Rejoignez-nous Quelques mots sur Vitalliance Avec 120 agences en France et plus de 6 500 salariés, Vitalliance accompagne depuis près de 20 ans des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Vie motivé(e) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie. Missions : Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie : Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements : transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des RDV médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises : Savoir-être : Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires : dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrat et planning : Planning modifiable en fonction des urgences Rémunération : 3 niveaux de rémunération : - Niveau 1 : moins de 3 ans d'expérience = 12.02€ brut. - Niveau 2 : Diplôme et/ou 3 ans d'expérience justifiée = 12.10€ brut. - Niveau 3 : Diplôme et 5 ans d'expérience justifiée (certificats de travail obligatoires) = 12.29€ brut. Les petits + Vitalliance : Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France : nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation : Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). La rémunération dépend de l'âge et du profil. Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à coeur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous !

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RESPONSABILITÉS : Vous accompagnez des enfants et préadolescents âgés de 7 à 14 ans présentant des troubles du caractère et du comportement, dans le but de favoriser leur autonomie ainsi que leur adaptation sociale, éducative et affective. Vous contribuez à la création d'un lien éducatif au sein d'un collectif. Vous soutenez également l'inclusion scolaire des enfants. Objectifs du poste • Encourager l'épanouissement global de l'enfant ou du jeune à travers un accompagnement structurant, bienveillant et adapté. • Assurer un cadre sécurisant qui favorise l'apaisement, l'expression et la progression individuelle. • Construire et animer des projets personnalisés d'accompagnement (PPA). • Travailler en équipe pluridisciplinaire, en lien étroit avec les familles et les partenaires extérieurs. Activités principales Accompagnement éducatif, social et scolaire • Participer aux actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, entretien du lieu de vie, traitement médical, etc.). • Aider les enfants à gérer leurs émotions, leurs relations sociales et leur comportement. • Créer des situations éducatives propices au développement des compétences cognitives, sociales, affectives et motrices. • Encourager l'autonomie et l'estime de soi à travers un accompagnement personnalisé. • Proposer et animer des activités éducatives, ludiques, sportives et culturelles. • Être informé de la situation scolaire de l'enfant et soutenir son inclusion, en travaillant étroitement avec l'Éducation Nationale et en se tenant informé des procédures réglementaires en vigueur (ESS, enseignant référent, etc.). Projet individualisé • Coconstruire, mettre en œuvre et suivre le PPA avec l'équipe pluridisciplinaire, l'enfant et sa famille. • Réaliser des observations, évaluations et bilans éducatifs. • Participer aux réunions de synthèse, d'accueil et relatives au PPA. • Participer aux réunions partenariales. Vie institutionnelle et travail en équipe • Travailler en interdisciplinarité avec les services thérapeutiques et pédagogiques. • Participer aux réunions institutionnelles, formations, analyses des pratiques et régulations. • Garantir la cohérence du cadre éducatif, le respect du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement. Relations avec les familles et partenaires • Être l'interlocuteur privilégié de la famille dans le cadre du PPA. • Favoriser le lien entre la famille et l'institution par des rencontres régulières. • Participer aux rendez-vous avec les partenaires extérieurs (ASE, Éducation nationale, CMP, SESSAD, etc.). PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises • Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé requis • Connaissance des troubles du comportement et des spécificités liées au public DITEP • Capacités d'analyse, d'observation, d'évaluation et de transmission écrite et orale • Maîtrise des techniques d'animation éducative adaptées à l'âge et au profil des enfants • Capacité à instaurer une relation éducative contenante, rassurante et structurante • Sens du travail en équipe, posture réflexive, esprit d'initiative et d'organisation Poste en CDI temps plein Rémunération selon profil (CCN 66) L'établissement est fermé 6 semaines en été, 2 semaines pendant les vacances des fêtes de fin d'année, et la 2ème semaine de chaque petites vacances scolaires. Pour couvrir ces périodes de fermeture (et plus encore), les personnels éducatifs disposent chaque année de : - 18 congés trimestriels - 5 semaines de congés payés - 21 RTT