Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchercons notre futur(e) Coordinat(rice)eur KOL en CDI basé(e) à Paris. Rattaché(e) à notre Directrice de la Formation Médicale Internationale, vous l'assisterez dans la coordination et la mise en œuvre d'un plan de développement complet pour les KOL et les formateurs. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Coordination & mise en œuvre : - Participer à la planification et à l'exécution de la stratégie de développement des Formateurs & KOLs ; - Planifier et organiser les réunions et événements avec les Formateurs & KOLs ; - Gérer les déplacements et la logistique pour les interactions avec les KOLs – pour les projets internationaux et les différentes demandes à l’Export. • Gestion des relations : - Servir de point de contact pour les KOLs, en assurant une communication efficace et fluide ; - Maintenir et mettre à jour la base de données des KOLs afin de suivre leur engagement et leurs activités. • Gestion de projet : - Participer à la création, à la validation, à la diffusion et au suivi des supports liés aux KOLs (présentations pour symposiums et autres événements, validation réglementaire, alignement marketing) ; - Collaborer avec les équipes transverses (marketing, R&D, affaires médicales, etc.) pour garantir l’alignement des initiatives KOL avec les objectifs de l’entreprise ; - Préparer les rapports d’avancement, présentations et analyses post-événements. • Support administratif : - Assurer le support administratif pour les projets liés aux KOLs, incluant la documentation et la planification (conventions KOLs) ; - Aider au suivi budgétaire et à la gestion des dépenses liées aux activités des KOLs : gestion des factures.Vous disposez d'un BAC +3 minimum en marketing, commerce, sciences de la vie ou dans un domaine connexe et bénéficiez de minimum 5 ans d'expérience en marketing, gestion de projets, sciences cliniques et recherche, de préférence dans le secteur de la santé ou de l'esthétique. Vos solides compétences en communication écrite et orale, aussi bien en français qu'en anglais, et en relations interpersonnelles, vous permettent d'interagir en toute confiance avec les KOL et les parties prenantes internes. Dot(é) d'excellentes capacités d'organisation, vous savez être faire preuve de proactivité et parvenez à travailler de manière autonome, seul(e) ou en équipe. Le Pack Office, notamment PowerPoint, ainsi que les outils de création visuelle (Canva, Adobe, outils de montage vidéo) n'ont plus aucun secret pour vous. Vous vous retrouvez à travers cette description et souhaitez relever un nouveau défi dans une entreprise innovante ? Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre CV, nous serions ravis d'échanger avec vous ! En rejoignant Vivacy, vous intégrez une entreprise proactive attachée au bien-être de ses salariés, le tout, dans une ambiance de travail conviviale et dynamique ! Nous accordons une place importante à la qualité de vie au travail et au développement de l’ensemble de nos collaborateurs. Labellisée ‘Entreprise Apprenante’ en 2024, la formation et l’intégration sont également au cœur de notre culture. Vivacy s’engage au quotidien pour la réduction de son impact environnemental au travers d’une stratégie de durabilité ambitieuse et des actions concrètes. En tant que futur collaborateur, vous bénéficiez de nombreux avantages : - Un package de rémunération attractif (prime de 13ème mois, participation, mutuelle, prévoyance, PEE, PEERCO); - Une charte télétravail; - Des activités de bien-être : cours de sport au sein de nos locaux, réflexologue, esthéticienne, ostéopathe; - Un accompagnement avec nos partenaires: infirmière, assistante sociale, référente handicap; - Un soutien à la parentalité ; - Une restauration sur place, par le biais d’un prestataire local et engagé pour une cuisine de saison en circuit court; une boisson chaude offerte quotidiennement; - Des événements conviviaux; - Une prime de cooptation ; - Un parking gratuit et sécurisé à disposition; entreprise référencée sur Blablacar Daily pour organiser facilement vos trajets en covoiturage; - Des avantages proposés par le CSE; - Des tarifs préférentiels sur notre gamme cosmétique. Vivacy, s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Tous différents, tous compétents !

Entreprise AARH Recrutement Hôtellerie est un cabinet de recrutement spécialisé en Hôtellerie. Intervenant sur toute la France et à l'international pour la recherche et la sélection de Managers et Directeurs de l'hôtellerie. Nous vous accompagnons pour un recrutement pérenne et de qualité.   Poste ## Voici les détails du poste proposé Notre client, groupe hôtelier basé à Paris, gère une dizaine d'hôtels sous enseigne, sur toute la France. Spécialisé sur l'hôtellerie économique, il prévoit un développement important. Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un(e) Revenue Manager talentueux(se) et expérimenté(e) pour optimiser les performances des établissements. En tant que Revenue Manager, vous serez responsable de la gestion des stratégies tarifaires et de la maximisation des revenus pour l’ensemble de notre portefeuille hôtelier. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directeurs d’hôtels pour optimiser les performances et assurer un positionnement compétitif sur le marché. Missions principales : Mise en place du service Revenue Management et de ses outils. A la prise de poste prise de connaissance, visite et audit des hôtels du groupe pour élaboration et mise en œuvre des stratégies de revenue management pour l'ensemble des hôtels. Création d'outils de reporting pour suivi et information de la Direction Générale, proposition d'outils d'optimisation et de développement. Analyser quotidiennement les données de performance (taux d'occupation, RevPAR, etc.) et ajuster les prix en fonction des tendances du marché Surveiller la concurrence et réaliser des études de marché régulières pour identifier les opportunités d'amélioration Gérer et optimiser les systèmes de distribution (PMS, Channel Manager, GDS, OTA) Misterbooking, Fols... Travailler en étroite collaboration avec les directeurs d’hôtels pour ajuster les stratégies en fonction des spécificités locales et des objectifs commerciaux Suivre les performances financières des hôtels, préparer des rapports réguliers pour la direction et formuler des recommandations d’optimisation Assurer une veille stratégique et anticiper les évolutions du marché afin de maintenir une position compétitive Participer au changement de pms pour travailler avec Misterbooking.   Nous proposons : Poste stratégique au sein de l'organisation, évolutif Rémunération selon profil et expérience 50/55 K€ \+ variable 10% Poste basé à Paris 8 Télétravail 1 à 2 jours par semaine     Profil ## Le profil que nous recherchons pour cet établissement De formation hôtelière et diplômé BTH, BTS, Bachelor et finance, économie ou équivalent, spécialisation Revenue Management. Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire de revenue management, idéalement au sein d’un groupe hôtelier ou d'une chaîne d'hôtels de catégorie économique. Connaissance parfaite du marché hôtelier, des tendances de l'hôtellerie, de la distribution en ligne et des stratégies de tarification. Forte orientation résultats et capacité à travailler seul. Excellentes compétences analytiques et maîtrise des outils de gestion des revenus (PMS, RMS, Channel Manager, etc.) Vous êtes autonome et force de proposition pour l'évolution permanente du service et du groupe. Vous parlez français, anglais. Vous travaillez avec minutie, concentration et sérieux. Vous êtes loyal et sincère et vous informez quotidiennement votre supérieur de l'activité.

Entreprise AARH Recrutement Hôtellerie est un cabinet de recrutement basé à Paris. Intervenant sur toute la France et l'international pour la recherche de Managers et Directeurs de l'hôtellerie restauration. Nous vous accompagnons pour un recrutement pérenne et de qualité.   Poste ## Voici les détails du poste proposé Hôtel 3* – Vendée (en campagne) Création de poste L’établissement Situé en Vendée, en pleine campagne, cet hôtel 3 étoiles de moins de 50 chambres accueille une clientèle fidèle et touristique au sein d’un établissement à taille humaine, porté par des propriétaires impliqués et passionnés. L’hôtel dispose d’un restaurant de type traditionnel reconnu pour la qualité de sa cuisine et de son accueil. L’activité est très saisonnière, avec des pics d’exploitation marqués, nécessitant une forte présence terrain et un véritable esprit d’équipe. Dans le cadre de son développement, l’établissement crée le poste de Directeur adjoint d’hôtel, véritable bras droit des propriétaires. En tant que Directeur adjoint d’hôtel, vous assistez les propriétaires dans la gestion globale de l’établissement et les remplacez en leur absence. Vous êtes un manager opérationnel, polyvalent et fédérateur, très présent sur le terrain. Vos principales missions incluent notamment : * Participation active à la gestion quotidienne de l’hôtel et du restaurant * Management, animation et motivation des équipes (effectif moyen) * Organisation du travail, plannings et coordination des services * Garantie de la qualité d’accueil et de la satisfaction clients * Gestion des situations opérationnelles courantes et imprévues * Veille au respect des standards, procédures et à l’image de l’établissement * Contribution à l’optimisation de l’exploitation en période de forte activité saisonnière * Relais de confiance entre les équipes et les propriétaires Poste très terrain, nécessitant une forte polyvalence et une capacité à montrer l’exemple au quotidien.   Conditions proposées * CDI – statut agent de maîtrise  * Rémunération : entre 38 000 € et 45 000 € brut annuel + variable * Poste évolutif au sein d’une structure stable et familiale * Cadre de travail agréable, en environnement naturel         Profil ## Le profil que nous recherchons pour cet établissement De formation supérieure en hôtellerie restauration, diplômé en hôtellerie restauration. Avec une expérience positive et confirmée de plusieurs années dans un hôtel 3* ou 4*. Nous recherchons un(e) professionnel(le) de l’hôtellerie : * Issu(e) du terrain, avec une expérience réussie en hôtellerie (idéalement en établissement à taille humaine) * Doté(e) d’un excellent relationnel, chaleureux, accessible et naturellement fédérateur * Animé(e) par une vision familiale et humaine du métier * Engagé(e), motivé(e), investi(e) et passionné(e) par l’hôtellerie-restauration * Apte à accompagner, encadrer et faire grandir les équipes * Capable de prendre des responsabilités et de gérer l’établissement en autonomie * À l’aise dans un environnement saisonnier et rythmé * Orienté(e) satisfaction clients et qualité de service Un véritable manager de proximité, qui inspire par l’exemple.

Entreprise À propos de Ponera Ponera est un acteur majeur du e-commerce en Europe, spécialisé dans la vente de produits sur les marketplaces (Amazon, Mirakl, Ankorstore…). Avec une croissance soutenue et une forte orientation data, nous renforçons notre équipe digitale. Nous recherchons un(e) Gestionnaire e-commerce (H/F) pour piloter la mise en ligne, l’optimisation et le suivi des produits sur nos différentes plateformes. Poste ## Vos missions principales * Gérer le catalogue produits sur nos marketplaces : création, mises à jour, variations. * Optimiser les fiches (SEO, visuels, descriptions, attributs). * Suivre les performances : ventes, marges, conversion, Buy Box. * Analyser la concurrence et ajuster les prix si nécessaire. * Assurer la conformité des données (EAN, titres, catégories). * Traiter les alertes marketplaces (suppression de fiches, litiges, demandes clients). * Collaborer avec l’équipe Achats, ADV et Logistique pour fluidifier les flux. Profil ## Profil recherché * Expérience en e-commerce ou gestion de marketplaces (1 à 3 ans). * Maîtrise des outils de gestion catalogue. * Connaissance d’Amazon Seller Central. * Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation. * À l’aise avec les outils digitaux, esprit logique et réactivité. * Avoir déjà travaillé sur de gros volumétries produits est un bonus. ##   ## Ce que Ponera vous offre * Un environnement dynamique, tech et innovant. * Rémunération attractive + PPV + Tickets restaurants. * Borne électrique gratuite. * Possibilités d’évolution vers des postes plus techniques ou managériaux. * Une entreprise en pleine expansion, leader européen sur Amazon.

Entreprise Leader européen sur Amazon, Ponera renforce sa structure achats pour soutenir sa croissance. Nous recherchons un(e) Expert Achats Marketplace capable de piloter des stratégies globales et d’accompagner le développement de portefeuilles produits à fort volume. Poste Vos responsabilités * Définir les orientations stratégiques achats et les faire évoluer selon les tendances marché. * Optimiser la rentabilité globale : marges, cash-flow, rotation de stock. * Négocier les conditions cadres et sécuriser les accords long terme. * Superviser la planification des approvisionnements avec une vision data. * Piloter les projets de lancement produits avec les équipes marketplace. * Structurer ou améliorer des process achats existants. * Animer la relation fournisseurs au niveau international. Profil Profil recherché * Minimum 7 ans d’expérience en achats e-commerce / marketplaces. * Maîtrise des logiques Amazon, Mirakl et de l’analyse performance produit. * Excellent niveau d’anglais. * Forte vision business, leadership, capacité à arbitrer et décider vite. Conditions & avantages * Statut cadre avec forte autonomie. * Rémunération attractive. * Environnement tech, équipe ambitieuse et projets d’envergure.

Entreprise Ponera est une entreprise leader de la vente sur Amazon et les marketplaces. Fondée en 2015 par deux ingénieurs, elle poursuit une croissance fulgurante en proposant des produits de qualité à ses clients. Ils sont fiers de leur équipe de passionnés, qui mettent les nouvelles technologies au service de leurs stratégies pour offrir la meilleure expérience possible à leurs clients. Rejoindre Ponera, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance, où vous pourrez construire votre parcours parmi une pluralité de métiers et vous renouveler constamment. Tech, logistique, marketing, commercial... Prenez part à une aventure humaine au cœur des enjeux digitaux. Ils ont hâte de vous rencontrer ! Poste Rattaché(e) au service marketplaces, vous aurez pour rôle de booster la visibilité et la rentabilité de nos produits sur les marketplaces. Votre objectif : générer du trafic qualifié, maximiser les conversions et piloter la performance publicitaire. Vos missions principales : * Gérer et optimiser les campagnes publicitaires sur Amazon. * Analyser les résultats et ajuster les stratégies pour maximiser le ROI. * Mettre en place des tests A/B pour améliorer la visibilité et le taux de conversion. * Optimiser les fiches produits : mots-clés, titres, descriptions, images, contenu A+. * Collaborer avec les équipes pour identifier les leviers de croissance. * Réaliser une veille concurrentielle et identifier les nouvelles opportunités publicitaires. * Proposer des stratégies de visibilité sur mesure selon les catégories et les périodes clés (Halloween, Noël, etc.) ### Pourquoi rejoindre Ponera ? * Une entreprise leader sur les marketplaces européennes, en pleine expansion. * Des projets concrets autour de la data, de la publicité et de la performance e-commerce. * Une équipe passionnée, bienveillante et tournée vers l’innovation. * Un cadre de travail stimulant où vos initiatives auront un impact direct. * Avantages : tickets restaurant, PPV annuelle, borne électrique gratuite, formation e-commerce avec des experts du secteur, environnement moderne et dynamique. Profil Profil recherché * Expérience en gestion de trafic et d’acquisition digitale (marketplaces et/ou e-commerce) * Maîtrise des leviers d’acquisition payants et des KPI de performance (ROAS, CAC, conversion) * Capacité à analyser, optimiser et piloter des campagnes orientées rentabilité * Aisance avec les outils d’analyse et de reporting * Esprit analytique, rigueur et sens des priorités

Entreprise Ponera est une entreprise en pleine expansion, leader sur les marketplaces européennes. Nous développons et gérons un large catalogue de produits vendus sur Amazon, Mirakl et d’autres plateformes en ligne. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Gestionnaire Marketplace Junior (H/F) pour renforcer notre équipe digitale. Poste ### Missions principales : * * Vérifier quotidiennement l’état des listings produits (disponibilité, alertes, incohérences). * Contrôler la bonne conformité des informations envoyées aux marketplaces. * Suivre les incidents simples (produit désactivé, données manquantes, erreur de catégorie…). * Identifier les erreurs techniques ou données incohérentes et les remonter aux équipes concernées. * Surveiller les variations de prix, ruptures ou changements automatiques des plateformes. * Réaliser des extractions Excel pour suivre l’évolution des performances. * Aider ponctuellement à la mise à jour de bases de données internes. * Participer aux échanges avec les équipes Achats / ADV lorsqu’un produit rencontre un problème marketplace. Profil * Vous avez une première expérience en e-commerce. * Rigueur, sens de l’observation, logique et capacité d’analyse. * Capacité à repérer rapidement des incohérences. * Envie d’évoluer dans un environnement digital et dynamique. ## Ce que Ponera vous offre * Un poste formateur centré sur les opérations marketplaces. * Tickets restaurants, Prime de partage de la valeur, borne électrique gratuite. * Un environnement moderne, tech et structuré. * Un accompagnement pour progresser vers des missions plus techniques.

Présent dans 90 pays, Culligan, leader mondial sur son secteur (en France : + de 1500 personnes, 250 M€ de CA, réseau de 70 agences), commercialise et assure le service des adoucisseurs, purificateurs et fontaines à eau. Notre raison d'être : nous transformons l'eau pour améliorer la vie au quotidien et protéger la planète pour tous. Notre mission : procurer de l'eau de qualité grâce à 3 atouts différenciants : expertise de l'eau (depuis + de 80 ans), Service Premium et des solutions respectueuses de l'environnement. Notre vision : l'eau Culligan pour tous, partout, tout le temps (chez les particuliers, dans les entreprises et dans les hôtels / restaurants). Rejoignez une entreprise ambitieuse, inspirante et engagée ! Pourquoi rejoindre la Team Culligan ? - Un package attractif : salaire fixe (1950 euros brut) + variable + participation, tickets restaurant (12,10 euros), RTT - Un parcours d'intégration suivi d'un accompagnement personnalisé - De réelles perspectives de carrière Quelles sont vos missions ? Le Chargé de Relation Client est le garant de la gestion des dossiers Clients et en assure le suivi et la satisfaction : - Créer les fiches Clients dans un logiciel de gestion - Gérer le planning des techniciens - Confirmer les rendez-vous chez les Clients - Accueillir la clientèle par téléphone et parfois en agence - Répondre avec réactivité aux mails et appels entrants - Gérer des litiges de premier niveau au téléphone - S'assurer de la satisfaction des Clients - Vendre les contrats de service et les consommables appropriés Vous êtes idéalement diplômé d'un BAC+2. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Rendre service est au cœur de votre priorité. Vous savez vite vous adapter. Une bonne maitrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique est indispensable. Nos équipes incarnent et font vivre nos 5 Valeurs : Le Sens du Service, l'Engagement, l'Humain, l'Innovation et la Team Culligan. Si ces valeurs vous ressemblent, alors rejoignez-nous et soyez libre de donner le meilleur de vous-même ! Engagé dans une politique de Diversité, d'Equité et d'Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les talents. Type de contrat : CDI, télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine.

Présent dans 90 pays, Culligan, leader mondial sur son secteur (en France : + de 1500 personnes, 250 M€ de CA, réseau de 70 agences), commercialise et assure le service des adoucisseurs, purificateurs et fontaines à eau. Notre raison d'être : nous transformons l'eau pour améliorer la vie au quotidien et protéger la planète pour tous. Notre mission : procurer de l'eau de qualité grâce à 3 atouts différenciants : expertise de l'eau (depuis + de 80 ans), Service Premium et des solutions respectueuses de l'environnement. Notre vision : l'eau Culligan pour tous, partout, tout le temps (chez les particuliers, dans les entreprises et dans les hôtels / restaurants). Rejoignez une entreprise ambitieuse, inspirante et engagée ! Pourquoi rejoindre la Team Culligan ? - Un package attractif : salaire fixe (1950 euros brut) + variable + participation, tickets restaurant (12,10 euros), RTT - Un parcours d'intégration suivi d'un accompagnement personnalisé - De réelles perspectives de carrière Quelles sont vos missions ? - Recouvrement des factures clients - Relancer les clients en retard de paiement - Etablir des avoirs - Echange client pour obtenir bons de commandes et autres informations - S'assurer de la satisfaction des Clients Vous êtes idéalement diplômé d'un BAC+2 comptabilité et avez une première expérience significative en comptabilité / recouvrement btob. Vous êtes organisé, rigoureux et autonome. Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe. Rendre service est au cœur de votre priorité. Vous savez vite vous adapter. Une bonne maitrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique est indispensable. Maîtrise de SAGE X3, FRESHDESK et ESKER est un plus. Nos équipes incarnent et font vivre nos 5 Valeurs : Le Sens du Service, l'Engagement, l'Humain, l'Innovation et la Team Culligan. Si ces valeurs vous ressemblent, alors rejoignez-nous et soyez libre de donner le meilleur de vous-même ! Engagé dans une politique de Diversité, d'Equité et d'Inclusion depuis des années, Culligan ouvre ses postes à tous les talents. Type de contrat : CDI, télétravail possible jusqu'à 2 jours / semaine.

Bureau d'ingénierie reconnu en France et à l'international, spécialisé dans les infrastructures, l'environnement et la gestion des ressources en eau. L'antenne de Toulouse intervient sur des projets majeurs liés à l'hydraulique fluviale et urbaine, accompagnant maîtres d'ouvrages et acteurs publics dans la conception, la modernisation et le pilotage de projets d'aménagement et de prévention des risques. Le poste : Le Chef de Projet en Études d'Hydraulique Fluviale pilote et coordonne des projets d'ingénierie hydraulique liés aux cours d'eau, aux aménagements fluviaux et à la gestion des inondations. Ses principales missions sont : Assurer la gestion complète des projets (études amont, conception, exécution). Encadrer et coordonner les équipes de projeteurs, ingénieurs et techniciens. Réaliser et superviser les modélisations hydrauliques (2D/3D) pour l'étude des écoulements et des risques d'inondation. Définir et vérifier les solutions techniques d'aménagement et de protection. Garantir la conformité réglementaire et le respect des normes environnementales. Assurer le suivi des plannings, budgets et indicateurs de performance. Participer aux phases de concertation avec les maîtres d'ouvrage, collectivités et services de l'État. Contribuer au suivi des chantiers et à la mise en œuvre des solutions proposées. Profil recherché : Formation : Bac+5 (école d'ingénieur ou Master en hydraulique, génie civil, hydrologie, environnement). Expérience : 5 à 10 ans minimum en études et gestion de projets d'hydraulique fluviale. Compétences techniques : Maîtrise des outils de modélisation hydraulique (TELEMAC, HEC-RAS, MIKE, etc.). Connaissance approfondie des réglementations environnementales et hydrauliques. Compétences en gestion de projet et coordination pluridisciplinaire. Qualités personnelles : Leadership et capacité à fédérer une équipe. Rigueur, organisation et sens des priorités. Aisance relationnelle avec les acteurs institutionnels et partenaires.