Mitarbeiterin / Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (w/m/d) - Betriebswerkstatt Seestraße - Müllerstraße 49, 13349 Berlin - Entgeltgruppe 10 TV-N Berlin (4.214,57€ - 4.675,99€) - Unbefristet - Vollzeit (37,5 Stunden) oder Teilzeit Unternehmensbeschreibung Wir suchen für die Abteilung Instandhaltung U-Bahn im Fachgebiet Komponenten eine*n Mitarbeiter*in. Die Einstufung im TV-N Berlin erfolgt nach Berufserfahrung. Das wirst du an uns lieben Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand. - zukunftssicherer Arbeitsplatz - Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. bis zu 10 Tage mobil arbeiten) - 30 Tage Urlaub + 24.12. frei - 2.100 € Weihnachtsgeld und 500 € Urlaubsgeld pro Jahr sowie 350 € für unser Gesundheitsportal in 2026 (u.a. Sportkurse, Massagen) - persönlicher Fahrausweis - betriebliche Altersvorsorge (VBL) - vermögenswirksame Leistungen (VL) Stellenbeschreibung Das Fachgebiet Komponenten ist verantwortlich für die effiziente und termingerechte Instandsetzung sowie Fertigung elektrischer und elektromechanischer Komponenten. In einem Team von 30 Kolleg*innen bist du, eng in Zusammenarbeit mit der Teamleitung, für Prozessanalysen und -planung der Instandhaltungsoptimierung sowie der Planung und Steuerung der Instandsetzung verantwortlich und treibst deren kontinuierliche Verbesserung aktiv voran. - In deiner Rolle führst du Arbeitsaufnahmen durch, legst Arbeitsgänge fest und erstellst und optimierst Arbeitspläne in enger Abstimmung mit den technischen Fachbereichen - Du bewertest und beschreibst Arbeitsprozesse und wirkst aktiv an der effizienten Gestaltung von Abläufen und Arbeitsplätzen mit - Vorkalkulationen und Kostenvergleiche (Eigen- vs. Fremdfertigung) werden von dir erstellt und du unterstützt somit bei wirtschaftlichen Entscheidungen - Die Ermittlung der Materialbedarfe, inkl. die wirtschaftliche Beschaffung und Verfügbarkeit aller benötigten Ressourcen, liegt in deinem Aufgabenbereich - Zusätzlich verfolgst du stetig den Fortschritt von Aufträgen, analysierst Soll-Ist-Abweichungen und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen und Empfehlungen ab Qualifikation - abgeschlossenes Studium* der Fachrichtung Techn. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau oder gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse basierend auf einer langjährigen Berufserfahrung - Sichere Anwenderkenntnisse in SAP - verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1) Zusätzlich freuen wir uns über - gute Anwenderkenntnisse in gängigen MS Office-Anwendungen (Outlook, Teams, Excel, Power BI) - Kenntnisse der rechtlichen Regularien, wie BOStrab, VDE-Richtlinien und DIN Normen - Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise *Dir fehlt der Studienabschluss? Bewirb dich trotzdem. Gerne klären wir in einem persönlichen Gespräch, was das für deine Eingruppierung im TV-N bedeutet. Bewirb dich bis zum 28.05.2026 unter der Ausschreibungsnummer JR100476. Du hast Fragen? Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team. Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Planung, Produktion, Fertigung, Fertigungs-, Auftragssteuerung, Taxieren, Bewerten, Abschätzen

Zu Ihren neuen Aufgaben gehören: - Fachliche Führung der IT-Abteilung - Strategische Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur - Einführung von Standards & Richtlinien sowie neuer Technologien - Sicherstellung IT-Sicherheit - Steuerung, Überwachung, Pflege, Betreuung und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Systeminfrastruktur - Vereinheitlichung von Hard- und Software innerhalb der Gruppe - Koordination externer Dienstleister Das bringen Sie mit: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik / Systemadministration oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse rund um IT-Infrastruktur / IT-relevanten Service (Software/Hardware) - Erste Führungserfahrung von Vorteil - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse - Sicheres und freundliches Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit - Verantwortungsbewusstsein sowie korrekte und sorgfältige Arbeitsweise Was wir Ihnen bieten: - Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener, ehrlicher Arbeitskultur - Vielfältige Möglichkeiten zur (persönlichen) Weiterentwicklung - Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Option zum mobilen Arbeiten - Attraktive Zusatzleistungen wie Kitazuschuss, JobRad, Mitarbeiter- und Food-Truck-Events Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gruppen-, Teamleitung, Hardwareinstallation, Softwareinstallation, Informationstechnik, Computertechnik, IT-Organisation, Systembetreuung, Systemadministration, Systemverwaltung

Starkes Team sucht Unterstützung - Wir freuen uns auf Sie! Wir sind ein selbstständiges, mittelständisches Unternehmen und Mitglied bei der EURONICS Deutschland eG, eine der größten Einkaufskooperationen im Bereich Consumer-Electronics in Deutschland und in Europa. Sie suchen eine anspruchsvolle Tätigkeit? Sind mit Leidenschaft, Ehrgeiz sowie Motivation dabei? Sie möchten entscheidend zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann los! Bewerben Sie sich auf die unten ausgeschriebene Stelle oder initiativ. Wir wollen Sie kennenlernen! Gehen Sie mit uns gemeinsam neue Wege und erfüllen Sie sich Ihre Träume...! Das sind Ihre Benefits: - Attraktive Vergütung - Sicherer Arbeitsplatz - Mitarbeiterrabatte - Corporate Benefits - Betriebliche Altersvorsorge - Gute Karrierechancen - Individuelle Aufstiegschancen - Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - JobRad Das sind Ihre Aufgabengebiete: - Führung und Motivation eines Teams von ca. 3 Mitarbeitern - Personaleinsatzplanung und Sicherstellung der optimalen Personalbesetzung - Unterstützung des Teams bei der Kundenbetreuung - Aktives Verkaufen Ihres Warenbereiches - Warenpräsentation Das bringen Sie mit: - Entsprechende kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung - Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit - Spaß und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail. personal(at)euronics-bodensee.de EURONICS XXL Personalabteilung Klausenburger Straße 17 88069 Tettnang Nichts passendes dabei? Schauen Sie jetzt auf unserer Homepage vorbei: https://www.euronics.de/xxl-tettnang/stellenangebote (https://www.euronics.de/xxl-tettnang/stellenangebote) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalplanung

Kurzbeschreibung der Stelle • Rolle: Team Lead VAD (Team Leader Field Sales) – Führung, Steuerung und Entwicklung des Außendienstteams bei gleichzeitiger eigener Vertriebsverantwortung. • Mission: Du führst unser VAD-Team im Markt, entwickelst Performance und Verbindlichkeit im Vertrieb und gehst gleichzeitig selbst in Vorbildfunktion aktiv in Neukundenakquise und Abschluss. • Impact: Du erreichst das Ziellevel für den Außendienst durch klare Führung, KPI-basierte Steuerung und Coaching – und lieferst zugleich selbst messbaren Umsatzbeitrag im Feld. • Arbeitsweise: „Lead from the front“ – ca. 50 % Teamführung und Vertriebssteuerung, ca. 50 % operative VAD-Tätigkeit mit Präsenz beim Kunden, strukturierter Tourenplanung und konsequenter Abschlussorientierung. Diese Aufgaben erwarten Dich Führung & Teamentwicklung • Fachliche und disziplinarische Führung des VAD-Teams • Entwicklung von Vertriebsroutine, Verbindlichkeit, Aktivitätsniveau und Abschlussstärke im Team • Coaching on the job: Begleitung im Feld, Feedback, Entwicklung einzelner Mitarbeitender und konsequente Performance-Führung Vertriebssteuerung & KPI-Management • Steuerung des Teams über klare Aktivitäts- und Ergebnis-KPIs (z. B. Besuche, Opportunities, Abschlüsse, Erfolgsraten, Pipeline) • Sicherstellen von sauberer Vertriebsplanung, Forecast-Transparenz und konsequentem Follow-up • Ableitung und Nachhalten konkreter Maßnahmen zur Zielerreichung auf Team- und Individualebene Eigene Vertriebsverantwortung (ca. 50 %) • Eigene proaktive Neukundenakquise im LEH- und KMU-Umfeld • On-Site Termine planen, durchführen, Opportunities entwickeln und Deals closen • Angebotserstellung, Verhandlung und Abschluss (Leasing/Abo) – in persönlicher Vorbildfunktion für das Team CRM & Transparenz • Sicherstellen einer tagesaktuellen CRM-Pflege, Besuchsberichte und belastbaren Reporting-Logik im Team • Eigene saubere Dokumentation als Standard und Vorbild Zusammenarbeit • Enge Abstimmung mit Marketing, Inside Sales, Customer Success und Operations • Marktfeedback aus dem Feld systematisch zurückspielen (Use Cases, Einwände, Wettbewerbsinsights, Performance-Hebel) Damit begeisterst Du unsMust‑haves • Mehrjährige Erfahrung im B2B Außendienst / Field Sales, ideal: Software / SaaS / digitale Services • Nachweisbare Stärke in Neukundenakquise und Closing mit eigener Umsatzverantwortung • Erste oder fundierte Führungserfahrung im Vertrieb, ideal in der Steuerung kleiner bis mittlerer Außendienstteams • Sehr gutes Verständnis für KPI-basierte Vertriebssteuerung, Funnel-Logik, Forecast und Performance-Management • Hohe Souveränität in Vor-Ort-Terminen: Bedarfserhebung, Value Story, Einwandbehandlung, Abschluss Nice‑to‑haves • Erfahrung im LEH-Umfeld und/oder im KMU-Vertrieb • Erfahrung mit Leasing- und Abo-Modellen / Pricing- und Vertragsverhandlung • Erfahrung im Coaching von Vertriebsmitarbeitenden im Feld und in der Entwicklung von Vertriebsroutinen Arbeitsstil / Mindset • Führung durch Vorbild: hohe eigene Vertriebsenergie, Präsenz und Abschlussstärke • Strukturierte, verbindliche und konsequente Arbeitsweise – sowohl für sich selbst als auch im Team • Klar in Kommunikation, stark in Coaching und Performance-Dialogen, hohe Ownership • CRM und KPI-Steuerung als Führungsinstrument, nicht als Administration Bereit, Deals vor Ort zu gewinnen? Bewirb dich jetzt – kurz & unkompliziert! Über uns FLH MEDIA DIGITAL ist ein etabliertes Unternehmen mit führender und gefestigter Marktposition im Bereich Marketing Services im LEH-Segment.Mit klarem Fokus auf Innovation und nachhaltiges Wachstum treiben wir aktuell die nächste Entwicklungsstufe unseres Unternehmens voran: Durch neue Software- und Serviceprodukte, die Erschließung zusätzlicher Marktsegmente sowie die konsequente Internationalisierung. Wir steigern die Sichtbarkeit kleiner und mittelständischer Unternehmen – messbar, nachhaltig und skalierbar.

Führungskraft* Möbel / Küchen Wir von buss sind ein führendes Einrichtungshaus im Nordwesten mit Standorten in Wiesmoor und Oldenburg. Neben dem Einrichtungshaus betreiben wir im Oldenburger Herbartgang ein Küchenstudio und zwei BabyOne Märkte an den Standorten der Einrichtungshäuser. Wir sind ein Familienunternehmen und sehen unsere Kunden als Gäste und Freunde, die im Mittelpunkt unseres Handelns stehen. Wir bieten an unseren Standorten Einrichtungsinspiration für jede Wohn- und Lebenssituation. Insgesamt sind über 380 Mitarbeiter an beiden Standorten tätig. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wiesmoor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungskraft im Bereich Möbel / Küchen. Ihre neue Herausforderung - Leitung: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für einen anvertrauten Vertriebsbereich und sorgen für eine erstklassige Kunden- und Serviceorientierung. - Vertriebssteuerung: Sie planen und steuern Verkaufsaktionen, überwachen die Warenpräsentation, führen Inventuren durch und gewährleisten die Einhaltung von Richtlinien. - Teamführung: Sie führen, motivieren und schulen Ihr Team, um gemeinsam die Abteilungsziele zu erreichen. - Organisation und Kontrolle: Sie überwachen Lagerbestände und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in Ihrem Verantwortungsbereich. - Kooperation: Sie arbeiten eng mit den Bereichen Einkauf, Personal und Verwaltung zusammen, um Prozesse zu optimieren und Kunden zu begeistern. Von Vorteil sind - Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder langjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Möbelbranche. - Erste Führungserfahrung sowie ein sicheres Gespür im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern. - Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und eine zielorientierte Arbeitsweise. - Engagement, Flexibilität und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen. - Interesse an Einrichtungstrends und Freude daran, Kunden zu inspirieren. Das alles bietet buss - Engagierte Kollegen, die Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite stehen - Spaß & offene Zusammenarbeit im kollegialen Team Hohe Eigenständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten - Flexible Arbeitszeiten durch Arbeitszeitkonto - Eine von uns bezuschusste Rentenvorsorge - Tolle Einkaufskonditionen in unserem Unternehmen - Ein Familienunternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht Wir freuen uns auf hoch motivierte und engagierte Persönlichkeiten und bieten Ihnen eine fundierte Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit Freiraum für eigene Ideen in einem professionellen, innovativen und wachsenden Unternehmen. Unser Team freut sich auf Sie. * Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht! buss setzt auf Vielfalt, lehnt Diskriminierung ab und denkt nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Homepage - Bewerbungslink: (https://karriere.buss-wohnen.de/de?id=0526a4) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Aufsicht, Leitung, Küchenplanung, Möbel, Polstermöbel, Warenpräsentation

Ihre Karriere mit Zukunft. Jetzt bewerben! Die GÖDE-Gruppe vereint die Branchen Versand und Onlinehandel, Dienstleistungen und Forschung und bedient rund 10 Mio. Kunden weltweit. In Europa und in den USA beschäftigen wir ca. 450 Mitarbeiter, davon 300 an unserem Hauptsitz am bayerischen Untermain. Die Taurus GmbH & Co. KG übernimmt als interner Dienstleister zahlreiche und wichtige Aufgaben für die Konzerngesellschaften der GÖDE-Gruppe. Für unser Logistikteam am Standort Waldaschaff (bei Aschaffenburg) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine zuverlässige und motivierte Teamleitung Retoure/Wareneingang (m/w/d) auf Vollzeitbasis (40 Std./Woche) Ihr Aufgabenbereich: - Fachliche Führung und Einsatzplanung des Teams im Wareneingang und in der Retoure in Abstimmung mit der Abteilungsleitung Logistik - Hohe operative Präsenz und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft - Sicherstellung eines reibungslosen Warenflusses - Prüfung, Buchung und Freigabe von Wareneingängen und Retouren - Klärung von Abweichungen, Schäden und Reklamationen - Optimierung von Abläufen sowie Einhaltung interner Prozesse - Zusammenarbeit mit anderen internen Abteilungen Ihr Profil: - Abgeschlossene logistische oder kaufmännische Ausbildung - Erfahrung im Wareneingang, in der Retoure und/oder Lagerlogistik - Motivierende, anpackende Persönlichkeit - Führungserfahrung wünschenswert - Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und MS Office-Paket (insbesondere Excel) Wir bieten: - Ein motiviertes, sympathisches und kompetentes Team mit flachen Hierarchien - Betriebskantine, frisches Obst, kostenlose Wasser- und Kaffee-Flat - Gaming-Room, firmeneigene Tennishalle, Firmenevents - JobRad - Corporate Benefits - Parkplätze vor Ort - Bezuschusste betriebliche Altersversorgung Ihre Zukunft bei uns: Wenn Sie diese Herausforderung anspricht, dann reichen Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung unter: https://www.goede.com/karriere/ ein. GÖDE-Gruppe Taurus GmbH & Co. KG HR Recruiting-Team Am Heerbach 5 D-63857 Waldaschaff E-Mail: bewerbung@goede.com (https://mailto:bewerbung@goede.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Retourenbearbeitung, Bestandskontrolle (Lagerwirtschaft), Lagerwirtschaft, Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Lagerverwaltungssysteme

Stellen-ID: 14506 Du liebst Mode und den Kontakt zu Menschen? Seit über 55 Jahren steht Bonita für stilvolle Damenmode, die moderne Weiblichkeit unterstreicht – in über 450 Filialen und unserem Onlineshop. Jetzt fehlst nur noch Du als Store Managerin für unseren Store in Vellmar! Das erwartet Dich bei uns - 36 Urlaubstage - Ein zusätzlicher freier Tag an Deinem Geburtstag - **50% Personalrabatt **auf den regulären Verkaufspreis sowie Corporate Benefits - Eine Teamprämie bei Zielerreichung - Gesundheits- und Fitnessangebote über den Urban Sports Club - Die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad - Eine Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen Darauf kannst Du Dich freuen - Umfassende Einarbeitung: Persönliche Begrüßung durch Deinen Area Manager, Welcome Call, "Bonita-Buddy", regelmäßiges Feedback - **Kleines Team: **Gestalte "Deinen" Store mit Herz und Eigeninitiative und übernimm Verantwortung für "Dein“ Team. - **Kreativität: **Bei uns sind Deine Ideen für Aktionen, visuelles Marketing und Kundenerlebnisse jederzeit willkommen! - **Unsere Kund*innen: **Einfach großartig! Viele kennen wir beim Namen, die Stimmung im Store ist familiär. - **Unsere Kollektionen: **Freue Dich auf Mode, die begeistert. Du machst die Kund*innen happy – wir liefern Dir den Stoff! - **Events & Aktionen: **Plane Modenschauen, Kooperationen und andere Events vor Ort! Das wünschen wir uns von Dir - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau B2) - Zeitliche Flexibilität innerhalb unserer Öffnungszeiten (montags bis samstags) - Spaß daran, unsere Kund*innen zu begeistern - Gerne erste Erfahrung im Verkauf oder Modeberatung; Optimalerweise Ausbildung zur Verkäuferin oder Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d) - Erfahrung mit gängigen Retail-Kennzahlen - Leidenschaft für Mode & Gespür für Trends - Kundenorientierte, kommunikative Persönlichkeit - Freundlichkeit und Teamgeist Bitte bewirb Dich online über unser Bewerberportal. Postalische Bewerbungen werden aus Nachhaltigkeitsgründen nicht zurückgesendet, sondern datenschutzkonform vernichtet. BONITA GmbH +49 2852 950162 Bewerbungen@bonita.eu Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalplanung, Warenpräsentation, Einkauf, Beschaffung, Schaufenstergestaltung, Kassieren, Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung, Preisgestaltung, Personalwesen, Kundenberatung, -betreuung, Sortimentsgestaltung

Wir, die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, sind eine Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag – damit Fahren läuft. Mit über 5.000 Experten für Vertrieb und Service arbeiten wir an rund 140 Standorten deutschlandweit daran, dass unsere LKW, Busse und Transporter auf die Straße kommen um dadurch die Mobilität von morgen noch nachhaltiger, sicherer und effizienter zu gestalten. Geh mit uns neue Wege, hier und jetzt. Wachse über Dich hinaus – durch Mut, Stärke und Wertschätzung. So bringen wir gemeinsam auf die Straße, was wirklich einen Unterschied macht. Bewege mit uns Großes. Darauf kannst Du Dich freuen: - Du bist in der Verkaufsmannschaft für Busse integriert und repräsentierst unser Unternehmen gegenüber unseren Kunden - In Deinem eigenen Verkaufsgebiet erschließt Du neue Kundengruppen und begeisterst unsere langjährigen Nutzfahrzeugkunden von unseren Transportlösungen und umfangreichen Dienstleistungsangeboten - Du arbeitest eng mit unserem großen Servicenetz zusammen und bietest den Kunden gewohnt professionelle Vertriebs- und Serviceleistungen aus einer Hand Darauf freuen wir uns: - Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Berufsausbildung oder fundiertes betriebswirtschaftliches Wissen bzw. entsprechende Qualifikation wie abgeschlossenes Studium oder Betriebswirt (m/w/d) des Handwerks sowie abgeschlossene Ausbildung zum Geprüften Automobilverkäufer (m/w/d) von Vorteil - Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Vertieb/Verkauf von Bussen - Die Bedürfnisse von gewerblichen Kunden kennst Du sehr genau und überzeugst mit Deiner unternehmerischen Kundenorientierung - Deinen Markt bearbeitest Du planerisch und strukturierst unter Nutzung von System zur Marktanalyse, Kundendatenbanken etc. - Du suchst eine neue Herausforderung, bei der Du Dich sicher als Unternehmer (m/w/d) vor Ort einbringen kannst und setzt Dir ambitionierte Ziele   Deine Benefits: - Deine Leistung soll sich bezahlt machen: eine attraktive und erfolgsabhängige Provisionsbezahlung auf Basis einer monatlichen und jährlichen Absicherung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen. - Wir halten dich mobil: fahre ein Konzern-Fahrzeug und nutze dieses beruflich wie auch privat. - Uns liegt deine Gesundheit am Herzen: gestalte und organisiere deinen Arbeitstag selbst für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Finde deinen Ausgleich bei 30 Tagen Urlaub und nutze die Möglichkeit verschiedener arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchungen. - Wir fördern Deine Entwicklung und öffnen die Wege für Deine Karriere: wachse über Dich hinaus, mit unseren auf Dich individuell ausgerichteten Schulungen und Trainings. - Wir möchten, dass Du Dich wohl fühlst und sorgen für ein gutes Arbeitsklima: durch Teamevents und eine offene Kultur. - Mehr ist für jeden drin: profitiere Du und Deine Familie von unseren Pkw-Leasing-Angeboten (u.a. VW, Audi). Ansprechpartner: Steffen Eimer (Regionalleiter, +49 151 21156068) und Boris Hansmann (HR Business Partner, +49 151 62784436) Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.   Wir, die MAN Truck & Bus Deutschland GmbH, sind eine Tochter der MAN Truck & Bus SE sowie ein Unternehmen der TRATON SE und damit einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Bei uns leistet jeder einen entscheidenden Beitrag – damit Fahren läuft. Mit über 5.000 Experten für Vertrieb und Service arbeiten wir an rund 140 Standorten deutschlandweit daran, dass unsere LKW, Busse und Transporter auf die Straße kommen um dadurch die Mobilität von morgen noch nachhaltiger, sicherer und effizienter zu gestalten. Geh mit uns neue Wege, hier und jetzt. Wachse über Dich hinaus – durch Mut, Stärke und Wertschätzung. So bringen wir gemeinsam auf die Straße, was wirklich einen Unterschied macht. Bewege mit uns Großes. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Busse Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Social-Media-Kommunikation, Verkaufsförderung, Vertrieb

Wir suchen Dich Für den Bereich Damen Casual (Erdgeschoss), Accessoires und Kurvenqueen suchen wir Dich zum nächst möglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teamsals** Teamleiter (w/m/d) **in Vollzeit. Unternehmensbeschreibung Das Osnabrücker Mode- Sport und Lifestyle Unternehmen L&T, vielfach ausgezeichnet u.a. mit dem Store of the year Award, gehört zu den führenden Premium Mode- und Sporteinzelhändlern in Deutschland. Als Familienunternehmen in der dritten Generation legen wir großen Wert auf nachhaltiges, zukunfts- und kundenorientiertes Handeln. Dies spiegelt sich auch in unserem immer vielfältiger werdenden Produkt- und Markenportfolio wider. Mit unserer Auswahl an internationalen Designer- und ausgesuchten Newcomer-Brands setzen wir hohe Maßstäbe. Wir wachsen stetig, inspirieren täglich neu und arbeiten leidenschaftlich für das beste Einkaufs – und Freizeiterlebnis. Warum Du Dich für uns entscheiden solltest Bei uns erwarten Dich herzliche Kolleg:innen, die mit Leidenschaft ihrer Tätigkeit nachgehen und sich auf Dich freuen! Neben einem tollen Team kommen hinzu: - Ein attraktives Gehaltspaket mit Umsatzbeteiligung und 40 % Personalrabatt auf den Großteil unseres Sortiments - 6 Wochen Urlaub pro Jahr und bis zu zwei freie Samstage im Monat (außer im Weihnachtsgeschäft) – für Deine persönliche Balance - E-Bike-Leasing, exklusive Corporate Benefits und weitere starke Partnerangebote, die Deinen Alltag bereichern - Wohlfühlräume für Deine Pause und eine Mitarbeiterkantine mit einem tollen Angebot an täglich wechselndem Mittagessen, Smoothies, Kuchen/Muffins, etc. - Legendäre Mitarbeiterevents, echte Entwicklungsmöglichkeiten und ein Arbeitsplatz, der inspiriert, begeistert und verbindet Was Du bei uns machst - Du führst, förderst und motivierst Dein Team - Die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes liegt in Deinen Händen - Du bist ein Vorbild im Verkauf und wirkst bei der Steuerung des Verkaufsgeschehens mit - Du bist mitverantwortlich für die Weiterentwicklung und Sicherstellung des Sortiments - Als Teamleitung übernimmst Du zudem die Unterstützung und Vertretung des Department Managers, wie bspw. die Erstellung von Personaleinsatzplänen - Eine engagierte Beratung und eine optimale Betreuung unserer Kunden liegen Dir am Herzen - Die aktive Kundenansprache, Mehrfachbedienung sowie das sichere Führen und Abschließen von Verkaufsgesprächen sind für Dich ebenfalls selbstverständlich Du passt zu uns, wenn... - Du eine Ausbildung zur/m Kauffrau/mann im Einzelhandel und einen Abschluss als Handelsassistent/in oder Fachwirt/in im Einzelhandel absolviert hast - Du idealerweise erste Führungserfahrung als Teamleiter/in gesammelt hast - Eine ausgeprägte Umsatzorientierung, in Verbindung mit der Fähigkeit, Verkaufsgespräche erfolgreich abzuschließen, zu Deinen Stärken gehört - Die Analyse und Interpretation von Kennzahlen und deren Umsetzung in Maßnahmen Dein Profil abrunden - Du darüber hinaus über ein sicheres Auftreten verfügst - Mode und Trends Dir Spaß machen **Dann... *Sollten wir uns kennenlernen! Bitte bewirb Dich über unser Online-Portal unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich! Wir stehen für Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft oder Religion. Bewerber:innen mit einer Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. *Hinweis: Da unser Bewerbungsverfahren aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal erfolgt, bitten wir Dich, Deine Unterlagen dort einzureichen. Nur so können wir sicherstellen, dass die personenbezogenen Daten aller Bewerbenden entsprechend den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet und geschützt werden. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir alle Bewerbungen, die uns auf anderem Wege erreichen, nicht berücksichtigen dürfen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung

Gesucht: Teamleiter/in Bäckereifiliale (m/w/d) in Vollzeit. Aufgaben: - Alle anfallenden Tätigkeiten in einer Bäckereifiliale Profil: - Vekaufs-, Team- und Mitarbeitererfahrung Wir würden uns über eine Bewerbung sehr freuen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Lagerwirtschaft, Einkauf, Beschaffung