Die Universität des Saarlandes ist eine Campus-Universität, die international bekannt ist durch ihre ausgeprägte Forschungsorientierung. Die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Schaffung idealer Bedingungen für Forschung und Lehre stehen im Mittelpunkt. Als Teil der Universität der Großregion ermöglicht die Universität des Saarlandes einen universitätsübergreifenden Austausch zwischen den Disziplinen über Ländergrenzen hinweg. Die Universität des Saarlandes ist mit ihren rund 17.000 nationalen und internationalen Studierenden in über hundert Studienfächern gelebte Vielfalt. Sie ist eine familienfreundliche Hochschule und mit mehr als 4.000 Mitarbeitenden eine der größten Arbeitgeberinnen in der Region. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die zentrale Verwaltung im Dezernat Forschungsmanagement folgende Stelle an: Mitarbeiter*in in der Geschäftsstelle des Forschungsausschusses und der Dachkommission Core Facilities (m/w/d) Kennziffer N2317, Vergütung Beschäftigungsumfang: 100 % der tariflichen Arbeitszeit Beschäftigungsdauer: Entgeltgruppe TV-L, nach E11, unbefristet. Das ist Ihr Arbeitsbereich: Das Dezernat Forschungsmanagement (Dezernat F) als Teil der zentralen Verwaltung der Universität des Saarlandes ist bei allen Fragen rund um die Einwerbung von Drittmitteln Anlaufstelle für ihre WissenschaftlerInnen. Es ist für den kompletten Prozess von der Antragsberatung und Einreichung über die Verhandlung und Gestaltung der zugehörigen Verträge bis zur finanziellen Abwicklung der Projekte zuständig. Das Dezernat F gliedert sich in die drei Abteilungen: Forschungsförderung und Forschungskultur, Vertragsmanagement und Klinische Studien sowie Drittmittelverwaltung. Die Abteilung Forschungsförderung und Forschungskultur begleitet Forschende während des gesamten Prozesses der Antragstellung für drittmittelgeförderte Forschungsvorhaben und berät umfassend zu Fördermöglichkeiten. Darüber hinaus ist sie für die inneruniversitäre Forschungsförderung (u.a. Forschungsausschuss) sowie für die administrative Begleitung der Core Facilities zuständig. Auch die Themen Wissenschaftliche Integrität und Open Science als zentrale Elemente der Forschungskultur liegen im Verantwortungsbereich der Abteilung. Zur Leitung der Geschäftsstelle des Forschungsausschusses sowie der Dachkommission Core Facilities in der Abteilung Forschungsförderung und Forschungskultur gehört die eigenverantwortliche inhaltliche, organisatorische und administrative Betreuung beider Gremien einschließlich ihrer strategischen Begleitung und konzeptionellen (Weiter-)Entwicklung sowie die Abstimmung mit der Förderberatung der Abteilung. Die Position arbeitet eng mit dem Vizepräsidenten für Forschung und gesellschaftliche Verantwortung in seiner Funktion als Vorsitzender beider Gremien sowie mit der Abteilungsleitung und der Dezernatsleitung zusammen. Ihre Aufgaben sind: 1. Geschäftsstelle Forschungsausschuss sowie Fachzuständigkeit Großgeräte - Organisation und Begleitung der Sitzungen des Forschungsausschusses inkl. Erstellung von Beschlussvorlagen, Protokollierung und Monitoring - Vorbereitung und Umsetzung von Entscheidungsprozessen sowie Nachverfolgung der Gremienbeschlüsse - Beratung zu Förderprogrammen des Forschungsausschusses und Qualitätssicherung von Großgeräteanträgen mit Schnittstelle zur Förderberatung - Koordination von Beschaffung und Förderung von Großgeräten inkl. Mittelabrufen, Verwendungsnachweisen für die Deutsche Forschungsgemeinschaft und Abstimmung mit Fördergebern - Budgetverwaltung und -monitoring des Forschungsausschusses (SAP-Auswertungen) - Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen und digitalen Lösungen sowie Mitwirkung an Großgerätekonzepten und Pflege der Geräteinfrastrukturplattform 1. Geschäftsstelle der Dachkommission Core Facilities - Organisation und Begleitung der Sitzungen der Dachkommission Core Facilities inkl. Erstellung von Beschlussvorlagen, Protokollierung und Monitoring - Beratung der Core-Facility-Leitungen in operativen und strategischen Fragen - Koordination und Austausch mit relevanten Stakeholdern - Strategische Implementierung und Weiterentwicklung von Core Facilities - Monitoring von Budgetbedarfen und Berichterstattung Ihr Profil ist: - Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Betriebswirtschaftslehre o.Ä. - Berufserfahrung oder einschlägige Vorerfahrungen im akademischen bzw. wissenschaftlichen Umfeld, insbesondere in der Forschung, im Hochschul- oder Verwaltungsbereich, erwünscht - Kenntnisse der gängigen Vortrags-, Präsentations- und Schulungstechniken - Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) und ERP-Systemen (z.B. SAP R3) - Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift - Idealerweise Kenntnisse in der Forschungsförderung - Erfahrungen mit TYPO3 sowie Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs- und Vergaberecht sind von Vorteil - Sprachkenntnisse (gemäß GER): sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) und Englisch (B2) in Wort und Schrift Darüber hinaus bringen Sie mit: - Souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke - Hohe Serviceorientierung und Einsatzbereitschaft - Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit - Selbständige, sorgfältige, strukturierte und fristenwahrende Arbeitsweise - Affinität zur Digitalisierung und Interesse an KI-gestützten Prozessen Wir bieten Ihnen: - sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit attraktiven Konditionen - flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u.a. die Möglichkeit zur Telearbeit, - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (wie z.B. Sprachkurse), - attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z. B. Hochschulsport, - zusätzliche Altersvorsorge (RZVK), - vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket), - Dienstfahrrad-Leasing (JobRad). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung (in einer PDF-Datei) bis zum 31.07.2026 an bewerbung@uni-saarland.de. Bitte im Betreff der E-Mail die Kennziffer N2317 angeben. Bei Fragen können Sie sich gerne an uns wenden. Ihre Ansprechperson: Frau Nina Christmann und Frau Denise Kunkel Dezernat Forschungsmanagement Abteilungsleitung Forschungsförderung und Forschungskultur Tel.: 0681/302-3892 oder -6612 Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen in die jeweilige Entgeltgruppe TV-L. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Forschung, Wissenschafts-, Forschungsmanagement, Management, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung

Zur Verstärkung unseres Teams suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Steuerfachangestellter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Weitere Informationen zu den Stellenbeschreibungen finden Sie unter www.steuerberater-rapp.de Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem angenehmen Umfeld. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an stb.rapp@t-online.de Dipl.-Betriebswirt (FH) Hans-Joachim Rapp, Steuerberater, Wilhelmstraße 43, 73084 Salach Tel.: 07162/93319-13, E-Mail: stb.rapp@t-online.de

html Kalkulator (m/w/d) im Messebau und Innenausbau Die Zenit-Gruppe steht für über 60 Jahre Know-how und Begeisterung in der Gestaltung und Umsetzung im Messe- und Eventbau, sowie Interior und Museums-Innenausbau. Mit 65 festangestellten Mitarbeitenden an unserem Standort in Köln, kreieren wir individuelle Marken- und Erlebniswelten und füllen diese mit Leben. Unser Team beschäftigt sich mit Design, Konstruktion, Projektleitung, Fertigung, Montage und Lagerlogistik. Diese Vielfalt ermöglicht sehr spannende Mitarbeit in allen Projektschritten. Kalkulator (m/w/d) im Messebau und Innenausbau Tätigkeitsbeschreibung: Sie übernehmen eigenverantwortlich die komplette Kalkulation von Projekten im Messebau, Innenausbau und Objekteinrichtung. Die Beurteilung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen gehört zu Ihren Kernaufgaben. Dabei verantworten Sie die Massenprüfung ebenso wie die Leistungseinschätzung und die Kostenermittlung. Sie erstellen wirtschaftliche und wettbewerbsfähige Angebote und Auftragskalkulationen im ERP System Work4All. Gemeinsam mit der Projektleitung prüfen und bearbeiten Sie die Nachtragspotenziale der Projekte. Die Erarbeitung von technischen Lösungen und Sondervorschlägen rundet Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab. Jobprofil: - Abgeschlossenes Studium/Berufsausbildung (Holztechnik, Schreinermeister) oder vergleichbare Kenntnisse - Berufserfahrung in ähnlicher Aufgabenstellung als Kalkulator im Messebau, Ladenbau und oder Objekteinrichtung - Sehr gute Kenntnisse in allgemeinen (MS-Office) und branchenspezifischen ERP-Systemen - Ausgeprägte Fähigkeit zum wirtschaftlichen Planen - Hohes Maß an Flexibilität, Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Engagement - Kommunikationsstärke und Flexibilität - Technisches Verständnis und räumliches Denken - Motivation, Einsatzbereitschaft und Dienstleistungsorientierung Wir bieten: - Kurze Kommunikationswege und respektvolle Unternehmenskultur - Spannende und abwechslungsreiche Projekte - Leistungsgerechte Vergütung - Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit - Hohe Verantwortung für die Projekte - Dynamische Arbeitsatmosphäre - Entwicklung neuer Fertigungsansätze und Technologien - Kurze Entscheidungswege und guter Teamgeist - Erfassung aller geleisteten Stunden - Kostenfreier Kaffee- und Mineralwasserautomat Zenit-Messebau GmbH Oberstraße 110 51149 Köln www.zenit-messebau.com/

HR Referent Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) Brackenheim Recruiting und Personalgewinnung sind für uns mehr als das Besetzen offener Stellen – sie sind ein zentraler Hebel für unseren Unternehmenserfolg. In dieser Rolle übernehmen Sie nicht nur die operative Personalgewinnung und das Recruiting, sondern entwickeln unsere Recruiting-Strategie und unser Personalmarketing aktiv weiter. Sie tragen dazu bei, externe Abhängigkeiten zu reduzieren, neue Zielgruppen zu erschließen und unsere Position am Arbeitsmarkt nachhaltig zu stärken – auch im internationalen Umfeld. HR Referent Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) Wir bieten: - Großartige Zusatzleistungen wie kostenlose Getränke, Essenszuschuss, Mitarbeiter-Geschenkgutscheine, Erfolgsbeteiligung, JobRad sowie betriebliche Altersvorsorge - Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf unsere Recruiting-Strategie, Personalstruktur und Kostenentwicklung - Gestaltungsspielraum für neue Wege im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding - Klare Verantwortung statt reiner Prozessbearbeitung - Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Ihre Aufgaben im Detail: - Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses über alle Standorte - Aktive Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und Recruiting-Kanäle - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding - Erstellung zielgruppenspezifischer und mehrsprachiger Stellenanzeigen - Enge Zusammenarbeit und Beratung unserer Führungskräfte zu Themen aus dem Bereich HR / Human Resources - Organisation und Begleitung von Auswahlprozessen und Interviews - Mitarbeit an Maßnahmen zur Reduzierung externer Personaldienstleister - Identifikation interner Potenziale und Unterstützung bei deren Weiterentwicklung Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources (HR) oder vergleichbar - Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung - Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding oder in der Ansprache neuer Zielgruppen - Affinität für den Einsatz moderner Technologien und KI-gestützter Tools im Recruiting - Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge im Recruiting (z.B. intern vs. extern) - Sprachkenntnisse, insbesondere Englisch und/oder eine osteuropäische Sprache, von Vorteil - Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, pragmatische Lösungen umzusetzen - Kreativität in der Kandidatenansprache und im Einsatz moderner Recruiting-Kanäle - Strukturierte, eigenständige und verbindliche Arbeitsweise Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen können Sie sich gerne an Herrn Sven Trautmann (bewerbung@feurer.com) wenden. Ihr Ansprechpartner bei allen Fragen rund um unsere Jobs Sven Trautmann bewerbung@feurer.com

(Senior) Marketing Manager OTC / Apothekenmarketing (m/w/d) Dortmund Vollzeit Festanstellung 48.000 - 68.000 € pro Jahr WAS WIR SUCHEN Marketing-Allrounder mit Gespür für Healthcare & Apothekenkommunikation bitop ist ein dynamisches mittelständisches Biotech-Unternehmen mit Sitz in Dortmund-Hörde (Phoenix-West). Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Vermarktung innovativer Gesundheitsprodukte, die auf dem natürlichen, wissenschaftlich fundierten Wirkstoff Ectoin® basieren. Für unsere stark wachsende D2C-Marke ectocare® suchen wir ab sofort einen erfahrenen und kreativen (Senior) Marketing Manager OTC / Apothekenmarketing (m/w/d) Du willst nicht nur Strategien entwerfen, sondern echte Relevanz schaffen – im direkten Austausch mit Apotheken, Ärzten und Endverbrauchern? Du bringst Erfahrung im OTC- oder Healthcare-Marketing mit und möchtest mit uns Apotheken und Praxen für unsere Produkte begeistern? Dann erwartet Dich bei uns eine vielseitige Rolle mit Verantwortung, Eigenständigkeit und einem Team, das gemeinsam Großes vorhat. WAS DICH BEI UNS ERWARTET Apotheken-Marketing (Trade Marketing) - Entwicklung und Gestaltung von POS-Materialien, Displays, Verkaufsunterlagen und Schulungsmaterialien für Apotheken. - Konzeption und Umsetzung von zielgerichteten Apo-Kampagnen (ApoSale) zur Steigerung der Empfehlungsrate. - Unterstützung bei Apotheken-Schulungen, inklusive Argumentationstrainings und Produktnutzen. Ärzte-Marketing (B2B-Partnerkommunikation) - Entwicklung von Maßnahmen zur Ansprache von Ärzten, um sie als überzeugte Empfehler zu gewinnen. - Übersetzung wissenschaftlicher Inhalte in verständliche, überzeugende Nutzenargumentationen. - Erstellung von Informationsmaterialien, Musterversand und Content für Fachmedien oder Messen. Produkt- & Kampagnenmanagement - Mitgestaltung und Umsetzung von Marketingstrategien für neue Produktlaunches und Relaunches. - Markt- und Wettbewerbsanalysen (z. B. Online-Apotheken, D2C-Kanäle) zur Identifikation neuer Chancen. - Sicherstellung der regulatorischen Vorgaben (Heilmittelwerbegesetz) in der gesamten Kommunikation. Kollaboration & Kreativität - Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team, externen Partnern und internen Schnittstellen. - Briefing, Steuerung und Qualitätskontrolle von Agenturen & externen Dienstleistern. - Reporting, KPI-Monitoring & Optimierung bestehender Maßnahmen. WAS DICH AUSMACHT - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Gesundheitsökonomie, Kommunikationsdesign oder vergleichbare Ausbildung. - Mehrjährige Erfahrung im Healthcare-/Pharma-/OTC-/FMCG-Umfeld, idealerweise mit Apothekenbezug. - Know-how in Apotheken- oder Ärztekommunikation (z. B. durch Trade Marketing, Schulungsunterlagen, Key Visuals oder POS-Kampagnen). - Kreativität gepaart mit strukturiertem Denken, hohe Text- und Konzeptionsstärke. - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und gängigen Tools für Gestaltung (Canva, idealerweise Adobe CC). - Sicherer Umgang mit KI-Tools, wie z. B. ChatGPT, Gemini oder Midjourney. - Fließendes Deutsch in Wort und Schrift (C2), gute Englischkenntnisse. WAS WIR DIR BIETEN - Ein Job mit Sinn und Spielraum: Du wirst Teil eines wachsenden „Start-ups im Unternehmen“ – mit viel Raum für eigene Ideen, Verantwortung und kreative Freiheit. ectocare® ist , mutig und bereit, neue Wege zu gehen – gemeinsam mit dir. - Arbeiten, wo andere spazieren gehen: Dein Arbeitsplatz liegt im schönen Dortmund-Hörde, direkt zwischen Naturschutzgebiet und dem Industriedenkmal Phoenix West. Home-Office ist bis zu zwei Tage pro Woche möglich – und gut erzogene Bürohunde sind bei uns ausdrücklich willkommen. - Ein echtes Teamgefühl: Freu dich auf ein motiviertes, herzliches Team – auf zwei und manchmal auch vier Beinen – das dich mit offenen Armen aufnimmt und gemeinsam mit dir an einem Ziel arbeitet: echte Veränderung für unsere Community. - Kurze Wege, schnelle Entscheidungen: Wir leben flache Hierarchien, arbeiten auf Augenhöhe und feiern gute Ideen – unabhängig davon, von wem sie kommen. - Wachstum? Selbstverständlich: Ob fachlich oder persönlich – wir fördern deine Entwicklung mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und echter Unterstützung. - Fair bezahlt & gut abgesichert: Neben einem leistungsgerechten Gehalt erhältst du eine attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge. - Gemeinsame Erlebnisse: Freu dich auf regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuilding-Veranstaltungen sowie sportliche Aktivitäten – zum Beispiel unsere eigene Padel-Liga oder die Teilnahme am Firmenlauf. - Rundum gut versorgt: Profitiere von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad, JobTicket, Hansefit, einer subventionierten Betriebskantine sowie kostenloser Verpflegung im Büro – inklusive Obst, Wasser, Kaffee, Eis und regelmäßiger gemeinsamer Essensbestellungen. Über uns bitop ist ein wachstumsstarkes, international agierendes und eigentümergeführtes Biotech‑Unternehmen. Unsere Mission: mit unseren Produkten und Marken das Leben gesünder, glücklicher und schöner machen. Mittels nachhaltiger Biotechnologie produzieren wir einzigartige Wirkstoffe – allen voran Ectoin® . Damit beliefern wir weltweit führende Kosmetik- und Pharmazeutik Hersteller mit hochreinen Molekülen und entwickeln parallel innovative OTC‑Medizin‑ und Pflegeprodukte. Unser Go‑to‑Market ist zweigleisig: B2B als White‑Label‑Konzepte für namhafte Partner aus Pharma und Consumer Healthcare sowie D2C über unsere Marken bitopEQUI® (Tierpflege) und ectocare® (OTC). Unser Unternehmenserfolg basiert auf tiefem Marktverständnis, starker Innovationskraft und der Verpflichtung gegenüber Kunden und Mitarbeitern, was uns zum Marktführer auf unserem Gebiet gemacht hat. Wir sind eine spannende Mischung aus gut 75 Kaufleuten, Naturwissenschaftlern, Ingenieuren und vielen weiteren Multitalenten, die alle eine Leidenschaft für Extremolyte und unternehmerisches Denken teilen. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Regional gut versorgt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sachbearbeiter Buchhaltung / Finanzwesen m/w/d in Vollzeit · Unternehmen: EVF deine Aufgaben - Erstellen von Jahresabschlüssen - Cash-Management - Finanzbuchhaltung - Anlagenbuchhaltung - Rechnungseingangsmanagement - Fakturierung - Mahnwesen - Durchführung Zahlungsverkehr - Steuerangelegenheiten - Statistiken erstellen und Meldungen durchführen - Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschafsprüfer und Behörden/Ämter - Berichtswesen und Controlling dein Profil - Betriebswirt, Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikation im Aufgabenbereich - Erfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung - sehr gute MS-Office- und EDV-Kenntnisse, idealerweise WILKEN - organisierte und strukturierte Arbeitsweise - Zuverlässigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterentwicklung - Engagement, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie souveränes und freundliches Auftreten Benefits Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen sowie eine Vergütung nach dem TV-V. Attraktive betriebliche Zusatzleistungen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten gehören ebenfalls dazu. Ansprechpartner Armin Munz Telefon 07161 - 6101-220 E-Mail bewerbung@evf.de Postanschrift Energieversorgung Filstal GmbH & Co. KG Großeislinger Straße 30 73033 Göppingen Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Key Account Manager (m/w/d) Als Key Account Manager bist du bei uns die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Partnern und unserem Unternehmen. Du verantwortest den Aufbau und die Weiterentwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen und erkennst den Kundenbedarf, um passgenaue IT-Lösungen zu platzieren. Mit deinem vertrieblichen Gespür, deiner Kommunikationsstärke und deinem unternehmerischen Denken trägst du aktiv zum Wachstum der ITventive bei. Key Account Manager (m/w/d) Standort: Ludwigsburg oder Regenstauf Du passt zu uns, wenn du: o eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wie z.B. Kaufmann (m/w/d) für IT-Systemmanagement oder erste Erfahrungen als Quereinsteiger mitbringst. o über Kenntnisse von Abläufen und Strukturen im Vertrieb verfügst o optimalerweise über Erfahrung im Vertrieb von IT-Produkten verfügst, zumindest aber technisches Verständnis mitbringst o verhandlungsstark bist und ein freundliches und kundenorientiertes Wesen mitbringst o deinen Aufgabenbereich selbstständig, verantwortungsbewusst und zuverlässig gestaltest o “Out of the Box” denkst und gerne eigene Ideen einbringst o sehr gute organisatorische Fähigkeiten hast o mit uns die Zukunft der IT-Welt engagiert mitgestalten möchtest Aufgabenbeschreibung: o Kundenansprache und Aufbau von Geschäftsbeziehungen o Gewinnung von Neukunden, auch durch telefonische Neukundenakquise o Analyse und Ausarbeitung des Kundenbedarfs o Termine im Außendienst bei Neu- und Bestandskunden o Präsentationen bei Kunden und vertrieblichen Veranstaltungen o Aktiver Vertrieb von IT-Lösungen, incl. Angebotspräsentation und deren Nachverfolgung o enge Zusammenarbeit mit Herstellern und Partnern o Teilnahme an Messen, gerne auch als Speaker Über uns ITventive bietet umfassende IT-Lösungen: von IT-Infrastruktur und Managed Services über Cybersecurity bis hin zu Prozessdigitalisierung und gezielten Schulungsangeboten. So schaffen wir sichere, effiziente und zukunftsfähige IT-Umgebungen, die mit den Anforderungen unserer Kunden wachsen. Innovation, Zuverlässigkeit und persönliches Wachstum sind für uns gelebte Werte. Bei ITventive arbeitest du in einem dynamischen Umfeld, in dem deine Ideen wirklich zählen. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Unsere Benefits Mobiles Arbeiten Flexibles Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten Bei uns kannst du deine Arbeitszeit an deine Bedürfnisse anpassen. Mitarbeiter Team-Events Wir sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld und organisieren regelmäßig Mitarbeiterevent Betriebliche Altersvorsorge Wir unterstützen dich bei deiner Vorsorge für die Zukunft. Weiter- und Fortbildungen Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungen Job-Leasing Fahrrad Wir bieten dir eine flexible und bequeme Mobilitätslösung mit einem Dienstrad. Getränke und Snacks Bei uns kannst du dich jederzeit kostenlos mit Getränken und Snacks stärken. Attraktive Bonusmodelle Attraktive, leistungsbezogene Vergütung und Beteiligungsmodelle 30 Tage Urlaub 30 Tage Urlaub + Bonustage nach Dauer der Zugehörigkeit im Unternehmen. Gesund am Arbeitsplatz Wir bieten dir umfassende Maßnahmen zur Förderung deiner Gesundheit. Mitarbeiter Angebotsportal Du erhältst Zugang zu exklusiven Angeboten und Vergünstigungen durch unser Mitarbeiterportal. Freikarten Sport-Events Besuche Heimspiele unserer Business Partner MHP RIESEN Ludwigsburg, VfB Stuttgart & SSV Jahn Regensburg. Kontakt Personalabteilung Du hast Fragen zu unseren ausgeschriebenen Stellen oder deiner Bewerbung? Kontaktiere uns: E-Mail: jobs(at)itventive.com Simone Krüger Kristina Batinic Anette Costantino Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Sachbearbeiter E-Commerce (m/w/d) Willkommen bei Hypafol! Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Herzen des Internethandels mit einer klaren Mission: hochwertige Hygiene- und Reinigungsprodukte für den täglichen Bedarf effizient und kundenorientiert anzubieten. Ob Toilettenpapier, Müllsäcke, Reinigungsmittel oder Gastronomiebedarf – wir liefern, was das Leben sauber und komfortabel macht. Mit Leidenschaft betreiben wir nicht nur unseren eigenen Online-Shop, sondern sind auch auf führenden Online-Plattformen wie Amazon, eBay, Otto, Kaufland und vielen weiteren Marktplätzen aktiv. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir engagierte Unterstützung für unser Team. Als Sachbearbeiter bei uns hast Du die Chance, an vorderster Front der digitalen Handelsentwicklung mitzuwirken. Für die Abwicklung unserers Online-Geschäfts suchen wir: Sachbearbeiter E-Commerce (m/w/d) in Vollzeit ab sofort am Arbeitsort 85368 Wang bei Moosburg Deine Aufgaben - Auftragsbearbeitung im Warenwirtschaftssystem – von der Annahme bis zur Auslieferung - Eigenverantwortliche Organisation des Verkaufs und der Retourenabwicklung - Betreuung unserer Neu- und Bestandskunden – schriftlich, telefonisch und über Plattformen - Aktive Überwachung von Lagerbeständen und Lieferzeiten - Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung unserer operativen Prozesse Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im E-Commerce ist von Vorteil - auch motivierte Quereinsteiger sind willkommen - Idealerweise Erfahrung mit Amazon Seller Central und anderen Online-Marktplätzen - Sicherer Umgang mit MS Office, sowie technisches Verständnis für digitale Prozesse - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse - Kundenorientiertes, selbständiges Arbeiten sowie hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Das bieten wir dir - Einen modernen, gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit neuster Technik - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offenes Miteinander - Eine gründliche Einarbeitung und erfahrene Ansprechpartner an deiner Seite - Attraktive Zusatzleistungen wie: - 30 Tage Urlaub - Mitarbeiterrabatt - Private Krankenzusatzversicherung - Kostenfreie Snacks, Obst und Getränke - Bike-Leasing - Regelmäßige Mitarbeiterevents - Mitarbeiter Parkplätze - Ein spannendes Aufgabengebiet in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Unterlagen im PDF-Format per E-Mail an info@hypafol.de – mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Eintrittstermins. Alternativ kannst du uns deine Bewerbung auch per Post schicken. Kontakt Tel.: 08761 63052 - 0 info@hypafol.de Einsatzort Wang

Mitarbeiter Freizeitpark / Erlebnisbereich (Mensch) Karls Allrounder im Bereich Erlebnis (Mensch) Du bist ein echter Allrounder bei Karls! Dein fester Hauptbereich ist der Erlebnis-Bereich – Du betreust Tickets, startest Achterbahnen und Attraktionen, empfängst Fans mit einem Lächeln und machst jeden Besuch zu einem echten Abenteuer. Mit Deiner Energie, Herzlichkeit und Leidenschaft schaffst Du unvergessliche Momente für unsere Fans. Gleichzeitig qualifizierst Du Dich in unserem Handelsbereich, Manufakturen und der Gastronomie. In Deinem Hauptbereich verbringst Du die meiste Zeit, bei Bedarf packst Du auch in anderen Teams mit an. Das macht Deinen Job abwechslungsreich, vielseitig und lebendig – genau wie Karls selbst. Du liebst Kontakt mit Menschen, hast ein Auge fürs Detail und Spaß daran, Neues zu lernen. Unsere Benefits - Minutengenaue Abrechnung inklusive Sonn- & Feiertagszuschläge - Als Karlsianer kannst Du Deinen Stundenlohn durch eine gemeinsame Teamleistung um bis zu 6 % täglich erhöhen. - 30 Urlaubstage - Arbeiten in unserer internationalen und bunten Karls-Familie - Cash Out-Möglichkeit: Jederzeit Zugriff auf Deinen bereits erarbeiteten Lohn - Schulungen in unserer hauseigenen Karls-Academy uvm. Was wir uns von Dir wünschen - Passion for People ❤️ : Du spürst die Wünsche unserer Fans und machst jeden Moment unvergesslich. - Freundlichkeit, die unsere Fans begeistert - Neugier auf Neues – Selbstschulung per ‘‘Karls Wiki‘‘ - Freude an Abwechslung und vielseitigen Erfahrungen - Motivation, unsere Fans zu beraten, zu verwöhnen und mit einem Lächeln glücklich zu machen Du bist das, was Karls stark macht: authentisch, liebevoll, kreativ, augenzwinkernd, natürlich, großzügig & familiär. Wow-Faktor Du bist Teil der starken, bunten & internationalen Karls-Family. Wir sind -Lover aus Überzeugung und schaffen durch unser Handeln für unsere Fans inspirierende Erlebnisse. Menschen zu inspirieren ist unser Motor und unser Antrieb! Inspiriert zu sein, treibt uns an – wir lösen Probleme und bringen Licht. Solange uns das gelingt, werden wir erfolgreich bleiben. Wir sind anders, und genau das lieben wir. Denn anders zu sein gibt uns die Freiheit, neue Wege zu gehen. Interesse? Bewirb Dich jetzt und bring Deine Gastro-Energie ins Spiel – wir freuen uns riesig auf Deine Bewerbung! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Weitere Informationen findest Du direkt unter: karls.de/jobs

Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten für ein Unternehmen, das seit über 60 Jahren dazu beiträgt, dass Regenwasser nicht einfach verschwindet, sondern sinnvoll genutzt wird. Die Otto Graf GmbH ist Weltmarktführer im Regenwassermanagement, beschäftigt rund 750 Menschen und ist in über 80 Ländern aktiv. Unsere Produkte? Nachhaltig gedacht und aus recyceltem Kunststoff produziert. Unsere Ambitionen? Unser Marketing zukunftsorientiert und wirkungsvoll gestalten. Dafür suchen wir Sie. Marketing Manager (m/w/d) VOLLZEIT Hybrid Carl-Zeiss-Straße 2-6, 79331 Teningen Mit Berufserfahrung Was Sie bei uns erwartet Sie gestalten nicht einfach Marketingmaßnahmen, sondern prägen aktiv, wie unsere Produkte, Lösungen und Marken weltweit wahrgenommen werden. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für strategische wie operative Themen rund um eine erfolgreiche Markteinführung. Konkret heißt das: - Markteinführungen gestalten: Sie entwickeln Marketingstrategien für Produktneuheiten und setzen diese kanalübergreifend um, vom Marketing-Mix über die Produktdatenpflege bis hin zur optimalen Präsentation am Point of Sale - Content & Materialien: Sie erstellen gemeinsam mit unserer internen Grafik ansprechende Verkaufsunterlagen wie Broschüren und Kataloge - Kommunikation steuern: Für Ihre Produktlinien entwickeln Sie zielgerichtete Kommunikationsmaßnahmen, z. B. Newsletter oder Inhalte fürs Intranet - Schnittstellen managen: Sie vernetzen Produktmanagement, Vertrieb und Marketing und sorgen dafür, dass Informationen zur Markteinführung reibungslos fließen und alle Teams optimal zusammenarbeiten Was Sie mitbringen - Ein Studium im Bereich Medienwirtschaft, BWL mit Schwerpunkt Marketing/Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. als Kaufmann/Kauffrau für Marketingkommunikation - Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, idealerweise an der Schnittstelle zwischen Produkt, Marke und Kommunikation - Eine strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise, gepaart mit klarer Hands-on-Mentalität und ausgeprägter Teamfähigkeit - Sicherer Umgang mit Microsoft Office sowie gute Englischkenntnisse Was wir Ihnen bieten - Spannende Aufgaben in einer absoluten Zukunftsbranche mit nachhaltigen Produkten - Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche - Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie zusätzliche Urlaubstage bei familiären Ereignissen, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Sonderprämien, JobRad, Hansefit usw. - Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge - Moderne ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke und kostenloses Parken - Eine soziale, gesundheits- und werteorientierte Unternehmenskultur - Legendäre Mitarbeiterevents wie Oktoberfest, Weihnachtsfeier, u.v.m. Haben wir Sie überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt über den Button in weniger als 3 Minuten mit Ihren Kontaktinformationen sowie einem aktuellen Lebenslauf. Sie erhalten innerhalb einer Woche eine garantierte Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsverfahren. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung! Ihre Ansprechpartnerin Christiane Scheuler Referentin Personal GRAF Unternehmensgruppe Carl-Zeiss-Straße 2-6 79331 Teningen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung