Deine AufgabenInnovative Sicherheitstechnik trifft auf Vertriebskompetenz Du begeisterst dich für technische Lösungen und möchtest Kunden von innovativen Sicherheitskonzepten überzeugen? Dann werde Teil unseres Teams.Wir entwickeln und vertreiben moderne mobile Videosicherheitssysteme und Videotürme, die deutschlandweit auf Baustellen, Industrieflächen, Logistikzentren und Veranstaltungen für Sicherheit sorgen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Sicherheitstechniker (m/w/d), der Vertrieb, Kundenberatung und technische Expertise beim Produzieren miteinander verbindet. Deine Aufgaben: • Beratung von Neu- und Bestandskunden zu unseren mobilen Videosicherheitssystemen und Videotürmen • Du berätst, entwickelst individuelle Lösungen, begleitest Projekte bis zum Abschluss und unterstützt bei technischen Fragestellungen • Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren Teams aus Technik und Entwicklung zusammen • bringst Kundenfeedback in die Produktoptimierung ein und • gestaltest die Weiterentwicklung unserer innovativen Sicherheitssysteme aktiv mit • UND produzierst die Türme mit. Dein ProfilDein Profil: • Erfahrung im technischen Vertrieb, technischen Support oder Projektmanagement • Technisches Verständnis in mindestens einem der folgenden Bereiche: • Videoüberwachung • Sicherheitstechnik • Netzwerktechnik • Elektrotechnik • IT-Systeme • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Warum wir?Das bieten wir: • Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche • Spannende Projekte mit modernster Sicherheits- und Videotechnik • Kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum • Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsgestaltung Über unsVom Einzelunternehmen JÄGER DIREKT (Gründung 1990) zur Unternehmensgruppe JF Group mit mittlerweile acht sich ergänzenden Unternehmenskonzepten – entwickelte sich in über 30 Jahren ein ganzheitlicher Anbieter für elektrotechnische Lösungen aus einer Hand. Unsere Mitgliedsunternehmen: Jäger Direkt, Bodo Ehmann, DC Next, InnoGreen, WERK28, Deutsche Elektro, Bertz Dabei vereint die JF Group Hersteller- und Distributionskompetenz, Digitalisierungsberatung, Fachplanung, ausführendes Gewerk und Finanzierungsdienstleistungen unter einem Dach und setzt mit einem breiten Netzwerk von Konzeptpartnern Digitalisierungsprojekte ganzheitlich um. Die wichtigsten Säulen hierbei sind: SiRoX® Digitalisierung der Baustelle – OPUS® Digitalisierung in Gebäuden – Bodo Ehmann Entwicklung und Produktion von Schalterprogrammkomponenten und Stromverteilung für den professionellen Einsatz – InnoGreen® Digitalisierung der Beleuchtung sowie eMobility-Ladekonzepte in Verbindung mit PV-Anlagen, Stromspeicher und Abrechnungskonzept. Insgesamt 250 Mitarbeiter sind an 8 Standorten beschäftigt, wobei sich der Unternehmensmittelpunkt in Heppenheim an der Bergstraße befindet. Dort wurde 2016 die gut drauf-Elektrofabrik gebaut. Der Name der Fabrik spiegelt die Unternehmensphilosophie in einfachen Worten wider.

Darum geht's: Gestalte mit uns die Zukunft des STB Campus Bartholomä Zur Verstärkung unseres Teams am STB Campus in Bartholomä suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,5 Std./Woche) eine engagierte Campusleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt kaufmännische Steuerung und Vertrieb Der STB Campus Bartholomä ist die verbandseigene Schulungsstätte des Schwäbischen Turnerbundes e.V. mit öffentlichem Hotel- und Tagungsangebot inmitten der reizvollen Landschaft der Schwäbischen Alb. Als Begegnungsstätte für Sportgruppen, Verbände, Unternehmen und Tagungsgäste verbinden wir Gastfreundschaft, Sport, Bildung und Erholung auf höchstem Niveau. Deine Aufgaben bei uns: Als Campusleitung übernimmst du die Gesamtverantwortung für den STB Campus und sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts. Hierzu gehören: • Die kaufmännische Steuerung und wirtschaftliche Weiterentwicklung des Campus • Die Erstellung, Überwachung und Analyse von Budgets, Kennzahlen und Wirtschaftsplänen • Die Verantwortung für Vertriebs- und Marketingaktivitäten zur Auslastungssteigerung sowie die Entwicklung neuer Angebote und Konzepte für Gäste, Sportgruppen und Tagungskunden • Die Verantwortung für das Belegungs- und Veranstaltungsmanagement • Die Steuerung und Optimierung betrieblicher Abläufe in den Bereichen Vertrieb und Gästeservice, Housekeeping, Facilitymanagement und Sportbetrieb einschließlich der Sicherstellung einer hohen Service- und Qualitätsorientierung • Die Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Darüber hinaus bist du Ansprechpartner für Gäste, Vereine, Verbände, Unternehmen und Geschäftspartner • Die Zusammenarbeit mit dem Träger (STB) sowie externen Dienstleistern Das bringst du mit: • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotelmanagement, Betriebswirtschaft, Tourismusmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Hotel-, Tagungs-, Freizeit- oder Dienstleistungsbranche • Eine umfassende betriebswirtschaftliche Kompetenz sowie ein hohes Maß an unternehmerischem Denken und Handeln • Erfahrung im Controlling, dem Budgetmanagement und in der Personalführung • Eine strukturierte Arbeitsweise verbunden mit Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein • Eine hohe Service- und Gästeorientierung sowie den Anspruch, Qualität kontinuierlich weiterzuentwickeln • Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten gegenüber Gästen, Mitarbeitenden, Dienstleistern und Geschäftspartnern • Einen sicheren Umgang mit Microsoft Office 365 sowie Kenntnisse in der Hotelbuchungssoftware Protel Und so sind wir: Der Schwäbische Turnerbund (STB) ist mit mehr als 755 000 Mitgliedern in rund 1 750 Vereinen der größte Sportfachverband in Baden-Württemberg. Er betreut vielfältige Angebote vom Kinderturnen über Sportarten im Wettkampf- und Olympischen Spitzensport bis hin zum Fitness- und Gesundheitssport. Das erwartet dich: • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum • Arbeiten in einer modernen Schulungs-,Sport- und Tagungsstätte mit besonderem Ambiente • Ein motiviertes und engagiertes Team • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit einem "Du" über alle Ebenen hinweg • Eine attraktive Vergütung sowie die Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung • Ein Arbeitsplatz inmitten der Natur der Schwäbischen Alb • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis • Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung des STB Campus aktiv mitzugestalten Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Jetzt bewerben und den STB Campus Bartholomä gemeinsam mit uns weiterentwickeln! Kontaktdaten Schwäbischer Turnerbund (STB) e.V. Karin Sack Fritz-Walter-Weg 19 70372 Stuttgart Tel. 0711 490 92-185

YOUR RESPONSIBILITIES THE WHAT: To end COPV failure in spaceflight. The benchmark for performance, reliability and cost efficiency. Procurement is not back office. It is mission infrastructure. If our supply chain fails, missions fail. If it performs, we set new standards. THE WHY: You take ownership of procurement and supply chain execution and ensure availability, reliability and scalable cost structures. You build a high-performance supply system and operate with engineering precision and business awareness. Your tasks in detail and priority: • Ensure availability: Guarantee 98% material availability, eliminate production downtime due to material bottlenecks, coordinate forecasts with engineering and production. → High performance: Precision at speed. Outcome first. • Increase cost performance: Identify and realize savings potential, conduct price and contract negotiations, establish transparent cost breakdowns. → Accountability: Own your impact. No blind flying when it comes to costs. • Manage risks: Identify and reduce single-source risks, actively control delivery times, quality, and capacity, manage escalations in a clear and solution-oriented manner. → Candor: Clear communication – internally and externally. • Create structure: Establish clear purchasing and approval processes, use and further develop ERP cleanly, reduce manual sources of error. → High Performance: Relentless execution. • Develop suppliers: Establish A/B/C classification, conduct regular performance reviews, strengthen partnerships with strategic suppliers. → Togetherness: One team – even externally. • Transparency & KPI system: Build a procurement dashboard, track OTIF, lead time, and forecast accuracy, monthly reporting to management. • Continuous improvement: Identify automation potential, challenge and improve processes, experiment, learn, become faster. → Playfulness: Serious about the mission. Joy in the process. YOUR PROFILE • Ownership: You take responsibility—even when it gets uncomfortable—and communicate things respectfully, clearly, and in a solution-oriented manner. You don't wait for instructions—you lead yourself, remain calm under pressure, and prioritize clearly. • Education: Successfully completed commercial training or degree in business administration, supply chain management, industrial engineering, or a similar qualification • Professional experience: At least one year (full-time) of experience in procurement logistics/supply chain/operations, etc. in a manufacturing environment • Procurement and master data maintenance: Very good Excel/ERP skills • Affinity for numbers & analytical strength • Negotiation and communication skills: Very Good German (C1) and English skills ( at least B2) • Problem-solving mentality: Ideally, you recognize problems before they arise and solve them WHAT WE OFFER • High level of autonomy & real impact: Be part of shaping our high-tech production landscape • Flexible working hours & remote work options based on mutual agreement • Startup mindset meets aerospace innovation: Flat hierarchies, fast decisions, and space for your ideas • Choose your own benefit: Germany ticket, Egym Wellpass, or a tax-free Give Card • Healthy & social lunch culture: Enjoy fresh meals during shared lunch breaks • Stunning views: Wind down on our rooftop terrace with breathtaking views of the Alps in Taufkirchen or enjoy our indoor garden in Garching-Hochbrück • Growth opportunities: Work on exciting projects and learn from inspiring people • We live our team culture: From tech talks to team events and after-work gatherings – we celebrate success togeth About us Blackwave designs, manufactures and ships flight-qualified, commercial off-the-shelf composite overwrapped pressure vessels (COPVs) for launch vehicles and satellites. Founded in 2016 and headquartered in Munich, Germany, the company delivers COPVs from a standardized portfolio with flight heritage. The approach reduces lead time from months to days while ensuring that each tank is qualified and flight-ready. Blackwave's mission is to end COPV failure in spaceflight. The company employs more than 150 people across manufacturing facilities in Germany and Texas.More information at Blackwave.com and the procurement platform COPV.com.

Für unser Referat Z 1.5 „Administrative Vorhabenbetreuung, Zentrale Vergabestelle“ suchen wir eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Vergabe für Drittmittelprojekte Das Arbeitsverhältnis beginnt so bald wie möglich und ist bis zum 31.12.2026 befristet. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses bis zum 31.12.2027 wird, unter dem Vorbehalt der haushaltsmäßigen Voraussetzungen, angestrebt. Menschen mit Schwerbehinderung sind uns besonders willkommen. Ihre Aufgaben: - verantwortliche und selbstständige Durchführung von komplexen Vergabeverfahren im Rahmen des Drittmittelprojekts AMELAG 3, Folgeprojekte sind vorgesehen - eigenverantwortliche Durchführung und administrative Betreuung der Verfahren und deren Abschlüsse - Vertragsmanagement - Titelverwaltung - allgemeine referatsbezogene Tätigkeiten (z. B. Berichte, Datenbankpflege) Ihr Profil: - abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise der Studiengänge Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Veraltungsdienst oder abgeschlossene Fortbildung zumzur Veraltungsfachwirtin - sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise - ausgeprägte Organisationsfähigkeit - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert: - weitreichende Kenntnisse und Erfahrungen im Zivil-, Haushalts- und Vergaberecht - Kenntnisse in der administrativen Betreuung von Drittmittelprojekten - gute IT-Kenntnisse insbesondere im ERP-System MACH Freuen Sie sich bereits jetzt auf: - die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/Altersvorsorge/ Jahressonderzahlung - ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur - persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen - eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungsoptionen - Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets - bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung Bewerbungen bitte ausschließlich über das Portal https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?stellenangebotliste=1470987 (https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?stellenangebotliste=1470987) Wenn Sie Fachfragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die weitere Ansprechperson Herr Stephan Jeske, Tel. +49 340 2103 3943. Wenn Sie Fragen zu dem Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson Frau Nicole Liebchen, Tel. +49 340 2103 2828.

Anforderungen - Du bist ein Vertriebstalent oder Quereinsteiger:in mit Verkaufs- und Verhandlungsgeschick. - Im Marketing und Vertrieb fühlst du dich zu Hause. - Du besitzt ein allgemeines Wissen über den Markt und bist bereit, dich kontinuierlich weiterzubilden. - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. - Du bist zielstrebig, wettbewerbsorientiert und motiviert durch Herausforderungen. - Du möchtest eigenständig in einem offenen und ehrgeizigen Team arbeiten. - Du hast Freude an kommerziellem Denken mit kreativen Medien. Benefits - Die Entwicklungsmöglichkeiten bei Contentway sind groß und du allein bestimmst, wie weit du kommen möchtest. - Flexible Arbeitszeit, hybrides Office Modell. - Jährliches Schulungsbudget zur freien Verfügung, monatlicher HVV-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge. - Eiskalte Getränke & frisches Obst for free, ergonomischer Arbeitsplatz, hauseigener Barista. - Fantastische Arbeitskollegen:innen, eine entspannte Arbeitsatmosphäre und regelmäßige Teamevents. - Ein Büro im Herzen Hamburgs, perfekt gelegen – zwischen Rathausmarkt, Jungfernstieg und Speicherstadt. Aufgaben - Entwicklung von Kampagnenideen zu strategisch relevanten B2B- und B2C-Themen - Beratung und Präsentation direkt bei Entscheider:innen führender Unternehmen in der DACH-Region - Finanzierung der Kampagnen durch proaktive telefonische Anzeigenakquise - Koordination von Timings, Budgets und Inhalten mit unserem Editorial- und Designteam - Lieferung von fertigen Kampagnen, die stolz deinen Namen tragen; veröffentlicht in den stärksten Medienmarken der Region

Für unser Referat Z 1.5 “Administrative Vorhabenbetreuung, Zentrale Vergabestelle” suchen wir eine*n Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Bereich Projekt- und institutionelle Förderung Es handelt sich um eine Mutterschutzvertretung mit 100% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses für die Dauer der Elternzeit, voraussichtlich bis 31.08.2027, wird angestrebt. Menschen mit Schwerbehinderung sind uns besonders willkommen. Ihre Aufgaben: - verwaltungsmäßige Bearbeitung zur Vergabe von Projekt- und institutionellen Förderungen und deren Betreuung während der Projektlaufzeit - Prüfung von Verwendungs- und Zwischennachweisen und Prüfberichten - allgemeine stellen- und referatsbezogene Tätigkeiten, Berichterstattung Ihr Profil: - abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH, Bachelor), vorzugsweise im Bereich der Verwaltungswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder Befähigung zur Wahrnehmung von Aufgaben des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder vergleichbare Qualifikationen - sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise - ausgeprägte Organisationsfähigkeit - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Wünschenswert: - gründliche Kenntnisse und Erfahrungen im Haushalts- Verwaltungs- und Zuwendungsrecht - gute IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit der Software „Profi“ Freuen Sie sich bereits jetzt auf: - die Flexibilität eines modernen Arbeitsplatzes – Möglichkeit der mobilen Arbeit, Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - die Sicherheit des öffentlichen Dienstes –tarifvertraglich geregeltes Entgelt inkl. Leistungsentgelt/ Altersvorsorge/ Jahressonderzahlung - ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld – in einer offenen, kommunikativen und diversitätsgeprägten Arbeitskultur - persönliches Wachstum – vielfältige persönliche und fachliche Fortbildungsoptionen - eine begleitete Einarbeitung in einem motivierten und kreativen Team sowie durch vielfältige Qualifizierungsoptionen - Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets - bei Tätigkeiten in den Fachaufgaben: Gestaltungsspielraum und gesellschaftsrelevante Verantwortung – interdisziplinäre Zusammenarbeit in zukunftsorientierten Aufgabenbereichen im Umfeld der sozial-ökonomischen Transformation und Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Digitalisierung Bewerbungen bitte ausschließlich über das Portal https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?stellenangebotliste=1470976 (https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?stellenangebotliste=1470976) . Wenn Sie Fachfragen zu der ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an die weitere Ansprechperson Herr Stephan Jeske, Tel. +49 340 2103 3943. Wenn Sie Fragen zu dem Bewerbungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an die Ansprechperson Frau Nicole Liebchen, Tel. +49 340 2103 2828.

ÜBER UNS Die LEDER & SCHUH AG zählt mit ihren beiden Vertriebsmarken HUMANIC und SHOE4YOU zu einem der größten Schuhhandelsunternehmen Europas. Das Unternehmen beschäftigt rund 2.000 Mitarbeiter*innen an etwa 200 Standorten in neun Ländern (AT, DE, CZ, SK, HU, SI, HR, RO, BG). Die Unternehmenszentrale befindet sich in der steirischen Landeshauptstadt Graz. Wir legen großen Wert auf den Aufbau von langfristigen Arbeitsbeziehungen und die Förderung von Karrieren innerhalb des Unternehmens.   HUMANIC gilt mit einem Netzwerk von etwa 140 Stores in neun Ländern, davon ca. 60 in Österreich, als Vorreiter im europäischen Schuhbusiness. Ständig wechselnde Kollektionen bringen die internationalen Trends der Modemetropolen umgehend in unsere Filialen und den Online-Shop. Ob in einem der stilvollen und attraktiven Stores oder im Online-Shop - bei HUMANIC wird die Leidenschaft für Schuhe gelebt. Und das bereits seit 1872.   SHOE4YOU steht für gute Qualität und einen fairen Preis. Mit einem modischen Sortiment für Damen, Herren und Kinder hat sich SHOE4YOU in ganz Österreich mit mittlerweile etwa 70 Filialen sowie einem eigenen Online-Shop als unverzichtbare Größe am Schuhmarkt etabliert. IHRE AUFGABEN - Mitarbeit bei Akquise, Planung und operativer Umsetzung von internationalen Markenkooperationen für unsere beiden Vertriebsmarken HUMANIC und SHOE4YOU für unsere Märkte in Österreich, Deutschland und weiteren sieben CEE-Ländern - Organisation und Bestellung von Marketingmaterialien - Eigenverantwortliche Übernahme von saisonalen Projekten (z.B. Schwerpunkt im Bereich Kinderschuhe) nach der Einarbeitungsphase - Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Reports IHR PROFIL - Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing (oder vergleichbare Fachrichtung) und/oder erste Berufserfahrung im Marketing von Vorteil - Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse - Spaß an Mode- & Lifestyle-Themen - Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise - Hands on-Mentalität und ausgeprägtes Organisationstalent - Hohe Motivation, Kommunikationskompetenz und Freude an der Arbeit im Team UNSER ANGEBOT - Vielseitige Aufgaben in einem internationalen und innovativen Unternehmen mit Headoffice in Österreich - Ein nettes, hoch motiviertes und kompetentes Team, das für eine umfassende Einarbeitung sorgt Benefits in der Unternehmenszentrale:- Gleitzeitvereinbarung sowie Homeoffice-Möglichkeit inkl. erstklassigem techn. Equipment - Aus- und Weiterbildung in unserer digitalen Academy sowie Unterstützung beim Onboarding - Mitarbeiterrabatt, Warengutscheine sowie Mitarbeiterevents - Vergünstigte Versicherungen (Gruppenversicherungstarife) und steuerbegünstigte Zukunftsvorsorge (§ 3 Abs 1 Zi 15 EstG; Gehaltsumwandlung) - Kaffee und Tee - Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Öffi-Zuschuss (vom Betriebsrat) Gehalt:- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens € 35.000,- brutto. Ihr tatsächliches Einkommen richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung. Gerne bieten wir Ihnen eine marktgerechte Überzahlung. NEUGIERIG? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie, sich ausschließlich über unser Online-Portal zu bewerben. HUMANIC & SHOE4YOU (Marken der Leder & Schuh AG), Lastenstraße 11, 8020 Graz, z.H. Gabriele Hödl www.humanic.net & www.shoe4you.com

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir unbefristet und ab sofort einen Key Account Manager (m/w/d) - Technische Gase in Vollzeit (40 Stunden/Woche) Die VTI Ventil Technik GmbH wurde 1946 gegründet und ist ein weltweit tätiges Unternehmen im Bereich der Hochdruckventiltechnik mit Sitz in Iserlohn, Deutschland. Wir entwickeln und produzieren inhouse Hochdruckventile und Druckregler zur Steuerung verschiedener Gase. Die Mission, die uns dabei täglich antreibt: Menschenleben schützen und retten. VTI zeichnet sich durch erstklassige Qualität aus und bietet maßgeschneiderte Lösungen für die anspruchsvollsten Anwendungen in den Bereichen Atemschutz, Feuerlösch- und Brandunterdrückung, alternative Kraftstoffe, medizinische und technische Gase. Unsere Produkte sind solide konstruiert, langlebig und verlässlich – getreu unseres Leitspruch „Designed to last“. Aufgabenprofil – So wirken Sie als Teil unseres Teams täglich bei VTI mit: - Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Schlüsselkunden im Bereich Technische Gase - Aufbau, Pflege und nachhaltige Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen - Identifikation neuer Marktchancen, Kundenpotenziale und Geschäftsmöglichkeiten - Akquisition neuer Kunden im Bereich Technische Gase - Vorbereitung und Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Technik und Arbeitsvorbereitung - Repräsentation unseres Unternehmens bei Kundenterminen, Messen und Veranstaltungen Ihr Profil – Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung oder Studium - Erfahrung im Key Account Management, technischen Vertrieb oder Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte - Branchenkenntnisse im Bereich Technische Gase, Armaturen, Ventiltechnik oder verwandten technischen Produkten von Vorteil - Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Kundenorientierung - Reisebereitschaft im Rahmen der Kundenbetreuung - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich Benefits – Darauf können Sie sich bei uns freuen: - New Work@VTI: flexible Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten - Firmenfitness mit Bezuschussung - Vermögenswirksame Leistungen - Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern - Dienstradleasing - Ein attraktives Vergütungspaket mit Bonussystem - Individuelles Onboarding - Spannende Team- und Firmenevents Interessiert? Wir freuen uns auf Sie und Ihre vollständige Bewerbung mit Angaben zum Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung, die Sie bitte per E-Mail an personal@vti.de senden. Lara Austermeier Head of Human Resources Tel. 02371 547 48 - 576 VTI Ventil Technik GmbH Langer Brauck 25 – 58 64 0 Iserlohn Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Angebotsmanagement, Akquisition, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb, Technischer Vertrieb

<>Professionals Leitung Werkscontrolling (w/m/d) Die Mannesmann Precision Tubes GmbH ist eine Tochter der Salzgitter AG. Als internationaler Hersteller von kaltgezogenen nahtlosen, geschweißten und maschinenfertigen Präzisionsstahlrohren bietet Ihnen die Mannesmann Precision Tubes GmbH ein breites Lieferprogramm sowie außerordentliche Leistungen in Beratung, Vertrieb und Service mit viel Raum für intelligente Lösungen. Die Mannesmann Precision Tubes GmbH sucht für die Zentrale mit Sitz in Hamm ab sofort eine Leitung für das Werkscontrolling (w/m/d). Einsatzort: Hamm / Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben: - Verantwortung für das Werkscontrolling der in- und ausländischen Werke - Fachliche und teilweise disziplinarische Führung von Mitarbeitern, fortlaufende Optimierung der Arbeitsabläufe und Erschließung von Maßnahmen - Leitung von Sonderprojekten und deren Zielverfolgung - Vorgaben zur Verrechnung von Kosten innerhalb der Gruppe - Support bei der Maßnahmenformulierung zur Kostenreduzierung bzw. Effizienzsteigerung - Erstellen von Monats- und Jahresabschlüssen inklusive Bestandsbewertung, Rückstellungen und Inventuren - Verbesserung und Weiterentwicklung der Planungsmethoden und -tools - Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten in SAP mit Fokus auf Kostenstellen-, Kostenträger- und Deckungsbeitrags- und Ergebnisrechnung - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebs- und dem Prozesscontrolling - Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Gruppe Ihre Voraussetzungen: - Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder vergleichbaren Qualifikationen - Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Werkscontrolling im produzierenden Umfeld - Führungskompetenz und Kooperationsbereitschaft - Sicherer und routinierter Umgang mit SAP, insbesondere S/4 HANA - Sehr gute Anwenderkenntnisse in Office 365, insbesondere Excel - Fundierte Kenntnisse im Bereich Kostenrechnung sowie in der Bilanzierung und GuV - Systematische, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten, soziale Kompetenz auf internationaler Ebene - Strategisches Denken und Präsentationsfähigkeit - Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise Französisch- und/oder Spanischkenntnisse - Reisebereitschaft Konnten wir Sie mit dieser Stellenbeschreibung neugierig machen? Wenn ja, dann bewerben Sie sich am besten gleich bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Jetzt bewerben! Ansprechpartner: Leitung Personalentwicklung und HR Businesspartner Ivonne Klar Mannesmann Precision Tubes GmbH Telefon: 02381 420 625

html Senior Expert Providersteuerung & Governance – Brokerage / Custody (w/m/d)am Standort Nürnberg Mit exzellenter End-to-End-Governance schaffst Du perfekte Performance? Provider zu verstehen, lenken und kontrollieren ist eine Deiner leichtesten Übungen? Eine Unternehmenskultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet, voneinander lernt und Lebensläufe bunt sein dürfen, findest Du genauso gut wie wir? Perfekt! Bewirb Dich jetzt mit Deinem Lebenslauf und mach unsere Governance transparent und performant. Senior Expert Providersteuerung & Governance – Brokerage / Custody (w/m/d) am Standort Nürnberg Deine Aufgaben - Du steuerst unsere Brokerage- und Custody-Provider ganzheitlich und marktübergreifend und sorgst dabei nicht nur für reibungslose Abläufe, sondern auch für eine transparente SLA- / KPI-Governance. - Dazu hast Du die MiFID-II-Best-Execution-Governance für Orderflows sicher in der Hand und überwachst mit solidem Execution Framework, einer klaren Execution Policy und einem durchdachten Monitoring-Ansatz, dass alles in seinen Bahnen läuft. - Ebenso verantwortest Du die End-to-End-Governance unserer Custody Services und steuerst Themen wie Verwahrung, Segregation, Settlement, Corporate Actions und Cash- und Securities-Flows. - Regulatorische und vertragliche Anforderungen wandelst Du in verständliche Governance-Strukturen und sorgst im selben Zug im Target Operating Model für klare Verantwortlichkeiten, wirksame Kontrollen und Reporting-Maßnahmen. - In regelmäßigen Perfomance Reviews behältst Du gemeinsam mit Stakeholdern und Providern die Execution Quality, Routing-Logik, Settlement- und Post-Trade-Performance sowie Service-Themen und Follow-up-Maßnahmen im Auge. - Du lässt mit aussagekräftigen Analysen tiefer in Volumen, Assetklassen und Service-Perfomance blicken und leitest konkrete Schritte zur Effizienzsteigerung und zum Benchmarking ab. - Auch Contracting- und Outsourcing-Governance lenkst Du souverän und stellst so sicher, dass vom Onboarding über Vertragsänderungen und Renewals bis hin zur Exit Readiness alles reibungslos funktioniert. - Nicht zu guter Letzt verantwortest Du Third-Party-Risiken und Control-Oversight in unseren Provider-Beziehungen, erkennst Risiken und Kontrolllücken und leitest die passenden Mitigationsmaßnahmen ein. Dein Profil - Fundierte Erfahrung im Brokerage-, Custody-, Securities-Services- oder Post-Trade-Umfeld sowie umfassendes Verständnis von deren End-to-End-Prozessen - Vertraut mit MiFID-II-Best-Execution-Oversight und regulatorischen Kontrollframeworks sowie allen Aspekten einer robusten Execution Governance - Know-how im Performance Management und in der Übersetzung von Service-Daten, Custody-Volumina und Asset-Class-Insights in Maßnahmen, Impulse und Pricing-Opportunities - Praxis im Vendor- und Provider-Management für Brokerage- und Custody-Services gepaart mit Skills in der Steuerung von Contracting, Service Scope, Governance Design etc. - Expertise entlang des gesamten Outsourcing- und Third-Party-Risk-Lifecycles (Due Diligence, Monitoring, Audit- und Access Rights, Exit Readiness) - Ausgezeichnete Dokumentationsfähigkeiten für Governance, Evidence Packs, Prozessunterlagen und Management Reports mit hohem Anspruch an Qualität, regulatorische Erwartungssicherheit und Audit Readiness - Exzellente Stakeholder-Management-Skills auch bei komplexen, cross-border Themen sowie in der Koordination und fachlichen Anleitung von Change-Maßnahmen - Sehr gutes Analyse- und Kommunikationsgeschick, insbesondere in der internationalen Zusammenarbeit bis zur Senior-Management-Ebene - Fähigkeit, über den eigenen Horizont hinaus zu denken und nachhaltige Lösungen zu entwickeln - Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Freu Dich auf zahlreiche Benefits - Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant - Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen. - Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten - Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung