Werden auch Sie Teil der SVA-Community! Als eines der führenden Systemhäuser in Deutschland bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten, in einem spannenden Berufsumfeld und einer wachsenden Branche Ihre berufliche Heimat zu finden. Bei uns haben Sie den Freiraum, innovative Lösungen zu entwickeln, die schon heute in die Zukunft reichen und sich langfristig bewähren. Verstärken Sie unser Team als Partnermanager - Public Cloud (m/w/d) an einem unserer Standorte deutschlandweit.   Um IT-Lösungen zu schaffen, die optimal auf das Geschäft unserer Kunden abgestimmt sind, verbinden wir unser Know-how strategisch mit den Lösungen und Produkten der Hersteller aus unserem Portfolio. Unsere Herstellerpartnerschaften bilden dabei eine wichtige Grundlage für gemeinsame Innovationen, erfolgreiche Projekte und nachhaltiges Wachstum. Ihre Aufgaben Weiterentwicklung strategischer Hersteller- und Partnerbeziehungen im Public-Cloud-Umfeld Begleitung vertriebsrelevanter Partnerprojekte und Unterstützung des Vertriebs bei fachlichen Fragestellungen Planung und Umsetzung von Enablement-Maßnahmen für Vertrieb und  Fachbereiche Organisation und Durchführung von Kundenveranstaltungen, Schulungen, Messen und Partner-Events Optimierung und Steuerung relevanter Geschäfts- und Partnerprozesse Verantwortung für Reporting, Forecasting und Business Reviews zur Weiterentwicklung des gemeinsamen Geschäftserfolgs Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder IT-orientierte Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium, beispielsweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Management wünschenswert, aber auch engagierte Quereinsteiger (m/w/d) mit entsprechenden Fachkenntnissen sind herzlich willkommen.  Erste Erfahrung im Partnermanagement, Business Development, Vertrieb oder in der Zusammenarbeit mit IT-Herstellern - idealerweise im Public-Cloud-Umfeld. Ein bestehendes Netzwerk zu Herstellern und Technologiepartnern ist von Vorteil. Ein kundenorientiertes und freundliches Auftreten sowie zielgerichtete Kommunikationsfähigkeiten, Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Eine hohe Reisebereitschaft (ca. 60%) innerhalb Deutschlands, sowie gute Kommunikationsfähigkeiten mit sehr guten Deutsch- (Level C1 oder höher) und Englischkenntnissen (Level B2 oder höher). Ihre Vorteile Flexibilität: Unsere Teams entscheiden sich je nach Aufgabengebiet, welche Aufteilung zwischen mobilem Arbeiten und Präsenz vor Ort sinnvoll ist. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.  Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, monatlich wechselnde, attraktive Mitarbeiterrabatte zu nutzen.  Vorsorgen für die Zukunft: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.  Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung mit einem vielseitigen Schulungsangebot - von internen Trainings durch erfahrene Kollegen bis hin zu externen Weiterbildungen. Individueller Start: Ein umfassendes Onboarding-Event ermöglicht Ihnen den idealen Einstieg. Kultur & Zusammenarbeit: Wir leben eine Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzender Atmosphäre, in der Ihre Eigeninitiative sowie Ihr Engagement gefördert werden.  Moderne Ausstattung: Sie erhalten ein Smartphone und Notebook mit Betriebssystem nach Wahl.  Als inhabergeführtes, unabhängiges Systemhaus, mit Leidenschaft, Bodenhaftung und hoher Servicequalität begleiten wir unsere Kunden von der Planung bis zum Betrieb. Deutschlandweit stehen wir als Partner für zukunftssichere IT-Lösungen und legen besonders großen Wert auf den persönlichen Austausch. Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Karriereseite: www.sva.de/de/karriere Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Solange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist. Bitte senden Sie uns folgende Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular: o Anschreiben o Lebenslauf o Zeugnisse o Gehaltsvorstellung o Eintrittsdatum Remark: All positions require fluent German language skills (level C1 or above) SVA System Vertrieb Alexander GmbH · Borsigstraße 26 · 65205 Wiesbaden

Die Kreisstadt Kleve ist eine charmante Stadt im Herzen des Niederrheins, die durch ihre hohe Lebensqualität besticht. Hier profitieren Sie von einer ausgezeichneten Infrastruktur, die das tägliche Leben erleichtert – von gut ausgebauten Verkehrswegen bis hin zu vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten. Die Stadt bietet zudem eine erstklassige Bildungslandschaft mit zahlreichen Schulen aller Schulformen und Weiterbildungsmöglichkeiten, ideal für Familien und Berufstätige. Freizeit und Sport kommen in Kleve ebenfalls nicht zu kurz: Ob Wandern, Radfahren, Schwimmen oder kulturelle Veranstaltungen – hier finden Sie zahlreiche Angebote, um Ihren Alltag aktiv und abwechslungsreich zu gestalten. Besonders hervorzuheben ist, dass es keine Wartelisten bei den Kindergärten gibt, was Familien eine unkomplizierte und schnelle Betreuung ihrer Kinder ermöglicht. Kleve überzeugt durch seine freundliche Atmosphäre, die historische Kernstadt und die Nähe zur Natur und den Niederlanden. Hier können Sie Arbeit und Leben perfekt verbinden – wir freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen! Bei der Stadt Kleve ist im Fachbereich Arbeit und Soziales-Jobcenter der Stadt Kleve (ca. 53.000 Einwohner) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Aufgabenbereich Grundsicherungsgeld unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeit wahrzunehmen. Bitte teilen Sie hierzu in Ihrer Bewerbung Ihren Stundenwunsch und Stundenaufteilung mit. • Sie wollen in den öffentlichen Dienst einsteigen? • Sie arbeiten gerne mit Menschen und scheuen sich nicht davor, Entscheidungen zu treffen? • Sie arbeiten nach Recht und Gesetz und wollen einen wichtigen Beitrag im Sozialleistungssystem leisten? Sie sind noch nicht sicher? Dann nehmen Sie gerne das Angebot einer Hospitation im Jobcenter der Stadt Kleve wahr. Mehr Informationen dazu erhalten Sie telefonisch unter der 02821/84-632 bei der Mitarbeiterin im Jobcenter Frau Linden. Ein Job, der Sie begeistert: Die Leistungssachbearbeitung gewährt die sach- und fachgerechte Leistungsgewährung zur Sicherung des Lebensunterhaltes nach dem SGB II. Zu ihrem Aufgabengebiet gehört insbesondere • Umfassende Überprüfung der leistungsrechtlichen Anspruchsvoraussetzungen nach dem SGB II • Durchführung von Aufhebungs- und Erstattungsverfahren • Erstellung von Bewilligungs- Änderungs-, Abhilfe- und Sanktionsbescheiden • Eigenständige Organisation des Arbeitsplatzes • Arbeiten im Team mit Einarbeitungskonzept und Vertretungsgruppen Ihr Profil, das zu uns passt: • Hochschulabschluss in der Fachrichtung Verwaltung, Wirtschaft, Sozialversicherung, Sozialwissenschaften, Recht • ein abgeschlossenes (sozial-) rechtliches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium • erfolgreicher Abschluss einer Fachwirtausbildung bei Sparkassen/Banken, öffentlichen Verwaltungen oder Sozialversicherungsträgern • idealerweise Kenntnisse im SGB II, SGB III und weiteren angrenzenden Rechtsgebieten • Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich und selbständig zu arbeiten Voraussetzung ist zudem die Identifikation mit der Wertekultur der Stadt Kleve. Die Wertekultur können Sie unter folgendem Link einsehen: www.kleve.de/wertekultur Freuen Sie sich auf: • Ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit verantwortungsvollen Tätigkeiten • Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zusätzlich im Mobile Office zu arbeiten • Gewährung einer Jahressonderzahlung für tariflich Beschäftigte • Zahlung eines zusätzlichen jährlichen Leistungsentgelts (LOB) • Jahresurlaub von 30 Tagen zuzüglich Brauchtumstage und Sonderurlaubsmöglichkeiten • Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte • Gewährung von Vermögenswirksamen Leistungen • Vorteile eines betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Gesundheitskurse) Welche Vorzüge bieten wir als attraktive Arbeitgeberin noch: • Möglichkeit den Bereich durch eine Hospitation kennenzulernen • Möglichkeit einen Tiefgaragenplatz anzumieten • Perspektive für Ihre persönliche Weiterentwicklung durch faire und transparente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Möglichkeit des Absolvierens des Verwaltungslehrgangs II mit unterschiedlichen, für Ihre Bedürfnisse angepasste Modelle zur Unterstützung • Gewährung eines zinsfreien Arbeitgeberdarlehens zur Anschaffung eines Fahrrades oder E-Bikes Die Stadt Kleve verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil des Teams der Stadt Kleve! Bitte bewerben Sie sich ausschließlich bis zum 02.08.2026. über unser Bewerbungsportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse und weitere Qualifikationsnachweise, etc.) im Bewerbungsportal hoch. Bewerbungs-/Vorstellungskosten werden von der Stadt Kleve nicht erstattet. Zusätzliche Informationen zur Arbeit im Jobcenter beantwortet Ihnen die Mitarbeiterin Frau Linden gerne (02821/84-632). Fragen zum Bewerbungsverfahren sowie alle personalrechtlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Gendritzki (02821/84-224). Für Rückfragen in fachlicher Hinsicht steht Ihnen der Fachbereichsleiter Herr Erps (02821/84-501) zur Verfügung.

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Öffentlicher Gesundheitsdienst zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine Fachbereichscontroller/-in (m/w/d) Kennziffer 330.100.09 Ihre Aufgaben - Beratung der Fachbereichsleitung bei Haushaltsplanung, -durchführung und Steuerungsfragen - Koordination der Finanz-, Ergebnis- und Leistungsplanung - Erstellung von Berichten, Analysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen - Verantwortung für das Berichtswesen und die Kosten- und Leistungsrechnung - Unterstützung beim Jahresabschluss und bei Konsolidierungsmaßnahmen - Analyse von Kennzahlen und Entwicklung von Handlungsempfehlungen Ihr Profil - Verwaltungsfachwirt, Bachelor/FH-Abschluss der Betriebs-, Finanzwirtschaft oder Public Administration/ Öffentliche Verwaltung oder vergleichbar - Berufserfahrung im Controlling sowie Kosten- und Leistungsrechnung - Solide Kenntnisse über die gängigen Controllinginstrumente (KLR, Kostenkalkulationen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen etc.) - Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Controllings (u.a. Rechnungswesens, Haushaltsplanung, Finanz-, Investitionscontrolling sowie der Brandenburger Kommunalverfassung sowie der Kommunalen Haushalts- und Kassenverordnung - Hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationskompetenz - Teamfähigkeit und komplexes Informationsverhalten Unser Angebot - Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.010,72 € - 4.922,61 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung - Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket - Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage - Bis zu 50 % Mobiles Arbeiten - Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen - Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote - Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur - Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 07.09.2026. Fachliche Rückfragen beantwortet Ihren gern Herr Barth per Tel. 0331-289-2394. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Dammann aus dem Team Personalgewinnung per Tel. 0331-289-1119 als Ansprechpartner zur Verfügung. Fachbereichscontroller/-in (m/w/d) (https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web/?company=LHP-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=a48a15af-b934-4786-97c9-1886ebbd9c40,popup=y) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling

Mit Weitblick für Mensch und Gesellschaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung und Lehre für Natur, Gesellschaft und eine nachhaltige Zukunft. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Vielfalt und enge Kooperation in Forschung, Lehre und Wissenstransfer über fachliche und räumliche Grenzen hinweg. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum, persönliche Potenziale zu entfalten. Im Rahmen des durch die Stiftung Innovation in der Hochschullehre geförderten Projekts Curriculum für gesellschaftliches Engagement (CURRAGE) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Projektmitarbeiter*in „Transfer, Wissenschaftskommunikation und Vernetzung“ (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 50 %, befristet bis 30.06.2030) Das Projekt CURRAGE unterstützt Lehrende, Studierende und gesellschaftliche Partner bei der Entwicklung neuer Formen transferorientierter Lehre, die das akademische Lernen mit konkretem gesellschaftlichem Engagement verbinden. Diese Aufgaben erwarten Sie: - verantwortliche Mitarbeit bei der Entwicklung der CURRAGE-Lernmodule mit einem Schwerpunkt auf dem Bereich Wissenschaftskommunikation; - Durchführung der entsprechenden Veranstaltungsangebote; - Weiterentwicklung der Lernmodule und begleitenden Angebote im Projektverlauf auf der Basis der Erkenntnisse aus der Evaluation und Begleitforschung innerhalb des Projekts; - Entwicklung und Umsetzung der im Projekt vorgesehenen Transfer- und Vernetzungsformate, insbesondere der Ideen- und Kontaktbörse; - Konzeption und Durchführung transferorientierter Veranstaltungen im Rahmen regionaler Netzwerke; - Etablierung systematischer Formate zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Praxispartnern. Im Rahmen des Projekts arbeiten Sie als Mitglied des Teams Transfer und Innovation eng mit den übrigen Projektbeteiligten in den Fächern, Fachbereichen und zentralen Einrichtungen sowie in den Verwaltungs- und Serviceeinheiten der Universität Trier zusammen. Das erwarten wir von Ihnen: - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise in einem zum Arbeitsbereich der Stelle affinen Feld (z.B. Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften); - grundlegende Kenntnisse sowie erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Transfer und Wissenschaftskommunikation; - Vertrautheit mit den Organisations- und Entscheidungsstrukturen an deutschen Hochschulen; - ausgeprägtes Interesse an der strategisch-strukturellen Weiterentwicklung der universitären Lehre; - sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Lernbereitschaft; - hervorragende kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team; - hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative. Idealerweise verfügen Sie über: - fundierte methodische Kenntnisse und vertiefte praktische Erfahrungen in den Bereichen Transfer und Wissenschaftskommunikation; - praktische Erfahrungen im Projekt- und Eventmanagement; - nachgewiesene eigene Erfahrungen in der hochschulischen Lehre. Unser Angebot: Wir bieten eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Administration auf einem grünen, internationalen Campus mit guter Anbindung in die Region. - flexible Arbeitszeitmodelle - umfangreiches Fortbildungsangebot - Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge für Angestellte - internationales, universitäres Arbeitsumfeld - familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten - Nutzung einer großen Universitätsbibliothek - Vergünstigungen beim Hochschulsport - Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen). Wir freuen uns über Ihre digitale Bewerbung über unser Bewerbungsportal auf unserer Homepage (bitte in einer einzigen pdf-Datei). Im Falle einer Bewerbung in Papierform bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen nicht in Mappen oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage. Bewerbungen zur Kennziffer n58/26 sind bis zum 12.08.2026 erwünscht. Den Bewerbungslink „Jetzt bewerben“ zur Kennziffer finden Sie auf https://jobs.uni-trier.de . Kontakt bei Rückfragen: Martin Schreiber, Leitung Hochschulentwicklung und Zentrale Services Mail: schreiber@uni-trier.de www.uni-trier.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektmanagement

Zur Besetzung der Position ****Mitglied der Geschäftsleitung/ Abteilungsleitung Zentrale Dienste (m/w/d)****  in Vollzeit suchen wir zum 1. Mai 2027 eine engagierte, strategisch und analytisch denkende, führungsstarke Persönlichkeit. Ihre Aufgaben sind: - die Geschäftsführung der Verbraucherzentrale Hamburg gemeinsam mit dem Vorstand; - die Mitverantwortung und Mitwirkung an der strategischen Steuerung der Organisation; - die Vertretung der Organisation nach innen und außen. Hinzu kommt - die Abteilungsleitung „Zentrale Dienste“. Diese umfasst die strategische Gesamtverantwortung für die Fachbereiche Personal- und Rechnungswesen, Innerer Dienst, IT, Infrastruktur, Daten- und Arbeitsschutz und die operative Gesamtverantwortung für - das Finanz- und Rechnungswesen; - den Jahresabschluss und die Wirtschaftsprüfung; - das Controlling; - das Projekt- und Investitionsmanagement und - die Personalentwicklung. Sie bringen mit: - ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Public Management/ Verwaltungsmanagement (Diplom oder Master) oder eine gleichwertige Ausbildung; - fundierte Berufserfahrung in leitender (Finanz-)Position; - sehr gute Kenntnisse im Personal- und Rechnungswesen (Bilanzwesen) sowie Controlling; - sehr gute und umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse; - sehr gute Kenntnisse im Zuwendungsrecht sowie Arbeits-, Tarif-, Betriebsverfassungsrecht und Steuerrecht; - gute Kenntnisse im Projektmanagement; - Grundverständnis von IT-Architektur, IT-Sicherheit und Digitalisierungsthemen; - sehr gute Anwenderkenntnisse MS 365 / Teams. …und darüber hinaus: - strategisches Denken und konzeptionelle Stärke; - hohe Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit auch unter hohem Entscheidungsdruck; - hohe Zahlenaffinität; - ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit; Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten; - Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen; - Das Interesse und die Bereitschaft, sich regelmäßig in neue Themengebiete einzuarbeiten. Wir bieten Ihnen: - einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit viel Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum; - eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer teamorientierten und familienfreundlichen Arbeitsatmosphäre; - eine kooperative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien in einem gesellschaftlich hoch anerkannten Umfeld; - eine tarifgebundene Vergütung nach TV-AVH je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 14 mit Jahressonderzahlung und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge; - einen günstig gelegenen Arbeitsplatz im Zentrum von Hamburg mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr; - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage. Die Verbraucherzentrale Hamburg e.V. ist die unabhängige und gemeinnützige Organisation zur Information, Beratung und Interessenvertretung der Verbraucherinnen und Verbraucher in Hamburg. Anbieterunabhängig informieren, beraten und unterstützen wir Verbraucherinnen und Verbraucher in Fragen des privaten Konsums. Weiteres finden Sie unter www.vzhh.de (http://www.vzhh.de) . Sie haben Interesse? Dann senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail (max. 10 MB, eine PDF-Datei)  bis zum 30. August 2026 an: Verbraucherzentrale Hamburg e.V. Michael Knobloch (Vorstand) Kirchenallee 22 | 20099 Hamburg bewerbungen@vzhh.de (https://mailto:bewerbungen@vzhh.de) Rückfragen beantwortet Michael Knobloch unter Tel. (040) 24832-101. Wir schätzen die Vielfalt in unserer Verbraucherzentrale und begrüßen daher ausdrücklich alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bitte beachten Sie folgende Information: Die vertrauliche Behandlung der Unterlagen wird zugesichert. Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden wir personenbezogene Daten erheben, verarbeiten und nutzen. Die Verbraucherzentrale Hamburg wird diese Daten nicht an Dritte weitergeben und die Regelungen der Datenschutzbestimmungen einhalten. Weitere Informationen dazu: https://www.vzhh.de/datenschutz (https://www.vzhh.de/datenschutz)

Vertriebsdisponent (m/w/d) ab sofort in Wesel gesucht! Standort: Wesel am Rhein Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 45 Stunden pro Woche Zweck und Ziel der Stelle Sie verfügen über Organisationstalent, denken vertriebsorientiert und arbeiten gerne mit Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Gewinnung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden Steuerung und Koordination von Vertriebsprozessen Planung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten Analyse von Verkaufszahlen sowie Entwicklung von Vertriebsstrategien Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung Kommunikation mit Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern Überwachung und Optimierung von Kennzahlen Fachliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Vertriebsaffinität sowie unternehmerisches Denken Führerschein Klasse B Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Strukturierte Einarbeitung Abwechslungsreiche Tätigkeit im Vertrieb Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Firmenwagen bei entsprechender Eignung Attraktives Gehalt mit Provisionsregelung Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten Familiäres Arbeitsumfeld Kontaktdaten für Stellenanzeige ReinZeit Personal & Service GmbH Kornmarkt 5 46483 Wesel Telefon: 01578 0696860 E-Mail: c.rudolph@reinzeit-ps.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Akquisition, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Kundenberatung, -betreuung

Wir nutzen moderne Informationswege und achten auf Barrierefreiheit und Nachhaltigkeit. Bei unserer Stabsstelle Strategie und Kommunikation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Teilzeitstelle (50 % bis 85 %)** mit den Aufgabenschwerpunkten Social Media und Mediengestaltung (je nach Qualifikation bis EG 9b TVöD) zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Die Vergütung der Tarifbeschäftigten erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung entspricht je nach Erfahrungsstufe einem Bruttoentgelt von 48.570,94 € bis 63.992,61 € jährlich (bei Vollzeit). Ihre Aufgabenschwerpunkte - Hausinterne Beratung der Fachämter bei der Erstellung von Publikationen inklusive deren grafische Umsetzung und Druckabwicklung - Produktion und Gestaltung von Online-Medien (Fotos, Videos) - Betreuung der Social Media-Accounts des Enzkreises mit den Schwerpunkten Instagram und Facebook - inklusive Live-Berichterstattung sowie Kommunikation im Krisenfall - Redaktion und grafische Gestaltung der digitalen Mitarbeitendenzeitung - Erstellung und Versand des Newsletters des Landratsamtes - Beschaffung und Verwaltung von Werbemitteln - Umsetzung und Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Design Manuals sowie am Social Media-Konzept des Landratsamtes - Zuarbeiten für die Stabsstellenleitung (Erstellen von Dokumenten und Präsentationen, Vorbereitung und Gestaltung von Workshops, Recherchen, etc.) Ihr Profil - Studienabschluss Grafikdesign, Medienmanagement, Digitales Marketing oder vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing und Medien, Mediengestalter*in Digital und Print, Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation oder vergleichbare Ausbildung oder - Verwaltungsfachangestellte*r oder Verwaltungsfachwirt*in, jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Mediengestaltung und Grafik - gute Kenntnisse einschlägiger Grafik-Design-Programme (möglichst Adobe Creative Cloud), große IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit Social Media, gerne auch mit der Meta Business Suite - sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist, Kreativität, zeitliche und inhaltliche Flexibilität Unsere Kreisverwaltung beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende. Und so verschieden und bunt wie die Menschen, die hier arbeiten, ist auch die Palette ihrer Aufgaben. Doch neben interessanten Jobs gibt es noch 1.000 weitere Gründe, Teil unseres Teams zu werden: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Homeoffice, ein umfassendes Onboardingkonzept, vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung der Arbeitswelt von morgen, ein breites Angebot an fachlichen und persönlichkeitsbildenden Fortbildungen, ein von gegenseitiger Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima, exklusiver Zugang zu Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing, Mittagessen in unserer Kantine und und und… Zugegeben: Wir sind eine Behörde. Aber keine angestaubte. Wir stehen für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Und Sie? Stehen Sie zu uns?! Für nähere Auskünfte stehen Ihnen die Leiterin der Stabsstelle Strategie und Kommunikation Frau Skocic (Tel. 07231 308 5964) und die zuständige Personalsachbearbeiterin Frau Laubscher (Tel. 07231 308 6835) gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 16.08.2026 unter www.enzkreis.de/Stellenangebote (https://ikiss.enzkreis.intern/redirect.phtml?extlink=1&La=1&url_fid=4061.131.1) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Werbung Erweiterte Kenntnisse: Onlinemarketing, Konzeption (Werbung, Marketing, PR)

Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) ab 17,00 € Vollzeit Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Kaufmännische Fachkraft (m/w/d) ab 17,00 € VollzeitWenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton - unbefristetes Arbeitsverhältnis - Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag - bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln - Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops) - kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung Ihre täglichen Aufgaben: - Erstellen von Versandpapieren für In- und Ausland - Beauftragen von Speditionen - Buchen von Fertigungsaufträgen im ERP-System - Erstellen von Kundenrechnungen und Gutschriften - Prüfen von Speditionsrechnungen - Leergutverwaltung - Bestellen und organisieren von Fremdarbeiten Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich - Erste Erfahrungen in der Versandabwicklung - Gute EDV Kenntnisse - Freude am allgemeinen Büroalltag - Motivation sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 7951 29665-0.Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:Crailsheim, Bahnhofstraße 22, 74564 Crailsheim, +49 7951 29665-0 Über Tempton Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

SACHBEARBEITER TELEFONVERKAUF (m/w/d) – Innendienst  Sie lieben den direkten Kontakt zu Kunden, behalten auch in Stoßzeiten ein Lächeln in der Stimme und haben eine Leidenschaft für Lebensmittel? Dann kommen Sie in unser Team!  Die MEGA Das Fach-Zentrum für die Metzgerei und Gastronomie GmbH ist der führende Partner für Gastronomie, Hotellerie und Metzgereien in Baden-Württemberg. An unserem Standort Stockach versorgen wir unsere Kunden täglich mit Frische und Qualität. Verstärken Sie unser Vertriebsteam ab sofort in Vollzeit (oder Teilzeit).  Das bieten wir Ihnen – Ihre Vorteile bei der MEGA  Faires Gehaltspaket: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung inklusive Urlaubsgeld sowie bis zu 30 Tagen Urlaub.  Sicherer Arbeitsplatz: Eine krisensichere Festanstellung in einem traditionsreichen, genossenschaftlich organisierten Unternehmen.  Geregelte Arbeitszeiten: Planbare Arbeitszeiten ohne Schichtdienst – ideal für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.  Echte Zusatzleistungen: Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten beim Einkauf im eigenen C&C-Markt, JobRad-Leasing und betrieblicher Altersvorsorge.  Starkes Team: Eine intensive Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld, das Sie vom ersten Tag an unterstützt.  Ihr Aufgabengebiet im Telefonverkauf  Kundenberatung & -betreuung: Sie sind die erste Stimme am Telefon für unsere Stammkunden (Gastronomen, Metzger, Hoteliers) und nehmen Bestellungen aktiv entgegen.  Aktiver Verkauf: Sie beraten kompetent zu unserem Frische-Sortiment, informieren über aktuelle Wochenangebote und nutzen Cross-Selling-Potenziale.  Auftragsabwicklung: Sie erfassen die Kundenwünsche direkt im Warenwirtschaftssystem und stellen eine reibungslose Weiterleitung an die Logistik sicher.  Reklamationsmanagement: Sie bearbeiten Kundenanfragen und Reklamationen stets serviceorientiert, freundlich und lösungsorientiert.  Das bringen Sie mit  Ausbildung & Praxis: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Groß- und Außenhandel, Büromanagement) oder eine Ausbildung im Lebensmittelbereich / der Gastronomie (z. B. Koch, Hotelfach, Metzgerei) mit Vertriebstalent.  Kommunikationsstärke: Sie telefonieren gerne, sind wortgewandt, haben ein sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.  Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und behalten auch bei hohem Telefonaufkommen am Vormittag stets den Überblick.  EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen und eine schnelle Auffassungsgabe für Warenwirtschaftssysteme.   Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei der MEGA!  Senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf und frühestmögliche Verfügbarkeit) ganz unkompliziert per E-Mail an unsere Personalabteilungweit

MEGA StockachDas Fach-Zentrum für die Metzgerei  & Gastronomie eGReichenauring 1 | 78333 Stockach | Tel. 07771 9340 -0www.mega-stockach.de FAHRER FÜR TAGESTOUREN (m/w/d) – Klasse C / CE (Ziff. 95) Lust auf einen krisensicheren Job, geregelte Arbeitszeiten und jeden Feierabend zu Hause? Schlagen Sie jetzt den richtigen Weg ein! Die MEGA Stockach Das Fach-Zentrum für die Metzgerei und Gastronomie GmbH ist ein führender Vollsortimenter für Gastronomie, Hotellerie, Metzgereien und Großverbraucher in Baden-Württemberg. Seit über 85 Jahren bieten wir unseren rund 600 Mitarbeiter/innen sichere Arbeitsplätze und ein familiäres Umfeld. Verstärken Sie unser Logistik-Team am Standort Stockach ab sofort in Vollzeit. Das bieten wir Ihnen – Ihre Vorteile bei der MEGA Geregelte Arbeitszeiten: Sie fahren ausschließlich Tagestouren im regionalen Nahverkehr – kein Fernverkehr, kein Schlafen im LKW. Attraktives Paket: Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichem vertraglichen Urlaubsgeld sowie bis zu 30 Tagen Jahresurlaub. Familiäres Betriebsklima: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem angenehmen, kollegialen und traditionsreichen Umfeld. Moderner Fuhrpark: Sie sind mit top gewarteten und modernen Solo-LKW unterwegs. Starke Zusatzleistungen: Profitieren Sie von der betrieblichen Altersvorsorge, dem MEGA-Mitarbeiterrabatt im C&C-Markt sowie Vergünstigungen über JobRad und CorporateBenefits. Ihr Aufgabengebiet auf der Tagestour Kundenbelieferung: Zuverlässige Zustellung frischer Ware und Lebensmittel an unsere Großkunden (Gastronomie, Metzgereien) im Großraum Bodensee und Schwarzwald. Logistik-Prozesse: Durchführung der Lieferscheinkontrolle, Abwicklung von Retouren/Reklamationen und das ordnungsgemäße Be- und Entladen des LKWs. Kassiertätigkeit: Zuverlässiges Einkassieren von Barrechnungen direkt beim Kunden vor Ort. Fahrzeugpflege: Verantwortungsvoller Umgang und Pflege Ihres zugeteilten LKWs. Das bringen Sie mit Qualifikation: Gültiger Führerschein der Klasse C oder CE mit der eingetragenen Schlüsselzahl 95 (BKrFQG) sowie eine gültige Fahrerkarte. Erfahrung & Praxis: Idealerweise Erfahrung im Verteilerverkehr oder im Umgang mit Frische- und Kühltransporten. Persönlichkeit: Eine sorgfältige Arbeitsweise, absolute Zuverlässigkeit und körperliche Fitness für die tägliche Be- und Entladearbeit. Kundenfokus: Freundliches und sicheres Auftreten beim Kunden vor Ort sowie gute Deutschkenntnisse. Werden Sie Teil des Teams – Bewerben Sie sich jetzt! Senden Sie uns Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Verfügbarkeit) ganz unkompliziert per E-Mail an unsere Personalabteilung