Waldhausen ist weltweit führender Anbieter von Reitsportartikeln mit Sitz in Köln. Seit 1836 beliefern wir den Fachhandel mit hochwertigen Artikeln für Pferd und Reiter. Unsere Marken E·L·T, SWING und Waldhausen sind europaweit erfolgreich etabliert und bieten ein Sortiment, das sich stetig an den neuesten Trends im Reitsport orientiert. Unsere Kunden legen sehr hohen Wert auf Sicherheit, Funktion und Design der Produkte. Die Anforderungen zur Einhaltung von gesetzlichen Richtlinien im Bereich Sport und Materialsicherheit im Allgemeinen nehmen stetig zu. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Key Account Manager (m/w/d) - neue Märkte Ihre Aufgaben Identifikation und Erschließung neuer Märkte, Geschäftsfelder und Absatzkanäle  Aufbau neuer Geschäftskunden und strategischer Pantnerschaften  Erschließung zusätzlicher Potenzialen für unsere bestehenden Marken  Entwicklung und Ausbau von Private-Label-Geschäftsmodellen  Verantwortung für die Umsatz- und Ergebnisentwicklung der erschlossenen Geschäftsfelder  Entwicklung von kundenindividuellen Konzepten in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Marketing  Deshalb passen Sie zu uns Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, Key Account Management oder Business Development, idealerweise im Reitsportbereich Erfahrung in der Erschließung neuer Märkte, Zielgruppen und Absatzkanäle Ausgeprägte Vertriebsstärke, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung Online-Affinität sowie idealerweise Erfahrung im Marketing und Verständnis für digitale Vertriebs- und Marketingkanäle Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und sicheres Auftreten Reisebereitschaft von ca. 50 % der Arbeitszeit Gute Englischkenntnisse Das erwartet Sie Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Reitsport begeisterten Team Ein internationales, offenes Arbeitsumfeld Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen Angemessene Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf unser Sortiment Kostenlose Parkmöglichkeit direkt am Firmengebäude, Möglichkeit zum vergünstigten Aufladen von E-Autos Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt über "Jetzt bewerben". Für Ihre weiteren Fragen wenden Sie sich gern an unser Karriere Team unter personal@waldhausen.com Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachten Sie, dass Sie mit Ihrer Bewerbung in die Datenschutzbestimmungen https://karriere.waldhausen.com/datenschutz.html einwilligen.

Über medac Als dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen setzen wir uns für das wertvollste Gut der Menschen ein - die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebensqualität von Patienten (m/w/d) zu verbessern. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung, den Vertrieb und die Vermarktung von pharmazeutischen Produkten in den Bereichen Rheumatologie, Urologie, Hämatologie und Onkologie. Unsere Arbeit ist weitaus mehr als ein Job: Wir wollen wirklich etwas bewirken. An unserem Standort Wedel bei Hamburg suchen wir genau Sie als Head of AI (m/w/d) . Die unternehmensweite KI-Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Head of Digital Excellence, den Fachbereichen und der IT weiterentwickeln und verantworten Ein AI Center of Excellence aufbauen und als Kompetenzzentrum für den erfolgreichen Einsatz von künstlicher Intelligenz kontinuierlich weiterentwickeln Die strategische Weiterentwicklung und Standardisierung des unternehmensweiten KI-Tech-Stacks verantworten sowie neue Technologien, Plattformen und Modelle evaluieren, Architekturentscheidungen treffen und die technischen Voraussetzungen für die skalierbare Nutzung von generativer KI, AI Agents, Machine Learning und datengetriebenen Lösungen schaffen Strategische KI-Potenziale gemeinsam mit den Fachbereichen identifizieren und Initiativen nach Geschäftsnutzen, Relevanz und Umsetzbarkeit priorisieren Ein Portfolio aus KI-Projekten steuern und die nachhaltige Umsetzung messbarer Mehrwerte für Mitarbeitende, Prozesse und Geschäftseinheiten sicherstellen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft, des Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung und nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie in der Steuerung komplexer Transformationsprogramme Ein tiefes Verständnis aktueller KI-Technologien, -Architekturen und des KI-Tech-Stacks (z. B. Large Language Models, Agenten-Frameworks, MLOps, Cloud-AI-Services, Datenplattformen, Vektor-Datenbanken und Integrationsarchitekturen) Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsstärke, Fähigkeit zu guter Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibel und eigenverantwortlich - in vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen - und bis zu 60 % remote arbeiten Erholung - 30 Urlaubstage pro Jahr und Urlaubsgeld Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung - bei medac sind alle Mitarbeitenden über erfolgsbasierte Prämienzahlungen am Unternehmenserfolg beteiligt Optimal vorgesorgt - mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen Attraktive Zusatzleistungen - von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung Individuelle Entwicklung - die medac Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot inklusive Sprachkursen und E-Learnings Gesundes Essen aus regionaler Küche - in unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten Mit der Bahn zur Arbeit - kein Problem, wir bezuschussen das Deutschlandticket und ermöglichen BusinessBike-Leasing für maximale Flexibilität Fit und gesund - bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Werkstudent*in Nachhaltigkeit (m/w/d) Die Sparkasse MagdeBurg steht für einen zuverlässigen Finanzpartner in der Region. Als traditionsbewusstes und zukunftsorientiertes Kreditinstitut stehen wir seit Jahrzehnten für Stabilität, Vertrauen und innovative Lösungen. Mit unseren Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden eine breite Palette an erstklassigen Produkten, die finanzielle Bedürfnisse bestmöglich erfüllen. Als Teil unseres Teams tragen Sie dazu bei, die Zukunft unserer Kunden und unserer Region mitzugestalten. Zur Unterstützung der Abteilung Sparkassensteuerung, Gruppe Vorstandsstab, suchen wir eine*n Werkstudent*in Nachhaltigkeit (m/w/d) Die Stelle ist für 12 Monate befristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20h/Woche) zu besetzen. Das bringen Sie mit: • Ein laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Nachhaltigkeits- und Umweltmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang • Begeisterung für ESG-Themen und deren praktische Umsetzung im Finanzsektor • Souveränes Auftreten & Moderationsfähigkeiten • Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit • Wissbegierde und Lernbereitschaft Ihre Aufgaben: • Unterstützung bei der Steuerung des Nachhaltigkeitsprogramms sowie im laufenden Tagesgeschäft • Mitwirkung bei der Definition und Umsetzung von Nachhaltigkeitszielen • Recherche zu aktuellen Nachhaltigkeitstrend und -anforderungen • Aufbereitung von Anlaysen und Reportings als Entscheidungsvorlage für interne Stakeholder • Vorbereitung und Moderation von Abstimmungsrunden Die Stelle wird mit der E4 TVöD BT-S vergütet. Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Janine Böhm, Gruppenleitung Vorstandsstab (0391 250 7242) oder Michaela Maaß-Ude, Personalberaterin (0391 250 6375). Bei Interesse bewerben Sie sich bitte online. Dieser Bewerbung fügen Sie bitte neben dem Bewerbungsschreiben Ihren aktuellen Lebenslauf bei. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Bewerbung auf die Stelle Werkstudent*in Nachhaltigkeit (m/w/d) Wie möchten Sie sich bewerben? Wählen Sie den Bewerbungsweg, der am besten zu Ihnen passt. Kontakt bewerbung@sparkasse-magdeburg.de © 2026 Sparkasse MagdeBurg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Moderation, Betriebswirtschaftslehre, Recherche, Informationsbeschaffung, Umweltmanagement

- Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive - Attraktives Gehalt & hybrides Arbeiten Firmenprofil Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Energiesektor, das sich in einem spannenden Transformationsprozess befindet und aktiv an nachhaltigen Lösungen für die Zukunft arbeitet. Mit mehreren Standorten und rund 500 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen ein professionelles, zugleich kollegiales Arbeitsumfeld. Innovation, langfristige Entwicklung und die kontinuierliche Optimierung von Prozessen stehen dabei im Mittelpunkt. Mitarbeitende profitieren von modernen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive. Aufgabengebiet Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Assistenzaufgaben Planung und Buchung von Geschäftsreisen sowie Unterstützung bei Reisekostenabrechnungen Koordination von Terminen und Kalendern für Führungskräfte Professionelle interne und externe Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache Erstellung, Bearbeitung und digitale Verwaltung von Dokumenten Vorbereitung und professionelle Formatierung von Präsentationen Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und Teamevents Bestellung und Verwaltung von Büromaterialien, Getränken und weiteren Verbrauchsmaterialien Betreuung von Meetingräumen und Gemeinschaftsbereichen Abstimmung mit externen Dienstleistern wie Objektmanagement, Hausmeisterservice und Reinigungsunternehmen Bearbeitung des Posteingangs und Postausgangs Empfang und Betreuung von Gästen als erste Ansprechperson am Standort Vertretung der Executive Assistant bei Abwesenheiten und Umgang mit vertraulichen Informationen Unterstützung bei organisatorischen Projekten und Sonderaufgaben Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenz-, Office Management- oder vergleichbaren Position Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und PowerPoint Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten Freundliches, serviceorientiertes und verbindliches Auftreten Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Informationen Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, eigenständig Prioritäten zu setzen Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern Vergütungspaket Nach der Übernahme: Attraktives Vergütungspaket von bis zu ca. 69.400 EUR Gesamtjahresvergütung inklusive Sonderzahlungen Weihnachtsgeld sowie ein zusätzlicher variabler Vergütungsbestandteil Hybrides Arbeitsmodell mit 3 Tagen im Büro und 2 Tagen im Homeoffice Langfristige Perspektive Verantwortungsvolle Position mit hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Entscheidungsträgern Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen einer dynamischen Wachstumsbranche Kollegiales Team und standortübergreifende Zusammenarbeit Standort: Berlin Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption Arbeitszeit: Vollzeit (38 Stunden/Woche) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, Kunden-, Besucherempfang, Präsentation Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Verhandlungsführung

- ✨ Internationale Beauty-Brand mit starkem Wachstum - Marketing, Retail & Analyse in einer Rolle Firmenprofil Für unseren Mandanten, eine international erfolgreiche Premium-Beauty-Marke, suchen wir einen Trade Marketing Coordinator (m/w/d) für den Standort Düsseldorf. Aufgabengebiet Planung und Umsetzung von Trade-Marketing-Aktivitäten und Promotions -Organisation von In-Store-Aktionen, Events und Produktaktivierungen -Zusammenarbeit mit Retail-Partnern zur Steigerung der Markenpräsenz -Steuerung und Bereitstellung von Marketingmaterialien für Handelspartner -Unterstützung der digitalen Markenpräsenz auf E-Commerce-Plattformen -Analyse von Kampagnenperformance, KPIs und ROI -Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen -Wettbewerbs- und Marktanalysen -Zusammenarbeit mit Marketing, Sales und Visual Merchandising -Unterstützung bei internationalen Projekten innerhalb Europas Anforderungsprofil Erste Berufserfahrung im Trade Marketing, Marketing, Brand Management oder Retail Marketing -Studium im Bereich Marketing, BWL oder Management von Vorteil -Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse -Kreativität kombiniert mit analytischem Denken -Erfahrung mit Kampagnenanalysen und KPI-Auswertungen -Interesse an Retail, Beauty, FMCG oder Lifestyle-Produkten -Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Vergütungspaket 40-Stunden-Woche -2-3 Tage Homeoffice -Modernes Büro in Düsseldorf -Internationales Arbeitsumfeld -Enge Zusammenarbeit mit bekannten Retail-Partnern -Regelmäßige Reisen zu Events und Handelspartnern -Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, E-Commerce, E-Business

Finde Deinen Job mit OPTIPER Finde Deinen Job mit OPTIPER Du bist ein Energiebündel und hast Lust, in einem dynamischen Unternehmen im Energiebereich durchzustarten? Dann suchen wir genau dich!Als Mitarbeiter (wmd) Energiesektor wirst du Teil unseres Teams und kannst aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitwirken. Wenn du Organisationstalent, Kommunikationsstärke und eine Leidenschaft für den Energiesektor mitbringst, dann bewirb dich jetzt bei uns! Was wir Dir bieten - Spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen im Energiesektor - Ein entspanntes Kennlerngespräch - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Übernahmeoption durch unseren Kunden - 100% Homeoffice innerhalb Deutschlands - Übertarifliche Bezahlung - 16,30€/Stunde - Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche von Montag - Freitag - Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach der Probezeit Deine Aufgaben - Bearbeitung energiewirtschaftlicher Prozesse wie Lieferantenwechsel, Abrechnung, Marktkommunikation, Einspeisung, etc. im Backoffice - Pflege und Erfassung von Daten - Klärung von Reklamationen und Korrekturbearbeitung - Kommunikation mit Netzbetreibern, Kunden und Lieferanten Dein Profil - Erfahrung in der Energiewirtschaft oder in der energiewirtschaftlichen Sachbearbeitung zwingend erforderlich - Notwendige Erfahrung im Umgang mit energiewirtschaftlichen Systemen wie Wilken, Lima und/oder Schleupen 2.0/3.0 - Hohe PC-Affinität - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Über OPTIPER Als unternehmergeführtes und mittelständisches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Personaldienstleistung ist es unser Ziel, die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen mit den Anforderungen unserer Kunden bestmöglich zu verbinden. Durch eine offene, persönliche Kommunikation streben wir nach einer nachhaltigen und erfolgreichen Partnerschaft. Menschlich und digital. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt und Du kommst mit nur wenigen Klicks erfolgreich zum neuen Job! Wenn Du noch Fragen hast, sprechen wir gerne persönlich über die ausgeschriebene Stelle oder wir finden für Dich einen anderen Job, der zu Deinen Bedürfnissen passt. Wir freuen uns auf Dich. OPTIPER Personaldienste GmbHSorge 44 | D-07545 GeraTelefon 0365 - 77 36 06 0 gera@optiper.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Willkommen bei der Allianz Als Senior Product Owner Produktentwicklung gestaltest du die Zukunft der privaten Krankenversicherung. Du entwickelst innovative Versicherungsprodukte, führst ein Team in der Produktentwicklung inkl. Risikoprüfung und verbindest strategisches Denken mit operativer Umsetzung – in einem agilen Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum.    Das erwartet Dich bei uns als Senior Product Owner Produktentwicklung (m/w/d): - Strategieentwicklung: Mitverantwortung für die Krankenversicherungsstrategie mit Fokus auf Innovation und neue Geschäftsmöglichkeiten - Produktverantwortung: End-to-End-Ownership für das Produktportfolio – von der Konzeption bis zur Markteinführung zukunftsweisender Versicherungslösungen - Markt- und Wettbewerbsanalyse: Identifikation von Marktpotenzialen, Kundenbedürfnissen und Trends zur Ableitung neuer Produktideen - Prozessinnovation: Gestaltung neuer Wege für Produkte und Prozesse sowie Vorantreiben der digitalen Transformation - Stakeholder-Management: Erstellung überzeugender Entscheidungsvorlagen und wirkungsvolle Präsentation vor dem Management - Cross-funktionale Zusammenarbeit: Vernetzung von Underwriting, Vertrieb, Aktuariat und IT als zentrale Schnittstelle - Teamführung Risikoprüfung: Führung des Teams Risikoprüfung – Modernisierung von automatisierten Gesundheitsprüfungen, datengetriebenen Risikomodellen und kundenfreundlichen Antragsprozessen       Das bringst Du mit als Senior Product Owner Produktentwicklung (m/w/d): - Studienabschluss: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, MINT oder vergleichbar - Berufserfahrung: Mindestens 3–5 Jahre in der Produktentwicklung mit Führungserfahrung (fachlich, disziplinarisch oder in der Projektleitung) - Analytische Kompetenz: Fähigkeit zur Bewertung von Marktpotenzialen und Business Cases - Kommunikationsstärke: Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch - Branchenwissen: Gespür für Trends im Gesundheitsmarkt und nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung innovativer Produkte - Methodenkompetenz: Erfahrung mit agilen Innovationsmethoden (Design Thinking, Lean Startup o. ä.) und Expertise in digitalen Geschäftsmodellen sowie HealthTech-/InsurTech-Trends - Netzwerk: Starke Networking-Fähigkeiten, idealerweise mit aktivem Netzwerk in der Health-, InsurTech- oder Digital-Community - Technologieaffinität: Interesse am Ausbau deines Wissens in Anwendung von neuen Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT      Unsere Highlights für Dich: - Gesundheit & Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. - Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. - Zeit & Flexibilität:  Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. - Karriereentwicklung:  Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.    Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.         Besetzungstermin: Schnellstmöglich    Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest? Dann bewirb Dich jetzt als Senior Product Owner Produktentwicklung (m/w/d)  **online **auf unserer Karriereseite - careers.allianz.com.    Zu technischen und Personalfragen erreichst Du Deine:n Recruiter:in **Celina Klinger **unter celina.klinger@allianz.de (celina.klinger@allianz.de)  .    Weitere Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier: Bewerbungsprozess Allianz in Deutschland    Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.     Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus lässt sich die Allianz seit 2021 regelmäßig als Great Place to Work zertifizieren und im jährlichen Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ auszeichnen. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.   Die Allianz Private Krankenversicherungs-AG ist einer der größten Ärzteversicherer in Deutschland und der drittgrößte Anbieter auf dem privaten Versicherungsmarkt. Werde Teil des Teams und bereichere uns mit deiner Persönlichkeit.    Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum. Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.   Join us. Let's care for tomorrow. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Entwicklung

S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz. Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat III, Fachbereich Kinder, Jugend und Familie ist eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter Finanzierungen/Leistungsentgelte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt dauerhaft zu besetzen. Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche: - Beratung der Kommunen zu Rechtsansprüchen, Elternbeiträgen und Finanzierung von Kita und Tagespflege - Umsetzung von Gesetzesänderungen/Gerichtsurteilen zur Kindertagesbetreuung - Finanzierung gem. KitaG Land Brandenburg gem. § 16 (2) KitaG - Ermittlung der Kinderkostenpauschale anhand ausgewählter Parameter für das Folgejahr - Prüfung der Parameter zur Kinderkostenpauschale - Fortschreibung der öffentlich-rechtlichen Verträge - Erarbeitung von Grundsätzen zur Finanzierung der Kindertagespflege - Mitwirkung bei Fortschreibung der Richtlinie Kindertagespflege - Herstellung Einvernehmen zu Elternbeitragsordnungen/-Satzungen gem. § 17 (3) KitaG - Kostenausgleich gem. § 16 (5) KitaG im Rahmen Aufgabenübertragung an Kommunen - Kindertagebetreuung behinderter Kinder (Nachmittagsbetreuung) - Kindertagespflege - Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte und Qualitätsentwicklung für Erbringung von Leistungen nach § 78 SGB VIII sowie Vereinbarungen nach § 77 SGB VIII - Planung und Ausführung des Haushaltes des FB 51 - Finanzcontrolling für den Fachbereich - Finanzstatistik für Amt Statistik Berlin/Brandenburg - Datenerfassung für Serviceeinheit Jugend Wir bieten Ihnen: - angenehme Arbeitsumgebung in einem jungen Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag) - attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 9c - Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen  - Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV - betriebliche Altersvorsorge (ZVK) - verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote  - gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) - 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr - sicherer Arbeitsplatz in der Region Wir erwarten von Ihnen: - erfolgreicher Abschluss eines akkreditierten Studienganges (Diplom (FH), Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltung, Recht oder Betriebswirtschaft oder - erfolgreicher Abschluss des AII-Lehrganges oder als Verwaltungsfachwirt, erworben beim Niederlausitzer Studieninstitut, bei der Brandenburger Kommunalakademie oder bei der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg oder - wünschenswert sind Fachkenntnisse im Bereich Kindertagesbetreuung und der Anwendung des Kita-Gesetzes des Landes Brandenburg - wünschenswert sind Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge für die Erstellung und Bewertung von Finanz- und Kostenplänen - sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten - Eigeninitiative, sowie eine strukturierte Arbeitsweise - gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten - Teamfähigkeit - gültiger Führerschein Klasse B - erfolgreicher Abschluss als Betriebswirt/-in (VWA), Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder als geprüfte/-r Betriebswirt/-in IHK/HWK Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt. Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 21.10.2026 an den Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa Haupt- und Personalverwaltung Heinrich-Heine-Straße 1 03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca) oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an hauptamt@lkspn.de Hinweis:  Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen. Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.  Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Hagenbach als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11116 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Große Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-15100.  Information zur Datenverarbeitung Weitere Hinweise finden Sie unter folgendem Link: https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote.html (https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote.html) Gerne senden wir Ihnen die Informationen per pdf zu. Bitte wenden Sie sich per E-Mail an hauptamt@lkspn.de (https://mailto:hauptamt@lkspn.de) . Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz. Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat III, Fachbereich Kinder, Jugend und Familie ist eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter Finanzierungen/Leistungsentgelte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt dauerhaft zu besetzen. Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche: - Beratung der Kommunen zu Rechtsansprüchen, Elternbeiträgen und Finanzierung von Kita und Tagespflege - Umsetzung von Gesetzesänderungen/Gerichtsurteilen zur Kindertagesbetreuung - Finanzierung gem. KitaG Land Brandenburg gem. § 16 (2) KitaG - Ermittlung der Kinderkostenpauschale anhand ausgewählter Parameter für das Folgejahr - Prüfung der Parameter zur Kinderkostenpauschale - Fortschreibung der öffentlich-rechtlichen Verträge - Erarbeitung von Grundsätzen zur Finanzierung der Kindertagespflege - Mitwirkung bei Fortschreibung der Richtlinie Kindertagespflege - Herstellung Einvernehmen zu Elternbeitragsordnungen/-Satzungen gem. § 17 (3) KitaG - Kostenausgleich gem. § 16 (5) KitaG im Rahmen Aufgabenübertragung an Kommunen - Kindertagebetreuung behinderter Kinder (Nachmittagsbetreuung) - Kindertagespflege - Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte und Qualitätsentwicklung für Erbringung von Leistungen nach § 78 SGB VIII sowie Vereinbarungen nach § 77 SGB VIII - Planung und Ausführung des Haushaltes des FB 51 - Finanzcontrolling für den Fachbereich - Finanzstatistik für Amt Statistik Berlin/Brandenburg - Datenerfassung für Serviceeinheit Jugend Wir bieten Ihnen: - angenehme Arbeitsumgebung in einem jungen Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag) - attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 9c - Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen  - Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV - betriebliche Altersvorsorge (ZVK) - verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote  - gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) - 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr - sicherer Arbeitsplatz in der Region Wir erwarten von Ihnen: - erfolgreicher Abschluss eines akkreditierten Studienganges (Diplom (FH), Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltung, Recht oder Betriebswirtschaft oder - erfolgreicher Abschluss des AII-Lehrganges oder als Verwaltungsfachwirt, erworben beim Niederlausitzer Studieninstitut, bei der Brandenburger Kommunalakademie oder bei der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg oder - wünschenswert sind Fachkenntnisse im Bereich Kindertagesbetreuung und der Anwendung des Kita-Gesetzes des Landes Brandenburg - wünschenswert sind Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge für die Erstellung und Bewertung von Finanz- und Kostenplänen - sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten - Eigeninitiative, sowie eine strukturierte Arbeitsweise - gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten - Teamfähigkeit - gültiger Führerschein Klasse B - erfolgreicher Abschluss als Betriebswirt/-in (VWA), Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder als geprüfte/-r Betriebswirt/-in IHK/HWK Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt. Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 21.10.2026 an den Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa Haupt- und Personalverwaltung Heinrich-Heine-Straße 1 03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca) oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an hauptamt@lkspn.de Hinweis:  Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen. Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.  Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Hagenbach als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11116 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Große Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-15100.  Information zur Datenverarbeitung Weitere Hinweise finden Sie unter folgendem Link: https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote.html (https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote.html) Gerne senden wir Ihnen die Informationen per pdf zu. Bitte wenden Sie sich per E-Mail an hauptamt@lkspn.de (https://mailto:hauptamt@lkspn.de) . Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

S t e l l e n a u s s c h r e i b u n g Der im Südosten Brandenburgs idyllisch gelegene Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa ist durch seine einzigartigen Naturräume und die gelebte Sprache und Kultur der Sorben/Wenden überregional bekannt. Wachsende Wirtschafts- und Industriestandorte sowie sichere Arbeitsplätze sind in dem zukunftsfähigen Landkreis eingebettet in bestehende moderne Infrastruktur. Aktiv trägt die Kreisverwaltung zum Ausbau und Erhalt der Attraktivität und Vielfalt von Spree-Neiße bei und begleitet langfristig die erfolgreiche Realisierung des Strukturwandelprozesses in der Lausitz. Im Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa, Dezernat III, Fachbereich Kinder, Jugend und Familie ist eine Vollzeitstelle als Sachbearbeiter Finanzierungen/Leistungsentgelte (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt dauerhaft zu besetzen. Wir suchen Sie für folgende Aufgabenbereiche: - Beratung der Kommunen zu Rechtsansprüchen, Elternbeiträgen und Finanzierung von Kita und Tagespflege - Umsetzung von Gesetzesänderungen/Gerichtsurteilen zur Kindertagesbetreuung - Finanzierung gem. KitaG Land Brandenburg gem. § 16 (2) KitaG - Ermittlung der Kinderkostenpauschale anhand ausgewählter Parameter für das Folgejahr - Prüfung der Parameter zur Kinderkostenpauschale - Fortschreibung der öffentlich-rechtlichen Verträge - Erarbeitung von Grundsätzen zur Finanzierung der Kindertagespflege - Mitwirkung bei Fortschreibung der Richtlinie Kindertagespflege - Herstellung Einvernehmen zu Elternbeitragsordnungen/-Satzungen gem. § 17 (3) KitaG - Kostenausgleich gem. § 16 (5) KitaG im Rahmen Aufgabenübertragung an Kommunen - Kindertagebetreuung behinderter Kinder (Nachmittagsbetreuung) - Kindertagespflege - Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte und Qualitätsentwicklung für Erbringung von Leistungen nach § 78 SGB VIII sowie Vereinbarungen nach § 77 SGB VIII - Planung und Ausführung des Haushaltes des FB 51 - Finanzcontrolling für den Fachbereich - Finanzstatistik für Amt Statistik Berlin/Brandenburg - Datenerfassung für Serviceeinheit Jugend Wir bieten Ihnen: - angenehme Arbeitsumgebung in einem jungen Team inkl. teambildender Maßnahme (Teamtag) - attraktive Bezahlung nach TVöD (VKA) – Entgeltgruppe 9c - Jahressonderzahlungen sowie vermögenswirksame Leistungen  - Kostenlose PKW-Stellplätze sowie Zuschuss zum ÖPNV - betriebliche Altersvorsorge (ZVK) - verschiedene Qualifikations- und Weiterbildungsangebote  - gute Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) - 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr - sicherer Arbeitsplatz in der Region Wir erwarten von Ihnen: - erfolgreicher Abschluss eines akkreditierten Studienganges (Diplom (FH), Bachelor) in der Fachrichtung Verwaltung, Recht oder Betriebswirtschaft oder - erfolgreicher Abschluss des AII-Lehrganges oder als Verwaltungsfachwirt, erworben beim Niederlausitzer Studieninstitut, bei der Brandenburger Kommunalakademie oder bei der Landesakademie für öffentliche Verwaltung Brandenburg oder - wünschenswert sind Fachkenntnisse im Bereich Kindertagesbetreuung und der Anwendung des Kita-Gesetzes des Landes Brandenburg - wünschenswert sind Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge für die Erstellung und Bewertung von Finanz- und Kostenplänen - sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Produkten - Eigeninitiative, sowie eine strukturierte Arbeitsweise - gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten - Teamfähigkeit - gültiger Führerschein Klasse B - erfolgreicher Abschluss als Betriebswirt/-in (VWA), Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder als geprüfte/-r Betriebswirt/-in IHK/HWK Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Der Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa begrüßt Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. In gleichem Maße werden Bewerbungen von Personen befürwortet, die ehrenamtlich Aufgaben und damit Verantwortung für unsere Gesellschaft übernehmen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind willkommen. Diese werden bei gleicher Eignung nach Maßgabe des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) besonders berücksichtigt. Vollständige und aussagefähige Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 21.10.2026 an den Landkreis Spree-Neiße/Wokrejs Sprjewja-Nysa Haupt- und Personalverwaltung Heinrich-Heine-Straße 1 03149 Forst (Lausitz)/Baršć (Łužyca) oder per E-Mail in einer zusammengefassten Datei im pdf-Format mit einer Größe von max. 10 MB unter Angabe des Adressaten Haupt- und Personalverwaltung an hauptamt@lkspn.de Hinweis:  Auf den Gebrauch von Bewerbungsmappen und auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen. Von der Zusendung von Eingangsbestätigungen und Zwischennachrichten wird abgesehen. Aus Kostengründen werden Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgesendet, soweit ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.  Bei Fragen zum Verfahren steht Frau Hagenbach als Ansprechpartnerin telefonisch unter der Nummer +49 3562 986-11116 zur Verfügung. Bei fachspezifischen Fragen gibt Frau Große Auskunft, telefonisch zu erreichen unter +49 3562 986-15100.  Information zur Datenverarbeitung Weitere Hinweise finden Sie unter folgendem Link: https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote.html (https://www.lkspn.de/aktuelles/ausschreibungen/stellenangebote.html) Gerne senden wir Ihnen die Informationen per pdf zu. Bitte wenden Sie sich per E-Mail an hauptamt@lkspn.de (https://mailto:hauptamt@lkspn.de) . Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung