisation aiguë Piloter l'unité Organisation des soins, qualité, sécurité et fluidité du parcours patient. Application stricte des protocoles et supervision des activités en hospitalisation aiguë. Manager l'équipe Ajuster les effectifs, accompagner les compétences, soutenir les professionnels et maintenir une dynamique collective performante. Former & intégrer Accueil des nouveaux arrivants, encadrement des étudiants, transmission des bonnes pratiques et soutien aux patients/familles. Coordonner & communiquer Assurer une circulation fluide de l'information et une collaboration efficace avec les partenaires internes/externes. Contribuer aux projets Participation active aux réunions de cadres, projets institutionnels et actions de recherche pour faire évoluer les pratiques. Garantir l'hygiène & la continuité Participation aux astreintes/gardes et respect strict des règles d'hygiène et des protocoles. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil – Cadre de Santé (H/F) Votre rôle Professionnel confirmé, vous garantissez la qualité, la sécurité et l'organisation des soins en hospitalisation aiguë. Vous appliquez les protocoles, maîtrisez la législation en psychiatrie et assurez la cohérence du parcours patient. Vous savez gérer les situations complexes avec rigueur et méthode. Vos compétences clés • Excellente connaissance des soins psychiatriques • Maîtrise du management, de la planification et de la communication • Sens affirmé des responsabilités et forte capacité d'analyse • Gestion des conflits et stabilité professionnelle • Organisation, adaptabilité et esprit d'équipe Diplôme exigé • Diplôme de Cadre de Santé – filière infirmière

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons pour notre EHPAD "l'Orée du Parc" situé à Angers, un(e) Infirmier(ère) Référent(e) en CDI à temps plein. Missions principales : • Piloter et contribuer aux activités de soins adaptés aux besoins collectifs et individuels des résidents, afin d'en garantir la qualité et le suivi dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité des soins • Encadrer une équipe de soins d'une vingtaine de personnes (infirmier.e(s) et aide-soignant.e(s)) et intégrer le CODIR de l'établissement • Participer à l'élaboration du projet d'établissement et piloter les projets d'accompagnement personnalisés • Gérer les plannings et les différentes tâches administratives, réaliser les entretiens de progrès, participer au plan de formation pour les soignants PROFIL RECHERCHÉ : Profil : • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier complété d'une formation de manager • Expérience en management d'équipe • Connaissance des problèmes liés au vieillissement et à la fin de vie Savoir-être : • Qualités relationnelles indispensables (agile, adaptable, pédagogue, créatif, cadrant...) • Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles • Supporter des situations émotionnelles complexes • Respecter la confidentialité des dossiers Rattachement : à la Directrice d'établissement Type de contrat : CDI à pourvoir à partir du 1er septembre - statut cadre forfait jours - minimum 18 jours de repos en plus des 5 semaines de congés payés Rémunération: selon expérience, à partir de 3 069.60€ brut mensuel pour un temps plein, toutes primes incluses (hors reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent) Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) • Repas fait maison sur place à moins de 3€ entrée, plat, dessert • Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€ • Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette • Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat • Réduction pouvant aller jusqu'à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Lieu de travail : Angers (49) Découvrez-nous : EHPAD - L'orée du parc

RESPONSABILITÉS : Un poste est à pourvoir : Cadre formateur - formation infirmière IFSI de Fleyriat à 100% au sein du Centre Hospitalier de Bourg en Bresse. Liens fonctionnels : • Interne : quotidiens avec l'équipe de formateurs / fréquents avec le cadre supérieur coordinateur pédagogique, cadre gestionnaire des stages, secrétaires, documentaliste, équipe d'entretien des locaux. • Externe : CS unités accueillant des stagiaires, équipes des autres instituts du GHT. Missions principales du poste de cadre formateur : Le cadre formateur est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des instituts et du cadre supérieur coordinateur pédagogique. Il accompagne les étudiants dans le cadre de leur formation théorique et clinique (tutorat pédagogique, responsabilité d'UE, éventuelle coordination d'année, accompagnement au FE). Le cadre formateur s'implique dans les actions de formation continue des instituts. Activités spécifiques : • Implication dans la vie institutionnelle de l'établissement de rattachement (groupes de travail transversaux). • Développement / renforcement des liens avec les structures partenaires de stage. PROFIL RECHERCHÉ : Compétence ou diplôme requis : Diplôme de cadre de santé / Les Faisant Fonction cadre peuvent candidater / expérience en formation souhaitée. • Avoir un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur intellectuelle • Posséder un sens de l'organisation avec des capacités d'adaptation et d'anticipation • Avoir des aptitudes relationnelles, écoute active, concertation, négociation • Avoir des aptitudes pédagogiques et savoir faire évoluer ses pratiques • Avoir un esprit d'initiative • Avoir le sens de l'équité • Avoir une vision institutionnelle et un esprit de groupe • Savoir rédiger des notes, des procédures, et des rapports d'activité • Connaître ou se former aux logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et métier Conditions de recrutement proposées : • Poste non soumis au pointage, classé à repos fixes. • Amplitudes horaires adaptées à l'organisation du travail et à l'activité. • 25 congés annuels et 19 RTT, congés pédagogiques.

1. Gestion des soins * Organiser la prise en charge des patients de l'admission à la sortie. * Garantir la qualité et la sécurité des soins. * Veiller à la bonne tenue des dossiers de soins. * Assurer l'application des prescriptions médicales. * Coordonner le travail entre les équipes médicales et paramédicales. * Gérer les lits et faciliter les entrées et sorties des patients. * Évaluer les besoins en soins des patients. * Participer à l'amélioration des pratiques et de l'organisation du service. 2. Gestion des ressources humaines * Encadrer, animer et accompagner les équipes. * Élaborer et gérer les plannings. * Gérer les congés, absences et remplacements. * Réaliser les entretiens annuels d'évaluation. * Identifier les besoins en formation et accompagner le développement des compétences. * Accueillir et intégrer les nouveaux professionnels. * Organiser l'accueil et l'encadrement des étudiants. * Participer au recrutement du personnel. 3. Gestion du matériel * Veiller au bon fonctionnement des locaux et équipements. * Évaluer les besoins en matériel. * Gérer les stocks et éviter les ruptures. * Assurer la disponibilité du matériel nécessaire aux soins. 4. Gestion administrative et économique * Suivre l'activité du service. * Participer au suivi des dépenses et des indicateurs d'activité. * Optimiser la gestion des lits et des parcours patients. * Veiller à une utilisation efficace des ressources du service. 5. Qualité des soins - gestion des risques * Encourager les actions d'amélioration de la qualité des soins. * Participer aux projets de service, de pôle et d'établissement. * Mettre en place et évaluer les protocoles de soins. * Veiller au respect des protocoles institutionnels. * Participer à l'élaboration des protocoles transversaux. * Suivre les vigilances (hémovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance, infectiovigilance, identitovigilance). * Former les professionnels aux vigilances et à la sécurité des soins. SAVOIR FAIRE ET ATTITIDE ET POSTURE : *Organiser une unité *Animer une équipe *Planifier, organiser, répartir la charge de travail *Négocier *Elaborer des fiches de poste *Concevoir/formaliser des procédures/protocoles dans son domaine de compétences *Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs *Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer des performances individuelles et/ou collectives *Créer des outils d'évaluation *Gérer un stock, élaborer des fiches de stock *Analyser les données des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Travailler en équipe et en réseau CONNAISSANCES : *Animation d'équipe *Communication *Management *Droits des patients *Organisation du travail *Evaluation de la charge de travail *Analyse de situation *Conduite du changement

Volkssolidarität Für unseren Standort in Teltow suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Dienst Wir überzeugen Dich mit: - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Vergütung gem. PTG BB Tarifvertrag 2026 - von 4179,22€ bis 4909,76€ / Monat bei 39hje nach Vorerfahrung, zzgl. Zuschläge - Regelmäßige Steigerung des Bruttogehalts - Jahressonderzahlung - 30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. Du verstärkst uns u. a. bei: - Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit - Führung der Einrichtung zusammen mit der Pflegedienstleitung - b. B. Durchführung von Grund- und Behandlungspflege - Evaluation der Pflegedokumentation - Sicherstellung und Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards - Anleiten von Pflegekräften Erste Fragen beantwortet Dir gerne Karin Tschöpe unter der Telefonnummer 03328 31 24 55 Hinweise zum Datenschutz findest Du unter www.volkssolidaritaet-brandenburg.de/datenschutz-personen. Wir freuen uns über deine Bewerbung gern per Mail an: bewerbung-pflege-brandenburg@volkssolidaritaet.de oder postalisch an: Volkssolidarität Landesverband Brandenburg e.V. Wetzlarer Straße 36 14482 Potsdam Telefon: 0331 - 704 231-0 E-Mail: brandenburg@volkssolidaritaet.de Internet: www.volkssolidarität.de

Herzlich willkommen! Sie möchten Kindern und Jugendlichen mit neurologischen Erkrankungen dabei unterstützen, ihre Selbstständigkeit und motorischen Fähigkeiten zu verbessern? Dann kommen Sie zu uns! Bei der Behandlung und Rehabilitation von Kindern mit neurologischen und orthopädischen Erkrankungen ist die Schön Klinik Vogatreuth international eine der führenden Kliniken. Das Fachzentrum für pädiatrische Neurologie, Neuro-Rehabilitation und Epileptologie bietet 85 stationäre und 10 tagesstationäre Betten. Es arbeitet eng mit verschiedenen Fachbereichen, einem spezialisierten Team aus Therapeutinnen und Therapeuten sowie einem erfahrenen psychosozialen Team zusammen.   Für unseren Standort Vogtareuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) Ergotherapie Child für den Bereich Neuropädiatrie & Kinderorthopädie. Ihre Aufgaben - Darauf können Sie sich freuen Fachliche und organisatorische Leitung: Sie übernehmen die operative und fachliche Leitung des Fachbereichs Child Ergotherapie und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher. Verantwortungsvolle Teamführung: Sie führen das Team inklusive Dienst- und Ressourcenplanung. Strukturierte Qualitätsentwicklung: Sie sichern und entwickeln Qualitäts-, Dokumentations- und QM-Standards kontinuierlich weiter. Effiziente Prozesssteuerung: Sie optimieren interdisziplinäre Abläufe und gestalten Prozesse aktiv mit. Aktive Personalmitwirkung: Sie wirken bei der Personalplanung und im Recruiting mit. Konzeptionelle Weiterentwicklung: Sie entwickeln ergotherapeutische Konzepte und Versorgungsstrukturen kontinuierlich weiter. Eigenverantwortliche Patientenbehandlung: Sie behandeln Patientinnen und Patienten eigenverantwortlich im Fachbereich. Ihr Profil - Das wünschen wir uns Sie verfügen über eine abgeschlossene therapeutische Ausbildung oder ein Studium der Ergotherapie. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der pädiatrischen Ergotherapie mit. Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung oder eine ausgeprägte Führungskompetenz. Sie zeichnen sich durch hohe fachliche Expertise in der Entwicklungsdiagnostik, Hilfsmittelversorgung und Elternarbeit aus. Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung gehören zu Ihren Stärken. Zusatzqualifikationen im neuropädiatrischen Bereich sind von Vorteil. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Ihre Benefits - Darauf können Sie sich verlassen Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum: Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem modernen Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit, den Fachbereich aktiv weiterzuentwickeln und in einem engagierten und wertschätzenden Team mitzuwirken. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Sie profitieren von vielfältigen Angeboten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und haben die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen kontinuierlich auszubauen. Unternehmenskultur: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen, kompetente Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner sowie hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen an allen Standorten. Teamwork wird bei uns großgeschrieben! Fitness & Wellness: Mit dem EGYM Wellpass trainieren und entspannen Sie für nur 29,90 EUR/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios ganz flexibel in Ihrer Freizeit. Faire & attraktive Vergütung: Ihre Leistung verdient Anerkennung deshalb bieten wir Ihnen eine Vergütung in Anlehnung an den TVÖD-K / VKA mit attraktiven Zulagen, 30 Tage Urlaub und Sonderurlauben. Exklusive geldwerte Vorteile: Profitieren Sie von Firmenfahrrad Leasing, exklusiven Rabatten bei Top Marken, einem Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und vielseitigen Gesundheitsangeboten. Privatpatientenstatus für Sie & Ihre Angehörigen: Genießen Sie exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken sowie vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ganz ohne lange Wartezeiten. Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Ob bei der Kinderbetreuung, in schwierigen Lebenssituationen oder bei der Pflege von Angehörigen: Wir sind rund um die Uhr für Sie da! Das Beste kommt zum Schluss: Angebote zur Gesundheitsförderung, Mitarbeiterkantine, Vergünstigungen durch Mitarbeiterausweis bei verschiedenen Vertragspartnern im Einzelhandel, kostenfreies Parken, Sommerferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, uvm. Haben wir Ihr Interesse geweckt?    

Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern Die Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Rummelsberger Pflegedienst HUGO in Bayreuth. Referenz-Nr.: 28247 Ihre Aufgaben - Anleitung der Pflegemitarbeitenden - Fachliche Umsetzung der Qualitätsanforderungen im Pflegeprozess - Dienstplanung und Tourenplanung - Kundenbezogene ganzheitliche Pflege auf der Grundlage eines christlichen Menschenbildes - Medikamenten- und Wundversorgungen oder weitere ärztliche Verordnungen - Kontakt zwischen Kundinnen, Angehörigen und Ärztinnen - Unterstützung der Pflegedienstleitung bei allen Leitungsaufgaben Ihre Voraussetzungen - Staatlich anerkannter Abschluss als Altenpflegerin, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder als Gesundheits- und Krankenpflegerin - Selbständiges Arbeiten, Flexibilität und Zuverlässigkeit - Organisationsfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit - Führerschein der Klasse B - Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie Unser Angebot - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Anstellung in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden, auf Wunsch auch Teilzeit möglich - Möglichkeit die Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft zu absolvieren - Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie - Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung. - Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive. - Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester) - Exklusive Vorteile: - 85% Jahressonderzahlung im November - Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits - Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget- Bike-Leasing und vieles mehr - Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt (Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen) Für erste Informationen steht Ihnen gerne Herr Elmar Gehringer, Einrichtungsleitung, unter der Tel.-Nr.: 0921/75763-0 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. (Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.) RDA Rummelsberger Dienste für Menschen im Alter gGmbH Mühlhofer Stift Herr Elmar Gehringer Schellingstraße 19 95447 Bayreuth Fantastische soziale Berufe bei den Rummelsbergern.Jetzt bewerben: www.rummelsberger-diakonie.de/jobs https://www.rummelsberger-diakonie.de/datenschutz