Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Promoteur Opérationnel Oil and Gas (f/h) pour rejoindre le département Marketing Opérationnel basé à Marignane, France .

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

Vous ferez partie d'une équipe qui soutient les forces de ventes en assurant la promotion des hélicoptères de la gamme Airbus auprès de nos clients et opérateurs. Au sein du Marketing Opérationnel, vous serez impliqué(e) comme expert mission dans le domaine de l’Oil and Gas, afin de présenter l’ensemble de nos solutions en parfaite connaissance de nos produit et des besoins du client.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Représenter Airbus Helicopters et promouvoir ses produits et services
  
• Réaliser des missions de promotion et conseiller les clients sur les solutions Oil and Gas (produits, support et services) liées aux besoins propres des clients
  
• Générer des opportunités de vente
  
• Développer un contenu marketing spécifique pour les campagnes de vente (y compris des approches marketing proactives)
  
• Contribuer au développement du contenu spécifique au marketing numérique
  
• Fournir les informations, commentaires et attentes des clients/du marché pour prendre des décisions stratégiques internes
  
• Réaliser des calculs de performance en utilisant la documentation technique des aéronefs
  
• Être le point de contact en tant qu’expert Oil and Gas pour le service Communication.
  
• Être disponible et très mobile : entre 100 et 150 jours de missions avec le client sur site et à l’étranger
  

Votre profil:

• Expérience comme pilote d’hélicoptères dans le domaine de l’Oil and Gas depuis plus de 3 ans, et au moins 3000 heures de vol cumulées
• Bonne connaissance des règlementations propres au segment Oil and Gas (IOGP)
• Expérience antérieure dans un autre domaine de vol souhaitée (Armées, HEMS, travail aérien, VIP...)
• Qualifié sur au moins un type d’hélicoptère de la gamme Airbus, et avoir une qualification sur un appareil hors gamme Airbus
• Capacité à consulter et à conseiller le client, ainsi qu’à informer les équipes commerciales sur les exigences en matière de missions, d’hélicoptères et de services dans le segment de l’Oil and Gas
• Capacité à développer un contenu marketing approprié pour atteindre les objectifs de promotion
• Excellentes compétences de communication, de pédagogie et aptitudes confirmées à s’exprimer en public
• Bonnes aptitudes sociales et bon comportement avec un esprit ouvert
• Esprit d’équipe pour travailler au sein d’équipes interculturelles
• Capacité à sortir des sentiers battus, à stimuler les innovations et à les commercialiser avec succès
• Maîtrise des outils informatiques comme MS Office (en particulier PowerPoint), Google Suite, etc.

Langues :

• Anglais : négociation ou courant anglais courant
• D’autres compétences linguistiques comme le français, l’allemand ou l’espagnol sont les bienvenues.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et

"Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Helicopter Engines est le leader mondial de la motorisation pour hélicoptères, avec plus de 75 000 moteurs produits depuis sa création. La société offre la plus large gamme de turbomoteurs et compte 2 500 clients répartis dans 155 pays."

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Contexte :
Safran, acteur majeur de l'aéronautique, propose un sujet de thèse innovant en lien avec l'usinage de pièces métalliques des turbines à gaz. Aujourd'hui, les stratégies de fabrication assistée par ordinateur (FAO) et l'ensemble du process d'industrialisation reposent sur des modèles numériques rigides, parfois insuffisants pour appréhender les déformations réelles observées lors des essais et de la fabrication en série des pièces. Pour adresser cet enjeu, le projet MELODIE a été lancé et cette thèse s'inscrit dans cette démarche scientifique et technique de développement d'un jumeau numérique dédié à l'usinage des pièces complexes déformables. Il s'agit d'une problématique industrielle actuelle, porteuse, à la croisée des techniques d'industrialisation et des outils numériques.

Sujet de la thèse :
L'objectif de la thèse est de déployer une méthodologie de mise au point des usinages en réalisant la conception et la mise en pratique d' un jumeau numérique fédératif, intégrant différents modèles disponibles (FAO, évolution des contraintes lors de l'usinage, modélisation des déformations (par éléments finis et par modèles de substitution), modèles comportementaux des pièces développés par Safran Tech (laboratoire de recherche SAFRAN), mesures disponibles sur machine-outil, relevés tridimensionnels MMT, etc.) pour aider :
o Les programmeurs FAO à définir et optimiser leurs stratégies d'usinage afin de garantir la qualité des pièces,
o Les équipes essais à diagnostiquer et comparer les dérives entre modèle et réalité industrielle.
La thèse sera centrée sur le développement du jumeau numérique sous la forme d'un interface fluide et simple d'utilisation. Un ingénieur sera en appui pour la partie développement informatique.

Nous rejoindre c'est embarquer dans une entreprise dynamique de renommée internationale. C'est aussi intégrer le leader mondial de la motorisation d'hélicoptères, entreprise soucieuse et engagée dans la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail).

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Promoteur Opérationnel UAS (f/h) pour rejoindre le département Marketing Opérationnel basé à Marignane, France .

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

Vous ferez partie d'une équipe qui développe à soutenir le développement et la promotion de nos solutions de systèmes aériens sans pilote (UAS) ainsi que nos solutions de Teaming avec nos hélicoptères, auprès de nos clients et partenaires, en assurant une adéquation optimale entre leurs besoins opérationnels et nos offres technologiques.

Vos principales missions seront les suivantes :

Promotion Opérationnelle & Développement Commercial

• Représenter Airbus Helicopters auprès de nos clients et promouvoir nos systèmes UAS ainsi que nos solutions de Teaming,
• Identifier et cultiver de nouvelles perspectives de vente en alignant nos solutions sur les enjeux critiques des clients.
• Accompagner les clients dans la définition de leurs besoins et proposer des configurations UAS optimisées pour leurs théâtres d'opérations.

Marketing Opérationnel & Communication

• Contenu de Campagne : Développer des supports marketing spécifiques et proactifs pour soutenir les campagnes de vente internationales.
• Expertise Numérique : Contribuer activement à la création de contenus pour le marketing digital, en garantissant la pertinence technique et opérationnelle.
• Référent Interne : Agir en tant qu'expert UAS de référence pour le service Communication et les directions de programmes industriels.

Analyse de Performance & Intelligence Marché

• Calculs Techniques : Réaliser des analyses de performance précises en exploitant la documentation technique des aéronefs pour répondre aux questions critiques des clients.
• Remontées Terrain (Feedback Loop) : Collecter et synthétiser les attentes du marché et les retours clients pour influencer les décisions stratégiques et les futurs développements internes.

Engagement & Mobilité

• Présence Client : Assurer une présence forte sur le terrain. Ce poste requiert une très grande disponibilité avec de très nombreuses missions, en France comme à l'étranger.

Votre profil:

• Expérience confirmée : Expérience dans les domaines de la doctrine et des opérations de drones groupe II et au delà (segment militaire et/ou parapublic).
• Culture État-Major : Expérience en état-major national ou interallié souhaitée.
• Connaissances UAS : Maîtrise technique approfondie des drones Groupe II et supérieurs, dont la gamme Airbus.
• Expertise Élargie : Bonne maîtrise des solutions de lutte anti-drones (C-UAS) et des réglementations aériennes en vigueur pour l’emploi des drones.
• Double Compétence : Une expérience préalable dans d'autres domaines de mission hélicoptères ou drones (Défense et Sécurité, Secours, lutte anti-incendie) est fortement souhaitée.

Aptitudes:

• Conseil & Influence : Capacité à conseiller le client final et à orienter les équipes commerciales sur les réalités des missions drones.
  
• Marketing Stratégique : Aptitude à développer des contenus marketing percutants pour soutenir les objectifs de promotion.
  
• Communication : Excellente pédagogie et aisance confirmée pour la prise de parole en public.
  
• Soft Skills : Esprit ouvert, excellentes aptitudes sociales et capacité démontrée à travailler au sein d'équipes interculturelles.
  
• Innovation : Capacité à "sortir des sentiers battus" pour stimuler et commercialiser des innovations de rupture.
  Langues & Outils
  
• Anglais : Niveau courant ou langue maternelle obligatoire.
  
• Autres langues : La maîtrise du français, de l'allemand ou de l'espagnol est un atout majeur.
  
• Outils : Maîtrise de la suite MS Office (expert PowerPoint) et de la Google Suite.
  

3 Raisons pour nous rejoindre :
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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Power Units est spécialisé dans la conception et la production de groupes auxiliaires de puissance et systèmes de démarrage pour l'aéronautique civile et militaire, de turboréacteurs pour missiles et engins cibles. La société est un leader mondial dans son domaine avec plus de 21 000 systèmes livrés à ce jour dans le monde depuis sa création en 1961.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Et s'il était possible d'intégrer un grand groupe tout en travaillant dans une société à taille humaine ? C'est ce que Safran Power Units vous offre ! Notre société est spécialisée dans l'aéronautique civil et militaire et conçoit principalement trois produits : groupe auxiliaire de puissance, turboréacteurs et systèmes de démarrage.

Nous recherchons notre futur-e responsable Démarche de Transformation. Vos missions seront de piloter et coordonner la feuille de route globale des projets de transformation de Safran Power Units (Ramp Up, Qualité, Compétitivité) dans le cadre d'une transformation industrielle majeure et d'une montée en cadence ambitieuse, ainsi que l'ensemble du programme visant à améliorer la performance compétitive de SPU dans un contexte de montée en cadence et de transformation industrielle profonde.
Votre rôle transversal sera clé pour garantir la cohérence, la synergie et l'atteinte des objectifs de transformation à moyen et long terme. Vous serez garant-e de l'identification, du déploiement et du suivi des chantiers d'optimisation, en alignement avec la stratégie du groupe et les objectifs de performance à horizon 2028.
Le projet de transformation Compétitivité SPU couvre les 3 sites (Toulouse, Dallas, San Diego).

Vos principales missions seront :
o Définir, structurer et piloter la gouvernance globale de la démarche de transformation au sein de SPU.
o Être le relais privilégié du Comité de Direction pour toutes les questions stratégiques et d'arbitrage sur la transformation.
o Coordonner les responsables de projets de transformation, garantir la cohérence des planifications et la bonne articulation des initiatives (identification et gestion des interfaces, risques d'interférences, allocation des ressources).
o Mettre en place des indicateurs de suivi transverses, communiquer l'avancement et garantir la bonne diffusion de l'information auprès de l'ensemble des parties prenantes.
o Piloter la stratégie de conduite du changement de la démarche de transformation : aligner les actions transverses, coordonner la communication, structurer la montée en compétence des équipes et soutenir la dynamique d'adhésion.
o Anticiper les risques majeurs pour la démarche et proposer des plans d'action correctifs.
o Définir et déployer la feuille de route compétitivité : réduire et maîtriser les coûts (achats, production, frais généraux), optimiser l'agilité, les délais et intégrer des solutions innovantes (LEAN, digitalisation, data), ...
o Identifier, prioriser et piloter les projets d'amélioration continue à ROI mesurable, y compris à l'international.
o Mobiliser les équipes pluridisciplinaires autour des axes de transformation.
o Assurer la cohérence et la simplification des processus, ancrer une culture d'amélioration continue et d'agilité maîtrisée.
o Réaliser un reporting régulier et proposer des orientations stratégiques, en adaptant le projet aux évolutions du marché et aux ruptures sectorielles.

emporis recherche… Un(e) planificateur(trice) organisé(e), réactif(ve) et prêt(e) à orchestrer les plannings journaliers des équipes sans perdre le fil… même quand tout le monde appelle en même temps ! Vos missions : -Réaliser et ajuster les plannings journaliers des équipes -Coordonner les interventions en fonction des besoins du terrain -Gérer les imprévus (et il y en a toujours un peu !) -Assurer le lien entre les équipes et l’agence -Suivre les priorités afin de garantir une organisation fluide et efficace Votre profil : -Une expérience en gestion de planning est souhaitée -Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et autonome -Vous savez garder votre calme, même avec 4 demandes urgentes en même temps -Vous aimez la coordination, l’anticipation et la logique -Vous appréciez travailler au sein d’une équipe Conditions du poste : -Poste basé à Varennes‑le‑Grand -Taux horaire : SMIC, avec évolution possible à l’embauche -Poste à pourvoir rapidement Postule directement sur notre site ! On a hâte de découvrir votre candidature. Marine, Julie, Nazim et Aurélie

Missions principales : - Concevoir et déployer les plans d'actions trade en GMS (promotions, mises en avant, PLV, animations). - Négocier avec les enseignes centrales et points de vente pour optimiser le référencement et la visibilité. - Analyser les performances (CA, parts de marché, rotation stocks) et ajuster les stratégies merchandising. - Coordonner avec les équipes commerciales terrain et agences pour des opérations drive-to-store impactantes. - Réaliser une veille concurrentielle en linéaire (prix, promo, merchandising). - Suivre le budget trade, reporting KPI et contribuer au développement de la marque en GMS. Profil recherché: Profil recherché : - Formation Bac+3/5 en Marketing, Commerce ou Communication. - 3 ans d'expérience minimum en trade marketing GMS, idéalement agroalimentaire ou biens de consommation. - Connaissance des circuits GMS. - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc...) - Excellentes compétences relationnelles, négociation et sens du terrain en grande distribution. - Autonomie, créativité et adaptabilité à un marché dynamique.

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.   A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-16700 Line Of Business FREIGHT MANAGEMENT Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Fonctions Supports - Ingénierie Solutions logistiques et de transport Intitulé du poste Analyste Pricing H/F Description de la mission Geodis Freight Forwarding France recherche son/sa futur(e) Analyste Pricing H/F pour son agence basée à Roissy-en-France. L'Analyste Pricing est l'intermédiaire entre le réseau, les clients prepaid et les services opérationnels. Il/Elle réalise le traitement des demandes réseaux dans un objectif de qualité et de rentabilité dans le respect des règles de Geodis Freight Forwarding France. Missions principales : Effectue la saisie des informations de cotation dans l'outil NextGen Réalise les cotations et les offres dans le respect des instructions et dans le respect des conditions générales de vente de Geodis FFF Relance les cotations effectuées dans un objectif de résultat Tient les offres commerciales à jour pour les clients prepaid Transmet l'ensemble des instructions aux services opérationnels pour le bon traitement du dossier. Supporte et soutient l'équipe pricing dans la réalisation de diverses tâches. Traitement des dossiers litiges avec les services juridiques Interface avec les différents services Profil du candidat Compétences et formation requises : Formation Bac +2 type en commerce et/ou logistique 1ère expérience significative dans un domaine équivalent Anglais indispensable (oral et écrit) Maitrise du Pack Office Connaissances et utilisation du CRM et du système de tracking IRIS serait un plus Qualités requises : Fibre commerciale et sens du résultat Connaissance du maritime et de l'aérien Grande capacité de communication Autonomie, rigueur, proactivité et organisation Réactivité, dynamisme et capacité d'adaptation Capacité d'analyse et de synthèse Fiabilité, Investissement personnel et Esprit d'Equipe Temps de travail en % 100 Lieu de prise de service Lieu de prise de service Europe, France, Île-de-France, Val-d'Oise Ville(s) Roissy-en-France Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC Niveau d'expérience dans la fonction Débutant (1 à 5 ans d'expérience)

Description du poste Spécialisés dans le recrutement des profils qualifiés et experts, People Solutions by Arhis propose un accompagnement sur-mesure pour votre évolution professionnelle. Nous travaillons avec des entreprises de secteurs variés (banque, assurance, industrie, services) qui recherchent des talents comme vous.  Chez People Solutions by Arhis, nous savons que chaque parcours est unique. C'est pourquoi nous mettons notre expertise en recrutement au service de votre projet professionnel, en vous proposant un accompagnement personnalisé et attentif pour trouver l’opportunité qui correspond réellement à vos aspirations. Nous recherchons pour un de nos clients, un.e :                                                                         HR BUSINESS PARTNER  NOTRE CLIENT Notre client, une structure dynamique d’environ collaborateurs, appartenant à un groupe de premier plan, recherche son/sa futur(e) HR Business Partner. Ce poste clé allie expertise opérationnelle, pilotage de projets RH et relation de proximité avec les équipes internes. VOTRE RÔLE ET RESPONSABILITES: En étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines groupe et la direction locale, vous jouerez un rôle central dans : - L’accompagnement quotidien des équipes internes : gestion des relations collaborateurs, support aux managers, suivi des dossiers RH courants. - La structuration et la standardisation des pratiques RH : déploiement local des politiques et processus RH groupe. - La mise en place et la gestion de projets transverses RH : harmonisation des outils, mise en conformité, optimisation des pratiques RH (onboarding, gestion des talents, revue de performance, etc.). - Le rôle de relais entre les enjeux stratégiques du groupe et les besoins opérationnels du terrain.                                                                                                                      Profil recherché Le profil recherché: - Expérience confirmée (7 à ans min.) en tant que HRBP, idéalement dans des environnements internationaux ou matriciels. - Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, avec une forte capacité à piloter des projets RH tout en gérant l’opérationnel au quotidien. - Posture de conseil, excellent relationnel, capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs internes variés. - Maîtrise du droit du travail luxembourgeois et compréhension des politiques RH groupe. - Français at Anglais courant indispensable  Votre expérience candidat avec People Solutions by Arhis  Pour garantir que votre profil corresponde à nos postes, nous vous accompagnons à travers un processus de recrutement complet, comprenant des entretiens individuels, des assessment centers, des questionnaires de personnalité et de motivation, ainsi que des sessions de coaching réalisées par des coachs certifiés au sein de notre équipe.  Soyez assuré que nous examinons minutieur/eusement toutes les candidatures reçues, y compris celles confirmées automatiquement lors de la réception. Votre profil sera évalué par un consultant spécialisé dans votre domaine d'expertise. Nous sommes à l'écoute de vos besoins, nous vous tenons informé et vous conseillons tout au long du processus de recrutement jusqu'à votre intégration chez notre client. Nous nous engageons à vous offrir notre expertise afin de garantir le succès de votre futur projet professionnel.  www.peoplesolutionsbyarhis.lu

Leader depuis plus de 80 ans sur ses marchés avec un chiffre d’affaires de 600 Millions d’Euros, la société Panzani a su conserver une organisation à taille humaine avec près de 850 collaborateurs, gage de son agilité et de sa capacité à s’adapter. Rejoignez un groupe français engagé en termes de responsabilité sociétale, tant pour ses consommateurs que pour ses collaborateurs ! Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de proximité et de responsabilité. Notre mission « Bien nourrir sème l’avenir » ! Nous recherchons notre futur(e) : ASSISTANT(E) DEVELOPPEMENT DES VENTES FOOD SERVICE H/F Poste basé au sein de notre siège à Lyon Panzani Solutions est une structure unique qui propose aux professionnels de la restauration hors foyer et aux industriels une expertise globale ainsi qu’un accompagnement dans la recherche, la création et la mise en oeuvre de solutions produits. Rattaché au Compte Clé National et en support de l’ensemble de l’équipe commerciale de la Business Unit Food service, votre mission sera de faciliter la compréhension des performances, la coordination/communication, et la prise de décision au service du Business. Grâce à vos compétences, vous réaliserez les missions suivantes : Analyse des performances de la BU Analyse des performances catégorielles et produits Analyse des différents panel distributeur ainsi que des données SDR et CDR Analyses ad hoc selon besoin Réalisation de la veille secteur et concurrentielle Suivi des actualités / innovations distributeurs, clients, ou produits Partager les éléments à l’ensemble de l’équipe pour nourrir les réflexions / stratégie Veille en magasin : Cash et Carry avec relevé prix, photos… Participation aux salons régionaux et nationaux Support des équipes pour la préparation des salons (gestion échantillons, argus…) Étudiant(e) en Bac+5, vous êtes à l’aise avec les chiffres et l’analyse, et disposez d’une vraie capacité à gérer des projets de manière structurée. Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous faites preuve de rigueur, de curiosité et d’une forte autonomie. Votre esprit d’initiative est un atout essentiel pour mener à bien vos missions. Une connaissance du secteur du food service serait un plus apprécié. CE QUE NOUS OFFRONS : Salaire attractif sur 13 mois Avantages : prime vacances, prime d’intéressement et participation, tickets restaurants, mutuelle familiale sans frais supplémentaire, CSE, 2 ponts offerts par an, 4 kilos de dotation pâtes par mois + 1 kg par enfant supplémentaire. Le Groupe PANZANI favorise la diversité en matière d’emploi.

Salesrecruiters In het kort Vragen? Neem contact op met: Sophie de Boer 06 81951717 s.deboer@salesrecruiters.nl Accountmanager / Product Specialist West-Nederland | Medical In het kort De organisatie Deze internationale organisatie is gespecialiseerd in pijnbestrijding zonder het gebruik van medicatie. Zo bieden zij diverse medische producten aan die worden ingezet binnen pijntherapie, spier- en revalidatiebehandelingen en incontinentiezorg. De organisatie heeft een sterke marktpositie binnen de Nederlandse ziekenhuizen en biedt zorgprofessionals hoogwaardige apparatuur, trainingen en ondersteuning, met als doel om pijn te verlichten en de kwaliteit van leven te verbeteren zonder medicatie! Met een klein team van ongeveer 10 man in Nederland combineren ze korte lijnen, directe communicatie en een hands‑on mentaliteit met de stabiliteit van een ervaren internationale groep. De helft van je tijd ligt de focus op relatiebeheer van ziekenhuizen die al werken met de pijnbehandelingsapparatuur. De andere helft van je rol richt zich op new business binnen incontinentiebehandeling, een markt met grote groeipotentie. Jij opent deuren, bouwt relaties met zorgprofessionals (o.a. specialisten, verpleegkundigen, fysio's) en vertaalt hun uitdagingen naar passende oplossingen. Kortom, een hele mooie functie waarin je echt maatschappelijk bij kan dragen en zelfstandig te werk kan gaan in jouw eigen gebied. Je ervaart dus veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar kunt ook altijd rekenen op een Customer Service die jou ondersteunt. Dit wordt er van jou gevraagd - Hbo‑werk- en denkniveau - Ervaring in de buitendienst: hunter en farmer in één - Je krijgt energie van dagelijks onderweg zijn - Lef, initiatief, zelfstandigheid en betrouwbaarheid - Sterke communicatie en consultative selling richting zorgprofessionals - Medische ervaring is mooi meegenomen, maar zeker geen must - Salaris tussen de €4.000 - €5.000 vast bruto per maa...