A Snapshot of Your Day  Join us in envisioning the future of Siemens Energy! You will structure and drive the analysis that facilitates board decisions on essential portfolio and technology questions. By leading crucial strategy program assignments with your team, you actively shape the company’s success today. You will orchestrate how decisions are made towards our strategy throughout the year, ensuring a clear path forward. How You’ll Make an Impact  * Drive strategic projects across complex settings towards clear decisions and impact * Inspire senior management with compelling ideas on where to take the company * Continuously shape a yearly program to engage with the board on the future of the industry and Siemens Energy positioning * Manage and steer multiple stakeholders in the company`s strategy process, e.g. business area strategy and regional hubs * Monitor progress on crucial transformation initiatives deriving corrective actions * Build a strong network of industry thought leaders to sensor upcoming shifts What You Bring * Excellent university degree in Engineering Natural Sciences Business Administration or a related field such as Master MBA or PhD * Several years of professional experience in strategy consulting or corporate strategy * Exceptional analytical capabilities with a proven track record of delivering impactful solutions * Inspiring personality with strong ownership mindset and the ability to drive change * Collaborative approach to complex projects in dynamic and diverse environments * Strong communication skills in English combined with AI literacy and stakeholder management up to board level About the Team We are a growing team of strategy and energy enthusiasts with backgrounds in consulting, corporate strategy, investment banking, and business management. Based in our Berlin headquarters, we work closely with the Executive Board and Business Areas to shape the strategic direction of Siemens Energy and its role in the global energy transition. We combine high ambition with a strong commitment to personal development and future leadership growth. Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical   We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs  #RPO

Beim Kreis Steinburg ist im Personalamt in der Abteilung „Personalmanagement“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sachgebietsleitung Personalservice und Recruiting (EG 9c TVöD-VKA bzw. Bes.Gr. A 11 SHBesG.) zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern eine Vollbesetzung erreicht werden kann. Alternativ ist auch die Besetzung der Stelle durch eine Person mit einem Stundenumfang von mindestens 35 Wochenstunden möglich. Wir über uns: Das Personalamt der Kreisverwaltung Steinburg ist Dienstleister für die übrigen Organisationseinheiten der Kreisverwaltung und strategischer Gestalter einer leistungsfähigen, modernen und attraktiven Kreisverwaltung.  Das neu gegründete Sachgebiet „Personalservice und Recruiting“ umfasst derzeit 8 Mitarbeiter*innen. Es führt alle Stellenbesetzungsverfahren der Kreisverwaltung durch und ist als interner Dienstleister Ansprechpartner für alle Mitarbeitenden in Fragen ihrer Dienst- bzw. Beschäftigungsverhältnisse. Ihre Aufgaben: - Leitung des Sachgebietes Personalservice und Recruiting im Bereich Recruiting: - Abstimmung mit Fachämtern bezüglich schwieriger Stellenausschreibungen - Haushaltsplanung der Stellenausschreibungen - Unterstützung bei der Einführung eines Bewerbermanagementsystems im Bereich Personalservice: - Sachbearbeitung allgemeiner sowie zeitkritischer Angelegenheiten - Geltendmachung von Personalkostenerstattungen sowie monatliche Abrechnung der Vollstreckungsentschädigung - Vorbereitung der Auszahlungen des alternativen Entgeltanreizsystems Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten  oder vergleichbare Ausbildung (Steuerfachangestellte*r, Fachangestellte für Arbeitsmarktdienstleistungen, Sozialversicherungsfachangestellte*r)und die Angestelltenprüfung II oder  - ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Diplom, Bachelor) im Studiengang Public Administration/Management oder im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (z. B. Rechts-, Wirtschafts- oder Betriebswirtschaftslehre) oder zur*zum geprüfte*n Personalkauffrau*mann IHK - Erfahrung in einer Kommunalverwaltung Soweit Sie die Ausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellten erfolgreich absolviert, aber keine Angestelltenprüfung II abgelegt haben, wird die Bereitschaft zu einer Teilnahme an einem entsprechenden Lehrgang des Ausbildungszentrums für Verwaltung erwartet. Für die Bewerbung von Vorteil sind - Kommunikations- und Problemlösungskompetenz sowie Entscheidungsfreude und Teamgeist - eine dienstleistungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise in Verbindung mit einem wertschätzenden Umgang sowie Führung auf Augenhöhe Unser Angebot: - gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice) - betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) - Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/ E-Bikes, ÖPNV-Ticket) Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: - Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen - Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen - für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben) richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 16.08.2026 unter Angabe der Referenznummer 1651 an: Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe personal@steinburg.de (https://mailto:personal@steinburg.de) Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 35. Kalenderwoche 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen Personalamt Amtsleitung Natalie Nobitz Tel.: 04821 69 755: nobitz@steinburg.de (https://mailto:nobitz@steinburg.de) Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779, E-Mail: rauschmann@steinburg.de (https://mailto:rauschmann@steinburg.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten

Gestalte die Logistik von morgen als Operativer Logistikplaner (w/m/d) in Regensburg und bringe deine Ideen ein, optimiere Prozesse entlang der gesamten Supply Chain und arbeite gemeinsam mit uns an innovativen Lösungen für die Zukunft! Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle mit uns die besten Logistikkonzepte – von der Planung bis zur Umsetzung. Was wir dir bieten: - Ein attraktives Vergütungspaket - Vergünstigte Angebote auf viele Produkte und Dienstleistungen dank den Siemens Corporate Benefits - Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für deine berufliche, als auch persönliche  - Barrierefreie Standorte Da jeder von uns 300.000 Mitarbeitenden andere Benefits als besonders wichtig empfindet und wir an dieser Stelle nicht unser ganzes Benefit-Portfolio auflisten können, findest du hier (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html) weitere Informationen. Die einzelnen Benefits unterliegen gesetzlichen, tarif-/vertraglichen oder betrieblichen Bedingungen. Verändere die Welt von morgen:- Du unterstützt die Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung operativer Logistikprozesse entlang der gesamten Supply Chain, auch in Zusammenarbeit mit externen Logistikpartnern. - Du arbeitest aktiv in Logistikplanungsprojekten mit und bist Teil crossfunktionaler Teams, die den gesamten Prozess von der Beschaffung bis zum Versand abdecken. - Die schnelle und kundenorientierte Abwicklung durch enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern gehört zu deinen Aufgaben. - Du unterstützt die Logistikleitung bei der Ermittlung prozess- und kostenrelevanter Berechnungen sowie bei der Budget- und Investitionsplanung inklusive der Durchführung des Investmentprozesses. - Du recherchierst und prüfst neue Logistik-Innovationen, Logistik-Automatisierungen und bereitest die Einführung dieser vor.  - Du bringst (erste) Erfahrung beim Einsatz von Fahrerlosen Transportsystemen mit. Die Programmierung, Optimierung, die Betreuung und Schulung der Mitarbeiter des Systems liegt in deiner Verantwortung. - Du konstruierst / konzipierst neue Transportsysteme für bestehende und ggf. neue Transportmittel. - Du bereitest Daten für Ausschreibungen externer Leistungen auf und pflegst relevante Daten in SAP. - Du kümmerst dich um die Ermittlung von Gefahren, erstellst Gefährdungsbeurteilungen und bist als Key-User für die Leergutverwaltung zuständig. - Zudem bist du an Sonderprojekten (z.B. 5S-Rundgang) beteiligt. Diese Erfahrung bringst du mit:- Ausbildung- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Bachelorstudium oder eine duale Ausbildung mit Bachelorabschluss. - Erfahrungen und Kenntnisse- Du bringst erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich der operativen Logistik mit, idealerweise mit Projekten im Werksumfeld. - Du hast fortgeschrittene SAP Kenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen (v.a. Excel, Powerpoint, Power BI, PowerAutomate etc.). - Du hast bereits erste einfache Anwendungs - Apps programmiert - Du nutzt KI um deine Prozesse effizienter zu gestalten - Arbeitsweise- Persönlich überzeugst du durch deine Teamfähigkeit, strukturiertes Vorgehen, Flexibilität und Qualitätsorientierung.- Du treibst Themen eigenverantwortlich voran, bringst eine hohe Eigenmotivation mit, bist durchsetzungsstark und kannst empathisch kommunizieren. - Sprachkenntnisse- Dein Profil wird durch verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift abgerundet. Du bist viel mehr als deine Qualifikationen und wir glauben an das Potential jeder einzelnen Person. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bei Siemens sind wir überzeugt: Wer sich wertgeschätzt und zugehörig fühlt, kann das eigene Potenzial voll entwickeln. Deshalb schaffen wir ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem jede Person ein Gefühl der Zugehörigkeit erfährt und in dem individuelle Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden. Unser Engagement für Fairness und Respekt gilt für alle Bewerbenden. Wir legen Wert auf Chancengleichheit (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/inklusion.html) und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, ausdrücklich auch von Menschen mit Behinderung. Über uns Stell dir vor, du könntest deine Ideen in die DNA von Gebäuden und Infrastrukturen einfließen lassen!Wir, das Team von Siemens im Bereich Smart Infrastructure Electrical Products, haben uns zum Ziel gesetzt, modernste Technologien für Gebäude zu entwickeln, die sowohl der Gesellschaft als auch der Umwelt zugutekommen. Klingt das nach einem Plan, den du mit uns verfolgen möchtest?Mehr Informationen zum Bereich und den Produkten findest du hier: https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/themenfelder/smart-infrastructure.html (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/themenfelder/smart-infrastructure.html) www.siemens.de/karriere (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs.html) – wenn du mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchtest. FAQ (https://www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/karrieren-entdecken.html) – wenn du eine Frage zum Thema Bewerbung bei Siemens hast.

Weitere Berufsbezeichnung: Customer Care; Senior Kundenbetreuuer Stellenbeschreibung: Gemeinsam die Zukunft des Kundenservices gestalten. Als erfolgreiches Telekommunikationsunternehmen bringen wir schnelles Internet über Glasfaser in unsere Region und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben in unserem motivierten Team. Stiegeler steht für Regionalität und Innovation – seit über 30 Jahren. Sie verstehen Kundenservice nicht als reine Bearbeitung von Tickets, sondern als Verantwortung für nachhaltige Lösungen und eine herausragende Customer Experience? Sie analysieren komplexe Zusammenhänge schnell, treffen fundierte Entscheidungen und sind für Kolleginnen und Kollegen eine kompetente Ansprechperson? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Zur Unterstützung unserer Abteilung Kundenservice suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Niederlassung in Stuttgart, Freiburg oder Schönau im Schwarzwald und in Festanstellung einen Senior Customer Experience Specialist – Glasfaser (m/w/d) Ihre Aufgaben - Eigenverantwortliche Bearbeitung und Steuerung komplexer sowie eskalierter Kundenanliegen bis zur nachhaltigen Lösung - Sicherstellung einer exzellenten Kundenzufriedenheit durch verbindliche, lösungsorientierte und professionelle Kommunikation - Analyse anspruchsvoller technischer und organisatorischer Sachverhalte sowie Entwicklung pragmatischer und nachhaltiger Lösungsansätze - Fachliche Unterstützung und Beratung der Kolleginnen und Kollegen bei komplexen Kundenfällen - Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Technik, Vertrieb, Netzbetrieb und Produktmanagement zur schnellen und nachhaltigen Lösungsfindung - Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie aktive Weiterentwicklung von Serviceprozessen und internen Standards - Mitwirkung bei der Einführung neuer Produkte, Prozesse und Servicekonzepte - Analyse wiederkehrender Fehlerbilder sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Qualitätsverbesserung - Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Kundenservices - Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie Weitergabe von Fachwissen innerhalb des Teams Ihr Profil - Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre, idealerweise 8 Jahre oder mehr) im Kundenservice, Customer Support oder Customer Success – vorzugsweise in der Telekommunikations-, IT- oder technischen Dienstleistungsbranche - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium, beispielsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Telekommunikation, Informatik oder vergleichbare Qualifikation - Nachweisliche Erfahrung in der Bearbeitung komplexer und eskalierter Kundenfälle sowie im professionellen Beschwerde- und Eskalationsmanagement - Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie Interesse an Telekommunikations- und Glasfaserprodukten - Hohe analytische Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und fundierte Entscheidungen zu treffen - Erfahrung in der Optimierung von Serviceprozessen sowie der Entwicklung nachhaltiger Lösungen - Souveränes Auftreten, hohe Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie ausgeprägte Kundenorientierung - Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch - Fähigkeit, fachlich zu führen, Wissen zu vermitteln und Kolleginnen und Kollegen im Tagesgeschäft zu unterstützen - Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten - Krisensicherer Job - Ansprechende Vergütung inkl. Teilnahme am Unternehmensbonus - Vergünstigte Internet- und Mobilfunkverträge über unsere eigenen Produkte und Services - Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten - Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsfreiraum in kollegialer Atmosphäre - Schnelle Entwicklungsperspektive in einem stark expandierenden Unternehmen - Vielzahl an Benefits z.B. Hansefit, Business Bike, Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Karriereziele

A Snapshot of Your Day  As Team Lead Project Execution Order Management, you lead a team of Project Managers within the Converter Factory in Nuremberg. Your mission is to ensure stable, reliable, and customer-focused project execution throughout the entire project lifecycle. You enable your team to deliver complex customer projects successfully while driving accountability, collaboration, and continuous improvement. How You’ll Make an Impact  * Lead, coach, and develop a team of Project Managers, fostering ownership, accountability, decision-making, and a high-performance culture focused on execution excellence and customer satisfaction * Ensure on-time, cost-efficient, and high-quality project execution across the entire project lifecycle while maintaining business continuity and operational stability * Act as the primary escalation point for critical project situations, ensuring transparent management of project risks, schedules, resources, and delivery performance * Drive cross-functional collaboration and actively manage interfaces between Project Management, Engineering, Procurement, Tender Management, Quality, Customers, and other key stakeholders * Identify and implement process improvements and efficiency initiatives to enhance project execution, predictability, and operational performance * Support the transformation of the Order Management organization into a best-in-class project execution function through continuous improvement and organizational development What You Bring * Successfully completed degree in Engineering, Business Administration, or a comparable qualification * Long-term professional experience in project execution, project management, operations, or a related industrial environment * Proven leadership experience with the ability to inspire, develop, and empower teams, combined with strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills * Passion for driving change, continuous improvement, and operational excellence with a high level of ownership, accountability, and customer orientation * Strong communication, influencing, and decision-making skills, complemented by a collaborative and team-oriented mindset * Experience working with SAP and Microsoft Office applications, along with fluent German and English language skills About the Team Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology. Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs 

A Snapshot of Your Day  As Team Lead Order Management – Products, After Sales & Execution Support, you will lead a team that enables successful project execution through efficient operational processes, strong support functions, and high-quality system and data management. You will drive the continuous development of the organization by establishing clear structures, defining standards, and building a high-performing execution support team. Working closely with Project Management, Engineering, Supply Chain Management, Manufacturing, Logistics, and other key stakeholders, you will streamline cross-functional collaboration, reduce operational complexity, and help create the foundation for scalable project execution and outstanding customer service. How You’ll Make an Impact  * Lead, develop, and empower a multidisciplinary team covering Products, Project Order Processing, After Sales & Returns, Export & Logistics, and Execution Support (SAP, Processes & Data) * Ensure stable, efficient, and scalable operational processes while strengthening execution support capabilities and enabling Project Managers to focus on project leadership * Establish clear organizational structures, responsibilities, accountability, and standardized processes to drive operational excellence and continuous improvement * Drive digitalization, automation, effective SAP utilization, and high-quality master data and reporting to improve productivity and scalability * Further develop After Sales processes, enhance customer experience across the product lifecycle, and foster a culture of ownership, collaboration, and customer focus * Act as a key cross-functional stakeholder manager, optimizing interfaces between Project Management, Engineering, Manufacturing, Logistics, and Supply Chain to improve long-term organizational performance What You Bring * Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Engineering, Supply Chain Management, Operations Management, or a related field * Long-term professional experience in Order Management, Operations, Supply Chain, Project Execution, or a comparable industrial environment * Proven experience in establishing structures, standardizing processes, and improving operational efficiency; experience with SAP and data-driven operational processes is essential * Leadership experience or strong leadership potential with a demonstrated ability to develop teams and drive organizational performance * Strong organizational, communication, and stakeholder management skills with the ability to balance business continuity, process improvement, and transformation initiatives * Strong execution mindset focused on delivering sustainable business results, combined with excellent German and English communication skills About the Team Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.  Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs 

Kreativität trifft Messebau. Gemeinsam unsere Marke sichtbar machen. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen im Messebau und realisieren seit vielen Jahren individuelle Messestände für nationale und internationale Kunden. Kreativität, Qualität und Leidenschaft begleiten uns bei jedem Projekt. Damit unsere Arbeit auch nach außen sichtbar wird, suchen wir jemanden, der unsere Geschichten erzählt, kreative Inhalte entwickelt und unsere Marke weiter stärkt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marketing-Manager / Social Media (m/w/d), der mit Ideenreichtum, Kreativität und Gespür für Trends unsere Kommunikation aktiv gestaltet. Ihre Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung unserer Social-Media-Strategie - Betreuung und Weiterentwicklung unserer Kanäle (Instagram, Facebook, LinkedIn, Google und weitere) - Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Foto-, Video- und Textinhalten - Begleitung unserer Messeprojekte und Erstellung von Content direkt vor Ort - Pflege und Weiterentwicklung unserer Website - Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen - Erstellung von Flyern, Präsentationen und Werbematerialien - Analyse der Performance unserer Marketingmaßnahmen - Entwicklung neuer Ideen zur Reichweitensteigerung und Markenstärkung - Beobachtung aktueller Trends und Umsetzung kreativer Konzepte Ihr Profil - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Social-Media-Management und Content Creation - Sicherer Umgang mit Grafik- und Videobearbeitungsprogrammen - Kreativität und ein gutes Gespür für Trends, Design und Kommunikation - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Eigeninitiative, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise - Begeisterung für Marketing und Markenkommunikation Das bieten wir - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Vollzeit- oder Teilzeitstelle - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit - Homeoffice nach Absprache - Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch - Betriebliche Altersvorsorge - Deutschlandticket oder Tankgutschein - Pendlerwohnung - Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen - Betriebsärztliche Betreuung - Moderne Arbeitsmittel - Kostenlose Parkplätze - Kostenlose Getränke - Hunde am Arbeitsplatz willkommen - Job-Bike Lust, unsere Marke mitzugestalten? Sie möchten nicht einfach nur Marketing machen, sondern Ideen verwirklichen, unsere Projekte sichtbar machen und unsere Marke aktiv weiterentwickeln? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung an: karriere@xxl-marketing.eu Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bildbearbeitung, digital, Media-Planung, Marketing, Social-Media-Kommunikation

Unser Angebot: - Sie erhalten eine faire und zuverlässige Vergütung auf Basis des GVP/DGB-Tarifvertrags. Je nach Einsatzbranche kommen attraktive Zuschläge hinzu. - Wir bieten Ihnen ein professionelles Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und guten Entwicklungsperspektiven. - Von Beginn an begleiten wir Sie persönlich und beraten Sie individuell bei allen Fragen rund um Ihren Einsatz. - Mit unserem Mitarbeiterprogramm Orizon PlusPunkte profitieren Sie von zahlreichen Extras. Dazu zählen zum Beispiel Gesundheitsangebote, Einkaufsrabatte oder Unterstützung in besonderen Lebenssituationen. - Wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch für später gut abgesichert sind. - Ihr Erholungsurlaub beträgt bis zu 30 Tage im Jahr – damit Sie neue Energie tanken können. Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren Kunden, einem weltweit führenden Systemanbieter der militärischen Kommunikationstechnologie und Partner der Deutschen Marine am Standort Flintbek sind Sie als Obsoleszenzmanager (m/w/d) tätig. Ihre Aufgaben: - Durchführung des operativen OM - Durchführung von Bauteilrisikobewertungen und Lebenszyklusanalysen in Stücklisten - Regelmäßige Erstellung von OM-Statusberichten - Analysieren und Aufbereiten von Stammdaten - Anwendung der OM-Prozesse unter Berücksichtigung der beteiligten Fachabteilungen - Analysieren der Kundenanforderungen und Erstellen von Projekt spezifischen OM-Plänen - Teilnahme an internen und externen Projektbesprechungen zum OM Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Qualifikation bzw. mehrjährige Arbeitserfahrung im Obsoleszenzmanagement - Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office - Erfahrungen im Umgang mit Datenbank-Anwendungen wünschenswert; z. B. SAP - Branchenkenntnisse sowie Kenntnisse der militärischen Logistik wünschenswert - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen runden Ihr Profil ab Ihr Partner: Die Orizon Unit Aviation ist auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord! Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit EU Recruiting und medizinischem Fachpersonal. Bewerbung und Rückfragen: Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.aviation@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.Für Fragen steht Frau Küster gerne unter der Telefonnummer +49 421 1603780 zur Verfügung. Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären. Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen

ÜBER UNS Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung: SENIOR MARKETPLACE MANAGER (M/W/D) DEIN AUFGABENPROFIL Verantwortung für die Betreuung von Online Marktplätzen wie eBay, Otto, Amazon, ManoMano usw. Sicherstellung eines ansprechenden Contents, um die Sichtbarkeit und Attraktivität unserer Produkte zu maximieren Planung, Durchführung und Kontrolle von zielgerichteten Kampagnen zur Optimierung der Marktperformance und zur Steigerung der Conversion Rate Überwachung und Analyse relevanter KPIs sowie die Performance unserer Warengruppen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen und Ableitung konkreter Maßnahmen Optimierung von Marktplatzlistungen Verantwortung für Optimierung des Customer Experience und die Sicherstellung eines reibungslosen Verkaufsprozesses DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Kommunikationswissenschaften, Marketing, E-Commerce oder einer vergleichbaren Fachrichtung Einschlägige Berufserfahrung in der Betreuung von Marktplätzen Verständnis der wichtigsten Marketing-Kennzahlen (KPIs) zur Maximierung der Sichtbarkeit und des Verkaufsvolumens unserer Produkte Eigenständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Fortgeschrittene Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen, insbesondere in Excel WIR BIETEN Monatliche Bonuszahlung bei entsprechender Zielerreichung 40% Personalrabatt im eigenen Online Shop Zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich Monatlicher Zuschuss zum Job Ticket Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien Gemeinsame Aktivitäten und Teamevents INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden aus dem Bankenwesen, ein internationales Unternehmen im Taunus Gebiet, einen Assistant Manager Technical Client Services (w/m/d). Sie unterstützen das Team mit Ihrer Expertise im Investmentfondsgeschäft sowie in der Kundenbetreuung und tragen maßgeblich dazu bei, die wachsenden Herausforderungen in einem sich ständig wandelnden Bankenumfeld erfolgreich zu meistern. Unser Kunde konzentriert sich seit vielen Jahrzehnten auf Investment- und Altersvorsorgelösungen für institutionelle Anleger, Privatkunden und deren Berater. Dabei setzt unser Kunde besonders Wert auf langfristige Investitionen und optimiert ständig seine Angebote. Bewerben Sie sich noch heute und nutzen diese einzigartige Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen und zugleich fördernden Umfeld einzubringen und an der Gestaltung der zukünftigen Erfolgsgeschichte teilzuhaben. Wir freuen uns auf Sie! Aufgaben Analyse und Auskunft von Beschwerden jeglicher Art Kundenbetreuung Beschwerdemanagement, z.B. Untersuchung der Beschwerdegründe, Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Reduzierung von Beschwerden, Steigerung der Kundenzufriedenheit und Optimierung von Abläufen Aufklärung sowie Umsetzung von Anfragen und Reklamationen im Bereich Steuerfragen Berichterstattung über Risiken und potenzielle Forderungen Durchführung von Umfragen zum Kundenempfehlungswert, Auswertung von Rückmeldungen sowie Austausch mit Beratern Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bankenumfeld Idealerweise Berufserfahrung im Wertpapier- oder Investmentfondsgeschäft Fundierte Kenntnisse im Beschwerdemanagement und im Bereich Steuerfragen von Vorteil Expertise in der Kundenkorrespondenz, Vermögensverwaltung und Vertriebspartnern Hervorragende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Perspektiven Ein hochmotiviertes, engagiertes Team sowie ein kollegiales Miteinander Einen modernen Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien Verschiedene spannende Entwicklungsmöglichkeiten Zahlreiche Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum anteiligen Homeoffice Interessiert? Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Kontakt zu uns Herr Alexander Friemann Alexander.Friemann@dis-ag.com +49 69/668194-221