Norton Rose Fulbright Jobbeschreibung Wir sind Norton Rose Fulbright – eine globale Wirtschaftskanzlei mit über 50 Büros und 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Wir beraten führende Unternehmen und Finanzinstitute umfassend zu allen Fragen des Wirtschaftsrechts. Bei Norton Rose Fulbright sind Strategie und Unternehmenskultur eng miteinander verknüpft. Wir wissen, dass für unser Wachstum die internationale Zusammenarbeit entscheidend ist. Denn Pionierarbeit entsteht, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Grenzen hinweg innovativ denken und unternehmerisch handeln – und sich mit Wertschätzung für ihre eigene Arbeit dabei frei entfalten können. Your role As a key member of our German Marketing & Business Development team, you will report directly to the Head of Marketing & Business Development in Munich. You will work closely with colleagues across our offices, including marketing, business development, secretarial teams, and other business functions, as well as partners and lawyers, to deliver high-quality PR and communication initiatives, both internally and externally. What you will do - Support the implementation and localization of international PR and communication strategies for the German market - Drive proactive media relations, including: - Building and maintaining relationships with journalists - Securing media coverage - Drafting press releases and thought leadership content - Monitoring media activity and preparing briefings and interviews - Coordinate and collaborate with external PR and communications agencies - Manage submissions to legal directories and handbooks, including overseeing ranking processes - Take ownership of the German website and local intranet pages, ensuring high-quality and up-to-date content - Work closely with the London office and international teams to ensure alignment and knowledge exchange - Contribute to the development and application of AI-driven approaches in PR and communications What you bring - A university degree, ideally in business administration, communications, or a related field, combined with relevant professional experience - (preferably gained in an international law firm, PR or communications agency, or corporate environment) - Excellent communication skills with a strong passion for writing in both German and English - A structured, analytical, and pragmatic working style with a hands-on mindset - The ambition to further develop and elevate the PR and communications function in Germany - A high level of initiative, reliability, and strong organizational skills, combined with the ability to work independently Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration Um die besten Mitarbeiter zu gewinnen, bemühen wir uns, ein vielfältiges und integratives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder mit seiner ganzen Person in die Arbeit einbringen, sich zugehörig fühlen und sein berufliches Potenzial voll ausschöpfen kann. Unser neues Arbeitsmodell ermöglicht unseren Mitarbeitern mehr Flexibilität; sie können nach Rücksprache mit Manager /Partner und unter Abwägung geschäftlicher Anforderungen entscheiden, ob Sie im Büro oder an einem anderen Standort arbeiten möchten – bei gleichbleibend höchster Qualität Ihrer Dienstleistungen. Wir bieten familienfreundliche und integrative Arbeitsbedingungen und ermöglichen den Zugang zu Programmen und Dienstleistungen, die die Gesundheit und das allgemeine Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördern. Erfahren Sie mehr über Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit praktiziert. Wir können individuelle Anpassungen an unserem Bewerbungsverfahren vornehmen, um Ihnen die besten Erfolgsaussichten zu ermöglichen, indem wir eng mit Ihnen zusammenarbeiten und so ein besseres Verständnis für Ihre Bedürfnisse entwickeln. Hinweis: Diese Stellenanzeige(n) wurden von Die Lawgentur GmbH im Auftrag von Norton Rose Fulbright LLP veröffentlicht.

Delphi HR-Consulting GmbH Du willst mehr als nur Zahlen jonglieren – du willst verstehen, wie faire und wettbewerbsfähige Vergütung wirklich funktioniert? Das Unternehmen zählt in seinem Bereich zu den weltweit führenden Anbietern der Gesundheits- und Medizintechnik. Seine Diagnostiklösungen kommen in Kliniken und Forschungseinrichtungen rund um den Globus zum Einsatz – und machen Diagnosen präziser und Behandlungen wirksamer. Hier bewegst du dich in einem internationalen, dynamischen Umfeld und leistest einen Beitrag, der im Leben von Patientinnen und Patienten tatsächlich ankommt. Die Europa-Zentrale sitzt in Deutschland; EMEA-weit sind mehrere tausend Mitarbeitende beschäftigt. Ihre Aufgaben - Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Vergütungsarchitektur für EMEA ein und unterstützt dabei, die Pay-Philosophie in länderspezifische Richtlinien, Budgets und Prozesse zu übersetzen. - Du bewertest Stellen nach etablierten Verfahren (z. B. Hay, Mercer IPE) und hilfst dabei, konsistente Salary Bands über Länder und Funktionen hinweg aktuell zu halten – inklusive Gehaltsspannen und Geo-Differentials auf Basis von Market Pricing und Salary Surveys. - Du prüfst Vergütungsentscheidungen (Offers, Adjustments, Retention, Promotions) auf Marktgängigkeit, interne Fairness, Compliance und Governance. - Du erstellst Analysen und Reports (Comp-Ratio, Range Penetration, Pay Equity) und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. - Ein spannendes Zukunftsthema für dich: die Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie (Pay Transparency). - Du wirkst an Guidelines, Toolkits und Trainings mit und unterstützt HR Business Partner und Führungskräfte mit klarer, verständlicher Reward-Kommunikation. - Du bringst dich in EMEA-weite C&B-Projekte ein und arbeitest eng mit der Schnittstelle zur Payroll zusammen – ohne operative Abrechnung. - Bei Bedarf vertrittst du auch mal Kolleginnen und Kollegen im Team. - Situative Reisebereitschaft rundet dein Profil ab. Ihr Profil - Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. BWL, HR, Finanzen). - Rund 3–7 Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder HR-Controlling – erste Berührungspunkte mit EMEA sind ein Plus, aber kein Muss. - Erste praktische Erfahrung mit Job Evaluation und Grading (z. B. Hay, Mercer IPE) sowie mit Salary Bands und Pay Ranges – du willst dich hierin weiterentwickeln. - Analytisches Denken und eine strukturierte, KPI-orientierte Arbeitsweise. - Erste Anwenderkenntnisse in HRIS-Compensation-Modulen (Workday, SuccessFactors, SAP HCM) sind von Vorteil. - Lust auf Projektarbeit, gern auch in länderübergreifenden Teams. - Du gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar und sachlich. - Eine proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem Blick fürs Detail. - Sehr gutes Englisch; Deutsch von Vorteil. Ihre Vorteile - Internationale, wertschätzende Unternehmenskultur mit hybridem Arbeiten, flexiblen Zeiten und 30 Urlaubstagen. - Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge und subventioniertes Mittagessen. - Gesundheitsangebote von Fitnessstudio über Kurse bis Massagen – plus Deutschlandticket-Zuschuss, kostenlose Parkplätze und Jobrad. Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann lass uns reden. Für Rückfragen stehen dir Sven Hauptvogel (Sven.Hauptvogel@delphi-hr.de) und Ines Petersen unter der Telefonnummer 0179 1430333 gerne zur Verfügung. Bewirb dich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder schick uns deine Bewerbung per Mail (Bewerbung@delphi-hr.de) unter Angabe der Kennziffer HR7074, deines nächstmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

ATHERA – wir suchen Hände mit Herz ATHERA verbindet die persönliche Atmosphäre starker Teams vor Ort mit der Sicherheit, Struktur und den Entwicklungsmöglichkeiten einer innovativen und wachsenden Unternehmensgruppe. An über 30 Standorten arbeiten mehr als 260 Mitarbeiter in den Bereichen Physiotherapie, Ergotherapie, Logopädie und Fitness in starken Teams zusammen – mit modernen Therapiekonzepten, klaren Prozessen und viel Raum für fachliche Weiterentwicklung. Marketing kann mehr als schöne Bilder. Es schafft Sichtbarkeit, gibt einer Marke ein Gesicht und bringt Menschen zusammen. Genau das kannst Du bei ATHERA mitgestalten. Bei ATHERA arbeiten Menschen jeden Tag daran, anderen mehr Mobilität und Lebensqualität zu ermöglichen. Dahinter steht eine starke Marke, die nicht nur in unseren Praxen, sondern auch nach außen sichtbar und erlebbar sein soll. Dafür suchen wir Dich als Teil unseres Marketingteams im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Dabei verbindest Du Organisationstalent, Kreativität und Kommunikationsstärke, unterstützt unsere Praxen bei ihrem Außenauftritt, entwickelst Marketingmaterialien mit und sorgst dafür, dass Ideen nicht nur entstehen, sondern auch umgesetzt werden. Dein Arbeitsumfeld bei ATHERA - Elternzeitvertretung mit strukturierter Übergabe: Du erhältst einen befristeten Arbeitsvertrag im Rahmen einer Elternzeitvertretung und wirst durch die bisherige Stelleninhaberin strukturiert eingearbeitet. Dazu gehören eine kurze Probezeit und eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung. - Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. - 100 % Weiterbildungskosten: Wir investieren in deine Entwicklung. ATHERA übernimmt 100 % deiner Weiterbildungskosten, damit du deine Position ausbauen und dich fachlich weiterentwickeln kannst. - Zeit für Erholung: 30 Urlaubstage pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. - Moderner Arbeitsplatz mit guter Erreichbarkeit: Moderne Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gute Verkehrsanbindung und eine Tiefgarage. - Marketing mit Gestaltungsspielraum: Vielseitige Tätigkeiten und die Möglichkeit, in einem modernen und wachsenden Gesundheitsunternehmen den Außenauftritt unserer ATHERA-Praxen aktiv mitzugestalten. - Ein Team, das zusammenhält: Dich erwartet ein engagiertes und harmonisches Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. - Zusatzleistungen wie Dienstrad- sowie E-Roller oder E-Moped-Leasing, Hardware-Leasing, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren individuell kombinierbaren Angeboten. - Empfehlungen, die sich lohnen: Du kennst jemanden, der zu ATHERA passt? Für eine erfolgreiche Empfehlung erhältst du 2.000 € netto. Deine Aufgaben bei ATHERA - Marketingkoordination: Planung, Koordination und Umsetzung verschiedener Marketingmaßnahmen und -aktivitäten - Praxisauftritt: Begleitung und Weiterentwicklung des Außenauftritts sowie der Positionierung unserer ATHERA-Praxen - Marketingmaterialien & Gestaltung: Erstellung, grafische Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Marketing- und Kommunikationsmaterialien - Content & Kommunikation: Erstellung und Aufbereitung von Inhalten für unterschiedliche Kommunikationskanäle - Kampagnen & Zusammenarbeit: Umsetzung von Kampagnen und Koordination der Abstimmung mit internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern - Administrative Aufgaben: Abwicklung von Bestellungen, Angebotseinholungen und Übernahme von weiteren organisatorischen Aufgaben - Markenauftritt: Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Marke und unserer Kommunikationsmittel Das bringst Du mit - Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Kaufmann/Kauffrau für Marketingkommunikation, Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce, Mediengestalter/in Digital und Print oder Gestalter/in für visuelles Marketing (m/w/d), alternativ ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine

Wir sind ver.di! Gemeinsam Zukunft gestalten - mit ver.di! Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen - in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen.   Bereit, etwas zu bewegen? Sei dabei! Mehr über das Arbeiten bei ver.di erfährst du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/arbeiten-bei-verdi Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle als Spezialistin für Mitbestimmung und Tarfiarbeit * mit dem Schwerpunkt Bund, Länder und Sozialversicherung im Fachbereich B Öffentliche und private Dienstleistungen, Sozialversicherung und Verkehr im Bezirk Süd-Ost-Niedersachsen am Standort Braunschweig. 1ver.di interne Bezeichnung nach GBV-Entgelt: 7.3.2 - Gewerkschaftssekretär/in mit Betreuungsbereich * gem. §§ 4 und 7 GBV Entgelt gilt bei externer Einstellung bzw. je nach persönlichen Voraussetzungen eine abweichende Eingruppierung Als Teammitglied bist du zuständig für: Als Gewerkschaftssekretärin bei ver.di bist du nicht nur Ansprechpartnerin für Mitglieder und Aktive, sondern auch Impulsgeberin, Strategin und Vermittlerin in betrieblichen, gesellschaftlichen und politischen Prozessen. Deine Aufgaben sind vielseitig:   Du gewinnst neue Mitglieder, betreust bestehende und begleitest sie in ihrer gewerkschaftlichen Entwicklung. Du unterstützt betriebliche Gewerkschaftsaktive sowie Betriebs- und Personalräte in ihrer Arbeit vor Ort. Du begleitest Tarifverhandlungen in Betrieben und stärkst Mitglieder dabei, ihre Interessen zu vertreten. Du planst und organisierst Veranstaltungen, Tagungen und Kampagnen, die unsere Botschaften nach außen tragen und Solidarität erlebbar machen. In Repräsentationsaufgaben bist du das Gesicht von ver.di in der Öffentlichkeit. Du förderst die Handlungsfähigkeit unserer Mitglieder, indem du Räume schaffst für Diskussionen und gezielte Bildungsarbeit, damit sie selbstbewusst und eigenständig ihre Interessen vertreten können. Du übernimmst Verantwortung in Projekten - von der Konzeption bis zur Umsetzung  Du achtest darauf, dass die zugeteilten Budgetmittel sinnvoll verwendet werden, und kennst die für deinen Aufgabenbereich relevanten Standards. Du erkennst rechtzeitig, wenn Konflikte, Ungerechtigkeiten oder belastende Situationen dich emotional aus dem Gleichgewicht bringen und kannst bei emotionaler Überlastung aktiv Beratung im Team suchen.   Kurz gesagt: Du gibst unseren Mitgliedern eine starke Stimme - im Betrieb, in der Öffentlichkeit und in der Politik. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Solidarität mehr ist als ein Wort. Das bringst du mit: Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung. Erwartet werden außerdem: ver.di-spezifische, gewerkschaftliche, zielgruppenbezogene, rechtliche, sprachliche verwaltungsbezogene, politische, wirtschaftswissenschaftliche und Kommunikationskenntnisse. Darüber hinaus werden fachliche Erfahrungen in der Praxis erwartet. Methodische Kompetenzen Erwartet werden: gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware  Personale und soziale Kompetenzen Erwartet werden: Kommunikationsfähigkeit Kooperationsfähigkeit Kritik- und Konfliktfähigkeit Kreativität Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete Offenheit für die Anliegen der (potentiellen) Mitglieder Das bieten wir an: Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation Einen sicheren und unbefristeten Job Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter: 38 Stunden- Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld 33 Tage Urlaub im Jahr Möglichkeit zur mobilen Arbeit Gleitzeit   Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Sozial- und Vorsorgeleistung    Ablauf der Bewerbung und Dein Draht zu uns Wir schätzen die Vielfalt in der Arbeitswelt und setzen uns für die Erhöhung des Anteils von Kolleg*innen mit Einwanderungsbiografien/Migrationshintergrund ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.  Falls du für das Bewerbungsgespräch spezifische Unterstützung benötigst, lass es uns im Bewerbungsformular im Feld ,,Was du uns noch mitteilen möchtest" wissen. Du kannst uns im Formular auch mitteilen, mit welchem Namen und welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest. Selbstverständlich behandeln wir alle Angaben vertraulich. Bitte verzichte auf das Zusenden und Hochladen von Fotos.   Ansprechpersonen für Fragen zur Stelle Sascha Tietz, Fachbereichsleiter Fachbereich B, E-Mail: sascha.tietz@verdi.de  Stefanie Weiss, stellv. Fachbereichsleiterin Fachbereich B, E-Mail: stefanie.weiss@verdi.de    Ansprechpersonen für den Bewerbungsprozess Personalabteilung, Kollegin Anja Daumann, Personalleitung Landesbezirk Niedersachsen-Bremen, E-Mail: personal.nds-hb@verdi.de   Bereit, etwas zu bewegen? Sei dabei! Mehr über das Arbeiten bei ver.di erfährst Du unter:  https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/arbeiten-bei-verdi  Weitere Informationen zu den Arbeitsbedingungen bei ver.di findest Du unter: https://www.verdi.de/ueber-uns/karriere-bei-ver-di/++co++7eb83250-0ea6-11ef-a9f6-49a8b819d598

Sachbearbeiter:in Liquiditätsmanagement (m/w/d) Ihre Aufgabenschwerpunkte - Konzeptionieren und Erstellen von Liquiditätsprognosen und -berichten; einschließlich des Gestaltens von Tabellenstrukturen und Softwarewerkzeugen - Analysieren und Steuern dezentraler Liquiditätsplanungen - Entwickeln und laufendes Pflegen strategischer Liquiditätskonzepte - Mitwirken bei der täglichen Mitteldisposition - Vertreten der Stellenleitung Wir bieten Ihnen - Vergütung nach der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen inklusive Jahressonderzahlung - Beitrag zur Zusatzrente - 30 Urlaubstage - zukunftssichere Arbeitsplätze - flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitrahmen von 6 bis 21 Uhr) - Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung - mobiles Arbeiten und Telearbeit - vergünstigtes D-Ticket Job - Fahrradleasing - Firmenfitness mit Hansefit - betriebliche Gesundheitsförderung inkl. mobiler Massagen - Qualifizieren Sie sich mit unseren internen Fortbildungsprogrammen auch für Führungspositionen - Arbeitsort in Innenstadtlage mit guter Anbindung zum ÖPNV Ihr Profil - abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften - Expertenkenntnisse in Excel zwingend erforderlich, Kenntnisse in Power BI wünschenswert - Fundiertes kaufmännisches Wissen sowie vorzugsweise Erfahrung in der Buchhaltung - Anwenderkenntnisse in SAP - Kenntnisse der kommunalen Haushaltsführung und -systematik sind wünschenswert - Verhandlungssicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Wir stehen für - Chancengleichheit: Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt - Geschlechtergerechtigkeit: Gleichberechtigung von Frauen und Männern - Diversität: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zuordnen - Vielfalt: Wir freuen uns über Bewerber:innen mit interkulturellem Hintergrund Sie haben noch Fragen? Wir freuen uns über Ihren Anruf! Fachbereich Finanzen (https://www.braunschweig.de/politik_verwaltung/fb_institutionen/fachbereiche_referate/fb20/index.php) Ansprechpartner: Herr Bollin, Tel.: 0531 470-2307 Frau Sta, Tel.: 0531 470-2907 Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 11. Oktober 2026! (Kenn-Nr. 2026/133) (https://stellenangebote.braunschweig.de/jobposting/99d408af2bbfccf52f4f67a57ee0f0a612cabe590) (https://stellenangebote.braunschweig.de/jobposting/99d408af2bbfccf52f4f67a57ee0f0a612cabe590) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Haushaltsrecht, SAP ERP Erweiterte Kenntnisse: Wirtschaftswissenschaften Expertenkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim-Sarstedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n: Referenten*in für Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) (Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden). Für Fragen steht Ihnen die stellvertretende Superintendentin Anke Garhammer-Paul (Telefon 05121/43972) gerne zur Verfügung. Als Stabsstelle der Superintendentur verantworten Sie die Presse- und Medienarbeit auf Ebene des Kirchenkreises Hildesheim-Sarstedt. Die Vergütung erfolgt nach dem TV-L DienstVO. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie jetzt Teil des Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF- Datei) bis zum 19.09.2026 an: sup.hildesheim@evlka.de Weitere Infos: www.ekd.de/kirchenjobs Stichwort: Hildesheim-Sarstedt

Marketing Manager / Marketing Spezialist (m/w/d) – Kampagnen & Content Dein Einsatzgebiet: Du wirst in unserer Unternehmenszentrale in Dortmund tätig sein. Als Marketing Spezialist (m/w/d) bist Du verantwortlich für die strukturierte Planung, Steuerung und Umsetzung zentraler Marketingmaßnahmen bei PROGAS. Ziel der Rolle ist es, die Vielzahl an Marketingaktivitäten zu bündeln, zu priorisieren und deren wirksame Umsetzung sicherzustellen. Dabei trägt die Position maßgeblich dazu bei, Marketing systematischer, transparenter und stärker an den Unternehmenszielen auszurichten. Die Stelle arbeitet eng mit der Bereichsleiterin Marketing & Unternehmenskommunikation, internen Fachbereichen (insbesondere Vertrieb) sowie externen Partnern und Agenturen zusammen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Koordination zentraler Kampagnen und Projekte sowie der Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit aller Beteiligten. Diese Aufgaben erwarten Dich - Konzeption, Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen über verschiedene Kanäle sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung - Entwicklung, Erstellung und Optimierung zielgruppengerechter Inhalte und Marketingmaterialien (z. B. Werbemittel, Mailings, Präsentationen, Vertriebsunterlagen) - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Entwicklung wirksamer Zielgruppenansprachen, Kampagnenideen und Vertriebsunterstützung - Briefing und Steuerung externer Agenturen sowie Sicherstellung einer hochwertigen und markenkonformen Umsetzung - Analyse von Kampagnenergebnissen und kontinuierliche Optimierung von Maßnahmen, Inhalten und Zielgruppenansprachen - Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden Marketing- und Kommunikationsprojekten sowie Mitgestaltung der Weiterentwicklung von Prozessen, Ideen und Maßnahmen Das zeichnet Dich aus - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder vergleichbar - Erste bis mehrjährige Erfahrung im Marketing (idealerweise B2B) - Erfahrung in der Umsetzung und Koordination von Marketingmaßnahmen oder Kampagnen - Grundverständnis für digitales Marketing und relevante Kanäle - Sicherer Umgang mit gängigen IT- und Kommunikationssystemen - Interesse an datengetriebenen und digitalen Marketingansätzen - Gute Englischkenntnisse Das bieten wir Dir - Eine Position in Vollzeit mit interessanten Aufgaben - Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung - Gute Sozialleistungen - Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (6 Tage pro Monat) - Eine kollegiale Atmosphäre sowie ein angenehmes Betriebsklima in einem familiären Unternehmen - Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Hansefit - (E)-Bike-Leasing Seit über 75 Jahren steht PROGAS für Energie, auf die man sich verlassen kann. Unsere Leidenschaft für Flüssiggas – ob konventionell oder biogen – treibt uns an. Heute gestalten wir zukunftssichere Energielösungen: verlässlich, effizient und individuell auf unsere Kunden zugeschnitten. Dabei denken wir weiter und bieten nachhaltige Lösungen mit echtem Mehrwert. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Energiezukunft! Kontakt Mit Energie auf die Erfolgsspur? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Schicke diese an: PROGAS GmbH Hauptverwaltung Dortmund Personalabteilung Westfalendamm 84-86 44141 Dortmund Deine Ansprechpartnerin: Lea Mendes Personalreferentin Telefon: +49 231 5498-105 Online-Bewerbung Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Kalkulator Hochbau (w/m/d) Werden Sie Teil unseres Teams in Hemer. Sie denken Bauprojekte nicht nur mit – Sie rechnen sie zum Erfolg? Dann verstärken Sie unser Team als Kalkulator (m/w/d) im schlüsselfertigen Hochbau. Sie erstellen fundierte Kalkulationen behalten Kosten im Blick und legen damit den Grundstein für erfolgreiche Bauprojekte im Wohnungs- und Gewerbebau. Ihr Aufgabenbereich: Ihre Stärken - Kalkulation von schlüsselfertigen Hochbauprojekten im Wohnungs-, Gewerbe- und Industriebau sowie im Bauen im Bestand - Erstellung von Leistungsverzeichnissen sowie Kostenermittlungen durch eigene Massenermittlungen und Einholung von Nachunternehmer- und Lieferantenangeboten - Ausarbeitung, Erstellung und Prüfung von Angeboten - Ermittlung von Mengen auf Basis von Planunterlagen, Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen - Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergabe- und Vertragsverhandlungen mit Auftraggebern und Nachunternehmern Ihr Fundament: Wir freuen uns auf Ihr Know-how – fachlich und menschlich - Abgeschlossene technische Ausbildung im Bauwesen (z. B. Bautechniker) oder Studium im Bereich Bauingenieurwesen / Architektur bzw. eine vergleichbare Qualifikation - Kenntnisse in der Kalkulation von schlüsselfertigen Hochbau-Projekten - Sicherer Umgang mit Ausschreibungs- und Vergabeprogrammen, Kalkulationssoftware sowie Microsoft Office - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Projektbeteiligten sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit - Strukturierte, selbstständige sowie lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Unser Angebot: Wir über uns - Bei uns sind Sie nicht nur ein Mitarbeiter, sondern ein entscheidender Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir bauen nicht nur Gebäude – wir schaffen Lebens- und Arbeitsräume, die begeistern. Wir bieten Ihnen: - Unbefristetes Arbeitsverhältnis und leistungsgerechte Vergütung - JobRad zur Privatnutzung - 30 Urlaubstage sowie zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei - Zuschuss betriebliche Altersvorsorge - Flexible und planbare Arbeitszeiten, tageweise Homeofficemöglichkeit - Professionelle Einarbeitung in einem kollegialen, kleinen Team - Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie firmeninterne Akademie - Familiäre und unbürokratische Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation - Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vielfältige Team- und Betriebsevents Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie uns einfach per E-Mail Ihre Bewerbungsunterlagen oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular. Verfuß GmbH Ansprechpartnerin Julia Korte Mendener Straße 40 58675 Hemer bewerbung@verfuss.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Kanzler (m/w/d) Katholische Stiftungshochschule München, Campus München Publiziert: 01.09.2026 Publizierung bis: 06.10.2026 Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns. Die Katholische Stiftungshochschule München (KSH) sucht für den Bereich der Hochschulleitung am Campus München zum 01.04.2027 unbefristet eine/einen Kanzlerin / Kanzler (m/w/d) (in Vollzeit 100% - 40 Std./Woche) Die Kanzlerin/der Kanzler ist Mitglied der Hochschulleitung, dem ferner die Präsidentin sowie zwei Vizepräsidenten angehören. Sie/Er bildet eine wesentliche Schnittstelle zur Trägerstiftung. Für diese Führungsaufgabe sucht die Hochschule eine engagierte, werteorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Innovationsfähigkeit. Strategisches Denken, Lösungsorientierung, Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und -prozessen sowie Entscheidungsstärke zeichnen sie aus. Diese Aufgaben warten auf Sie: - Gesamtverantwortung für Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung der Hochschulverwaltung in einer wertschätzenden und partizipativen Hochschulkultur - Beauftragte/Beauftragter für den Haushalt der Hochschule - Dienstvorgesetzte/Dienstvorgesetzter des nichtwissenschaftlichen Personals - Sicherstellung und Weiterentwicklung der räumlichen und digitalen Infrastruktur an den beiden Hochschulstandorten München und Benediktbeuern - Weiterentwicklung, Umsetzung und Überwachung einer hochschulweiten IT- und Digitalisierungsstrategie - Gestaltung einer Führungskultur, die Motivation schafft und Verantwortung übernimmt Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom oder gleichwertiger Abschluss) als Betriebswirtin / Betriebswirt, Verwaltungswissenschaftlerin / Verwaltungswissenschaftler, Wirtschaftswissenschaftlerin / Wirtschaftswissenschaftler - Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in verantwortlicher Position - Ausgewiesene Expertise in den Bereichen Haushalt und Personal, idealerweise auch in den einschlägigen Rechtsgebieten - Umfassende Kompetenzen und Erfahrung im Bereich der Digitalisierung - Erfahrung in der Organisationsentwicklung und der Gestaltung von Veränderungsprozessen - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick - Soziale Verantwortung und die Bereitschaft, die Zukunft der Hochschule in Kooperation mit den unterschiedlichen Statusgruppen der Hochschule mitzugestalten - Erfahrung im Hochschulbereich und/oder Wissenschaftsbetrieb ist wünschenswert - Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche Und das bieten wir Ihnen: - Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team - Flexibles und familienfreundliches Arbeiten - Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung - Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit und Todesfall) Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 15. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis 06.10.2026. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Exposé bei, in welchem Sie Ihre Vorstellungen der Leitungstätigkeit an der Katholischen Stiftungshochschule München beschreiben. Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über unser Bewerbungsportal eingehen! Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Prof. Dr. Birgit Schaufler, Präsidentin der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter praesidentin.schaufler[at]ksh-m.de, zur Verfügung. Birgit Schaufler Präsidentin Impressum Datenschutz

ERGREIFE DEINE CHANCE Du liebst den Kontakt mit Menschen und möchtest unsere Kundinnen und Kunden langfristig begeistern? Wir freuen uns über tatkräftige Verstärkung in unserem Autohaus. DU PASST ZU UNS, WENN DU FOLGENDES MITBRINGST: - Freude am Umgang mit Menschen - Freundliches und serviceorientiertes Auftreten - Kommunikationsstärke und Organisationstalent - Teamgeist und Freude daran, Kunden zu begeistern - Erfahrung im Kundenservice oder Autohaus von Vorteil - Gepflegtes und professionelles Auftreten DIESE TäTIGKEITEN WARTEN AUF DICH: - Erste zentrale Ansprechperson für unsere Kundinnen und Kunden vor Ort - Freundlicher Empfang und persönliche Betreuung unserer Gäste - Beantwortung von Fragen und Unterstützung bei Kundenanliegen - Koordination der passenden Ansprechpartner - Begleitung des Kunden durch den Aufenthalt im Autohaus - Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs - Mitgestaltung eines rundum positiven Kundenerlebnisses WAS WIR DIR BIETEN: Wir möchten Dich einladen, ein Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden. Du erhältst bei uns die Chance, Dich engagiert einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. SO GEHT ES WEITER Haben wir Dich neugierig gemacht, dann zögere nicht und bewirb Dich einfach über unser Online-Bewerbungsformular. Wir sind gespannt darauf Dich kennenzulernen. Wir freuen uns über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.