Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux en CDI (H/F). Rattaché(e) au Responsable Installations France, vous êtes le(la) garant(e) de la bonne réalisation des chantiers. Vos principales missions : - Coordonner la mise en place des D.M.A. (déchargement et mise en linéaire des meubles), ou des installations sur son secteur, - Participer aux réunions de chantier, - Manager les équipes travaux (interne ou externe) sur chantier, - Suivre et participer aux différents travaux de D.M.A. ou de finitions, - Mettre en place et faire signer les P.V. de réception, - Valoriser et proposer les prestations Epta France, chiffrage des prestations. Vous avez une expérience de 2 à 5 ans de conduite de chantier. Idéalement issu d'une formation technique en électrotechnique ou frigorifique, vous disposez de connaissances a minima en électricité. Vous savez lire et exploiter un cahier des charges. Vous êtes une personne rigoureuse, bon communiquant et avez de fortes aptitudes au management. Autonome, vous travaillerez en home office avec des déplacements quotidiens sur la région Île-de-France (départements : 75, 94, 91, 77). Pourquoi nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration est prévu afin de faciliter votre prise en main de la fonction. - Vous bénéficierez d'un statut cadre avec un salaire motivant, des avantages sociaux (JRTT, prévoyance, frais de santé, CSE, intéressement, participation, plan d'épargne entreprise.) et un véhicule de fonction. - Vous intégrerez une société promouvant un esprit d'innovation technologique orienté sur l'efficacité énergétique et sur le respect de l'environnement mettant au cœur de son activité un service client, réactif et personnalisé ; lui permettant d'être lauréate des trophées Mieux Vivre en Entreprise. - Préoccupée par le bien-être de ses salariés, vous rejoindrez une société où des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail sont mises en place afin de garantir les meilleures conditions de travail et une prévention des risques professionnels. - Une culture RH engagée en faveur de l'égalité professionnelle femmes/hommes et l'intégration des personnes en situation de handicap qui permet à toutes et à tous d'évoluer au sein de la société. Vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors postulez en adressant votre CV. Sans retour de notre part dans les 30 jours qui suivent votre candidature, merci de considérer qu'elle n'est pas retenue pour un entretien.

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux en CDI (H/F). Rattaché(e) au Responsable Installations France, vous êtes le(la) garant(e) de la bonne réalisation des chantiers. Vos principales missions : - Coordonner la mise en place des D.M.A. (déchargement et mise en linéaire des meubles), ou des installations sur son secteur, - Participer aux réunions de chantier, - Manager les équipes travaux (interne ou externe) sur chantier, - Suivre et participer aux différents travaux de D.M.A. ou de finitions, - Mettre en place et faire signer les P.V. de réception, - Valoriser et proposer les prestations Epta France, chiffrage des prestations. Vous avez une expérience de 2 à 5 ans de conduite de chantier. Idéalement issu d'une formation technique en électrotechnique ou frigorifique, vous disposez de connaissances a minima en électricité. Vous savez lire et exploiter un cahier des charges. Vous êtes une personne rigoureuse, bon communiquant et avez de fortes aptitudes au management. Autonome, vous travaillerez en home office avec des déplacements quotidiens sur la région Île-de-France (départements : 75, 94, 91, 77). Pourquoi nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration est prévu afin de faciliter votre prise en main de la fonction. - Vous bénéficierez d'un statut cadre avec un salaire motivant, des avantages sociaux (JRTT, prévoyance, frais de santé, CSE, intéressement, participation, plan d'épargne entreprise.) et un véhicule de fonction. - Vous intégrerez une société promouvant un esprit d'innovation technologique orienté sur l'efficacité énergétique et sur le respect de l'environnement mettant au cœur de son activité un service client, réactif et personnalisé ; lui permettant d'être lauréate des trophées Mieux Vivre en Entreprise. - Préoccupée par le bien-être de ses salariés, vous rejoindrez une société où des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail sont mises en place afin de garantir les meilleures conditions de travail et une prévention des risques professionnels. - Une culture RH engagée en faveur de l'égalité professionnelle femmes/hommes et l'intégration des personnes en situation de handicap qui permet à toutes et à tous d'évoluer au sein de la société. Vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors postulez en adressant votre CV. Sans retour de notre part dans les 30 jours qui suivent votre candidature, merci de considérer qu'elle n'est pas retenue pour un entretien.

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux en CDI (H/F). Rattaché(e) au Responsable Installations France, vous êtes le(la) garant(e) de la bonne réalisation des chantiers. Vos principales missions : - Coordonner la mise en place des D.M.A. (déchargement et mise en linéaire des meubles), ou des installations sur son secteur, - Participer aux réunions de chantier, - Manager les équipes travaux (interne ou externe) sur chantier, - Suivre et participer aux différents travaux de D.M.A. ou de finitions, - Mettre en place et faire signer les P.V. de réception, - Valoriser et proposer les prestations Epta France, chiffrage des prestations. Vous avez une expérience de 2 à 5 ans de conduite de chantier. Idéalement issu d'une formation technique en électrotechnique ou frigorifique, vous disposez de connaissances a minima en électricité. Vous savez lire et exploiter un cahier des charges. Vous êtes une personne rigoureuse, bon communiquant et avez de fortes aptitudes au management. Autonome, vous travaillerez en home office avec des déplacements quotidiens sur la région Île-de-France (départements : 75, 94, 91, 77). Pourquoi nous rejoindre ? - Un parcours d'intégration est prévu afin de faciliter votre prise en main de la fonction. - Vous bénéficierez d'un statut cadre avec un salaire motivant, des avantages sociaux (JRTT, prévoyance, frais de santé, CSE, intéressement, participation, plan d'épargne entreprise.) et un véhicule de fonction. - Vous intégrerez une société promouvant un esprit d'innovation technologique orienté sur l'efficacité énergétique et sur le respect de l'environnement mettant au cœur de son activité un service client, réactif et personnalisé ; lui permettant d'être lauréate des trophées Mieux Vivre en Entreprise. - Préoccupée par le bien-être de ses salariés, vous rejoindrez une société où des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail sont mises en place afin de garantir les meilleures conditions de travail et une prévention des risques professionnels. - Une culture RH engagée en faveur de l'égalité professionnelle femmes/hommes et l'intégration des personnes en situation de handicap qui permet à toutes et à tous d'évoluer au sein de la société. Vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors postulez en adressant votre CV. Sans retour de notre part dans les 30 jours qui suivent votre candidature, merci de considérer qu'elle n'est pas retenue pour un entretien.

Reference: 26|HQ|SRM01 Location: Geneva, with occasional travels Line management: Reports to the Head of Global Programmes Contract duration: Open ended contract Start date: ASAP FUNCTIONS AND RESPONSIBILITIES The Global Project Manager's responsibilities will be delivered under the supervision of the Head of Global Programmes and in close collaboration with all SLT members, HQ departments and country teams, particularly the Head of PPS. The role serves as a key programme management focal point across complex global programmes, supporting effective coordination, decision-making and follow-up across multiple stakeholders and functions. They will include: 1. PROJECT COORDINATION AND DONOR REPORTING Oversee the implementation of assigned global projects and ensure progress against approved activities, deliverables, indicators, budgets and contractual commitments, building from existing tracking tools implemented by PPS and Finance teams where relevant. Develop and maintain detailed project-level workplans that can be shared with all project stakeholders to increase visibility on project ambitions, timelines and status. Coordinate project kick off meetings and regular project progress and quality reviews with Global Programmes Managers, country teams, partners and relevant HQ departments; Maintain oversight of contractually required deliverables and reporting deadlines across assigned grants and coordinate/consolidate high-quality narrative reporting to institutional donors, including inputs from country teams, partners and relevant HQ departments; In close coordination with the Project and Partnership Support (PPS) and Finance teams, coordinate donor queries and contractual modifications, including amendments, budget revisions and no-cost extensions, as required; 2. RISK IDENTIFICATION AND MANAGEMENT Identify implementation delays, bottlenecks and risks, and support relevant teams in defining and following up on corrective measures; In the case of major risks that can have organizational implications or require cross-department engagement, ensure, via the Head of Global Programmes, that the Executive Team and the Senior Leadership Team are informed and enabled to take action. When required, liaise with Finance and PPS teams to initiate possible contractual realignment; Ensure that implementation challenges, lessons learned and associated mitigation measures are appropriately documented and leveraged in subsequent phases of the project. 3. POOLED FUND MANAGEMENT In collaboration with the Head of Global Programmes and the Head of PPS, support the coordination internal pooled funding and allocation mechanisms, from the preparation of allocation processes through tracking of activity progress and deliverables; Coordinate the review and follow-up of allocations, ensuring processes are appropriately documented and aligned with project objectives and donor requirements; Monitor implementation, deliverables and reporting across recipient countries and maintain a consolidated overview of progress; Liaise with the Projects and Partnership support team Finance Department to ensure organizational visibility around implementation delays, under-spending and other risks and facilitate corrective action, reprogramming or reallocation where required. 4. DONOR AND PARTNER ENGAGEMENT Engage with project focal points on the donor side to provide updates on activity progress, and help orient them to the right focal points within the organization depending on their queries (for example, re-direct questions around contracting and payment modalities to the PPS or finance teams). For projects delivered in a consortium (as of October 2026, the ECHO Policy HIP project) : Track partners’ activity progress against project level workplans, and consolidate reporting. Facilitate and chair partner meetings to provide and collect progress updates on the delivery of the project, identify and troubleshoot delivery issues. Ensure partners understand and comply with relevant project, donor and IMPACT programmatic, financial and reporting requirements, and communicate any compliance risks promptly with PPS for action. Identify partnership-related challenges or compliance issues and facilitate their timely resolution with the support of PPS and Finance teams. 5. FUNDRAISING In close coordination with the Head of Global Programmes and the PPS team, initiate engagement with existing donors around project renewals or extensions Convene project activity leads and key partners around the identification of programmatic priorities for the next iteration of projects in the context of a renewal In support of the Executive Team, contribute to funding diversification by supporting the implementation of an organizational fundraising appeal, which may require engagement and relationship building with new institutional donors as well as philanthropies. With the support of the Communications and Advocacy and Global Programmes team, develop fundraising materials that can help convey IMPACT’s value added to a wide variety of potential funding partners across the humanitarian, development and private sectors. KEY DELIVERABLES Assigned global and multi-country projects are implemented in line with agreed workplans, budgets, deliverables and donor requirements. High-quality donor reports and other contractual deliverables are consolidated and submitted on time. Up-to-date consolidated project monitoring provides clear visibility on implementation progress, expenditure, risks and upcoming milestones. Pooled fund allocations are effectively managed and monitored from allocation through implementation and close-out. Implementing partnerships are effectively established and followed up, with timely identification and resolution of implementation and compliance issues. REQUIREMENTS Excellent academic qualifications, including Master's degree in a relevant discipline (e.g. project management, development, humanitarian studies, international relations, research methods, social sciences). At least 10 years of experience in the development or humanitarian sector; experience in field-based roles and across multiple geographies an asset. Familiarity with needs assessments and analysis, applied research in humanitarian or development settings. Familiarity with the humanitarian system and global humanitarian policy frameworks, in particular the Grand Bargain, the HPC and the JIAF. Demonstrated experience directly managing and implementing humanitarian projects, preferably including experience at country/field level. Experience with complex, multi-country and/or multi-partner projects is a strong asset; Demonstrated experience managing institutional donor grants throughout the project cycle, including implementation follow-up, donor reporting and contractual compliance; Strong understanding of institutional donor requirements; prior experience with ECHO, Sida, SDC, GAC and/or comparable institutional donors is highly desirable; Demonstrated experience working with implementing partners, including partnership set-up, implementation follow-up and reporting; example leading complex consortia a strong asset. Excellent organisational, coordination and planning skills, including the ability to manage multiple projects and deadlines and coordinate effectively across teams, countries and functions; Excellent communication and drafting skills for effective reporting. Strong interpersonal skills, including good external engagement and coordination skills. Willingness and ability for short term deployments, including to complex and challenging security environments. Ability to operate in a cross-cultural environment requiring flexibility. Fluency in English and French required, given the regional remit of the position; Arabic, Spanish, Portuguese or Ukrainian an asset. Ability to operate InDesign is a plus. COMPENSATION & BENEFITS For this position, gross salary between 5,892 CHF and 6,221 CHF monthly (before income tax). NB - IMPACT salaries are strictly determined by our salary grid depending on the grade of the position and the level of education and experience of staff. A contribution to medical insurance of 489 CHF per month is already included in the salary figure. Insurance covering professional and non-professional accidents throughout the period of employment with IMPACT Health insurance, life insurance and repatriation assistance in case of field visits/temporary deployments Enrolment in IMPACT Initiatives Research Foundational Learning Programme within the first 3 months from the start of contract. Applicants must hold a valid work permit for Switzerland or be EU/EFTA citizens Up to 40% of remote work on a weekly basis

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Intern - Marketing Swiss Market ---   Intern \- Marketing Swiss Market ================================ **The company** La croix du drapeau helvétique, fièrement reprise dans le logo, symbolise la qualité et la fiabilité dont Tissot fait preuve depuis 1853\. Fidèle à sa devise « Innovateurs par tradition », Tissot rend l'excellence accessible dans plus de 160 pays, misant sur des matériaux spéciaux, des fonctionnalités avancées et un design soigné. **Job description** Afin de compléter notre équipe Marketing Swiss Market, nous sommes à la recherche d'un\-e stagiaire pour une durée de 6 mois, à partir du 1^er janvier 2027\. Vos missions principales seront les suivantes : **Support Marketing** * Participer à la préparation et au déploiement des campagnes marketing ; * Contribuer à la création et à la mise à jour de présentations marketing ; * Assurer la gestion et la mise à disposition des supports et contenus marketing (assets) ; * Coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs internes afin de garantir le bon déroulement des projets. **Support Retail** * Participer à la gestion des supports de communication destinés aux points de vente ; * Coordonner les commandes, expéditions et livraisons du matériel marketing ; * Assurer le suivi des installations en boutiques et auprès des partenaires ; * Contribuer à la gestion des stocks de matériel. **Support Événements \& Sponsoring** * Participer à l'organisation d'événements, lancements produits et activités de sponsoring ; * Gérer les invitations et le suivi des participants ; * Coordonner les aspects logistiques en collaboration avec les partenaires internes et externes ; * Apporter un soutien opérationnel sur le terrain lors des événements. **Support Administratif \& Analyse** * Rédiger les comptes rendus de réunions et assurer le suivi des actions ; * Mettre à jour et maintenir les bases de données marketing ; * Participer à la préparation de reportings et analyses de suivi des activités ; * Réaliser des traductions et adaptations de contenus en français et en allemand. **Profile** * Personnalité dynamique, curieuse et réactive ; * Sens du détail et rigueur ; * Solides capacités organisationnelles avec un excellent sens de la planification et de la gestion du temps ; * Intérêt pour le marketing, le retail et l'événementiel. **Professional requirements** * Diplôme d'école de commerce ou Diplôme universitaire ; * Très bonne maîtrise des outils informatiques (SAP, Excel et outils courants). **Languages** * Excellente maîtrise du français et de l'allemand (CH\-DE). **Company address** **Contact**  * Tissot SA Chemin des Tourelles 17 2400 Le Locle * [](<>) jpidb18977fjm jpit1145jm jpiy26jm

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Expert/-innen Public Affairs 60–100% ---   Expert/\-innen Public Affairs 60–100% ======================================= **Der Schweizerische Apothekerverband pharmaSuisse** engagiert sich für ein qualitativ hochstehendes, praxisnahes und zukunftsorientiertes Berufsbild und vertritt die Interessen der Apothekerschaft in der Politik und der Wirtschaft, um so optimale Rahmenbedingungen zu schaffen.   Wir bewegen uns in einem dynamischen Umfeld mit Partnern aus den verschiedensten Bereichen des Gesundheitswesens. Für die Abteilung **Public****Affairs** suchen wir nach Vereinbarung engagierte Persönlichkeiten mit ausgeprägtem politischem Gespür und grossem Interesse an gesundheitspolitischen sowie pharmazeutischen Fragestellungen. **Expert/\-innen Public Affairs 60–100%** **Politisch. Strategisch. Praxisnah.** An der Schnittstelle von Politik, Gesundheitswesen und pharmazeutischer Praxis wirken Sie an der Entwicklung und Vertretung der Positionen von pharmaSuisse mit. Sie analysieren politische und regulatorische Entwicklungen, begleiten die strategischen Dossiers des Verbandes und vertreten seine Interessen gegenüber politischen Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern sowie Partnern im Gesundheitswesen.   **Ihre Aufgaben** * Beobachtung und Analyse politischer, gesetzgeberischer und regulatorischer Entwicklungen im Gesundheitswesen * Erarbeitung von politischen Positionen und Stellungnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Gremien * Verfassen von Argumentarien und Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche Zielgruppen * Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Politik, Behörden und Partnerorganisationen * Vertretung von pharmaSuisse in politischen Gremien, Arbeitsgruppen und Netzwerken * Aufbereitung von Dossiers und Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung und Verbandsorgane * Mitwirkung bei der politischen Kommunikation und Positionierung von pharmaSuisse   **Ihr Profil** * Erfahrung in Public Affairs, politischen Prozessen, öffentlicher Verwaltung, der Verbandsarbeit oder in einem vergleichbaren Umfeld, vorzugsweise im Gesundheitsbereich * Hochschul\- oder Universitätsabschluss, idealerweise in den Bereichen Gesundheit, Politikwissenschaften, Recht, Wirtschaft, Naturwissenschaften oder in einer verwandten Fachrichtung * Ausbildung in Pharmazie oder Berufserfahrung im pharmazeutischen Bereich ist von Vorteil * Gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems sowie Interesse an gesundheitspolitischen und regulatorischen Fragestellungen * Ausgeprägte redaktionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten * Politisches Gespür, Verhandlungsgeschick und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen * Selbstständige, initiative und strukturierte Arbeitsweise * Ausgezeichnete Deutsch\- oder ösischkenntnisse sowie sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache; Italienischkenntnisse von Vorteil   **Wir bieten Ihnen** * Flexible Formen der Arbeitsorganisation zur idealen Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben * Flexible Arbeitsmodelle mit Teilzeit\- und Home\-Office\-Möglichkeiten nach Absprache * Die Pensionskassenprämie wird zu 2/3 vom Arbeitgeber übernommen sowie ein prozentualer Koordinationsabzug bei Teilzeitarbeit gewährt * Entwicklungs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie finanzieller Beitrag an die Mobilität * Selbständige Tätigkeit in einem motivierten Team * Weitere Informationen zu unseren Leistungen finden Sie auf unserer Website unter . Für weitere Auskünfte stehen Ihnen , Leiter Public Affairs oder die Abteilung Human Resources unter Tel. gerne zur Verfügung. Informationen über unseren Verband finden Sie unter   **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung. ![Schweizerischer Apothekerverband (pharmaSuisse)]() * Schweizerischer Apothekerverband (pharmaSuisse) Stationsstrasse 12 3097 Bern\-Liebefeld * jid1aeac5ejm jit1145jm jiy26jm

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Corporate Communications Manager (m/w/d) 80-100% --- Die Phoenix Mecano ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Schweizer Wurzeln, die für technologische Exzellenz, Innovation und Verlässlichkeit steht. Rund 7'500 Mitarbeitende an über 60 Standorten weltweit schaffen zukunftsorientierten Lösungen nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden, Partner und Mitarbeitenden – angetrieben von unternehmerischem Geist und gelebter Zusammenarbeit. ==================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================================== ### Ihre : Wirkungsvoll kommunizieren, Menschen verbinden, Marke stärken In dieser vielseitigen Position auf Gruppenstufe tragen Sie massgeblich dazu bei, wie die Phoenix Mecano intern zusammenwächst und extern wahrgenommen wird. Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung der internen Kommunikation über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg und machen zentrale Themen wie Sustainability/ESG, Security, Compliance sowie Employer Branding weltweit sichtbar. Gleichzeitig spielen Sie eine tragende bei der Verankerung und Stärkung unserer Dachmarke nach innen und aussen. Sie rapportieren an den Head Corporate Marketing und bewegen sich souverän zwischen strategischen Publikationen und aktiver Hands\-on\-Content\-Erstellung. Wir suchen eine kommunikationsstarke, umsetzungsfreudige Persönlichkeit, die Freude daran hat, Themen auf den Punkt zu bringen und interdisziplinäre Teams in einem internationalen Umfeld zu begeistern. Corporate Communications Manager (m/w/d) 80\-100% ================================================= **Ihre Hauptaufgaben:** * **Interne Kommunikation leiten \& gestalten:** Sie führen und entwickeln die interne Kommunikation gruppenweit weiter. Dazu gehören die Betreuung und Weiterentwicklung des Intranets, die Aufbereitung zielgruppengerechter Newsletter sowie die Konzeption neuer Formate in enger Abstimmung mit den weltweiten Standorten. Zudem beraten und unterstützen Sie kleinere Konzerngesellschaften bei deren interner Kommunikation. * **Content Creation \& Medienformate:** Sie recherchieren, erstellen und publizieren hochwertigen Content (Text, Bild und Video) für Webseiten, Social Media, Gruppenpräsentationen und Broschüren in Deutsch und Englisch. * **Dachmarke verankern \& PR:** Sie unterstützen die kontinuierliche Stärkung und Verankerung der Dachmarke über alle Kanäle hinweg und wirken aktiv an PR\-Massnahmen mit. * **Projekt\- und Kommunikationssupport:** Sie unterstützen situativ Projekte in der Investor Relations / Finanzmarktkommunikation und stellen ein stilsicheres Korrektorat und Lektorat sicher.  **Was Sie mitbringen:** * **Ausbildung \& Erfahrung:** Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine qualifizierte Weiterbildung im Bereich Kommunikation, Journalismus, PR oder einer vergleichbaren Disziplin sowie mehrjährige Berufserfahrung in der internen Kommunikation und/oder Corporate Communications. * **Sprachgefühl \& redaktionelle Exzellenz:** Stilsichere, präzise und zielgruppengerechte Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift); weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus. * **Hands\-on\-Mentalität \& Organisation:** Ausgeprägte Umsetzungsstärke, Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen. * **Matrix\-Kompetenz:** Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams in internationalen Matrixorganisationen sowie Geschick im Stakeholder\-Management.  **Was wir Ihnen bieten** * **Gestaltungsspielraum:** Eine verantwortungsvolle Drehscheibenfunktion auf Gruppenstufe, in der Sie strategische Akzente setzen und spürbare Wirkung erzielen. * **Flexibilität \& Mobilität:** Zeitgemässe Arbeitsmodelle mit Homeoffice\-Möglichkeit. Ihr Arbeitsort ist am , ergänzt durch regelmässige Meetings in Kloten und eine internationale Reisetätigkeit von ca. 20 %. * **Kultur \& Entwicklung:** Ein internationales, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und Raum für Ihre persönliche wie fachliche Weiterentwicklung. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freut sich Frau Trauschein auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, Arbeitszeugnisse) per E\-Mail an * Phoenix Mecano Solutions AG Frau Trauschein HR Generalistin * * * Phoenix Mecano Solutions AG Frau Trauschein HR Generalistin * * jid5dd1422jm jit1145jm jiy26jm

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Vertriebsleiter*in ---   Vertriebsleiter\*in =================== **Die WellPack AG ist ein langjährig erfolgreiches Unternehmen in den Bereichen Entwicklung und Herstellung von Transportverpackungen und Handel mit Verpackungszubehör. WellPack bedient über 1‘500 Kunden aus Industrie, Handel und Gewerbe mit Verpackungslösungen aus Wellpappe, Holz und Schaumstoffen in der gesamten Schweiz und im angrenzenden Ausland.** **Um unser Team zu vervollständigen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.** **Deine Aufgaben** Du hast ein Händchen für strategisches Wachstum und möchtest unseren Markterfolg aktiv mitgestalten, hast Erfahrung mit Verpackungen oder stammst aus dem handwerklichen Bereich, dann erwarten Dich folgende Aufgaben bei uns: * Fachliche und disziplinarische Leitung, Motivation und Coaching des Vertriebsteams * Ausbau und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie * Persönliche Betreuung von strategischen Schlüsselkunden und Partnern * Definition, Überwachung und Reporting relevanter Vertriebskennzahlen an die Geschäftsführung * Ausarbeitung der Wachstumsziele und Erstellen der Budgetplanung * Umsetzen der festgelegten Ziele und Projekte * Geschäftsleitungsmitglied, Prokurist   **Das bringst Du mit** * Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen, idealerweise in einer Führungsposition, aus dem Bereich Verpackung, Logistik oder Handwerk * Tiefes Verständnis für moderne \-Methoden, Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke * Strategisches Denken kombiniert mit einer hands\-on Mentalität und hoher Motivationskraft * Sehr gute Deutsch\-, Englisch\- und ösischkenntnisse * Reisebereitschaft, Flexibilität für Kundentermine vor Ort * Selbständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise * Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke   Für Fragen im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle steht Dir Gobi Bremasuthan, unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.   ![WellPack AG]() * WellPack AG Zürichstrasse 46 8840 Einsiedeln * jidf3f3e3cjm jit1145jm jiy26jm

Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass in unserem Laden die besten und neuesten Tabak\\- und Nikotinprodukte angeboten werden? Ohne Einkauf läuft bei uns gar nichts. Darum brauchen wir Profis wie dich. Lust darauf, etwas zu bewegen und gemeinsam die Erfolgsgeschichte weiter schreiben? Was Sie bewegen \* Ein Teilbereich des Sortiment Tabakwaren und neuartige Nikotinprodukte, wie zBsp. Snus und E\\-Vapor führen, entwickeln und beschaffen \* Ein nachhaltiges Lieferantenportfolio verantworten und Vertragsverhandlungen abwickeln \* Die Warengruppenstrategie in Bezug auf Sortiment konzeptionell weiterentwickeln und umsetzen \* Du planst, steuerst und optimierst sämtliche Kommunikations\\- und Aktivierungsmassnahmen für deine Warengruppe über alle Kommunikationskanäle hinweg \* Markt\\-, Sortiments\\- und Aktions\\-Analysen erstellen, aktiv den Markt\\- und Konkurrenz beobachten \* Enge Zusammenarbeit mit weiteren internen Schnittstellen, insbesondere Warenplanung, Marketing, Verkauf, Logistik und Finanzen Was Sie mitbringen \* Bildung: Bachelor\\-Studium (Universität, Fachhochschule) \* Fachrichtung: von Vorteil im Bereich Einkauf / Marketing \* Berufserfahrung: 3\\-5 Jahre Berufserfahrung im Produkt\\-/ Key Acccount Management im Detailhandel oder in einer vergleichbaren Position \* Analytisches Denkvermögen und rasche Auffassungsgabe mit einer hohen Eigeninitiative \* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten \* Fundierte Erfahrung im Produkt\\-, Key Account oder Categorymangement \* Dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit mit einer hohen Kunden\\- \\\& Marktorientierung \* Deutsch (C1\\) \* Englisch (B1\\) \* Französisch (A2\\) Was wir Ihnen bieten \* Teil der Migros\\-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros\\-Gruppe \* Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz\\-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz). \* Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ? \* Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT \\- da sind wir noch flexibler. \* Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat\\-, Anlage\\- oder Hypothekarkonti. \* Handy\\-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10\\.\\- so oder so richtig verbunden. Es werden nur Online\\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess \* Vorselektion der Bewerbungen \* Gespräch mit HR \\\& Fachabteilung \* Fachgespräch mit Case\\-Präsentation \* Kennenlernen Team \* Angebot \\\& Vertragsausstellung \*\*Kontakt\*\* Frau Giuliana Sidoti HR Business Partner \*\*Keine passenden Stellen?\*\* Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\\-Mail zu erhalten. \[Job\\-Abo erstellen\](\< \>) j4id10467369jm j4it1145jm j4iy26jm

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, initial-scale=1.0 title: Senior Social Media & Community Manager (80-100%) --- Senior Social Media \& Community Manager (80\-100%) =================================================== **Firmenbeschreibung** **Wir bauen etwas auf. Gestaltest du mit?** Die Interiman Group ist das führende Schweizer HR\-Powerhouse mit 10 spezialisierten Gesellschaften, über 70 Standorten und mehr als 28 Jahren Markterfahrung. Wir decken die gesamte Bandbreite moderner HR\- und Personaldienstleistungs\-Lösungen ab: Rekrutierung, Managed Services, Payrolling, Beratung, Aus\- und Weiterbildung sowie Laufbahnberatung. Im Zentrum der Gruppe bündelt die Interiman Group Services AG die Kompetenzen, die unsere Gesellschaften strategisch voranbringen. Und genau hier entsteht gerade etwas Neues. **Jobbeschreibung** Als Senior Social Media \& Community Manager bist du Teil des Kompetenzzentrums \& Communications und berichtest direkt an die Lead \& Communications. Deine Aufgabe: Social Media und Community für die Interiman Group und ihre 10 spezialisierten Gesellschaften aufbauen. Mit einer klaren Strategie, starken Inhalten und Communities, die wirklich leben. Und mit spürbarem Impact auf Employer Branding und Kandidatengewinnung. Du arbeitest eng mit dem B2C\-Marketing zusammen, briefst unser Video Studio direkt für Video\- und Content\-Produktion und stimmst dich mit dem B2B\-Marketing und dem Design ab. Was du bei uns machst * Du entwickelst gemeinsam mit der Lead \& Communications die Social\-Media\-Strategie der Gruppe: Kanalrollen, Positionierung, Content\-Säulen, Zielgruppen und KPIs, * verantwortest die Social\-Media\-Kanäle, vom Redaktionsplan über Publikationsstandards bis zur Freigabe, * und führst organische und Social\-first\-Kampagnen, abgestimmt mit Paid Social. * Du baust ein professionelles Community Management auf: Tonalität, Antwortrichtlinien, Moderation und Reputationsmonitoring, * entwickelst Kandidaten\- und Talent\-Communities inklusive Ambassador\- und Employee\-Advocacy\-Programmen * und gestaltest die Community\-Funktionen unseres Kandidatenportals mit. * In der Deutschschweiz unterstützt du das B2C\-Marketing bei Rekrutierungs\- und Akquisitionskampagnen (Paid Media, Landingpages, Stelleninserate) und bei den Candidate Journeys. * Du misst, was wirkt, leitest daraus Empfehlungen ab und testest neue Formate. * Und du nutzt KI\-Tools aktiv, um Content und Prozesse smarter zu machen, nicht nur effizienter. **Gesuchtes Profil** * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Social Media und Community Management, davon rund 2 Jahre mit strategischer Verantwortung, idealerweise im Employer Branding, Recruiting oder in einem Dienstleistungsumfeld * Nachweisbare Erfolge im Aufbau einer Social\-Media\-Strategie und im Wachstum von Kanälen oder Communities (Arbeitsproben sind willkommen) * Abgeschlossene Ausbildung in Marketing oder Kommunikation (FH/Uni oder eidg. Fachausweis) oder gleichwertige Berufserfahrung * Erfahrung mit Paid\-Social\-Budgets, Performance Marketing und Recruiting\-Kampagnen * Sicherer Umgang mit Social\-Media\-, Community\- und Analytics\-Tools (z.B. Agorapulse, Business Suite, LinkedIn Campaign Manager, Canva) sowie mit KI\-gestützter Content\-Produktion * Ausgeprägtes Gespür für Content, Tonalität und Plattformtrends, kombiniert mit analytischem, datenbasiertem Denken * Hohe Eigenständigkeit, Umsetzungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise, auch mit mehreren Auftraggebenden * Kommunikations\- und Vernetzungsstärke über Teams und Gesellschaften hinweg * Deutsch auf Muttersprach\-Niveau und gute Englischkenntnisse; ösisch ist ein grosses Plus. Warum du dich uns anschliessen solltest Du baust in einem führenden Schweizer Unternehmen Social Media und Community Management mit auf und hast dabei viel Gestaltungsspielraum. Du prägst mit, wie die Interiman Group und ihre Gesellschaften als Arbeitgeberinnen wahrgenommen werden und wie wir Talente für uns gewinnen. Das darfst du von uns erwarten: * Flexibles Arbeiten: 40\-Stunden\-Woche * Möglichkeit zur Telearbeit (20\-40%) nach der Probezeit * Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation * Zugang zu Mitarbeiter\-Vergünstigungen * Arbeitsplatz in Baden\-Dättwil (Parkplatz vorhanden); gelegentliche Präsenz am Gruppensitz in Renens (Kanton Waadt) erwünscht * Zertifizierte «Great\-Place\-To\-Work®» Arbeitgeberin Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. * * * * * * jid9ea57c9jm jit1145jm jiy26jm