Wir, die GOES GmbH, sind Hersteller von Spezialequipment und Anlagen zur Erdöl-, Erdwärme- und Erdgasgewinnung. Zum Herstellungsvorgang gehören sowohl die Entwicklung, die Konstruktion, die Fertigung und das Testen der sich in Auftrag befindlichen Anlagen, sowie die Inbetriebnahme und der Service beim Kunden vor Ort. Für unseren Standort in Celle suchen wir deine Unterstützung als: Marketing Manager (m/w/d) am Standort Celle und/oder Wesendorf Wir bieten dir • Hohe Gestaltungsfreiheit beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Marketings • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Internationales Arbeitsumfeld • Kurze Entscheidungswege • Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektive Deine Aufgaben • Entwicklung und Umsetzung einer B2B-Marketingstrategie für GOES und verbundene Unternehmen (international) • Betreuung und Steuerung von Online-Marketingmaßnahmen (Website, LinkedIn, Kampagnen) • Erstellung von Produkt- und Vertriebsunterlagen (z. B. Präsentationen) • Einsatz und Weiterentwicklung von KI-gestützten Marketinglösungen • Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung • Weiterentwicklung der Marken (Positionierung und Sichtbarkeit) Dein Profil • Studium im Bereich Marketing oder vergleichbare Qualifikation • Idealerweise 3–7 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing (bevorzugt im Maschinenbau oder industriellen Umfeld) • Erfahrung im Umgang mit digitalen Kanälen und Social Media • Erfahrung und Interesse an KI • Strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative • Hands-on-Mentalität (Strategie und Umsetzung) • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir freuen uns auf dich! So sind wir erreichbar: GOES GmbH Münchener Str. 32 29392 Wesendorf P +49 5376 976 470 http://www.goes-well.com/jobs hr@goes-well.com https://goes-well.com/jobs/#Anker_Marketing_manager (https://goes-well.com/jobs/#Anker_Marketing_manager) https://goes-well.com/jobs/#Anker_Marketing_manager Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Social-Media-Kommunikation Erweiterte Kenntnisse: Content-Marketing, Firmenkundengeschäft, Internationales Marketing, Digital-Marketing Expertenkenntnisse: Textverarbeitung Word (MS Office)

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Im Fachbereich Recht und Vergabemanagement wurde im Rahmen der Zentralisierung eine weitere Arbeitsgruppe gegründet, für die wir Verstärkung suchen. Sie erwartet ein engagiertes und kollegiales Team im Aufbau, in dem Sie Raum für eigene Ideen haben und die Möglichkeit, neue Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit zwei Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) Vergabe Kennziffern: 522.300.06 und 522.300.07 Ihre Aufgaben - Betreuung und Durchführung von Vergabeverfahren (vorrangig Bauleistungen im Oberschwellenbereich und Freiberufliche Leistungen sowie Liefer- und Dienstleistungen), auch im elektronischen Vergabemanagementsystem, von der Vorbereitung bis zur Auftragserteilung. Dies umfasst auch komplexe Verfahrensarten oder Verfahren mit besonderer politischer Brisanz. Zu den Aufgaben zählen insbesondere: - Erstellung von Bewertungsmatrizen sowie vergaberechtskonforme Prüfung der Eignungs- und Zuschlagskriterien - Erstellung von Terminketten unter Beachtung gesetzlicher Fristen und Sicherstellung einer rechtzeitigen Leistungserbringung - Erstellung und Zusammenführung der Vergabeunterlagen - Bieterkommunikation/Beantwortung von Bieterfragen - Durchführung der Angebotswertung, ggf. Entscheiden über die Nachforderung von Unterlagen, einen möglichen Bieterausschluss oder die Aufhebung eines Verfahrens - Fortlaufendes Führen der gerichtsprüfbaren Dokumentation aller Teilschritte des Vergabeverfahrens - Vergaberechtliche Beratung mit Unterstützung durch interne Vergabejuristen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen, dem Rechnungsprüfungsamt, ggf. den Gremien sowie weiteren Beteiligten - Ständiges Hinwirken auf die Minderung eines Korruptionsrisikos im gesamten Vergabeprozess unter konsequenter Beachtung und Durchsetzung der Dienstanweisungen Korruptionsprävention und Vergabe - Bereitschaft zur Weiterbildung Ihr Profil - Bachelor der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Verwaltungsfachwirt/Verwaltungsfachwirtin oder vergleichbar - Drei Jahre Berufserfahrung auf dem Gebiet der Auftragsvergabe wünschenswert - Zertifizierter Vergabemanager/zertifizierte Vergabemanagerin oder drei Jahre Erfahrungen im Vergaberecht wünschenswert - Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit - Gründliche und umfassende Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Vergabe- und Vertragsrechts inkl. Analyse von Sachverhalten und Anwendung des komplexen Vergaberechts - Fach- und Rechtskenntnisse auf dem Gebiet des Kommunal- und Zuwendungsrechts - Sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau) ohne entsprechenden Nachweis - Belastbare Persönlichkeit mit hoher Veränderungs- und strategischer Kompetenz sowie ausgeprägter Verantwortungsbereitschaft Unser Angebot - Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9c mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.010,72 € - 4.922,61 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung - Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket - Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt - Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche - Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, ab 2027 mit 31 Tagen, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage - Bis zu 50 % Mobiles Arbeiten - Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote - Gute Anbindung vom Standort Edisonallee an den öffentlichen Nahverkehr - Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 28.10.2026. Sachbearbeiter/-innen (m/w/d) Vergabe (https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web/?company=LHP-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=33f96858-4530-49aa-8cc3-7fd47e7747b2,popup=y)

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Wir bieten dir eine attraktive Vergütung ab 17,00 €/h, 30 Tage Urlaub sowie eine direkte Festanstellung bei einem unserer Partnerunternehmen Ob du eine neue Herausforderung suchst oder den nächsten Karriereschritt gehen möchtest – wir unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bei unserem Geschäftspartner erwarten dich spannende Aufgaben, ein sicheres Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Zusatzleistungen / Benefits - Gute Übernahmechancen oder Direktvermittlung – je nach Unternehmen. - Faire Bezahlung: Pünktlich, nach Tarif, mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. - 30 Tage Urlaub: Erholung ist wichtig – bei uns hast du genug Zeit dafür. - Fahrdienst: Kein Auto? Kein Problem – wir bringen dich hin und holen dich ab. - Respekt und Chancengleichheit: Egal, woher du kommst, wir arbeiten miteinander und füreinander. - Perspektive: Mit uns kannst du wachsen, lernen und deine Zukunft gestalten. Aufgaben - Unterstützung bei kaufmännischen Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen. - Bearbeitung von Rechnungen, Angeboten und Bestellungen. - Kommunikation mit Kunden und Lieferanten. - Datenpflege und administrative Aufgaben. - Unterstützung der Geschäftsleitung und anderer Abteilungen. Stellenanforderungen - Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung im Bürobereich. - Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook). - Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise. - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. - Kenntnisse in Deutsch: Für eine sichere und professionelle Kommunikation. time company Von Mensch zu Mensch - Wir sind seit 1998 Ihr Personaldienstleister und Bindeglied zwischen jobsuchenden Arbeitnehmern und mitarbeitersuchenden Kundenunternehmen! Fair, nahbar und kommunikativBei uns steht faire und leistungsgerechte Bezahlung an oberster Stelle. Wir bezahlen nach Tarifvertrag und je nach Branche natürlich auch die jeweiligen Branchenzuschläge. Wir möchten, dass Sie sich bei uns und unseren Kunden wohl fühlen. Entfalten Sie Ihr persönliches Talent und gestalten Sie Ihren beruflichen Werdegang gemeinsam mit unserem Team. Noch unsicher ? Du bist dir nicht sicher, ob genau dein Profil bei dieser Stelle gesucht wird oder es passen nicht alle Punkte zu Dir? Melde dich gerne bei uns und wir besprechen Unklarheiten oder finden einen anderen spannenden Job für Sie.. Haben wir dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns noch heute auf deine Bewerbung als Staplerfahrer (m/w/d) direkt hier über das Kontaktfeldoder melde dich gleich telefonisch bei uns.

In der Verwaltung des Landtages Brandenburg ist ab dem 1. Oktober 2026 im Referat V3 die Stelle Sachbearbeitung Zentrale Vergabestelle und Fuhrparkmanagement (m/w/d*) zu besetzen. Kurzinfo Kennziffer: 27/2026 Entgeltgruppe: E 11 TV-L (Allgemeiner Teil der Entgeltordnung) Anstellungsdauer: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit mit 40 Wochenstunden, Teilzeit möglich In unserem Hause schätzen wir Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Über uns Wir ermöglichen den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebes. Die ausgeschriebene Stelle hat zum einen die Unterstützung der Zentralen Vergabestelle bei der Durchführung von Vergabeverfahren zum Gegenstand und zum anderen das gesamte Fuhrparkmanagement. Für die Durchführung aller Vergabeverfahren im Landtag Brandenburg ist eine Zentrale Vergabestelle eingerichtet. Diese berät und unterstützt alle Organisationseinheiten in der Verwaltung des Landtages, die Leistungen und/oder Lieferungen beschaffen wollen und führt für diese die Vergabeverfahren durch. Die Zentrale Vergabestelle betreut auch die Vergabeverfahren bei der Beauftragten des Landes Brandenburg zur Aufarbeitung der Folgen der kommunistischen Diktatur (LAkD), des Beauftragten zur Bekämpfung des Antisemitismus im Land Brandenburg (ASemB) und der Beauftragten für Polizeiangelegenheiten des Landes Brandenburg (PolB). Der Landtag Brandenburg verfügt über einen eigenen Fuhrpark, bestehend aus fünf Dienstkraftfahrzeugen, von denen zwei Dienstkraftfahrzeuge von der LAkD und dem ASemB genutzt werden. Der Landtag Brandenburg beschäftigt drei Kraftfahrer. Sowohl das Fuhrparkmanagement als auch die Zentrale Vergabestelle sind organisatorisch dem Referat V3 zugeordnet, das auch für den Haushalt und die Koordination des Gebäudemanagements zuständig ist. Das sind Ihre Aufgaben:  Unterstützung der Zentralen Vergabestelle: Durchführung von Vergabeverfahren unter anderem für: - Standardprodukte, - IT-Ausstattungen (z. B. Server) und IT-Leistungen (z. B. Softwareanpassungen), - Druck- und Kopiertechnik, - Büro- und Konferenzmöbel, - Druckerzeugnisse, - Begutachtungen und den Abschluss von vielfältigen Rahmenverträgen (z. B. technische und bauliche Beratungsleistungen) Realisierung von Beschaffungsvorhaben für die Verwaltung des Landtages, die LAkD, den ASemB und die PolB unter Berücksichtigung der vergaberechtlichen Bestimmungen u. a. durch - eigenverantwortliche Abstimmungen mit den Organisationseinheiten, - Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, Bewertungskriterien und Verträgen, - Entscheidung über die zutreffende Vergabeart, - Veröffentlichung auf der Vergabeplattform des Landes Brandenburg, - federführende Beantwortung aller Bieterfragen über die Vergabeplattform, - Auswertung der Angebote und Vorbereitung von Zuschlagsempfehlungen, - Anfertigung von Vergabevermerken - Steuerung und Verwaltung des gesamten Fuhrparks 1. Fuhrparkmanagement für den Landtag, die LAkD, den ASemB und die PolB: - Ausübung der Vorgesetztenfunktion und Einsatzplanung für die drei Berufskraftfahrenden, - Verwaltung der Dienstkraftfahrzeuge, einschließlich der Führung von Kfz-Akten und Kostenblättern für jedes Dienstkraftfahrzeug, - Steuerung der Wartung und Pflege der Dienstkraftfahrzeuge, - Abrechnung aller Ausgaben für die Dienstkraftfahrzeuge (Leasing und Unterhaltung), - Titelbewirtschaftung für das Leasing und die Unterhaltung der Dienstkraftfahrzeuge Beschaffung von Dienstkraftfahrzeugen - Fertigung von Leistungsbeschreibungen für die Beschaffung, - Durchführung der erforderlichen Vergabeverfahren im Zusammenwirken mit der Zentralen Vergabestelle, einschließlich des Abschlusses von Leasingverträgen, - Abwicklung der Lieferung der Dienstkraftfahrzeuge Berechnung von geldwerten Vorteilen aus der privaten Nutzung von Dienstkraftfahrzeugen, Fortschreibung der Dienstkraftfahrzeugrichtlinie des Landtages Sie bringen als Voraussetzungen mit: - mindestens mit befriedigend abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium in den Bereichen öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften oder geprüfte/r Verwaltungsfachwirt/in oder erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsfortbildung des Landes Brandenburg oder eine sonstige Qualifikation für den vergleichbar gehobenen Dienst mit fundierten Berufserfahrungen im oben genannten Aufgabenspektrum, - einschlägige Berufserfahrung im nationalen Vergaberecht, - Grundkenntnisse im europäischen Vergaberecht, - idealerweise berufspraktische Erfahrungen im Fuhrparkmanagement, - Fachkenntnisse des TV-L und des PKW-Fahrer-TV-L, - Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit, - sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz, - herausragende Fähigkeit und uneingeschränkte Bereitschaft selbstständig zu arbeiten und eigenständige Entscheidungen zu treffen, - strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und - sicherer und routinierter Umgang mit MS Office-Produkten Das bieten wir Ihnen: - modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld, - ein freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt, - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung, - Betriebliches Gesundheitsmanagement (regelmäßige Angebote zur Erhaltung der Gesundheit, Zugriff auf eine externe Sozialberatung etc.), - flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Homeoffice) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, - 30 Tage Urlaub, - vermögenswirksame Leistungen, - eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte, - Jobticket des VBB, - ein attraktiver Standort im Herzen der Landeshauptstadt Potsdam, der mit dem öffentlichen Nahverkehr – auch von Berlin aus – gut erreichbar ist. Die Bestimmungen des SGB IX werden von der Landtagsverwaltung umgesetzt. Auf die Gleichstellung von Frauen und Männern wird im Landtag Brandenburg besonderer Wert gelegt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung in geringem Umfang geeignet. Besteht der Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung, wird im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes und gewünschte Gestaltung der Teilzeit) geprüft, ob dem Teilzeitbegehren entsprochen werden kann. Wir freuen uns, wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, und bitten um Übersendung Ihrer aussagekräftigen schriftlichen Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Unterlagen zur Ausbildung, Qualifikationsnachweise, ggf. Nachweis GdB). Der Bewerbung sind Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen (das bzw. die letzte nicht älter als zwei Jahre) beizufügen; gegebenenfalls sind diese kurzfristig nachzureichen. Die Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Bei Bildungsabschlüssen aus Nicht-EU-Ländern ist ein übersetzter Nachweis über die Anerkennung der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss einzureichen. Bitte fügen Sie bei Bildungsabschlüssen aus EU-Ländern den Bewerbungsunterlagen eine beglaubigte Übersetzung und – sofern Ihnen dieser vorliegt – einen Nachweis über die Anerkennung der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss bei. Wir weisen darauf hin, dass der gesamte Auswahlprozess in deutscher Sprache durchgeführt wird. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer: 27/2026 bis zum 8. Oktober 2026 an: Landtag Brandenburg Referat V 4 (Personal) Alter Markt 1, 14467 Potsdam oder per E-Mail an bewerbung@landtag.brandenburg.de (https://mailto:bewerbung@landtag.brandenburg.de) Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail ausschließlich Anhänge im PDF-Format enthalten dürfen; E-Mails mit Dateianhängen in anderen Formaten werden aus Sicherheitsgründen gelöscht. Bitte fassen Sie nach Möglichkeit alle Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei zusammen. Als Ansprechperson für Ihre Bewerbung steht Ihnen Herr Krüger (Tel.: 0331 966-1272) zur Verfügung. Hinweis zum Datenschutz: Hinweise zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Website (https://www.landtag.brandenburg.de/de/landtag_kennenlernen/gebaeude_und_verwaltung/karriere_im_landtag/verarbeitung_personenbezogener_daten_bei_bewerbungsdaten/24252) . *männlich/weiblich/divers Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die DB InfraGO AG ist die gemeinwohlorientierte Infrastrukturgesellschaft der Deutschen Bahn. Als Deutschlands größter Gastgeber empfangen wir an unseren 5.400 Bahnhöfen circa 21 Millionen Reisende und Besuchende täglich. Unser Ziel: Wir gestalten Orte, an denen sich unsere Kund:innen gerne aufhalten. Bis 2030 entwickeln wir rund 1.800 Bahnhöfe ganzheitlich zu attraktiven Zukunftsbahnhöfen, die Nachhaltigkeit sowie Kapazitäts- und Leistungsstärke miteinander vereinen. Unterstütze uns dabei, Mobilitätsdrehscheiben und Visitenkarten für Städte und Gemeinden zu schaffen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Fachreferent:in Strategischer Baufahrplan (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München. Deine Aufgaben: - Du entwickelst und koordinierst Fahrplankonzepte für komplexe Infrastrukturmaßnahmen - Die Analyse der Auswirkungen von Baumaßnahmen auf den Zugverkehr liegt in deiner Hand und du erarbeitest Lösungen für Kapazitäts- und Nutzungskonflikte - Dabei behältst du das Gesamtsystem im Blick, erkennst Wechselwirkungen und berücksichtigst diese in deiner Planung - In regionalen und überregionalen Koordinations- und Konfliktlösungsgesprächen wirkst du aktiv mit - Komplexe Sachverhalte bereitest du methodisch und strukturiert auf und schaffst so die Grundlage für fundierte Entscheidungen - Gemeinsam mit Eisenbahnverkehrsunternehmen, Infrastrukturpartnern und internen Fachbereichen bringst du unterschiedliche Interessen an einen Tisch - Neue Wege und Prozesse im Fahrplan- und Kapazitätsmanagement gestaltest du aktiv mit und entwickelst sie weiter Dein Profil: - Du hast dein Studium der Verkehrs-, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung - Ein gutes Verständnis für das Eisenbahnnetz sowie dessen verkehrsgeografische Zusammenhänge zeichnet dich aus und du hast Freude daran, komplexe Netzstrukturen zu durchdringen - Zusammenhänge, Wechselwirkungen und Auswirkungen im Gesamtsystem erkennst du auch dort, wo andere nur einzelne Fragestellungen sehen - Analytisches Denken gehört zu deinen Stärken und auch in komplexen Situationen behältst du den Überblick - Verantwortung übernimmst du gerne, treibst Themen eigenständig voran und bringst unterschiedliche Perspektiven zu tragfähigen Ergebnissen zusammen - Strukturiertes Arbeiten, eine verständliche Kommunikation komplexer Sachverhalte sowie der Blick für das große Ganze und die entscheidenden Details runden dein Profil ab Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Deine Vorteile - Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde. - Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. - Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift. - Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt. Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Werde Teil unseres Controlling Business Partner ST Teams als Senior Expert Controlling ST (x|w|m) und übernimm eine zentrale Rolle bei der finanziellen Steuerung der Business Units Separation Technologies (ST) und Lab Essentials. Gemeinsam mit den Fachbereichen gestaltest du fundierte Entscheidungsgrundlagen, identifizierst Wachstums- und Optimierungspotenziale und treibst die Weiterentwicklung unseres Geschäfts mit klarem Fokus auf nachhaltigen Unternehmenserfolg an. Damit trägst du dazu bei, dass unsere Teams sich auf das konzentrieren können, was wirklich zählt: bessere Gesundheit für mehr Menschen. Die Position ist am Standort Göttingen zu besetzen und bietet die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten. Wachse mit uns – deine Aufgaben - Berate und challenge Leader aus Technical Sales, Product Management und Product Development bei finanziellen und strategischen Fragestellungen - Erstelle Forecasts, Budgets und Monatsabschlüsse für die betreuten Funktionsbereiche und stelle eine transparente finanzielle Steuerung sicher - Analysiere finanzielle Kennzahlen, Geschäftsentwicklungen sowie Abweichungen und leite Handlungsempfehlungen für das Management daraus ab - Identifiziere Chancen, Risiken und Effizienzpotenziale und entwickle Maßnahmen zur nachhaltigen Steigerung von Wachstum und Profitabilität - Unterstütze Produktentwicklungs-, Innovations- und Portfolioentscheidungen via Wirtschaftlichkeitsanalysen, Business Cases und ROI-Betrachtungen - Entwickle Reporting-, KPI- und Steuerungsinstrumente für Technical Sales sowie Product Management und Product Development weiter - Arbeite eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und fördere ein gemeinsames Verständnis für finanzielle und operative Leistungsindikatoren - Treibe den Ausbau einer partnerorientierten Controlling-Funktion durch enge Zusammenarbeit mit Commercial-, Produktmanagement- und Entwicklungsbereichen voran Das bringst du mit - Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Master-Studium, z.B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. - Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Commercial Controlling oder in einer Business-Partner-Funktion eines globalen Industrieunternehmens - Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie die Fähigkeit, Entscheidungen kritisch zu hinterfragen und konstruktiv zu begleiten - Überzeugendes, souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills auf unterschiedlichen Hierarchieebenen - Hohe Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung und ein proaktiver Arbeitsstil - Sicherer Umgang mit SAP, Excel und datenbasierten Analysewerkzeugen - Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind von Vorteil - Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen von bis zu 10 % - Identifikation mit unseren Werten: Nachhaltigkeit, Offenheit und Freude Deine Benefits Als weltweit wachsendes Life-Science-Unternehmen, das im MDAX und TecDAX notiert ist, bietet Sartorius eine Vielzahl von Vorteilen: - **Raum für deine persönliche und berufliche Entwicklung:** Mentoring, Leadership-Programme, Talent-Gespräche, internes Seminar-Angebot, Coaching für Führungskräfte  - **Arbeite in deinem Rhythmus:** Homeoffice-Möglichkeiten, Gleitzeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, Sabbaticals und Workation - **Großer, moderner Campus:** Open Space-Büros, Terrassen, Betriebsrestaurant mit vegetarischen und veganen Optionen, gemütliches, italienisches Bistro mit Eisverkauf, Fitness-Studio und Kita   - **Mobilitätsvorteile:** Auto-Leasing, Bike-Leasing, großes kostenloses Parkhaus, gute Busanbindungen  - **Internes Vernetzen:** Communities zu zahlreichen Themen, wie Coaching, agiles Arbeiten und Yoga, Business Women Netzwerk  - Diese Position wird innerhalb der Sartorius Corporate Administration GmbH besetzt Wir fördern Vielfalt und Inklusion und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Religionen, Altersgruppen, Behinderungen und kulturellen Hintergründe. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Als Referent:in Vertriebsstrategie EPAR bist du für die folgenden Aufgaben zuständig: - Du entwickelst die EPAR-Vertriebsstrategie für unser weltweites Produktionsnetzwerk unter Berücksichtigung der Risiko- und Leistungsparameter, identifizierst Marktpotenziale, leitest Maßnahmen ab und verantwortest ihre Umsetzung - Du erarbeitest kundenorientierte Lösungen und stimmst Akquisitions- und Vertragsinhalte ab - Du unterstützt das Key Account Management in der Zusammenarbeit mit Triebwerksherstellern zum Ausbau und der Optimierung der Produkte und entwickelst Ideen zur Aufnahme neuer Leistungselemente - Du übernimmst die fachliche Leitung eines interdisziplinären EPAR-Teams, analysierst und verbesserst Vertriebsstandards und überführst sie in die Routine - Du analysierst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest Maßnahmen zur Stärkung der eigenen Marktposition ab Ihr Profil: Wir möchten dich gerne persönlich kennenlernen und verzichten daher bewusst auf die Auflistung von Softskills. Wir freuen uns, wenn Du die folgenden Voraussetzungen mitbringst: - Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts- oder Ingenieurswissenschaften - Mindestens dreijährige Erfahrung in der MRO-Branche, vorzugsweise in der Triebwerksüberholung oder in einem vergleichbaren Bereich - Sehr gute Kenntnisse in der Triebwerkstechnik und im Weltmarkt der Triebwerksüberholung - Erfahrung im Projektmanagement - Verhandlungssichere Englischkenntnisse - Sehr gute EDV-Kenntnisse - Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland Lufthansa Technik ist der weltweit führende Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der Luftfahrtindustrie. Mit mehr als 22.000 Mitarbeitenden und über 30 internationalen Tochterunternehmen bietet die Lufthansa Technik Gruppe rund 800 Kunden auf der ganzen Welt einen Komplett-Service von Dienstleistungen rund um die Flugzeugtechnik. Die Faszination fürs Fliegen ist das, was die Menschen bei der Lufthansa Technik Gruppe verbindet. Vor dem Triebwerk oder hinter dem Laptop, in der Logistik oder am kleinsten Einzelteil. Wir machen die Luftfahrt sicher, denken sie neu – und bleiben dabei trotzdem auf dem Boden. Wir glauben an das Potential des Einzelnen. Und daran, dass dieses Potential am besten in der Gemeinschaft wächst. Unsere Vielfalt macht uns stark - und lässt uns gemeinsam abheben.

Als Asset Manager (m/w/divers) verantwortest du die folgenden Aufgaben: - Du optimierst die Bestände von Flugzeugbauteilen (Engine Nacelles) für Verkauf, Verleih und Exchange sowohl operativ als auch kommerziell - Du planst das Asset-Geschäft strategisch und entwickelst das Asset Management im internationalen Verbund weiter - Du koordinierst und führst die Beschaffung von Flugzeugbauteilen durch, entwickelst das Lieferantennetzwerk, bewertest Beschaffungsalternativen, verhandelst Preise, bewertest Risiken und erstellst Investitionsvorlagen - Du setzt Kooperationen mit Bauteilherstellern (OEMs) um - Du bearbeitest Kundenanfragen und koordinierst Kundensonderwünsche außerhalb der bestehenden Prozesse - Du entwickelst und optimierst Prozesse mit Kunden, Lieferanten und internen Schnittstellen kontinuierlich weiter - Du übernimmst Sonderaufgaben und arbeitest in Projekten mit Ihr Profil: Wir möchten dich gerne persönlich kennenlernen und verzichten daher bewusst auf die Auflistung von Softskills. Wir freuen uns, wenn du folgende Voraussetzungen mitbringst: - Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurswissenschaften - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Strategieprojekten mit komplexen Produkten mit. - Du verfügst über gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen und bringst idealerweise Kenntnisse im Vertrags- und Luftrecht mit - Du beherrschst Englisch sehr gut - Du besitzt gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office Lufthansa Technik ist der weltweit führende Anbieter für Wartungs-, Reparatur- und Überholungsservices sowie Modifikationen in der Luftfahrtindustrie. Mit mehr als 22.000 Mitarbeitenden und über 30 internationalen Tochterunternehmen bietet die Lufthansa Technik Gruppe rund 800 Kunden auf der ganzen Welt einen Komplett-Service von Dienstleistungen rund um die Flugzeugtechnik. Die Faszination fürs Fliegen ist das, was die Menschen bei der Lufthansa Technik Gruppe verbindet. Vor dem Triebwerk oder hinter dem Laptop, in der Logistik oder am kleinsten Einzelteil. Wir machen die Luftfahrt sicher, denken sie neu – und bleiben dabei trotzdem auf dem Boden. Wir glauben an das Potential des Einzelnen. Und daran, dass dieses Potential am besten in der Gemeinschaft wächst. Unsere Vielfalt macht uns stark - und lässt uns gemeinsam abheben.

Die Brandenburgische Kulturstiftung Cottbus-Frankfurt (Oder) (BKCF) ist Trägerin des Staatstheaters Cottbus und des Brandenburgischen Landesmuseums für moderne Kunst. Die BKCF beschäftigt zurzeit 380 Mitarbeiter*innen und 10 Auszubildende.  Die Stiftung sucht zum 1. Dezember 2026   **eine*n Leiter*in Kommunikation (m/w/d),**  eine weltoffene, theater-, museums- und kunstaffine, engagierte Persönlichkeit mit exzellenten Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten. Die Abteilung Kommunikation umfasst die Bereiche Marketing und Besucherservice mit elf Mitarbeiter*innen.  Ihre Aufgaben Sie entwickeln integrierte Kommunikations- und Marketingstrategien für das Brandenburgische Landesmuseum für moderne Kunst mit seiner weltweit einzigartigen Sammlung ebenso wie für das Staatstheater mit seinen vier Sparten Konzert, Musiktheater, Ballett und Schauspiel. Einen Schwerpunkt legen Sie dabei auf den Ausbau der sozialen Medien, eine lustvolle und intelligente Präsentation unserer Inhalte sowie auf die Verknüpfung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen mit dem Besucherservice und der Museumsvermarktung. Sie sind verantwortlich für alle Publikationen von der Mediaplanung bis zur Endredaktion des Spielzeithefts des Theaters sowie organisatorische Absicherung der entsprechenden Museumsmedien. Die Leitung eines engagierten Teams mit einem ganzheitlichen Ansatz, der alle Arbeitsbereiche miteinander verknüpft, die Pflege und der Ausbau des Kooperations- und Sponsorennetzwerks von Museum und Theater sowie der Umgang mit Medienvertretern gehören zu ihren kommunikativen Alltagsaufgaben. Sie sind inhaltlich und budgetär verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung einer zeitgemäßen Medien- und Kommunikationsarbeit für eine der größten Kulturstiftungen Brandenburgs. Ihr Profil Neben einem abgeschlossenen Studium sowie einer mindestens dreijährigen Berufserfahrung im Bereich Kommunikation und Marketing verfügen Sie über ein ausgeprägtes Organisationstalent, sicheres und gewinnendes Auftreten, hohe Kommunikationskompetenz sowie Leidenschaft für Ihre Arbeit, ausgesprochene Teamfähigkeit und idealerweise Führungserfahrung. Fundierte Kenntnisse einschlägiger Software, ein versierter Umgang mit Marketinginstrumenten sowie sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und Stilsicherheit in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie gute Englischkenntnisse und die alltägliche Vertrautheit mit sozialen Medien. Wir bieten - Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten - Ein dynamisches, besonderes und außergewöhnliches Umfeld von zwei bedeutenden Kulturinstitutionen des Landes Brandenburg - Ein großartiges und engagiertes Team mit Begeisterung für Kunst und Kultur - Ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag NV Bühne (Sonderregelung Solo), zunächst befristet für 2 Jahre - Zusätzliche Leistungen auf Grundlage des NV Bühne, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung - 45 Kalendertage Urlaub - Pro Spielzeit zwölf kostenfreie Tickets für Vorstellungen des Staatstheaters Cottbus - Eine nachhaltige Gesundheitsförderung durch unser BGM-Angebot, insbesondere zur Stressbewältigung und zur Förderung der Work-Life-Balance - Unterstützung für laufende Weiterbildung und Schulungen im fachlichen und persönlichen Bereich Wenn Sie diese Ausschreibung anspricht und Sie zur Übernahme dieser beruflichen Verantwortung bereit sind, richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 30.09.2026 an die Brandenburgische Kulturstiftung Cottbus-Frankfurt (Oder)  Personalabteilung Lausitzer Straße 33 03046 Cottbus oder per Email an: personal@bkc-f.de (https://mailto:personal@bkc-f.de) , zusammengefasst als ein PDF-Dokument (max. 20 MB) Die Vorstellungsgespräche finden am 14.10.2026 in Cottbus statt. Für weitere Fragen steht Ihnen die Kaufmännische Geschäftsführerin der Stiftung, Frau Pastian-Gause, gern zur Verfügung. Sie erreichen sie über ihr Büro: Herr Weiß, Tel: 0355/7824 122, E-Mail: m.weiß@bkc-f.de (https://mailto:m.weiß@bkc-f.de) . Allgemeine Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Holick, Personalverwaltung, Tel.: 0355/7824105. Wir bitten um Verständnis, dass aus Kostengründen Bewerbungsunterlagen in Papierform nur zurückgeschickt werden können, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Von der Zusendung von Zwischenbescheiden wird abgesehen. Des Weiteren weisen wir darauf hin, dass von Seiten der Kulturstiftung im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten (z.B. Fahrt- und Bewerbungskosten) nicht übernommen werden. Die BKCF fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Soweit die betrieblichen Belange es zulassen, besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.  Die im Rahmen Ihrer Bewerbung mitgeteilten personenbezogenen Daten werden auf der Grundlage des § 26 des Brandenburgischen Datenschutzgesetzes verarbeitet. Sofern Sie mit der Verarbeitung der Daten nicht einverstanden sind oder die Einwilligung widerrufen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens den Vorgaben des Datenschutzrechts entsprechend gelöscht. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation Expertenkenntnisse: Kommunikationswissenschaften

Wir suchen an unseren Standorten in München und Landshut sowie Passau ab sofort mehrere Betriebsprüferinnen oder Betriebsprüfer (m/w/d) Anforderungen - Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, z.B. - Diplomverwaltungswirt/in - Bachelor of Arts Public Management - Betriebswirtschaftslehre bevorzugt mit den Schwerpunkten Steuern und Prüfungswesen oder Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Sozialversicherung - Bachelor of Laws (LL.B) oder erstes juristisches Staatsexamen idealerweise mit Schwerpunkt öffentliches Recht Alternativ - Abgeschlossene Aufstiegsweiterbildung in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung zur/zum - Sozialversicherungsfachwirt/in - Steuerfachwirt/in - Krankenkassenfachwirt/in - Wirtschaftsfachwirt/in oder - Bilanzbuchhalter/in - Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Steuer- und Sozialabgabenrechts bzw. die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse anzueignen - Ausgeprägtes technisches Verständnis mit guten PC-Kenntnissen - Sicheres Auftreten und sehr gute Umgangsformen - Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft - Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit - Flexibilität und Belastbarkeit in Bezug auf die täglichen Dienstreisen - Organisationsvermögen Ablauf und Inhalte - Durchführung von Betriebsprüfungen im Innen- bzw. Außendienst - Prüfung der korrekten Beitragsabführung zur Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung sowie zur Kranken- und Pflegeversicherung - Prüfung der Künstlersozialversicherung, der Insolvenzabgabe und der korrekten Arbeitsentgelte für die Unfallversicherung - Prüfung der gebildeten Wertguthaben Wir bieten - Einen krisensicheren Arbeitsplatz - Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche) - Eine Vergütung in Entgeltgruppe 10 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV - Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes - Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen - Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office - Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant - Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien - Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen - Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport - Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen - Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen Weitere Informationen über die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd als Arbeitgeber finden Sie unter https://www.drv-bayernsued-karriere.de/arbeiten-bei-uns/berufseinsteiger-und-berufserfahrene Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. Informationen zum TV-TgDRV, zur Zusatzversorgung sowie weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/drv (https://oeffentlicher-dienst.info/drv/) Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Adolf Westenhuber Tel. 089 6781-3173 und für allgemeine Fragen Frau Carolin Lausch Tel. 0871 81-3455 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 04.10.2026 unter: www.drv-bayernsued-karriere.de Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Betriebsprüfung, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht