Key-Account Manager Dachsysteme & Objektgeschäft (m/w/d) Region Nordrhein-Westfalen oder Großraum Berlin herotec GmbH Flächenheizung - Ahlen Gemeinsam stark auf dem Dach. Sie sind Vertriebsprofi und bewegen sich sicher in der Dachbranche? Sie verstehen es, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen, Projekte zu gewinnen und Netzwerke zu entwickeln? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Zukunft moderner Dachsysteme. Ihre Aufgaben • Aufbau und Ausbau strategischer Partnerschaften mit Großverlegern, Verarbeitern und Volumenkunden • Gewinnung von Neukunden sowie Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen • Betreuung von Baustoffhändlern, Bedachungsfachhändlern, Spezialbedachungshändlern und Verarbeitungsbetrieben • Aktive Bearbeitung von Architekten, Planungsbüros, Wohnungsbaugesellschaften, Generalunternehmern, Investoren sowie öffentlichen Auftraggebern • Vertrieb von Systemlösungen in den Bereichen Flachdach, Steildach, Dachziegel, Dämmstoffe und Dachsicherungssysteme • Objektakquise und Objektverfolgung vom Planungsstadium bis zur Ausführung • Technische Beratung und Unterstützung aller relevanten Zielgruppen • Durchführung von Schulungen, Fachvorträgen und Produktpräsentationen • Preis- und Vertragsverhandlungen • Erstellung von Angeboten sowie Unterstützung bei technischen Ausarbeitungen • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Anwendungstechnik, Produktmanagement und Innendienst • Professionelle Bearbeitung von Reklamationen und Kundenanliegen vor Ort Ihr Profil • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit bautechnischem Hintergrund • Idealerweise Ausbildung als Dachdecker, Zimmerer, Bautechniker oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Dach-, Baustoff-, Dämmstoff- oder Abdichtungsbranche • Erfahrung im Objektgeschäft und in der Zusammenarbeit mit Architekten, Planern und Wohnungsbaugesellschaften • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie sicheres und verbindliches Auftreten • Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative • Gute Kenntnisse in MS Office und CRM-Systemen • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil • Wohnsitz im Verkaufsgebiet sowie hohe Reisebereitschaft Was Sie bei uns erwartet • Unbefristete Festanstellung • Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung • Moderne technische Ausstattung • Umfangreiche Einarbeitung • Kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung • Kollegiales Arbeitsumfeld • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Kontakt Ines Jobst HR Business Partner swisspor Deutschland GmbH Telefon: +49 39484 71238 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Zimmern, Dachdecken, Bautechnik Erweiterte Kenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM) Expertenkenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

Warum wir? - Familienunternehmen:  Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und starkem Teamzusammenhalt.  -  Raum für neue Ideen: Deine Expertise ist gefragt – du bringst neue Impulse ein und hast den Freiraum, eigene Ideen voranzutreiben.  - Gestaltung statt Verwaltung: Du übernimmst Verantwortung, gestaltest aktiv mit und treibst Veränderungen voran.  - Wertschätzung:  Deine Arbeit, deine Expertise und dein Beitrag zum Unternehmenserfolg werden bei uns gesehen und geschätzt.  - Flexibilität: Anlassbezogenes Homeoffice ermöglicht dir Flexibilität, wenn es darauf ankommt. - Starke Benefits: Bis zu 50 % Mitarbeiterrabatt sowie 20 % für Family & Friends und weitere attraktive Vorteile. Das erwartet dich - Teamsteuerung & Organisation: Du betreust unser Marketing-Team fachlich und organisatorisch, setzt Prioritäten und steuerst Aufgaben sowie laufende Projekte. - Marketingstrategie & Planung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickelst du die Marketingstrategie und leitest daraus konkrete Maßnahmen für Markenauftritt, Kampagnen und Budget ab.·         - Kampagnen & Kommunikation: Du konzipierst, koordinierst und steuerst kanalübergreifende Marketing- und Kommunikationskampagnen (Print, Digital, Social Media, POS, OOH).·         - Markenführung & Corporate Identity:  Du sicherst einen konsistenten Markenauftritt über alle Kanäle und entwickelst die Corporate Identity kontinuierlich weiter. - Loyalty & Kundenbindung: Du steuerst und entwickelst unser Loyalty-Programm strategisch und operativ weiter und leitest aus Kunden- und Nutzungsdaten gezielte Maßnahmen zur Kundenbindung und -aktivierung ab. - Performance & Reporting: Du überwachst die Performance der Marketingaktivitäten, erstellst Reportings und leitest datenbasierte Handlungsempfehlungen ab.·       - Hands-on & Zusammenarbeit: Du bringst Themen eigenständig voran, wirkst aktiv an der Umsetzung mit und arbeitest eng mit internen Abteilungen sowie externen Agenturen, Dienstleistern und Partnern zusammen. Was bringst du mit? - Du verfügst über fundierte Marketing-Erfahrung und Expertise in Loyalty bzw. Kundenbindung, idealerweise im Handel (Fashion, Lifestyle oder Schuhe). - Du denkst strategisch, setzt klare Prioritäten und entwickelst Marketingkonzepte, die Marke und Geschäftserfolg stärken. - Du überzeugst mit Ideenreichtum, Trendgespür und einem sicheren Blick für wirkungsvolle Kommunikation – von Social Media bis POS. - Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Projekten Timings, Budgets und Schnittstellen im Blick. - Du bist sicher im Umgang mit Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop), CMS-, Analyse- und CRM-Systemen. - Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie Grundkenntnisse in Englisch. Bereit für deinen nächsten Schritt? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Marketing Manager (m/w/d) für unsere Zentrale in Berlin-Adlershof. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive in einem familiären Umfeld. Werde Teil unserer erfolgreichen Unternehmensgeschichte! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Compliance-Management-Systeme - CMS Expertenkenntnisse: CRM-Systeme, Plankostenrechnung, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Kundenbindungssysteme, Onlinemarketing, Bildbearbeitungsprogramm Adobe Photoshop, DTP-Anwendung Adobe InDesign, Grafikprogramm Adobe Illustrator

Sachbearbeiter Neukundengewinnung & Marketing (m/w/d) – Teilzeit 20-30 Std. Starten Sie Ihre Karriere bei der Pütz Group – wir sind die Experten für individuelle Produktionstechnologie und Spezialmaschinenbau. Bei uns steht die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt. Wir fördern Ihre Talente und bieten Ihnen die Chance, in einem harmonischen Team hochwertige und ganzheitliche Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere in einem Umfeld voranzutreiben, das Ihre Stärken schätzt und eine berufliche Weiterentwicklung unterstützt.   Ihre Aufgaben - Zielgruppen-Recherche: Sie identifizieren potenzielle Neukunden (B2B) in unseren Zielbranchen  - Erstkontakt & Lead-Qualifizierung: Sie sprechen potenzielle Kunden telefonisch oder schriftlich an und qualifizieren die richtigen  - Terminkoordination: Sie vereinbaren qualifizierte Ersttermine für unsere technischen Vertriebsingenieure. - Messen & Events: Sie unterstützen bei der Organisation von Fachmessen und bereiten die Messenachbereitung (Lead-Verfolgung) vor. - Marketing & Content: Sie pflegen unsere Website (z. B. Referenzberichte über gebaute Maschinen) und unterstützen bei der Erstellung von technischen Datenblättern oder Broschüren. - CRM-Pflege: Sie halten unsere Kundendatenbank und die Vertriebs-Pipeline stets aktuell. Ihr Profil - Abgeschlossene industriekaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erste praktische Erfahrungen im B2B-Bereich - Wünschenswert: Kenntnisse im Umgang mit dem Warenwirtschaftssystem SAGE  - Grundkenntnisse in MS Office - Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - Selbständiges, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten

Marketing-/Vertriebsstratege (m/w/d), Teil- oder Vollzeit Starten Sie Ihre Karriere bei der Pütz Group – wir sind die Experten für individuelle Produktionstechnologie und Spezialmaschinenbau. Bei uns steht die individuelle Entwicklung unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt. Wir fördern Ihre Talente und bieten Ihnen die Chance, in einem harmonischen Team hochwertige und ganzheitliche Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Karriere in einem Umfeld voranzutreiben, das Ihre Stärken schätzt und eine berufliche Weiterentwicklung unterstützt.  Zur Festanstellung in Saarburg suchen wir motivierte, teamfähige Mitarbeiter! Ihre Aufgaben: - Weiterentwicklung der B2B-Vertriebsaktivitäten - Aktiver Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Gewinnung von Neukunden - Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Umsatzsteigerung - Enge Zusammenarbeit mit Marketing zur Ableitung verkaufsfördernder Maßnahmen und Kampagnen - Analyse von Markttrends, Wettbewerb und Kundenbedürfnissen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen - Planung, Steuerung und Auswertung von Vertriebsprojekten - Koordination und Abstimmung mit internen Teams Ihr Profil: - Erfahrung im Vertrieb, Sales oder Business Development (kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation) - Erfahrung im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen - Unternehmerisches Denken  - Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität - Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing sowie im Umgang mit Warenwirtschafts-Systemen von Vorteil

Die Stadtwerke Ansbach GmbH versorgen als Tochtergesellschaft der Ansbacher Versorgungs- und Verkehrsholding GmbH ca. 45.000 Einwohner der Stadt Ansbach sicher, schnell und zuverlässig mit Strom, Wasser, Erdgas, Fernwärme und Telekommunikation. Mit einem Umsatz von ca. 114 Mio. € und einer Bilanzsumme von rund 124 Mio. € sind die Stadtwerke Ansbach ein wirtschaftlich gesundes Unternehmen. Sie sind kreativ, denken Marketing strategisch weiter und finden Freude daran, überzeugende Konzepte für Kommunikation, Marke sowie Kampagnen zu entwickeln und operativ umzusetzen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Marketing Manager (m/w/d)in Vollzeit Ihre Aufgaben: - strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen - Analyse von Zielgruppen, Märkten und Marketingkennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen - Planung und Umsetzung von Kampagnen in digitalen und klassischen Kanälen - Erstellung und Pflege von Inhalten für Website, Social Media, Newsletter und Präsentationen - Koordination interner Schnittstellen sowie externer Dienstleister und Agenturen - aktive Mitwirkung der internen sowie externen Unternehmenskommunikation sowie der Öffentlichkeitsarbeit - Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen, Messen und regionalen Aktionen Sie bieten uns: - abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder Betriebswirtschaft - Berufserfahrung im Marketing mit operativem, strategischem und konzeptionellem Schwerpunkt - Kreativität, Konzeptionsstärke und ein gutes Gespür für Zielgruppen, Sprache und Gestaltung - Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und ein sicheres Auftreten - selbständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise - Hands-On-Mentalität, Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe - sicherer Umgang mit digitalen Marketingkanälen und relevanten Tools Wir bieten Ihnen: - eine vielseitige Marketingposition mit Gestaltungsspielraum - strategische Verantwortung und operative Umsetzungsmöglichkeiten - aufgeschlossenes, kollegiales und modernes Arbeitsumfeld - Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) - einschließlich zusätzlicher Sozialleistungen und Zusatzversorgung - sehr gute Zusatzleistungen, u. a. Fahrradleasing, kostenlose Trinkwasserstationen und Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung - stetige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – auch mit interner E-Learning Plattform Sie denken Marketing ganzheitlich und möchten Marke, Kommunikation und Kampagnen aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular https://www.stwan.de/jobs (https://www.stwan.de/jobs)  ein. Ansprechpartnerin: Frau Barbara Krämer, Telefon: 0981 8904-140 Stadtwerke Ansbach GmbH, Rügländer Straße 1, 91522 Ansbach

Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4508 Standort: Berlin, Cicerostraße 28 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet / die Stelle umfasst Rufbereitschaft Die Informationstechnologie erbringt alle IT-Dienstleistungen für die Berliner Wasserbetriebe und für Unternehmen der Berlinwasser Gruppe. Über zwei moderne Rechenzentren und innovative Kommunikationsinfrastruktur steuert die IT die digitale Zukunft. Microsoft 365 Exchange Administrator:in (w/m/d) - Server und Datenbanken Administration und Weiterentwicklung der Microsoft-Exchange-Infrastruktur inklusive 2nd-Level-Support Strategische Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der IT-Strategie Planung und Umsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien Erarbeitung, Aussteuerung und Qualitätssicherung von Best Practices in der Microsoft-Exchange-Infrastruktur Eigenverantwortliche Betriebssteuerung unter Einhaltung gängiger ITIL-Abläufe (z. B. Change, Incident, Request) Erstellung & Pflege der Dokumentationen und Sicherstellung des Wissenstransfers Fachliche Leitung und Organisation von Arbeitsgruppen und Verantwortung in Projektarbeiten je nach Bedarf und Anforderungen Abgeschlossene Hochschulausbildung (Master) in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder Informatik mit einschlägiger, stellenrelevanter Berufserfahrung Alternativ: Abgeschlossene Fachhochschulausbildung (Bachelor), Bachelor Professional (ehemals Operative Professional) oder staatlich geprüfte:r Techniker:in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik oder Informatik und einschlägige, stellenrelevante Berufserfahrung sowie ergänzende Kenntnisse, die es erlauben, zu einem Wissensstand, wie er in einem Masterstudium vermittelt wird, aufzuschließen Wünschenswert: Microsoft-zertifiziert: Azure Administrator Expert:in oder Windows Server Hybrid Administrator:in Associate Produktspezifische Ausbildung im Bereich Betriebssysteme (z. B. Windows Server), Verzeichnisdienste (z. B. Active Directory) & Datenbanken (z. B. MS SQL) Detaillierte Kenntnisse im Aufbau und in der Funktion von Microsoft-365-Exchange-Umgebungen, zusätzlich zu Azure Active Directory / EntraID Aufbau und Funktionsweise komplexer IT-Infrastrukturen, Netzwerk-, Client-, Serverarchitekturen ISO 9001 und 27001 auf Basis von IT-Grundschutz Kenntnisse der geltenden DSGVO ITIL-Zertifizierung; ITIL V4. Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Serviceorientierung, analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgrup... Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Über uns Die Berliner Wasserbetriebe sind mit knapp 4.900 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Job-ID: 4575 Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1 Beginn / Rahmenbedingungen: ab 01.01.2027 / unbefristet Wir, die Technische Steuerung, stellen mit den Bereichen Betreiberaufgaben & Infrastruktur, Verfahrenssteuerung & Betriebsdaten, Anlagenausbau, Abwassermanagement sowie Leittechnik die Abwasserverteilung für Berlin & Umland sicher. SAP Consultant (w/m/d) Betreuung der Endanwender:innen und zentrale SAP Datenverwaltung mit dem Schwerpunkt auf Organisationsmanagement sowie Berechtigungssteuerung und Projektabwicklung SAP Systembetreuung und Koordination für derzeit circa 700 User für die Module SAP PM/EAM, MM/Sourcing and Procurement, SAP OM Steuerung und Überwachung von Berechtigungen und Compliance sowie Anfertigung von Prozessoptimierungen Beschaffung mobiler Endgeräte und SAP Zusatzmodule Schulung und Wissenstransfers für SAP User Bachelorabschluss in der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, IT-Berater:in mit fundierten Kenntnissen mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben oder zertifizierte:r SAP Berater:in (mindestens auf „Associate-Level“) Alternativ: Staatlich geprüfte:r Techniker:in Fachrichtung Informatik / Techniker:in mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben und Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sowie detaillierte Kenntnisse IT-Infrastrukturen im SAP Umfeld Sehr gute Kenntnisse und praktische Erfahrung der Funktionsweise von ERP Software Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im SAP ECC 6.0 bzw. S/4HANA (PM/EAM, CS/Service, MM/Sourcing and Procurement, SAP OM) Umfangreiche Kenntnisse im Lizenzmanagement und in der User-Betreuung sowie im IT Service Management Überblick über gängige Prozesse, Standards, aktuelle Entwicklungen im Bereich der SAP Instandhaltung und Beschaffung Verständnis für SAP-Schnittstellenbasierte Anwendung Kommunikationsstärke, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie analytisches und systematisches Denkvermögen Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Zukunftsperspektiven gemeinsam fest im Blick! Wir sind ein innovatives, weltweit agierendes Medizintechnik-Unternehmen mit mehr als 100 Jahren Tradition und außergewöhnlichem Know-how in der medizinischen und technischen Endoskopie. In enger Zusammenarbeit mit der medizinischen Wissenschaft entstehen immer neue Produktideen für neue Applikationen. Moderne Fertigungstechnologien und weltweit über 1800 fachkompetente Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Garant für das Entwickeln, Produzieren und Vertreiben von Produkten und Produktsystemen von höchster Qualität und Anwendersicherheit für die Humanmedizin sowie für die Industrie in über 100 Ländern. Marketing Manager Urologie (m/w/d) Als Marketing Manager im Fachbereich Urologie sind Sie der Motor, der unsere Produkte am Markt vorantreibt und ihre Erfolgsgeschichte maßgeblich beeinflusst Sie entwickeln und implementieren wirkungsvolle Marketingstrategien, um unsere Marktposition international weiter zu stärken und besitzen dabei ein ausgezeichnetes Gespür für Markttrends Als kreativer Content Creator und Corporate Influencer sind Sie das Herzstück unserer Markenkommunikation im Fachgebiet. Sie entwickeln nicht nur innovative und ansprechende Inhalte für unsere Marketingkanäle, sondern tragen auch aktiv zur Stärkung unserer Markenpräsenz bei Sie sind die Speerspitze unseres Unternehmens und repräsentieren Ihr Fachgebiet mit Stil und Expertise auf internationalen Messen, Kongressen und Schulungen Sie sind ein leidenschaftlicher Netzwerker und werden unser internationales KOL-Netzwerk im Fachgebiet weiter ausbauen und pflegen Sie sind ein Kommunikationsprofi und haben großen Spaß daran, Produktschulungen durchzuführen und Ihr Wissen international zu teilen Sie sind ein erfahrener Marketing-Profi, ein kreativer Kopf und strategischer Denker mit Begeisterung für internationales Agieren Ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing, International Business, Medizintechnik oder einem vergleichbaren Bereich bilden die Grundlage Ihres Erfolgs im internationalen Marketing Kenntnisse im Bereich der Medizintechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Urologie, sind unerlässlich, um in dieser Branche erfolgreich zu agieren Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren, ermöglichen es Ihnen, langfristige Beziehungen zu Kunden aus verschiedenen Kulturkreisen aufzubauen und zu pflegen Sie beherrschen die Welt der Daten und agieren souverän im Umgang mit MS Office und idealerweise SAP Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind verhandlungssicher Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit, um an internationalen Kongressen und Veranstaltungen teilzunehmen Die Möglichkeit, an der Spitze der Medizintechnikinnovation zu stehen und echten Einfluss zu nehmen Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ideen geschätzt und gefördert werden Ein modernes und wertschätzendes Umfeld mit der Möglichkeit für Homeoffice und Arbeitszeitflexibilisierung, 30 Tage Urlaub, 6 zusätzliche bezahlte Freizeittage pro Jahr. Gleitzeitstunden können kombiniert mit Feiertagen, Urlaub und Freizeittagen flexibel abgebaut werden Ein attraktives Vergütungspaket mit einem leistungsabhängigen Bonus, der Ihre Erfolge angemessen belohnt Flache Hierarchien und eine schnelle Entscheidungsfindung, die es Ihnen ermöglichen, schnell Verantwortung zu übernehmen und Ihre Ideen umzusetzen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Digitales Marketing | Social Media | Advertising | Presse & Kommunikation Wir suchen eine kreative, kommunikative und eigenständig arbeitende Web Marketing & PR Managerin (m/w/d), die unsere Unternehmen und Marken professionell in der digitalen Öffentlichkeit positioniert und unsere Kommunikation aktiv mitgestaltet. Dabei geht es nicht nur darum, Beiträge zu posten oder Anzeigen zu schalten. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Marketing und Öffentlichkeitsarbeit als Ganzes versteht: von der Entwicklung einer Kampagne über Social Media und Online-Advertising bis hin zur professionellen Ansprache von Redaktionen und Medien. Deine Aufgaben Du entwickelst gemeinsam mit uns die digitale Marketing- und Kommunikationsstrategie und setzt diese anschließend eigenständig um. Dazu gehören insbesondere: - Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Posts, Adverts und Online-Kampagnen - Betreuung und Weiterentwicklung unserer Auftritte auf LinkedIn, Instagram, Facebook und weiteren relevanten Plattformen - Entwicklung kreativer Ideen für Posts, Kampagnen, Reels, Anzeigen und Unternehmenskommunikation - Planung und Steuerung von Online-Werbung und zielgruppenspezifischen Kampagnen - Pflege und Weiterentwicklung von Webseiteninhalten und Landingpages - Erstellung und Koordination von Newslettern und E-Mail-Marketing - Planung und Organisation unserer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit - Professioneller Versand und gezielte Platzierung von Pressemitteilungen - Recherche geeigneter Redaktionen, Fachmedien, Tages- und Wirtschaftspresse sowie Online-Medien - Persönliche Kontaktaufnahme mit Redakteuren und Journalisten - Abstimmung von Themen, Presseinformationen, Interviews und Veröffentlichungen mit den jeweiligen Redaktionen - Aufbau und kontinuierliche Pflege eines Presse- und Mediennetzwerks - Nachverfolgung versendeter Pressemitteilungen und aktives Follow-up bei Redaktionen - Organisation und Pflege von Presseverteilern und Pressemappen - Beobachtung von Veröffentlichungen und Medienresonanz - Unterstützung bei Produkteinführungen, Unternehmensmeldungen, Veranstaltungen und Messekommunikation - Beobachtung von Markt, Wettbewerb und aktuellen Marketingtrends - Analyse der Marketingaktivitäten und kontinuierliche Verbesserung von Reichweite, Sichtbarkeit und Resonanz Was uns besonders wichtig ist Wir suchen keine Person, die lediglich einen vorgegebenen Redaktionsplan abarbeitet. Wir wünschen uns jemanden, der mitdenkt, Ideen entwickelt und Themen erkennt, aus denen sich gute Geschichten, Kampagnen und Medienauftritte entwickeln lassen. Du solltest Freude daran haben, aus technischen Produkten, Innovationen und unternehmerischen Ideen spannende Kommunikation zu machen – und anschließend dafür zu sorgen, dass diese Kommunikation auch die richtigen Menschen erreicht. Dabei solltest du keine Scheu davor haben, auch einmal zum Telefon zu greifen, eine Redaktion anzurufen und einen Redakteur persönlich für ein Thema zu begeistern. Dein Profil - Erfahrung im Bereich Online-Marketing, Social Media, Kommunikation oder PR - Sehr gutes Gespür für Sprache, Bilder und professionelle Markenkommunikation - Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen und digitalen Marketinginstrumenten - Erfahrung mit Pressearbeit und Medienkommunikation ist von Vorteil - Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift - Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Kreativität und die Fähigkeit, eigene Ideen einzubringen - Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten gegenüber Geschäftspartnern, Journalisten und Redaktionen - Interesse an Innovation, Technologie, Energie, Architektur und neuen Geschäftsmodellen - Erfahrung mit Grafik-, Video- oder Content-Tools ist von Vorteil - Sicherer und sinnvoller Umgang mit KI-Tools für Marketing, Recherche, Text und Content-Erstellung Was wir bieten Bei uns arbeitest du nicht an irgendeinem Produkt, sondern an innovativen Unternehmen, Technologien und neuen Geschäftsideen, die sichtbar gemacht werden wollen. Du erhältst viel Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, unsere Außenkommunikation aktiv mit aufzubauen und weiterzuentwickeln. Keine endlosen Abstimmungsschleifen. Keine anonyme Konzernstruktur. Gute Ideen können bei uns schnell umgesetzt werden. Wir bieten: - abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - große kreative Freiräume - kurze Entscheidungswege - direkten Austausch mit der Geschäftsführung - moderne Marketing- und KI-Werkzeuge - die Möglichkeit, eigene Kampagnen und Kommunikationsideen umzusetzen - langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmensumfeld Dein Ziel bei uns Unsere Unternehmen, Produkte und Innovationen sollen gesehen, verstanden und wahrgenommen werden. Du sorgst dafür, dass aus guten Ideen sichtbare Marken, interessante Geschichten und erfolgreiche Kommunikation werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Adresse SOLTEQ Solar GmbH Willesch 6, D-49779 Oberlangen Tel: +(0) 5933 92 48-0 email: info@solteq.eu Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Marketing-Management, Onlinemarketing, Digital-Marketing, Marketing

Die AFT-Group ist ein erfolgreicher Systempartner für Materialflusslösungen, welcher im internationalen Umfeld bei namhaften Automobilherstellern, in Kliniken und in der Industrie tätig ist. Das Produktspektrum reicht von Bodenfördertechnik, über Lagertechnik bis zu Hängefördertechnik. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter projektieren, vertreiben und konstruieren weltweit Neuanlagen oder Erweiterungen von Bestandsanlagen, jeweils auf den individuellen Kundenbedarf ausgerichtet. Durch die Entwicklung innovativer Techniken ist die AFT-Group seit mehr als 40 Jahren ein geschätzter Partner für Projekte in der Intralogistik. Für unseren Standort in Schopfheim, Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischen Leiter / CFO (m/w/d) Sie möchten Finanzen nicht nur verwalten, sondern ein Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle im Managementteam und gestalten Sie gemeinsam mit uns die kaufmännische Zukunft der AFT-Group. Verantwortung für die gesamte finanzielle Steuerung des Unternehmens bzw. der Gruppe in einem projektorientierten Umfeld des Anlagebaus. Der CFO stellt insbesondere sicher, dass langlaufende Projekte kaufmännisch sauber geplant, überwacht, bewertet und zum Jahresabschluss periodengerecht abgegrenzt werden. Die Aufgabe verbindet klassische CFO-Aufgaben mit vertieftem Projektgeschäftsverständnis: Projektcontrolling, Vertrags- und Claimlogik, Vorrats- und Leistungsabgrenzung, Anzahlungen, Meilensteinzahlungen, Cashflow-Management, Banken-Reporting und Abschlussfestigkeit nach HGB. M&A Erfahrung ist ein Plus. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Ansprechpartner der Geschäftsführung in allen finanz-, controlling- und kaufmännisch relevanten Fragestellungen Leitung des Bereichs Finanzen mit den Fachbereichen Buchhaltung, Rechnungsprüfung und Projektcontrolling (ca. sechs Mitarbeiter) Finanzbuchhaltung der AFT am Standort Schopfheim und der Holding, Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB, Reporting sowie Unternehmensplanung Cashflow- und Working-Capital-Steuerung Betriebswirtschaftliche Auswertungen und Veränderungspotenziale daraus ableiten Als aktiver Teil des Managementteams arbeiten Sie vertrauensvoll mit unserem CEO zusammen Sie stehen Vertretern von Behörden, Steuerberatungen, Banken, Anwälten und Versicherungen sowie anderen Geschäftspartnern als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung Sie sind für Themen wie Währungssicherung und Bürgschaften verantwortlich Verwaltung der Liegenschaften und Betreuung des Versicherungswesens Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich der kaufmännischen Leitung eines Industrieunternehmens (Bereiche: Sondermaschinen- und Anlagenbau oder Baubranche) Erfahrung im internationalen Projektgeschäft Erfahrung mit Projekten der Teilschlussrechnung bzw. Teilverumsatzung Studium der Betriebswirtschaft mit Fachrichtung Finanzen und Controlling. Gerne auch ein vergleichbares Studium Tiefe Kenntnisse in den Bereichen Finanzmanagement, Rechnungswesen, Controlling, Budgetierung, Finanzplanung und -analyse sowie Cashflow-Management Idealerweise Erfahrungen im Group-Reporting Kenntnisse über Markttrends, Wettbewerbslandschaft und regulatorische Anforderungen im Sondermaschinen- und Anlagenbau Erfahrung in Währungsthemen und avalen Bürgschaften Erfahrung im Umgang mit Versicherungen Kenntnisse in Abgrenzungen der Jahresabschlüsse Gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht, HGB Gute Englischkenntnisse ERP-Kenntnisse - idealerweise Microsoft Navision Reisebereitschaft Spannende Aufgaben und Projekte Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld Selbstständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Ein dynamisches und motiviertes Team sowie engagierte Führungskräfte Wir setzen auf eine individuelle Karriereplanung statt auf vordefinierte Laufbahnen, im Zentrum aller Überlegungen steht der einzelne Mitarbeiter Eine w...