Kan jij jezelf beschrijven als een echt organisatietalent? Heb je daarnaast zin om jouw people skills in te zetten binnen een bruisende onderneming? Dan is deze functie als Office Manager regio Gent echt iets voor jou! Lees snel verder en kom alles te weten over deze jobopportuniteit!

De functie inhoud
Hoe ziet jouw dag eruit als Office Manager?

• Je beheert het dagelijkse office management en zorgt voor een vlotte werking op kantoor
• De ondersteuning van het management bij administratieve taken en hospitality, en zorgt voor een vlot onthaal van klanten en medewerkers
• Je organiseert het onboardingproces voor nieuwe collega’s en verzorgt de volledige customer journey
• Daarnaast ben je bereid kleine marketingtaken op jou te nemen zoals het samenstellen van goodiebags, relatiegeschenken en posts op sociale media
• Je volgt projectgebonden administratie op, neemt actief deel aan teamoverleg en stuurt zelfstandig bij waar nodig

Onze klant
Deze groep, een gevestigd unicum in de vastgoedwereld, met duizenden woningen en studentenverblijven gerealiseerd, voornamelijk via totale renovatie en reconversie.
Onze klant is het grootste bouwbedrijf in de sterk groeiende sector van de stedelijke herontwikkeling en kunnen beroepen op ervaring, financiële stabiliteit en zin voor kwaliteit.

Hun team bestaat uit een hechte groep mensen die stuk voor stuk gekenmerkt worden door inzet, fierheid en loyaliteit!
Dagelijks kopen ze verouderde sites aan en her-ontwikkelen ze deze tot duurzame stadwoningen en bruisende stadsdelen.

Hun actieterrein ligt voornamelijk in Gent en omgeving, waar ook hun hoofdkantoor ligt. Wie ben jij als Office Manager regio Gent?

• Je hebt minstens een bachelordiploma en enkele jaren ervaring in een gelijkaardige functie achter de rug
• Daarnaast ben je proactief, denk je oplossingsgericht en bewaar je moeiteloos het overzicht in een dynamische omgeving
• Je hebt een commerciële mindset en voelt je helemaal in je element binnen een hecht, betrokken team
• Nauwkeurig, hands-on en sterke organisatorische skills met vlotte communicatie? Aarzel dan niet te solliciteren!

Je komt terecht in een jong en ambitieus installatiebedrijf actief in verwarming, warmtepompen, airco en sanitaire installaties. Het bedrijf werd opgericht in 2020 en kende sindsdien een sterke groei binnen de residentiële markt.

Met een duidelijke focus op energie-efficiënte oplossingen helpt het dagelijks klanten bij het installeren, vervangen en onderhouden van verwarmingssystemen. Daarbij wordt telkens gezocht naar de meest geschikte oplossing op maat van de klant en zijn woning.

Het bedrijf staat bekend om zijn persoonlijke aanpak, snelle service en kwalitatieve uitvoering. Klanten waarderen vooral de correcte opvolging, duidelijke communicatie en het nakomen van afspraken, wat zich vertaalt in sterke reviews en een hoge klanttevredenheid.

Vandaag zit het bedrijf in een sterke groeifase, met een stijgend aantal installaties per maand en de ambitie om verder te schalen. Daarom wordt er bewust geïnvesteerd in interne expertise, waaronder marketing, om de groei structureel te ondersteunen.

Jobomschrijving

In deze functie ben jij de motor achter onze leadgeneratie. Jij zorgt ervoor dat potentiële klanten ons online vinden, en vooral: contacteren.

Je krijgt veel autonomie en impact, met één duidelijke focus: meer en betere leads genereren.

Jouw taken:

• Beheren en optimaliseren van onze website (SEO & content)
• Opzetten, beheren en optimaliseren van advertentiecampagnes (Google Ads, Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, etc.)
• Actief werken aan leadgeneratie via een Omnichannel aanpak
• Analyseren van campagnes en bijsturen op basis van data (ROI, conversie, clicks…)
• Creëren van content (foto, video, reels) ook on site met techniekers
• Ontwerpen van marketingmateriaal (flyers, brochures, visuals)
• Meedenken over nieuwe marketingacties en strategieën
• Werken met CRM en opvolgen van leads

Dit heb je nodig voor de job

Voor de functie van Allround Digital Marketeer zoeken we iemand die weet waar hij/zij mee bezig is en ownership neemt.

• Bachelor Marketing
• Minstens 3 jaar ervaring in digital marketing
• Sterke kennis van SEO, SEA en social media advertising
• Ervaring met websitebeheer (bij voorkeur WordPress of CMS)
• Analytisch sterk: je stuurt op cijfers en resultaat
• Creatief in content (video, reels, visuals…)
• Zelfstandig en proactief
• Vloeiend Nederlands, basis Frans is mooi meegenomen
• Interesse in de sector (HVAC, energie, technieken) is een plus

Voor een nieuwe speler in de uitzendsector (nieuw kantoor!) zoeken wij een gedreven recruiter/uitzendconsulent(e).

• Dit uitzendkantoor groeit en jij trekt mee aan de kar. Jij maakt van hen dé referentie op het vlak van werving en selectie.
  Tenminste, die ambitie heb je.
• Ze streven targets na die jullie samen bepalen.
• Je draagt de waarden uit die wij belangrijk vinden: menselijkheid, doorzettingsvermogen, transparantie en een no-nonsense aanpak.
• Je bent een coach voor hun kandidaten én klanten. En misschien zelfs voor toekomstige teamleden?
• Je kent de weg naar talent via onze database, sociale media, jobboards enz.
• Met een warme, informele aanpak begeleid je de kandidaat doorheen het sollicitatieproces. Van een goeie eerste babbel over relevante testen tot de overeenkomst! Onze kandidaten voelen zich op hun gemak bij jou.
• Als schakel tussen talent en bedrijf bouw je ook een netwerk van klanten uit in je regio. Dat doe je met branie, lef en enthousiasme!
• Met je salesskills overtuig je nieuwe én bind je bestaande klanten. Zowel hunting als farming zijn je dus op het lijf geschreven.
• Analyses, budgettering, forcecasting … Je bent niet alleen goed met mensen, maar ook met cijfers.

• Empathie en integriteit zijn essentieel. Je voelt je medemens goed aan. Het zit in je natuur. Je neemt je tijd om de noden van kandidaten en bedrijven op te sporen.
• Mondeling of schriftelijk, je communiceert met de nodige flair en professionalisme.
• Je bent een plantrekker. Iemand die geen problemen ziet, maar mogelijkheden. Wij staan altijd paraat om je daarbij te helpen.
• Je bent een doorzetter. Tegenslag? Dat vind je de beste leerschool.
• En je bent een overtuiger! Mensen in beweging brengen, vind je fantastisch.
• Je kent ook je prioriteiten. Je kan hoofd- van bijzaken onderscheiden. Organisatorisch ben je zo sterk dat chaos geen kans krijgt.
• Je werkt doelgericht. Targets zijn voor jou een houvast i.p.v. een last.
• Je bent leergiering. Van HR-trends tot salestechnieken, je ziet elke dag als een opportuniteit om jezelf te verbeteren.
• Je houdt wel van een grapje. Het leven is al serieus genoeg. Professionaliteit en humor zijn een mooi duo. ;-)
• Je hebt minimum twee jaar ervaring in een gelijkaardige job.

Digital Content Creator (m/v/x) (Bilzen)

Ben jij een creatieve storyteller met een scherp oog voor esthetiek, detail en merkbeleving?

Voor een organisatie in Bilzen zijn we op zoek naar een Digital Content Creator.

In deze rol krijg je de kans om mee te bouwen aan sterke, visueel aantrekkelijke digitale content binnen een kwaliteitsgerichte en inspirerende werkomgeving.

Jouw verantwoordelijkheden

Als Digital Content Creator ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, produceren en uitrollen van digitale content die aansluit bij de merkidentiteit.

Je combineert creativiteit met organisatie en zorgt ervoor dat elk verhaal visueel sterk en operationeel goed uitgevoerd is.

Concreet betekent dit dat je:

• creatieve contentconcepten uitwerkt in lijn met de branding en marketingstrategie;
• ideeën vertaalt naar concrete output zoals fotografie, video, social content en websitecontent;
• scripts opstelt, moodboards creëert en visuele voorstellen uitwerkt;
• shoots en contentproducties van A tot Z coördineert, inclusief planning, voorbereiding, opvolging en budgetbewaking;
• locaties, producten en externe partners selecteert voor producties;
• fotografen, videografen, stylisten en andere creatieve partners aanstuurt;
• de visuele kwaliteit en consistentie van content over alle digitale touchpoints bewaakt;
• socialmediakanalen beheert en zorgt voor relevante en doordachte content;
• meedenkt in contentreeksen en storytelling;
• socialmediacampagnes opzet, voornamelijk binnen de META-omgeving, met focus op awareness en traffic;
• content mee publiceert en verspreidt via website, e-mail, social media en externe platformen;
• nauw samenwerkt met marketing om content optimaal af te stemmen op campagnes en doelgroepen.

Jouw profiel

• Voor deze rol zoeken we een creatieve professional die hands-on, zelfstandig en kwaliteitsgericht werkt;
• Je hebt ervaring in contentcreatie en/of contentproductie;
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels;
• Ervaring met Adobe Creative Suite, Canva, Figma, Miro of gelijkaardige tools is een plus;
• Ervaring met META, YouTube, social advertising en campaigning is mooi meegenomen;
• Je weet AI slim in te zetten om processen efficiënter te maken;
• Je hebt een sterk gevoel voor esthetiek, detail en visuele storytelling;
• Je hebt ervaring met het organiseren en begeleiden van shoots en producties;
• Je voelt je thuis in zowel creatieve als praktische taken;
• Je neemt initiatief, werkt proactief en neemt ownership over jouw projecten;
• Je werkt graag samen in een klein, multidisciplinair team.

Als doorgewinterde Sales Advisor ben jij de ultieme merkambassadeur die de klant altijd in de hoofdrol zet. Met jouw enthousiasme en kennis maak je elke ontmoeting uniek. Je luistert aandachtig, stelt de juiste vragen en vertaalt wensen en budget naar de perfecte wagen. Dankzij je expertise bied je advies over modellen, financiering, leasingopties, accessoires en aanvullende services. Door jouw aanpak voelen klanten zich gehoord en begrepen, wat leidt tot een langdurige klantrelatie en tevredenheid.

Wat maakt jou succesvol als Sales Advisor?

• Enthousiasme en passie voor wagens
• Aandacht voor de klantbehoefte en persoonlijke verhalen
• Deskundig advies over voertuigen, financiering en leasing
• Organiseren van overtuigende proefritten
• Actieve prospectie en sterke netwerkkunst
• Zorgvuldige uitleg van voertuigspecificaties bij aflevering
• Blijvend aanspreekpunt voor after-sales en services
• Uitbouwen van duurzame klantrelaties

 

Met deze aanpak creëer jij niet alleen een aankoop, maar een complete beleving.

Wie ben jij?

Jij bent degene die elke dag met een glimlach onze klanten adviseert en de kernwaarden van onze groep belichaamt. Auto’s, klantgerichtheid en innovatie zitten in jouw DNA. Je maakt indruk, straalt vertrouwen uit en weet moeiteloos de verwachtingen van klanten te overtreffen.

Als enthousiast commercieel talent ben je eerlijk, deskundig en werk je vlot samen binnen het team. Je hebt een natuurlijke focus op klanttevredenheid en combineert dit met een passie voor sales en de automotive sector.

Wat breng jij mee?

• Enthousiasme en passie voor de automotive wereld
• Sterke klantgerichtheid en commerciële flair
• Vlotte communicatie in Nederlands en Frans
• Creatief gebruik van social media om klanten te bereiken
• Ervaring in sales is noodzakelijk!  (ervaring in automotive is een pluspunt)
• Flexibiliteit voor weekendwerk en uitzonderlijke evenementen
• Punctualiteit, professionaliteit en een sterke teamgeest
• De kracht om de ultieme merkambassadeur te zijn

Kortom: jij bent gedreven, betrouwbaar en vol passie om onze klanten een unieke beleving te bieden.

Als Digital Marketeer draag je bij aan het versterken van de zichtbaarheid en positionering van onze klant in de markt. Je werkt vanuit een duidelijke merkvisie en vertaalt deze naar effectieve campagnes, sterke content en doordachte digitale communicatie.

Je ontwikkelt, plant en coördineert marketinginitiatieven die bijdragen aan merkbekendheid én leadgeneratie. Daarnaast denk je mee over campagnes, productlanceringen en branding projecten. Je schakelt moeiteloos tussen creatieve ideeën en meetbare resultaten. Je werkt nauw samen met onze Graphic en Motion designers om de juiste boodschap op het juiste moment tot bij de doelgroep te brengen.

Kortom: jij bent de spilfiguur die strategie, creativiteit en data verbindt – en ervoor zorgt dat onze klant online even sterk staat als in de realiteit.

• Je ontwikkelt geïntegreerde digitale marketingcampagnes in lijn met de corporate en marketingstrategie

• Je beheert en optimaliseert onze digitale kanalen waaronder website, Extranet en social media.

• Je creëert doelgerichte content (copy, nieuwsbrieven, cases, social posts) afgestemd op onze verschillende doelgroepen en markten.

• Je optimaliseert communicatieflows binnen onze customer journey en versterkt op die manier relaties met prospecten en klanten.

• Je monitort en analyseert resultaten via o.a. Google Analytics, LinkedIn Campaign Manager  en stuurt bij op basis van inzichten.

• Je ondersteunt productlanceringen, events en brand activations en bewaakt de consistente merkervaring.

• Bachelor of Master in marketing of communicatiewetenschappen, of gelijkwaardig door ervaring.

• Minstens 3 tot 5 jaar ervaring in digitale marketing of communicatiemanagement.

• Je hebt een hart voor communicatie en dat draag je uit door je gedrevenheid en enthousiasme

• Vlotte pen en sterke skills in doelgroepgerichte copywriting.

• Je bent helemaal mee met de laatste social mediatrends, social advertising en marketing automation.

• Je hebt oog voor detail   en werkt graag samen met designers.

• Je combineert organisatorisch talent met een nauwkeurige en kwaliteitsgerichte werkstijl.

• Je houdt ervan om in een team aan korte en langlopende projecten te werken. 

• Je bent vlot in Nederlands en Engels (Frans of Duits is een plus).

• Je denkt oplossingsgericht, werkt gestructureerd en schakelt flexibel wanneer nodig.

Our client, a biotech company based in Zwijnaarde, is a global biotechnology firm bringing innovative CAR-T cell therapy to Ghent. The company makes a daily difference in the lives of many patients suffering from cancer and other life-threatening diseases.

Currently in a phase of significant growth, they are looking for motivated and dedicated team members to join their mission.

Jobomschrijving

Are you a recent graduate with a bachelor’s degree in biotechnology, chemistry, agro- or life sciences? Are you ready to put your knowledge and skills into practice in a setting where innovation meets purpose?

Your journey starts with comprehensive training, where you’ll learn the fundamentals of aseptic (germ-free) techniques and GMP (Good Manufacturing Practice), the key standards that guide our industry. You’ll quickly gain confidence with the tools, procedures, and mindset that define high-quality biotech production.

What your day-to-day will look like:

• Contributing to aseptic and manual production processes
• Working in a cleanroom laboratory environment
• Performing production steps in controlled areas (grade A/B/C/D), such as spiking, media changes, cell culture, and freezing therapeutic products
• Managing equipment, including inspections and maintenance
• Thorough cleaning and disinfection of materials
• Supporting transitions between production zones
• Ensuring patients receive high-quality therapies on time

• You’re eager to apply your scientific background and contribute to something meaningful, making a real difference in the lives of patients.
• You’re energized by dynamic environments and excited to keep learning and growing within advanced biomanufacturing.
• You hold a bachelor’s degree in biotechnology, chemistry, agro- or life sciences, and you’re ready to take the next step from the classroom to cutting-edge industry.
• You value structure and precision, and you feel comfortable working in a sterile (aseptic) setting, wearing the proper cleanroom gear.
• High-tech equipment and innovative processes spark your curiosity, you want to be part of what’s next.
• You communicate clearly in English, both written and spoken.
• You’re a real team player with a strong eye for detail, and you understand the importance of following procedures carefully.
• You’re flexible and open to working in shifts.
• You’re excited about a 4-days-on, 4-days-off schedule that supports both focus and work-life balance.

• Ondersteunen van de zaakvoerder in de dagelijkse werking van de onderneming

• Mee instaan voor de planning en organisatie van werkzaamheden

• Aansturen, motiveren en begeleiden van medewerkers

• Opvolgen van bestellingen, leveranciers en voorraadbeheer

• Mee toezien op kwaliteit, service en klanttevredenheid

• Administratieve taken zoals rapportering, facturatie of personeelsadministratie

• Meewerken aan commerciële acties en het behalen van omzetdoelstellingen

• Oplossen van operationele problemen en klachtenafhandeling

• Zorgen voor naleving van procedures, veiligheids- en kwaliteitsnormen

• Relevante ervaring in een gelijkaardige functie is een vereiste

• Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden

• Leidinggevende capaciteiten en verantwoordelijkheidszin

• Stressbestendig en probleemoplossend ingesteld

• Flexibele en hands-on mentaliteit

• Kennis van payroll is een pluspunt

• Ervaring met het adverteren van de zaak op sociale media is een pluspunt

• Ervaring met het trainen van nieuw personeel is een vereiste

• Ervaring met het plannen van evenementen is een vereiste

Als HR Partner in werving & selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie.

Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten.

Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:

• Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen.
• Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen.
• Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden.
• Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen.
• Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren.
• Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz.
• Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten.
• Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.
• Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's.
• Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst.

• Ervaring in een vergelijkbare HR-rol is een must zoals HR Business Partner, HR Consultant, Recruiter, Talent Acquisition Partner, Office Manager, Branch Manager, enz.
• Het opstellen van je eigen planning en gestructureerd werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een empathische instelling en een enthousiaste mentaliteit, waardoor je een aangename gesprekspartner bent voor klanten, kandidaten en collega's.
• Als commerciële duizendpoot heb je een zeer sterke mensenkennis.
• Je streeft naar kwaliteit en zet steeds de puntjes op de ‘i’.
• Hoewel je een teamspeler bent, geniet je ook van zelfstandig en autonoom werken.

We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke groei. Daarom krijg je binnen de functie van Talent Partner de kans om projecten aan te pakken en te leiden, zoals klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, contentcreatie voor social media, en het geven van opleidingen. Dit alles wordt afgestemd op jouw eigen ambitie en interesses.

Ago Jobs & HR is een toonaangevend uitzendbedrijf dat bedrijven en kandidaten samenbrengt. Met meer dan 30 jaar ervaring zijn we gespecialiseerd in het leveren van maatwerk voor zowel werkzoekenden als bedrijven. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven hr-consultant voor office-profielen om ons team in Brussel te versterken.
‎
Functieomschrijving:
Als hr-consultant voor office-profielen ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces voor administratieve, commerciële en andere kantoorprofielen. Jij weet de juiste kandidaten te vinden, te interviewen en te begeleiden naar een succesvolle match met onze klanten. Naast het werven van kandidaten, neem je ook een proactieve rol op door actief de markt te verkennen en nieuwe vacatures te benaderen. Je bouwt een sterk netwerk van talenten op en fungeert als hét aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten.
‎
Jouw verantwoordelijkheden:

• actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen (jobboards, social media, netwerken, etc.)

• het voeren van telefonische en face-to-face-interviews met kandidaten

• proactief benaderen van bedrijven om nieuwe vacatures in kaart te brengen en relaties op te bouwen

• deelnemen aan klantgesprekken om de behoeften van de klant te begrijpen en de juiste profielen aan te bieden

• beheren van de administratie van kandidaten en vacatures in ons systeem

• samenwerken met het team om wervingsdoelen te behalen en bij te dragen aan de groei van het bedrijf

• oplossen van uitdagingen en het bieden van advies aan zowel klanten als kandidaten gedurende het wervingsproces

• Je hebt een diploma op bachelorniveau (bij voorkeur in hr of gerelateerd), of gelijkgesteld door ervaring.

• Je hebt ervaring in werving en selectie, bij voorkeur binnen de office-profielen.

• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Frans, zowel schriftelijk als mondeling. Kennis van Engels is een plus.

• Je hebt een sterke commerciële ingesteldheid en weet het vertrouwen van klanten en kandidaten te winnen.

• Je hebt een proactieve houding en gaat actief op de markt op zoek naar nieuwe vacatures en kansen.

• Je werkt graag autonoom, maar hebt ook een teamgerichte werkstijl.

• Je hebt een passie voor hr en werving, en wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het vakgebied.