Du entwickelst das Unternehmensergebnis weiter, indem du Hidden Champions aus dem gehobenen Mittelstand als Neukunden gewinnst? Entscheidungsträger vertrauen dir, weil du frische Ideen einbringst und absolut zuverlässig arbeitest? Dann sollten wir uns kennenlernen! Es erwartet Dich ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit hochmotivierten Kolleg*innen, die darauf brennen den Markt neu zu sortieren. KGS Software GmbH mit Hauptsitz in Neu-Isenburg steht seit über 25 Jahren für leistungsstarke und schlanke Archivierungslösungen im Enterprise-Umfeld. Führende Unternehmen weltweit setzen auf kgs, um geschäftskritische Informationen aus zentralen Unternehmensanwendungen wie SAP oder Microsoft SharePoint langfristig sicher, compliant und effizient zu archivieren. Mit tia® – the intelligent archive bietet kgs eine leichtgewichtige, cloud-agnostische Archivplattform, die es ermöglicht unstrukturierte Daten regelkonform aufzubewahren und gleichzeitig für KI nutzbar zu machen. Dein Gestaltungsfeld - Du übernimmst Verantwortung für die Neukundenakquise im gehobenen Mittelstand (‚Mid-Market‘) - Du entwickelst Strategien zur Leadgenerierung in Zusammenarbeit mit unserem Marketing- und Sales Development Team. - Du wartest nicht darauf, dass der Kunde dich bittet zu verkaufen, sondern entwickelst Geschäftsanbahnungen und -abschlüsse proaktiv. - Du baust und nutzt Netzwerke ergebnisorientiert. - Du führst Kundenerstgespräche über die technologische und kaufmännische Zukunft im SAP-Umfeld. - Du bietest Kunden eine einzigartige, interessante und nutzenbringende Perspektive. - Du erarbeitest zusammen mit Kunden und Partnern eine Vision zur Weiterentwicklung seiner IT-Architektur. - Du bindest Pre-Sales Consultants zur Klärung technischer Anforderungen ein. - Du zeigst Kunden den ROI der Geschäftsbeziehung auf. - Du setzt dich gegen Mittbewerber durch und löst die Abhängigkeit zu Drittparteien auf. Deine Stärken - Du kannst überdurchschnittlichen Erfolg im Softwarevertrieb an Neukunden nachweisen. - Du hast Erfahrung mit dem Verkauf von Softwareprodukten aus dem IT-Infrastrukturumfeld. - Du arbeitest äußerst sorgfältig und systematisch. - Internationale Reisebereitschaft und sichere Englischkenntnisse. Deine Benefits - Du arbeitest AI-driven: Repetitive Aufgaben gibst du ab und fokussiertest dich auf echte Wertschöpfung. - Du hast bei uns eine eindeutige Vertriebsstory mit klar benennbaren USP. - Ein starkes Pre-Sales- und Entwickler-Team hält dir den Rücken frei. - Langjährig erfahrene Consultants setzen um, was du verkaufst. - Du arbeitest in einem Sales-Team von Experten in professioneller und lockerer Atmosphäre. - Du bewegst dich in einem abwechslungsreichen Umfeld im Gebiet der High-Tech-IT. - Du erhältst eine sehr gut strukturierte Einarbeitung und anschließend hohe Eigenverantwortlichkeit. - Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in einem expandierenden Unternehmen. - Du bestimmst deine Karriere. Bei uns gibt es keine „eingefahrene Pfade“, sondern flexible Möglichkeiten für aufstrebende Talente. - Firmenwagen oder Car allowance: Du erhältst eine Mobilitätskomponente und nutzt diese auch privat. - Du bestimmst dein Gehalt. Markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket inklusive variablem Anteil ohne Top-Stop. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marktforschung, Kundendienst Expertenkenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), Akquisition, Kundenberatung, -betreuung

Starte als Business Development (m/w/d) Associate Manager Group Strategy / Energy Technologies (m/w/d) UNTERNEHMEN: Knorr‑Bremse AG | ID DER AUSSCHREIBUNG: 9832 | Vollzeit | Unbefristet Sie tragen dazu bei, bestehende Kerngeschäfte zu skalieren und neue strategische Wachstumsfelder im Bereich Energietechnologien, Komponenten, Systeme und Services zu identifizieren und zu bewerten. In dieser Rolle gestalten und setzen Sie die strategische Roadmap für Energietechnologien mit hoher Wirkung um. Die Position verbindet Top‑down‑Strategieentwicklung mit praktischer Umsetzung: Sie führen Markt‑ und Technologieanalysen durch, priorisieren Portfolios und unterstützen anorganische Wachstumsinitiativen wie M&A und Partnerschaften. Sie arbeiten eng mit Geschäftsbereichen, Technologieexpertinnen und -experten sowie M&A‑Teams zusammen und haben direkte Sichtbarkeit im Top‑Management. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Weiterentwicklung mittel‑ und langfristiger Wachstumsstrategien für Energietechnologien sowie die Durchführung von Markt-, Technologie‑ und Wettbewerbsanalysen entlang der Energiewertschöpfungsketten, zum Beispiel Netztechnologien, Energiesysteme und Energie­technikkomponenten. Sie übersetzen strategische Prioritäten in konkrete Initiativen, Roadmaps und belastbare Business Cases und identifizieren, bewerten und priorisieren neue Geschäftsfelder und angrenzende Wachstumschancen. Außerdem unterstützen Sie die Portfoliostrategie einschließlich Make‑or‑Buy‑Entscheidungen, bauen nötige Fähigkeiten auf und steuern strategische Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen. Im Bereich M&A unterstützen Sie beim Screening, bei Bewertungen und bei der Priorisierung von Transaktionszielen, erstellen strategische Rationale, Synergieanalysen und Managementpräsentationen und arbeiten eng mit internen M&A‑ und Finanzteams sowie externen Beratungspartnern während Transaktionen zusammen. Als Sparringspartnerin bzw. Sparringspartner für das Senior Management koordinieren Sie funktionsübergreifende Teams in Strategie, Technologie, Operations und Vertrieb und erstellen hochwertige Entscheidungsunterlagen für Executive‑ und Board‑Level‑Diskussionen. Ihr Profil: Sie bringen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung aus einer Top‑Strategieberatung und/oder Konzernstrategie, Business Development oder strategischen Projektrollen in Industrie‑, Energie‑ oder technologiegetriebenen Unternehmen mit. Sie haben nachweisliche Erfahrung im Umfeld von Energie, Strom, Infrastruktur oder industriellen Technologien. Erfahrung mit M&A, Portfoliostrategie oder Wachstumsprogrammen ist wünschenswert. Sie überzeugen durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturiertes Problemlösen sowie die Fähigkeit, sowohl strategisch Top‑down als auch operativ Bottom‑up zu arbeiten. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten gegenüber Senior Management, hohe Eigenverantwortung, selbstständiges Vorantreiben von Themen sowie fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Werden Sie Teil unseres Teams! Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft. Wir – das sind rund 32.000 Mitarbeitende. Bei uns erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld sowie ein attraktives Rahmenangebot, das flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical und mobiles Arbeiten umfasst. Vielfältige Weiterbildungsangebote fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Außerdem profitieren Sie von zahlreichen Zusatzleistungen, darunter Sport‑ und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und einer abwechslungsreichen Betriebsgastronomie.

Starte als Business Development (m/w/d) Wir gestalten die Zukunft nachhaltiger Mobilität: Knorr‑Bremse erweitert seine strategische Ausrichtung und sucht gezielt nach Chancen im Bereich grüner Technologien, um Innovationen und Wachstum voranzutreiben. Als Associate Manager Group Strategy / Green Technologies (m/w/d) tragen Sie entscheidend zur Entwicklung und Umsetzung der strategischen Roadmap für nachhaltige Innovationen bei. Die Rolle verbindet übergeordnete Strategieentwicklung mit konkreter Umsetzung – von Markt‑ und Technologieanalysen über Portfolio‑Priorisierung bis hin zur Unterstützung anorganischer Wachstumsinitiativen wie M&A und Partnerschaften. Sie arbeiten eng mit dem Senior Leadership sowie mit Geschäftsbereichen, Technologieexpert*innen und M&A‑Teams zusammen und übernehmen damit eine sichtbare, wirkungsorientierte Funktion. Ihre Aufgaben - Entwicklung und Weiterentwicklung mittel‑ und langfristiger Wachstumsstrategien für Green Technologies. - Durchführung von Markt-, Technologie‑ und Wettbewerbsanalysen entlang grüner Wertschöpfungsketten (z. B. erneuerbare Energiesysteme, nachhaltige Komponenten, zirkuläre Lösungen). - Übersetzung strategischer Prioritäten in umsetzbare Initiativen, Roadmaps und belastbare Business Cases. - Identifikation, Bewertung und Priorisierung neuer Geschäftsfelder und angrenzender Wachstumschancen im Bereich Green Technologies. - Unterstützung der Portfoliostrategie inklusive Make‑or‑Buy‑Entscheidungen und dem Aufbau neuer Fähigkeiten. - Leitung strategischer Projekte von der Konzeptphase bis zur Implementierung in Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen. - Unterstützung beim Screening, der Bewertung und Priorisierung von M&A‑Zielen im Bereich Green Technologies sowie Erstellung strategischer Begründungen, Synergieanalysen und Managementpräsentationen. - Sparringspartner*in für das Senior Management; Koordination funktionsübergreifender Teams und Erstellung hochwertiger Entscheidungsunterlagen für Executive‑ und Board‑Debatten. Ihr Profil - Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Top‑Strategieberatung und/oder in Konzernstrategie, Business Development oder in strategischen Projektrollen in Industrie‑, Energie‑ oder technologiegetriebenen Unternehmen. - Nachgewiesene Erfahrung in nachhaltigen, zirkulären und erneuerbaren Energie‑Umfeldern. - Erfahrung mit M&A, Portfoliostrategie oder Wachstumsprogrammen ist wünschenswert. - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Problemlösen; Fähigkeit, sowohl strategisch Top‑down als auch operativ Bottom‑up zu arbeiten. - Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Sicherheit im Umgang mit Senior Management. - Hohe Eigenverantwortung und Selbstständigkeit in der Themenverfolgung. - Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse. Wir bieten Vollzeit | Unbefristet | Knorr‑Bremse AG | ID der Ausschreibung: 9830 Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, Sabbatical‑Optionen und mobilem Arbeiten (mit der Möglichkeit, bis zu zwanzig Tage im Jahr aus dem EU‑Ausland zu arbeiten). Vielfältige Weiterbildungsangebote unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Darüber hinaus stehen Ihnen zahlreiche Zusatzleistungen zur Verfügung, darunter Sport‑ und Gesundheitsprogramme, Corporate Volunteering, JobRad, Zuschüsse zum ÖPNV und eine moderne Betriebsgastronomie. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft.

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsspezialist Innendienst; Key Account Manager Stellenbeschreibung: Wir sind Rosskopf + Partner, ein mittelständisches Unternehmen der Hoffnungsträger Stiftung. Wir verarbeiten hochwertige Materialien und fertigen unter anderem Küchenarbeitsplatten und individuelle Produkte. Familiäre Unternehmenskultur, persönliches Miteinander und echtes Teamwork zeichnen uns aus. Du möchtest nicht nur Anfragen abarbeiten und Angebote verschicken? Wir auch nicht. Daher suchen wir eine proaktive Persönlichkeit, die Freude an Kunden, neuen Ideen und echten Gestaltungsmöglichkeiten hat.  Was dich erwartet - Du sprichst aktiv Kunden und potenzielle Neukunden an und entwickelst daraus echte Beziehungen - Du qualifizierst Leads, erkennst Potenziale und entwickelst unseren Kundenstamm weiter - Du gehst neue Wege in der Neukundenakquise und probierst Dinge aus - Du berätst Kunden, denkst mit und findest passende Lösungen - Du hältst unser CRM aktuell und machst aus Kontakten konkrete Chancen Was du mitbringst - Kaufmännische und/oder technische Ausbildung sowie Kommunikationsstärke  - Erfahrung in Vertriebstätigkeiten im Innendienst wünschenswert  - Freude am aktiven Verkauf, an Menschen und an eigenverantwortlichem Arbeiten - Technisches Verständnis und Interesse an unseren Materialien und deren Anwendungsmöglichkeiten Das bieten wir dir  - Abwechslungsreiche Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten - 38-Stunden-Woche und 29 Tage Urlaub - Vergütung nach Leistung und Potenzial - Zuschüsse, z. B. Kindergartenzuschuss, Altersvorsorge  - Gemeinsame Feste und Mitarbeiter-App Du willst neue Wege gehen und etwas Innovatives wagen? Dann sollten wir uns kennenlernen. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Channel-Management Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmarketing, POS(Point of Sales)-Management, CRM-Systeme, Pre-Sales-Service Zwingend erforderlich: Vertriebsmanagement

MENSCH, HIER BIN ICH RICHTIG! Seit 1987 handeln wir – im wahrsten Sinne des Wortes. Als Handelsunternehmen für Bürobedarf haben wir uns eines vorgenommen: die Nummer 1 für Ausschreibende in unserem Segment zu sein. Was uns trägt, sind Menschen mit Haltung und der Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln – am Markt, am Bedarf, aneinander. Dein Job. Du sorgst dafür, dass Kunden unsere Markenprodukte rund um den modernen Arbeitsplatz kaufen und bewegst Dich dabei souverän zwischen zwei Welten: dem persönlichen Kundenkontakt im Dialogmarketing und den digitalen Touchpoints auf unserer Kaufplattform. Deine Kunden sind ausschreibende Auftraggeber aus dem öffentlichen Sektor (B2G) und privatwirtschaftliche Unternehmen mit Vergabeverfahren (B2B). Über Leadprozesse und Performance Marketing-Maßnahmen entstehen laufend neue Kontakte, aus denen Du mit bemerkenswerter Freundlichkeit und Überzeugungskraft neue Kunden gewinnst und für mehr Umsatz sorgst. Bei Bestandskunden erschließt Du zusätzliches Potenzial zur Wertsteigerung. Unsere Kaufplattform ist dabei zusammen mit dem Warenwirtschaftssystem Dein zentrales Werkzeug und zugleich stärkstes Argument: Du zeigst unseren Kunden, wie sie ihren gesamten Einkaufsprozess effizient, digital und ausschreibungskonform abbilden und positionierst so MUP als Nummer 1 Partner rund um Bürobedarf. Intern arbeitest Du eng mit den Bereichen Einkauf, Auftragssteuerung, RMA und Performance Marketing zusammen. Deine Ziele und Kennzahlen hast Du jederzeit im Blick, leitest daraus zielgerichtete Maßnahmen ab und berichtest regelmäßig über die Umsetzung an die Vertriebsleitung. Die Pflege und Aktualisierung unserer Kundenstammdaten als Grundlage für erstklassige Datenqualität sind für Dich selbstverständlich. Da wir unser Geschäftsmodell stetig weiterentwickeln, gestaltest Du von Anfang an Deine eigene Rolle aktiv mit und wächst mit uns in Richtung selbststeuernde Organisation. Was dich bei uns erwartet. - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem agilen mittelständischen Unternehmen, das mit namhaften Partnern wie HP, Samsung und Brother zusammenarbeitet  - Wir sind mutige Macher mit echter Gestaltungsfreiheit: Deine Aufgaben, Ziele und Ergebnisse steuerst Du eigenverantwortlich, immer mit Blick auf unsere gemeinsamen Ziele. - Clevere Digitalisierung in allen Unternehmensbereichen: Mit unserer Kaufplattform und smarten, KI-gestützten Funktionen arbeitest Du effizienter im Alltag und begleitest gleichzeitig unsere Kunden entlang der gesamten Customer Journey - Wertschätzung über jede Generation hinweg, mit allen Menschen auf Augenhöhe – besonders gut zu uns passt, wer Lust hat, sich stetig weiterzuentwickeln - Eine offene Feedbackkultur – wir reden über Potenziale sowie Bedürfnisse und schaffen gemeinsam ein Arbeitsumfeld, das uns ideal unterstützt - Von Entdeckergesprächen bis hin zu Stärken stärken – für uns ist die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen ganz wesentlich - Moderne Arbeitsplätze in einem lichtdurchfluteten, grünen Büro mit einem ausgezeichneten Gesundheitsmanagement  - Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten – weil’s ungemein praktisch ist Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Warenwirtschaftssysteme - WWS, E-Commerce, E-Business, Online-Shop-Systeme Erweiterte Kenntnisse: Telemarketing, Telefonverkauf, Kalkulation, Kundenberatung, -betreuung, Großhandel

Weitere Berufsbezeichnung: Social Media Manager/in; Kaufmann/-frau - Marketingkommunikation Stellenbeschreibung: Marketing & Brand Manager / Digital Content (m/w/d) Standort: 100 % Remote (Homeoffice) & Globale Reisetätigkeit | Art: Vollzeit/Teilzeit | Start: ab sofort Über uns: Die Colosol Coatings GmbH (Kernmarke: CARDIP) entwickelt und produziert hochspezialisierte, flüssige Beschichtungssysteme. Als wachsendes, agiles Startup mit starkem Fokus auf internationale Kernmärkte (USA, Asien, Nahost) verbinden wir technologische Expertise mit einer starken, emotionalen Marke im Automotive- und Industriebereich. Wir suchen keinen passiven Verwalter, sondern eine strategisch und operativ starke Persönlichkeit, die die Markenbekanntheit von CARDIP und Colosol weltweit eigenverantwortlich aufbaut, unser Wachstum steuert und die Marke global skaliert. Deine Aufgaben: - Content Creation on Tour: Guter Content entsteht nicht nur im Labor oder der Produktion. Du reist regelmäßig auf internationale Messen, Events und zu unseren weltweiten Distributoren, um Praxis-Case-Studies, Interviews und echtes "Behind-the-Scenes"-Material mit der Kamera direkt vor Ort einzufangen. - Globales Brand Building: Du baust die Marke "CARDIP" und "Colosol" international auf. Du versorgst unsere Partner mit den nötigen Marketing-Kits, Vorlagen und Kampagnen, damit sie vor Ort verkaufen können. - Performance Marketing: Du verwaltest unser Ad-Budget (Meta, Google) nicht nur, du optimierst es. Du testest datengetrieben, welche Creatives in welchem Land die besten Leads generieren. - Copywriting & Web: Egal ob ein neuer Newsletter, ein Website-Update oder die Pressemitteilung für ein neues Produkt – du triffst textlich genau den Ton unserer Zielgruppe. - Event-Management & Influencer Co-Ops: Du planst und rockst internationale Messeauftritte, exklusive Kundenveranstaltungen und schmiedest strategische Partnerschaften mit relevanten Creatorinnen und Influencerinnen der Szene, um CARDIP global maximale Sichtbarkeit zu verschaffen. - Agentur-Steuerung: Du arbeitest eng mit unserer externen Werbeagentur zusammen, nutzt deren Sparring und Kapazitäten gezielt aus und stellst sicher, dass unsere Markenstrategie und unsere Kampagnen auf allen Kanälen kompromisslos und effizient umgesetzt werden. Dein Profil: - Du hast eine Ausbildung im Bereich Marketing und/oder relevante Berufserfahrung im Digitalen Marketing, idealerweise in einem Startup oder einer schnelllebigen Agentur. - Werkzeugkasten: Du bist fit in den aktuellsten Tools und kannst selbstständig Content schneiden und designen. - Reisebereitschaft: Du hast deinen Koffer immer griffbereit und Lust darauf, die Welt zu sehen, um unsere Marke direkt an der Basis erlebbar zu machen. - Digital Native: Du kennst die Algorithmen von Meta und TikTok und weißt, wie man B2B- und B2C-Zielgruppen gleichermaßen triggert. - Sprache: Da unsere Märkte global sind, ist dein Englisch (in Wort und Schrift) verhandlungssicher. Was wir dir bieten: - Die Welt als Content-Studio: Deine internationalen Reisen (z.B. USA, Asien, Nahost) sind nicht nur Arbeit, sondern ein riesiger Lifestyle- und Karriere-Perk. Du dokumentierst unser globales Wachstum aus der ersten Reihe. - Dein eigenes Reich (Fast-Track-Karriere): Du bist von Tag 1 an unser Brand Manager und hast den Freiraum, deine Projekte ohne bürokratische Hürden direkt umzusetzen. - Faires Gehalt & Perspektive: Ein faires Basisgehalt (Je nach Qualifikation und Erfahrung) sowie zusätzliche, langfristige Inzentivierungsmöglichkeiten, wenn du als Schlüsselspieler mit uns wächst. - Agiles Umfeld: Flache Hierarchien und ein Team, das Innovationen schnell auf die Straße bringt. - Dein Spielfeld: Keine bürokratischen Freigabeschleifen. Du hast eine Idee für ein Video? Nimm die Kamera, dreh es, lad es hoch. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 100% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Internationales Marketing Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Digital-Marketing, Onlinemarketing, Social-Media-Kommunikation

Bildungsdesignerin/ Bildungsdesigner (m/w/d) Entwicklung von digitalen und analogen Schulungen für das Prüfungspersonal - Besetzung ab sofort - Befristet bis 31.12.2027 - Teilzeit (19,5 Std./Woche) - Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 38.000 €) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund - Arbeitsbereich 2.1 „Personenbezogene Dienstleistungsberufe, Querschnittsaufgaben“ - Ort: Bonn - Kennziffer: 51/26 - Bewerbungsfrist: 30.09.2026 Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag. Die Transformation der Berufs- und Arbeitswelt fordert neue und zukunftsfähige Services zur Unterstützung des Ausbildungs- und Prüfungspersonals in Berufen nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und der Handwerksordnung (HwO). Vor diesem Hintergrund entwickelt das BIBB im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) mit „Leando (https://leando.de/) “ ein empfehlungsbasiertes Webportal für Ausbildende und Prüfende. Über das Portal sollen interessensgeleitet Informationen und Arbeitshilfen bereitgestellt, ein transparenter sowie qualitätsgesicherter Zugriff auf passgenaue Weiterbildungsangebote ermöglicht und eine Vernetzung der Zielgruppen gefördert werden. Im Arbeitsbereich 2.1 (https://www.bibb.de/de/8203.php) werden die Portalangebote für das Prüfungspersonal entwickelt. Für Sie – das bieten wir Ihnen: Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite: - Willkommen im BIBB: strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur - Gestaltungsmöglichkeiten: Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung - Forschung: Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen - Personalentwicklung: Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel- und Teamcoaching) - Mehr von Ihrem Gehalt: Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket - Work-Life-Balance: zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten - Zeitgewinn: kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) - Nachhaltigkeitsmanagement: digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte Für uns – das bewegen Sie bei uns: - Identifikation von Qualifizierungsbedarfen des ehrenamtlichen Prüfungspersonals der Berufsausbildung nach BBiG und HwO in enger Abstimmung mit regionalen und überregionalen zuständigen Stellen - Entwicklung von Schulungskonzepten und multimedialen Materialien (u.a. Workshops, Web-Seminare, E-Learning-Module) zur Professionalisierung des Prüfungspersonals, insbesondere in den Bereichen Prüfungsdidaktik und innovatives Prüfen - Planung, Durchführung und Evaluation von Schulungen und Workshops sowie Optimierung bestehender Schulungsangebote (digital und in Präsenz) - Entwicklung von Informationsangeboten zum Prüfungswesen und für die Communityarbeit des Portals - Projektmanagement und Zusammenarbeit u. a. mit zuständigen Stellen, Dienstleistenden und Wissenschaftlern/-innen bei der Weiterentwicklung des Plattformangebots im Bereich des Prüfungswesens Für morgen – das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten: - fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften Hinweis: Es können auch Bewerbende mit vergleichbarer fachlicher Qualifikation berücksichtigt werden. Die Eingruppierung erfolgt dann gem. § 12 TVEntgO Bund eine Entgeltgruppe niedriger. Diese Voraussetzung erfüllen Sie zwingend: - gute Kenntnisse der beruflichen Bildung im Regelungsbereich des BBiG und der HwO - nachweisbare Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Schulungsangeboten sowie fundierte Kenntnisse der Didaktik und Methodik der Erwachsenenbildung  Das macht Sie als Person aus: - vielfältige personale Kompetenzen, z.B. Konzeptionsstärke, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, eigenverantwortliche und kooperative Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Inland Wir freuen uns ergänzend über: - Moderations- und Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, heterogene Gruppen zielorientiert zu steuern sowie Netzwerke nachhaltig aufzubauen - praktische Erfahrungen in der Konzeption und Erstellung von Webtexten und Online-Materialien sowie sehr gute IT-Anwendungskenntnisse - ausgeprägte Erfahrungen in der Erstellung von E-Learning-Modulen, insbesondere mit Autorentools (idealerweise Articulate Storyline) und Learning-Management-Systemen (idealerweise ILIAS) - Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert. Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT! Unter: https://interamt.de/koop/app/online-bewerben?id=1489900 (https://interamt.de/koop/app/online-bewerben?id=1489900) (Interamt-ID: 1489900). Wie das BIBB als Arbeitgeber wahrgenommen wird, erfahren Sie auf unserer kununu-Seite (https://www.kununu.com/de/bundesinstitut-fuer-berufsbildung-bibb/kommentare)  – mit Bewertungen und Erfahrungsberichten von Mitarbeitenden und Bewerbenden. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 70% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bildungspolitik Erweiterte Kenntnisse: Berufs- und Arbeitspädagogik, Bildungsmanagement, -planung, Berufsbildungsrecht Zwingend erforderlich: Jugend- und Erwachsenenbildung

Kalkulieren. Entscheiden. Zukunft bauen. Wir, die S&V Bau GmbH, sind Teil der inhabergeführten, im Rhein-Main-Gebiet und Naheland verwurzelten, Lenhart-Gruppe. Als Partner für komplexe Baulösungen im Infrastruktur- und Versorgungsbau arbeiten wir im Auftrag von Energieversorgern, öffentlichen Auftraggebern und Industrieunternehmen, um die Versorung der Menschen zu sichern. Als Kalkulator (m/w/d) aus Leidenschaft und mit deinem Interesse an vielfältigen Bauprojekten bist du bei uns genau richtig! Spezialist Baukalkulation Infrastruktur- & Versorgungsbau (m/w/d) in Mainz Deine Aufgaben als Spezialist Baukalkulation (m/w/d) - Eigenverantwortliches Erstellen von belastbaren Kalkulationen für Bauprojekte - Prüfen von Ausschreibungsunterlagen und Evaluieren der technischen sowie wirtschaftlichen Rahmenbedingungen - Analyse von Leistungsverzeichnissen und Planunterlagen - Ermitteln von Material-, Personal- und Maschinenkosten sowie Einholen und Bewerten von Nachunternehmerangeboten - Vorausplanung von Bauvorhaben und Entwickeln von Ausführungskonzepten - Erstellen von Angebotsunterlagen in Abstimmung mit der Projektleitung - Unterstützen der Bauleitung bei der Kostenkontrolle und Nachtragskalkulation Dein Profil als Spezialist Baukalkulation Infrastruktur- & Versorgungsbau (m/w/d) - Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. zum Bautechniker/in bzw. Meister/in mit Erfahrung - Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation und/oder Bauleitung, idealer Weise im Bereich Tief-, Rohrleitungs-, Anlagen- oder Spezialbau - Fundierte baurechtliche Kenntnisse (VOB) - Souveräner Umgang mit der MS Office-Palette, insb. Excel, und professioneller Kalkulations- und Abrechnungssoftware (idealerweise iTWO) - Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Zahlenaffinität, analytisches Denken und technisches Verständnis aus - Du arbeitest sorgfältig, genau und strukturiert - Du denkst wirtschaftlich und unternehmerisch, erkennst Chancen aber auch Risiken - Du verstehst, was auf Baustellen tatsächlich passiert und ob das, was du kalkulierst, auch in der Praxis funktioniert Unser Angebot – Partnerschaft für deine berufliche Zukunft: - Gestaltungsspielraum und Standing einer unternehmerisch denkenden Schlüsselposition mit hoher Nähe zu Inhaber und Entscheidern - Spannende Bauprojekte, die durch modernste Technik neue Maßstäbe setzen und von landesweiter Bedeutung sind, etwa der regionalen Versorgung mit Wasser oder Wärme - Neue Perspektiven & Wachstum: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten begleiten dein berufliches Engagement und ermöglichen dir kontinuierliches Wachstum - Attraktive Ausstattung: Firmenwagen zur Privatnutzung und grundsätzlich erstklassige Arbeitsmittel Gestalte mit uns die Zukunft – bewirb dich jetzt! Bist du bereit, unternehmerisch zu denken und in einem dynamischen Umfeld die kalkulatorische Basis für anspruchsvolle Projekte zu schaffen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Deine Ansprechpartnerin Frau Sandra Weiß Leitung Recruiting & Personalentwicklung Kontakt S&V Bau GmbH Lise-Meitner-Str. 11 55129 Mainz bewerbung@lenhart-gruppe.de (bewerbung@lenhart-gruppe.de?subject=Spezialist%20Baukalkulation%20Infrastruktur-%20&%20Versorgungsbau%20(m/w/d)%20-%20)

Wir, die GOES GmbH, sind Hersteller von Spezialequipment und Anlagen zur Erdöl-, Erdwärme- und Erdgasgewinnung. Zum Herstellungsvorgang gehören sowohl die Entwicklung, die Konstruktion, die Fertigung und das Testen der sich in Auftrag befindlichen Anlagen, sowie die Inbetriebnahme und der Service beim Kunden vor Ort. Für unseren Standort in Celle suchen wir deine Unterstützung als: Marketing Manager (m/w/d) am Standort Celle und/oder Wesendorf Wir bieten dir • Hohe Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Marketings • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Internationales Arbeitsumfeld • Kurze Entscheidungswege • Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektive Deine Aufgaben • Entwicklung und Umsetzung einer B2B-Marketingstrategie für GOES und verbundene Unternehmen (international) • Betreuung und Steuerung von Online-Marketingmaßnahmen (Website, LinkedIn, Kampagnen) • Erstellung von Produkt- und Vertriebsunterlagen (z. B. Präsentationen) • Einsatz und Weiterentwicklung von KI-gestützten Marketinglösungen • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung • Weiterentwicklung der Marken (Positionierung und Sichtbarkeit) Dein Profil • Studium im Bereich Marketing oder vergleichbare Qualifikation • Idealerweise 3–7 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing (bevorzugt im Maschinenbau oder industriellen Umfeld) • Erfahrung im Umgang mit digitalen Kanälen und Social Media • Erfahrung und Interesse an KI • Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative • Hands-on-Mentalität (Strategie und Umsetzung) • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir freuen uns auf dich! So sind wir erreichbar: GOES GmbH Münchener Str. 32 29392 Wesendorf P +49 5376 976 470 http://www.goes-well.com/jobs hr@goes-well.com https://goes-well.com/jobs/#Anker_Marketing_manager (https://goes-well.com/jobs/#Anker_Marketing_manager) https://goes-well.com/jobs/#Anker_Marketing_manager Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social-Media-Kommunikation Erweiterte Kenntnisse: Content-Marketing, Firmenkundengeschäft, Internationales Marketing, Digital-Marketing Expertenkenntnisse: Textverarbeitung Word (MS Office)

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Im Fachbereich Recht und Vergabemanagement wurde im Rahmen der Zentralisierung eine weitere Arbeitsgruppe gegründet, für die wir Verstärkung suchen. Sie erwartet ein engagiertes und kollegiales Team im Aufbau, in dem Sie Raum für eigene Ideen haben und die Möglichkeit, neue Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zwei Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) Vergabe Kennziffern: 522.300.06 und 522.300.07 Ihre Aufgaben - Betreuung und Durchführung von Vergabeverfahren (vorrangig Bauleistungen im Oberschwellenbereich und Freiberufliche Leistungen sowie Liefer- und Dienstleistungen), auch im elektronischen Vergabemanagementsystem, von der Vorbereitung bis zur Auftragserteilung. Dies umfasst auch komplexe Verfahrensarten oder Verfahren mit besonderer politischer Brisanz. Zu den Aufgaben zählen insbesondere: - Erstellung von Bewertungsmatrizen sowie vergaberechtskonforme Prüfung der Eignungs- und Zuschlagskriterien - Erstellung von Terminketten unter Beachtung gesetzlicher Fristen und Sicherstellung einer rechtzeitigen Leistungserbringung - Erstellung und Zusammenführung der Vergabeunterlagen - Bieterkommunikation/Beantwortung von Bieterfragen - Durchführung der Angebotswertung, ggf. Entscheiden über die Nachforderung von Unterlagen, einen möglichen Bieterausschluss oder die Aufhebung eines Verfahrens - Fortlaufendes Führen der gerichtsprüfbaren Dokumentation aller Teilschritte des Vergabeverfahrens - Vergaberechtliche Beratung mit Unterstützung durch interne Vergabejuristen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, dem Rechnungsprüfungsamt, ggf. den Gremien sowie weiteren Beteiligten - Ständiges Hinwirken auf die Minderung eines Korruptionsrisikos im gesamten Vergabeprozess unter konsequenter Beachtung und Durchsetzung der Dienstanweisungen Korruptionsprävention und Vergabe - Bereitschaft zur Weiterbildung Ihr Profil - Bachelor der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin oder vergleichbar - Drei Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet der Auftragsvergabe wünschenswert - Zertifizierter Vergabemanager/zertifizierte Vergabemanagerin oder drei Jahre Erfahrungen im Vergaberecht wünschenswert - Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit - Gründliche und umfassende Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Vergabe- und Vertragsrechts inkl. Analyse von Sachverhalten und Anwendung des komplexen Vergaberechts - Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Kommunal- und Zuwendungsrechts - Sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau) ohne entsprechenden Nachweis - Belastbare Persönlichkeit mit hoher Veränderungs- und strategischer Kompetenz sowie ausgeprägter Verantwortungsbereitschaft Unser Angebot - Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.010,72 € - 4.922,61 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung - Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket - Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt - Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche - Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, ab 2027 mit 31 Tagen, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage - Bis zu 50 % Mobiles Arbeiten - Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote - Gute Anbindung vom Standort Edisonallee an den öffentlichen Nahverkehr - Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 28.10.2026. Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) Vergabe (https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web/?company=LHP-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=33f96858-4530-49aa-8cc3-7fd47e7747b2,popup=y)