Einleitung Bei Daiichi Sankyo stehen wir vereint hinter einem einzigen Ziel: Das Leben auf der ganzen Welt durch innovative Medikamente zu verbessern. Mit aktiver Innovation seit 1899, Präsenz in mehr als 30 Ländern und über 19.000 Mitarbeitern entwickeln wir bahnbrechende Therapien in der Onkologie, für Herz-Kreislauf-Erkrankungen, seltene Krankheiten und Immunerkrankungen. Im Einklang mit unserer Vision 2030, "ein innovatives globales Gesundheitsunternehmen zu sein, das zur nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft beiträgt", gestalten wir eine gesündere, hoffnungsvollere Zukunft für Patienten, ihre Familien und die Gesellschaft. Expert (m/w/d) Quality Control Systems SAP Die Abteilung Quality Control (QC) Systems unterstützt die Qualitätskontrolle und angrenzende Fachbereiche bei der Weiterentwicklung qualitätsrelevanter Systeme. Als Expert (m/w/d) QC Systems SAP übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-QM-Prozesse am Standort in Pfaffenhofen und wirken aktiv an lokalen und globalen Projekten mit. Die Ausschreibung orientiert sich an den bestehenden Aufgaben im Bereich QC Systems sowie den zukünftigen Anforderungen aus SAP-Projekten, Digitalisierungsvorhaben und Systemintegrationen. Die Position ist befristet auf zwei Jahre. Fachliche Betreuung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP S/4HANA QM-Moduls Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Prozesse in SAP innerhalb des Fachbereichs sowie Mitwirkung bei der Einführung fachbereichsübergreifender und werksweiter Prozesse Bewertung, Konzeption und Implementierung neuer SAP-Funktionalitäten Leitung bzw. Mitarbeit bei Digitalisierungsinitiativen, die im Zusammenhang mit SAP stehen Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP-Schnittstellen zu internen und externen Systemen (z. B. QM-IDI oder CPI für Laborplattformen) Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Integrationen mit dezentralem EWM Unterstützung bei Testmanagement, Validierung und Qualifizierung von Prozessen in SAP Mitarbeit der Erstellung von Lifecycle-Dokumentationen (FDS, Risikoanalysen) Durchführung von Anwenderschulungen und Beratung von Fachbereichen bei SAP-bezogenen Fragestellungen Fachliche Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Naturwissenschaften, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige praktische Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung des SAP-QM-Moduls, einschließlich der Konzeption und Umsetzung von SAP-Projekten Fundierte Kenntnisse des SAP-QM-Moduls sowie Erfahrung in modulübergreifenden SAP-Prozessen und Systemintegrationen Zusätzliche Kenntnisse in angrenzenden SAP-Technologien wie ABAP, SAP Integration Suite/CPI, SAP EWM oder QM-IDI sind von Vorteil Erfahrung im regulierten GMP-Umfeld von Vorteil Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen zu analysieren, zu strukturieren und gemeinsam mit internen sowie externen Implementierungspartnern in nachhaltige SAP-Lösungen umzusetzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Attraktive Benefits Work-Life-Balance Persönliches Wachstum und Entwicklung Gesundheit und Wohlbefinden

Ihre Vorteile - Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz - 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub - Gezielte interne Einarbeitung und externe Weiterbildung - Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Alters- und Berufsunfähigkeitsversorgung - Persönliche und fachliche Herausforderungen in einem teamorientierten Unternehmen - Bike-Leasing - Zugang zu vergünstigten Angeboten über Corporate Benefits (u.a. Reisen, Events und Shopping) Ihr Aufgabengebiet - Erstellen von Kalkulationen und Angeboten im Bereich der Elektrotechnik für private und öffentliche Auftraggeber - Bearbeitung von Leistungsverzeichnissen, Funktionalbeschreibungen und Pauschalangeboten nach Entwurfs- und Ausführungsplänen - Ausarbeiten von Alternativen nach technischen und kaufmännischen Gesichtspunkten - Abstimmung mit Kunden, Lieferanten sowie Einkaufsabteilung - Aufzeigen von Chancen und Risikopotentialen - Mitwirken bei Vertragsverhandlungen mit dem Auftraggeber - Sicherstellung termingerechter Angebotsabgabe Das wünschen wir uns - Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen oder kaufmännischen Beruf, vorzugsweise Elektromeister oder Techniker - Berufserfahrung im Bereich der Kalkulation mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik - Kenntnisse im Baurecht und der VOB - Sicheren Umgang mit MS-Office - Verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise, sowie analytisches Denkvermögen - Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermöge - Ausgeprägtes Kostenverständnis und unternehmerisches Denken Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kosten- und Leistungsrechnung, Nachkalkulation Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation

Unsere Mission Unsere Mitarbeiter stellen hochwertigste Markenprodukte für die Gesundheit her. Zusammen tragen alle Bereiche zum Erfolg des Unternehmens bei. Als Marketing Manager (m/w/d), Business Unit Skin Care arbeiten Sie in verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben. Das kollegiale Arbeitsumfeld, die Arbeit im Team in einem sehr guten Betriebsklima und unsere starke Willkommenskultur erleichtert Ihnen den Einstieg bei uns. Wir wachsen weiter und suchen Sie in Vollzeit! Ihre zukünftige Aufgabe - Eigenständige Umsetzung von Marketingmaßnahmen auf Basis der definierten Markenstrategie und definierter Zielgruppenprioritäten - Entwicklung und Steuerung von Kampagnen, Content, Werbemitteln etc. für B2B-und B2C-Zielgruppen - Zuständigkeit für Marketingmaßnahmen in den Bereichen Digital & E-Commerce bzw. klassische Medien und stationärer Handel - Steuerung von Agenturen und externen Partnern inklusive Briefings, Feedback und Umsetzungskontrolle - Abstimmung von Claims, Produktkommunikation und Schulungsinhalten mit Regulatory Affairs - Unterstützung von Launch-, Relaunch- und Aktivierungsmaßnahmen für Apotheken und Endkunden - Monitoring von Kampagnen, Wettbewerbsaktivitäten und Ableitung konkreter Optimierungen - Repräsentation auf Messen, Events und Tagungen inkl. entsprechender Reisebereitschaft Ihr Profil - Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches FH-Studium mit Marketing- oder Kommunikationsschwerpunkt o.ä. - Erfahrung im Marketing, E-Commerce o.ä., Erfahrung in Dermokosmetik-, Consumer-Health-, OTC-, Beauty- oder FMG-Umfeld - Gutes Verständnis für Apothekenmarkt, Zielgruppen, Shopper-Logiken, Kanäle und Markenaktivierung - Erfahrung in der Steuerung von Kampagnen, Agenturen, Content und POS-Maßnahmen in nationalen und internationalen Marktumfeldern - Sicherer Umgang mit Marketingplänen, Budgets, Briefings und Performance-Auswertungen, Markenverständnis, Markenkommunikation und kaufmännisches Verständnis - Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Abstimmungsfähigkeit - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Präsentationskenntnisse und sichere Kommunikation mit internen und externen Partnern Unser Angebot - Krisen- und zukunftssicherer Arbeitsplatz in der wachsenden Pharmabranche - Teil eines innovativen und modernen Familienunternehmens - Vielseitige Tätigkeiten und Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld - Ausführliche und fundierte fachliche Einarbeitung - Langfristige Perspektiven und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten - attraktive Vergütung gemäß Chemie-Tarifvertrag - Zusammenarbeit mit motivierten und professionellen KollegInnen

Fachleitung / Lead Mid Value Spenden (d/w/m) Informationen Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein. Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen. In unserem Team Philanthropie in der Abteilung Fundraising & Marketing möchten wir die Position Fachleitung / Lead Mid Value Spenden (d/w/m) in Teil- oder Vollzeit (35-40 Std./Wo.) zum 01.01.2027 und zunächst bis zum 31.12.2028 befristet besetzen. Ihre Aufgaben: - Strategische Verantwortung und Qualitätssicherung für den Bereich Mid Value Spenden (Akquise, Bindung, Spendenabwicklung, Upgrading, Reaktivierung) - Fachliche Führung, Koordinierung, Beratung und Steuerung eines zweiköpfigen interdisziplinären Teams (Relationship Management & Marketing) - Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten, ambitionierten Mid Value Fundraising-Strategie mit Fokus auf den langfristigen Lebenszeitwert der Spender*innen durch Retention und Upgrades, inkl. Budgetplanung und -verantwortung (im sechsstelligen Bereich) - Kontinuierliche Optimierung von Standards, Strukturen und Prozessen, inkl. Sicherstellung einer effizienten und spender*innenorientierten Gestaltung aller Marketingmaßnahmen, Fundraisingaktivitäten und Prozesse der Spendenbetreuung im Bereich Mid Value - Aufbau einer Pipeline durch gezielte digitale Akquise sowie Mid Value Retention & Development Maßnahmen und interne Aufwertungsprozesse - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Vertiefung der Beziehungen zu Spender*innen und Maximierung des Spendenpotenzials durch zielgruppenspezifische Kommunikation und gezielte Spendergewinnung (kontinuierliche Community-Produkt- & Donor-Journey-Optimierung) - Erstellung von Forecasts und Reports sowie Analyse von Markttrends, Zielgruppen und Wachstumspotenzialen im Mid Value Bereich - Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in Deutschland und im Ausland Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen: - Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fundraising oder in einer vergleichbaren Rolle mit Bezug zu Marketing, Key-Account-Management oder langfristigen Kund*innenbeziehungen (z. B. Sales, Beratung, Stiftungen, etc.). - Sehr gutes Verständnis für Fundraising-Mechaniken, insbesondere im Aufbau von CRM-gestützter Segmentierungen und Weiterentwicklung von langfristigen Spender*innenbeziehungen - Ausgeprägte Stärke im Aufbau und in der Pflege vertrauensvoller Beziehungen, verbunden mit souveränem Auftreten in Gesprächen und hohem Fingerspitzengefühl im Umgang mit Upgrading - Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Qualitätssicherung von Kolleg*innen sowie in der Arbeit in interdisziplinären Schnittstellen (z. B. mit Brand, Recht, Finanzen) - Erfahrung in der Analyse von Markttrends, Zielgruppen und Potenzialen sowie in der Ableitung wirksamer Maßnahmen zur Steigerung von Einnahmen - Sehr starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, inkl. sicherem Umgang mit Forecasts, Reportings und der Ableitung strategischer Maßnahmen - Nachgewiesene Erfahrung im Auf- oder Ausbau von (Teil-)Bereichen im Fundraising oder Marketing, inklusive Entwicklung von Konzepten, Strukturen und Prozessen - Hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsübernahme und ein ausgeprägter Qualitätsanspruch an Prozesse und Ergebnisse - Strategische Denkweise gepaart mit pragmatischer Umsetzungsstärke - Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse - Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children Unser Angebot - flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten - Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.500€ und 5.000€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise - professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung - ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur - viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative - 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub - Auswahl eines zusätzlichen Benefits: Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job - auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge - volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes - betriebliches Gesundheitsmanagement - Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro - Arbeitslaptop Grundsätze unserer Arbeit Wir unternehmen alles, um Kinder im Rahmen unserer Arbeit vor Gefahren zu schützen. Deshalb setzen wir die Bereitschaft voraus, nach den Child Safeguarding Standards von Save the Children zu handeln und benötigen bei einer Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses. Wir arbeiten daran, nicht auf die gesamtgesellschaftlich bestehende strukturelle Diskriminierung einzuzahlen. Uns ist wichtig, Begegnungen zwischen Menschen zu fördern und sie sicher für alle zu gestalten. Wir ermutigen Menschen, die marginalisierten Gruppen zugehörig sind oder Diskriminierung erfahren

Das Hauptzollamt Augsburg sucht: Mehrere Beschäftigte (m/w/d) für die Sachbearbeitung im SG B - Abgabenerhebung (Verbrauchsteuern) bei der Bundeszollverwaltung Entgeltgruppe E 9b TVöD Bund Besoldungsgruppe A 9g – A 11 BBesO Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht das Hauptzollamt Augsburg mehrere Sachbearbeiter/innen (w/m/d) im Sachgebiet B – Abgabenerhebung am Dienstort Augsburg. Die Dienstposten sind nach A 9g bis A 11 der BBesO bzw. die Arbeitsplätze sind nach E 9b TVöD Bund bewertet. Ihre zukünftige Aufgabe Die Zollverwaltung ist mit rund 49.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Das Sachgebiet B befasst sich u.a. mit Angelegenheiten im Bereich der Zölle, der Verbrauch- und Verkehrsteuern sowie mit Aufgaben aus dem Bereich des Außenwirtschafts- und Marktordnungsrechts. Bedienstete des Sachgebietes B fertigen Steuerbescheide, entscheiden über Steuervergünstigungen, bewilligen die Inanspruchnahme von Verfahren oder Vereinfachungen und werten Feststellungen des Prüfungsdienstes in rechtlicher Hinsicht aus. Der Aufgabenschwerpunkt wird in der Vereinnahmung von Verbrauchsteuern liegen. Wir bieten Ihnen ➢ einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst ➢ flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung ➢eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie und audit beruf&vielfalt) ➢ ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss ➢ einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team sowie ➢ stetige interne und externe Fortbildung Tarifbeschäftigten bieten wir ➢ eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) ➢ die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die fachlichen und persönlichen Voraussetzungen hierfür vorliegen Ihre Qualifikationen Sie haben: ➢ eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen nichttechnischen Dienstes und erfüllen die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in die Zollverwaltung oder ➢ einen erfolgreichen Abschluss der Angestelltenprüfung II oder ➢ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor/Diplom/1. Staatsexamen (Universität, Fachhochschule) mit den Schwerpunkten Recht und/oder Wirtschaft in den folgenden Studienfächern: ▪ Rechtswissenschaft ▪ Wirtschaftsrecht ▪ Wirtschaftswissenschaften ▪ Volkswirtschaftslehre ▪ Sozialökonomie ▪ Betriebswirtschaftslehre, Business Administration ▪ Verwaltungsmanagement/Public Management Weiterhin haben Sie: ➢ sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1) ➢ die Bereitschaft zur Nutzung digitaler Fachanwendungen und zur ständigen fachlichen Fortbildung Das wünschen wir uns außerdem: ➢ Fähigkeit zur Anwendung und Auslegung gesetzlicher Bestimmungen ➢ gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein ➢ analytisches Denken und gutes Ausdrucksvermögen ➢ sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) ➢ hohe Leistungsmotivation und Durchsetzungsvermögen ➢ Belastbarkeit, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit ➢ überzeugende Team- und Kommunikationsfähigkeit ➢ ausgeprägtes Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität ➢ die Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz; gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. B (kein Führerschein auf Probe) Wichtige Hinweise: Die Einstellung von Tarifbeschäftigten ist ab dem 1. Januar 2027 mit dem Ziel der Verbeamtung möglich. Die Übernahme von Beamtinnen / Beamten erfolgt - im Einvernehmen mit dem Dienstherrn - zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Dienstposten sind nach A 9g bis A 11 BBesO bzw. der Arbeitsplatz ist nach E 9b TVöD Bund bewertet. Probezeitbeamtinnen und Probezeitbeamte sind nicht zugelassen. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie dazu bis zum 4. Dezember 2026 Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationen, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, Beurteilungen und Leistungsnachweise) ein. Die Bewerbung ist über folgenden Link möglich: https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html#/DETAILS/1000004333801FD1B5F0E0F41ABA4DC6 (https://www.erecruiting.itzbund.de/erec/ext_ui/desktop.html#/DETAILS/1000004333801FD1B5F0E0F41ABA4DC6) oder nutzen Sie zur Bewerbung unser Online-Bewerbungsverfahren im Karriereportal in der Bundesverwaltung, das Sie unter folgender Internetadresse erreichen: https://www.erecruiting.itzbund.de?company=8 (https://www.erecruiting.itzbund.de/?company=8) Im Suchfeld geben Sie bitte den Referenzcode dieser Stellenanzeige ein: P-1406-4143/26 Über diesen erreichen Sie genau diese Stellenanzeige und können sich gezielt darauf bewerben. Unterlagen fügen Sie der Bewerbung bitte im PDF-Format bei. Bitte fügen Sie bei ausländischen Abschlüssen eine beglaubigte deutsche Übersetzung und die Zeugnisbewertung der Kultusministerkonferenz in Bonn bei. Wenn Sie bereits einmal im System registriert sind, können Sie sich im Karriereportal in der Bundesfinanzverwaltung, das Sie über die oben angeführte Internetadresse aufrufen können, erneut mit Ihrer Kennung und Ihrem Passwort einwählen, um sich zu bewerben. Sofern Sie sich für mehrere ausgeschriebene Stellen der Zollverwaltung bewerben, wird um Angabe der Prioritäten gebeten. Das elektronische Bewerbungsverfahren ist nicht barrierefrei. Bei Bedarf wenden Sie sich telefonisch an ZI Christian Bickel (Tel.: 0821 / 5012-1033) oder per E-Mail an personalgewinnung.hza-augsburg@zoll.bund.de Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg an folgende Adresse schicken: Hauptzollamt Augsburg - Arbeitsbereich Personal - Prinzregentenplatz 3 86150 Augsburg oder per E-Mail (ausschließlich im PDF-Format) an: personalgewinnung.hza-augsburg@zoll.bund.de. Weitere Informationen zum Online-Bewerbungsverfahren und Zugang zu Ihrem Konto erhalten Sie auch auf der Seite unseres IT-Dienstleisters: https://www.itzbund.de/DE/BerufKarriere/Online-Bewerbung/online-bewerbung_node.html Die Zollverwaltung fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Sie ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen sind in der Zollverwaltung willkommen. Die Zollverwaltung ist bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Wegen der möglichen Gewährung von Nachteilsausgleichen werden die Bewerberinnen und Bewerber gebeten, die Schwerbehinderung anzuzeigen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen bzw. ihnen Gleichgestellte nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX bevorzugt berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein besonderes Anliegen. Teilzeitbeschäftigungen sind daher grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Zur Bearbeitung der Bewerbung werden Ihre personenbezogenen Daten unter Beachtung der EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) in maschinenlesbarer Form auf unserem Rechner bis zur Beendigung des Auswahlverfahrens gespeichert und ausschließlich für den Zweck dieses Verfahrens verarbeitet und genutzt. Ihre persönlichen Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und ausschließlich zum Zweck des Auswahlverfahrens verwendet. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle zur Verfügung gestellten Unterlagen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Sofern Kosten für eine Vorstellungsreise entstehen, werden diese nach Maßgabe der Regelungen des Bundesministeriums des Innern vom 20.06.2013 - Z I 1 – 30201/2#1- bezuschusst. Ein entsprechender Reisekostenantrag wird Ihnen im Falle einer Einladung übersandt. Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf! Fachliche Auskünfte erteilt: ZOAR Peter Thonfeld (Tel.: 0821 / 5012-2047) Auskünfte zum Bewerbungsverfahren erteilt: ZI Christian Bickel (Tel.: 0821 / 5012-1033) Weitere Informationen über die Bundesfinanzverwaltung/Zollverwaltung finden Sie auf der Homepage des Bundesfinanzministeriums unter www.bundesfinanzministerium.de und unter www.zoll.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Bescheiderstellung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

AS-Gruppe – Tradition. Leidenschaft. Zukunft. Als inhabergeführtes Familienunternehmen blickt die AS-Gruppe auf über 125 Jahre Erfahrung im Schuh-Einzelhandel zurück und zählt heute zu den führenden stationären Anbietern von Markenschuhen in Berlin. Zur AS-Gruppe gehören erfolgreiche Konzepte wie Aktiv Schuh, Alfi Schuh, Shoe City, Tivola, Hammer Schuh sowie exklusive Monolabel-Filialen. Mit über 45 Filialen Deutschlandweit und unserem Online-Shop Schuh Club bietet dir die AS-Gruppe ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld – mit viel Raum für deine Ideen, deine persönliche Entwicklung und ein echtes Miteinander. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketingmitarbeiter (m/w/d) – CRM, Loyalty & Kundenbindung für unsere Zentrale in Berlin-Adlershof. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive in einem familiären Arbeitsumfeld. Werde Teil unserer erfolgreichen Unternehmensgeschichte – wir freuen uns auf dich! Marketingmitarbeiter (m/w/d) – CRM, Loyalty & Kundenbindung Was sind deine Aufgaben?: - CRM & Kundenbindung: Du betreust und entwickelst unsere CRM-Aktivitäten weiter und setzt gezielte Maßnahmen zur Kundenbindung, Kundenaktivierung und Wiederkaufsförderung um. - Loyalty-Programm: Du betreust unser Kundenbindungsprogramm, entwickelst neue Aktionen und Angebote und sorgst für eine attraktive Ansprache unserer Bestandskunden. - Kampagnen & Newsletter: Du planst, erstellst und setzt zielgruppenspezifische CRM-Kampagnen, Newsletter und automatisierte Kundenkommunikation um. - Kundendaten & Segmentierung: Du analysierst Kunden- und Kaufverhalten, bildest relevante Zielgruppen und leitest daraus passende Marketingmaßnahmen ab. - Gestaltung & Content: Du gestaltest eigenständig Newsletter, digitale Werbemittel sowie einfache Printmaterialien und achtest auf einen einheitlichen Markenauftritt. - Performance & Reporting: Du wertest unsere CRM- und Loyalty-Maßnahmen anhand relevanter Kennzahlen aus und identifizierst Optimierungspotenziale. - Marketing & Zusammenarbeit: Du unterstützt bei weiteren Marketingaktivitäten und arbeitest eng mit unserem Einkauf, dem E-Commerce, unserem Vertrieb sowie externen Dienstleistern zusammen. Was bringst du mit?: - Du hast bereits Erfahrung im Marketing gesammelt, idealerweise mit Schwerpunkt CRM, Loyalty, E-Mail-Marketing oder Kundenbindung. - Du hast ein gutes Verständnis für Kundenbedürfnisse und Freude daran, zielgruppengerechte Marketingmaßnahmen zu entwickeln. - Du bringst Kenntnisse im Umgang mit CRM- und Newsletter-Systemen mit und interessierst dich für datenbasiertes Marketing. - Du bist sicher in den Grundlagen der Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop) und kannst einfache Werbemittel eigenständig gestalten. - Du hast ein gutes Gespür für Gestaltung, Texte und eine ansprechende Markenkommunikation. - Du arbeitest eigenständig, strukturiert und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick. - Du verfügst über Deutschkenntnisse auf nachweislichem C1-Niveau sowie Grundkenntnisse in Englisch. Was bieten wir dir?: - Familienunternehmen: Dich erwartet eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Wegen und starkem Teamzusammenhalt. - Raum für neue Ideen: Deine Expertise ist gefragt – du bringst neue Impulse ein und hast den Freiraum, eigene Ideen voranzutreiben. - Gestaltung statt Verwaltung: Du übernimmst Verantwortung, gestaltest aktiv mit und treibst Veränderungen voran. - Wertschätzung: Deine Arbeit, deine Expertise und dein Beitrag zum Unternehmenserfolg werden bei uns gesehen und geschätzt. - Flexibilität: Anlassbezogenes Homeoffice ermöglicht dir Flexibilität, wenn es darauf ankommt. - Starke Benefits: Bis zu 50 % Mitarbeiterrabatt sowie 20 % für Family & Friends und weitere attraktive Vorteile. Du bist interessiert?: Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketingmitarbeiter (m/w/d) – CRM, Loyalty & Kundenbindung für unsere Zentrale in Berlin-Adlershof. Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive in einem familiären Arbeitsumfeld. Werde Teil unserer erfolgreichen Unternehmensgeschichte – wir freuen uns auf dich! Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH Georg-Schendel-Str. 2 12489 Berlin jobs@as-gruppe.com 030 303 289 - 0

Weitere Berufsbezeichnung: Ingenieur; Pädagogikwissenschaften; Meister; Techniker Stellenbeschreibung: Der Teamlead Young Talent Management (m/w/d) verantwortet die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Young Talent Management sowie die strategische und operative Weiterentwicklung aller Young-Talent-Programme des Unternehmens. Hierzu zählen insbesondere die kaufmännische und gewerblich-technische Berufsausbildung, duale Studiengänge sowie perspektivisch Programme für Praktikanten, Werkstudierende und weitere Early-Career-Zielgruppen. Der Stelleninhaber stellt eine qualitativ hochwertige, zukunftsorientierte und wirtschaftliche Umsetzung aller Young-Talent-Maßnahmen sicher und entwickelt Prozesse und Konzepte kontinuierlich weiter. Ziel der Funktion ist es, Nachwuchstalente nachhaltig zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig an das Unternehmen zu binden. Das erwartet Dich Leadership & People Management - Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Young Talent Management - Disziplinarische Führung aller Young Talents - Förderung einer wertschätzenden, leistungsorientierten Teamkultur - Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie Steuerung der Teamleistung - Verantwortung für die Planung, Steuerung und Einhaltung des Budgets im Bereich Young Talent Management Young Talent Strategy  - Entwicklung und Umsetzung der Young-Talent-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen - Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Nachwuchsprogramme - Digitalisierung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung der Young-Talent-Prozesse Talent Attraction & Employer Branding - Verantwortung für das Recruiting von Young Talents sowie die Steuerung der Auswahlprozesse - Weiterentwicklung des Employer Brandings für Nachwuchstalente - Aufbau und Pflege nachhaltiger Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und externen Partnern - Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen Young Talent Development  - Gesamtverantwortung für die kaufmännische und gewerblich-technische Berufsausbildung - Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungskonzepte - Begleitung der Young Talents während ihrer Entwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Hochschulen, Berufsschulen und Kammern Quality Management - Entwicklung und Steuerung relevanter Kennzahlen zur Sicherstellung der Ausbildungsqualität und Zielerreichung - Identifikation zukünftiger Kompetenz- und Qualifikationsbedarfe - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner Qualitätsstandards - Ableitung und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen Projects & Transformation - Leitung bereichsübergreifender Projekte im Young Talent Management - Einführung neuer Prozesse, Tools und innovativer Lernformate - Mitgestaltung strategischer HR-Initiativen Das benötigst Du, um bei uns erfolgreich zu sein - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Ingenieur- oder Pädagogikwissenschaften, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit einer fachbezogenen Weiterbildung (z. B. Meister, Techniker oder Betriebswirt) - Ausbildereignungsprüfung (AEVO) - Mehrjährige Berufserfahrung in der Berufsausbildung und/oder Nachwuchskräfteentwicklung sowie Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden oder Teams - Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Ausbildungs- und Nachwuchsprogrammen, im Recruiting von Nachwuchstalenten sowie im Projektmanagement und der Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprozessen - Fundierte Kenntnisse des Berufsbildungsgesetzes (BBiG), des Jugendarbeitsschutzgesetzes sowie relevanter arbeits- und tarifrechtlicher Grundlagen - Kenntnisse moderner Ausbildungs-, Lern- und Entwicklungsmethoden sowie sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit HR- und Learning-Management-Systemen - Digitale Kompetenz sowie Interesse an zukunftsweisenden Technologien, insbesondere Künstlicher Intelligenz (KI) - Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten - Strategisches und unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit und professionelles Stakeholder-Management - Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke, Organisations- und Planungsfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise - Hoher Anspruch an Integrität, Kulturelles Verständnis/Diversity und eigenes Wertesystem - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Dir - Flexible Arbeitszeiten und -modelle sowie Mobile Office-Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance  - Persönliche Weiterentwicklung durch Entwicklungsprogramme, Trainings oder E-Learnings sowie berufliche Mobilität innerhalb der internationalen Groupe SEB   - Großzügige Mitarbeiterrabatte im WMF Online-Shop sowie Corporate Benefits  - Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit Mitarbeiterzuschuss und vielfältigem, abwechslungsreichem Angebot, Kiosk und Speisen to go für Ihr leibliches Wohl  - Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge   - Gesundheitsangebote wie Job-Rad-Leasing oder Beratung für Ihre Gesundheit  - Was für uns selbstverständlich ist: 30 Tage Erholungsurlaub, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents, kostenlose Parkmöglichkeiten sowie Kaffee- & Teespezialitäten Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Ausbildereignungsprüfung Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalwesen, Informations- und Kommunikationsmanagement, Personalplanung, Bewerbermanagementsysteme, Entwicklung, KI-Tools, Tarifrecht Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Berufs- und Arbeitspädagogik, Aus- und Fortbildung, Bewerberauswahl, -beurteilung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Arbeitsrecht Zwingend erforderlich: Berufsbildungsrecht

Mit über 700 Mitarbeitenden gehört Pohl-Boskamp in der Nähe von Hamburg und Kiel zu den wachstumsstarken inhabergeführten Pharmafirmen. Durch unverwechselbare Marken wie GeloMyrtol®, Nitrolingual® oder NYDA® haben wir uns einen Namen als kompromisslos qualitätsorientierter Hersteller gemacht. Unsere innovativen und hochwertigen Medikamente gegen akute Krankheiten entwickeln und produzieren wir in Deutschland und exportieren sie weltweit. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Brand Management als: Brand Manager (m/w/d) Deine Aufgaben: - Selbstständige Betreuung und Weiterentwicklung unserer starken Marken - Gestaltung der Marketingstrategie sowie Konzeption und operative Umsetzung passender Maßnahmen im Marketingmix einschließlich der Budgetsteuerung - Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen für Apotheken und Patienten sowie die Arzt-Empfehlung, inklusive Erfolgskontrolle - Marktbeobachtung und -analyse inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen - Kontinuierliche interdisziplinäre Abstimmungen mit internen Abteilungen - Koordination von Projekten mit externen Partnern wie z.B. Werbeagenturen - Durchführung produktbezogener Außendienstschulungen sowie Pflege der Kontakte zu Meinungsbildnern Dein Profil: - Du besitzt ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder der Medizin - Du verfügst über Berufserfahrung als Brand Manager oder in ähnlicher Funktion - Du bringst große Begeisterung für die Weiterentwicklung von Unternehmensmarken mit Sichere MS-Office-Kenntnisse sind für Dich selbstverständlich - Du bist kreativ, strukturiert und organisiert - Du verfügst über Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und der Steuerung von Agenturen - Dein gutes Geschick im Umgang mit Menschen, Deine Teamfähigkeit und Deine gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab - Du bringst die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Deutschlands mit Wir bieten: - Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei gemäß unserem Leitsatz "Spüren, wie es wirkt". - Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp. - Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub im Jahr (5-Tage-Woche) bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an. - Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus. - Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeitenden entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten. - Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichert Dich jetzt und in Zukunft ab. Interesse? Dann sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Deines Gehaltswunsches online über "Jetzt bewerben!" an Human Relations z.H. von Arne (Drews). Staunst Du über das "Du"? Unsere Unternehmensphilosophie fördert bewusst den Teamgeist und ein unkompliziertes Miteinander. Das "Du" bringt es zum Ausdruck. Bei uns duzen sich alle. Deshalb laden wir Dich ein, es uns gleichzutun, und zwar schon bei Deiner Bewerbung. G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG Arne Drews Kieler Str. 11 25551 Hohenlockstedt Tel-Nr: +49 4826 59-275 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Marketing, Digital-Marketing, Werbung

Du liebst es, wenn Aufträge reibungslos durchlaufen und unsere Kund:innen sich bestens aufgehoben fühlen? Dann passt du perfekt in unser Auftragsmanagement im Innendienst! Wir sind ein engagiertes und innovatives Familienunternehmen im Bereich der vielseitigen Straßenausstattung mit Sitz in Münster-Roxel. Als Großhändler liefern wir seit über 25 Jahren über unseren Onlineshop strassenausstatter.de, sowie weitere Kanäle, über 30.000 Produkte wie Verkehrszeichen, Baustellensicherungen, Absperrtechnik, Stadtmobiliar und Verkehrslenkungssysteme an unsere Kunden der Öffentlichen Hand, der Industrie und dem Gewerbe Bei uns bist Du der Dreh- und Angelpunkt: Du bearbeitest Bestellungen aus Shop, Mail & Telefon, erstellst Angebote, Lieferscheine und Rechnungen, hältst den Draht zu unseren Lieferanten und berätst unsere Kund:innen souverän. So hebst du Servicelevel, Termintreue und Kundenerlebnis spürbar an und bringst die Marke strassenausstatter weiter nach vorn. Hast Du Bock, ein zentraler und persönlicher Ansprechpartner für unsere Kunden zu sein? 😎 Deine neuen Aufgaben - Bestellungen aus unserem Onlineshop, per Mail, Post & Telefon bearbeiten - Anfragen bearbeiten & Angebote erstellen - Lieferscheine & Rechnungen erstellen - persönlicher Empfang & Beratung unserer Kunden - telefonische Kundenberatung - Zusammenarbeit mit internen Teams Dein Profil - abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau im E-Commerce, Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise erste Erfahrung im Bereich Auftragssachbearbeitung und/oder der persönlichen Kundenbetreuung - flexibel und teamfähig - freundliche Umgangsformen - motiviert und zuverlässig - gute, allgemeine EDV-Kenntnisse Deine Fähigkeiten und Social-Skills - offener, wacher Teamplayer (m/w/d) mit hoher sozialer Kompetenz, der die Werte des “strassenausstatters” teilt und sich in einer Duz-Kultur wohlfühlt - Unsere Werte: Respekt – Service – Beständigkeit – Qualität - engagierte und proaktive Arbeitsweise mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen - Strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen - ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit Du bekommst bei uns - eine zukunftssichere Anstellung in einem Familienunternehmen mit positiver Entwicklung - persönliche und optimale Einarbeitung beim Start - einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (38,50 Wochenstunden) - Gleitzeit-Arbeitszeitmodell - 30 Tage Urlaub - freie Tage zwischen Weihnachten & Neujahr - monatlicher Sachgutschein in Höhe von 50 € - Weihnachts- und Urlaubsgeld (13. Gehalt) - betriebliche Altersvorsorge (120 € / Monat) - Jobrad (Übertragung eines bestehenden Leasingvertrages ist einfach möglich) - Leistung wissen wir zu schätzen - jede Menge Wasser, Softdrinks, Kaffee & Tee für einen kreativen Kopf 💪 - frisches Obst & Gemüse mit vielen Vitaminen - ein motiviertes Team mit flachen Strukturen; Duz-Kultur - ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit starkem Teamgeist und vertrauensvollem Umgang - regelmäßige Teamevents - einen Probearbeitstag, damit wir uns besser kennenlernen Du findest Dich in diesem Aufgabengebiet und unseren Werten wieder? Perfekt! Wir sollten uns schnellstmöglich kennenlernen. Schicke uns einfach Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen per E-Mail an: C. ROER strassenausstatter Christian Roer Lise-Meitner-Str. 15b 48161 Münster personal@strassenausstatter.de (personal@strassenausstatter.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Kundenberatung, -betreuung

- Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Industrieunternehmen Firmenprofil Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen aus dem chemischen Produktionsumfeld. Das Unternehmen entwickelt und produziert spezialisierte Materialien und Lösungen für industrielle Anwendungen und verbindet dabei technisches Know-how mit hohen Qualitätsstandards und internationaler Ausrichtung. Aufgabengebiet Du übernimmst die Auftragserfassung und vollständige Auftragsabwicklung von der Kundenanfrage bis zum erfolgreichen Abschluss Du bearbeitest interne, externe und kundenspezifische Anfragen service- und lösungsorientiert Du koordinierst und überwachst laufende Aufträge und stellst eine hohe Liefer- und Kundenzufriedenheit sicher Bei Lieferengpässen übernimmst du die Abstimmung und koordinierst geeignete Lösungen mit den beteiligten Bereichen Du bearbeitest Reklamationen, Retouren, Gutschriften und Korrekturen Du arbeitest eng mit dem Außendienst zusammen und bildest eine wichtige Schnittstelle zu Vertrieb, Logistik und Produktionsplanung Du verantwortest die Pflege relevanter Stammdaten, beispielsweise Kunden- und Preisdaten Du unterstützt bei Mahnprozessen und Kreditsperren Darüber hinaus wirkst du an der kontinuierlichen Optimierung von Bestell- und Auftragsprozessen mit und führst entsprechende Datenauswertungen durch Anforderungsprofil Du hast eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, Bürokaufmann/-frau bzw. Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, Auftragsabwicklung oder im Vertriebsinnendienst mit Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und verfügst insbesondere über gute Excel-Kenntnisse Erste oder fundierte Kenntnisse in SAP sind von Vorteil Du verfügst über gute Englischkenntnisse und kannst auch im internationalen Austausch sicher kommunizieren Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstärke zeichnen dich aus Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und übernimmst gerne Verantwortung Gleichzeitig bist du ein Teamplayer und überzeugst mit Engagement und Eigeninitiative Vergütungspaket Attraktive Vergütung und langfristige berufliche Perspektive Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Mobiles Arbeiten, abhängig von der betrieblichen Regelung Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Zusatzleistungen Ein internationales, professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen und vielseitigen Schnittstellen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Außendienst, Produktionsplanung, Logistik, Vertrieb, SAP ERP, Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)