Business-Development-Manager Automotive (m/w/d) Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Business-Development-Manager Automotive (m/w/d)Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton - unbefristetes Arbeitsverhältnis - Eine leistungsgerechte Vergütung, nach Absprache auch Fahrgeld und/oder Zuschuss zum ÖPNV-Ticket - bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung - Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln - Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops) - kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung Ihre täglichen Aufgaben: - Akquise und Betreuung von Kunden im Automotive-Bereich - Aufbau und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen - Identifikation neuer Markt- und Geschäftspotenziale - Erstellung und Verhandlung von Angeboten sowie Vertragsabschlüssen - Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Projektmanagement und Entwicklung Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im technischen oder kaufmännischen Bereich - Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb, idealerweise im Automotive-Umfeld - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse - Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 7141 29991-41.Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:Ludwigsburg, Asperger Str. 19, 71634 Ludwigsburg, +49 7141 299913-0, bewerbung-ludwigsburg@tempton.de Über Tempton Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

KOCH Pac-Systeme ist ein international agierender Maschinenbauer und Beratungspartner für ganzheitliche Turnkey-Lösungen. Über 400 Mitarbeitende entwickeln bei uns gemeinsam Maschinen und Prozesse für Montage, Abfüllung und Verpackung und begleiten Projekte in den Branchen Konsumgüter, Healthcare und Kontaktlinsen von der Idee bis zur Umsetzung. Diese Aufgaben warten auf Sie: - Für definierte Fachbereiche übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. - Sie setzen Personalmaßnahmen um und begleiten Einstellungen, Versetzungen, Entgeltanpassungen sowie Austritte. - Den gesamten Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozess steuern Sie eigenständig. - In Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erstellen und bearbeiten Sie Betriebsratsanhörungen. - Darüber hinaus unterstützen Sie Maßnahmen im Talentmanagement, in der Nachfolgeplanung und in der Organisationsentwicklung. Damit überzeugen Sie: - Sie haben ein betriebswirtschaftliches Bachelorstudium erfolgreich abgeschlossen. - Sie bringen einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in der Personalentwicklung mit. - Ihre Englischkenntnisse sind mindestens gut. - Sie kommunizieren klar und wertschätzend, begegnen unterschiedlichen Anliegen mit Einfühlungsvermögen und behandeln vertrauliche Informationen diskret. - Auch bei mehreren parallelen Themen behalten Sie den Überblick und arbeiten eigenständig, strukturiert und zuverlässig. - Im Team arbeiten Sie gerne zusammen, bringen Eigeninitiative mit und gehen Herausforderungen lösungsorientiert an. Davon profitieren Sie: - Eine verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, aktiv bei der Unternehmensentwicklung mitzuwirken - Umfangreicher Einarbeitungsplan sowie individuelle Qualifikationsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Mitarbeit in einem dynamischen, motivierten und engagierten Team - KOCHPlus Benefits: z.B. JobRad, Zuschuss zur Kinderbetreuung, EGYM Wellpass, Corporate Benefits, kostenloses Mineralwasser - Mitarbeiterparkplätze und Ladestationen für E-Bikes - Flache Hierarchien, Du-Kultur und kurze Entscheidungswege - Firmenfeiern und Abteilungsausflüge

Sales Manager (m/w/d) Werde Teil unseres Teams im b'mine hotel Düsseldorf! Als Sales Manager (m/w/d) entwickelst Du nachhaltige Kundenbeziehungen und erschließt neue Geschäftspotenziale für unser Hotel. Durch Deine vertriebliche Expertise sicherst Du eine optimale Auslastung und unterstützt einen reibungslosen Hotelbetrieb. Deine Aufgaben: - Du baust ein starkes Netzwerk auf und positionierst unser Hotel als bevorzugten Ansprechpartner für Unternehmen und Geschäftsreisende. - Du identifizierst Marktpotenziale, entwickelst zielgerichtete Vertriebsstrategien und steigerst Umsatz sowie Nachfrage in den Bereichen Corporate, Business Travel, Gruppen sowie Meetings & Events. - Du betreust bestehende Kunden, entwickelst langfristige Partnerschaften weiter und sorgst für eine nachhaltige Kundenbindung. - Du repräsentierst unser Hotel bei Kundenterminen, Hausführungen, Messen und Networking-Events professionell. - Du arbeitest eng mit Meeting & Events, Revenue Management und Reservierung zusammen, pflegst CRM-Daten und unterstützt die Umsetzung unserer Vertriebsziele. Dein Profil: - Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Vertrieb der Hotellerie oder in einer vergleichbaren Position. - Geschäftsreisen, Corporate Sales sowie MICE-Vertriebs- und Verkaufsprozesse sind Dir bestens vertraut. - Du überzeugst mit ausgeprägtem Verkaufsgeschick, einer proaktiven Arbeitsweise und einem sicheren Gespür für Kundenbedürfnisse. - Mit Deiner offenen Persönlichkeit, starken Kommunikationsfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit baust Du nachhaltig Beziehungen auf und gewinnst Menschen für die b'mine hotels. - Du interessierst Dich für digitale Entwicklungen in der Hotellerie und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Unser Angebot: - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive - Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag - Zuschuss zum Deutschlandticket von bis zu 58 € monatlich - Betriebliche Krankenversicherung ab dem siebten Beschäftigungsmonat - Monatlicher Sachbezug in Form von Einkaufsgutscheinen - Täglich vergünstigtes Mitarbeiteressen - Kostenfreie Probeübernachtung während Deiner Einarbeitungsphase - Exklusive Mitarbeiterraten in allen b'mine hotels sowie bei WorldHotels und BWH Hotels weltweit - Regelmäßige Mitarbeiterevents - Attraktive Rabatte und Vorteile bei unseren Kooperationspartnern Die b'mine hotels stehen für außergewöhnliche Hotelkonzepte, modernes Design und einzigartige CarLofts. An unseren Standorten in Düsseldorf, Frankfurt und Köln schaffen wir besondere Erlebnisse für unsere Gäste und Mitarbeitende. the place to b' ✔ an dem flache Hierarchien gelebt werden ✔ für ein tolerantes & aufrichtiges Miteinander ✔ an dem die Persönlichkeit zählt Bist Du bereit, die Hotellerie von morgen mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! #gernperdu

MÖVE steht seit fast 100 Jahren für hochwertige Textilien rund um das Thema Bad und Bett, textile Kompetenz und Qualität aus eigener Produktion in Deutschland. Neben unseren Kollektionen entwickeln wir individuelle textile Lösungen für Unternehmen, Marken und die Hospitality-Branche. SALES DIRECTOR B2B / PROFESSIONAL (m/w/d) (Einstieg frühestens zum 01.03.2027) Im Rahmen einer geplanten Nachfolge suchen wir eine vertriebsstarke, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die unseren etablierten Geschäftsbereich B2B/Professional übernimmt und gemeinsam mit dem bestehenden Team gezielt weiterentwickelt. Sie übernehmen einen etablierten Geschäftsbereich mit relevantem Umsatzvolumen, langjährigen Kundenbeziehungen und erheblichem Potenzial für weiteres Wachstum.   IHRE VERANTWORTUNG Sie tragen die strategische und operative Verantwortung für den Geschäftsbereich B2B/Professional mit Fokus auf Wachstum, Neukundengewinnung und den Ausbau bestehender Key Accounts. Dabei verstehen Sie Vertrieb als Geschäftsentwicklung: Sie erkennen Kundenbedürfnisse und Marktpotenziale und entwickeln gemeinsam mit unseren Teams individuelle Corporate Collections, Corporate Gifts, Sonderanfertigungen und textile Lösungen für Unternehmen, Hotellerie und Hospitality. Persönlicher Vertrieb, CRM, Direkt-Marketing und digitale Leadgenerierung gehören für Sie selbstverständlich zusammen. In dieser Schlüsselposition berichten Sie direkt an den Bereichsleiter Sales & Marketing und arbeiten eng mit Geschäftsführung und relevanten Fachbereichen zusammen. IHRE AUFGABEN Eigenständige Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs entlang klarer Umsatz-, Ergebnis- und Wachstumsziele Gewinnung neuer Kunden sowie Ausbau bestehender Key Accounts im In- und Ausland Identifikation neuer Märkte, Branchen und Geschäftspotenziale Entwicklung individueller Kundenlösungen im Bereich Corporate Solutions und Hospitality Einsatz moderner Vertriebs- und Marketinginstrumente zur Leadgenerierung und Kundenentwicklung Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsmitarbeiter sowie Verantwortung für Umsatz, Marge, Budget und Deckungsbeitrag Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Einkauf, Atelier und Produktion DAS BRINGEN SIE MIT Mehrjährige Erfahrung im B2B/Professional-Vertrieb, Key Account Management und/oder Business Development Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Geschäftsentwicklung Erfahrung mit individuellen, beratungsintensiven oder erklärungsbedürftigen Produkten und Lösungen Führungserfahrung sowie Kommunikations-, Verhandlungs- und Abschlussstärke Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis Digitale Affinität sowie Erfahrung mit CRM und modernen Vertriebswegen Sehr gute Englischkenntnisse und internationale Reisebereitschaft   Erfahrungen in Textilien, Hospitality, Corporate Gifts, Werbeartikeln oder vergleichbaren B2B-Märkten sind von Vorteil. Entscheidend sind Ihre Vertriebsstärke, Ihr Unternehmergeist und Ihre Fähigkeit, Märkte, Kunden und Umsatzpotenziale nachhaltig weiterzuentwickeln. DAS ERWARTET SIE Verantwortungsvolle Position mit großem unternehmerischem Gestaltungsspielraum Etablierte deutsche Premiummarke mit eigener Produktion Langjähriger Kundenstamm und gleichzeitig großes Potenzial für weiteres Wachstum Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit dem Bereichsleiter Entwicklung individueller Kundenlösungen von der Idee bis zum fertigen Produkt Die Möglichkeit, neue Kunden, Märkte und Geschäftsfelder aktiv zu erschließen   Sie gewinnen gerne neue Kunden, entwickeln bestehende Kunden weiter und erkennen Markt- und Geschäftschancen, wo andere nur Anforderungen sehen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail direkt an unsere Personalabteilung: ralph.raeder@moeve.de frottana Textil GmbH & Co. KG Ralph Räder/Personalleitung Waltersdorfer Straße 54, 02779 Großschönau Telefon: +49 35841 8–217

„We will wow your world!” Das ist unser Versprechen, wenn es um Arbeiten bei Freudenberg geht. Als globaler Technologiekonzern machen wir die Welt nicht nur sauberer, gesünder und komfortabler, sondern bieten unseren 52.000 Mitarbeitenden auch ein vernetztes und vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem sich alle individuell entfalten können. Lassen Sie sich überraschen und erleben Sie Ihre eigenen „Wow”-Momente. Freudenberg Performance Materials ist Teil der Freudenberg Gruppe und ein weltweit führender Anbieter von innovativen technischen Textilien für eine Vielzahl von Märkten: Von Bekleidung, Automobil, Baumaterialien, Bauwesen, Energie, Filtermedien, Gesundheitswesen bis hin zu Gebäudeinnenausstattung und mehr. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Innovation! Entdecken Sie unsere Welt unter www.freudenberg-pm.com. Weinheim Freudenberg Performance Materials Holding GmbH Sie unterstützen unser Team als Digital Content Creator (w/m/d) Ihre Aufgaben - Sie entwickeln, erstellen und optimieren hochwertige digitale Inhalte für unsere Website, LinkedIn, YouTube und weitere Kommunikationskanäle. - Sie übersetzen komplexe Themen aus Technik, Wirtschaft und Nachhaltigkeit in verständliche, zielgruppengerechte Inhalte für internationale B2B-Zielgruppen. - Um unsere Content-Strategie mit zu entwickeln, planen und steuern Sie Content-Pillars, Themencluster, Redaktionskalender und Content-Roadmaps. - Sie steigern unsere digitale Sichtbarkeit durch gezielten Einsatz von SEO, semantischer Optimierung, AI Search und weiteren Ansätzen zur digitalen Auffindbarkeit. - Entlang der Customer Journey verknüpfen Sie Website, Social Media, Kampagnen, YouTube und Expert Communications zu einer überzeugenden Cross-Channel-Content-Experience. - Sie beraten Fachbereiche bei der Entwicklung relevanter Inhalte und koordinieren internationale Content-Projekte mit in- und externen Partnern. - Neben der Analyse der Performance-Kennzahlen beobachten Sie Trends rund um Content Marketing, KI und digitale Kommunikation, und leiten Optimierungen ab. Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus, PR oder vergleichbar - Mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der (Weiter-) Entwicklung digitaler Inhalte für Websites, LinkedIn, YouTube, Landing Pages und weitere Kommunikationskanälen im B2B-Umfeld. - Sehr gute Redaktionelle und konzeptionelle Fähigkeiten zur klaren, präzisen und überzeugenden Kommunikation von komplexen technischen oder strategischen Themen. - Gutes Verständnis von SEO, Nutzerintentionen, semantischer Strukturierung, digitaler Sichtbarkeit sowie gängigen Content-Management-Systemen. - Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen und Führungskräften in einem internationalen Industrieumfeld. - Kreativität, Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und ein Gespür für Trends zu Content Marketing, KI, digitaler Sichtbarkeit und Kommunikationsformaten. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, um Inhalte zielgruppengerecht für unterschiedliche Märkte und internationale Zielgruppen zu gestalten. Einige Ihrer Vorteile Betriebliche Altersvorsorge : Mit Unterstützung des Unternehmens können Sie für den Ruhestand vorsorgen. Cafeteria/Kantine : Wir bieten Ihnen vor Ort frische, warme und kalte Speisen an. Flexible Arbeitsmodelle : Sie können Ihre Arbeit flexibel gestalten für Ihren persönlichen Erfolg und Zufriedenheit. Medizinische Versorgung : Von der Impfung zu Massage: Der arbeitsmedizinische Dienst kann eine Vielzahl von medizinischen Bedürfnissen behandeln. Gesundheitsförderung : Wir unterstützen Sie dabei gesund und fit zu bleiben und zu werden. Haftungsausschluss Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Als junges Unternehmen mit Sitz in Wernberg Köblitz betreiben wir Privatkliniken für Patienten mit psychischen Erkrankungen, vornehmlich Depressionen und Burnout. Unsere Privatkliniken bieten hochwertige, ganzheitliche Behandlungsangebote. In einem diskreten und geschützten Rahmen verbinden wir medizinische Exzellenz mit menschlicher Nähe. Derzeit haben wir bereits drei Kliniken in Betrieb, der Aufbau weiterer Kliniken ist geplant. Zur Weiterentwicklung unserer Außenkommunikation und Positionierung suchen wir für unsere Klinik Gruppe am Standort Bersteland (südlich von Berlin) oder Bad Waldsee eine/n engagierte/n: JUNIOR MARKETING MANAGER (M/W/D) IHRE VORTEILE: * Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem multidisziplinären Team mit netten Kollegen und flachen Hierarchien * Möglichkeit, durch eigene Konzepte und Ideen mitzugestalten * Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Flexible Arbeitszeitmodelle * Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team in einer modernen, zukunftsorientierten Klinikgruppe IHRE AUFGABEN: * Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien (Online & Offline) * Planung, Organisation und Umsetzung vielfältiger Marketingaktivitäten und Kampagnen * Zusammenarbeit und Steuerung unserer Marketingagentur für SEO und SEA * Pflege und Ausbau unserer Website sowie Social-Media-Kanäle * Planung und Steuerung von PR- und Kommunikationsmaßnahmen * Organisation von Veranstaltungen, Kooperationen und Messeauftritten  * Entwicklung von zielgruppenspezifischen Inhalten (z.B. Patienteninformationen/Fachpublikationen) * Erstellung von Präsentationen und Unterstützung bei der Aufbereitung von Marketingmaterialien * Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Erfolgsanalyse laufender Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, ärztlichem Leitungsteam und externen Agenturen IHR PROFIL: * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation * Idealerweise 1–2 Jahre Berufserfahrung im Marketing * Empathie und Sensibilität im Umgang mit dem Thema psychische Gesundheit * Kreativität, konzeptionelle Stärke und Umsetzungsfreude  * Erfahrung mit digitalen Marketingtools (CMS, SEO, Social Media, Analytics etc.) * Kreativität, Flexibilität und Freude an der Entwicklung neuer Ideen * Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe * Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten * Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten * Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über den "Jetzt Bewerben"-Button Vincera Holding GmbH Jetzt Bewerben [https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/vincera-holding-gmbh-2504/job/15490]

Unternehmensbeschreibung INTAFORS GmbH ist ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit Fokus auf professionelle Dienstleistungen für Geschäftskunden. Wir sorgen dafür, dass Unternehmer, Geschäftsführer und andere Verantwortungsträger in Unternehmen sowie Inhaberfamilien und weitere herausragende Persönlichkeiten sich auf ihre Prioritäten fokussieren und frei ihre Entscheidungen treffen können, ohne von kriminellen Akteuren dabei beeinflusst zu werden. Wir legen großen Wert auf strukturierte Prozesse, verlässliche Zusammenarbeit und ein Höchstmaß an Diskretion. Wir pflegen eine offene Kommunikationskultur. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten eigenverantwortlich und eng mit der Geschäftsführung zusammen, um Unternehmensziele effizient zu erreichen. Bewerberinnen und Bewerber erwartet ein Umfeld mit flachen Hierarchien, klaren Verantwortlichkeiten und Raum für persönliche Entwicklung. Stellenbeschreibung Als Referent/in der Geschäftsführung (m/w/d) unterstützen Sie maßgeblich die Geschäftsleitung im operativen Tagesgeschäft und sorgen für eine spürbare Entlastung. Sie gewährleisten einen reibungslosen Ablauf aller organisatorischen und administrativen Aufgaben und stellen eine maßgebliche Unterstützung der Geschäftsleitung auch in inhaltlichen Aufgaben sicher. Sie übernehmen Aufgaben der Qualitätssicherung und der Vertriebsassistenz. Zu Ihren täglichen Tätigkeiten gehören außerdem Termin- und Kalenderverwaltung, Reiseplanung, Korrespondenz mit internen und externen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern sowie die Vorbereitung auch komplexer Meetings und Unterlagen. Sie übernehmen die Steuerung und Priorisierung eingehender Anfragen, erstellen Protokolle, umfängliche Präsentationen und unterstützen auch bei größeren Projekten. Die Position ist in Vollzeit zu besetzen, wird vor Ort ausgeübt und befindet sich am Standort Hamburg, Deutschland. Wir bieten Ihnen ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld mit der Gelegenheit, umfängliche Erfahrungen auf Leitungsebene eines wachsenden Unternehmens in einem hoch interessanten Aufgabenfeld zu gewinnen und eigene Expertise wirksam einzubringen. Qualifikationen - Ausgeprägte Fähigkeiten in der persönlichen Assistenz und der Unterstützung der Geschäftsführung, einschließlich außerordentlich strukturierter Arbeitsweise und höchster Vertrauenswürdigkeit. - Mindestens zweijährige Erfahrung in der Executive Assistenz einschließlich vollständig sicherer Erstellung von Schreiben, Protokollen und Präsentationen. - Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. - Vorzügliches Organisationstalent. - Überzeugende und integre Persönlichkeit mit Vertriebskompetenzen. - Sehr sichere Anwendung üblicher Office-Anwendungen inklusive routiniertem Umgang mit MS Office und digitalen Organisations-Tools. - Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbare Studienabschlüsse, hohe Serviceorientierung, Diskretion und Belastbarkeit sowie Freude an strukturierter, vorausschauender Arbeit und stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Bewerbung Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an info@intafors.de (https://mailto:info@intafors.de) . Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Für diese Position führen wir nach erfolgreichem Auswahlverfahren und vor Vertragsschluss einen rollenangemessenen Background-Check durch (z. B. Identitäts- und Beschäftigungsnachweise, Abschluss-/Referenzprüfung). Bei Fragen melden Sie sich gerne per Mail oder telefonisch unter +49 40 524 7861 70. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Korrespondenz, Vertrieb, Büromanagement, Präsentation, Präsentationsunterlagen erstellen

Die NEBOLEX Umwelttechnik GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, Mensch und Natur vor Staub- und Geruchsemissionen zu schützen. Wir gehören international zu den führenden Unternehmen der Staubbindeindustrie. Unsere Stärke ist unser Team, das sich durch Erfahrungen in verschiedenen Bereichen und Leidenschaft auszeichnet. Die Zufriedenheit unserer Kunden liegt im Fokus unseres Handelns. Wir sind auf allen Gebieten ein kompetenter und zuverlässiger Partner. Pioniergeist und Innovationsfreude prägen unsere ganzheitlichen Lösungen zur Vermeidung von Staub und Geruchsemissionen. Seit 1996 zeichnet sich unser Unternehmen durch zukunftsorientiertes Handeln und wirtschaftliche Stabilität aus. Diese Kontinuität macht uns dauerhaft zu einem der größten Unternehmen der Staubbindeindustrie in Europa. Deine Aufgaben - Betreuung und Ausbau unseres Kundenstamms in Stahlwerken, Häfen, Steinbrüchen, Bergbau- und Recyclingbetrieben - Gewinnung von Neukunden sowie Durchführung von Kundenterminen, Vor-Ort-Besichtigungen und Bedarfsanalysen - Präsentation unserer Staubbindungslösungen und Begleitung von Projekten vom Erstkontakt bis zum Auftrag - Enge Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst, Projektleitung und Konstruktion bei der Ausarbeitung von Angeboten - Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen Dein Profil: - Du hast eine technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. ein Studium und Erfahrung im technischen Vertrieb - Du begeisterst dich für Technik und kannst komplexe Lösungen verständlich erklären - Du arbeitest selbstständig, strukturiert und kundenorientiert und trittst sicher und überzeugend auf - Du bringst die nötige Reisebereitschaft und einen Führerschein der Klasse B mit Wir bieten: - Einarbeitung durch ein erfahrenes Team - Bezahlte Fort- und Weiterbildungen - Tankprämien - Bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge - Systematische Einarbeitung, auch zum Nachlesen im QM-System - Kein Schichtbetrieb - Keine Feiertagsdienste - Flache Hierarchie, gutes Betriebsklima - Kostenloses Wasser - anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Wir freuen uns auf deine Bewerbung per Mail! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Umwelttechnik, Außendienst, Verfahrenstechnik, Vertrieb

ANFORDERUNGSPROFIL Die AFT-Group ist ein erfolgreicher Systempartner für Materialflusslösungen, welcher im internationalen Umfeld bei namhaften Automobilherstellern, in Kliniken und in der Industrie tätig ist. Das Produktspektrum reicht von Bodenfördertechnik, über Lagertechnik bis zu Hängefördertechnik. 300 MitarbeiterInnen projektieren, vertreiben und konstruieren weltweit Neuanlagen oder Erweiterungen von Bestandsanlagen, jeweils auf den individuellen Kundenbedarf ausgerichtet. Durch die Entwicklung innovativer Techniken ist die AFT-Group seit mehr als 30 Jahren ein geschätzter Partner für Projekte in der Intralogistik. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen KEY ACCOUNT MANAGER (M/W/DIV.) FÜR DEN AUTOMATISCHEN WARENTRANSPORT (AWT) IHRE AUFGABEN * Betreuung und Entwicklung der Key-Kunden * Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen * Ermittlung der Daten für Kalkulation und Preisfindung, Erstellung der Angebote und Angebotsverfolgung * Kaufmännische Verantwortung für Kundenprojekte im AWT-Bereich (automatischer Warentransport) * Claim Management * Erstellung von Termineckplänen, Budget, deren Überwachung * Koordination und Steuerung aller Aktivitäten für die Planung und Umsetzung der Baumaßnahmen * Mitwirkung und Führung von Projekten im AWT-Bereich IHR PROFIL * Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Maschinenbau * Einige Jahre Berufserfahrung, Idealerweise in der Lager- und Fördertechnik oder im Sonderanlagenbau * Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen * Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein * verhandlungsstarkes Auftreten beim Kunden * gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft * Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit WIR BIETEN: * Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld * Hohe Eigenverantwortung bei flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen * 30 Tage Urlaub * Gleitende Arbeitszeiten * Mitarbeitervorteile durch eine Kooperation mit der Fitnesskette MAXX! * Kostenlose Getränke * Weiterentwicklung durch kontinuierliche Weiterbildung * JobRad und vieles mehr! Das ist die abwechslungsreiche Herausforderung, die Sie suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte teilen Sie uns auch Ihren frühestmöglichen Starttermin sowie Ihren Gehaltswunsch mit. AFT Automatisierungs- und Fördertechnik GmbH & Co.KG Tanja Winterhalter Tel.: +49762239980 https://www.aft-group.de/ Online bewerben [https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/aft-automatisierungs-und-foerdertechnik-gmbh-co-kg-1958/job/17406]

ANFORDERUNGSPROFIL Die AFT-Group ist ein erfolgreicher Systempartner für Materialflusslösungen, welcher im internationalen Umfeld bei namhaften Automobilherstellern, in Kliniken und in der Industrie tätig ist. Das Produktspektrum reicht von Bodenfördertechnik, über Lagertechnik bis zu Hängefördertechnik. 300 MitarbeiterInnen projektieren, vertreiben und konstruieren weltweit Neuanlagen oder Erweiterungen von Bestandsanlagen, jeweils auf den individuellen Kundenbedarf ausgerichtet. Durch die Entwicklung innovativer Techniken ist die AFT-Group seit mehr als 30 Jahren ein geschätzter Partner für Projekte in der Intralogistik. Für unseren Standort in Schopfheim, Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen ANLAGENPLANER/LAYOUTPLANER (M/W/D) IN UNSEREN PROJEKTEN PLANEN UND LAYOUTEN SIE FÖRDERTECHNISCHE ANLAGEN UND UNTERSTÜTZEN DAMIT UNSER VERTRIEBS- UND PROJEKTTEAM – VON DER FRÜHEN KONZEPTPHASE BIS ZUR DETAILABSTIMMUNG UND UMSETZUNG. IHRE AUFGABEN * Layout- und Anlagenplanung für fördertechnische Systeme (Materialfluss/Automatisierung) * Planung von Anlagenverläufen mit vorgegebenen Komponenten und Rahmenbedingungen  * Konzept- und Variantenplanung inkl. Machbarkeitsprüfung * Stahlbau-/Aufstellplanung (je nach Projektumfang) sowie Abstimmung mit Konstruktion und Projektleitung * Prüfung von Störkonturen, Wartungs- und Sicherheitsabständen sowie Hüllkurven (je nach Kundenanforderung) * Erstellen von Planständen, Revisions- und Änderungsdokumentation * Unterstützung bei Massenermittlungen und Angebots-/Verkaufsunterlagen * Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und ggf. Dienstleistern/Unterlieferanten * Sicherstellen, dass relevante Vorschriften, Normen und kundenspezifische Vorgaben berücksichtigt werden IHR PROFIL * Technische Ausbildung oder Studium, z. B. Maschinenbau/Technik, Konstruktion, Fördertechnik; alternativ Techniker/Meister oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in der Planung, Auslegung und Optimierung von Intralogistikanlagen entsprechend der vom Kunden vorgegebenen Materialflüssen * Kostenorientiertes und unternehmerische Denken * Berufserfahrung in Layout-/Anlagenplanung, Fördertechnik oder Anlagenbau * Kenntnisse im Stahlbau und im projektbezogenen Arbeiten * Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, gute Abstimmung im Team, klare Dokumentation * Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel) * Englisch * Reisebereitschaft Wir bieten: * Spannende Aufgaben und Projekte * Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld * Selbstständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen * Ein dynamisches und motiviertes Team sowie engagierte Führungskräfte * Wir setzen auf eine individuelle Karriereplanung statt auf vordefinierte Laufbahnen, im Zentrum aller Überlegungen steht der einzelne Mitarbeiter * Eine wertschätzende Firmenkultur, die auf Vertrauen und offenem Feedback basiert * Mitarbeitervorteile durch eine Kooperation mit der Fitnesskette MAXX! * PLUXEE Benefit-Gutscheinkarte mit monatlicher Guthabenbeladung * Gleitende Arbeitszeiten * Kostenlose Getränke * JobRad Das ist die abwechslungsreiche Herausforderung, die Sie suchen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte geben Sie Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an. AFT Automatisierungs- und Fördertechnik GmbH & Co.KG Tanja Winterhalter Tel.: +49762239980 https://www.aft-group.de/ Online bewerben [https://bewerbung.maxime-media.de/unternehmen/aft-automatisierungs-und-foerdertechnik-gmbh-co-kg-1958/job/16835]