Für unsere neue Filiale im Kaufland Schwäbisch-Hall suchen wir eine/-n: Verkaufsprofi mit abgeschlossener Ausbildung zum Tourismus- oder Reiseverkehrskaufmann (m/w/d) in Vollzeit, Teilzeit oder Minijob-Basis Ihre Aufgaben: - Freundliche Rundum-Betreuung unserer Kunden vor und nach der Reise - Verkauf von Reisen mit dem perfekten Servicegedanken für unsere Kunden sowie Gewinnung von Neukunden Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung zum Tourismus- oder Reiseverkehrskaufmann (m/w/d) - Gute Kenntnisse in den touristischen Buchungssystemen wie Amadeus, myJack, Bisto oder Iris Plus - Teamfähigkeit Berufseinsteiger mit abgeschlossener Ausbildung sind willkommen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Reisebürosoftware myJack/Jack Plus, Reiseinfo-, Reservierungssystem IRIS/IRIS Plus, Reisevermittlung, Vertriebs- und Reservierungssystem Amadeus Selling Platform, Reservierung, Buchung (Reiseverkehr)

Weitere Berufsbezeichnung: abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Kommunikation Stellenbeschreibung: Sana im Landkreis Leipzig: Das sind wir. Gesundheit braucht Nähe, Vertrauen und Kompetenz – dafür stehen die Sana Kliniken Landkreis Leipzig. Mit dem Schwerpunktversorger am Standort Borna inklusive der Klinik für Innere Medizin am Standort Zwenkau, den Kliniken der Grund- und Regelversorgung in Grimma und Wurzen sowie dem Geriatriezentrum Zwenkau sichern wir eine umfassende medizinische und pflegerische Versorgung im gesamten Landkreis Leipzig – alles aus einer Hand. Rund 840 Betten in 22 Fachkliniken, zahlreiche Institute und Zentren sowie 6 medizinische Versorgungszentren mit 48 Arztsitzen garantieren ein breites Leistungsspektrum. Jährlich schenken uns mehr als 140.000 Patientinnen und Patienten ihr Vertrauen. Möglich machen das unsere 2.400 engagierten Mitarbeitenden, die ihr Fachwissen, ihre Erfahrung und ihre Herzlichkeit Tag für Tag für die Menschen in der Region einsetzen. Ein besonderes Plus: Wir sind der größte Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber im Landkreis Leipzig. Deine Vorteile Was uns besonders macht, sind unsere eingespielten Teams. Ein großer Teil unserer Mitarbeitenden arbeitet seit vielen Jahren bei uns und trotz der Größe unserer Klinik haben wir uns einen familiären Charakter bewahrt. Bei uns erwarten dich: - Flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit, die sich an Dir und Deiner Lebenssituation orientieren / gute Work-Life-Balance / familienfreundliche Unternehmenskultur - Zukunftsorientierte Tätigkeit mit abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgaben sowie hoher Eigenverantwortung - Attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung - Sehr gute Startvoraussetzungen durch eine strukturierte, individuelle Einarbeitung mit zwei Willkommenstagen - Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, wie z. B. Urban Sports Club, Sana Company-Bike - Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Deutschlandticket mit AG-Zuschuss, Kinderbetreuungskostenzuschuss bis zum Schuleintritt, preisgünstiges Mitarbeiterparken, Mitarbeiterevents - Unmittelbare Nähe zu Leipzig / Chemnitz Deine Aufgaben - Als Referent (m/w/d) im Bereich Unternehmenskommunikation wirst du Teil eines erfahrenen Kommunikationsteams und gestaltest aktiv die strategische Positionierung und Sichtbarkeit der Sana Kliniken im Landkreis Leipzig mit - Dein Schwerpunkt liegt dabei auf der internen Kommunikation, auf Aufgaben im Bereich Digitalplattform (Website) und im Performance Marketing - Du betreust unsere interne Kommunikationsplattform und entwickelst Formate, die Mitarbeitende aktiv informieren, beteiligen und motivieren - Du pflegst und entwickelst die Webpräsenzen unserer Klinikstandorte weiter und koordinierst und unterstützt bei standortübergreifenden Marketingmaßnahmen und betreust unsere Google Business Accounts - Du schreibst, redigierst und veröffentlichst Beiträge für unterschiedlichste Kanäle wie z. B. Intranet, Website, Printprodukte oder Newsletter - Interne Veranstaltungen begleitest du kommunikativ und unterstützt auch bei deren Konzeption und Umsetzung - Weiterhin entwickelst und realisierst standortübergreifende Kommunikationsmaßnahmen – intern wie extern – in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen vor Ort - Du arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen in Social Media, Presse und Gestaltung zusammen und sorgst so für eine abgestimmte, integrierte Kommunikation Dein Profil - Du hast ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus oder eine vergleichbare Qualifikation – und bringst idealerweise bereits Berufserfahrung in der internen Kommunikation oder im redaktionellen Umfeld mit - Für Gesundheitsthemen und die Besonderheiten der Kommunikation im Krankenhausumfeld bist du zu begeistern - Dein Schreibstil ist stilsicher, du denkst strategisch, arbeitest strukturiert – und liebst es, auch komplexe Themen zielgruppengerecht aufzubereiten - Du bist empathisch, verbindlich, kommunikationsstark – und bewegst dich sicher zwischen verschiedenen Hierarchieebenen und Fachbereichen - Und du hast Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten, bringst Ideen ein und unterstützt das Team mit Kreativität, Klarheit und Teamgeist Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Medienmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations

Du bist ein Teamplayer und suchst eine neue Herausforderung im Marketing? Zur Unterstützung unseres Marketing-Teams suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit (mind. 32 Stunden/Woche mit Perspektive auf Vollzeit). Marketing Manager | B2B, Social Media + PR (m/w/d) Beschäftigungsort: Georgensgmünd, Anstellung: TZ 32 Std.- Vollzeit, Eintrittstermin: ab sofort Aufgaben • Verantwortung für Social Media Marketing • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit • Anzeigenmanagement und Erstellung von Printmedien • Erstellung und Anpassung von Präsentationen • Mitwirkung bei der Umsetzung von Sponsoring-Aktivitäten • Betreuung und Pflege der Geschäftsausstattung und der Unternehmensbeschilderung • Auswahl und Organisation von Give Aways • Unterstützung bei der Durchführung von Shootings und Videoaufnahmen • Unterstützung im restlichen Marketing-Tagesgeschäft • Bei Bedarf Unterstützung bei Fachmessen und Kundenveranstaltungen Voraussetzungen und Fähigkeiten • Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit fachspezifischer Weiterbildung, alternativ Ausbildung im Marketing, Medien, Kommunikation oder fachspezifisches Studium • Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Marketing-, Social Media- oder Content-Bereich (B2B von Vorteil) • Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Microsoft PowerPoint) • Organisationstalent, systematisches Vorgehen sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift • Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten, insbesondere bei Events und Messeauftritten • Kreativität und Teamfähigkeit • Weiterbildungsbereitschaft Du findest dich in der Beschreibung wieder und hast Lust, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bevorzugt per E-Mail an karriere@toolcraft.de. toolcraft AG Susanne Weigand Handelsstraße 1 91166 Georgensgmünd Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Messen, Kongresse und Veranstaltungen planen und durchführen, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Präsentation, Content-Marketing, Social-Media-Kommunikation

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Öffentlichkeitsarbeit und Medienprodukte (m/w/d) (Schwerpunkt: Mediengestaltung und Digitalkommunikation) in der Landesverbandsdienststelle in Hannover EG 11 TVöD (Bund) – Befristet bis zum 30.11.2028 Kenn-Nr.: THW-2026-082 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungserstattungs-forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 11 erstattet. Folgende Aufgaben übernehmen Sie: - Anpassen und Umsetzen der Social Media- und Online- Strategie des THW, sowie des zentralen Community Managements des Landesverbandes - Mitentwickeln und Umsetzen der gesamtheitlichen Organisationskommunikation - Konzeptionelles Entwickeln, Koordinieren und Planen der Digitalkommunikation im Landesverband - Beraten und Unterstützen im Themenkomplex Öffentlichkeitsarbeit und Medienprodukten - Mitarbeit beim Erstellen und täglichen Anpassen des zentralen Redaktionsplans - Implementieren, Einführen, Koordinieren und Umsetzen des THW Redaktionssystems - Steuerung der Landesverband-Media Teams - Unterstützen beim Koordinieren, Entwickeln und Umsetzen der Krisen- und Risikokommunikation im Landesverband - Implementierung von Kampagnen auf den digitalen Kommunikationskanälen des THW - Verfassen von Produkten zur Darstellung des Landesverbandes inklusive Erstellen von redaktionellen (auch audio-visuellen) Beiträgen für Printpublikationen und digitale Kanäle - Erarbeitung von Informationen der internen und externen Kommunikationsarbeit Sie bringen mit: - Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-) Hochschule, vorzugsweise der Fachrichtungen Public Relations / Corporate Communication / Unternehmenskommunikation, Marketing, Journalismus oder Medien & Kommunikation - Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben - Erfahrung im Bereich Presse-, Medien- oder Öffentlichkeitsarbeit - Sehr gute MS-Office Kenntnisse - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2) - Umfangreiche Kenntnisse im Umgang und in der Anwendung Sozialer Medien - Diversity-Kompetenz - Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE - Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften und zu überwiegend gut planbaren Dienstreisen - Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen Das bieten wir Ihnen: - Zukunftssicherheit - Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten - Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt - Persönliche Entwicklung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Einsatzqualifikation - Vergütung nach TVöD - Spannende Reisetätigkeiten - Internationale Projekte - Möglichkeit zur Verbeamtung - Jobticket Das Technische Hilfswerk fällt unter das Masernschutzgesetz. Alle Mitarbeitenden müssen vor Einstellung einen Immunitätsnachweis oder eine medizinische Kontraindikation nachweisen. Bei Personen, die vor dem 31.12.1970 geboren sind, wird von einem natürlichen Masernschutz ausgegangen, sodass kein Nachweis erforderlich ist. Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form. Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal Anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html (https://anabin.kmk.org/anabin.html) ) zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung zu beantragen. Weitere Informationen hierzu erhalten Sie unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) . Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 15.04.2026 unter https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2026-082/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2026-082/index.html) mit Angabe der Kenn-Nr. THW-2026-082. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Servicezentrums Personalgewinnung im Bundesverwaltungsamt unter der Telefonnummer 0228 99-358 87500 gerne zur Verfügung. Mehr erfahren: www.thw.de (http://www.thw.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Presserecht, Social-Media-Kommunikation, Microsoft Office

Die Touristische Arbeitsgemeinschaft Bayerischer Odenwald ist ein Zusammenschluss der fünf Kommunen Stadt Amorbach, Markt Kirchzell, Markt Schneeberg, Markt Weilbach und Gemeinde Laudenbach. Ziel ist die gemeinsame touristische Entwicklung und Vermarktung des Bayerischen Odenwalds. Touristisches Highlight der Region ist die Stadt Amorbach mit der Fürstlichen Abtei als kulturellem und touristischem Leuchtturm. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit mit Begeisterung für Tourismus, Marketing und regionale Entwicklung. Ihre Aufgaben Marketing & Kommunikation - Konzipierung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen für den Bayerischen Odenwald - Erstellung und Betreuung von Printmedien, Anzeigen, Website-Inhalten - Planung und Umsetzung von Social-Media-Aktivitäten (insbesondere Instagram und Facebook) Produkt- und Angebotsentwicklung - Entwicklung touristischer Angebote für die Region, z. B. Themenführungen und Pauschalangebote - Enge Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Partnern vor Ort Touristische Entwicklung - Impulsgebung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der touristischen Infrastruktur im Bayerischen Odenwald Datenmanagement - Arbeit mit der Destinationsdatenbank - Erstellung und Pflege von Open-Data-fähigen Datensätzen zur Weitergabe an die BayernCloud Tourismus und die Deutsche Zentrale für Tourismus (DZT) Vereinsarbeit Bayerischer Odenwald e. V. - Akquise neuer Mitglieder - Führung der laufenden Geschäfte des Vereins - Einberufung und Organisation von Mitgliederversammlungen und Vorstandssitzungen - Protokollführung - Rechnungs- und Mahnwesen Gästeinformation - Führung des Geschäftsbetriebs der Gästeinformation Bayerischer Odenwald mit Sitz in Amorbach - Gästebetreuung und -information - Betreuung des Shops - Verkauf von Veranstaltungstickets Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Tourismus und Freizeit oder vergleichbare Qualifikation - Kompetenzen und praktische Erfahrung im Social Media Marketing - Erfahrung im Umgang mit Datenbanken und CMS-Systemen - Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Gästen, Partnern und Mitgliedern - Führerschein Klasse B - Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen Wir bieten - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum - Arbeiten in einem attraktiven und landschaftlich reizvollen Umfeld - Ein vielseitiges Aufgabengebiet zwischen Marketing, Organisation und Gästeservice - Teilzeitstelle mit 30 Stunden/Woche - Zusammenarbeit in einer engagierten touristischen Arbeitsgemeinschaft Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Onlinemarketing, Bustouristik, Gästebetreuung, Gruppenreisen, Marketing, Zimmervermittlung, Informations- und Reservierungssystem Feratel, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Reisevermittlung, Verkauf, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Kalkulation, Kaufmännische Software SelectLine, Tourismusplattformen und Buchungssysteme, Kundenberatung, -betreuung, Reklamationsbearbeitung

AURELIUS is a global alternative investor, distinguished and widely recognised for its operational approach. It focuses on private markets, in particular Private Equity and Private Debt. Its key investment platforms include AURELIUS Opportunities V, AURELIUS European Opportunities IV, AUR Portfolio III and AURELIUS Growth Investments (Wachstumskapital). AURELIUS has been growing significantly in recent years, especially expanding its global footprint, and today employs more than 400 professionals in 9 offices spanning Europe and North America. AURELIUS is driven by a spirit of entrepreneurship, with a collegiate hands-on approach to complex projects. We are motivated, open, fun, and operate as a team of equals. Create impact with passion! AURELIUS WaterRise (Operations Advisory) team is a close-knit team of advisors with deep functional expertise and long-standing management experience. They support value creation in portfolio companies through effective and hands-on project and change management in the areas of Procurement, Operations, Commercial, Digital, Finance, Legal & Tax as well as People & Organization. We are looking for you in one of the following offices: Amsterdam, London or Munich as a Senior Manager / Director CRM – Commercial Practice (m/f/d) to further strengthen our in-house ‚Commercial Practice‘ partners with our portfolio companies to optimise and realign their commercial and go-to-market functions. The team works across key top-line growth levers, including sales, pricing, and customer relationship management, and related areas. Key Responsibilities - Shape and execute the global CRM and client strategy, aligning commercial goals, customer insights, and lifecycle stages to drive engagement, retention, and predictable growth - Bridge business requirements and CRM solution design, ensuring data, processes, and technology align to enable consistent, insight driven customer experiences across all touchpoints - Lead cross functional adoption and change, embedding CRM driven behaviors, performance tracking, and commercial enablement across teams and regions - Perform due diligence tasks on acquisitions to our portfolio - Implement quick check analyses for optimization potential of portfolio companies after the acquisition - Lead and inspire portfolio company employees through critical transformations with the required sensitiveness and speed Profile - Economics, business (or equivalent) university degree - 8+ years experience in (strategy) consulting as well as experience in a leading commercial role in industry, start-up or private equity environment - Experience in global customer strategy, CRM, or client development across multibrand portfolios across various industries (B2B/B2C) - Proven track record in shaping and executing CRM and clienteling strategies that elevate customer experience, engagement, and loyalty. - Strong ability to turn customer insights into commercial actions, leveraging CRM tools and data to drive measurable impact. - Ability to operate effectively in fast-paced environments and in matrix organizations, with exposure to senior leadership and decision makers - Project management experience and knowledge of methodologies and tools - Change manager with strong affinity for technology - Able to thrive in autonomous and ambiguous environments, pragmatic and hands-on mentality - Excellent communication skills as well as strong analytical and implementation skills; ability to translate complex CRM concepts into clear business impact - Willingness to travel as required (in general 3-4 days / week on site) - Fluent in English, further language skills are welcome Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Due-Diligence-Prüfung Expertenkenntnisse: Projektmanagement, Change-Management, Customer-Relationship-Management (CRM)

AURELIUS ist ein global tätiger Investor, der sich durch einen operativen Ansatz auszeichnet. Der Fokus liegt dabei auf privaten Märkten, insbesondere den Segmenten Private Equity und Private Debt. Zu den wichtigsten Investitionsplattformen zählen AURELIUS Opportunities V, AURELIUS European Opportunities IV, AUR Portfolio III und AURELIUS Wachstumskapital. AURELIUS ist in den letzten Jahren stark, vor allem international, gewachsen und beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter an 9 Standorten in Europa und Nordamerika. Bei AURELIUS kommen unternehmerisches Know-how, fachliche Expertise und leidenschaftliches Engagement in einer offenen Unternehmenskultur zusammen. Wir kommunizieren und handeln auf Augenhöhe und sorgen dafür, dass auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt. Create impact with passion! Für eine AUR-Portfoliogesellschaft, ein Unternehmen im Bereich Omnichannel Fachhandel und Hauptsitz in Norddeutschland, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Growth (m/w/d) Ihre Aufgaben - Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und das nachhaltige Wachstum des Geschäftsbereichs - Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien mit Fokus auf Umsatz, Profitabilität und Effizienz - Analyse von Leistungskennzahlen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Umsatz- und Margensteigerung - Steuerung und Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung und digitalen Weiterentwicklung - Identifikation neuer Geschäftsfelder, Kanäle und Wachstumspotenziale, inklusive Erstellung von Business Cases - Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen E-Commerce, Finance, Vertrieb und IT zur Weiterentwicklung des Geschäfts - Führung eines kleinen, spezialisierten Teams und Sicherstellung einer ergebnisorientierten Zusammenarbeit Ihr Profil - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation - 4–7 Jahre Berufserfahrung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld (z. B. E-Commerce, Business Development, Category Management oder Performance Marketing) - Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Wachstumsinitiativen oder Performance-Projekten - Du hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder Verantwortung für Umsatz, Margen oder Wachstum übernommen - Starke analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für KPIs und datenbasierte Entscheidungsprozesse - Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, operative Exzellenz mit strategischem Weitblick zu verbinden - Du kombinierst analytisches Denken mit einem pragmatischen „Hands-on“-Ansatz und verlierst dabei nie das große Ganze aus dem Blick Ihre Vorteile - einmalige Gelegenheit für einen talentierten Young Professional, sich in dieser Position mit hoher Sichtbarkeit zu entwickeln und eine spannende Wachstumsstory mitzugestalten - Direkte Berichtslinie an Geschäftsführung - Gestaltungsspielraum bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs - Attraktives Vergütungspaket mit langfristiger Entwicklungsperspektive - Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und echter Ownership-Kultur Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: E-Commerce, E-Business Expertenkenntnisse: Business-Development-Management

Das bekommst du bei uns: ExtraWURST: Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir dir zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, welche in unserer ExtraWURST einsehbar sind – dazu gehören z.B. E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Hansefit und vieles mehr. Onboarding: Neben einer systematischen Einarbeitungsphase erhältst du im Rahmen unserer Onboarding Veranstaltung WURSTStarter die Möglichkeit, dich mit Kolleginnen und Kollegen kurzzuschließen. Während der Einarbeitung wirst du durch einen Mentor unterstützt. Work-Life-Balance: Wir bieten eine flexible Arbeits- und Pausengestaltung. Bei Bedarf hast du die Möglichkeit mobil zu arbeiten – Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit werden bei uns nämlich großgeschrieben. Weiterbildung: Wir wollen gemeinsam besser werden. Deswegen bieten wir dir eine kontinuierliche Weiterentwicklung entsprechend deinem Aufgabenfeld und deinen individuellen Interessen. Blickwechsel: Wir möchten, dass du über den Tellerrand hinausschaust. Du bekommst die Möglichkeit in verschiedene Bereiche des Unternehmens reinzuschnuppern und hast somit die Gelegenheit andere Berufsfelder kennenzulernen. Macheratmosphäre: Bei uns bekommst du die Freiheit, deine Kreativität auszuleben. Du findest ein innovatives Arbeitsklima, in dem Fehler erlaubt sind. Lass uns gemeinsam aus ihnen lernen. Vielfalt: Wir stehen für Diversität. Seit Jahren gehören wir zu den Unterzeichnern der „Charta der Vielfalt“. Nachhaltigkeit: Die Umwelt liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund setzen wir uns gemeinsam für Nachhaltigkeit ein und sind dafür bereits ausgezeichnet und zertifiziert worden. **Gesundheit: **In all unseren Büros findest du ergonomische und höhenverstellbare Arbeitsplätze. Zudem gibt es bei uns regelmäßig Gesundheitstage und die Möglichkeit zu Vorsorgeuntersuchungen zu gehen. Außerdem behältst du durch klimatisierte Büros bei der Arbeit einen kühlen Kopf. Das könnte dir so passen? Dann schau dir an, was dich erwartet: - Du übernimmst die eigenverantwortliche Kalkulation anspruchsvoller, schlüsselfertiger Bauprojekte und erstellst Angebots-, Auftrags- und Nachtragskalkulationen. - Du analysierst Ausschreibungsunterlagen, erstellst Leistungsverzeichnisse und führst präzise Massenermittlungen durch. - Du identifizierst Einspar- und Optimierungspotenziale und trägst so aktiv zur wirtschaftlichen Gestaltung unserer Projekte bei. - Du wirkst bei technischen und kaufmännischen Vergaben mit und unterstützt die Projektteams bei der Auswahl geeigneter Nachunternehmer und Lieferanten. - Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Vertrieb, Planung und Projektabwicklung zusammen und unterstützt so eine optimale Projektvorbereitung. Das solltest du mitbringen: - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur oder verfügst über eine vergleichbare technische Qualifikation, z. B. als Techniker oder Meister mit entsprechender Berufserfahrung. - Du bringst idealerweise bereits Erfahrung in der Kalkulation von schlüsselfertigen Bauprojekten mit. - Du kennst dich mit der Vergabe und Ausführung von Bauleistungen aus und bist mit der VOB vertraut. - Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis sowie ein ausgeprägtes Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und Kostenstrukturen. - Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und bringst Teamgeist sowie Kommunikationsstärke mit. Die WURST Stahlbau GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen in zweiter Generation – und das leben wir jeden Tag. Familie bedeutet für uns Verlässlichkeit, Vertrauen und ein starkes Miteinander. Mit Mut und Sorgfalt realisieren wir innovative Stahl- und Schlüsselfertigbauprojekte, die beeindrucken. Bei uns arbeiten Menschen mit Herz, Hirn und echter Macher-Mentalität. Wir stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und begegnen Herausforderungen mit Offenheit und Neugier. Jedes Projekt wird individuell geplant und mit höchster Präzision umgesetzt – weil wir Verantwortung für unsere Arbeit, unsere Kunden und unsere Umwelt übernehmen. Tradition und Zukunft gehen bei uns Hand in Hand: Wir sind fest im deutschsprachigen Raum verwurzelt und wagen uns mit Freude an internationale Herausforderungen. Ob die Antarktisstation Neumayer III, ein Bürogebäude in North Carolina, das Bremer Weserstadion oder eine Nudelfabrik in Kamerun – wir wachsen mit unseren Aufgaben und gestalten die Zukunft des Stahlbaus. In einem Team von 280 Kolleginnen und Kollegen setzen wir gemeinsam Maßstäbe. Und jetzt brauchen wir dich, um noch mehr Großes zu wuppen! Du bist neugierig auf uns geworden, dann schick´ uns jetzt deine Kontaktdaten oder direkt deine Bewerbung zu. Wir werden uns mit dir in Verbindung setzen. Unsere Empfehlung: Bewirb dich zeitnah, da unsere Stellen nach dem „first come, first serve“ Ansatz besetzt werden. Sobald wir geeignete Kandidatinnen oder Kandidaten für unsere Rollen identifizieren konnten, schließen wir die Ausschreibung. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Online-Marketing-Manager/in (m/w/d) FÜRSTENBERG ist nicht einfach nur ein Porzellanhersteller – wir sind ein Ort, an dem Handwerk seit über 275 Jahren gelebt wird. Unsere Kollektionen erzählen Geschichten über Stil, über Sinnlichkeit, über Qualität, die bleibt. Und über Menschen, die mit Leidenschaft und Hingabe gestalten wollen. Tradition ist für uns kein Widerspruch zur Zukunft – im Gegenteil: Wir verbinden echte Handwerkskunst mit innovativem Design, nachhaltigem Denken und digitaler Kommunikation. Bei uns bekommst Du die Bühne, um dich aktiv einzubringen, smarte Ideen zu verwirklichen und echtes Unternehmertum hautnah zu erleben. Du übernimmst Verantwortung in einem spannenden, kreativen Umfeld, in dem Tradition auf Innovation trifft. Das sind deine Aufgaben: - Entwicklung, Planung und operative Umsetzung von kreativem Content über alle digitalen Touchpoints hinweg – von Social Media über Website und Newsletter bis hin zu integrierten Kampagnen - Strategische Betreuung, Weiterentwicklung und Performance-Optimierung unserer Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, Pinterest, LinkedIn, YouTube) - Aktive Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Online-Marketing-Strategien mit Fokus auf SEO, SEA und Social Ads - Kontinuierliche Analyse, Auswertung und Reporting aller digitalen Kanäle inklusive Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen - Aufbau, Steuerung und nachhaltige Weiterentwicklung von Social-Media- und Influencer-Kooperationen - Enge Zusammenarbeit mit internen Teams sowie Koordination externer Dienstleister und Agenturen - Unterstützung bei der Weiterentwicklung unseres Webshops und der Umsetzung performanceorientierter digitaler Kampagnen - Mitarbeit an markenprägenden Projekten wie Produktlaunches, Events und Employer-Branding-Initiativen Das bringst du mit: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation - Mehrjährige (ca. 2–3 Jahre) Berufserfahrung im Online-Marketing, idealerweise mit Fokus auf Social Media, Content und digitale Kampagnen - Sicherer Umgang mit digitalen Kanälen, Analyse- und Tracking-Tools sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen - Grundlegende Kenntnisse in Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen (z. B. Adobe Photoshop) - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, redaktionelles Feingefühl und sehr gute Ausdrucksstärke in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse - Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Wir bieten dir: - Vielseitige Aufgaben mit Impact in einer abwechslungsreichen Marketingrolle bei einer internationalen Premiummarke - Großer Gestaltungsspielraum und ein hohes Maß an Eigenverantwortung – deine Ideen zählen und sind für uns wertvoll - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem wertschätzenden, motivierten Team, das Zusammenarbeit wirklich lebt - Moderne Tools & digitale Offenheit – wir arbeiten mit zeitgemäßen Arbeitsmitteln und sind neugierig auf neue Technologien - Attraktive Vergütung, die Leistung und Engagement fair honoriert Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – bevorzugt als PDF per E-Mail – unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Porzellanmanufaktur FÜRSTENBERG GmbH Jürgen Malinowski Meinbrexener Straße 2, 37699 Fürstenberg T +49 5271 – 401 127 bewerbung@fuerstenberg-porzellan.com (bewerbung@fuerstenberg-porzellan.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Suchmaschinenwerbung (SEA), Suchmaschinenoptimierung - SEO

IHR AUFGABENFELD - Erarbeitung von Angebots-, Auftrags- und Nachtragskalkulationen - Kostenschätzungen / Massenermittlungen - Mitwirkung bei der Vorauswahl der zu kalkulierenden Projekte - Mitwirkung bei der Subunternehmervergabe - Mitwirkung bei den Vergabeverhandlungen - Mitarbeit bei der Beschaffung von Bauaufträgen IHR PROFIL - Studium im Bauingenieurwesen, Ausbildung zum:zur Techniker:in oder Meister:in - Berufserfahrung als Bauleiter:in im Straßen- und Kanalbau - Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise - Sorgfalt und Engagement - Sicherer Umgang mit MS-Office und gängiger Kalkulationssoftware (iTWO, BRZ, Ariba o.ä.) WAS WIR IHNEN BIETEN - Einsatzort auch in Braunschweig möglich - HEGEMANN REINERS Vorsorgeleistungen: - Betriebliche Krankenzusatzversicherung ohne Zuzahlung inkl. Gesundheitsbudget in Höhe von 300,-€ bis zu 900,-€ für ein umfangreiches Leistungsangebot - Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung - Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. EGYM WELLPASS - Betriebliche Altersvorsorge - Unbefristete Anstellung in Vollzeit - Zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten - Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kompetenten und kollegialen Team - Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung - Firmenrad-Leasing mit Company Bike - Beteiligungsprogramme für Mitarbeitende: Prämiertes Vorschlagswesen sowie „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ u.v.m. - Mobiles Arbeiten nach Absprache mit Führungskraft möglich - Dienstwagen - Corporate Benefits