Für den Standort Spremberg suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams zum nächstmöglichen Termin einen  HR Specialist Employer Branding / Personalmarketing / PR (m/w/d)   IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN  - Organisation, Durchführung und Evaluation von standort- und divisionsübergreifenden Personalmarketingmaßnahmen mit mitarbeitergewinnenden und -bindenden Elementen zur Steigerung externer und interner Arbeitgeberattraktivität - Auswahl und Verwaltung von nachhaltigem Werbematerial - Organisation und Koordination der jährlichen Sponsoring-Aktivitäten inkl. der Kommunikation mit Gesponserten - Erstellung von Pressemitteilungen und Anzeigen, Kommunikation mit Pressevertretern - Organisation der jährlichen Jubilarfeier und Unterstützung bei der Organisation weiterer Imageveranstaltungen  - Aufbau und Pflege der Karriere Social-Media-Kanäle inkl. Content-Erstellung, Monitoring und Reporting - Leitung des Redaktions-Teams der Mitarbeiterzeitschrift und Verfassen von Beiträgen - Trendscout: Übernahme gezielter Recherchetätigkeiten zu diversen Themen und Trends sowie Wettbewerbsbeobachtung inkl. Benchmarking - Budgetplanung und Kosten-Controlling für den Bereich Personalmarketing - Teilnahme an Projekten der Prinzhorn-Gruppe bzw. Koordination der Teilprojekte  IHR PROFIL  - Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation - Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und der Öffentlichkeitsarbeit  - Sehr gute Sprach- und Schreibkompetenz (Texten) - Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B2 Level) - Hohe technologische Affinität (v.a. Onlinemedien, Social Media) sowie routinierter Umgang mit MS Office - Kenntnisse in der Anwendung von Grafik-Design-Systemen (Canva) wünschenswert - Hohe Servicementalität, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln - Fähigkeit, Prozesse optimal zu strukturieren, kontinuierlich zu verbessern und Prioritäten zu setzen (analytische und konzeptionelle Fähigkeiten) - Kommunikationsstärke, hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Überzeugungsstärke - Eine proaktive, selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise  WIR BIETEN IHNEN  - Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarifvertrag (inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) - 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr,  38 Std./Woche - Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage/Woche) - Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung - Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen - Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersversorgung - Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes - Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%) - Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen - Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen - Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Werbekommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Werbetexten, Designprogramm Canva, Personalrekrutierung Erweiterte Kenntnisse: Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Marketing-Management, Social-Media-Kommunikation

Die iPAXX AG ist ein innovatives Software- und Beratungshaus, das seine Kunden seit vielen Jahren als zuverlässiger IT- Partner erfolgreich in IT-Projekten begleitet. Das Beratungsspektrum der iPAXX AG umfasst IT Consulting, IT Outsourcing, IT In-Haus Trainings bis hin zur Bereitstellung von Lösungen und Produkten für Marketingkampagnen. Unsere Kunden sind international führende Unternehmen aus allen Branchen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein - Junior Executive Relation Manager (m/w/x) für den Bereich Professional Services/Consulting. Aufgabe und Qualifikationen: Der Executive Relation Manager ist ein Stratege, der immer auf dem Laufenden sein muss. Er/Sie pflegt die Beziehungen zu den Kunden und muss so zu beiderseitigem Nutzen strategische Ideen und Lösungen schmieden. Wichtig sind Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie gute Analysefähigkeiten, unverzichtbar ist ein unternehmerischer Sachverstand. Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und Reisebereitschaft sind weitere wichtige Eigenschaften. Kommunikationsfähigkeit und ein Gespür für den Gesprächspartner sind ebenfalls unabdingbar. Der potentielle Kandidat muss ein Organisationstalent sein und ständig den Überblick über Kunden, Termine und Aufgaben behalten. Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen sind ebenfalls unabdingbar. Weitere Aufgaben sind: - Planung und Durchführung von Sales Strategien im Team - Neukundenakquise - Planung von Recruitierungsmaßnahmen und Suche von qualifizierten Kandidaten nach Absprache mit dem verantwortlichen Manager - Handling, Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Kandidaten und Dienstleistern - Selbstständige Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen, Lösungen und Sales/Businessprozesse, - Ermittlung des Personalbedarfs bei unseren Kunden - Definition der Positionsbeschreibung und das dazugehörige Recruiting. Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich customer care, Kundenbetreuung und Sales gesammelt, sind vielleicht jetzt in einer Junior Position und möchten nun den nächsten Schritt gehen. Idealerweise haben Sie auch schon für ein Unternehmen aus dem IT-Dienstleistungsumfeld gearbeitet. Sie sind sehr kommunikativ, offen für Neues und haben Spaß an Teamarbeit. Sie überzeugen durch souveränes Auftreten, sind präsentationsstark und können Menschen für Ihre Ideen begeistern. Wenn Sie jetzt noch ein echter Teamplayer sind, sollten wir uns unbedingt kennen lernen. Qualifikationen: - erste Erfahrungen im B2B Sales - fließende Deutschkenntnisse - abgeschlossene Berufsausbildung Da der Umgang mit Menschen zum täglichen Geschäft gehört, spielen soziale Aspekte wie Sensibilität, diplomatisches Geschick, Humor und eine gute Portion Menschenkenntnis eine große Rolle und sind unverzichtbar. Wir bieten Ihnen: - Eine verantwortungsvolle und spannende Aufgabe in einer dynamischen Branche - Ein motiviertes Team mit der Bereitschaft, Sie zu unterstützen - Leistungsgerechtes, attraktives Festgehalt zuzüglich Erfolgsbeteiligung - Ein angenehmes Arbeitsumfeld - Kurze Entscheidungswege Bewerbungen bitte ausschließlich in elektronischer Form unter jobs@ipaxx.com, inkl. Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen, Zeugnissen, sowie Gehaltsvorstellungen. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Akquisition, Informationstechnik, Computertechnik, Kundenberatung, -betreuung

Unsere Firma besteht seit über 40 Jahren. Wir sind ein Unternehmen, welches Elektroinstallationen aller Art durchführt. Gesucht wird ein/e Kalkulator/in / Einkäufer/in für den Bereich Elektrotechnik unbefristet und in Vollzeit mit Arbeitsort Leipzig Aufgaben: • Erstellung von Kalkulationen nach Leistungsverzeichnissen • Akquise von privaten und öffentlichen Ausschreibungen • Prüfung und Beurteilung von Ausschreibungsunterlagen • Erarbeitung relevanter Kalkulationen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der Angebote • Erarbeitung von Alternativangeboten zum Leistungsverzeichnis • Projektbezogener Einkauf • Führen von Auftragsverhandlungen Ihr Profil/Anforderungen: • abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen, Meisterabschluss wäre wünschenswert • Berufserfahrung in der Kalkulation • Branchenkenntnisse in der Elektrotechnik • Selbstständige Arbeitsweise • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! ++++Fahrtkosten zum Bewerbungsgespräch werden nicht übernommen++++ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung, Betriebsmitteleinsatz planen, Kundenangebote erstellen, Kalkulation, Elektrotechnik, Kundenberatung, -betreuung

Wir suchen in Passau Kalkulator - Hochbau *M|W|D BERGER – Wir sind ein regional fest verwurzeltes Familienunternehmen mit 120-jähriger Geschichte, das für krisensichere Arbeitsplätze, gesundes Wachstum und nachhaltiges Wirtschaften steht. Mit unseren 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Sparten BERGER BAU, BERGER BETON und BERGER ROHSTOFFE bündeln wir innovatives Bau-Know-how in Europa. Ihre Aufgaben - Eigenständige Angebotsbearbeitung und Kalkulation unserer Bauprojekte / Großprojekte - Konzeptionelle Angebotserstellung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Randbedingungen - Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistung - Perspektive auf die Übernahme der Leitung unserer Kalkulationsabteilung Ihr Profil - Studium Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Techniker) - Mehrjährige Berufserfahrung in der Kalkulation - Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick - Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Wir bieten - Herausfordernde Projekte - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Attraktive Vergütung - Flexible Arbeitszeit bis Freitag Mittag - 30 Tage Urlaub + 2 Tage - Kurze Entscheidungswege - Zusammenarbeit auf Augenhöhe - Familiäres Umfeld - Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Mitarbeiterrabatte BERGER BAU SE | Äußere Spitalhofstraße 19 | 94036 Passau Andreas Stadler | Personalreferent | Telefon +49 851 806 1171 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kalkulation

Unsere Unternehmensgruppe mit Standort in Schwäbisch Hall vertreibt an Gewerbe- sowie Privatkunden ein breit wachsendes Produktsortiment in verschiedenen Geschäftsfeldern wie Sanitär, Haushalt, Textilien und Konsumgüter. Wir expandieren seit über 20 Jahren kontinuierlich und benötigen baldmöglichst für eine interessante Schlüsselposition einen engagierten und motivierten Mitarbeiter. Gesucht: Mitarbeiter e-Commerce / Online-Handel (m/w/d) Aufgaben: • Beratung und Betreuung unserer Kunden (Mail, Telefon, Web- Online) in allen Bereichen wie Verkauf, Service, Reklamationen, Retouren, etc. • Bearbeitung von Kundenaufträgen, Angebotserstellung, Auftragsabwicklung, Konditionen • Interne Schnittstelle für Verkauf, Logistik, Retouren, Lager • Durchführung allgemeiner Verwaltungsaufgaben • Betreuung der Verkaufsplattformen eBay & Amazon Profil: • kfm. oder technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung • gute technische Kenntnisse in MS Office • Hohes Maß an Internet Affinität • Sorgfältige selbstständige Arbeitsweise & Serviceorientiert • Hohes Maß an Eigeninitiative • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Vorzugsweise in digitaler Form), bitte richten Sie Ihre Unterlagen an folgende Adresse: DALOUAL GmbH Robert-Bosch-Str. 4 74547 Untermünkheim Ansprechpartner: Herr Milovanovic Mail: pm@daloual.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkauf, Zahlungsverkehr, Versandhandel, E-Commerce, E-Business, Online-Shop-Systeme

Word jij enthousiast van een job waar geen dag hetzelfde is, waar teamwork centraal staat en waar klantenservice écht het verschil maakt? Lees dan snel verder!

Voor onze klant gaan we op zoek naar een Internal Salesmedewerker. Je komt terecht in een zeer hecht en sterk op elkaar ingespeeld intern salesteam van een 6-tal collega’s. Samen vormen jullie het kloppend hart van de commerciële organisatie. Hier draait alles om samenwerking, tempo en nauwkeurigheid: de telefoon staat geen moment stil, de mailbox loopt vlot en klanten rekenen op een snelle, correcte en professionele opvolging van A tot Z. Dit is een omgeving waar je energie uit haalt, niet waar je van schrikt.

Wat ga je precies doen? 

Na een grondige interne opleiding word je een centrale schakel tussen klanten, external sales, logistiek en productie.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en volgt dossiers op van offerte tot levering
• Je zorgt voor een vlotte en correcte input en opvolging van offertes en orders in het ERP-systeem
• Je informeert klanten proactief over planning, leveringen en status van hun bestellingen
• Je staat continu in contact met:
   je internal sales collega’s
  het external sales team
  logistiek, transport en productie
• Je bewaakt de kwaliteit van de klantenopvolging en bouwt mee aan duurzame klantenrelaties
• Je rapporteert aan de Sales Director.

 Kortom: een afwisselende, intensieve en cruciale rol waarin jij mee het verschil maakt in klantentevredenheid en interne samenwerking. 

We zoeken een echte teamplayer die houdt van dynamiek, verantwoordelijkheid en veel schakelmomenten.

• Je functioneert het best in een drukke, levendige werkomgeving
• Je kan multitasken en bewaart het overzicht, ook wanneer er veel tegelijk gebeurt
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en punctueel
• Je haalt voldoening uit intensief klantencontact via telefoon en mail
• Je hebt technisch inzicht of interesse en bent bereid je snel in te werken
• Je toont oprechte interesse in onze producten: prefab betonelementen
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans
• Je behaalde een hogere opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring

Il nostro cliente, azienda specializzata nella produzione e confezionamento alimentare, ricerca un/una: RESPONSABILE DI PRODUZIONE La figura ricoprirà un ruolo chiave all'interno dello stabilimento, con responsabilità diretta sulla gestione operativa e strategica delle attività produttive. La risorsa avrà il compito di garantire l'efficienza e l'ottimizzazione dei processi, nonché l'allineamento delle performance ai target aziendali, operando in un contesto caratterizzato da elevati standard qualitativi. La posizione prevede un'interazione costante con le funzioni tecniche e di supporto. Principali Responsabilità: Assicurare la gestione operativa di tutte le linee di produzione, garantendo performance, continuità e conformità agli standard di processo Coordinare l'organizzazione delle risorse, supervisionando capi turno e operatori Pianifica le attività di produzione, monitorando avanzamento, saturazione impianti e capacità produttiva Analizzare i KPI industriali, predisporre la relativa reportistica e presentare i dati analitici nei tavoli di lavoro con stakeholder interni ed esterni, inclusi i vertici aziendali. Collaborare con Qualità, Manutenzione, Supply Chain e HSE per garantire la piena integrazione dei processi e la compliance normativa. Essere garante delle strategie produttive. Coordinarsi e collaborare attivamente con l'Operation Director nei progetti di revamping, innovazione tecnologica e ottimizzazione delle linee produttive. Presidiare audit interni ed esterni, assicurando l'aderenza agli standard certificati Requisiti: Esperienza significativa in ruoli di responsabilità in contesti produttivi, preferibilmente settore alimentare Solida conoscenza dei flussi produttivi e delle logiche di pianificazione industriale. Preferibile esperienza maturata in contesti produttivi che applicano metodologie Kaizen e principi di Lean Manufacturing. Competenze avanzate in gestione di team numerosi, leadership operativa e change management. Approccio analitico, orientamento ai risultati, capacità di gestione delle priorità e decision making strutturato. Familiarità con ambienti certificati e con sistemi di gestione integrati. Completano il profilo Leadership curata, decision making rapido e consapevole Comunicazione chiara e interazione efficace con team operativi e funzioni direzionali Problem solving con approccio analitico e orientato ai dati nella gestione delle criticità. Gestione dello stress in contesti dinamici Orientamento al miglioramento e attitudine a proporre soluzioni e guidare iniziative di ottimizzazione. Sede di lavoro: Provincia di Catania #LI-FD2 Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

Per conto del nostro cliente, azienda leader nel settore, siamo alla ricerca di un/a Senior Supply Chain Planner, che verrà inserita nel team Supply Chain e sarà il punto di collegamento tra il team di distribuzione centrale e la sede produttiva locale. Opererà in stretta collaborazione con il team di production planning, finance, outsourcing manufacturing e produzione. Compiti principali Analisi e business analysis per tutti i livelli aziendali: presentazione di dati aggregati a Top Management, drill down nel dettaglio operativo con i manager di reparto. Pianificazione scorte, sviluppo proiezioni di inventario e valutazione dei fabbisogni. Supporto e interfaccia proattiva con team centrale di distribuzione per la definizione piani di produzione, monitoraggio delle giacenze e negoziazione di priorità per il plant. Data mining e sintesi dei dati, gestione trend e scenari previsionali. Partecipazione attiva al processo di valutazione make or buy, valutando opportunità di internalizzazione vs outsourcing. Digitalizzazione dei processi, con impiego avanzato di Excel e Power BI. Report e presentazioni chiare e incisive a diversi livelli gerarchici. Requisiti Laurea in Ingegneria Gestionale, Statistica, Matematica, Economia. Esperienza strutturata di 7-10 anni maturata in supply chain (scheduler, planner, demand planning). Predisposizione alla digitalizzazione dei processi Ottima conoscenza dei processi produttivi e della catena di fornitura. Padronanza di Excel, Power BI. Standing elevato e capacità di presentazione e sintesi per interlocutori differenti. Assertività, attitudine negoziale, collaborazione trasversale. Abitudine a lavorare in contesto internazionale e a relazionarsi con stakeholder eterogenei. Sede di lavoro: Alessandria Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) #LI-GS2

Siamo alla ricerca di un/a CRM & Loyalty Manager, a cui sarà affidato il compito di supportare lo sviluppo dell'esperienza digitale dell'ospite e del residente su tutte le proprietà digitali dell'azienda (web e app e ulteriori future piattaforme), integrando servizi, contenuti e touchpoint per aumentare la soddisfazione, la fidelizzazione e il valore generato. La risorsa collaborerà in modo trasversale con i team marketing, Technology, data e comunicazione per massimizzare il potenziale di tutti i touchpoint digitali e fisici. Proponiamo un contesto solido, innovativo e marketing oriented, oltre all'inserimento all'interno di un'area strutturata nella quale coordinerà un proprio team. Finalità del ruolo: Il suo obiettivo sarà di ottimizzare i processi di lead generation, fidelizzazione e conversione attraverso automazioni, personalizzazioni e analisi dei dati al fine di valorizzare l'esperienza digitale dell'ospite/residente creando soddisfazione e fidelizzazione e sviluppare l'adozione delle properties digitali integrando nuovi prodotti e servizi. Principali responsabilità: - Sviluppare la customer experience digitale su web e app, integrando servizi e funzionalità che arricchiscono il viaggio dell'ospite (dalla scoperta alla post-visita); - Definire e implementare la strategia CRM e loyalty per aumentare retention e lifetime value; - Progettare e gestire il piano marketing di fidelizzazione, con iniziative personalizzate, automazioni e creazione delle segmentazioni; - Analizzare journey e comportamenti dell'utente per ottimizzare flussi e UX (in collaborazione con IT/UX) e fornendo input e insight al team content per la creazione di contenuti; - Coordinare il team favorendo l'innovazione e lo sviluppo dei talenti; - Assicurare la qualità della comunicazione digitale lungo tutti i touchpoint in allineamento con il team Brand e content, condividendo e creando specifici brief; - Monitorare KPI: engagement, conversioni, retention rate, CLV, uso Guest Card digitale, interazioni app; - Collaborare con Area International trade, eventi e prodotti, per integrare campagne, esperienze e servizi; - Garantire la conformità alle normative privacy, data protection e sicurezza digitale (GDPR) in collaborazione con le funzioni privacy/ICT/Legal. Requisiti richiesti: - Laurea in marketing, comunicazione digitale o discipline affini; - Esperienza (5-7 anni) in ruoli di digital marketing, CRM/loyalty o customer experience; - Conoscenza avanzata di strumenti CRM, marketing automation e analytics; - Capacità di costruire strategie di fidelizzazione e piani di loyalty multicanale; - Conoscenza di elementi di UX, track record nello sviluppo e lancio di App, piattaforme digitali, e-commerce o programmi di membership; - Visione strategica, approccio customer centric abbinata ad un'attitudine business driven in particolare nello scale up di progetti; - Eccellente data mindset; - Forte orientamento ai risultati, alla misurabilità e alla collaborazione crossfunzionale; - Capacità manageriali nella gestione e crescita del team di lavoro orientate al raggiungimento dei risultati; - Ottima conoscenza dei metodi e dei principali strumenti di project management; - Esperienza nella gestione di agenzie e fornitori; - Italiano madrelingua e ottima conoscenza della lingua inglese. Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa

Zakres obowiązków: Organizowanie i świadczenie usług turystycznych, Pozyskiwanie zleceń na przewozy turystyczne krajowe i zagraniczne, Wystawianie faktur i inne Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kategrii B - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Inne] : Wynagrodzenie ustalane indywidualnie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE