WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1400 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.   Zur Verstärkung unseres Teams in Bochum suchen wir ab sofort einen erfahrenen Kalkulator (m/w/d), der unsere Bauprojekte von der ersten Kostenkalkulation bis zur Angebotsabgabe begleitet. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie maßgeblich zur wirtschaftlichen Steuerung und erfolgreichen Umsetzung unserer Bauvorhaben bei. IHRE AUFGABEN: Erstellung von präzisen Kalkulationen und Angeboten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachexperten Mitwirkung in agilen, interdisziplinären Teams während der Projektakquise Sichtung von Angebotsunterlagen (Pläne, Gutachten, etc.) und Prüfung auf Vollständigkeit Erstellung aussagekräftiger Leistungsverzeichnisse für alle Gewerke des Rohbaus, Ausbaus und der Außenanlagen Prüfung und Erarbeitung technischer Alternativlösungen zur Optimierung IHR PROFIL: Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder Architektur (FH/TU/TH) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Kalkulation Schlüsselfertigbau wünschenswert Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnungen Eigenverantwortliche und strukturierte sowie ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise UNSER ANGEBOT: Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem motivierten Team Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten IHR KONTAKT: Friederike Schröder Personalreferentin 52 51 / 770-0

Ziani Organic Oils ist ein Unternehmen mit höchsten Ansprüchen, dass sich in den vergangenen Jahren als Lieferant pflanzlicher Öle und Fette für die Kosmetikindustrie, Pharma- und Lebensmittelindustrie als auch für den Groß- und Einzelhandel etabliert hat. Die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden im Blick, arbeiten wir zuverlässig und garantieren mit qualitativ hochwertigen Produkten. Wir bieten ein vielfältiges Angebot an kaltgepressten pflanzlichen Ölen und Fetten aus kontrolliert biologischem Anbau für die unterschiedlichsten Verwendungszwecke. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen E-Commerce Specialist (m/w/d) Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Ihr Aufgabengebiet: • Einpflegen von Inhalten in Content-Management-Systeme • Mitarbeit an Onlineshop-Projekten • Sicherstellen des reibungslosen Shopbetriebs • Mitarbeit bei der Kampagnenplanung • Bearbeiten von Fehlermeldungen • Erstellen von E-Commerce Auswertungen • Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung des Web-Shops • Entwicklung von E-Commerce-, Social Media- und Direktvertriebs-Kampagnen und Verantwortung für deren Monitoring und Optimierung in Zusammenarbeit mit dem Online-Marketing-Team • Ausbau und Optimierung von Online-Retail-Maßnahmen (Analysen zum Abverkauf, dem Kundenverhalten und Online-Marketing-Maßnahmen bei E-Commerce Partnern) • Planung und Entwicklung von E-Commerce Strategien bis hin zur operativen Umsetzung mit internen und externen Schnittstellen • Integration digitaler Plattformen in die bestehende Systemlandschaft Was Sie mitbringen sollten: • gutes Verständnis für die Prozessabläufe eines Online-Shops sowie eine hohe Affinität zu aktuellen Entwicklungen im Webumfeld • ausgeprägtes Gespür für Ästhetik, Design und User Experience sowie analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denken • positive und proaktive Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Teamgeist • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Aufgabengebiet • Praktische Erfahrungen in der Erstellung mit Content-Management-Systemen • Erfahrung im E-Commerce • Gutes technisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Google Analytics • Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel von Vorteil • Kenntnisse in PIM und CMS Systemen wünschenswert • Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Zahlenaffinität • Berufserfahrung in der Software-Entwicklung mit Java, gerne im Bereich eCommerce/PIM Systeme • Gute Kenntnisse aktueller Frameworks und Konzepte • Erfahrungen mit Datenbanksystemen (MySQL, Postgres) sowie Frontend-Technologien (HTML5, JavaScript, CSS3) • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich IT und/oder Vertrieb • Erfahrungen im E-Commerce und Shop-Management und ein ausgeprägtes Verständnis für Trends und Prozesse im E-Commerce (B2C, B2B, D2C) • Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke sowie überzeugende Gesprächsführung • Hohe IT-Affinität, routiniert im Umgang mit MS-Office Programmen, ERP-Systemen (vorzugsweise proALPHA) und CRM sowie Erfahrungen mit elektronischen E-Commerce- Plattformen wie z.B. SAP Ariba, Shopware, Amazon Business, Alibaba • Hohe Service- und Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit sowie selbständige Arbeitsweise mit Entscheidungsbereitschaft • Aufgrund der internationalen Unternehmens- und Kundenstrukturen sind gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich Was wir Ihnen bieten: - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem aufstrebenden Unternehmen - familiäre Arbeitsatmosphäre und ein persönlicher Umgang - interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet - die Möglichkeit ein E-Commerce-Business von Grund auf mit zu gestalten und Aufzubauen - selbstständiges Arbeiten - die Chance mit dem Unternehmen zu wachsen Wir freuen uns auf ihre Bewerbung. Gerne stehe ich Ihnen für eine erste Kontaktaufnahme telefonisch zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Suchmaschinenoptimierung - SEO, Kundenberatung, -betreuung, Social-Media-Kommunikation, E-Commerce, E-Business, Online-Shop-Systeme

WIR HANDELN engagiert. Mit rund 80 Fachhandelsstandorten zählt BAUKING gemeinsam mit den süddeutschen Tochtergesellschaften Mahler und Gebhardt zu den TOP-Unternehmen im deutschen Baustoff- und Holzfachhandel. BAUKING ist außerdem Hagebau Gesellschafter und betreibt rund 50 hagebaumärkte. Als Teil der europäischen Unternehmensgruppe Building Materials Europe (BME), bieten wir als BAUKING unseren Profikunden und privaten Heimwerkenden in Deutschland über 70.000 Artikel sowie kompetente Beratung und professionelle Dienstleistungen für das jeweilige Bauprojekt an. Mit einer LKW-Flotte von über 230 Fahrzeugen beliefern wir täglich unsere KundInnen. Unseren Erfolg haben wir als BAUKING vor allem dem engagierten und leidenschaftlichen Einsatz unserer über 3.800 Mitarbeitenden zu verdanken. Sie leben für Kundenzufriedenheit und haben Lust, unser Team noch erfolgreicher zu machen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unser Paket für Sie: - 30 Tage Urlaub (Teilzeit anteilig) - Mitarbeiterrabatte u. a. in unseren eigenen Märkten - Ein sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten - Gesundheitsmaßnahmen - (E-) Bike-Leasing So packen Sie mit an: - Erstellung und Nachfassung von Angeboten - Kalkulation und Angebotserstellung für Projekte im Bereich Tief- und Gartenlandschaftsbau (ggf. Erstellung von Nebenangeboten) - Beurteilung und Prüfung der Ausschreibungsunterlagen - Erstellung und Auswertung von Kalkulationen und Statistiken - Erhöhung der Kundenzufriedenheit Das haben Sie im Gepäck: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine Ausbildung in einem branchennahen Beruf - Berufserfahrung im Bereich Tiefbau - Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Warenwirtschaftssysteme) - Führerschein der Klasse B/ 3 - Hohe Kundenorientierung - Zielstrebigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamgeist Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung. Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Zeigen Sie uns, was Sie einzigartig macht! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Angebotsmanagement, Kalkulation

WIR SIND: In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Kalkulator (m/w/d) im Schlüsselfertigbau tragen Sie wesentlich zur Rentabilität unserer Projekte bei und bieten unseren Kunden qualitativ hochwertige Lösungen. Mit Begeisterung für Bauwerke und Neugier auf neue Aufgaben bringen Sie frische Impulse ein und gestalten Bauvorhaben effizient mit. Ihre Expertise hilft uns dabei, Projekte erfolgreich umzusetzen und langfristige Partnerschaften aufzubauen.  IHRE AUFGABEN: Erstellung von präzisen Kalkulationen und Angeboten in enger Zusammenarbeit mit internen Fachexperten Mitwirkung in agilen, interdisziplinären Teams während der Projektakquise Sichtung von Angebotsunterlagen (Pläne, Gutachten, etc.) und Prüfung auf Vollständigkeit Erstellung aussagekräftiger Leistungsverzeichnisse für alle Gewerke des Rohbaus, Ausbaus und der Außenanlagen Prüfung und Erarbeitung technischer Alternativlösungen zur Optimierung Durchführung von Vertragsverhandlungen und persönlicher Kundenkontakt IHR PROFIL: Berufserfahrung im Bereich Kalkulation Schlüsselfertigbau   Fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Kostenschätzungen und -berechnungen abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder Architektur (FH/TU/TH) sowie Aus- oder Fortbildung im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Kommunikationsstärke im Kundenkontakt Eigenverantwortliche und strukturierte sowie ergebnisorientierte und kostenbewusste Arbeitsweise UNSER ANGEBOT: BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten IHR KONTAKT: Marie-Therese Weymer Personalreferentin 52 51 / 770-0

Stellenanzeige: Repräsentant und Verkaufstalent/Berater (m/w/d) für Haffrum Ueckermünde Über uns: Haffrum Ueckermünde ist ein führender Anbieter von hochwertigen Produkten, die unsere Kunden begeistern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort engagierte und motivierte Mitarbeiter. zu unseren Produkten: https://haffrum.de/ Ihre Aufgaben: - Repräsentation und aktiver Verkauf unserer Haffrum Produkte - Beratung unserer Kunden vor Ort und auf Messen im Norddeutschen Raum - Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen - Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen Ihr Profil: - Verkaufstalent und Freude am Umgang mit Menschen - Gepflegtes Erscheinungsbild - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft - Führerschein der Klasse B - Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit an 3-4 Tagen pro Woche Wir bieten: - Anstellung auf 25/30/40 Stunden Basis - Flexible Arbeitszeiten - Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit - Ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein dynamisches Team - Dienstwagen Interessiert? Du suchst eine erfüllende Arbeit in einem tollen Team? Bewirb Dich jetzt ! unter: mobilcom-debitel-store@freenet.de

Liebherr-Aerospace Toulouse organise la 8ème édition de son évènement de recrutement dédié aux Ingénieur(e)s et Cadres le 2 février 2026 ! Venez rencontrer nos équipes - Experts, Managers, Responsables RH - lors d’un moment privilégié au sein la Cité de l’Espace !  Afin d’embarquer pour cette expérience unique, rendez-vous exclusivement sur notre portail de candidature dédié à l’évènement : https://liebherr-recrute.fr Description du poste :  Au sein du Service Support Clients, vous assurez le respect des engagements contractuels et le suivi commercial des programmes en Série et en Service. En tant que spécialiste intervenant tout au long du cycle de vie des produits fabriqués par Liebherr-Aerospace Toulouse, vous définissez et mettez en œuvre les activités de support après-vente au sein du réseau international Liebherr-Aerospace, en accord avec les stratégies définies par la Division. Missions principales : - Définir, décliner et communiquer la politique commerciale pour les équipements, pièces détachées, réparations et services, et coordonner les activités des différents services transverses pour l’après-vente - Garantir le respect des exigences contractuelles par programme vis-à-vis du client et en interne, le suivi et le reporting des performances contractuelles - Participer aux revues programmes avec le client, coordonner et piloter les actions associées à l’après-vente - Piloter les projets transverses de développement de capacités de réparation du réseau de stations de maintenance Liebherr-Aerospace - Evaluer et anticiper les risques financiers, industriels et contractuels liés aux activités après-vente et définir les plans d’actions nécessaires - Elaborer et négocier les propositions commerciales ainsi que les clauses contractuelles - Supporter les services Ventes et Marketing Série et Après-vente en fournissant les données nécessaires à leurs actions commerciales   De formation Bac+5 dans le domaine Commercial ou Ingénierie, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement aéronautique, la connaissance du secteur Défense est un plus. Engagé(e), avec des capacités d’analyse reconnues, vous savez identifier et gérer les priorités et les risques. Vous possédez d’excellentes capacités relationnelles qui vous permettent d’assurer les situations de représentation et de négocier avec des clients internes et externes. Fédérateur-trice, vous aimez travailler en mode transverse et coordonner des équipes. Vous parlez un anglais courant. Ce poste est à pourvoir uniquement dans le cadre de notre évènement de recrutement Experts’ Meeting qui aura lieu le 2 février 2026 à la Cité de l’Espace. Pour postuler, rendez-vous exclusivement sur notre : https://liebherr-recrute.fr/ Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 26 janvier 2026. Si votre candidature est présélectionnée, vous recevrez une invitation personnalisée avec vos créneaux d’entretiens. 

Dans le cadre de notre développement et de la transition digitale de nos équipes commerciales, nous recherchons un Administrateur Salesforce (H/F) pour intégrer la direction Transformation digitale & SI localisée à Rennes. Rattaché à la Chef de Projet Salesforce Senior, vous prendrez en charge les missions suivantes : Supporter les utilisateurs et accompagner les équipes commerciales dans l’utilisation de Salesforce Gérer la TMA : assister les utilisateurs au quotidien pour résoudre les problèmes rencontrés et identifier leurs nouveaux besoins ainsi que les demandes d’amélioration Créer et maintenir à jour des supports de formation à destination des utilisateurs Animer les formations Définir et mettre en œuvre un nouveau plan de formation initial et continue Animer la communauté d’utilisateurs Gérer et mettre en œuvre des projets depuis l’expression des besoins métier jusqu’à la livraison des fonctionnalités Définir des besoins métier et animer des ateliers auprès des équipes commerciales France et International Rédiger les expressions de besoins à la suite des ateliers Suivre la phase de développement en interface avec les prestataires internes et externes Gérer les différentes phases de recette utilisateur (tests de validation des nouvelles fonctionnalités) et la conduite du changement Participer aux instances de pilotage Equipe projet, Equipes commerciales, Direction... Préparer les supports de réunion Animer et/ou participer aux réunions et rédiger des comptes rendus Mettre en place une veille sur les nouvelles fonctionnalités Salesforce et le CRM en général Diplômé d'un bac+5 type école de commerce, école d'ingénieur ou université, vous avez une première expérience de 2 ans minimum en gestion de projets CRM/SI. Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et des outils digitaux. Vous démontrez une connaissance de Salesforce et une appétence pour les sujets impactant l’expérience client. Vous faites preuve d’un vif intérêt pour les nouvelles technologies et l’innovation. Vous possédez des compétences analytiques solides et des capacités de synthèse et de formalisation. La rigueur, l'autonomie et le sens des responsabilités font partie de vos qualités. Votre compréhension des besoins fonctionnels et des enjeux business vous permet de mener plusieurs projets en parallèle avec aisance. Vous maîtrisez également les enjeux de la conduite du changement et de ses leviers. Compte tenu de la dimension internationale du poste, la maîtrise de l'anglais est nécessaire. La maitrise de l'espagnol est un plus. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un cadre de travail agréable auprès d’experts passionnés Une localisation idéale à Rennes, à proximité des transports en commun Un environnement stimulant en forte croissance où la culture de l’innovation est très présente Une entreprise familiale à dimension internationale offrant de belles perspectives d’évolutions professionnelles Une rémunération fixe accompagnée de nombreux avantages (13ème mois selon modalités conventionnelles, intéressement et participation attractifs, mutuelle d’entreprise, tickets restaurants, avantages mobilité, avantages CSE…) Possibilité de télétravail 1 journée par semaine. VOUS CHERCHEZ A METTRE VOS COMPETENCES AU SERVICE D'UN NOUVEAU PROJET AMBITIEUX DANS UN ENVIRONNEMENT EN FORTE CROISSANCE ? N'HESITEZ PAS A CANDIDATER !

Rejoignez ACTIALE en tant que Promoteur des ventes (H/F) en CDD. Après une formation initiale, vous assurerez le développement de la marque de notre client. Vous représenterez une entreprise familiale bretonne spécialisée dans la fabrication de biscuits. Disponibilité : A partir de mi-janvier 2026 Localisation : Sur les départements du 29 et du 35. Vos missions : Rattaché(e) directement à votre manager, vous jouez un rôle clé dans le référencement des produits de notre client en GMS : - Développer la présence des produits en rayon via des actions de référencement dans un parc PDV défini - Négocier les mises en avant en magasin en amont et pendant la saison - Identifier les PDV à potentiel pour passer des commandes directes - Prospecter de nouveaux PDV pour ouverture de compte en direct par le client - Assurer un reporting de qualité via notre CRM métier. A votre arrivée, vous serez accueilli(e) par votre manager pour une période de formation.Vos atouts ? : - Expérience similaire en GMS, sur un poste de promoteur des ventes ou de chef de secteur - Une expérience sur le secteur de l'épicerie serait un plus - Combatif avec un tempérament de chasseur pour assurer le développement des PDV directs - Bonne connaissance des PDV sur les secteurs du 29 et 35 Vos conditions de travail et avantages : - Salaire : Rémunération mensuelle brute à 2100€ fixe + 150€ de primes sur objectif + 10% prime de précarité + 10% prime de congés payés - Organisation du travail : 35h par semaine du lundi au vendredi. - Mobilité : des déplacements sont à prévoir sur votre secteur, des découchages sont donc à prévoir. - Avantages : forfait repas à 21,40€, soirée étape à 115€, autres frais (essence, péage, parking) remboursés au réel sur justificatif, véhicule de service, tablette connectée, téléphone vous seront fournis pour réaliser cette mission. Une avance de frais vous est versée en début de contrat pour anticiper vos premières dépenses. Pourquoi ACTIALE ? Nous rejoindre, c’est faire partie d’une entreprise qui grandit avec ses salariés et qui les accompagne à chaque étape de leur développement. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités pour progresser et prendre des responsabilités au sein d’un environnement bienveillant et respectueux. Nos valeurs ? Bienveillance, Esprit d’équipe, Engagement. Ce sont ces valeurs qui font notre force et qui nous permettent de réussir ensemble ! Envie de relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant et laissez-nous découvrir votre profil ! Notre équipe de recrutement vous contactera rapidement. Le processus de recrutement : 1. Envoyer votre candidature à Flavienne, notre chargée de recrutement. 2. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus de recrutement, elle vous contactera pour une pré-qualification téléphonique. 3. Si cet échange est positif, vous réaliserez alors un entretien avec Kévin, votre futur manager. L’entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Allez jeter un œil sur notre site https://www.actiale.fr ou suivez nous sur https://www.linkedin.com/company/actiale/?originalSubdomain=fr

Rejoignez ACTIALE en tant que Promoteur des ventes (H/F) en CDD. Après une formation initiale, vous assurerez le développement de la marque de notre client. Vous représenterez une entreprise familiale bretonne spécialisée dans la fabrication de biscuits. Disponibilité : A partir de mi-janvier 2026 Localisation : Sur les départements du 29 et du 35. Vos missions : Rattaché(e) directement à votre manager, vous jouez un rôle clé dans le référencement des produits de notre client en GMS : - Développer la présence des produits en rayon via des actions de référencement dans un parc PDV défini - Négocier les mises en avant en magasin en amont et pendant la saison - Identifier les PDV à potentiel pour passer des commandes directes - Prospecter de nouveaux PDV pour ouverture de compte en direct par le client - Assurer un reporting de qualité via notre CRM métier. A votre arrivée, vous serez accueilli(e) par votre manager pour une période de formation.Vos atouts ? : - Expérience similaire en GMS, sur un poste de promoteur des ventes ou de chef de secteur - Une expérience sur le secteur de l'épicerie serait un plus - Combatif avec un tempérament de chasseur pour assurer le développement des PDV directs - Bonne connaissance des PDV sur les secteurs du 29 et 35 Vos conditions de travail et avantages : - Salaire : Rémunération mensuelle brute à 2100€ fixe + 150€ de primes sur objectif + 10% prime de précarité + 10% prime de congés payés - Organisation du travail : 35h par semaine du lundi au vendredi. - Mobilité : des déplacements sont à prévoir sur votre secteur, des découchages sont donc à prévoir. - Avantages : forfait repas à 21,40€, soirée étape à 115€, autres frais (essence, péage, parking) remboursés au réel sur justificatif, véhicule de service, tablette connectée, téléphone vous seront fournis pour réaliser cette mission. Une avance de frais vous est versée en début de contrat pour anticiper vos premières dépenses. Pourquoi ACTIALE ? Nous rejoindre, c’est faire partie d’une entreprise qui grandit avec ses salariés et qui les accompagne à chaque étape de leur développement. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités pour progresser et prendre des responsabilités au sein d’un environnement bienveillant et respectueux. Nos valeurs ? Bienveillance, Esprit d’équipe, Engagement. Ce sont ces valeurs qui font notre force et qui nous permettent de réussir ensemble ! Envie de relever de nouveaux défis ? Postulez dès maintenant et laissez-nous découvrir votre profil ! Notre équipe de recrutement vous contactera rapidement. Le processus de recrutement : 1. Envoyer votre candidature à Flavienne, notre chargée de recrutement. 2. Si votre candidature est retenue pour la suite du processus de recrutement, elle vous contactera pour une pré-qualification téléphonique. 3. Si cet échange est positif, vous réaliserez alors un entretien avec Kévin, votre futur manager. L’entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Allez jeter un œil sur notre site https://www.actiale.fr ou suivez nous sur https://www.linkedin.com/company/actiale/?originalSubdomain=fr

En véritable Ambassadeur/Ambassadrice de la Marque et bras droit de la Directrice de boutique, vos missions seront : 1. Vente et service client : Accueillir et conseiller une clientèle locale et internationale en lui apportant un service personnalisé Réaliser et développer le chiffre d’affaires en respectant les techniques de vente Faire vivre une véritable expérience à notre clientèle à travers un « story telling » personnalisé et faire voyager le client dans l’univers de la Maison Transmettre les valeurs de la Maison en valorisant nos produits Œuvrer activement au développement de nouveaux clients et chercher à renforcer la fidélisation de la clientèle existante Gestion éventuelle des litiges clients Gestion du fichier client (qualification), phoning, invitations clients S’assurer de l’excellence du service client Coordonner les évènements réalisés dans la boutique 2. Gestion de boutique : Ouverture et fermeture de la boutique et de la caisse Remises en banque Assurer la bonne tenue de la boutique (entretien, propreté, manutention) en maintenant une qualité standard irréprochable Veiller à la bonne tenue des stocks (réception des cartons de marchandises et rangement des stocks) Encaissement 3. Application des procédures : Appliquer l’ensemble des process (stock, réassort, étiquetage, implantation de la nouvelle collection, inventaire, transferts, retours, qualification du fichier client) Respect des règles de merchandising Aider à la préparation des inventaires S’assurer de la justesse des stocks 4. Management : Animation de l’équipe sous la tutelle de la Directrice (responsabilité pleinement assumée en son absence) Transmission de son expertise à la vente Participer à la formation et la montée en compétences de votre équipe en collaboration avec votre responsable Mise en place des plannings, optimisation de l’organisation interne, optimisation des effectifs en tenant compte des événements et des cycles commerciaux Transmission des informations, reporting aux départements concernés Proposition de plans d’action Participation aux entretiens annuels Analyse des indicateurs commerciaux (reportings) Interface avec le siège- Sens développé du service client - Sensibilité produits et bonne connaissance des tendances de la mode et du marché - Esprit proactif, réactivité et implication - Maîtrise des indicateurs commerciaux/ Forte appétence pour les chiffres - Capacité d'adaptation, curiosité naturelle, attitude authentique et créative - Passion pour le terrain - Très bonne présentation et élocution - Très bon relationnel et esprit d’équipe - Leadership naturel, sens des responsabilités - Anglais courant impératif / Autre langue appréciée - Expérience confirmée en vente et en management d’équipe