YHTEYSPÄÄLLIKKÖ Hakusessa on myyntihenkisesti virittäytynyt ja inhimillisellä tatsilla varustettu yhteyspäällikkö Helsingin Malmin toimistollemme. Meillä JWD:llä ollaan totuttu paiskimaan duunia tuloksia tavoitellen, ammattitaidolla, kuitenkaan nöyryyttä unohtamatta ja yhteen hiileen puhaltaen, kuten joukkuelajeissa pitääkin. Olemme puolvaltakunnallisesti toimiva, monille eri aloille työllistävä taho. Rakennus-, talotekniikka-, teollisuus- ja logistiikka-aloilla painimme pääosin, mutta ala kuin ala, siellä missä tekijöitä tarvitaan, siellä myös JWD:n hihat heiluvat. Meillä on vahva tahtotila olla alamme suunnannäyttäjä, kuinka ketterästi ja tehokkaasti ihmisiä työllistetään laadusta tinkimättä. Pidämme homman aitona ja rehellisenä joka suuntaan. Työnantajina olemme helposti lähestyttäviä, emmekä unohda osoittaa kiitollisuutta ja arvostusta. Työvoiman toimittajina olemme luotettavia, aktiivisia ja avoimia ammattilaisia, kenelle nopeat peliliikkeet ja hektiset tilanteet ovat tervetulleita. JWD Palvelut Oy on syksyllä 2018 perustettu kaikenkattava henkilöstöpalvelualan toimija. JWD eli Job Well Done sai alkunsa pääkaupunkiseudulla, jonka jälkeen toimistoja on ehditty avata Turkuun, Espooseen, Jyväskylään, Ouluun ja Tampereelle. Sittemmin osa ko. toimipisteistä ovat jääneet itsenäisiksi yksiköiksi tai toiminta on lopetettu rakentamiseen liittyvien alojen haasteiden vuoksi. Nyt etsimme Uudellemaalle juuri Sinua, periksiantamatonta, suoraselkäistä ja eritoten myynnillistä henkilöä, kenellä tahtoa riittää uuden oppimiseen sekä itsensä ja toiminnan kehittämiseen. Meillä jokaisella on omat toimintatavat työstämme suoriutumiseen, mille suomme tilaa ja mikä pitää työskentelyn tässä jengissä mielekkäänä, värikkäänä ja opettavaisena. Joustavassa työympäristössämme, kukaan ei ole hönkimässä niskaasi tai kuittaamassa kellokorttiasi toimistolle saapuessasi vaan tulokset puhuvat puolestaan. Tuloksien saavuttamiseen saat varmasti tuen muilta JiiWeeDeeläisiltä, joten yksin sinun ei tarvitse työpäiviä selättää. Meillä kaikkien mielipiteitä kuunnellaan. Epäonnistumisista selvitään ja viisastutaan yhdessä ja onnistumisista palkitaan ja hurrataan yhdessä. Ja porukan hauskimmaksi paskavitsinikkariksi tituleeraamiseen ei paljoa vaadita. Tässä työssä onnistuminen = WinWinWin-situation, kun työtä tarvitseva saa työpaikan ja tekijää kaipaavalle asiakasyritykselle löydämme ratkaisun tekemättömälle työlle. Tarkoitus on rakentaa Uudellemaalle tiimi, johon sinä pääsisit vahvasti vaikuttamaan mm. henkilövalintojen osalta tulevaisuudessa. Tässä työssä et voi vain odottaa, että puhelin alkaa pirisemään työntekijätilausten myötä, saatikka että itse työntekijät marssisivat omatoimisesti toimiston ovista sisään huomioväreissä ja työkalupakki kourassa. Päinvastoin! Työpäiväsi sisältää aktiivista uusasiakashankintaa sekä jonkin verran myös nykyisten asiakkuuksien palvelemista ja heidän tarpeiden kartoittamista. Tämän lisäksi tehtävänkuvaan kuuluu mm. sopivien työnhakijoiden etsiminen järjestelmästä asiakastilausten täyttämistä varten ja perehdyttäminen työhön (yhdessä henkilöstökonsultin kanssa). Toimistolla et välttämättä kerkeä koko päivää tuijottamaan tietokoneen ruutua, sillä asiakastapaamiset ja mahdolliset työmaakäynnit ovat myös tärkeässä roolissa. Summa summarum, opittuasi ns. talontavoille, sinun tulisi kyetä hoitamaan rekrytointiprosessin eri vaiheet kokonaisuudessaan alusta loppuun sekä työnantajavelvoitteet. Tehtävät sisäistettyä, JWD:n toimihenkilöille maksamme varmasti alan kilpailukykyisintä ja kannustavinta palkkaa. Edellä mainitut vastuut eivät todellakaan lävähdä työpöydällesi heti ensimmäisenä päivänäsi vaan tehtäviisi saat asianmukaisen koulutuksen ja perehdytyksen ja työvaiheita tullaan lisäämään hiljalleen. Tarkoituksena on, että pääset keskittymään pääosin myyntiin, sillä toimistolla apunasi työskentelee osaavat henkilöstökonsultit/rekrytoijat. Hakijoilta tietenkin toivomme aiempaa kokemusta henkilöstöpalvelualalta, eikä rakennus-, talotekniikka-, teollisuus- ja logistiikka-alojen tuntemuksesta tai kokemuksesta missään nimessä haittaakaan ole. Kuitenkin tästä vastuullisesta tehtävästä suoriutuaksesi, tärkeimpään rooliin astuu rautainen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot, paineensietokyky sekä kyltymätön myyntinälkä! Iälläsi ei ole väliä, vaan persoona ratkaisee. Oma auto on työn kannalta välttämätön. Mikäli tunnistit itsesi tähän työnkuvaan soveltuvaksi joustavaksi ja työtä pelkäämättömän asenteen omaavaksi joukkuepelaajaksi, lähetä viipymättä hakemus ansioluetteloineen, palkkatoiveineen päivineen. Haastattelut aloitamme jo hakuaikana. Lisätiedusteluihin vastaa arkisin klo 16.30 - 17.30 Karo Lehto p. 040 166 3747. Hakemuksesi ja CV:n voit lähettää myös oheisen linkin kautta tai sähköpostitse osoitteeseen karo.lehto@jwdpalvelut.fi JWD Palvelut – Me välitämme!

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Avec plus d'un million de sièges équipant les flottes des plus grandes compagnies aériennes, Safran Seats est l'un des leaders mondiaux des sièges pour passagers, équipages d'avions et hélicoptères grâce à des solutions innovantes et à forte valeur ajoutée. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionParlons de votre future mission. Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers. Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs. Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l'équipage). Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol ! Notre implantation : Issoudun (36), entre Bourges et Châteauroux aux portes des Châteaux de Loire et de la Touraine (1h15 en voiture ou en train) dans la région Centre Val De Loire et à seulement 2h30 de route de Paris. Votre curiosité est attisée ? Découvrez notre site d'Issoudun au travers de ce reportage : https://www.tf1info.fr/conso/video-compagnies-aeriennes-des-sieges-d-avions-tout-confort-2221381.html Sous la responsabilité du Directeur IT/IS SAFRAN SEATS France, au sein de la DSI SAFRAN SEATS, il/elle participe au maintien en conditions opérationnelles des applications business et au développement des solutions en lien avec la transformation digitale. Au sein du site de production d'Issoudun, il/elle supporte, participe aux projets d'évolutions et de déploiements, des solutions et applications informatiques. Il/elle est également responsable de la relation métiers. Votre QUOTIDIEN s'axera autour des activités suivantes : - Management de l'équipe IS&4.0 (4 personnes) - Participation et suivi de projets techniques - Gestion des escalades locales - Remonter les indicateurs au management - Assurer le cadrage des besoins métiers et des projets digitaux - Gestion du portefeuille projet de la DSI locale

Job Description: Airbus Defence & Space recherche un/une Consultant Interne SAP ME/PP (f/h/x) pour rejoindre notre équipe ERP Production and Manufacturing basé à Elancourt, France . Vous ferez partie d'une équipe qui développe et optimise notre paysage SAP au sein du domaine de la fabrication . Au sein de l'équipe ERP Production and Manufacturing , vous serez impliqué(e) dans le support, l'optimisation et le développement de notre architecture SAP visant à couvrir l'ensemble du périmètre cible fourni par le programme ERP, en étroite collaboration avec les autres domaines fonctionnels (Supply Chain, Logistique, Qualité, Service Client et Finance) . Votre environnement de travail : A deux pas du Château de Versailles et située à proximité de Paris, Elancourt est une ville dynamique, faisant partie de l'agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines . La ville propose diverses activités culturelles et de plein air grâce à un riche réseau d'associations . Plusieurs options sont disponibles pour se rendre sur le site d'Airbus par les transports en commun . Note : Le titulaire du poste sera basé en France et pourrait être amené à effectuer des déplacements professionnels occasionnels dans ce cadre international. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites . Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services . Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès) . Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage . Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale) . Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible . Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation . Vos challenges : Agir en tant qu'expert fonctionnel et technique pour les modules SAP MII/ME et SAP PP, assurer un support approfondi et comprendre les flux d'informations de bout en bout (Windchill, ESB, SAP P11, SAP MII, SAP ME) . Analyser les besoins métiers des parties prenantes de la production, les traduire en solutions SAP efficaces, puis concevoir , configurer , personnaliser et déployer de nouvelles fonctionnalités et améliorations dans SAP ME/PP . Réaliser les tests système, coordonner les tests d'acceptation utilisateur (UAT), fournir la formation ainsi que la documentation aux utilisateurs finaux et participer à la planification, l'exécution et au go-live des projets SAP . Collaborer avec les autres consultants SAP, les équipes informatiques et les unités opérationnelles pour garantir une intégration transparente entre les différents modules et systèmes . Résoudre les incidents complexes SAP ME/PP pour garantir la stabilité du système, identifier de manière proactive les opportunités d'optimisation des processus et rester informé des évolutions et meilleures pratiques SAP . Votre profil : Expérience professionnelle confirmée en tant que Consultant Interne SAP (ou rôle similaire), avec une spécialisation forte sur les modules SAP ME et/ou SAP PP . Diplôme de niveau Bac+5 (Master, école d'ingénieurs ou équivalent) en informatique, technologies de l'information, ingénierie ou domaine connexe . Compréhension approfondie des processus de fabrication et de leur modélisation dans SAP, incluant une solide expérience en configuration SAP ME (données de base, ordres de fabrication, shop floor control, intégration système) . Solides connaissances des fonctionnalités SAP PP (MRP, ordres de fabrication, fabrication discrète, planification des capacités) ; une expérience avec SAP S/4HANA et une familiarité avec les technologies d'intégration (IDocs, APIs) constituent un atout majeur . Excellentes capacités d'analyse , de résolution de problèmes et de communication, alliées à une aptitude à travailler de manière autonome et au sein d'une équipe multiculturelle (Un niveau fluide en anglais est requis ; la maîtrise du français est un plus) . Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant ! -----------------------

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).  Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau.   Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Description du poste La Direction CSS (Customer support and services) est amenée à exploiter deux types de systèmes d'Informations (SI) : - Des systèmes (Systèmes d'Informations Logistiques, Customer Maintenance management System) vendus aux clients afin de leur permettre de gérer plus efficacement leurs parcs en service, - Le système de soutien, déployé dans le SI interne à l'entité, permettant de fournir le support attendu aux clients internes. Au sein du service Digital Solutions, votre rôle sera d'assurer que ces systèmes répondent en termes de fonctions aux besoins actuels et futurs des clients sur un cadre international. L'enjeu est primordial : nos systèmes d'informations accompagnent nos clients et permettent d'assurer le suivi en service des produits de MBDA quelques soient les conditions opérationnelles. Dans un contexte encourageant fortement l'engagement et l'innovation, vous participez au support utilisateur des projets dont vous êtes en charge. Dans ce cadre, vous définissez, déployez et soutenez au sein des projets les meilleures solutions méthodes, outils et support pour le développement et la réalisation de nos produits. L'objectif est de garantir la mise à disposition permanente aux projets et métiers des meilleures approches génériques permettant d'optimiser les aspects coûts, délais et qualité des activités de support au sein de Digital Services. Plus concrètement, vous serez en charge de : - Identifier les méthodes et les bonnes pratiques à partir des retours d'expérience projets, en les expérimentant sur des projets pilotes pour les déployer sur les futurs projets. - Animer des échanges techniques internationaux au sein de MBDA (UK et Italie) et avec les intégrateurs des différentes solutions pour harmoniser les processus, mettre en place des synergies et donner de la visibilité sur nos activités.  - Analyser et proposer des opportunités d'amélioration de la continuité digitale en recueillant le besoin au travers d'une communauté d'utilisateurs métier. - En lien avec l'entité Informatique, définir les architectures numériques, co-rédiger les dossiers d'exploitation et de Service Level Agreement. - Piloter le déploiement, la maintenance et le monitoring des applications au travers des différents outils société (tests de non régression, ticketing, Jiras et KPIs). - Etablir une stratégie d'obsolescence des applications avec levée de risques pour les projets / métiers décidée avec eux. - Assurer le support méthodologique et outils de niveau 2. - Proposer de nouvelles solutions adaptées aux métiers et accompagner la conduite du changement. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...

Au sein d'une équipe de 8 personnes, le VIE assurera les fonctions de Business Analyst visant à détailler les process outillés dans les filiales en Inde et intervenir dans leur déploiement.Le 1er objectif est d'assurer le support de proximité des utilisateurs VIP. Le 2nd objectif est d'assister la conception du futur Système d'Information  des filiales en déclinant le plan projet existant. Les activités proposées seront majoritairement de la rédaction d'expression de besoin, de scénarios de test, et de gestion de projet sous tutelle.De manière optionnelle, il sera possible de participer à l'élaboration d'un dossier de décision visant à développer des activités informatiques dans les filiales de Dassault pour bénéficier du potentiel indien en terme de compétences, de réactivité, coût et capacité à réaliser.Les activités s'appuieront sur les standards Dassault mais également les processus et bonnes pratiques du domaine comme les standards ITIL et TOGAF. Il déroulera le plan défini et portera localement pour Dassault les activités suivantes :* Étude du système d'information de la future filiale (en s'appuyant sur la méthodologie TOGAF)   . Recueil des besoins et exigences autour des process et activités à numériser   . Modélisation des process sous forme de diagrammes BPMN (Business Process Modeling and Notation) et de User Stories   . Définition et description des solutions numérisées en tenant compte des solutions standard déjà en place à Dassault et en s'appuyant sur les architectes et sachants techniques   . Déclinaison du séquencement de la mise en oeuvre des process outillés en tenant compte des jalons métiers et des niveaux d'industrialisation associés   . Accompagnement aux équipes techniques pour la mise en oeuvre des process outillés* Liaison pour la DGSI entre les équipes business de la filiale pour faciliter les mises en oeuvre IT et incidents/demandes ponctuels de responsabilité Dassault Aviation* Participation à l' étude d'opportunité de développement d'activités informatiques pour Dassault Aviation dans ses filiales.Le VIE s'assurera du respect des règles et exigences de cyber sécurité, de l'alignement avec la stratégie Dassault.Ce poste nécessite de porter un regard critique sur les exigences business, de tenir compte de ce qui est déjà implémenté dans les SI opérationnels et la capacité à explorer des solutions innovantes pour dégager les axes d'efficacité permettant de maitriser les coûts et la complexité, d'anticiper la capacité d'évolution et de répondre aux enjeux de développement de la filiale.Le VIE aura l'opportunité de travailler en équipe pluridisciplinaire, d'être formé et accompagné, de proposer des solutions/améliorations basées sur les best practices et standards de l'industrie, de découvrir les enjeux métiers de Dassault Aviation et de faire le lien avec le système d'information. 

La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Pour notre prestation sur le site AIRBUS de MONTOIR DE BRETAGNE, nous recherchons notre futur : Manager logistique H/F Au sein de la SUPPLY CHAIN d'AIRBUS, vous serez en charge de coordonner les activités liées à la gestion de la chaîne d'approvisionnement / flux logistique. Vous devrez veiller à une gestion efficiente des niveaux de stocks, des dépenses de logistique et la satisfaction des clients. Manager des équipes magasin / approvisionnement ou équivalent. Vous travaillerez dans un environnement aéronautique. Les défis que nous allons relever ensembles : o Animer et gérer ses équipes de coordinateurs logistique o Veiller à ce que les normes de qualité, de sécurité et d'environnement, de sûreté et du code de travail sont mises en place et respectées o Organiser ses équipes en fonction de l'activité et assurer l'adéquation charge/capacité court terme o Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites) o Contribuer à l'organisation des arrivages, réception des marchandises, stocks, flux logistique o Suivi de pièces aéronautique o Aller en aide des collaborateurs afin de transmettre en cas d'anomalie des explications et des instructions o Participer aux échanges avec les clients et les fournisseurs o Remonter à son supérieur des problèmes techniques, les écarts et les résultats o Être proactif dans la proposition d'amélioration de l'activité o Mettre à jour les tableaux de bord... Ce poste est à pourvoir en horaires de journée du Lundi au vendredi sur des plages horaires variables.(8H de temps effectif du lundi au jeudi et 5H de temps effectif le vendredi). Parlons de vous : Vous êtes titulaire d'un niveau BAC et/ou BAC+2 dans le domaine de la logistique et/ou de la supply chain. Vous avez exercé sur un poste similaire durant au moins 1 an. La connaissance de l'environnement aéronautique serait un plus. Vous recherchez un nouveau challenge, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuseTélétravailTickets restaurantsPoste avec du terrain et de l'informatique Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Parlons de vous : Vous êtes titulaire d'un niveau BAC et/ou BAC+2 dans le domaine de la logistique et du supply chain. Vous avez exercé sur un poste similaire durant 2 ans. Vous avez connaissance du milieu aéronautique car vous avez y avez déjà eu une première expérience Vous recherchez un nouveau challenge dans une entreprise familiale. Rejoignez-nous !Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de re

SAISON HIVER. CLUB MED Postes logés et nourris sur place BILINGUE ANGLAIS La réception est au cœur de la vie du resort. Intégrer l'équipe Réception du Club Med, c'est adopter une relation client personnalisée et haut de gamme avec : - 300 à 1000 clients par semaine en moyenne venant des 4 coins du monde - De nombreuses formations dispensées permettant d'évoluer dans son métier - Des équipes polyglottes et multiculturelles parlant en moyenne 3 langues étrangères Vous allez- Gérer les arrivées et départs, anticiper le planning des réservations et des navettes aéroport- Assurer l'accueil, les départs des clients et répondre aux demandes particulières (changements de vols, litige bagages.)- Maintenir de bonnes relations avec les autorités aéroportuaires (douane, police.) et les compagnies aériennes- Développer les ventes via les transferts clients- Effectuer les opérations comptables, les clôtures mensuelles et le suivi des facturations rapidement- Vous assurer de la qualité des prestations, de la sécurité et du confort des clients

RECRUTEMENT – DIRECTEUR COMMERCIAL & MARKETING (H/F) À 30 minutes de Paris Établissement hôtelier gros porteur CDI – Prise de poste à convenir Nous recrutons un(e) Directeur Commercial & Marketing pour piloter la stratégie globale d’un établissement hôtelier gros porteur, situé à proximité immédiate de Paris. Un rôle clé, alliant vision stratégique, développement commercial et management d’équipe, dans un environnement dynamique et exigeant. Vos missions : - Définir et déployer la stratégie commerciale et marketing de l’établissement. - Manager et accompagner une équipe d’environ 10 collaborateurs. - Développer les segments corporate, loisirs, groupes et MICE. - Piloter les actions de prospection, de fidélisation et les partenariats stratégiques. - Superviser le revenue management en lien avec les équipes dédiées. - Suivre et optimiser les performances (CA, TO, RevPAR, segmentation). - Contribuer au positionnement de l’établissement et à sa visibilité sur le marché. Profil recherché: Profil recherché : - Expérience confirmée en direction commerciale et marketing en hôtellerie, idéalement sur des établissements à fort volume. - Solide expertise en développement commercial, distribution et revenue management. - Leadership affirmé et capacité à structurer et fédérer une équipe. - Excellentes compétences analytiques et orientation résultats. - Anglais professionnel requis. Une opportunité stratégique pour un profil expérimenté souhaitant évoluer sur un poste à fort impact aux portes de Paris.

En tant que Responsable Développement & Marketing Digital, vous intervenez sur des sujets transverses à forte dimension humaine et business, en lien direct avec les adhérents des différents réseaux, les structures (cabinets, agences) et les équipes internes. Vous activez les leviers d'acquisition digitale, pilotez le marketing digital du Réseau et accompagnez la croissance des structures, dans un environnement exigeant et en forte croissance. Vos responsabilités incluront notamment : -Marketing digital & acquisition client : - Déploiement de la stratégie de marketing digital au soutien des professionnels de chaque Réseau pour l'acquisition clients (canaux digitaux, LinkedIn en priorité, campagnes push et mailing) et structuration de la base de contacts dans un CRM - Création et diffusion des supports de communication - Organisation de campagne de publicité sur LinkedIn en vue de l’acquisition client - Organisation de webinaires et d'événements à visée d'acquisition - Développement de la visibilité et de la notoriété des adhérents (avocats, architectes…) -Activation et mise en avant des nouveaux professionnels du Réseau, sur des profils dits early adopters et top performers : accompagnement de leur installation et soutien actif à leur croissance en leur facilitant l’acquisition client. -Rôle de Business Partner : interlocuteur référent des adhérents, compréhension de leurs enjeux et besoins, coordination avec les équipes internes et suivi des actions Profil recherché: | Compétences requises – Expérience en marketing digital, acquisition client ou poste transverse similaire – Très bonne maîtrise : - Leviers et canaux digitaux : emailing, réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook) intelligence artificielle, acquisition de clients via LinkedIn, création de supports, - Logiciels et outils : CRM et bases de données (Zoho CRM ou équivalent), Canva, Pack Office, LinkedIn, Waalaxy – Qualité d’expression orale et écrite | Qualités attendues – Aimer s’occuper des autres et les faire grandir – Rigueur, organisation, culture du résultat et reporting – Excellent relationnel et esprit d'équipe – Fiabilité, constance et engagement – Autonomie, flexibilité et agilité face aux imprévus Rémunération & Avantages – 40 000 € brut sur 39h/semaine – Flexibilité dans l’organisation – Primes selon objectifs – Carte tickets restaurant – Prise en charge à 50 % du titre de transport Tisséo Un environnement motivant, humain, tourné vers la montée en compétences et l’évolution ! Nous sommes impatients de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de l'équipe AGN Avocats. Rejoignez nous dans cette aventure passionnante !

Votre mission Vous serez en charge de participer à la croissance de Webyn en : - Définissant et exécutant la stratégie marketing avec les cofondateurs - Construisant une marque forte et visible sur nos segments prioritaires - Déployant un moteur d’acquisition scalable et mesurable - Instaurant une culture data-driven et test & learn Missions principales Stratégie & Pilotage Co-élaborer la stratégie marketing et transformer la vision en feuille de route opérationnelle (priorités, budgets, ressources). Définir les KPIs clés et suivre l’impact des actions sur la croissance. - Promouvoir une culture de test & learn, incluant hypothèses, A/B tests et synthèses des apprentissages. - Prioriser les canaux les plus performants sur 12–24 mois. Acquisition & Funnel - Outbound : concevoir et piloter des campagnes multicanales (email, LinkedIn, événements), enrichir et segmenter les bases pour l’équipe Sales. - Referral & partenariats : structurer un programme de parrainage efficace et activer des partenariats tactiques. - Data & conversion : optimiser le funnel (nurturing, lead scoring), challenger en continu les canaux et la stack pour industrialiser ce qui fonctionne. Contenu & Visibilité - Développer la visibilité de Webyn (SEO, GEO, site web, LinkedIn). - Créer et coordonner le contenu pour soutenir la stratégie d’acquisition et l’engagement prospects. - Produire des outils marketing pour Sales et CSM, facilitant le go-to-market. Indicateurs de succès - Pipeline : volume et qualité des MQL/SQL, coût par lead. - Conversion : taux MQL→SQL, win rate, réduction du cycle de vente. - Efficience : CAC payback, ROI par canal, contribution au revenu. - Marque : croissance SEO/GEO, engagement LinkedIn, participation aux webinars et événements. Profil recherché: Profil recherché 3 à 5 ans d’expérience en growth / marketing B2B, avec acquisition multicanale, contenu et analytics. - Capacité à articuler vision et exécution, orienté résultats avec maîtrise des KPIs. - Excellentes compétences rédactionnelles, rigueur opérationnelle et sens du produit. - Français courant, anglais professionnel. - Capacité à travailler en transversal avec Sales, CSM, Produit et Opérations.