Das Berufsförderungswerk Oberhausen ist einer der führenden Dienstleister in der beruflichen Rehabilitation und Arbeitsmarktintegration in NRW. Dabei bietet es u. a. Fachkräftegewinnung für Unternehmen sowie neue berufliche Perspektiven für Menschen, die ihren ursprünglichen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können. Unsere multiprofessionell aufgestellten Reha-Teams vermitteln tiefgreifende berufliche Fachkenntnisse und fördern in einem ganzheitlichen Ansatz gesundheitliche Methoden-, Team- und Schlüsselkompetenzen. Wir suchen zum 01.01.2027, zunächst befristet für 1 Jahr, eine:n Berufspädagoge (m/w/d) Das sind Ihre Aufgaben: - Einsatz im Bereich Diagnostik für Maßnahmen des Assessments am Arbeitsort Oberhausen – im Vertretungsfall ist zusätzlich ein Einsatz am Standort Krefeld möglich - Schwerpunkt ist die Planung, Durchführung und Anleitung von Kompetenzfest-stellungsverfahren (kaufmännisch-verwaltende und handwerklich-technische Erprobung) im Rahmen von Maßnahmen der Berufsfindung und Arbeitserprobung - Darüber hinaus moderieren Sie Gruppenveranstaltungen und nehmen Verhaltensbeobachtungen der Rehabilitand:innen vor. Ihre Ergebnisse dokumentieren Sie nach einem standardisierten Verfahren und besprechen diese in Ihrem multiprofessionellen Team Das bringen Sie mit:  - Eine abgeschlossene Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) mit relevanter Berufserfahrung oder ein betriebswirtschaftliches/ sozialwissenschaftliches Studium oder ähnlich mit einschlägigen Kenntnissen im kaufmännischen sowie Grundkenntnissen im handwerklich-technischen Bereich) - Ausbildungsbefähigung nach AEVO (AdA-Schein) - Optimalerweise verfügen Sie über: - Kenntnisse im Bereich der Eignungsdiagnostik - Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen - Fundierte EDV-Kenntnisse zur Durchführung digitaler Beratungsangebote und Testungen - Umgang mit elektronischen Lernplattformen (vorzugsweise Moodle) - Wünschenswert: - Lehrtätigkeit oder Arbeit in einem Prüfungsausschuss (IHK) - Freude an der gemeinsamen Arbeit in einem interdisziplinären Team - Flexibilität im Hinblick auf zeitgemäße Veränderungen am Arbeitsplatz - Hohe Resilienz und Abgrenzungsfähigkeit hinsichtlich der möglichen Vorerkrankung unserer Teilnehmenden gepaart mit einem gesunden Maß an Empathie - Ideen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung des Bereiches Freuen Sie sich auf: - Eine sinnstiftende Arbeit in positiver Arbeitsatmosphäre - Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Weiterbildungen über die hausinterne Akademie - Umfassende Sport- und Freizeitangebote (Drachenbootrennen, Fußball- und Laufgruppe, Nutzung des hauseigenen Fitnessraums, Firmenfitnessangebote) - Eine ansprechende Vergütung - EG 10 TV-TgDRV (analog TVöD/Bund)  - Betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Tarifurlaub zzgl. Zusatztage - 39 Stunden Woche  - Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigtes Mittagessen  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 15.11.2026 per E-Mail an:  bewerbung@bfw-oberhausen.de - Betreff: Ausschreibung 2026-III.1-22

Social Media & Digital Marketing Manager Markenkommunikation | Content Creation | GEO & SEO Primecare vermittelt seit 2014 osteuropäische Betreuungskräfte und zählt zu den etablierten Anbietern in Deutschland. Wir arbeiten mit einem stabil gewachsenen Kundenstamm in einem Markt mit steigender Nachfrage. Aktuell koordiniert unser fünfköpfiges Team bundesweit über 1.600 Betreuungskräfte. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen kreativen Kopf für Social Media, digitales Marketing und KI-gestützte Markenpräsenz – ab sofort in Vollzeit [40 Std.] in Memmingen. Unsere Marke hat Charakter. Erstklassig, charmant, kokett und gerne auch provokant. Dafür suchen wir ein kreatives Talent, das besondere Momente eigenständig entdeckt und mit intelligentem Storytelling, außergewöhnlicher Fotografie und bewegten Bildern inszeniert. Vom authentischen Blick hinter die Kulissen bis zur aufmerksamkeitsstarken Kampagne. Digitale Sichtbarkeit trifft kreative Exzellenz. Mit einem unverwechselbaren, CI-konformen Markenauftritt und gezielten GEO- und SEO-Strategien wollen wir Primecare bei ChatGPT, Google und anderen KI-Suchsystemen prominent positionieren, unsere Markenbekanntheit steigern und weitere Kunden gewinnen. Freuen Sie sich auf ein außergewöhnlich sympathisches Team, professionelle Rahmenbedingungen und attraktive Entwicklungsperspektiven. Primecare – weil Erfolg kein Zufall ist. Worum es in dieser Position geht · Entwicklung kreativer Social-Media-Strategien + Kampagnen · Content Creation + eigenständiges Storytelling · Professionelle Foto- & Videoproduktion + Inszenierung · Channel-Strategien für Instagram, Facebook & LinkedIn · Redaktionsplan + kanalübergreifendes Content-Management · GEO + SEO zur Steigerung der digitalen Sichtbarkeit · Funnel-Marketing + gezielte Leadgenerierung · Landingpage-Konzeption + Conversion-Optimierung · Performance-Analyse, KPI-Reporting + Erfolgskontrolle Was Sie mitbringen · Mehrjährige Erfahrung in Social Media + Online-Marketing · Ausgeprägtes fotografisches Können + ästhetisches Gespür · Erfahrung in Videoproduktion + professionellem Schnitt · Kreativität, Eigeninitiative + Gespür für Storytelling · Fundierte Kenntnisse in GEO, SEO + KI-Anwendungen · Kenntnisse in Channel-Strategien + Funnel-Marketing · Selbstständigkeit, Qualitätsbewusstsein + Hands-on-Mentalität · Textsicherheit + zielgruppengerechte Kommunikation Welche Perspektive Sie haben · Ab 44.000 EUR brutto Startgehalt · Erfolgsprovision + attraktive Verdienstperspektiven · Aufbau eines eigenen Marketing-Teams · Möglichkeit eines Firmenwagens oder Bikes Welches Arbeitsumfeld Sie erwartet · Großzügiges Design-Loft mit offenem Arbeitskonzept · MacBook Pro M4 + Dual-Monitor-Setup · Professionelles Equipment DJI Osmo, DJI Mic2, Studiolicht etc. · Vollständig installierte MAC Kreativsoftware + KI-Tools · Ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Parkplätze · Ein außergewöhnlich sympathisches + eingespieltes Team Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Grafikprogramm Adobe Illustrator, Grafikbearbeitung, Datenschutz Erweiterte Kenntnisse: Kommunikationspsychologie, Designprogramm Canva, Bildbearbeitungsprogramm Adobe Photoshop, Media-Planung, Kundenanalyse, Medienmanagement Expertenkenntnisse: Designprogramm Adobe Express, Content-Marketing, Channel-Management, Marketing-Management, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Adobe Acrobat, Mobile-Marketing, Suchmaschinenoptimierung - SEO, Suchmaschinenmarketing - SEM, Video-/Film-Software Final Cut Pro, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Suchmaschinenwerbung - SEA, Digital-Marketing, Performance-Marketing, Kommunikationskonzept (erstellen, weiterentwickeln etc.), Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.), Onlinemarketing, Marketing, Marktforschung

GEMEINSAM BAUEN WIR FÜR MORGEN - UND IHRE KARRIERE Die S&V Bau GmbH ist, als Teil der inhabergeführten und stark regional verwurzelten Lenhart-Gruppe, professioneller Anbieter komplexer Baulösungen im Infrastruktur- und Versorgungsbau. Wir arbeiten an spannenden Projekten von Energieversorgern, öffentlichen Auftraggebern sowie Industrie und eng mit Ingenieurbüros und Anbietern anderer Gewerke zusammen. Unser Finanzbereich bildet das organisatorische und wirtschaftliche Rückgrat des Unternehmens. Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und eng mit unseren Bauprojekten verknüpft. Zur Verstärkung unseres Teams freuen wir uns auf Ihre Unterstützung. Young Professional Finanzen - Bauwesen (m/w/d) in Wallhausen Ihre Aufgaben & Ihre Entwicklung als Young Professional Finanzen - Bauwesen (m/w/d) Anfangs lernen Sie verschiedene Aufgabengebiete und zugleich die Besonderheiten der Baubranche kennen. Später übernehmen Sie Verantwortung für ein persönliches Teilgebiet der folgenden Aufgaben: - Rechnungsprüfung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung - Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie Personaladministration - Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen - Organisation & Verwaltung digitaler Dokumente - Branchenspezifische Aufgaben, insbesondere zur Abrechnung sowie zur Kosten- und Ertragskontrolle von Bauprojekten im Zusammenwirken mit Bauleitern & Bauabrechnern Auf jeden Fall werden SIe an der weiteren Prozessoptimierung und geplanten Digitalisierung unseres Finanzbereichs und in entsprechenden Projekten mitwirken. Ihr Profil als Young Professional Finanzen - Bauwesen (m/w/d) - Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder Studium der Betriebswirtschaftslehre - erste Berufserfahrung im Finanzbereich eines mittelständischen Unternehmens - Ausgeprägtes Interesse an der Optimierung von Finanzprozessen - Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger ERP-Software - Ausgeprägte IT-Affinität - Sorgfältige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise - Loyalität, Integrität und sicheres Auftreten - Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit bei Veränderungen Unser Versprechen: - Inhabergeführtes Unternehmen und Nähe zu Entscheidern - bei uns sind Sie Mensch und keine Nummer - Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet wartet auf Ihr Know-how und Ihren Tatendrang. - Wir begleiten Sie, d.h. Ihre fachliche und persönliche Entwicklung: individuell, partnerschaftlich und langfristig orientiert. - Im Dialog mit Kollegen und kaufmännischer Leitung gewinnen SIe wertvolle Einblicke in unternehmerische Zusammenhänge und erarbeiten sich spezifisches Know-how der Baubranche. - Dank attraktiver Rahmenbedingungen & zielgerichteter Förderung werden Sie "stark für die Zukunft"! Klingt nach Ihrem Job? Dann bewerben Sie sich jetzt mit wenigen Klicks per WhatsApp oder Onlineformular als Young Professional Finanzen - Bauwesen (m/w/d) in Wallhausen. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Ansprechpartnerin Frau Sandra Weiß Leitung Recruiting & Personalentwicklung Kontakt S&V Bau GmbH Sterker Heide 1 55595 Wallhausen E-Mail: bewerbung@lenhart-gruppe.de (bewerbung@lenhart-gruppe.de?subject=Young%20Professional%20Finanzen%20-%20Bauwesen%20(m/w/d)%20-%20)

Teamleiter Vertrieb & kaufmännische Organisation (m/w/d) Vollzeit | Heubach | Familienunternehmen Wir sind ein kleines, familiengeführtes Unternehmen und handeln mit Kunststoff-Ladungsträgern (KLTs), Gitterboxen und weiteren Mehrweg-Ladungsträgern. Mit unserem kleinen, engagierten Team betreuen wir unsere Kunden persönlich, unkompliziert und mit kurzen Entscheidungswegen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Vertrieb & kaufmännische Organisation (m/w/d) der nicht nur organisiert und emphatisch führt, sondern selbst aktiv im Vertrieb mitarbeitet und gemeinsam mit unserem Team unser Tagesgeschäft voranbringt. Ihre Aufgaben Vertrieb  Aktive Betreuung und Ausbau unserer bestehenden Kundenbeziehungen  Gewinnung von Neukunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen  Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten  Eigenständige Preis- und Konditionsverhandlungen  Bearbeitung von Kundenanfragen und Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses  Beobachtung des Marktes und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten  Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Logistik und den weiteren kaufmännischen Bereichen Führung & Organisation  Fachliche und disziplinarische Führung unseres kaufmännischen Teams  Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei fachlichen und organisatorischen Fragen  Koordination und Verteilung der täglichen Aufgaben  Sicherstellung reibungsloser Abläufe und klarer Zuständigkeiten  Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter  Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Mitwirkung bei Personalentscheidungen  Einarbeitung neuer Mitarbeiter  Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Strukturen  Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern Darüber hinaus  Sie behalten den Überblick über die laufenden Vorgänge und sorgen dafür, dass Aufgaben zuverlässig und termingerecht erledigt werden.  Sie packen selbst mit an, wenn es im Tagesgeschäft notwendig ist.  Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und übernehmen zunehmend Verantwortung für operative und organisatorische Themen. Das bringen Sie mit  Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld  Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen  Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation  Sicheres Auftreten und Freude am Umgang mit Kunden, Lieferanten und Mitarbeitern  Unternehmerisches Denken und eigenständige Arbeitsweise  Organisationstalent und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen  Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke  Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist  Gute MS-Office-Kenntnisse Was Sie bei uns erwartet  Eine abwechslungsreiche Kombination aus Vertrieb, Führung und Organisation  Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation  Ein familiäres und persönliches Arbeitsumfeld  Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen  Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung  Attraktive Zusatzleistungen wie Tankgutschein, Gesundheitsbausteine, betrieblicheAltersvorsorge, Unfallversicherung, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. Was uns besonders wichtig ist Sie sollen Führungskraft und Vertriebsmitarbeiter zugleich sein: Sie betreuen selbst Kunden, entwickeln Geschäfte weiter und sind gleichzeitig Ansprechpartner für unser Team. Uns ist wichtig, dass Sie nah am Tagesgeschäft bleiben, Verantwortung übernehmen und mit gutem Beispiel vorangehen. Noch wichtiger ist uns dabei der Mensch hinter der Position. Wir suchen eine empathische und wertschätzende Persönlichkeit, die Freude daran hat, mit Menschen zu arbeiten, zuhört und unterschiedliche Charaktere zusammenbringen kann. Sie erkennen die Stärken Ihrer Mitarbeiter, fördern diese gezielt und schaffen es, das Beste aus jedem Einzelnen und aus dem gesamten Team herauszuholen. Bei uns wird Miteinander großgeschrieben. Wir wünschen uns deshalb eine Führungskraft, die nicht nur Aufgaben verteilt und Entscheidungen trifft, sondern Teil des Teams ist, Vertrauen schafft und für ein gutes, respektvolles Arbeitsklima sorgt. Sie sollten in der Lage sein, klare Erwartungen zu formulieren, gleichzeitig aber immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter zu haben. Wenn Sie gerne unternehmerisch denken, Menschen führen und gleichzeitig selbst im Vertrieb erfolgreich sein möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung mit frühestmöglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung per E-Mail an: E-Mail: bewerbung@behaelterboerse.de Ansprechpartner: Franziska Wahl Tel: +49 (7173) 18400-34 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb, Vertriebsmanagement

Unternehmensbeschreibung KNDS France ist ein führendes Unternehmen, das als Systemarchitekt und -integrator Landkampfsysteme, Artillerie, Munition, Waffen und Robotik entwickelt, produziert, weiterentwickelt und unterstützt. Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil eines strategischen Unternehmens, das sein Engagement durch zahlreiche Maßnahmen in den Bereichen Soziales, Gesellschaft, Umwelt und Ethik unter Beweis stellt. Wir engagieren uns auf allen Ebenen für die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem jeder Einzelne respektiert, geschätzt und für das anerkannt wird, was er ist. Was Sie erwartet - Unterstützung der kommerziellen und projektbezogenen Aktivitäten in Deutschland unter der Leitung des DACH-Vertriebsleiters (Deutschland, Österreich, Schweiz). - Mitwirkung bei der Auftragsannahme und dem Vertrieb von Munitionsprodukten in Deutschland. - Abstimmung und Koordination technischer und kommerzieller Maßnahmen mit KNDS Deutschland sowie mit staatlichen und militärischen Behörden, Auftraggebern und Entscheidungsträgern in der militärischen Munitionsbeschaffung. - Einreichung und Unterstützung bei der Verhandlung von Angeboten, mit dem Ziel, profitable Verträge abzuschließen. - Mitarbeit bei der Einholung von Exportgenehmigungen in Zusammenarbeit mit dem Exportgenehmigungsmanager. - Reisen innerhalb Deutschlands und Unterstützung bei Delegationsbesuchen sowie Verteidigungsmessen in Frankreich, Italien und Belgien. Was Sie mitbringen - Master-Abschluss mit 4 bis 10 Jahren Erfahrung im Bereich Commercial und/oder Projektmanagement im Verteidigungssektor. - Erfahrung mit landgestützten Verteidigungsprodukten und wenn möglich Monitionsprodukten. - Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten. - Erfahrung in internationalen Geschäftsverhandlungen und Vertragsabschlüssen wünschenswert. - Fundierte Kenntnisse der Märkte in Deutschland und Frankreich. - Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch erforderlich. Leistungen - Maßgeschneiderte Schulungen: Die Möglichkeit, eigene Fähigkeiten weiterzuentwickeln. - Karriere: Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung mit interner und geografischer Mobilität. - Arbeitsqualität: Verbesserte Arbeitsbedingungen durch unsere bestehenden Vereinbarungen. - Aktivitäten: Fitnessräume, Pétanque-Plätze und Sportvereine. - Veranstaltungen: Integrationstage, Picknicks und Familientage. ...

Unternehmensbeschreibung KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung. Was Sie erwartet - Sie identifizieren und bewerten neue Geschäftsmöglichkeiten sowie Märkte im Defence-Sektor für den Geschäftsbereich Kampfsysteme - Die Entwicklung von Geschäftsideen, Business Cases sowie Angebots- und Wachstumsstrategien gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben - Sie wirken an der Planung des Auftragseingangs und des Geschäftsbereichs mit - Sie sind für die Planung und Umsetzung von Go-to-Market-Projekten für militärische Systeme verantwortlich - Zu Ihren Aufgaben gehört auch der Aufbau und die Pflege von Partnerschaften und Netzwerken - Sie analysieren Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten - Sie erkennen Marktchancen und entwickeln passende Strategien zur Schließung von Marktlücken - Die Durchführung von Verhandlungen, der Aufbau von strategischen Kooperationen sowie Beziehungen zu den Kunden und Partnern gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten - Sie erstellen Geschäfts- und Finanzpläne, optimieren bestehende Geschäftsprozesse und prüfen neue Geschäftsmodelle - Sie stehen in enger Abstimmung mit KNDS DE/ FR Vertrieb, Produktmanagement und Geschäftsführung - Die Repräsentation des Unternehmens auf Kongressen und Messen o.ä. rundet Ihr Tätigkeitsprofil ab Was Sie mitbringen - Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Management oder einem vergleichbaren Bereich - Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Business Development Defence, Vertrieb oder strategischen Projekten sowie eine Offizierslaufbahn mit - Sie haben ein starkes Verständnis für militärische Märkte, insbesondere Artillerie und Infanterie sowie für Trends und Geschäftsmodelle - Sie verfügen über Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, der Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie der Business Case Entwicklung und Finanzverständnis - Sie haben Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch & agil) und mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) - Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick - Sie bringen Bereitschaft mit, Verantwortung zu Übernehmen und Entscheidungen zu treffen - Die strategische Planung sowie Go-To-Market-Strategien gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben - Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch folgende Attribute aus: unternehmerisches Denken, Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Eigeninitiative und Ergebnisorientierung, Netzwerkfähigkeit, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit - Verhandlungssichere Englischkenntnisse und weitere Sprachen sind von Vorteil - Sie haben Erfahrung bei der Arbeit mit sicherheitskritischen Systemen und Technologien sowie dem Umgang mit sensiblen Daten und ggf. Sicherheitsüberprüfungen - Eine hohe Reisebereitschaft (national und international) rundet Ihr Profil ab Leistungen - Sicherer Arbeitgeber - Attraktive Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag - Kita-Zuschuss - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Entwicklungsmöglichkeiten - 30 Tage Urlaub - Mitarbeiterparkplatz - Bikeleasing - Fitness- & Gesundheitsangebote - Betriebliche Altersvorsorge - Kantine - Flexible Gleitzeitregel...

Was Sie schaffen werden - Konzipieren, erstellen und analysieren Sie Videos, Posts, Stories, Interviews, Werbeanzeigen und weitere Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle - Betreuen und optimieren Sie das Community-Management unserer Social-Media-Kanäle - Erarbeiten und koordinieren Sie zusammen mit internen und externen Stellen verschiedene Maßnahmen für Social Media und unterstützen Sie bei der Organisation und Begleitung von Events - Führen Sie Wettbewerbsvergleiche und Social-Media-Monitorings durch - Managen, optimieren und entwickeln Sie eine Strategie für unsere internen Kommunikationskanäle - Stellen Sie Bild- und Videomaterial für weitere Kommunikationskanäle und das Personalmarketing bereit und wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer Markenkommunikation, Zielgruppenansprache, Employer-Branding-Maßnahmen und Social-Media-Guidelines mit Worauf Sie bauen können - 30 Urlaubstage - flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit - tarifliches Weihnachts- und Urlaubsgeld - Mitarbeiterfeste - Mitarbeiterrabatte - kostenlose Parkplätze - VL-Zuschuss - betrieblich finanzierte Altersvorsorge - Dienstradleasing - betriebliches Gesundheitsmanagement - individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Betriebskantine mit Essenszuschuss Können ist Ihr Fundament - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im relevanten Themenfeld Social Media oder Online-Marketing, in Medien- oder Kommunikationswissenschaften - Sie konnten bereits erste Berufserfahrung in der Kommunikationsbranche sammeln und verfügen über ein hervorragendes sprachliches Ausdrucksvermögen - Sie besitzen gute Kenntnisse über die Meta Business Suite, den Meta Werbemanager, die Adobe Creative Suite, WordPress und gängige Video-Schnittprogramme - Sie sind eine kreative Persönlichkeit, die eine Leidenschaft für eigene Projekte entwickelt und dabei gerne auch selbst vor der Kamera steht - Sie bringen Arbeitsproben, Moderationserfahrung und praktische Content-Erfolge mit

Weitere Berufsbezeichnung: Strategic Sales Development (m/w/d); Strategic Account Manager (m/w/d); Key Account Manager (m/w/d); Head of Business Development (m/w/d) Stellenbeschreibung: Strategic Sales Development (m/w/d) Standort Redwitz oder Büro München Vollzeit Festanstellung Auf diese Stelle bewerben (https://easy2cool-gmbh.jobs.personio.com/job/2835031/apply) Dein Aufgabengebiet umfasst... - Intensive Auseinandersetzung mit dem Produkt- und Dienstleistungsangebot der easy2cool GmbH - Identifizierung und Bewertung geeigneter nationaler und internationaler Zielbranchen und Vertriebskanäle, basierend auf dem Produkt- und Dienstleistungsangebot der easy2cool GmbH - Beobachtung und Bewertung von Marktentwicklungen relevanter Branchen in Bezug auf Risiken und Chancen für die easy2cool GmbH - Weiterentwicklung des Produkt- und Dienstleistungsangebotes der easy2cool GmbH basierend auf den Bedürfnissen relevanter Zielbranchen - Erarbeitung von Vertriebsstrategien inklusive Business-Case - Regelmäßige Vorstellung und Erläuterung gegenüber der Geschäftsleitung - Positive Darstellung des Unternehmens in der Öffentlichkeit „Gesicht nach außen“ - Repräsentation des Unternehmens auf Messen und verschiedenen Events Das bringst du mit... - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich mit mehrjähriger Erfahrung in der Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen, andere vergleichbare Abschlüsse - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Projektmanagement von Vorteil - Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift - eine weitere Fremdsprache wünschenswert - Sicheres Auftreten sowie soziale und persönliche Kompetenzen - Ehrgeiz, Überzeugungskraft und den Willen erfolgreich zu sein - Erfolgsorientierte, eigenverantwortliche und zugleich teamorientierte Arbeitsweise - Sehr gute MS-Office-Kenntnisse - Reisebereitschaft Freu Dich auf... - flexible Arbeitszeitmodelle - agile Strukturen und Prozesse, die von Dir aktiv mitgestaltet werden können, denn das Motto „Das haben wir schon immer so gemacht“ gibt es bei uns nicht - einen zukunftsorientierten und attraktiven Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld - vielseitige und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - innovatives und modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien - Mitarbeiterrabatte - eine kostenfreie Getränkeauswahl - Unterstützung bei deiner Gesundheit und Fitness Dein Ansprechpartner Frau Lisa Kraus Mobil: +49 157 58274409 Mail: karriere@easy2cool.de (https://mailto:karriere@easy2cool.de)

Planen & Bauen (https://planen-bauen.eu/) : Die Position als Kalkulator verbindet Zahlen, Strategie und Technik für komplexe Planungsleistungen. Dabei ist uns die enge Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern, der Geschäftsführung und dem Controlling sehr wichtig.  Zur Teamerweiterung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Aufgaben - Angebotskalkulation: Selbstständige Kalkulation von Angeboten für Planungsleistungen gemäß HOAI / VOB und Erstellung von Honorarangeboten, Stundenkalkulationen und Mengenermittlungen - Analyse und Bewertung: Von Ausschreibungsunterlagen und Kundenanfragen - Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Projektleitern, Geschäftsführung und Controlling - Pflege und Weiterentwicklung: Von Kalkulationsgrundlagen und -tools Anforderungen - Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Angebotskalkulator von Planungsleistungen - IT-Skills: Sicherer Umgang mit MS Excel; idealerweise Erfahrung mit AVA- und ERP-Software - Wünschenswert: Englisch Kenntnisse Wir bieten - Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung bei einem wachsenden und umweltbewussten Unternehmen sowie Vertrauen und Beständigkeit in einem leistungsfähigen, sympathischen und dynamischen Team mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz - Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc. - Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Vorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing sowie frischer Obstkorb - Sicherheit & Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze und hohe Arbeitssicherheitsstandards  - Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe und zusätzlich ein Fortbildungsbudget von 500€ inkl. 2 Tage Freistellung p.a. - Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren - Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ - Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work (https://spie.de/presse/2025/01/spie-als-great-place-to-work-ausgezeichnet)  ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig - Firmenevents: Neben verschiedenen Events (wie z.B. Büroausflüge, Weihnachtsfeiern, Grillevents) besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben - Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen - Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft - SPIE Herzenssache Stiftung: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

secufox GmbH – Notfallkonzepte für UnternehmerFamilien Wenn ein Unternehmer plötzlich ausfällt, steht oft nicht nur ein Unternehmen, sondern die Existenz vieler Menschen auf dem Spiel. Genau hier helfen wir. Mit unseren Notfallkonzepten sorgen wir dafür, dass Familienunternehmen auch in schwierigen Situationen handlungsfähig bleiben. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas Sinnvolles bewirken möchten. Du liebst es, Netzwerke zu knüpfen und Menschen für sinnvolle Lösungen zu begeistern? Dann hilf uns, Unternehmer vor dem Stillstand zu schützen – mit starken Partnerschaften und klugen Konzepten. Verstärke unser Team in Rosenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Key-Account & Partnermanagement (m/w/d) - Netzwerkaufbau B2B - Vollzeit Deine Aufgaben bei uns: - Du baust unser Partnernetzwerk aus – z. B. Franchise-Systeme, Versicherungsagenturen, Verbände - Du sprichst gezielt Multiplikatoren an und gewinnst sie für unsere Mission - Du betreust unsere bestehenden Vertriebspartner - Du entwickelst Co-Marketing-Maßnahmen (Webinare, Präsentationen, Events) - Du pflegst Kontakte zu Entscheidern in Organisationen und Netzwerken - Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung – Deine Ideen zählen! Das bringst Du mit - Erfahrung im Key-Account/-Management** **oder Partnermanagement - Erfolge in der Gewinnung und Betreuung neuer Geschäftspartner - Kommunikationsstärke & strategisches Denken - Hands-on-Mentalität und Lust auf Gestaltung - CRM-Kenntnisse, IT-Affinität Was Dich bei uns erwartet - Eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum - Direkter Draht zur Geschäftsführung - Flexibles Arbeiten (Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung möglich) - Ein starkes und engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam für Kunden einsetzt - Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, steuerfreie Zusatzleistungen und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen Interessiert? Dann komm zu uns! Sende uns Deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Angabe des möglichen Starttermins bevorzugt per E-Mail an personal@secufox.com oder per Post an secufox GmbH, Personalabteilung, An der Burgermühle 10, 83022 Rosenheim. Mehr Infos über uns findest Du auf www.secufox.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Controlling, Betriebswirtschaftslehre, Betriebsleitung, Betriebsführung, Corporate Governance (CG) Expertenkenntnisse: Einkauf, Beschaffung