Ben jij op je best als je mag pionieren én professionaliseren? In deze rol bouw je Flexpool binnen InteraktContour vanaf de basis op. Wat je doet Als recruitment specialist Flex bouw je samen met een nieuw team aan het Plan & Flexbureau van InteraktContour. Deze functie is nieuw binnen de organisatie, evenals het Plan & Flexbureau. Dit betekent dat je volop meedenkt over de inrichting, werkwijze en positionering van flex binnen onze zorg. Je krijgt ruimte om te experimenteren, richting te geven en samen iets neer te zetten dat toekomstbestendig is. Je volgt de arbeidsmarkt actief en bent voortdurend op zoek naar mensen die passen bij InteraktContour, voor zowel korte als langere flexinzet. Je legt nieuwe contacten, versterkt netwerken en benut kansen om de instroom van flexmedewerkers te vergroten. Vanaf het eerste contact tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek begeleid je kandidaten zorgvuldig, binnen de afgesproken kaders. In je rol werk je nauw samen met de manager Plan & Flexbureau en de intercedent Flexpool. Je adviseert over werving, selectie, behoud en zichtbaarheid van het flexbureau. Omdat alles nog in ontwikkeling is, lever je een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan hoe we dit samen vormgeven en waar we onderscheidend willen zijn, jouw kennis is hierin essentieel. Daarnaast volg je ontwikkelingen binnen recruitment, arbeidsmarkt en social media en vertaalt deze naar concrete acties. Zodra de flexmedewerker in dienst is blijf je betrokken en ga je in gesprek over ervaringen en verwachtingen, zodat we blijven leren en verbeteren. Zo draag je eraan bij dat InteraktContour kan rekenen op een betrokken en passende flexschil. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; een jaarcontract voor 24 tot 36 uur per week, met de intentie deze om te zetten naar een vast dienstverband; een salaris van € 3.296,- tot maximaal € 4.705,- bruto per maand bij een 36-uri werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 50); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; onregelmatigheidstoeslag en reiskostenvergoeding conform cao, met volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer en de OV-fiets; 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt minimaal een hbo-diploma; hebt ervaring opgedaan in een soortgelijke functie (talentsourcer/recruitment consultant/talent acquisition specialist/intercedent); bent een proactieve creatieveling die energie krijgt van innoveren; bent communicatief sterk en een stevige, prettige gesprekspartner voor zowel sollicitanten als voor collega's. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat werken binnen het nieuw op te zetten Plan & Flexbureau van InteraktContour. Dit bureau wordt centraal ingericht om meer rust, continuïteit en wendbaarheid te brengen in de inzet van medewerkers binnen de zorg. Het team is volop in ontwikkeling en bevindt zich in de opstartfase. Dat betekent dat rollen, samenwerking en werkwijzen nog niet vastliggen, maar samen worden vormgegeven. Als recruitment specialist Flex maak je deel uit van een klein en betrokken team waarin je samenwerkt met de leidinggevende Plan & Flexbureau, Intercedent Flexpool, planner Flex en andere collega’s die zich bezighouden met planning en inzet. Ieder brengt zijn eigen expertise mee, met als gezamenlijk doel: zorgen dat I

Als Marketing & Partnerships Manager bouw je duurzame samenwerkingen met bedrijven uit en versterk je de marketingactiviteiten. Je combineert field sales met digitale marketing, en werkt mee aan de groei van het netwerk en de zichtbaarheid van de organisatie.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een non-profitorganisatie die zich inzet voor de ondersteuning van mensen in een kwetsbare gezondheidssituatie. Met een team op mensenmaat ontwikkelt zij projecten met een sterke impact in heel België.

Omschrijving

Marketing & Partnership Manager

🤝 Partnerships & business development

• Actief zoeken naar nieuwe samenwerkingen met bedrijven
• Opvolgen en versterken van bestaande partnerships
• Eerste contacten voornamelijk face-to-face bij klanten
• Gebruik maken van verschillende kanalen (events, social media, netwerk, etc.)
• Actief meedenken over nieuwe opportuniteiten
• Donation flow (automatisatie): Optimaliseren en automatiseren van donatieprocessen, opzetten van flows (bedankingen, opvolging, reminders)

📣 Marketing & communicatie

Email marketing

• Beheer en segmentatie van databanken
• Opstellen en verzenden van nieuwsbrieven en gerichte mailings via Mailchimp

Meta Ads

• Opzetten en beheren van campagnes (A tot Z)
• Creatie van visuals en copy
• Analyse en optimalisatie (A/B testing, reporting)

Google Analytics

• Tracking via UTM-links
• Analyse van campagneprestaties

Influencer marketing

• Prospectie en samenwerking met influencers
• Briefing en opvolging

Video editing

• Basis videobewerking via Adobe Premiere Pro

Marketing & Partnership Manager

• 2 tot 5 jaar relevante ervaring (partnerships, sales of marketing)
• Vlotte kennis van Nederlands of Frans (tweetaligheid is een plus)
• Sterke communicatieve vaardigheden en commerciële feeling
• Empathisch, dynamisch en positief ingesteld
• Zelfstandig en proactief

Als Partnerships Manager bouw je duurzame samenwerkingen met bedrijven uit en versterk je de marketingactiviteiten. Je combineert field sales met digitale marketing, en werkt mee aan de groei van het netwerk en de zichtbaarheid van de organisatie.

Bedrijfsomschrijving

Onze klant is een non-profitorganisatie die zich inzet voor de ondersteuning van mensen in een kwetsbare gezondheidssituatie. Met een team op mensenmaat ontwikkelt zij projecten met een sterke impact in heel België.

Omschrijving

Partnership Manager

🤝 Partnerships & business development

• Actief zoeken naar nieuwe samenwerkingen met bedrijven
• Opvolgen en versterken van bestaande partnerships
• Eerste contacten voornamelijk face-to-face bij klanten
• Gebruik maken van verschillende kanalen (events, social media, netwerk, etc.)
• Actief meedenken over nieuwe opportuniteiten
• Donation flow (automatisatie): Optimaliseren en automatiseren van donatieprocessen, opzetten van flows (bedankingen, opvolging, reminders)

📣 Marketing & communicatie

Email marketing

• Beheer en segmentatie van databanken
• Opstellen en verzenden van nieuwsbrieven en gerichte mailings via Mailchimp

Meta Ads

• Opzetten en beheren van campagnes (A tot Z)
• Creatie van visuals en copy
• Analyse en optimalisatie (A/B testing, reporting)

Google Analytics

• Tracking via UTM-links
• Analyse van campagneprestaties

Influencer marketing

• Prospectie en samenwerking met influencers
• Briefing en opvolging

Video editing

• Basis videobewerking via Adobe Premiere Pro

Partnership Manager

• 2 tot 5 jaar relevante ervaring (partnerships, sales of marketing)
• Vlotte kennis van Nederlands of Frans (tweetaligheid is een plus)
• Sterke communicatieve vaardigheden en commerciële feeling
• Empathisch, dynamisch en positief ingesteld
• Zelfstandig en proactief

Als Marketing Medewerker ben jij de creatieve en communicatieve spilfiguur binnen de organisatie. Je vertaalt onze visie en producten naar sterke interne en externe communicatie en zorgt ervoor dat onze branding tot in de puntjes klopt.

Interne Communicatie

• Opstellen en vormgeven van professionele PowerPointpresentaties voor interne meetings, sales en management

• Visualiseren van bedrijfsdoelstellingen, resultaten en projecten

• Meedenken over hoe interne communicatie duidelijker, aantrekkelijker en consistenter kan

Branding & Verpakking

• Optimaliseren en moderniseren van het design van verpakkingen

• Bewaken van de huisstijl en merkidentiteit

• Creatief meedenken over productpositionering en visuele uitstraling in de markt

Website & Online Aanwezigheid

• Beheer en up-to-date houden van de bedrijfswebsite

• Optimaliseren van webcontent (teksten, visuals, productinformatie)

• Analyseren van bezoekersgedrag en voorstellen doen ter verbetering

SEO & Digitale Groei

• Uitwerken en implementeren van een SEO-strategie

• Zoekwoordenonderzoek uitvoeren en content optimaliseren

• Verbeteren van de online vindbaarheid en organische groei

Marketingondersteuning

• Ondersteunen bij campagnes en productlanceringen

• Meewerken aan promotiemateriaal (brochures, flyers, social media visuals)

• Trends in de voedingssector opvolgen en vertalen naar concrete acties

• Bachelor in Marketing, Communicatie of gelijkwaardig door ervaring

• Ervaring met PowerPoint en grafische tools (Adobe, Canva, …)

• Basiskennis van SEO en websitebeheer (CMS-systemen)

• Creatief, gestructureerd en hands-on

• Oog voor detail én gevoel voor branding

• Affiniteit met voeding is een plus

Als communicatie- en projectmedewerker zorg je dat projecten voet aan de grond krijgen én zet je onze verwezenlijkingen met de juiste woorden en beelden op de kaart.

1. Communicatie: van strategie naar een 'het-kan-wél'-verhaal

In navolging van ons nieuwe meerjarenplan (2027-2031) gaan we resoluut inzetten op strategische communicatie die verbindt. Samen met je collega vorm je een communicatieteam dat trage wegen zichtbaar maakt. Met een positieve toon en een 'het-kan-wél'-mentaliteit vertaal je complexe projecten naar inspirerende verhalen voor onze website, sociale media en nieuwsbrieven.

Je blik is breed: je werkt mee aan publieksgerichte acties en bouwt mee aan een duurzaam financieel draagvlak via sponsoring en giftencampagnes. Je zorgt dat onze boodschap ook via partners weerklank vindt en een divers publiek bereikt. Daarnaast speel je een rol in ons bewegingswerk. Je ondersteunt lokale pleitbezorgers en vrijwilligersgroepen, zodat hun inspanningen op het terrein de erkenning en zichtbaarheid krijgen die ze verdienen.

2. Inhoudelijke projectwerking: realisatie op het terrein

Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het realiseren van trajecten bij lokale besturen. Je begeleidt processen van 6 tot 18 maanden om een fijnmazig netwerk van trage wegen uit te bouwen. Daarbij komen verschillende stappen aan bod: van cartografie en inventarisatie tot visievorming, inrichting en onderhoud. Om tot gedragen resultaten te komen, werk je samen met verschillende actoren: beleidsmakers, bewoners, middenveld, deskundigen, grondeigenaars, weg- en natuurbeheerders, enz.

Jouw focus ligt op concrete realisatie en onderhandeling. Je brengt kansen en knelpunten scherp in kaart door onder andere de ruimtelijke situatie en het juridisch kader te analyseren. Als bruggenbouwer ga je het gesprek aan met grondeigenaars en treed je op als facilitator in contact met bv. landmeters (rond rooilijnplannen of verleggingen).

3. Bouwen aan de toekomst

Je bouwt direct mee aan onze ambitie voor 2031: een omgeving waarin mensen overal verhalen over trage wegen horen, zien en voelen. Om dat te bereiken, zetten we regelmatig onze schouders onder projecten die innovatief zijn of inspelen op actuele thema’s, vaak in nauwe samenwerking met partners.

Binnen deze context krijg je de ruimte om als trekker of ondersteuner vorm te geven aan diverse initiatieven. Je kan daarnaast aan projectprospectie doen en meewerken aan sterke projectvoorstellen die onze impact vergroten. Er is hierbij volop ruimte voor eigen accenten: afhankelijk van jouw expertise en talenten geven we je takenpakket in samenspraak verder vorm.

We zoeken iemand die zich thuis voelt aan een vergadertafel, ergens onderweg op een fotogeniek paadje, in een onderhandelingsgesprek én achter een toetsenbord.

Infano vzw is al jaren de koploper in de Knack Trends-ranglijst van kinderopvangorganisaties. In de meer dan 150 opvanglocaties over heel Vlaanderen en Brussel vangt Infano vzw elke dag zo’n 20.000 kinderen op. Infano betekent ‘kind’ in het Esperanto en samen met onze medewerkers (intussen al meer dan 800) is er 1 ding belangrijk: het kind centraal zetten!

Heb jij een grote passie voor HR en werk je graag met mensen? Krijg je energie van het aantrekken én behouden van talent, en hou je ervan om een cruciale rol te spelen binnen een organisatie? Ben je daarnaast een administratieve duizendpoot die structuur brengt en graag de handen uit de mouwen steekt? Dan ben jij misschien wel de collega die wij zoeken!

Je functie:

Infano vzw is op zoek naar een enthousiaste HR Recruiter die samen met ons team wil bouwen aan een sterk en duurzaam personeelsbeleid. In deze rol krijg je de kans om jouw talenten volop in te zetten en echt impact te maken binnen onze organisatie.

Een greep uit je takenpakket:

• Je beheert en publiceert vacatures op verschillende platformen en op onze website
• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via diverse kanalen (jobboards, sociale media, jobbeurzen, netwerken, …)
• Je screent binnenkomende sollicitaties en voert eerste selectiegesprekken
• Je onderhoudt nauw contact met kandidaten gedurende het volledige wervingsproces en zorgt voor een warme, professionele opvolging
• Je fungeert als centraal aanspreekpunt voor diverse interne diensten, waarbij je vragen afstemt en zorgt voor een vlotte communicatie tussen alle betrokken partijen
• Je draagt bij aan de optimalisatie van het wervingsproces en de kandidaatervaring
• Je staat in voor de volledige administratieve opvolging van aanwervingen (contact met nieuwe medewerkers, opmaak van contracten, verzamelen van nodige documenten, verwerking in ons online platform, …)
• Je zet mee je schouders onder initiatieven rond medewerkersbetrokkenheid en retentie
• Je werkt actief mee aan nieuwe HR-projecten
• Je denkt mee na over de continue verbetering en professionalisering van onze HR-processen

• Je bent in het bezit van een Master, bij voorkeur in de psychologie of gelijkwaardig door ervaring
• Je beschikt over uitstekende communicatieve skills
• Je beschikt over goede administratieve en organisatorische vaardigheden
• Je bent een enthousiast persoon en hebt een proactieve houding
• Je bent flexibel en kan zowel zelfstandig als in teamverband werken
• Je durft beslissingen te nemen en knopen door te hakken
• Je werkt vlot met digitale platformen en hebt een degelijke kennis van MS Office
• Je bent discreet, kan omgaan met gevoelige informatie en werkt zeer nauwkeurig

Word jij enthousiast van een combinatie van advies en uitvoering? Vind je het een uitdaging om het ene moment te adviseren, te organiseren en plannen te maken en het andere moment journalisten te woord te staan? Mooi! Want de provincie zoekt een communicatieadviseur die bij ons in Haarlem wil komen werken. Jouw baan Als communicatieadviseur ben je adviseur en sparringpartner van programmamanagers, projectleiders en bestuurders. Je geeft communicatieadvies, betrekt de omgeving bij ons werk, staat de media te woord en blust brandjes als dat nodig is. Jij bent verantwoordelijk voor verschillende onderwerpen, zoals natuur, milieu en sport. Goede communicatie en participatie is belangrijk bij deze thema’s. Jij levert hieraan een grote bijdrage. Jij stelt communicatie- en participatieplannen op en voert deze uit. Ook zorg je dat inwoners geïnformeerd en betrokken zijn bij de verschillende projecten en programma’s in Noord-Holland. Verder monitor en signaleer je ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de communicatie en houd je de belangen van onze inwoners en van de provincie voor ogen. Een veelzijdig takenpakket dus. Jij schakelt dan ook snel, adviseert met lef en vertelt het verhaal van de provincie op vernieuwende wijze via onze communicatiekanalen aan verschillende doelgroepen. Heb jij goed zicht op wat er speelt in de buitenwereld, pak je makkelijk meerdere zaken tegelijk op en kun je goed omgaan met werkdruk? Wacht dan niet langer en solliciteer! Dit bieden wij Een bruto maandsalaris tussen €4.402,95 en 6.213,95 (schaal 11) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuzebudget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk. Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal. Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van openbaar vervoer. Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt. Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden. Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren woningbouw, smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jouw professionele ontwikkeling staat bij ons centraal. We moedigen je aan te blijven leren en denken graag met je mee welke stappen je kunt zetten om te blijven groeien. Op de afdeling Communicatie is geen dag hetzelfde. De lat ligt hoog en de medewerkers zijn denker én doener. Woordvoerders, communicatieadviseurs, redacteuren, webmasters en sponsorexperts, verdeeld over 3 teams, zetten de provincie Noord-Holland op de kaart. 8 keer per jaar spijkeren we onze communicatiekennis bij, samen met collega’s uit heel Noord-Holland. We werken hard, maar hebben ook veel lol. We lunchen regelmatig samen en winnen vaak de beker tijdens de pubquiz van de provincie. Dit ben jij Flexibel, stressbestendig en overtuigend. Waar nodig geef je tegengas, maar je hebt wel gevoel voor verhoudingen. Door je ervaring en netwerk begrijp je de belangen binnen en buiten onze organisatie. Een teamspeler met lef en enthousiasme. Je kunt stevig koers zetten en houden. En je hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor. Initiatiefrijk, verbindend, resultaatg

Absolute Jobs is op zoek naar een RECRUITMENT CONSULTANT 
 

Ben jij klaar om talent en bedrijven met elkaar te verbinden in jouw regio? Heb je ervaring in rekrutering of droom je ervan om hier je carrière in op te bouwen? Dan is dit jouw kans om te groeien als expert in HR!

Bij Absolute Jobs  zoeken we jou als Recruitment Consultant voor het rekruteren van hogere bediendeprofielen . Als onderdeel van de AM Group, één van de snelst groeiende HR-bedrijven in Vlaanderen, hebben we bijzonder veel ambitie bij Absolute Jobs. Groei je met ons mee?
 

Hoe ziet de functie als recruitment consultant bij Absolute Jobs er uit?

Als Recruitment Consultant ben jij de verbindende factor tussen klant en kandidaat. Je begrijpt de noden van bedrijven en weet precies wie daarbij past. Je gaat actief op zoek naar talent en begeleidt hen doorheen het hele selectieproces. Dit betekent:

• Met een vleugje creativiteit en een dosis overtuigingskracht, benader je potentiële kandidaten via diverse rekruteringskanalen. Sociale media, job boards, onze uitgebreide database – jij weet precies waar je moet zoeken om de juiste match te vinden.
• En dan komt het persoonlijke gesprek met de kandidaten. Hier ontdek je of hun ambities in lijn zijn met de behoeften van de klant. Jij brengt de twee werelden samen en zorgt voor een goede match.
• Maar jouw werk stopt daar niet. Je stelt de meest geschikte kandidaten met een kwalitatief rapport voor aan de klant en voorziet hen van deskundig advies om de juiste keuze te maken.
• Dankzij jouw professionele inzicht word je niet alleen een gerespecteerde partner voor klanten en kandidaten, maar bouw je ook langdurige relaties op met collega's.
• Jij gelooft in actie en inzet, en je gaat elke dag vol enthousiasme op zoek naar de perfecte match tussen jouw klanten en kandidaten. Maar je werkt niet alleen, je bent ook een teamspeler die weet dat succes het resultaat is van collectieve inspanningen.

Klaar om je carrière naar nieuwe hoogten te brengen? Sluit je aan bij ons team en wees de verbindende factor die succesverhalen mogelijk maakt. Samen voor elk doel, samen voor succes!

#Jobs#pink

Ben jij de schakel die we zoeken? Of je nu al een professional bent in de rekruteringswereld of een gedreven junior met passie voor HR en bedrijven, we willen jou leren kennen. 

Wat typeert jou?

• Je ademt gedrevenheid en zelfstandigheid.
• Resultaten halen is voor jou een tweede natuur, en opgeven staat niet in jouw woordenboek.
• Jouw batterij laadt op door bedrijven en kandidaten met elkaar te verbinden.
• Openheid, eerlijkheid en een no-nonsense aanpak typeren jouw karakter.
• Jouw commerciële drive is ongekend en je bent bereid die extra milete gaan om jouw doelen te bereiken.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.  

Als dit jou beschrijft, dan willen we met jou praten. Meer informatie nodig of interesse gewekt? Aarzel niet en stuur een bericht naar hr@absolutejobs.be! 

De volgende spannende stap in jouw carrière wacht op jou.

#JoinTheTeam #AbsoluteJobs

Wat ga je doen?

• Actief benaderen van ondernemers en beslissingsnemers (zaakvoerders, CEO’s)
• Opzetten en sluiten van samenwerkingen binnen jouw regio
• Adviseren van bedrijven rond hun positionering in een high-end netwerk
• Uitbouwen van een eigen klantenportefeuille
• Werken op jouw manier: geen scripts, geen micromanagement

Wie ben jij?

• Ervaring in B2B sales / cold calling / media / vastgoed / high-end sales
• Sterk in communicatie en vertrouwen opbouwen
• Ondernemend ingesteld (freelance mindset is essentieel)
• Resultaatgericht: jij denkt in deals, niet in gesprekken
• Beschikt bij voorkeur over een netwerk in jouw regio

Ben jij een marketeer die méér wil doen dan alleen campagnes draaien?
Wil je impact hebben op sales, klantrelaties én de groei van internationale e-commerce merken?

Dan is dit jouw kans!

Wij zoeken een allround collega dat marketing combineert met commerciële feeling en een hands-on aanpak.

Wat ga je doen?

Je werkt op verschillende merken (gift.be, giftsforeurope.com en Leonidas e-shop) en krijgt een brede rol.

Marketing & Growth

• Opzetten en opvolgen van campagnes (SEA, Meta, LinkedIn)

• Nieuwsbrieven en social media opstellen en opvolgen

• Seasonal campagnes uitdenken, uitwerken en opvolgen

• Website up-to-date houden (banners, homepage, categorieën)

Sales & Business Development

• Activaties uitwerken om nieuwe B2B-klanten actief te prospecteren

• Actieve participatie tijdens online meetings met B2B-klanten om hun behoeftes goed te capteren

• Offertes opmaken en opvolgen

• Klantenrelaties uitbouwen en opportuniteiten spotten

Operations & Customer Experience

• Klanten ondersteunen en zorgen voor een vlotte flow door zelf actief inkomende calls te beantwoorden

• Beantwoorden van klantvragen allerhande, telefonisch en per mail

• Meedenken over verbeteringen in processen en automatisaties met prioriteit op de klantenbeleving en -ondersteuning

AI & Automatisatie

• Slimmere manieren zoeken om werk te automatiseren

• Tools en AI inzetten om efficiënter te werken

Wie ben jij?

• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring

• Je bent hands-on, want je zal heel wat operationele taken voor je rekening nemen, je slaagt erin om de juiste prioriteiten te stellen binnen de veelheid aan taken en schakelt snel

• Je hebt commerciële feeling en durft initiatief nemen, autonoom werken ligt je goed, maar je bent natuurlijk ook een echte teamplayer, want samenwerking is key binnen dit kleine team

• Je bent digitaal sterk en nieuwsgierig naar AI, idealiter kan je je weg makkelijk vinden met digitale tools en leer je snel

• Omdat de rol een brede skillset vraagt, bent je van nature een generalist met een brede interesse

• Je spreekt vlot Nederlands en Engels, en je hebt een internationale mindset