Die Tricor-Gruppe ist Teil der internationalen Rengo/Tri-Wall-Gruppe. Tricor Packaging Systems als Spezialist für Verpackungen aus Multimaterialien bietet darüber hinaus Dienstleistungen von der Verpackungsentwicklung über Packleistungen bis zu bedarfsgerechten Logistiklösung. Für unseren Standort in Viernheim suchen wir ab sofort einen Key Account Manager EPP (m/w/d) Viernheim / Präsenz / Mobil / Berufserfahrung / Vollzeit Diese vielfältigen Aufgaben warten auf Dich - Du bist verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung von Projekten, auch interdisziplinär - Umsetzung und Durchsetzung der abgestimmten Vertriebsziele im Markt - Verantwortung für die Preisfindung zur Erstellung von Angeboten - Führung von Verkaufsverhandlungen im vorgegebenen Rahmen - Sammlung, Strukturierung, Bewertung und Weitergabe von Marktinformationen Das bringst Du mit - Das Wichtigste: DU passt als Mensch in unser Team! - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung - Du kennst dich bestens aus bei der Projektierung von Partikelschaum-Produkten für technische Anwendungen und vorzugsweise im Bereich Mehrwegverpackungen - Du verfügst über Branchenerfahrung im EPP/EPS Bereich und hast Dir hierdurch ein bestehendes Netzwerk aufgebaut - Du verfügst über gute Kommunikationsstärke und Verantwortungsbereitschaft - Offene und transparente Kommunikation sind für Dich selbstverständlich - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Dich aus Das macht die Stelle attraktiv - Eine abwechslungsreiche, spannende und zukunftssichere Direktanstellung in einem nachhaltig wachsenden und agilen Unternehmen mit modernsten Prozessen - 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein zusätzlicher arbeitsfreier Tag am 31.12. sowie Sonderurlaube - Eine abwechslungsreiche, spannende und zukunftssichere Direktanstellung in einem nachhaltig wachsenden und agilen Unternehmen mit modernsten Prozessen - Bei uns gewinnt das WIR durch gelebte Du-Kultur in einem vielfältigen, partnerschaftlichen und harmonischen Team - Vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing - Corporate Benefits - Firmenwagen - Regelmäßige Vitaminspritzen (Obstkorb) und kostenlose Getränke Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann werde Teil der TRICOR-Familie und gestalte den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mit. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Reiche deine Bewerbung über unser Bewerberportal ein. Nutze dafür den Button "Jetzt bewerben". Dominic Hartstern Personalreferent

Senior Online Marketing Manager (m/w/d) location_on Waldaschaff, Deutschland work Vollzeit Senior Online Marketing Manager (m/w/d) location_on Waldaschaff, Deutschland work Vollzeit Du willst Performance-Marketing nicht nur umsetzen, sondern strategisch verantworten? Du denkst in Deckungsbeitrag und Retention statt in Klickzahlen, triffst Entscheidungen eigenständig und erkennst selbst, wo das größte Wachstum liegt – ohne darauf zu warten, dass jemand es anstößt? Dann passt Du gut zu uns. Für unsere Marken suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unseren digitalen Kanal profitabel aufbaut und ihn über mehrere Marken hinweg strategisch steuert – mit echtem Entscheidungsspielraum und direktem Draht zur Geschäftsführung. Die Stelle ist überwiegend remote (deutschlandweit) oder hybrid mit ein bis zwei Präsenztagen im Monat in Waldaschaff möglich. Die GÖDE-Gruppe ist ein inhabergeführtes, international tätiges Direktmarketing-Unternehmen mit Hauptsitz in Waldaschaff. Mit rund 450 Mitarbeitenden und über 10 Millionen Kunden in Europa und den USA zählen wir zu den etablierten Adressen im Direktmarketing. Unseren digitalen Kanal bauen wir gerade systematisch auf – über mehrere Marken hinweg, darunter AuraNatura®, Diemer® und Vitabalance®. Deine Aufgaben: In dieser Rolle verantwortest Du die Performance-Marketing-Strategie über unsere Marken hinweg und treibst den profitablen Aufbau unseres digitalen Kanals aktiv voran – mit Zahlen, die auch vor der Geschäftsführung Bestand haben. - Performance-Marketing-Strategie über unsere Marken hinweg – Du verantwortest die strategische Ausrichtung von der Kanalwahl bis zur Budgetverteilung und sorgst dafür, dass unsere digitalen Maßnahmen klar auf Wachstum, Effizienz und Ergebnisbeitrag einzahlen. - Budgetsteuerung mit Blick auf den größten Ergebnisbeitrag – Du steuerst Budgets über Google Ads, Meta Ads und weitere Kanäle hinweg und entscheidest datenbasiert, wo investiert, optimiert oder bewusst gegengesteuert werden muss. - Führung unserer Performance-Agentur – Du setzt klare Ziele, hältst Ergebnisse konsequent nach und stellst sicher, dass vereinbarte Maßnahmen nicht nur umgesetzt, sondern auch messbar wirksam werden. - Fachliche Richtung für die operative Umsetzung im Team – Du definierst Standards für Tests, Tracking, Auswertung und Reporting und sorgst dafür, dass operative Maßnahmen sauber auf die übergeordnete Strategie einzahlen. - Identifikation profitabler Wachstumspotenziale – Du erkennst Chancen im digitalen Kanal, bewertest diese unternehmerisch und treibst die richtigen Maßnahmen konsequent bis zur Umsetzung voran. - Verantwortung für die Profitabilität des digitalen Kanals – Du steuerst nicht nur nach Klicks und Reichweite, sondern nach relevanten Kennzahlen wie CAC, CLV, Wiederkaufrate und MER. - Enge Zusammenarbeit mit Markenverantwortlichen und internen Schnittstellen – Du bringst Performance-Marketing, Marke, Controlling, Kreation und weitere Bereiche zusammen und sorgst für klare Abstimmung entlang gemeinsamer Ziele. Das bringst Du mit: Du passt gut zu uns, wenn Du Performance-Marketing strategisch denkst, Ergebnisse eigenständig verantwortest und Dich nicht hinter Kennzahlen versteckst, die nur auf den ersten Blick gut aussehen. Wichtig ist uns, dass Du den digitalen Kanal mit unternehmerischem Blick steuerst – und dabei sowohl die operative Umsetzung im Griff als auch die Profitabilität im Fokus hast. - Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance- oder Online-Marketing – davon nachweislich mit eigener Budget- und Ergebnisverantwortung sowie einem klaren Verständnis dafür, welche Maßnahmen tatsächlich Ergebnisbeitrag liefern. - Nachweisliche Ergebnisse in Google Ads, Meta Ads und weiteren Performance-Kanälen – Du hast kanalübergreifend Budgets gesteuert, Kampagnen weiterentwickelt und Ergebnisse erzielt, für die Du geradestehst. - Erfahrung in der Steuerung externer Agenturen – Du formulierst klare Ziele, hinterfragst Empfehlungen, hältst Ergebnisse konsequent nach und bringst Agenturen in die Verantwortung. - Unternehmerischer Blick auf Deckungsbeitrag und Retention – Du schaust bewusst hinter die reinen Klickzahlen und bewertest Performance danach, ob sie langfristig profitables Wachstum schafft. - Sicherer Umgang mit Tracking, Attribution und Analyse-Tools – Du kannst Daten einordnen, Reports kritisch lesen und daraus konkrete Entscheidungen ableiten, zum Beispiel mit Tools wie getklar. - Eigenständige Arbeitsweise und Entscheidungsfreude – Du wartest nicht darauf, dass Dir jemand jeden nächsten Schritt vorgibt, sondern analysierst, priorisierst und kommst ins Handeln. - Erfahrung mit oder Interesse an Schmuck und/oder Nahrungsergänzungsmitteln – das ist kein Muss, hilft Dir aber, unsere Marken, Zielgruppen und Produkte schneller zu verstehen. - Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse – Du kommunizierst klar, verbindlich und sicher mit internen Schnittstellen, Dienstleistern und internationalen Partnern. - Studium willkommen, aber kein Muss – für uns zählt vor allem, dass Du Ergebnisse liefern kannst und Performance-Marketing unternehmerisch verstehst. Das macht Arbeiten bei uns attraktiv: Wir möchten, dass Du bei uns nicht nur Performance-Marketing steuerst, sondern den digitalen Kanal mit echter Verantwortung, unternehmerischem Spielraum und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten aktiv weiterentwickeln kannst. Freu Dich auf: - Volle Verantwortung für den digitalen Performance-Bereich mit der Möglichkeit, die Steuerung über unsere Marken hinweg zu übernehmen und echten Entscheidungsspielraum zu nutzen, um den digitalen Kanal strategisch und wirtschaftlich weiterzuentwickeln - Ortsunabhängiges Arbeiten mit überwiegend remote möglicher Tätigkeit deutschlandweit oder in hybrider Form; ein bis zwei Präsenztage im Monat in Waldaschaff genügen für die Abstimmung mit den

View job here Junior Online-Marketing-Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Handel & ROPO - Voll- oder Teilzeit - 83404 Ainring, Deutschland - Mit Berufserfahrung - 26.06.26 Der perfekte Start für aufstrebende Marketing-Talente! Der Abschluss ist erfolgreich in der Tasche, die Motivation ist hoch und nun fehlt nur noch der passende Karrierestart? Dann ist die Marketingabteilung von Polstermöbel Fischer genau die richtige Wahl. Wir sind ein expandierendes Traditionsunternehmen, das im digitalen Marketing neue, innovative Wege geht. Wer keine Lust auf festgefahrene Routinen, Schema F und eintönige Aufgaben hat, findet bei uns genau das Gegenteil: Eine dynamische Rolle mit täglich neuen, spannenden Herausforderungen im modernen Handel. Der Einzelhandel befindet sich im stetigen Wandel, und wir wachsen aktiv mit. Unser absoluter Fokus liegt dabei auf dem ROPO-Effekt. Unser Ziel ist es, digitale Sichtbarkeit in reale Filialbesuche zu verwandeln. Für diesen vielseitigen Prozess suchen wir frische Impulse und Talente, die flexibel denken und sich den unterschiedlichsten Aufgaben des Handels stellen möchten. Da uns die enge Zusammenarbeit im Team vor Ort extrem wichtig ist, ist Remote-Work für diese Stelle nicht vorgesehen. Willkommen im kreativen Kern von Polstermöbel Fischer in Ainring, nur einen Steinwurf von Salzburg entfernt. Seit mehr als 65 Jahren schreiben wir Geschichte – als traditionsreiches Familienunternehmen mit weitreichenden Visionen, das für Qualität und Innovation steht. Mit acht Filialen in Süddeutschland sind wir nicht nur ein Name, sondern die Anlaufstelle für den neuen Lieblingsplatz – und auch Lieblingsarbeitsplatz. Wir bieten ein familiäres Umfeld, in dem frische Ideen zählen und flache Hierarchien gelebt werden. Bei uns stehen Spaß, Teamgeist und eine fundierte Einarbeitung im Vordergrund, damit der Einstieg in die Berufswelt ein voller Erfolg wird. Aufgabenprofil: - Aktive Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Steuerung abwechslungsreicher Digital-Marketing-Kampagnen zur messbaren Frequenzsteigerung in unseren Filialen. - Übernahme vielseitiger, täglich wechselnder Aufgaben im operativen Online-Marketing anstelle von monotoner Routinearbeit. - Unterstützung bei der kanalübergreifenden Aussteuerung von Performance-Marketing-Maßnahmen (SEA, Social Media, SEO) entlang der digitalen Customer Journey. - Umsetzung technischer und inhaltlicher SEO- sowie zukunftsorientierter GEO-Maßnahmen zur Stärkung der organischen Sichtbarkeit. - Auswertung von Kampagnendaten und Erstellung von Reportings, um den Erfolg unserer Drive-to-Store-Strategien transparent und messbar zu machen. - Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und externen Agenturen zur fortlaufenden Optimierung unserer digitalen Maßnahmen. - Kontinuierliche Recherche aktueller digitaler Trends und proaktive Einbringung eigener, kreativer Ideen für den stationären Möbelhandel. - Begleitung bei der Implementierung von KI-gestützten Workflows und der Erstellung von digitalen Assets. Anforderungsprofil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation, digitale Medien) oder eine vergleichbare fundierte Ausbildung im digitalen Bereich. - Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im Online-Marketing, idealerweise mit Berührungspunkten zum Handel. - Große Begeisterung für die Verzahnung von digitalen Kanälen und dem stationären Einzelhandel (ROPO-Ansatz). - Bereitschaft, sich immer wieder neuen, spannenden Herausforderungen und wechselnden Projekten zu stellen. - Hohes Maß an Eigenmotivation, Zuverlässigkeit sowie eine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise. - Erste Berührungspunkte mit gängigen Marketing-Tools (z.B. Google Analytics, Meta Business Suite, Google Ads und PowerBI) sowie ein sicherer Umgang mit WordPress sind von großem Vorteil. - Ausgeprägte Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und die Wertschätzung kurzer, direkter Kommunikationswege vor Ort. Was wir bieten: - Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen, in dem Langeweile ein Fremdwort ist und Vielfalt den Arbeitsalltag bestimmt. - Eine umfassende, strukturierte Einarbeitung und kontinuierliches Mentoring, um den Start in die Berufswelt sicher und erfolgreich zu gestalten. - Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance. - Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die sich transparent nach der vorhandenen Berufserfahrung bzw. Qualifikation richtet. - Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Einrichtungshäusern. - Ideale Lage direkt an der Grenze zu Salzburg mit guter Bahnanbindung sowie kostenlosem Parkplatz direkt vor der Tür. - Ein familiäres und teamgeprägtes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt basiert. - Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung fachlicher und persönlicher Skills. Unser Unternehmen bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem jede Idee zählt und eine kontinuierliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team gefördert wird. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und setze mit uns neue Maßstäbe im Bereich Online-Marketing! Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

View job here Digital Marketing Mitarbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt ROPO & Retail - Voll- oder Teilzeit - 83404 Ainring, Deutschland - Mit Berufserfahrung - 26.06.26 Wir wachsen und suchen Verstärkung! Unser Team in der Marketingabteilung von Polstermöbel Fischer in Ainring sucht kompetente Unterstützung im Digital Marketing, die mit uns den nächsten Schritt geht und nach unserer wichtigsten Formel „Online werben, offline kaufen“ agiert. Der ROPO-Effekt ist für uns nicht nur ein Buzzword, sondern das Herzstück unserer Marketingstrategie. Daher wird ein tiefgehendes Verständnis für den stationären Handel zwingend vorausgesetzt. Unser Ziel ist es, digitale Sichtbarkeit in reale Filialbesuche zu verwandeln. Für diesen vielseitigen Prozess suchen wir frische Impulse und Talente, die flexibel denken und sich den unterschiedlichsten Aufgaben des Handels stellen möchten. Da uns die enge Zusammenarbeit im Team vor Ort extrem wichtig ist, ist Remote-Work für diese Stelle nicht vorgesehen. Willkommen im kreativen Kern von Polstermöbel Fischer in Ainring, nur einen Steinwurf von Salzburg entfernt. Seit mehr als 65 Jahren schreiben wir Geschichte – als traditionsreiches Familienunternehmen mit weitreichenden Visionen, das für Qualität und Innovation steht. Mit acht Filialen in Süddeutschland sind wir nicht nur ein Name, sondern die Anlaufstelle für den neuen Lieblingsplatz – und auch Lieblingsarbeitsplatz. Wir bieten ein familiäres Umfeld, in dem frische Ideen zählen und flache Hierarchien gelebt werden. Bei uns stehen Spaß, Teamgeist und eine fundierte Einarbeitung im Vordergrund, damit der Einstieg in unser Team ein voller Erfolg wird. Aufgabenprofil: - Aktive Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Steuerung abwechslungsreicher Digital-Marketing-Kampagnen zur messbaren Frequenzsteigerung in unseren Filialen. - Planung und Ausführung unserer kanalübergreifenden Online-Marketing-Maßnahmen entlang der digitalen Customer Journey – in enger Zusammenarbeit mit unseren externen Agenturen. - Erstellung von detaillierten KPI-Übersichten, regelmäßigen Reportings und tiefgehenden Analysen zur Bewertung der Kampagnenwirksamkeit mit klarem Fokus auf den stationären Handel. - Systematisches Prüfen und fortlaufende Verbesserung von Werbemitteln, Landingpages und Kampagnen. - Umsetzung technischer und inhaltlicher SEO- sowie zukunftsorientierter GEO-Maßnahmen zur Stärkung der organischen Sichtbarkeit. - Implementierung smarter, KI-gestützter Workflows für maximale Effizienz sowie aktive Begleitung der kreativen Asset-Erstellung. - Kontinuierliches Monitoring des Wettbewerbsumfelds zur Identifikation neuer Trends, Plattformen und Tools. Anforderungsprofil: - Abgeschlossenes Studium (Marketing, Kommunikation, digitale Medien) oder eine vergleichbare praxisnahe Qualifikation. - Mehrjährige Berufserfahrung im Online-Marketing, zwingend aus dem (stationären) Handel und idealerweise aus der Möbelbranche. - Nachweisbare Erfolge im Bereich ROPO sowie ausgeprägte Expertise in gängigen Online-Paid-Kanälen zur Konvertierung digitaler Leads in physische Store-Besuche. - Fundiertes Wissen und routinierter Umgang mit Tools wie Google Analytics, der Meta Business Suite, Google Ads und idealerweise PowerBI. - Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohes Maß an Eigenmotivation und proaktive Leistungsbereitschaft gepaart mit einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise. - Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlen- und Datenaffinität sowie konzeptionelle Kreativität (Out-of-the-Box-Denken). - Starke Affinität zu neuen Technologien und großes Interesse am Arbeiten mit KI-gestützten Workflows. - Sicherer Umgang mit WordPress wird vorausgesetzt; Kenntnisse in der Adobe Creative Suite sind ein Plus. - Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Wertschätzung kurzer, direkter Kommunikationswege vor Ort. Was wir bieten: - Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem expandierenden Unternehmen, in dem Langeweile ein Fremdwort ist und Vielfalt den Arbeitsalltag bestimmt. - Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und 30 Tage Urlaub für ausreichend Erholung. - Eine umfassende, strukturierte Einarbeitung und kontinuierliches Mentoring, um unsere Marketing-Strategie und die Prozesse von Beginn an sicher zu beherrschen. - Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die sich transparent nach der vorhandenen Berufserfahrung bzw. Qualifikation richtet. - Attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Einrichtungshäusern. - Ideale Lage direkt an der Grenze zu Salzburg mit guter Bahnanbindung sowie kostenlosem Parkplatz direkt vor der Tür. - Ein familiäres und teamgeprägtes Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und Respekt basiert. - Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung fachlicher und persönlicher Skills. Unser Unternehmen bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem jede Idee zählt und eine kontinuierliche Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team gefördert wird. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und setze mit uns neue Maßstäbe im Bereich Online-Marketing! Online bewerben Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Wir suchen dich in Schwarzenbek als Accountmanager Deutschland (m/w/d) (32 / 40 Stunden) Deine Rolle: Als Accountmanager Deutschland bei Kaemingk bist du verantwortlich für die Betreuung und den Ausbau deines Kundenportfolios im deutschen Markt, mit einem starken Fokus auf Gartencenter und Baumärkte. Du verkaufst unsere Weihnachts- und Frühlingskollektionen nicht nur als einzelne Produkte, sondern als durchdachte Konzepte und Produktgruppen, die perfekt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Mit deinem kommerziellen Gespür erkennst du sofort Chancen beim Kunden und weißt, wie du diese in Wachstum für Kaemingk umwandeln kannst. Einen Großteil des Jahres arbeitest du in unserem Showroom in Aalten, wo du Kunden empfängst, berätst und mit unseren Kollektionen inspirierst. Darüber hinaus bist du aktiv in die Vorbereitung der Verkaufssaisons eingebunden, erstellst Accountpläne und analysierst Verkaufszahlen. Du reist mehrere Wochen im Jahr und besuchst Kunden in Deutschland (und/oder Österreich), um Beziehungen zu stärken, Marktchancen zu erkennen oder an internationalen Messen teilzunehmen. In dieser Rolle verbindest du strategisches Denken mit einer Hands-on-Mentalität und arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Einkauf, Logistik und Marketing zusammen, um gemeinsam kommerzielle Erfolge zu erzielen. Team Deutschland Du bist Teil des Vertriebsteams Deutschland, bestehend aus etwa 30 Kolleginnen und Kollegen. Es ist ein professionelles, engagiertes und ergebnisorientiertes Team, in dem harte Arbeit und Zusammenarbeit Hand in Hand gehen. Die Atmosphäre ist locker und die Abstimmungswege sind kurz, sodass schnell gehandelt werden kann. Das Team besteht aus deutschen und niederländischen n, wobei intern – passend zum Markt – auf Deutsch per „Du“ kommuniziert wird. Jede Person ist für ihr eigenes Kundenportfolio verantwortlich und betreut dieses mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit. Gleichzeitig arbeitet ihr eng zusammen und unterstützt euch gegenseitig, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Das bringst du mit: - Du bringst ein Hochschulniveau (FH/Universität) oder eine vergleichbare Qualifikation mit – alternativ überzeugst du uns durch relevante Berufserfahrung. - Du hast mehrere Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in einem internationalen B2B-Umfeld - Du bist analytisch stark und zahlenaffin - Du hast eine unternehmerische Denkweise und bist ergebnisorientiert - Du beherrschst die deutsche Sprache gut oder verfügst über eine sehr gute Grundlage. - Du reist gerne mehrmals im Jahr zu Kundenbesuchen und Messen Wer bist du? Du bist ein unternehmerisch denkender und kundenorientierter Accountmanager, der versteht, wie Retail-Kunden arbeiten und was sie für ihren Erfolg benötigen. Du kombinierst vertriebliche Durchsetzungskraft mit Beziehungsmanagement und wechselst mühelos zwischen Strategie und Umsetzung. Was bietet dir Kaemingk? - Ein marktgerechtes Gehalt, attraktive Zusatzleistungen und eine Gewinnbeteiligung - Aussicht auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag - 25 Urlaubstage, die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen, sowie ein flexibles Urlaubssparprogramm. - Unterstützung bei deiner beruflichen Weiterentwicklung durch passende Fort- und Weiterbildungen - Arbeit in einem ambitionierten, internationalen Unternehmen, in dem Eigeninitiative geschätzt wird - Gesundheits- und Vitalitätsprogramme das ganze Jahr. Bist du bereits begeistert? Dann laden wir dich herzlich ein, dich zu bewerben. Reiche deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben über unsere Bewerbungsseite ein, indem du auf den Bewerbungsbutton klickst. Wir freuen uns darauf, dich in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen. Kaemingk Season Decorations www.werkenbijkaemingk.com

Ihr Spezialist für Bierdeckel. CC Coaster ist ein Teil der Koehler-Gruppe, ein Familienunternehmen in der 8. Generation mit rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Seit über 210 Jahren produziert Koehler mit seinen Kerngeschäftsfeldern Papier und Erneuerbare Energie ein breites Portfolio an Spezialpapieren. CC Coaster hat sich auf die Herstellung und den Vertrieb hochwertiger Getränkeuntersetzer der Marken KATZ und Marienthaler spezialisiert. Besonderen Wert legen wir auf die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Produktionsgehilfe (m/w/d) Für unser Team von CC Coaster in Willstätt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionsgehilfe in unserer Fertigung. Produktionsgehilfe (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Versorgung der Druckmaschinen bzw. Stanzen mit den erforderlichen Materialien - Ausfördern der bedruckten Paletten aus der Druckmaschine - Reinigen von Farbkästen und Rakelwannen der Druckmaschine Ihr Profil: - Erfahrung im Umgang mit Industriemaschinen bzw. vergleichbare handwerkliche oder technische Qualifikation - Erfahrung in der produzierenden Industrie wünschenswert - Teamfähigkeit - Staplerführerschein - Technisches Verständnis Wir bieten: - Tarifliche Vergütung (13. Gehalt, Urlaubsgeld) und übertarifliche Sonderleistungen - Gute Work-Life-Balance durch frühzeitige sowie verbindliche Freizeit- und Schichtplanung - Möglichkeit eines Bike-Leasings - Intensive Einarbeitung, individuelle Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung - Hauseigene Betriebsverpflegung - Attraktive Rabatte bei ausgewählten Marken durch Corporate Benefits Kontakt: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – am besten direkt online! www.koehler.com/de www.thekatzgroup.com PROUDLY WORKING FOR THE FUTURE

Willkommen bei der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt. Wir vertreten die wirtschaftlichen, sozialen, beruflichen und kulturellen Interessen unserer Mitglieder auf nationaler und internationaler Ebene. Unsere Mitglieder kommen überwiegend aus dem Baugewerbe, der Baustoffindustrie, der Agrar- und Forstwirtschaft, der Gebäudereinigung, dem Gebäudemanagement sowie dem Umwelt- und Naturschutz. Für unsere Region Weser-Ems, Mitgliederbüro Oldenburg, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Digitales Kampagnen- und E-Mail-Marketing in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche Ihre Aufgaben In dieser Position unterstützen Sie die digitale Kommunikation durch Kampagnen, E-Mail-Marketing, Analyse und datenbasierte Optimierung. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Planung, Umsetzung und Analyse digitaler Kampagnen - Pflege von Landingpages für Kampagnen, Aktionen und Veranstaltungen - Konzeption und Umsetzung automatisierter E-Mail-Strecken - Kontaktmanagement und zielgruppenspezifische Segmentierung - Durchführung und Auswertung von A/B-Tests - Erstellung und Analyse von Umfragen und Formularen - Monitoring relevanter Kennzahlen wie Öffnungs-, Klick- und Conversion-Raten - Mitwirkung an Redaktionsplänen und Unterstützung bei Social-Media-Aktivitäten - datenbasierte Optimierung der digitalen Kommunikation - Unterstützung bei QR-Code-Kampagnen und digitalen Anmeldeprozessen Ihr Profil Das bringen Sie mit - Erfahrung im Bereich Kampagnenmanagement, digitales Marketing oder Projektkoordination - sehr gutes Sprachgefühl und redaktionelle Kompetenz - Erfahrung mit digitalen Tools wie E-Mail-Automation, CRM oder Landingpage-Systemen - analytisches Verständnis sowie Freude an datenbasierter Optimierung - sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kollaborationstools - Grundkenntnisse in Grafiktools wie Canva - strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Interesse an gewerkschaftlicher Arbeit und zielgruppenorientierter Kommunikation Das zeichnet Sie aus - Kreativität und strategisches Denken - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Eigeninitiative und Offenheit für digitale Entwicklungen - Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Unser Angebot Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet, ein kollegiales Miteinander, gute und geregelte Arbeitsbedingungen sowie umfangreiche Sozialleistungen. Dazu gehören insbesondere: - eine Sonderzahlung im November jeden Jahres - 6 Wochen Jahresurlaub - Urlaubsgeld - eine attraktive betriebliche Altersversorgung - ein gutes Gesundheitsmanagement - umfangreiche Weiterbildungsprogramme - Deutschlandticket - eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit einem Team, das Offenheit und Zusammenhalt lebt Vielfalt ist uns wichtig Wir sind immer auf der Suche nach Talenten und bieten engagierten, begabten Menschen interessante Chancen. Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Behinderungen oder Beeinträchtigungen und Orientierung spielen dabei keine Rolle. Im Gegenteil: Wir fördern Vielfalt. Kontakt und Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail unter Angabe der folgenden Informationen: - Referenznummer 25-2026 - Gehaltsvorstellung - möglicher Eintrittstermin Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: bewerbung@igbau.de Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt Bundesvorstand, Abteilung Personal Olof-Palme-Straße 35 60439 Frankfurt am Main www.igbau.de

Das Bistum Fulda bietet eine sinnstiftende und vielseitige Arbeitsumgebung, in der das Engagement für den Glauben, die Unterstützung der Gemeinschaft und die Förderung christlicher Werte im Mittelpunkt stehen. Unsere Organisation vereint Tradition und Innovation, um die Menschen der Region zu begleiten und vielfältige soziale, pastorale und kulturelle Projekte zu verwirklichen. Wir bieten ein teamorientiertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem die persönliche Weiterentwicklung und die aktive Mitgestaltung gefördert werden. Das Bischöfliche Generalvikariat nimmt zentrale Aufgaben der Verwaltung des Bistums Fulda und seiner Kirchengemeinden wahr. Der Zuständigkeitsbereich umfasst die neu gegründete Kath. Kirchengemeinde St. Hildegard von Bingen Nordhessen. Der Dienstort ist Vellmar. Betriebswirt (m/w/d) als Verwaltungsleitung für die Kath. Kirchengemeinde St. Hildegard v. Bingen Nordhessen in Vellmar 39 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort Das sind Ihre Aufgaben: - Operative Entlastung und Unterstützung des Pfarrers bei allen anfallenden Verwaltungsaufgaben im Tagesgeschäft - Teilnahme, Vor- und Nachbereitung von Verwaltungsratssitzungen - Umsetzung von Verwaltungsratsbeschlüssen - Verantwortung für die kaufmännische Abwicklung (z.B. Zusammenarbeit Zentralrendantur, kommunale Behörden) - Haushaltsplanung und Überwachung der Haushaltsansätze - Führen und Qualifizieren von Mitarbeitenden der Kirchengemeinde nach den Vorgaben der Verwaltungsräte - Leitung des Zentralen Pfarrbüros - Steuerung aller Verwaltungsprozesse: Standardisierung, Strukturierung und Optimierung von Arbeitsabläufen - Erledigung bzw. Sicherung der Bearbeitung aller anfallenden Aufgaben im Verwaltungsbereich der Kirchengemeinde unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben - Bindeglied zur Bistumsverwaltung - Umsetzung gesetzlicher Regelungen unter Beachtung der Entscheidungen der zuständigen Gremien - Sicherstellung von speziellen Beauftragungen - Kooperation und Koordination mit ehrenamtlich Engagierten in der Kirchengemeinde - Übernahme von Aufgaben in der Kindergartenverwaltung und Vertretung gegenüber Behörden und Kommunen für die Katholischen Kindertagesstätten St. Peter in Hofgeismar und Heilig Geist in Vellmar. Das überzeugt uns: - Abschluss als Dipl.-Verwaltungswirt (FH), Verwaltungsfachwirt, Bachelor, Betriebswirt oder vergleichbares Fachhochschuldiplom bzw. vergleichbarer Abschluss - Kenntnisse im Arbeits-, Personal- und Baurecht - Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten - Überdurchschnittliches Engagement im Rahmen eines guten Zeitmanagements, Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität sowie Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Bereitschaft zur Teilnahme an eilnahme an Terminen in den erminen in den Abendstunden Abendstunden - Fundierte Kenntnisse in der Büroorganisation - Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen Office-Programmen - Bereitschaft zum Außendienst auf dem Gebiet der Kirchengemeinde - Führerscheinklasse B und einen eigenen Pkw zur dienstlichen Nutzung - Identifikation mit dem Auftrag, den Zielen und Werten der römisch-katholischen Kirche Das bieten wir Ihnen: - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von 39 Wochenstunden. Eine Teilung der Stelle ist grundsätzlich möglich - Eine aufgabengerechte Vergütung, bei Vorliegen der Voraussetzung, in der Entgeltgruppe 11 - Tarifgehalt mit stufenweisen Gehaltserhöhungen, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen - Attraktive Zusatzleistungen nach der Arbeitsvertragsordnung des Bistums Fulda (Anlehnung an TV-L) - Eine durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung - Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Möglichkeit zum Bike-Leasing sowie attraktive Mitarbeiterangebote - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 14.08.2026 direkt online über den untenstehenden Button. Für fachliche Fragen vorab wenden Sie sich gerne an: Herrn Pfarrer Martin Schöppe telefonisch unter 05671 23 97 oder Frau Claudia Heil (Leitung Dezernat Verwaltungsleitungen) unter 0661 87- 497. Bei gleicher Eignung werden Menschen, die eine Schwerbehinderung haben, bevorzugt berücksichtigt. Kontakt Bistum Fulda Paulustor 5 36037 Fulda Tel. 0661 / 87589 Jetzt online bewerben Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Sprint gehört zu den Top-Sanierungsunternehmen in Deutschland. Mehr als 1.700 Mitarbeitende an über 40 Standorten im gesamten Bundesgebiet erbringen Leistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Seit mehr als 50 Jahren setzen wir dabei Maßstäbe in Qualität und Zuverlässigkeit. Unser Leitbild? Miteinander. Füreinander. Werden auch Sie ein Teil der Sprint-Familie! Für den Standort Regensburg suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) Darauf können Sie sich freuen - Gewachsener Standort mit engagierten und motivierten Mitarbeitenden - Attraktive Vergütung plus Tantieme Modell - Einen neutralen Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung - Ein krisensicherer Arbeitsplatz - PME Familienservice – gut beraten in Privatleben und Beruf - Tolle Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Gruppenunfallversicherung, Urlaubstage plus, Workation, BetterDoc, Gruppenunfallversicherung etc.) - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie - Hochwertiges IT-Equipment Das erwartet Sie bei uns - Steuerung der Niederlassung, Budget- und Investitionsplanung sowie Ergebnisverantwortung - Fachliche und disziplinarische Personalführung inklusive der Zielvereinbarungsprozesse - Ermittlung des individuellen Ausbildungs- und Schulungsbedarfs der Mitarbeitenden - Sicherstellung der betrieblichen Abläufe, der Qualitätsstandards sowie die Einhaltung sämtlicher gesetzlicher und technischer Vorschriften - Steuerung der Vertriebsaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Key-Account-Management - Sicherstellung der Einhaltung der SLAs mit Rahmenvertragspartnern Das bringen Sie mit - Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d) bzw. Handwerksmeister (m/w/d) und idealerweise mindestens 5 Jahre Führungserfahrung - Erfahrung in der Leitung eines Profit-Centers von Vorteil sowie gute Erfahrungswerte in der Führung von Mitarbeitenden - Kenntnisse der VOB und BGB wünschenswert - Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung - Proaktive Arbeitsweise sowie unternehmerische Denk- und Handlungsweise - Hohe Sozialkompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit - Problemlösefähigkeit und Entscheidungsfreude - Führerschein HIER BEWERBEN Weitere gute Gründe für Sprint finden Sie auf unserer Homepage. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Portal oder per E-Mail an Bewerbungen@sprint.de. Sprint Sanierung GmbH Düsseldorfer Straße 334 51061 Köln Frau Marietta Stock Leiterin Recruiting Telefon +49 221 9668-686 www.sprint.de Sprint Sanierung GmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1002514/logo_google.png 2026-08-15T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR null 2026-06-16 Regensburg 93055 Ditthornstraße 15 49.01542329999999 12.1391394

Werden Sie Teil der Gemeinschaft die Menschen verbindet. Sie lieben die Verbindung von Kreativität und digitalem Marketing. Sie sehen hinter jeder Buchung einen glücklichen Gast und die Chance für den Erfolg des Unternehmens. Dann sind Sie bei den Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland genau richtig! Wir suchen einen strategischen Kopf mit IT-Genen, der unsere digitale Präsenz auf das nächste Level hebt. Für die Zentrale in Mainz suchen wir eine Leitung Marketing mit Schwerpunkt Online (m/w/d) in Vollzeit Ihre Mission: - Web-Häuptling: Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung unserer Website und optimieren die Online-Buchungsstrecke für ein perfektes User-Erlebnis. - Kampagnen-Planer: Vom Newsletter über Mailings bis hin zu Social Media – Sie inszenieren unsere Botschaften kanalgerecht und wirkungsvoll. - KI-Innovation: Sie forcieren den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Optimierung unserer Marketing-Aktivitäten und Prozesse. - Data-Architect: CRM und Datenbankpflege sind für Sie das Herzstück unseres Erfolgs. - Strategie: Sie behalten Benchmarks, KPIs und Trends im Blick und leiten daraus zukunftsweisende Online-Aktivitäten ab. Das zeichnet Sie aus: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. - Fundierte Erfahrung im Online-Marketing, idealerweise in der Touristik oder im E-Commerce. - Sie haben eine hohe IT-Affinität und verstehen komplexe Datenbankstrukturen sowie CRM-Logiken. - Sicherer Umgang mit Web-Analytics, CMS-Systemen, KI-Tools zur Prozessoptimierung. - Kreativität gepaart mit analytischem Denkvermögen sowie Teamplayer-Mentalität und Begeisterung für die Werte der Jugendherbergen. Darauf können Sie zählen: Sie erwartet ein sinnstiftender Job bei einem gemeinnützigen und bekannten Gastgeber, der Ihnen viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen lässt. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven bei einem TOP-Arbeitgeber in der Region und eine Aufgabe mit Verantwortung und gesellschaftlichem Mehrwert. Bewerben Sie sich jetzt: Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland Geschäftsführerin Bettina Russ In der Meielache 1 55122 Mainz Russ@DieJugendherbergen.de www.DieJugendherbergen.de Jetzt bewerben »