Wir suchenFür unsere Zentrale in Neumünster suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Marketing / Content Coordinator (m/w/d) auf 40-Stunden-Basis. Als Content Coordinator bist Du der strategische und operative Dreh- und Angelpunkt für unsere gesamten Produktlistings . Du übernimmst die zentrale Steuerung der Content-Erstellung und stellst sicher, dass unsere Produkte auf allen Kanälen in höchster Qualität und pünktlich präsentiert werden . In dieser wichtigen Schnittstellenfunktion arbeitest Du eng mit dem gesamten Marketing-Team zusammen. Darüber hinaus pflegst Du einen intensiven, abteilungsübergreifenden Austausch mit dem E-Commerce, dem Sales-Team und dem Stammdaten-Team . Auch auf internationaler Ebene bist Du gefragt: Du stehst in engem Kontakt mit unserer Europazentrale , um Deadlines abzustimmen und Prozesse zu synchronisieren. Wir suchen für diese Position einen echten Macher: Du bist ein durchsetzungsstarker Teamplayer, der den Überblick behält , Prozesse aktiv gestaltet und auch in stressigen Phasen flexibel und lösungsorientiert agiert. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet und das generische Maskulinum genutzt. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Deine Aufgaben • Listing-Steuerung & Plattform-Anforderungen: Du verantwortest die Planung, Organisation und Kontrolle unserer B2B- und E-Commerce-Listings. Dabei trägst Du die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Plattformen (wie Amazon, Otto, Obi etc.) zusammen und entwickelst darauf basierend verbindliche Content-Standards. • Datenstrukturierung & Qualitätskontrolle: Du strukturierst komplexe Datenmengen und implementierst griffige Kontrollmechanismen. Durch kontinuierliches Quality Monitoring stellst Du sicher, dass unser Content – insbesondere die Texte – stets unseren hohen Qualitätsansprüchen entspricht. • Projektmanagement & Asana: Du bist Herr über unsere Projekte in Asana. Du pflegst das System, überwachst die Einhaltung sämtlicher Deadlines und übernimmst die Planung, Durchführung sowie Nachbereitung von Meetings. • Internationale Koordination: Bei der Content-Planung stimmst Du Dich eng mit unserer Europazentrale ab, um internationale Deadlines zu synchronisieren und reibungslose Abläufe zu gewährleisten. • Reporting & Optimierung: Du erstellst regelmäßige, aussagekräftige Reportings zum aktuellen Content-Status und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Team ab. Dein Profil • Fundament: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / ein Studium (z. B. im Bereich E-Commerce, Marketing, Medien- oder Projektmanagement) und bringst relevante Berufserfahrung in der Content-Koordination oder im E-Commerce mit. • Software & KI-Tools: Du bist absolut sicher im Umgang mit Projektmanagement-Tools (idealerweise Asana) und dem MS-Office-Paket. Der zielgerichtete Einsatz von gängigen KI-Tools zur Effizienzsteigerung ist für Dich selbstverständlich. • Sprachen: Du bringst zwingend Deutschkenntnisse auf C2-Niveau mit (dies ist essenziell für die fehlerfreie Qualitätskontrolle unseres Text-Contents). Zudem verfügst Du über sehr gute Englischkenntnisse für die Abstimmung mit unserer Europazentrale. • Struktur & Priorisierung: Du hast fundierte Erfahrung in der Strukturierung von Daten. Es fällt Dir leicht, Aufgaben sinnvoll zu priorisieren, und Du reagierst flexibel und pragmatisch auf sich schnell ändernde Prioritäten. • Durchsetzungsstarker Teamplayer: Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne kooperativ im Team, kannst Dich aber auch souverän durchsetzen, wenn es um die Einhaltung von Standards und Deadlines geht. • Leidenschaft: Du bringst ein ausgeprägtes Markenbewusstsein mit und begeisterst dich für die Marke Bestway®. Warum wir? • Sicherheit: Moderner, unbefristeter Arbeitsplatz im internationalen Umfeld eines wachsenden Unternehmens • Team: Gelebte Du-Kultur auf allen Ebenen, kostenloses Mittagessen und Veranstaltungen • Work-Life-Balance: Jahresarbeitszeitkonto zum Ausgleich saisonaler Schwankungen sowie leistungsgerechte Bezahlung mit 30 Tagen Urlaub p.a. basierend auf einer 5-Tage-Woche • Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte sowie Sport- und Gesundheitsförderung • Weiterentwicklung: Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote und leistungsorientierte Aufstiegschancen HinweisDu fühlst Dich angesprochen? Dann bewirb Dich bis zum 29.11. 2026 mit Deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Über unsBestway® gehört zu den weltweit führenden Herstellern von aufblasbaren Freizeitartikeln, Aufstellpools, mobiler Whirlpools, Wassersport- und Outdoor-Produkten. Ausgehend von unserer Deutschlandzentrale in Neumünster betreuen wir sowohl den gesamten deutschen und österreichischen Markt als auch die dazugehörigen Stellen im europäischen Ausland. Vom Kundenservice über Inhouse-Marketing bis hin zum Vertrieb oder Supply Chain, unser Team aus knapp 60 Mitarbeitern in 6 Abteilungen agiert firmenübergreifend, um den besten Service zu gewährleisten. Zu unseren langjährigen Partnern zählen bekannte Größen aus den Bereichen DIY, LEH, Drogerie, Onlinehandel, Spielwaren und vielen mehr. Zudem vertreibt Bestway® das fast 1.000 Produkte umfassende Sortiment auf www.bestwaystore.de sowie auf allen gängigen Verkaufsplattformen.

Zusammenfassung Sie verbinden Führung mit ausgeprägter Serviceorientierung und fühlen sich in einem internationalen B2B-Umfeld wohl? Als Regional Customer Experience Lead (m/w/d) übernehmen Sie die Leitung von zwei eigenständig arbeitenden Teams mit insgesamt 11 Mitarbeitenden und verantworten die operative Steuerung von Customer Service und Sales Support für mehrere internationale Märkte. Dabei sind Sie nicht nur Führungskraft, sondern auch zentrale Eskalations- und Schnittstellenperson: Sie priorisieren kritische Kundenanliegen, unterstützen bei komplexen Aufträgen, koordinieren kreditrelevante Themen und sorgen dafür, dass Customer Service, Sales, Finance, Supply Chain, Logistik und Produktion effektiv zusammenarbeiten. Beschreibung - Führung und fachliche Steuerung von zwei eigenständig arbeitenden Teams mit insgesamt 11 Mitarbeitenden in den Bereichen Customer Service und Sales Support - Verantwortung für die Regionen DACH/Nordics sowie Zentral- und Osteuropa und den Nahen Osten mit unterschiedlich ausgeprägten Kunden- und Exportanforderungen - Sicherstellung einer termingerechten, kundenorientierten und qualitativ hochwertigen Bearbeitung von Kundenanfragen, Aufträgen und Eskalationen - Unterstützung bei komplexen kaufmännischen, kundenbezogenen und auftragsrelevanten Fragestellungen sowie Priorisierung kritischer Fälle - Prüfung und Koordination von kreditgesperrten Aufträgen, Kreditrahmen, offenen Posten und kritischen Zahlungssituationen in Abstimmung mit Finance und Credit Management - Prüfung und Freigabe von Rechnungskorrekturen, Retouren und Gutschriften sowie Koordination notwendiger Maßnahmen mit Customer Service, Sales und Finance - Steuerung kritischer Verfügbarkeits- und Lieferzeitthemen sowie Abstimmung mit Supply Chain, Logistik, Produktion und Vertrieb - Übernahme interner und externer Eskalationen sowie Sicherstellung klarer Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Rückmeldungen - Begleitung exportnaher Fragestellungen, insbesondere im Hinblick auf erforderliche Vorabklärungen zu Zoll- und Exportthemen; die operative Umsetzung erfolgt durch die Logistik - Moderation der regelmäßigen Teammeetings, Kommunikation relevanter Business- und Prozessinformationen sowie Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen - Unterstützung der Mitarbeitenden bei fachlichen, persönlichen und entwicklungsbezogenen Themen sowie Förderung eines transparenten Informationsflusses - Erstellung wiederkehrender Reportings sowie Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Verbesserungsinitiativen Über den Kunden Unser Auftraggeber ist ein international tätiges Chemieunternehmen mit Sitz im Raum Darmstadt. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt spezialisierte Produkte für unterschiedliche industrielle Anwendungen und betreut Kunden in zahlreichen europäischen und internationalen Märkten. Die Customer-Experience-Organisation ist eng mit Vertrieb, Finance, Supply Chain, Logistik, Produktion und Regulatory verzahnt. Neben etablierten Märkten in DACH und den Nordics umfasst der Verantwortungsbereich auch Zentral- und Osteuropa sowie Länder im Nahen Osten. Entsprechend vielfältig sind Kundenanforderungen, Exportthemen und interne Abstimmungsbedarfe. Anforderungen - Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise im Chemieumfeld - 2 bis 5 Jahre Führungserfahrung in Customer Service, Sales Support, Order Management oder einer vergleichbaren Funktion - Erfahrung im internationalen Kundendienst sowie gutes Verständnis für serviceorientierte B2B-Prozesse - Erfahrung mit Exportthemen und Verständnis dafür, wann vor einer Auftragsabwicklung zoll- oder exportrelevante Prüfungen erforderlich sind - Gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3 oder SAP S/4HANA sind wünschenswert; bei umfangreicher einschlägiger Praxiserfahrung kein zwingendes Muss - Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Outlook, Teams, Word und PowerPoint; hohe Excel-Affinität ist von Vorteil - Interesse an KI, Automatisierung und der Weiterentwicklung von Customer-Service-Prozessen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; eine dritte Sprache ist von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten und Kulturen - Serviceorientierte, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten in Eskalationssituationen Was wir bieten - Verantwortungsvolle Führungsposition mit Leitung von zwei Teams und insgesamt 11 Mitarbeitenden - Internationaler Verantwortungsbereich mit Customer-Service-, Sales-Support- und Exportbezug - Entgeltgruppe E13 des Chemietarifs (IGBCE) für Hessen - Bis zu 4 Tage Homeoffice pro Woche - Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf Kundenservice, Prozesse und Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen - Möglichkeit, Automatisierung, Digitalisierung und KI-basierte Verbesserungen aktiv mitzugestalten - Zusammenarbeit in einem internationalen Chemieumfeld mit etablierten Strukturen und vielfältigen Schnittstellen - Persönliche Betreuung und Begleitung durch das adesta-Team Mehr Informationen Sie möchten zwei unterschiedliche Teams führen, internationale Kundenprozesse steuern und gleichzeitig dafür sorgen, dass Service, Vertrieb, Finance und Supply Chain zuverlässig zusammenspielen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Regional Customer Experience Lead (m/w/d) im Raum Darmstadt.

Wer wir sind aktivcomm ist eine Performance-Marketing-Agentur aus Weinheim. Seit 1993 inhabergeführt, Teil der ABT Mediengruppe, Google Partner seit über neun Jahren. Wir sind 9 Leute und betreuen vor allem mittelständische B2B-Unternehmen, die über digitale Kanäle neue Kunden gewinnen wollen. Unser Anspruch: Marketing. Messbar. Machen. Wir arbeiten ohne Vertragsbindung und ohne Provision auf das Werbebudget unserer Kunden. Für uns heißt das: Wir müssen jeden Monat zeigen, dass unsere Arbeit wirkt. Belastbare Zahlen statt Bauchgefühl, auch intern. Performance Marketing Manager (m/w/d) Paid Ads, Voll- oder Teilzeit Wir suchen eine Person, die bei uns Kunden eigenständig betreut und den Wandel im Marketing mitgeht. Diese Ausschreibung ist einer von drei Wegen dorthin. - Stelle in 69469 Weinheim (nahe Autobahn) - Vollzeit oder Teilzeit - 3 Tage im Büro, 2 Tage Homeoffice (wir reagieren flexibel auf deine persönliche Situation) - ab sofort Heute bei Google. Morgen im Feed. Übermorgen in ChatGPT. Unsere Kunden wollen neue Kunden, keine Klicks. Wo die herkommen, verschiebt sich gerade: Menschen suchen nicht mehr nur bei Google, sie fragen KI-Assistenten und scrollen durch Feeds. Bei uns verantwortest du Kampagnen über alle Paid-Kanäle hinweg und entscheidest mit, wohin das Budget eines Kunden als Nächstes gehört. - Du übernimmst bestehende Kunden und ihre Kampagnen in Google Ads, Meta Ads und LinkedIn Ads und entwickelst sie weiter. - Du entscheidest mit, welcher Kanal für welchen Kunden und welches Budget Sinn ergibt. Maßstab ist, was Anfragen bringt, nicht was am meisten Budget bewegt. - Du testest neue Formate wie Anzeigen in ChatGPT und in KI-gestützten Suchen und bewertest nüchtern, ob sie sich lohnen. - Du richtest Conversion-Tracking in GA4 und Google Tag Manager ein und kontrollierst, ob es sauber misst: Tags, Trigger, Consent, bei Shop-Kunden auch E-Commerce-Tracking. - Du wertest aus, leitest Handlungsempfehlungen ab und präsentierst sie deinen Kunden selbst, meistens per Video-Call. - Du betreust deine Kunden von A bis Z: Budgets im Blick, Beratung zu Aufwänden und Kosten, Angebote und Abrechnung gemeinsam mit dem Team. - Du nutzt KI und automatisierte Workflows, wo sie Zeit sparen, und prüfst kritisch, ob das Ergebnis für den Kunden Sinn ergibt. - Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit bezahlter Werbung, meistens heißt das Google Ads. Weitere Kanäle lernst du bei uns. - Erfahrung mit Lead-Generierung, nicht nur mit Reichweite. - Praxis mit Meta Ads oder LinkedIn Ads ist ein großer Vorteil. - Du kannst Tracking im Google Tag Manager einrichten oder zumindest sicher prüfen. - Du arbeitest sicher mit GA4 und siehst, was nach dem Klick passiert: welche Kanäle Anfragen bringen und wo Besucher abspringen. - Du redest gern mit Kunden und präsentierst auch Zahlen, die gerade nicht schön sind. - Du übernimmst Verantwortung, statt Aufgaben weiterzureichen. - Du verfolgst, wie KI Suche und Werbung verändert, und willst das mitgestalten. - Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift. Pluspunkte: Zertifizierungen von Google oder Meta, E-Commerce-Tracking, Claude oder ChatGPT im Arbeitsalltag, Erfahrung mit Automatisierung, zum Beispiel n8n. - Echte Verantwortung. Du betreust deine Kunden selbst und entscheidest mit, statt Aufgaben abzuarbeiten. - Kurze Wege. Kein Konzern, keine fünf Hierarchieebenen. Die Geschäftsführung sitzt nebenan und ist bei Kundenterminen gerne dabei, wenn gewünscht. - Ein Team, das mitzieht. Webentwicklung, Design und Strategie im eigenen Haus. Du musst nicht alles allein können. - Hybrid mit Struktur. Drei Tage im Büro in Weinheim, zwei Tage im Homeoffice. - Vollzeit oder Teilzeit. Wir finden ein Modell, das zu deinem Leben passt. - Früh dabei. KI nutzen wir täglich, für Auswertungen und als Sparringspartner. Wir sind sicherlich bei neuen Möglichkeiten immer ganz vorne mit dabei. Neue Kanäle wie ChatGPT Ads und die Sichtbarkeit in KI-Suchen probierst du bei uns aus, bevor sie Standard sind. Noch keine KI-Erfahrung? Lernst du bei uns. - Familienunternehmen mit Rückhalt. Seit über 30 Jahren inhabergeführt, Teil der ABT Mediengruppe (https://abt-medien.de/) . Bewirb dich jetzt und lass uns gemeinsam durchstarten! Jetzt bewerben (michael.abt@abt-medien.de) www.aktivcomm.de (https://aktivcomm.de/) Stand: 03.11.26

Mit über 230.000 Mitgliedern ist der Sozialverband VdK die größte Selbsthilfeorganisation in Rheinland-Pfalz. Wir prägen die politische Diskussion, unterstützen unsere Mitglieder professionell in sozialrechtlichen Angelegenheiten und stärken den gesellschaftlichen Zusammenhalt in Rheinland-Pfalz durch unsere ehrenamtlich Aktiven. Als Mitarbeiter:in im Sozialverband VdK Rheinland-Pfalz e.V. gehen Sie einer sinnstiftenden Tätigkeit nach, die Ihnen nicht nur ein gutes Gefühl gibt, sondern mit der Sie unsere Gesellschaft nachhaltig positiv verändern. Für unsere Abteilung „Kommunikation“ suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserer Landesverbandsgeschäftsstelle in Mainz als Social Media Manager (m/w/d) unbefristet und in Vollzeit (38,5 Wochenstunden). Ihre zukünftigen Aufgaben bei uns: Sie haben ein Gespür für spannende Geschichten, kreative Inhalte und gesellschaftspolitische Themen? Dann gestalten Sie mit uns die Social-Media-Kommunikation des Sozialverbands VdK Rheinland-Pfalz! Entwickeln Sie unsere Kanäle strategisch weiter, setzen Sie soziale Themen aufmerksamkeitsstark in Szene und stärken Sie den Austausch mit unserer Community. - ·        Sie betreuen unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube und WhatsApp) und entwickeln diese strategisch und redaktionell weiter. - ·        Sie übernehmen das Community Management und nutzen unsere Kanäle, um sozialpolitische Themen und Positionen des VdK sichtbar zu machen. - ·        Sie konzipieren, gestalten, planen und veröffentlichen zielgruppengerechte Social-Media-Inhalte mit Canva. - ·        Sie fotografieren und filmen, bearbeiten Bildmaterial und produzieren kreative Kurzvideos. - ·        Sie analysieren relevante Kennzahlen und optimieren Inhalte und Formate, um Reichweite und Interaktion zu steigern. - ·        Gelegentlich gestalten Sie auch Printprodukte. - ·        Sie halten gelegentlich selbstkonzipierte (Web-)Seminare für ehrenamtliche VdK-Mitglieder. Ihr Profil: - ·        Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien oder Marketing oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. - ·        Sie beherrschen Canva sicher und haben Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion sowie der Bild- und Videobearbeitung. - ·        Sie haben ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache, visuelles Storytelling und aktuelle Social-Media-Trends. - ·        Sie schreiben klar, empathisch und meinungsstark und können auch komplexe gesellschaftspolitische Themen verständlich und ansprechend vermitteln. - ·        Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und bringen sich gerne in ein Team ein. - ·        Sie interessieren sich für soziale und gesellschaftspolitische Themen und möchten mit Ihrer Arbeit etwas bewegen. Unsere Benefits: - einen krisensicheren, sinnstiftenden Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen  - Vergütung nach betrieblicher Vergütungstabelle mit 13 Monatsgehältern, moderaten jährlichen Erhöhungen und automatischen Stufenanstiegen - eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem kreativen Team  - familienfreundliche Arbeitszeiten mit 38,5 Wochenstunden (Vollzeit) sowie Gleitzeitregelung   - 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester  - Zuschuss zum Deutschland-Ticket - betriebliche Altersvorsorge  - Teilnahme an Firmenfitness EGYM Wellpass und Fahrradleasing über JobRad - Weiterbildungsmöglichkeiten  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Kennziffer LV-04-2026 an personal@rlp.vdk.de (https://mailto:personal@rlp.vdk.de) . Schwerbehinderte Bewerber:innen erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Datenschutzhinweis: Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Sechs Monate nach Bewerbungsschluss werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet bzw. gelöscht. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Designprogramm Canva

Wer wir sind Ich bin Jan Blankenhorn, einer der beiden Geschäftsführer bei W11K. Wir sind ein inhabergeführter Mittelständler mit 20 Leuten und bauen seit 25 Jahren individuelle Webanwendungen und B2B-Kundenportale für mittelständische Unternehmen. Wir leben einen Fully Remote-Ansatz: Unsere Kultur erlaubt es uns, deutschlandweit von überall aus miteinander zu arbeiten. Unser Marketing läuft zu großen Teilen über mein LinkedIn-Profil. Seit 2025 werde ich dabei aus dem Team unterstützt. Diese Stelle wird jetzt wieder frei, deshalb suche ich jemanden, der sie übernimmt. Was du machst - Du schreibst die Posts für mein Profil. Die Inhalte dazu kommen von mir, in Abstimmung mit dir. Du kümmerst dich dazu um die passenden Visuals. - Community Management auf LinkedIn: Du führst die Gespräche in Kommentaren und Nachrichten. Größter Teil der Stelle, und der Teil, der die Termine bringt. Du schreibst Leute auch aktiv an, unter meinem Namen, und bleibst dran bis zum Termin. - Webinare: Du organisierst unsere Webinare, von Einladungen über LinkedIn bis zum Nachfassen. Beim strategischen Aufbau arbeiten wir gemeinsam. - Zwei- bis viermal im Jahr sind wir auf Konferenzen oder Messen. Du kümmerst dich um Recherche, Anmeldung, Termine und Organisation und bist auch teilweise vor Ort dabei. - LinkedIn Ads wollen wir perspektivisch aufbauen. Wenn du Erfahrung damit hast, gestalten wir das gemeinsam. - Entwicklung und Betreuung von Leadmagneten: Um unseren LinkedIn Funnel erfolgreicher zu machen unterstützt du bei der Entwicklung von Leadmagneten (z.B. Whitepaper). Was du mitbringst - Fundierte Erfahrung im B2B-Marketing, speziell mit LinkedIn (idealerweise ca. 2 Jahre oder mehr) - Begeisterung für die Mechanik von Social Media und Lust, bei Trends und Entwicklungen auf dem Laufenden zu bleiben. - Du hast Freude und Erfahrung daran, Workflows mit KI und anderen Tools zu automatisieren. Als IT-ler unterstützen wir dich gerne bei der Umsetzung. - Lust, dich fachlich einzuarbeiten. Du musst verstehen, was ein Kundenportal im Mittelstand leistet und woran solche Projekte hängen. - Deine Texte lesen sich nach Mensch und treffen den Geschmack unserer Zielgruppe. KI nutzt du für Recherche und Rohfassung. - Outbound-Mentalität. Fremde professionell und sympathisch anzuschreiben macht dir Spaß. - Du organisierst dich selbst und kommst mit Remote-Arbeit gut zurecht. - Von Vorteil: Erfahrung mit anderen Social-Plattformen, Newsletter Tools wie Hubspot, Bild- und Videobearbeitung. Was du vorfindest - Einen laufenden Content-Workflow in Notion, inklusive automatischer Veröffentlichung - Positionierung, Zielpersonen und Botschaften schriftlich ausgearbeitet - Erste Claude-Skills für Content und Recherche - Eine Marketing-Kollegin, mit der du zusammenarbeitest. Dazu arbeitest du direkt mit mir. Kurze Wege, keine Freigabeschleifen. - Eine 50- bis 80-Prozent-Stelle, Zeiteinteilung flexibel - Eine eingespielte Fully-Remote-Firma, du kannst von überall in Deutschland arbeiten. Wir haben vier Teamtermine im Jahr, zwei bis drei davon tagsüber in Esslingen, einer mit Übernachtung an wechselnden Orten in Deutschland. - kununu 4,8 Sterne, Top Company 2026. Kontaktinformationen Schick mir gerne deinen Lebenslauf und beantworte unseren Fragebogen. Hast Du Fragen? Melde Dich gerne vorab gern direkt bei mir.

YPOG Jobbeschreibung Willkommen bei YPOG Du bist kommunikativ, organisiert und kreativ? Du liebst es, spannende Events zu kreieren und hast ein Auge für Details? Du behältst selbst in hektischen Zeiten stets den Überblick? Wenn du diese Fragen mit einem 'Ja' beantwortest, bist du genau die Person, die wir suchen! Wir freuen uns auf einen Marketing Manager Event (m/w/d), der mit uns gemeinsam zahlreiche spannende Events in Berlin, Hamburg, Köln und München konzipiert, plant und umsetzt. Dein Ziel wird es sein, durch jedes Event unsere Bekanntheit und Reichweite zu steigern und die Marke YPOG zu schärfen und zum Strahlen zu bringen. Von Berlin aus verstärkst du das standortübergreifende Team rund um Sandra Meyer (https://ypog-law.app.personio.com/recruiting/position/1552368?tab=job-description) . Die Position ist befristet als Mutterschutz- und anschließende Elternzeitvertretung für die Dauer von 18 Monaten zu besetzen. Bist du bereit, dich dieser spannenden Herausforderung zu stellen? Dann freuen wir uns, mehr über dich zu erfahren! Dein Daily Business - Eigenverantwortliche Steuerung, Planung, und Umsetzung unserer Eventformate (u.a. Konferenzen, Workshops, Receptions, Webinare, Networking-Events) von der ersten Idee bis zur Erfolgsauswertung. Unsere Events finden in der Regel unter der Woche, auch abends, statt. - Konzipierung des Rahmenprogramms der Events in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen. - Einladungsmanagement inkl. Erstellung der Anmelde-Websites, Einladungen und sonstiger Materialien. - Konzeption und Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen der Events (LinkedIn, Website etc.). - Selbständige Steuerung der internen Stakeholder sowie externen Dienstleister im Vorfeld, während und nach den Events. - Analyse und Erfolgsauswertung der Events inkl. Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen sowie Pflege und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems. - Übernahme von Verantwortung für Eventprojekte mit viel Platz für eigene Ideen und Kreativität sowie proaktive Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen entlang des gesamten Event-Lifecycles. - Mitwirkung bei weiteren Projekten, wie z. B. Filmdrehs, Podcasts, unternehmensweiten Projekten und Initiativen. - Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen in PR, Business Development, Marketing, IT, den Workplaces (Front Desk) der Standorte sowie den Kolleg:innen der rechtlichen Fachbereiche. Dein Weg zu uns - Persönlichkeit steht bei YPOG ganz oben. Bei uns hast du Platz, du selbst zu sein und deine Kreativität und deine Ideen einzubringen. Du arbeitest gerne eigenverantwortlich, erkennst Handlungsbedarfe frühzeitig und treibst Themen proaktiv voran. Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte und sorgst, dafür, dass aus Ideen konkrete Ergebnisse werden. - Du bist ein echter Teamplayer und hast Lust, standortübergreifend zu arbeiten. - Viele Wege führen in den Bereich Event Management. Ob Ausbildung oder Studium, wir brauchen vor allem deine Fähigkeiten und deine Begeisterung für diesen Bereich. - Du konntest schon mehrere Jahre praktische Erfahrung im Eventmanagement sammeln, bist ein Organisationstalent und lässt dich von unvorhergesehen Ereignissen nicht aus der Ruhe bringen. - Du reist gerne und hast Lust, Events an unseren Standorten in Hamburg, Berlin, Köln und München zu betreuen. - Du kommunizierst gerne auf Augenhöhe und bist schriftlich, sowie mündlich in Deutsch und Englisch stark. - Wir probieren gerne Neues aus. Dafür bringst du ein Gespür für Trends mit, setzt dich gerne mit neuen Technologien und digitalen Tools auseinander und hast Freude daran, neue Ideen in die Praxis zu bringen. - Last, but not least schreibst du den Dienstleistungsgedanken groß. Du bist gerne Gastgeber:in und begeisterst unsere Mandant:innen und unsere YPOGees (Mitarbeiter:innen) immer wieder neu für die Marke. Was für YPOG spricht Flexibel arbeiten - Flexibles Arbeiten im Büro oder mobil – je nachdem, was für dich und dein

YPOG Jobbeschreibung Willkommen bei YPOG Bei YPOG steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schätzen unsere Mitarbeiter:innen sehr und fördern eine Kultur des Respekts und des Miteinanders. Das trifft auch dein Werteverständnis? Klingt gut. Jetzt solltest du noch Lust haben, in einem Umfeld zu arbeiten, das von Wachstum und Dynamik geprägt ist. Unser People + Culture Team spielt darin eine entscheidende Rolle. Das bestehende Team arbeitet standortübergreifend in Berlin und Köln und steht über digitale Tools in einem engen Austausch. Wir wünschen uns ein neues Teammitglied, das Lust hat, sich gemeinsam weiterzuentwickeln, und einen starken und persönlichen Teamzusammenhalt schätzt. Die Position ist befristet als Mutterschutz- und anschließende Elternzeitvertretung für die Dauer von mindestens 24 Monaten zu besetzen. Du bist neugierig auf deine neuen Kolleg:innen? Hier (https://www.ypog.law/team) bekommst du einen ersten Eindruck vom Team. Dein Daily Business - Du betreust eigenverantwortlich eine feste Gruppe von Mitarbeiter:innen vom Onboarding über persönliche Entwicklungsprozesse bis zum Austritt. Dabei bist du für ihre Fragen im Arbeitsalltag die kompetente und herzliche Ansprechperson, sowohl vor Ort als auch virtuell. - Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und sorgst dafür, dass die Grundlagen für die Abrechnung gut strukturiert sind. - Wir stehen nie still. Bei der Prozessimplementierung und -optimierung bringst du deine Ideen ein und hast Freude daran, unseren Berufsalltag effizienter zu gestalten. - Im Team arbeitest du eng mit anderen Abteilungen (Operations, IT, Finance, …) zusammen, um operative und strategische Projekte für YPOG mitzugestalten. Dein Weg zu uns - Du bringst ein gutes Gespür für Menschen und Schnittstellen mit: Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf, holst unterschiedliche Stakeholder ins Boot und findest eine Sprache, die für alle funktioniert. - Du bringst erste oder mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle oder einer ähnlichen Funktion, mit. Erfahrung im Professional-Services-Umfeld, etwa in einer Kanzlei oder Beratung, ist von Vorteil. - Du hast Lust, Eigeninitiative zu ergreifen und Projekte eigenständig voranzutreiben. - Du erkennst schnell, wo Prozesse klarer oder effizienter gestaltet werden können, und hast Freude daran, aus „so machen wir das schon immer“ schlanke, nachvollziehbare Abläufe zu machen. - Du arbeitest dich zügig in neue Systeme und Workflows ein und bist es gewohnt, in einem digitalen Umfeld zu arbeiten, in dem verschiedene Programme ineinandergreifen. Du hast Erfahrung im Einsatz von Automatisierungen, idealerweise auch in HRIS-Systemen wie Personio, sowie von KI-Tools. Was für YPOG spricht Flexibel arbeiten - Flexibles Arbeiten im Büro oder mobil – je nachdem, was für dich und dein Team passt - Regelmäßige Formate für persönlichen Austausch und Zusammenarbeit am Standort - Standortübergreifende Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Büros - Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU Modern arbeiten - Moderne Büros in zentraler Lage und einer Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen - Digitale Arbeitsprozesse, AI-gestützte Tools und eine hochwertige IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten im Büro und mobil Wachsen + Weiterkommen - Weiterbildungsprogramm „YBrains“ mit Inhalten zu z. B. Zeitmanagement, Projektmanagement sowie Tech- und AI-Themen - Unterstützung externer Weiterbildungen, wenn sie zu dir und deiner Entwicklung passen - Regelmäßiges Feedback als fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit - Arbeiten in einer digital geprägten Umgebung, in der AI-Tools unseren Arbeitsalltag aktiv unterstützen Miteinander - Gemeinsame Weihnachtsfeier mit Kolleg:innen aus allen Standorten - Regelmäßige Formate wie das YPOG Update für standortübergreifende Kommunikation und Einblicke - Team-Offsites für Strategie, Austausch und neue Perspektiven Gesund bleiben

YPOG Jobbeschreibung Willkommen bei YPOG Bei YPOG steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir schätzen unsere Mitarbeiter:innen sehr und fördern eine Kultur des Respekts und des Miteinanders. Das trifft auch dein Werteverständnis? Klingt gut. Jetzt solltest du noch Lust haben, in einem Umfeld zu arbeiten, das von Wachstum und Dynamik geprägt ist. Unser People + Culture Team spielt darin eine entscheidende Rolle. Das bestehende Team arbeitet standortübergreifend in Berlin und Köln und steht über digitale Tools in einem engen Austausch. Wir wünschen uns ein neues Teammitglied, das Lust hat, sich gemeinsam weiterzuentwickeln, und einen starken und persönlichen Teamzusammenhalt schätzt. Die Position ist befristet als Mutterschutz- und anschließende Elternzeitvertretung für die Dauer von mindestens 24 Monaten zu besetzen. Du bist neugierig auf deine neuen Kolleg:innen? Hier (https://www.ypog.law/team) bekommst du einen ersten Eindruck vom Team. Dein Daily Business - Du betreust eigenverantwortlich eine feste Gruppe von Mitarbeiter:innen vom Onboarding über persönliche Entwicklungsprozesse bis zum Austritt. Dabei bist du für ihre Fragen im Arbeitsalltag die kompetente und herzliche Ansprechperson, sowohl vor Ort als auch virtuell. - Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und sorgst dafür, dass die Grundlagen für die Abrechnung gut strukturiert sind. - Wir stehen nie still. Bei der Prozessimplementierung und -optimierung bringst du deine Ideen ein und hast Freude daran, unseren Berufsalltag effizienter zu gestalten. - Im Team arbeitest du eng mit anderen Abteilungen (Operations, IT, Finance, …) zusammen, um operative und strategische Projekte für YPOG mitzugestalten. Dein Weg zu uns - Du bringst ein gutes Gespür für Menschen und Schnittstellen mit: Du baust vertrauensvolle Beziehungen auf, holst unterschiedliche Stakeholder ins Boot und findest eine Sprache, die für alle funktioniert. - Du bringst erste oder mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle oder einer ähnlichen Funktion, mit. Erfahrung im Professional-Services-Umfeld, etwa in einer Kanzlei oder Beratung, ist von Vorteil. - Du hast Lust, Eigeninitiative zu ergreifen und Projekte eigenständig voranzutreiben. - Du erkennst schnell, wo Prozesse klarer oder effizienter gestaltet werden können, und hast Freude daran, aus „so machen wir das schon immer“ schlanke, nachvollziehbare Abläufe zu machen. - Du arbeitest dich zügig in neue Systeme und Workflows ein und bist es gewohnt, in einem digitalen Umfeld zu arbeiten, in dem verschiedene Programme ineinandergreifen. Du hast Erfahrung im Einsatz von Automatisierungen, idealerweise auch in HRIS-Systemen wie Personio, sowie von KI-Tools. Was für YPOG spricht Flexibel arbeiten - Flexibles Arbeiten im Büro oder mobil – je nachdem, was für dich und dein Team passt - Regelmäßige Formate für persönlichen Austausch und Zusammenarbeit am Standort - Standortübergreifende Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Büros - Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU Modern arbeiten - Moderne Büros in zentraler Lage und einer Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen - Digitale Arbeitsprozesse, AI-gestützte Tools und eine hochwertige IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten im Büro und mobil Wachsen + Weiterkommen - Weiterbildungsprogramm „YBrains“ mit Inhalten zu z. B. Zeitmanagement, Projektmanagement sowie Tech- und AI-Themen - Unterstützung externer Weiterbildungen, wenn sie zu dir und deiner Entwicklung passen - Regelmäßiges Feedback als fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit - Arbeiten in einer digital geprägten Umgebung, in der AI-Tools unseren Arbeitsalltag aktiv unterstützen Miteinander - Gemeinsame Weihnachtsfeier mit Kolleg:innen aus allen Standorten - Regelmäßige Formate wie das YPOG Update für standortübergreifende Kommunikation und Einblicke - Team-Offsites für Strategie, Austausch und neue Perspektiven Gesund bleiben

Sie möchten die Energiewende mit vorantreiben und eine nachhaltige Zukunft gestalten? Dann sind Sie bei Green Energy genau richtig. Wir sind ein Unternehmen der Bachner Group und der kompetente und erfahrene Partner für gewerbliche Solaranlagen und Stromspeicher. Wir bieten seit 20 Jahren Rundumpakete von der Beratung bis zur Montage und Integration industrieller Systeme. Als Kalkulator Energieprojekte (m/w/d) verantworten Sie die Kalkulation anspruchsvoller Projekte im Bereich Photovoltaik, Großstromspeicher und Energieinfrastruktur. Dabei bringen Sie Ihre Erfahrung in den Aufbau und die Weiterentwicklung von Kalkulationsstandards, Prozessen und Angebotsstrategien innerhalb eines wachsenden Geschäftsfeldes ein. Das erwartet Sie Erstellung und Verantwortung von Angebotskalkulationen für Projekte im Bereich Photovoltaik, Großstromspeicher (BESS), Ladeinfrastruktur und Energieverteilung Analyse von Ausschreibungen, Leistungsverzeichnissen, Funktionalbeschreibungen und technischen Kundenanforderungen Einholung und Auswertung von Lieferanten- und Nachunternehmerangeboten sowie Erstellung von Preisspiegeln Technische und kaufmännische Unterstützung des Vertriebs in der Angebots- und Akquisephase Weiterentwicklung und Standardisierung von Kalkulationsmethoden, Prozessen und Kennzahlen Identifikation von Einspar- und Optimierungspotenzialen in enger Abstimmung mit den Projektbeteiligten Das bringen Sie mit Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker, ein Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Kalkulation von Energie-, Infrastruktur- oder Industrieprojekten  Kenntnisse in den Bereichen Photovoltaik, Batteriespeicher, Mittelspannung oder Erneuerbare Energien wünschenswert Ausgeprägtes Kostenverständnis, unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, neue Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie eine selbstständige, analytische und teamorientierte Arbeitsweise Unser Versprechen für mehr Leidenschaft Unbefristete Festanstellung Jährliche Tariferhöhung Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung Lebensarbeitszeitkonto Möglichkeit auf Home Office an 2 Tagen pro Woche Betriebliche Altersversorgung iHv. 60 EUR monatlich plus 15% zum Eigenanteil Zuschuss für Kita, Kinderkrippe und Kindertagespflege iHv. 75 EUR monatlich pro Kind Förderung von Fort- und Weiterbildungen Zahlreiche Einkaufsvorteile Attraktives Mitarbeiterempfehlungsprogramm bis zu 35 Tage Urlaub Urlaubszuschuss & Weihnachtsgeld Fitness Angebot BusinessBike Gutscheinkarte iHv. 50 EUR monatlich zum Essen gehen, Shoppen, Tanken uvm. * Ihr Geschlecht, Alter, Ihre Nationalität oder Religion sind für uns nicht relevant. Ihre Leidenschaft ist uns wichtig! Haben Sie Fragen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte reichen Sie diese ganz einfach online über den ,,Bewerben"-Button ein. Falls Sie Fragen haben, steht Ihnen unser Ansprechpartner gerne zur Verfügung. 

Mitarbeiter im Verkauf in Teilzeit (m/w/d) AWG Mode zählt zu den Top Mode-Filialunternehmen in Deutschland mit Sitz in Köngen, in der Nähe von Stuttgart. In unseren rund 250 Filialen und unserem Online-Shop bieten wir unseren Kundinnen und Kunden internationale Marken (u.a. Only, Vero Moda, Jack&Jones, Tom Tailor), starke Eigenmarken (u.a. Lisa Tossa, Sure, Jim Spencer, Southern Territory) und Workwear. Wohnaccessoires und Heimtextilien runden unser Sortiment als Nahversorger ab.   Zur Verstärkung unserer Filiale suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter im Verkauf in Teilzeit (m/w/d). Ihre Aufgaben Aktive Kundenansprache und Mehrfachbedienung nach unserer AWG Verkaufsphilosophie  Mitverantwortung für die Warenverarbeitung und Lagerhaltung Umsetzung der AWG Visuell Merchandising Standards auf der Verkaufsfläche Abwicklung eines kundenorientierten Kassiervorgangs nach den AWG Standards Durchführung von Inventuren Ihr Profil Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrungen im Einzelhandel, aber auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen  Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten Engagement und Flexibilität Teamstärke und Verantwortungsbewusstsein Positives, freundliches und offenes Auftreten Ihre Vorteile Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeiterrabatte  Jubiläumszuwendungen Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad Sehr gute Karrierechancen innerhalb der Filialen Mitarbeiterempfehlungsprogramm AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite www.awg-mode.de/karriere. Aus Nachhaltigkeitsgründen haben wir unser Bewerbungsmanagement auf einen rein digitalen Prozess umgestellt. Bitte sehen Sie daher von einer postalischen oder einer E-Mail Bewerbung ab.