Eberswalde ist Kreisstadt und zentrales Versorgungszentrum im Herzen des Landkreises Barnim. Die Stadt vor den Toren Berlins ist sowohl Hochschulstandort als auch Ausgangspunkt für Erholung im nahegelegenen Biosphärenreservat. Eberswalde bietet zudem exzellente Bildungsangebote und hervorragende Verkehrsanbindungen. Als Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg ist die Stadt ein ausgewiesener Wachstumskern, der industrielle Tradition und wirtschaftliche Innovation zu vernetzen weiß. Arbeiten Sie mit uns an der Zukunft und verstärken Sie unser Team. Die Stadt Eberswalde sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Vertretung eine Sachbearbeitung (m/w/d) für die Wirtschaftsförderung  **Das Aufgabengebiet umfasst:**  - Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Projekten (z.B. Azubi Gutscheinheft, Stadtgutschein) - Recherchearbeit zu Best-Practice-Beispielen für Aktionen und Veranstaltungen - Erarbeitung von Konzepten für Veranstaltungen und Strategien zur Attraktivitätssteigerung des Standorts - Zusammenstellen relevanter Medienberichte  - Pflege und Aktualisierung der Unternehmensbank KWIS - Erstellung von Präsentationen und Informationsmaterial für die zuständigen Gremien - Unterstützung bei der Erstellung von Beschluss- und Informationsvorlagen  - Entwicklung und Umsetzung von praxisorientierten Maßnahmen zur Unterstützung der Wirtschaft sowie zur Attraktivitätssteigerung des Standortes im Bereich Unternehmen und Einzelhandel - Protokollarbeit, Mitschrift und Ausarbeitung Folgendes Profil erwarten wir: - Einen (Fach-)Hochschulabschluss der Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt im Bereich der Volkswirtschaftslehre, der Regionalökonomie, der Wirtschaftsförderung bzw. Kommunalwirtschaft oder Studium der Geographie o. ä. oder - Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet - Von Vorteil wären Kenntnisse regionalwirtschaftlicher Zusammenhänge (Wirtschaftstheorie und -politik, Arbeitsmarkt, Standorttheorien) sowie der brandenburgischen Struktur in der Wirtschaftsförderung - Kenntnisse über Fördermöglichkeiten (EU, Bund, Land) sind wünschenswert - Zielstrebigkeit sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu überblicken sowie praxisnah und lösungsorientiert auf einzelne Fragestellungen zu agieren  - Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten - Belastbarkeit bei hohem Arbeitsaufkommen  - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung  - IT-Kenntnisse in den Office-Anwendungen (MS-Excel, MS-Word, MS-Power-Point) - Kenntnisse in der Haushaltssachbearbeitung und –planung sind wünschenswert - Führerschein der Klasse B sowie Fremdsprachenkenntnisse Polnisch und Englisch wären von Vorteil Das bieten wir Ihnen: - Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in befristeter Vollzeitanstellung bei 39 Stunden/Woche - Ein modernes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit - Nach Absprache ist mobiles Arbeiten möglich - Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement - Zusätzliche betriebliche Altersrente - Unterstützung bei der Wohnraum- sowie Kitaplatzsuche Die Vergütung erfolgt nach den tarifrechtlichen Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst im Bereich der Vereinigung kommunaler Arbeitgeber (TVöD-VKA). In Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen erfolgt für die hier zu besetzende Stelle die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9c. Das jährliche Bruttogehalt liegt – in abhängig der vorhandenen Berufserfahrung bei der Einstellung – ca. zwischen 52.400,00 € und 71.900,00 €. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Sollte der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung bestehen wird geprüft, ob dem im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. **Fühlen Sie sich angesprochen?**  Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Referenzen, Zeugnisse etc.) unter Angabe der Kennziffer 20/2026 bis zum 23.08.2026 an: Stadt Eberswalde Personalamt SG Personalmanagement Breite Straße 41-44 16225 Eberswalde Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte in Form einer PDF-Datei (max. 20 MB) an: bewerbung@eberswalde.de (https://mailto:bewerbung@eberswalde.de) Bitte beachten Sie, dass andere Dateiformen nicht entgegengenommen werden können und Ihre Bewerbung somit im weiteren Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden kann. Für inhaltliche Fragen steht Ihnen Herr Broschell, Amtsleiter Wirtschaftsförderung, unter 03334/64-502, gern zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie unter 03334/64-305 oder personal@eberswalde.de (https://mailto:personal@eberswalde.de) an Herrn Bax richten. Weitere Hinweise zum Bewerbungsverfahren bei der Stadt Eberswalde finden Sie auf unserer Internetseite, www.eberswalde.de.

KiTa Bremen Bremens städtische Kinder- und Familienzentren Wir bringen Bildung ins Rollen KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ist der größte Träger in der Kindertagesbetreuung. Wir betreiben mit ca. 2.500 Mitarbeitenden unsere 92 Kinder- und Familienzentren. In Krippen-, in Elementar-, in Hortgruppen und in Spielhaus/Treffs bilden, erziehen und betreuen wir ca. 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. In unseren Kinder- und Familienzentren wird täglich frisch gekocht. Die gesunde Ernährung der Kinder und die enge Zusammenarbeit zwischen pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich liegen uns sehr am Herzen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine:n Stellvertretende:n Leiter:in (w/m/d) für das Referat Finanz- und Rechnungswesen Entgeltgruppe 10 TVöD - (Kennziffer A 30/26) in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit einem Einstiegsgehalt von 4.124,53 € brutto/Monat bis hin zu 5.753,35 € brutto/Monat (in Vollzeit). Eine weitergehende Information zur Stufenzuordnung kann im Rahmen des Auswahlverfahrens bzw. auf Nachfrage erfolgen. Das Referat Finanz- und Rechnungswesen mit 11 Mitarbeitenden gehört mit dem Referat Personal zu unserer Abteilung der zentralen Verwaltung. Das Referat versteht sich als zentrale Service-Einrichtung und unterstützt die Kinder- und Familienzentren bei der Bewältigung der täglichen Aufgaben und Anforderungen. Als Stellvertretung unterstützen Sie neben Ihren Sachbearbeitungsaufgaben die Referatsleitung bei personellen und organisatorischen Angelegenheiten in der Steuerung des Referats mit den Bereichen Finanzbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung und Kosten- und Leistungsrechnung. Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören u.a.: - Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung des zugewiesenen Bereichs - Beratung der Einrichtungen und Referate in finanz- u. betriebswirtschaftlichen Fragen - Bearbeitung schwieriger Einzelfälle: z. B. Rückstellungsberechnung, Abrechnung von Verwendungsnachweisen, Kontenabgleich, Abrechnung Bauangelegenheiten - Erstellung von Budgetberichten: z. B. KLR-Berichte - Mitarbeit bei der Erstellung des Wirtschaftsplanes im Bereich der Sachmittelplanung - Mitarbeit bei der Aufstellung des Jahresabschlusses - Schulung für KuFZ-Leitungen zu den für sie relevanten Themen: z. B. Bearbeitung von E-Rechnungen Das können Sie von uns erwarten: - einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger - persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Betrieb - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus-und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung - einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag - Berücksichtigung von Zeiten vorheriger einschlägiger beruflicher Tätigkeiten - Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement - alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub und 5 Tage Bildungszeit - EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios - ein gefördertes Job-Ticket der BSAG Das bringen Sie als Voraussetzung mit: - Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Bremischen Laufbahnverordnung, vorzugsweise nachgewiesen durch ein mit einem Bachelorgrad abgeschlossenes (FH)-Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. Public Administration oder Bilanz- oder Finanzbuchhalter: in mit einschlägigem Abschluss - vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse - vertiefte Kenntnisse der kaufmännischen Buchhaltung - vertiefte Kenntnisse im Umgang mit einer Buchhaltungssoftware (z. Bsp.: SAP) Wünschenswert sind weiterhin: - Interesse an der Übernahme von Leitungsaufgaben und die Bereitschaft, die eigenen Führungskompetenzen weiterzuentwickeln - Erfahrung mit Methoden und Instrumenten des Controllings - Bereitschaft zur Mehrarbeit bei Arbeitsspitzen - offener und wertschätzender Umgang mit Gesprächspartner:innen - Sie haben Interesse am pädagogischen Auftrag von KiTa Bremen KiTa Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Weitere Auskünfte erteilt Frau Denker unter der Telefonnummer: 0421 361-8378. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 14. August 2026 unter Angabe der Ausschreibungskennziffer A 30/26 an KiTa Bremen, Referat Personal Auf der Muggenburg 5, 28217 Bremen Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen im PDF-Format an bewerbung@kita.bremen.de . Mappen können aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kosten- und Leistungsrechnung, Abrechnung, Anlagenbuchhaltung, Debitorenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, SAP-Modul FI (Rechnungswesen - Buchhaltung), Kreditorenbuchhaltung Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre

BEREIT, WENN DU ES BIST. Wenn Schäden Träume stoppen, sind wir am Start. Wenn Brände Türen schließen, drehen wir auf. Und wenn Bänder stillstehen, setzen wir alle Hebel in Bewegung. Wir sind der weltgrößte Schadensanierer mit über 1.200 Mitarbeitenden alleine in Deutschland. Wir sind bereit für alles, was kommt. Bist du bereit für uns? Als Key Account Manager (m/w/d) liegt der Schwerpunkt auf der strategischen Kundenentwicklung, dem Ausbau von Geschäftspotenzialen und der nachhaltigen Weiterentwicklung der BELFOR Gruppe. DEINE AUFGABEN - Strategische und operative Betreuung unserer Key-Account-Kunden sowie Steuerung interner und externer Schnittstellen - Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie Analyse von Markt- und Kundenpotenzialen - Analyse und Weiterentwicklung von Rahmenverträgen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten - Professionelles Management von Kundenanliegen und Reklamationen - Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten - Planung und Durchführung von Kundenveranstaltungen, Messen und Kongressen DEIN PROFIL - Kaufmännische oder technische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Versicherungsumfeld, Schadenmanagement oder einer vergleichbaren Branche wünschenswert - Ausgeprägte Kundenorientierung sowie Erfahrung im strategischen Vertrieb - Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten - Analytische Fähigkeiten und wirtschaftliches Denken Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigenmotivation - Sicherer Umgang mit MS Office - Teamplayer - Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Rahmen der Kundenbetreuung UNSER ANGEBOT - Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung - Firmenwagen - Umfangreiches Onboarding - Aus- und Weiterbildung - Gesundheitsmaßnahmen - Betriebliche Altersvorsorge - Bikeleasing - Mitarbeiterevents - Firmenhandy - Firmenlaptop - Gute Verkehrsanbindung - Parkplatz NEUGIERIG? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du gleich online einreichen kannst. Lade deine Unterlagen ganz unkompliziert hoch, zum Beispiel Lebenslauf, Zeugnisse usw. Bist du bereit? Dann werde Teil unseres engagierten Teams! Wir melden uns garantiert schnell zurück. BELFOR Deutschland GmbH Christian Schmitz Senior Recruiting Manager Keniastraße 24 47269 Duisburg - Soweit in dieser Stellenausschreibung nur die männliche und/oder weibliche Form verwendet wird, sind damit – im Interesse der besseren Lesbarkeit – alle Geschlechter gemeint.

Tech Lead Ort Berlin Vergütung Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV (56.962,53-89.012,32 Euro) Eintrittsdatum Ab sofort Beschäftigung Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet Bewerbungsfrist 1. August 2026 Ausschreibungsnummer 11-078-2026 Aufgaben - Verantwortliches Koordinieren, Entwickeln und Einführen mehrerer regelbasierter Entscheidungshilfen sowie deren Wartung und Weiterentwicklung  - Unterstützung bei der generellen Problemlösung und Innovation durch Erstellen von Prototypen, Entwicklung von Lösungsansätzen und Verbesserung von Stabilität und Weiterentwicklung der Zielarchitektur in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Product Ownern und weiteren IT-Teams  - Mitwirken bei Qualitätssicherungsmaßnahmen zum Beispiel Durchführung von Architektur- und Code-Reviews sowie Sicherstellung von Wartbarkeit, Performance und IT- Sicherheit  - Leiten sowie Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen  - Förderung von Wissensaustausch und technischer Weiterentwicklung innerhalb des Teams unter anderem durch Unterstützung des Entwicklungsteams bei technischen Fragestellungen und komplexen Implementierungen, Etablierung technischer Standards, Entwicklungsrichtlinien und Best Practices  - Begleitung technischer Entscheidungen sowie Bewertung neuer Technologien, Frameworks und Methoden hinsichtlich ihres Einsatzes in der DRV Bund Tätigkeitsbereich Die "DRV Bund IT" ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Entwicklung und den Betrieb zentraler Anwendungen und setzen technische IT-Strategien und -Planungen um. Im Bereich IT-Servicemanagement werden im Technologiekontext „Intelligente Prozessautomatisierung“ (IPA) neue Verfahren erstellt, welche auf den Technologien Robotic Process Automation (RPA), Regelbasierter Entscheidungsunterstützung (RegEnt) und Künstlicher Intelligenz/ generativer Künstlicher Intelligenz (KI) basieren. Profil - Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich  - Mehrjährige Berufserfahrung als Tech Lead im IT-Bereich (zum Beispiel Client-Servertechnologie, Datenbank, Netzwerk) oder als Senior Developer mit Architekturverantwortung und in IT-Projekten  - Tiefgreifende Kenntnisse in der agilen Entwicklung komplexer Anwendungen auf Basis von Java  - Fundierte Erfahrung mit aktuellen Frameworks (unter anderem Quarks, Hibernate, JUnit)  - Praxiserfahrung im Aufbau und Betrieb von Microservices, REST-Schnittstellen, Message Queues und Dokumentation  - Erfahrung im Aufbau von CI/CD-Pipelines sowie Containerisierung und Deployments mit Kubernetes (OpenShift)  - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein umfassendes Verständnis von IT-Sicherheit und Qualitätssicherung  - Kenntnisse im Bereich Business Rules Management bzw. regelbasierter Systeme sind von Vorteil (zum Beispiel Camunda)  - Sie sind Teamplayer mit der Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich zu vermitteln und besitzen Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit  - Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie das Einbringen lösungsorientierter Ideen kombiniert mit hervorragender Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab Weitere Informationen Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Agiles Projektmanagement, Business-Development-Management, Programmiersprache Java

Requisition ID: 1722795 Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben Als Teil unserer Finance-Teams gewährleistest du die finanzielle Integrität unserer Organisation und unterstützt im Bereich Kreditorenbuchhaltung innerhalb Buchhaltung. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Eigenständige Prüfung und Freigabe der Spesenabrechnung, sowie Pflege der Lieferantenkonten, Abstimmung von Konten innerhalb von Concur und SAP - Sicherstellung der Einhaltung aller externen und internen Richtlininen im kompletten Reisekostenbereich - Second Level Support für unsere Mitarbeiter:innen bei allen Fragen zum Thema Reisekosten, sowie unserer Shared Service Center - Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prozesse im T&E Bereich - Die Übernahme von Sonderaufgaben rundet das Aufgabengebiet ab Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Dein Skillset - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich der Reisekostenabrechnungen innerhalb-Buchhaltung - Hohe Dienstleistungsorientierung und sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen, Proaktivität und Umsetzungsstärke sowie solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Gute MS Office Kenntnisse, SAP Kenntnisse. Erfahrungen mit dem Tool „Concur“ innerhalb von SAP wäre von Vorteil Dein Mindset - Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unsererKarriereseite . Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Requisition ID: 1722788 Are you ready to shape your future with confidence? Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team „all in“. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen – für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du. Deine Aufgaben Als Teil unserer Finance-Teams gewährleistest du die finanzielle Integrität unserer Organisation und unterstützt im Bereich Kreditorenbuchhaltung innerhalb Buchhaltung. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: - Eigenständige Prüfung und Freigabe der Spesenabrechnung in Concur und SAP VIM - Sicherstellung der Einhaltung aller externen und internen Richtlinien im kompletten Reisekostenbereich und Unterstützung in der Pflege der Mitarbeiter-Lieferantenkonten, Abstimmung von Konten innerhalb von Concur und SAP - Second Level Support für unsere Mitarbeiter:innen bei allen Fragen zum Thema Reisekosten - Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Prozesse im T&E Bereich - Die Übernahme von Sonderaufgaben rundet das Aufgabengebiet ab Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet. Dein Skillset - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich der Reisekostenabrechnungen innerhalb-Buchhaltung - Hohe Dienstleistungsorientierung und sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen, Proaktivität und Umsetzungsstärke sowie solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Gute MS Office Kenntnisse, SAP  Kenntnisse. Erfahrungen mit dem Tool „Concur“ innerhalb von SAP wäre von Vorteil Dein Mindset - Agil: Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten. - Neugierig: Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden. - Teamorientiert : Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen. Deine Benefits Bei EY arbeitest du in leistungsstarken, interdisziplinären Teams mit innovativen Technologien. In einem flexiblen und inklusiven Arbeitsumfeld unterstützen wir dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen. Inspirierende Kolleg:innen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job helfen dir dabei, über dich hinauszuwachsen und die Fähigkeiten weiterzuentwickeln, die du zukünftig brauchst. Eine steile Lernkurve ist dir garantiert.Mehr über unsere Benefits . Bewirb dich noch heute! Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unsererKarriereseite . Bei EY leben wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen. Sag uns gerne frühzeitig Bescheid, wenn wir dich hinsichtlich eines barrierefreien Bewerbungsprozesses unterstützen können. Du hast noch Fragen? Unser Recruitment Center beantwortet diese gerne unter +49 6196 996 10005.

Kundenserviceleitung (m/w/d) • Mörlenbach • ab sofort • Vollzeit • unbefristet • • Über uns Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen dich als Deine Aufgaben • Geschäftskunden betreuen und entwickeln: Verantwortung für die strategische Betreuung und Weiterentwicklung unserer B2B-Kunden aus dem Hotel- und Healthcare-Bereich. • Preis- und Vertragsgespräche führen: Jahresgespräche planen und durchführen sowie Preisverhandlungen mit Bestandskunden erfolgreich gestalten. • Wachstumspotenziale identifizieren: Bestehende Kundenbeziehungen analysieren und Chancen zur Umsatz- und Geschäftsentwicklung erkennen und nutzen. • Team führen und weiterentwickeln: Mitarbeitende im Innen- und Außendienst fachlich und disziplinarisch begleiten, fördern und motivieren. • Kundenzufriedenheit sicherstellen: Eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Geschäftskunden gewährleisten. • Schnittstellen koordinieren: Eng mit Vertrieb, Produktion und Logistik zusammenarbeiten, um eine reibungslose Kundenbetreuung sicherzustellen. Dein Profil • Beruflicher Hintergrund: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder vergleichbar. • B2B-Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung, Entwicklung und Steuerung von Geschäftskunden, idealerweise im Kundenmanagement, Account Management, Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Funktion. • Führungskompetenz: Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie Freude daran, Teams erfolgreich weiterzuentwickeln. • Verhandlungssicherheit: Praxiserfahrung in Preis-, Vertrags- oder Jahresgesprächen mit Geschäftskunden sowie ein souveränes Auftreten. • Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kundenorientierung, Überzeugungskraft und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. • Analytisches Denken: Fähigkeit, Kundenpotenziale zu erkennen, Zusammenhänge zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Wir bieten • Systemrelevant und zukunftssicher: Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven. • Attraktives, variables Gehaltsmodell: Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen • Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge • Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen • Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf • Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze: Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem! • Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden Schnell und einfach bewerben Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewirb dich jetzt online über den „Bewerben“-Button. Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere. Deine Ansprechperson: Lisa Knittel Recruiting Specialist Tel: +49 40 3562-52164 Elis Group Services GmbH Daimlerstraße 73 22761 Hamburg

WIR SUCHEN DICH ALS PRODUKTMANAGER KOMMUNIKATION & VERMARKTUNG (M/W/D) IN KÖLN Die Interzero Business Solutions GmbH ist einer der führenden Umweltdienstleister mit Sitz in Köln. Als Komplettanbieter von Recyclingdienstleistungen bietet sie Industrie und Handel Serviceleistungen zur Rücknahme von Verkaufs- und Transportverpackungen, zum Produkt-Recycling, zur Pfand-Rücknahme, innovative Mehrweg- Transportverpackungen sowie Consulting- und Entsorgungsdienstleistungen von Standorten, Lagern und Filialen. Worum geht's? - Produktverantwortung: Du verantwortest die strategische und operative Weiterentwicklung unserer Produkte und Services im Bereich Waste Solutions. - Anforderungsübersetzung: Du übersetzt Markt-, Kunden- und Vertriebsanforderungen in klare Produktanforderungen, überzeugende Value Propositions und nachvollziehbare Prioritäten. - Positionierung & Vermarktung: Du entwickelst gemeinsam mit Marketing und Sales Positionierungen, Produktbotschaften und passende Vermarktungsansätze. - Go-to-Market: Du konzipierst und steuerst Produktlaunches, Kampagnen-Inputs, Vertriebsunterlagen und zielgruppenspezifische Kommunikationskonzepte auf Produktebene. - Markt- und Performanceanalyse: Du analysierst Markttrends, Wettbewerbsentwicklungen, Kundenfeedback und Performance-KPIs, um Produkte datenbasiert weiterzuentwickeln und zu steuern. - Wachstumsimpulse: Du identifizierst Wachstumsfelder, Cross-Selling-Potenziale und Optimierungsmöglichkeiten entlang der Customer Journey. Neugierig? Deine Vorteile: - Abwechslungsreiches Aufgabengebiet: Dich erwartet ein breites und vielfältiges Spektrum an Aufgaben, bei denen du eigenverantwortlich bei einem führenden Umweltdienstleister arbeiten kannst. - Beitrag zur Unternehmensentwicklung: Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung und zum Wachstum des Unternehmens bei, im Einklang mit unserer Vision einer abfallfreien Zukunft – und hilfst damit, die Welt von morgen zu verbessern. - Zusätzliche Benefits: Wir bieten dir Bike-Leasing, Unterstützung bei der Betreuung von Angehörigen und Lebenslagenberatung (PME-Familienservice), das Deutschlandticket, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Gesundheitsmanagement sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. - Flache Hierarchien und Gestaltungsfreiraum: Bei uns triffst du auf flache Hierarchien, genießt einen hohen Freiraum zur Gestaltung und Entscheidung und kannst deine Ideen aktiv einbringen. - Flexible Arbeitszeiten: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, die auf Vertrauen basieren, sowie von der Möglichkeit, auch remote zu arbeiten. Dein Profil: - Berufserfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement mit – idealerweise in einem B2B-, Plattform-, Dienstleistungs- oder nachhaltigkeitsnahen Umfeld. - Markt- und Produktverständnis: Du verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis für Marktanalyse, Kundennutzen, Produktpositionierung und Go-to-Market. - Zielgruppenverständnis: Du hast ein gutes Gespür für Zielgruppen, Vermarktung und Kommunikation. - Content & Kampagnen: Du bringst Erfahrung in der Erstellung von Content, in der Konzeption von Kampagnen sowie in der Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb mit. - Analytische Kompetenz: Du arbeitest analytisch, strukturiert und umsetzungsorientiert und hast Erfahrung mit KPI-Reportings und datenbasierten Entscheidungen. - Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf gemeinsame Ziele auszurichten. - Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Ansprechpartnerin: India Hoffmann hr@interzero.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: KI-Tools Erweiterte Kenntnisse: Kundenanalyse, Marketing, Produktmanagement

Wir suchen für einen Einsatz in einem interessanten Kundenunternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Key-Account-Manager (m/w/d) in Troisdorf. Deine Vorteile auf einem Blick: - Dein Entgelt liegt zwischen 50.000 und 60.000 EUR p. a. - Du profitierst von großartigen Mitarbeiterrabatten für Mobilfunk, Reisen, Technikartikel, Mode und mehr - Unser Haustarifvertrag (IG Metall/ver.di/IG BCE) bietet dir handfeste Vorteile, wie die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge und zu qualifizierten Bildungsmaßnahmen - Bis zu 500 € Prämie durch Mitarbeiterempfehlungen, die zu einer Einstellung führen, und zwar mehrfach - Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Wirf auch einen Blick auf die Erfahrungsberichte unserer Mitarbeitenden auf Bewertungsplattformen wie kununu, Google & Co. Deine Aufgaben: - Du betreust und entwickelst wichtige Kundenbeziehungen - Du koordinierst Angebote und begleitest Vertragsprozesse - Du analysierst Kundenbedarfe und erkennst Potenziale - Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen zusammen - Du unterstützt bei der Umsetzung von Vertriebszielen Dein Profil: - Du bringst Erfahrung im Key-Account-Management und Vertrieb mit. - Du überzeugst durch Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick. - Du verfügst über sehr gute Italienisch Kenntnisse - Du arbeitest strukturiert und kundenorientiert. - Du gehst sicher mit MS Office und CRM-Systemen um. Über uns Wir sind die, die alles dafür tun, Menschen in gute und dauerhafte Beschäftigung zu bringen. Und dabei liegen uns jene besonders am Herzen, die es auf dem Arbeitsmarkt nicht leicht haben. Die Übernahme unseres Personals durch unsere Kunden ist unser oberstes Ziel. START NRW steht für gute Arbeit, auch dank eines breiten Netzwerks regionaler Gesellschafter. Dazu zählt seit Unternehmensgründung unter anderem das Land NRW. Das Team in Troisdorf freut sich auf Deine Bewerbung! START NRW GmbHMülheimer Straße 1Tel. 02241 8711-0troisdorf@start-nrw.dewww.start-nrw.de

Bei einem unserer namhaften Kunden in Heilbronn, einem international erfolgreichen Dienstleister für Abfall und Recycling, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Mitarbeiter Contentmanagment (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Unterstützung im Personalmarketing • Unterstützung im Content Management im internationalen HR-Umfeld • Pflege und Gestaltung der internationalen Karrierewebsite • Allgemein administrative Tätigkeiten Ihre Qualifikationen: • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung • Erste Berufserfahrung im Bereich Contenterstellung • Kenntnisse in der Pflege, Gestaltung und Erstellung von Websites • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Übertarifliche Vergütung • Moderner Arbeitgeber mit guter Anbindung an den ÖPNV • Persönliche Betreuung während des Einsatzes bei unserem Auftraggeber • Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung nach Absprache möglich • 37,5h/Woche und ein Gleitzeitkonto Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.