Deine Aufgaben - Verantwortung und aktive Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle, inkl. inhaltlicher und zeitlicher Redaktionsplanung, Ideenentwicklung und Story-Writing und eigenständiger Erstellung der Posts und Stories mit Kampagnenplanung über Werbebudget oder in Zusammenarbeit mit unserer Agentur - Erfolgsmessung und Analyse unserer SoMe-Aktivitäten, selbstständig oder in Zusammenarbeit mit unseren Agenturen - Koordination des Zusammenspiels unserer Websites, SoMe-Kanäle und Print gemeinsam im Marketing Team - Mitwirkung in der Kampagnenplanung und –steuerung sowie textliche Gestaltung - Verantwortlich für das Stadtwerke-Veranstaltungsmanagement, wie Planung und Koordination unserer Veranstaltungsreihe „Energietreff“, des „Felgenfests“ auf unserem Gelände etc. - Planung, Durchführung und Nachbereitung von Messe- und Vertriebsaktionen sowie Kundenevents inkl. Einsatz auf diesen Veranstaltungen - Umsetzung der externen Marketing-Kommunikation (Print, OOH etc.) in Zusammenarbeit mit Dienstleistern (Werbeagentur, Druckdienstleister etc.) und entsprechend des Corporate Design für den gesamten Außenauftritt - Allgemeiner Schriftverkehr, Mitarbeit für interne und externe Berichte, Versenden von Informationsmaterial, Einholung von Angeboten und Bestellungen (bspw. Webemittel) - Mitarbeit bei der Presse- und Medienarbeit Dein Profil - einschlägige abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (vorzugsweise in den Bereichen Marketing / Kommunikation / Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik / Medienwissenschaft) - hohe Vertriebsaffinität und Kundenzentrierung sowie Begeisterung und schnelle Auffassungsgabe für Umwelt, nachhaltige Versorgung und energiewirtschaftliche Themen und Zusammenhänge - Kenntnisse und Erfahrung im Online und Content /SocialMedia-Marketing - sehr gutes Sprachgefühl sowie vorzugsweise Erfahrung im Texten von SEO-optimierten Inhalten - strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten sowie Qualitätsbewusstsein, Koordinationsstärke und Teamgeist - marketingspezifische rechtliche Kenntnisse, z.B. Urheberrecht, Wettbewerbsrecht, DSGVO von Vorteil, aber kein Muss - Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten - Erste Erfahrung mit OpenKI von Vorteil, aber kein Muss Wir bieten - Know-how, Sicherheit und eine leistungsgerechte Vergütung mit 13 Gehältern gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe und einer zusätzlichen erfolgsbasierten Sonderzahlung - eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld bei einem zukunftsorientierten und regional verwurzelten Energiedienstleister - betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen (VwL) zur Schließung deiner Versorgungslücke im Alter - 30 Tage Urlaub (der 24. & 31.12. sind zusätzlich frei) und der Ausgleich von Mehrarbeit durch Gleittage ermöglichen, Privatleben und Beruf bestmöglich im Gleichgewicht zu halten - Firmenfitness mit Hansefit, Dienstradleasing über BusinessBike, Jahreskarte für unsere Schwimmbäder und weitere Corporate Benefits im Konzern runden das Angebot ab - Mitarbeitertarife im Strom- und Wärmebereich - kostenlose Mitarbeiterparkplätze in Innenstadtnähe - individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - eine betriebsärztliche Betreuung für Gesundheitsthemen, Förderung der Ergonomie am Arbeitsplatz durch höhenverstellbaren Schreibtisch, Bildschirmarbeitsplatzbrille und rückengerechten Bürostuhl Bewerbung Interesse? Dann schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Karriereportal. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Vertrieb

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter Verteilnetzbetreiber inklusive Zählerwesen (m/w/d). Ihre Aufgaben: - Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des Bereiches VNB (beinhaltet die Marktrollen VNB und MSB) - Sie entwickeln Ihr Team VNB (8 Personen) mit den Aufgabengebieten Vertrags-, Messwert- und Gerätemanagement in den Themen Prozesse und Servicequalität weiter - Neben der operativen Unterstützung im Tagesgeschäft sind Sie erster Ansprechpartner für Klär- und Problemfälle - Sie verantworten die systemtechnische Umsetzung des Smart-Meterings (iMS) und sind mitverantwortlich für den Smart-Meter-Rollout - Sie dienen als abteilungsübergreifender Ansprechpartner für die Rollen VNB und MSB Ihr Profil: - Sie besitzen ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium (z.B. Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation - Sie haben Erfahrung in der Energieversorgung gesammelt und verfügen über Kenntnisse des Verteilnetzbetreibers und/oder Messstellenbetriebs sowie gesetzlicher Grundlagen (z.B. Messstellenbetriebsgesetz, Energiewirtschaftsgesetz usw.) - Sie haben erste Erfahrung in der Führung und Motivation eines Teams - Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Schleupen von Vorteil) - Sie haben Verständnis für komplexe und übergreifende Prozesse - Sie verfügen über kommunikative Stärken, die es Ihnen ermöglichen, überzeugend zu argumentieren und andere zu motivieren Wir bieten: - Ein motiviertes, innovatives und kollegiales Team und Unternehmen mit leistungsgerechter Bezahlung gem. TV-V - 30 Tage Urlaub im Jahr und 13. Monatsgehalt - Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) - Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven - Ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office - Hansefit - Sport- und Fitnessangebot deutschlandweit nutzbar - Spendit - Sachbezug von bis zu 50€ monatlich steuerfrei - Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln bis zu 100 % - Jobrad - Zukunftssichere Branche Sie wollen Verantwortung übernehmen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in einem dynamischen Team Ihren individuellen Beitrag zum Gesamterfolg zu liefern. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Eintrittstermin. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Energieverteilung, Energieversorgung

Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. Projektingenieur (m/w/d) - Betriebsstätte Bitburg - Stellen-Nr.: 182348 Ihre Qualifikationen auf einen Blick - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine Weiterbildung zum Fachwirt oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung - Zahlen, Daten und wirtschaftliche Zusammenhänge analysieren Sie sicher und mit einem Blick für das Wesentliche - Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im Projektmanagement, Controlling oder in der Unternehmensentwicklung mit - Mit Excel arbeiten Sie routiniert und erstellen daraus verständliche Auswertungen - Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verfolgen Ihre Projekte konsequent - Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab So sieht Ihr Tag bei uns aus - Sie bewerten bestehende Kunden, Produkte und Dienstleistungen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Entwicklungspotenzial - Auf Grundlage von Zahlen und Daten erarbeiten Sie fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung - Sie erstellen Rentabilitätsberechnungen, Auswertungen und aussagekräftige Berichte - Eigene Projekte planen und steuern Sie von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung - Bestehende Prozesse und Reportingstrukturen entwickeln Sie gezielt weiter - Komplexe Zusammenhänge bereiten Sie verständlich auf und sprechen klare Handlungsempfehlungen aus Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: - VL und Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen. - Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg. - RECADEMY: Mit unserer digitalen Lernplattform fördern Sie Ihre Entwicklung ganz nach Ihrem Tempo. - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen. - Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten. - Moderne IT- und Fahrzeugausstattung: Ob Büro oder Straße – bei uns arbeiten Sie mit moderner Technik und Ausstattung. Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de. REMONDIS Service Südwest GmbH // Christian Salzmann // Hier erreichen Sie das Recruiting-Team: 06218048736

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Tätigkeitsbezeichnung: Teil-Projektleiter ISRU (m/w/d) Tätigkeitsbeschreibung: Im strategischen Kernbereich Space Exploration – Life Support & Payloads (TSOXSP) suchen wir Verstärkung im Projektmanagement zur Sicherung der technologischen Marktführerschaft im Bereich „In-Situ Resource Utilization“ (ISRU). In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie die Projektleitung für das Gesamtvorhaben ROXY (Regolith to Oxygen & Metals). Sie fördern die Weiterentwicklung des ROXY-Verfahrens von der Laborphase hin zur lunaren Demonstration und darüber hinaus. Hierzu arbeiten Sie in einem hochkarätigen internationalen Netzwerk aus Agenturen (DLR, JAXA), Industrie (z.B. Offworld) und Spitzenforschung. Als Know-how-Träger sichern und erweitern Sie die Airbus-Patentbasis für die Verfahren ROXY und UPREB (Universal Predictors of Regolith Behavior). Eingruppierung: EG14, bei Erfüllung der Anforderungen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ihre Aufgaben: - Unterstützung der Projektleitung bei der fachlichen und operativen Führung des ROXY-Gesamtvorhabens in enger Abstimmung mit der Programmleitung; Überwachung von Budget, Zeitplänen und kritischen Meilensteinen - Fachliche Unterstützung des Projektteams inkl. aller zur Erreichung der Ziele notwendigen Funktionen - IP-Sicherung & Innovation: Weiterentwicklung der UPREB-Methodik sowie Validierung von innovativen elektrochemischen Prozessen zur Absicherung der Airbus-IP - Internationale Koordination: Leitung interdisziplinärer Konsortien unter Einbindung von Partnern wie der ETH Zürich, Boston University und dem Fraunhofer IFAM - Globale Repräsentation: Vertretung des Projekts auf C-Level-Ebene gegenüber internationalen Raumfahrtakteuren sowie Präsentation wissenschaftlich-technischer Durchbrüche auf Fachkonferenzen (z.B. ICES, ECS, ASGSR, JpGU) - Unterstützung Business Development: Netzwerkaufbau zur Unterstützung der strategischen Akquise neuer Partner und Sicherung der Förderfähigkeit gegenüber nationalen und internationalen Raumfahrtagenturen (insbesondere DLR, JAXA und NASA) Das bringen Sie mit: - Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Physik mit herausragenden Ergebnissen - Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten mit dem Fokus auf Basis zur Verfügung stehender Informationen Entscheidungen zu treffen - Die Fähigkeit, Risiken zu antizipieren, zu bewerten und Mitigations- und Lösungsstrategien zu erarbeiten - Spezialwissen: Nachweisbare Expertise in der elektrochemischen SOM-Elektrolyse sowie in der Modellierung komplexer Partikelinteraktionen (UPREB-Methodik) - Erfahrungsschatz: einschlägige Erfahrung in der Leitung komplexer Teilprojekte im Bereich ISRU - Soft Skills: Natürliche Autorität zur Führung internationaler Expertenteams, analytische Schärfe und die Fähigkeit, hochkomplexe Sachverhalte adressatengerecht auf Top-Management-Ebene zu kommunizieren, Fähigkeit ein Netzwerk innerhalb der ROXY-Community (insbesondere USA, Japan und Schweiz) aufzubauen, pflegen und zu erweitern - Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1 oder höher) This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Die REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG ist die zentrale Steuerungseinheit der REMONDIS-Gruppe. Von hier aus werden strategische Konzepte entwickelt und vielfältige Dienstleistungen für die gesamte Gruppe erbracht. Auf diese Weise sorgen wir für eine optimale Vernetzung und Zusammenarbeit der Unternehmen innerhalb der REMONDIS-Gruppe. Personalreferent – Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) - Hauptverwaltung Lünen (bei Dortmund) - Stellen-Nr.: 182552 Ihre Qualifikationen auf einen Blick - Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im wirtschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Marketing - Relevante Praxiserfahrung im Personalbereich, z. B. durch Werkstudententätigkeiten - Hands-on-Mentalität und hohes Verantwortungsbewusstsein - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint - Begeisterung für aktuelle HR-Trends und ein kreatives Mindset So sieht Ihr Tag bei uns aus - Recruiting für unsere kaufmännischen Fach- und Führungskräfte - Von der Stellenschaltung, über die Durchführung der Vorstellungsgespräche bis hin zur Vertragserstellung - Unterstützung bei internen Veranstaltungen, Karrieremessen, inkl. Präsentationserstellung und Vor-Ort-Begleitung - Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer gruppenweiten Karriereseite - Betreuung unserer Social-Media-Kanäle (Instagram, kununu) sowie Organisation von Fotoshootings und Videodrehs mit unserer Agentur - Aktive Gestaltung der (personalmarketingrelevanten) Kommunikation innerhalb der REMONDIS-Gruppe - Raum für eigene Ideen im Rahmen von diversen Projekten Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: - Zukunftsorientiert: Arbeiten in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche - Digital Learning: Gründliche Einarbeitung sowie Soft-Skill-Trainings und E-Learning-Angebote über unsere digitale Lernplattform RECADEMY - Verpflegung: Hauseigene Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst - Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen auf Onlineportalen, in Fitnessstudios und für diverse Sportangebote sowie Dienstradleasing - Firmenevents: Sommer- und Weihnachtsfest sowie Abteilungsausflüge Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de. REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG // Linda Kunka // +49 2306 106 106

A Snapshot of Your Day  Join us in envisioning the future of Siemens Energy! You will structure and drive the analysis that facilitates board decisions on essential portfolio and technology questions. By leading crucial strategy program assignments with your team, you actively shape the company’s success today. You will orchestrate how decisions are made towards our strategy throughout the year, ensuring a clear path forward. How You’ll Make an Impact  * Drive strategic projects across complex settings towards clear decisions and impact * Inspire senior management with compelling ideas on where to take the company * Continuously shape a yearly program to engage with the board on the future of the industry and Siemens Energy positioning * Manage and steer multiple stakeholders in the company`s strategy process, e.g. business area strategy and regional hubs * Monitor progress on crucial transformation initiatives deriving corrective actions * Build a strong network of industry thought leaders to sensor upcoming shifts What You Bring * Excellent university degree in Engineering Natural Sciences Business Administration or a related field such as Master MBA or PhD * Several years of professional experience in strategy consulting or corporate strategy * Exceptional analytical capabilities with a proven track record of delivering impactful solutions * Inspiring personality with strong ownership mindset and the ability to drive change * Collaborative approach to complex projects in dynamic and diverse environments * Strong communication skills in English combined with AI literacy and stakeholder management up to board level About the Team We are a growing team of strategy and energy enthusiasts with backgrounds in consulting, corporate strategy, investment banking, and business management. Based in our Berlin headquarters, we work closely with the Executive Board and Business Areas to shape the strategic direction of Siemens Energy and its role in the global energy transition. We combine high ambition with a strong commitment to personal development and future leadership growth. Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical   We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs  #RPO

Beim Kreis Steinburg ist im Personalamt in der Abteilung „Personalmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachgebietsleitung Personalservice und Recruiting (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.Gr. A 11 SHBesG.) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht werden kann. Alternativ ist auch die Besetzung der Stelle durch eine Person mit einem Stundenumfang von mindestens 35 Wochenstunden möglich. Wir über uns: Das Personalamt der Kreisverwaltung Steinburg ist Dienstleister für die übrigen Organisationseinheiten der Kreisverwaltung und strategischer Gestalter einer leistungsfähigen, modernen und attraktiven Kreisverwaltung.  Das neu gegründete Sachgebiet „Personalservice und Recruiting“ umfasst derzeit 8 Mitarbeiter*innen. Es führt alle Stellenbesetzungsverfahren der Kreisverwaltung durch und ist als interner Dienstleister Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden in Fragen ihrer Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisse. Ihre Aufgaben: - Leitung des Sachgebietes Personalservice und Recruiting im Bereich Recruiting: - Abstimmung mit Fachämtern bezüglich schwieriger Stellenausschreibungen - Haushaltsplanung der Stellenausschreibungen - Unterstützung bei der Einführung eines Bewerbermanagementsystems im Bereich Personalservice: - Sachbearbeitung allgemeiner sowie zeitkritischer Angelegenheiten - Geltendmachung von Personalkostenerstattungen sowie monatliche Abrechnung der Vollstreckungsentschädigung - Vorbereitung der Auszahlungen des alternativen Entgeltanreizsystems Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten  oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r)und die Angestelltenprüfung II oder  - ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre) oder zur*zum geprüfte*n Personalkauffrau*mann IHK - Erfahrung in einer Kommunalverwaltung Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Für die Bewerbung von Vorteil sind - Kommunikations- und Problemlösungskompetenz sowie Entscheidungsfreude und Teamgeist - eine dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise in Verbindung mit einem wertschätzenden Umgang sowie Führung auf Augenhöhe Unser Angebot: - gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) - betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) - Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/ E-Bikes, ÖPNV-Ticket) Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: - Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen - Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen - für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.08.2026 unter Angabe der Referenznummer 1651 an: Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe personal@steinburg.de (https://mailto:personal@steinburg.de) Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 35. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen Personalamt Amtsleitung Natalie Nobitz Tel.: 04821 69 755: nobitz@steinburg.de (https://mailto:nobitz@steinburg.de) Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779, E-Mail: rauschmann@steinburg.de (https://mailto:rauschmann@steinburg.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten

Gestalte die Logistik von morgen als Operativer Logistikplaner (w/m/d) in Regensburg und bringe deine Ideen ein, optimiere Prozesse entlang der gesamten Supply Chain und arbeite gemeinsam mit uns an innovativen Lösungen für die Zukunft! Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle mit uns die besten Logistikkonzepte – von der Planung bis zur Umsetzung. Was wir dir bieten: - Ein attraktives Vergütungspaket - Vergünstigte Angebote auf viele Produkte und Dienstleistungen dank den Siemens Corporate Benefits - Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche, als auch persönliche  - Barrierefreie Standorte Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du hier (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html) weitere Informationen. Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen. Verändere die Welt von morgen:- Du unterstützt die Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung operativer Logistikprozesse entlang der gesamten Supply Chain, auch in Zusammenarbeit mit externen Logistikpartnern. - Du arbeitest aktiv in Logistikplanungsprojekten mit und bist Teil crossfunktionaler Teams, die den gesamten Prozess von der Beschaffung bis zum Versand abdecken. - Die schnelle und kundenorientierte Abwicklung durch enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern gehört zu deinen Aufgaben. - Du unterstützt die Logistikleitung bei der Ermittlung prozess- und kostenrelevanter Berechnungen sowie bei der Budget- und Investitionsplanung inklusive der Durchführung des Investmentprozesses. - Du recherchierst und prüfst neue Logistik-Innovationen, Logistik-Automatisierungen und bereitest die Einführung dieser vor.  - Du bringst (erste) Erfahrung beim Einsatz von Fahrerlosen Transportsystemen mit. Die Programmierung, Optimierung, die Betreuung und Schulung der Mitarbeiter des Systems liegt in deiner Verantwortung. - Du konstruierst / konzipierst neue Transportsysteme für bestehende und ggf. neue Transportmittel. - Du bereitest Daten für Ausschreibungen externer Leistungen auf und pflegst relevante Daten in SAP. - Du kümmerst dich um die Ermittlung von Gefahren, erstellst Gefährdungsbeurteilungen und bist als Key-User für die Leergutverwaltung zuständig. - Zudem bist du an Sonderprojekten (z.B. 5S-Rundgang) beteiligt. Diese Erfahrung bringst du mit:- Ausbildung- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Bachelorstudium oder eine duale Ausbildung mit Bachelorabschluss. - Erfahrungen und Kenntnisse- Du bringst erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich der operativen Logistik mit, idealerweise mit Projekten im Werksumfeld. - Du hast fortgeschrittene SAP Kenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen (v.a. Excel, Powerpoint, Power BI, PowerAutomate etc.). - Du hast bereits erste einfache Anwendungs - Apps programmiert - Du nutzt KI um deine Prozesse effizienter zu gestalten - Arbeitsweise- Persönlich überzeugst du durch deine Teamfähigkeit, strukturiertes Vorgehen, Flexibilität und Qualitätsorientierung.- Du treibst Themen eigenverantwortlich voran, bringst eine hohe Eigenmotivation mit, bist durchsetzungsstark und kannst empathisch kommunizieren. - Sprachkenntnisse- Dein Profil wird durch verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift abgerundet. Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden. Wir legen Wert auf Chancengleichheit (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/inklusion.html) und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, ausdrücklich auch von Menschen mit Behinderung. Über uns Stell dir vor, du könntest deine Ideen in die DNA von Gebäuden und Infrastrukturen einfließen lassen!Wir, das Team von Siemens im Bereich Smart Infrastructure Electrical Products, haben uns zum Ziel gesetzt, modernste Technologien für Gebäude zu entwickeln, die sowohl der Gesellschaft als auch der Umwelt zugutekommen. Klingt das nach einem Plan, den du mit uns verfolgen möchtest?Mehr Informationen zum Bereich und den Produkten findest du hier: https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/themenfelder/smart-infrastructure.html (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/themenfelder/smart-infrastructure.html) www.siemens.de/karriere (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs.html) – wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest. FAQ (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/karrieren-entdecken.html) – wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.

Weitere Berufsbezeichnung: Customer Care; Senior Kundenbetreuuer Stellenbeschreibung: Gemeinsam die Zukunft des Kundenservices gestalten. Als erfolgreiches Telekommunikationsunternehmen bringen wir schnelles Internet über Glasfaser in unsere Region und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben in unserem motivierten Team. Stiegeler steht für Regionalität und Innovation – seit über 30 Jahren. Sie verstehen Kundenservice nicht als reine Bearbeitung von Tickets, sondern als Verantwortung für nachhaltige Lösungen und eine herausragende Customer Experience? Sie analysieren komplexe Zusammenhänge schnell, treffen fundierte Entscheidungen und sind für Kolleginnen und Kollegen eine kompetente Ansprechperson? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Zur Unterstützung unserer Abteilung Kundenservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Niederlassung in Stuttgart, Freiburg oder Schönau im Schwarzwald und in Festanstellung einen Senior Customer Experience Specialist – Glasfaser (m/w/d) Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Bearbeitung und Steuerung komplexer sowie eskalierter Kundenanliegen bis zur nachhaltigen Lösung - Sicherstellung einer exzellenten Kundenzufriedenheit durch verbindliche, lösungsorientierte und professionelle Kommunikation - Analyse anspruchsvoller technischer und organisatorischer Sachverhalte sowie Entwicklung pragmatischer und nachhaltiger Lösungsansätze - Fachliche Unterstützung und Beratung der Kolleginnen und Kollegen bei komplexen Kundenfällen - Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Technik, Vertrieb, Netzbetrieb und Produktmanagement zur schnellen und nachhaltigen Lösungsfindung - Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie aktive Weiterentwicklung von Serviceprozessen und internen Standards - Mitwirkung bei der Einführung neuer Produkte, Prozesse und Servicekonzepte - Analyse wiederkehrender Fehlerbilder sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Qualitätsverbesserung - Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Kundenservices - Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Weitergabe von Fachwissen innerhalb des Teams Ihr Profil - Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre, idealerweise 8 Jahre oder mehr) im Kundenservice, Customer Support oder Customer Success – vorzugsweise in der Telekommunikations-, IT- oder technischen Dienstleistungsbranche - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Telekommunikation, Informatik oder vergleichbare Qualifikation - Nachweisliche Erfahrung in der Bearbeitung komplexer und eskalierter Kundenfälle sowie im professionellen Beschwerde- und Eskalationsmanagement - Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse an Telekommunikations- und Glasfaserprodukten - Hohe analytische Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und fundierte Entscheidungen zu treffen - Erfahrung in der Optimierung von Serviceprozessen sowie der Entwicklung nachhaltiger Lösungen - Souveränes Auftreten, hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie ausgeprägte Kundenorientierung - Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch - Fähigkeit, fachlich zu führen, Wissen zu vermitteln und Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft zu unterstützen - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten - Krisensicherer Job - Ansprechende Vergütung inkl. Teilnahme am Unternehmensbonus - Vergünstigte Internet- und Mobilfunkverträge über unsere eigenen Produkte und Services - Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre - Schnelle Entwicklungsperspektive in einem stark expandierenden Unternehmen - Vielzahl an Benefits z.B. Hansefit, Business Bike, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Karriereziele

A Snapshot of Your Day  As Team Lead Project Execution Order Management, you lead a team of Project Managers within the Converter Factory in Nuremberg. Your mission is to ensure stable, reliable, and customer-focused project execution throughout the entire project lifecycle. You enable your team to deliver complex customer projects successfully while driving accountability, collaboration, and continuous improvement. How You’ll Make an Impact  * Lead, coach, and develop a team of Project Managers, fostering ownership, accountability, decision-making, and a high-performance culture focused on execution excellence and customer satisfaction * Ensure on-time, cost-efficient, and high-quality project execution across the entire project lifecycle while maintaining business continuity and operational stability * Act as the primary escalation point for critical project situations, ensuring transparent management of project risks, schedules, resources, and delivery performance * Drive cross-functional collaboration and actively manage interfaces between Project Management, Engineering, Procurement, Tender Management, Quality, Customers, and other key stakeholders * Identify and implement process improvements and efficiency initiatives to enhance project execution, predictability, and operational performance * Support the transformation of the Order Management organization into a best-in-class project execution function through continuous improvement and organizational development What You Bring * Successfully completed degree in Engineering, Business Administration, or a comparable qualification * Long-term professional experience in project execution, project management, operations, or a related industrial environment * Proven leadership experience with the ability to inspire, develop, and empower teams, combined with strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills * Passion for driving change, continuous improvement, and operational excellence with a high level of ownership, accountability, and customer orientation * Strong communication, influencing, and decision-making skills, complemented by a collaborative and team-oriented mindset * Experience working with SAP and Microsoft Office applications, along with fluent German and English language skills About the Team Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology. Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs