Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen – in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft. Angebotsmanager Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Was Sie bei uns machen - Sie sind für das Erstellen von Angeboten im Bereich technisches Gebäudemanagement verantwortlich - Sie überprüfen die vom Vertrieb zur Verfügung gestellten Ausarbeitungen inkl. der Ausschreibungsunterlagen des Auftraggebers - Sie erstellen Kalkulationen für unsere internen und externen Kunden im Bereich Technisches Gebäudemanagement und sind als Berater/in für diese tätig - Sie nehmen an Vergabegesprächen, Preisverhandlungen und Objektbegehungen teil - Sie unterstützen die angrenzenden Fachbereiche bei Sonderprojekten und entwickeln sich gerne weiter Was wir uns wünschen - Sie haben ein abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Facility Management alternativ im technischen Bereich oder verfügen über eine technische Ausbildung mit fundierter Berufserfahrung - Sie besitzen idealerweise bereits Erfahrungen im technischen Gebäudemanagement und bringen eine gewisse Zahlenaffinität mit - Sie sind im Umgang mit den MS-Office-Programmen sehr sicher, insbesondere mit Excel - Sie verfügen über ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit - Ein strukturierter Arbeitsstil, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab Was wir Ihnen bieten - Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Anspruchsvolle und interessante Aufgaben mit einer sorgfältigen und individuellen Einarbeitung - Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung - Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserem - hauseigenen Schulungscenter - 30 Tage Urlaub - Arbeitgeberunterstütztes Fahrrad-/E-Bike-Leasing - Und zu guter Letzt ein schlagkräftiges Team, das sich auf Sie freut! Ihr Ansprechpartner Jonas Böggemann Tel.: +49 177 9403089 Piepenbrock Unternehmensgruppe Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Direktvertrieb, Direktmarketing, Vertrieb

- Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive - Praxisnahes Arbeiten Firmenprofil Unser Mandant ist eine renommierte, mittelständische Kanzlei mit Sitz in Frankfurt am Main, die nationale und internationale Mandanten umfassend berät. Die Kanzlei steht für hohe fachliche Qualität, kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander sowie eine moderne und professionelle Arbeitsumgebung. Aufgabengebiet Organisation und Koordination des täglichen Kanzleibetriebs -Empfang und Betreuung von Mandanten sowie Besuchern -Telefonische und schriftliche Korrespondenz in deutscher Sprache -Termin- und Kalendermanagement für Anwältinnen und Anwälte -Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie Verwaltung des E-Mail-Verkehrs -Erstellung, Formatierung und Pflege von Dokumenten, Präsentationen und Schriftsätzen -Organisation von Besprechungen und Mandantenterminen -Verwaltung von Akten sowie Pflege digitaler Dokumentenablagen -Bestellung und Verwaltung von Büro- und Verbrauchsmaterialien -Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Sonderaufgaben Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation -Erste Berufserfahrung im Office Management, Assistenzbereich oder idealerweise in einer Kanzlei -Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen -Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise -Organisationstalent sowie ein freundliches und professionelles Auftreten -Diskretion, Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein -Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Unbefristete Festanstellung in Teilzeit (25 Stunden pro Woche) -Attraktive und leistungsgerechte Vergütung -Moderne Büroräume in zentraler Lage in Frankfurt am Main -Strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Arbeitsumfeld -Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben -Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien -Wertschätzende Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive -Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln -Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten -Mitarbeit in einem professionellen und motivierten Team Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kunden-, Besucherempfang, Präsentation Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Standort: Mühltal **Unternehmen: **Riese & Müller GmbH Senior Media Manager - Brand, Performance, Social Media (m/w/d)  Marketing & Communications | Mitarbeiter*in | Vollzeit | Mühltal Als führender Premium-Hersteller von E-Bikes und E-Cargo Bikes sind wir auf der Suche nach Menschen, die Freude an der Veränderung haben und die Mobilität der Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten.  An unserem hochmodernen Firmensitz in Mühltal/Nieder-Ramstadt bieten wir dir dafür optimale Arbeitsbedingungen im Grünen, eine wertschätzende Unternehmenskultur und vom ersten Tag an die Freiheit, Ideen einzubringen und eigenverantwortlich umzusetzen. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte.   Deine Aufgaben:  Mit strategischem Weitblick, analytischer Stärke und ausgeprägter Umsetzungsorientierung verantwortest du unsere kanalübergreifende Media-Strategie – von Markenaufbau und Reichweite bis hin zu messbarer Nachfrage und Conversion. Als Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen und externen Partner*innen sorgst du für Struktur, Klarheit und Messbarkeit in unseren Kampagnen.   - Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung unserer kanalübergreifenden Media-Strategie (Brand, Performance und Social Media) - Verantwortung für alle Media-Kampagnen inklusive Planung, Kampagnen-Setup, Budget, fortlaufender Optimierung und Reporting - Übersetzung von Marken- und Kommunikationszielen in detaillierte Media-KPIs und Zielgruppenstrategien - Umsetzung und Optimierung von Kampagnen durch ein kontinuierliches Performance-Management über verschiedene Kanäle, Zielgruppen und Werbemittel hinweg - Weiterentwicklung und Pflege eines KPI-, Tracking- und Analytics-Frameworks inklusive Dashboarding, Reporting und Ableitung konkreter Maßnahmen - Steuerung externer Partner*innen sowie zentrale Schnittstelle zu relevanten internen Fachbereichen und Partner*innen   Dein Profil: -  Mehrjährige Berufserfahrung im Media- oder Digital-Marketing, idealerweise in einer Senior-Rolle mit Erfahrung in Brand und Performance Media sowie in der Steuerung von Paid-Media-Kampagnen - Fundierte Kenntnisse der relevanten Plattformen und Tools, insbesondere Meta, Google/YouTube, GA4, Google Tag Manager, UTMs, Pixeln, Conversions und Dashboarding-Lösungen - Sehr gutes Verständnis von Funnel-Logiken und Media-KPIs sowie die Fähigkeit, Daten zu analysieren, Maßnahmen abzuleiten und Learnings in wirkungsvolle Creatives und Kampagnen zu übersetzen - Erfahrung in der Steuerung externer Agenturen und Partner*innen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeit an vielfältigen Schnittstellen - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Hands-on-Mentalität, hohes Qualitätsbewusstsein sowie Neugier auf neue Plattformen, Formate und Technologien - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Wir bieten:   - Die Arbeit im Wachstums- und Zukunftsmarkt von E-Bikes der Premiumklasse - Faire und angemessene Bezahlung - Grundsätzlich unbefristeter Arbeitsvertrag - Voll ausgestatteter, moderner Arbeitsplatz auf unserem Riese & Müller Campus in Mühltal - Hybrides Arbeiten durch Nutzung von Homeoffice und Mobile Work in Absprache mit deiner Führungskraft - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben / Familie & Beruf - Jobrad zu attraktiven Konditionen - Rabatte für Riese & Müller Produkte ­­– auch für Familienangehörige und Freund*innen im Rahmen unseres "Family & Friends Programms" - Horizontale und Vertikale Entwicklungswege - Fitness- und Sportangebote   Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Button „Jetzt bewerben“ zu. Dein persönlicher Kontakt:   Wiebke Bäumel  Recruiting Team +49 6151 36686x548 

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Senior Daten Account Manager SME (m/w/d) Stellen-ID: 287774 Was Dich erwartet: - Du vertreibst als Senior Daten Account Manager (m/w/d) individuell zugeschnittene, sehr beratungsintensive Produkte aus einzelnen Produktbestandteilen und sehr komplexe Lösungen an überregionale Geschäftskunden im Bestand sowie an neue Kunden (Akquisition) in einem fest zugewiesenen Vertriebsgebiet. - Du analysierst sehr detailliert das Verkaufsgebiet und qualifizierst Kundenkontakte; du analysierst und akquirierst das Neukundenpotenzial und schöpfst das vorhandene Kundenpotenzial aus; du reduzierst signifikant die Churnrate. - Du führst selbstständig Bedarfsanalysen anhand detaillierter Prozesskosten- und Wirtschaftlichkeitsanalysen bei Kunden durch. - Du leitest vertriebliche Projekte und stimmst dich mit den relevanten Fachbereichen ab. - Du sicherst langfristig und vorausschauend die Präsenz, effektive Betreuung und Bindung an Vodafone im jeweiligen Gebiet. - Du vertrittst proaktive Terminvereinbarungen, Vertriebsbesuche, Angebotserstellung, Nachverfolgung, Vertragsabschluss, Auswertung über den Erfolg bzw. Misserfolg, intensive Kundenbetreuung nach Abschluss und erfolgreiche Kundenrückgewinnung. - Du analysierst und bewertest die Kundenbedürfnisse und -erwartungen und entwickelst Lösungen, die auf diese abgestimmt sind. Was Dich auszeichnet: - Abitur und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Mindestvoraussetzung, idealerweise ergänzt durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium. - 5 bis 6 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Telekommunikations- oder Hardware-, Software- bzw. IT-Produkten (z. B. virtuellen TK-Anlagen) sowie ICT-Lösungen. - Fundiertes technisches Wissen und hervorragende Fachkenntnisse im Bereich Festnetz und ICT-Lösungen. - Hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen. - Zielorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, herausfordernde Ziele zu setzen und zu priorisieren. - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Hannover für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Arbeite nach Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft aus dem Büro oder Homeoffice. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum 01. April 2027 für den Fachbereich Bildung und Sport zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eine Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Infrastruktur Kennziffer: 216.100.01 Ihre Aufgaben - Fachentscheidungen bzw. Fachsteuerung bei bau- und schulorganisatorischen Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung - Federführung von Prozessen und Bearbeitung schwieriger themenspezifischer Angelegenheiten im Kita-, Schul-, Jugendfreizeitstätten- und Sportstättenbau sowie bei schulorganisatorischen Aufgaben - Begleitung von Fördermaßnahmen und Vergabeverfahren - Projektleitung, Steuerung und Optimierung von Bauprojekten innerhalb der Arbeitsgruppe - Erstellen und Fortschreiben des jährlichen, mittel- und langfristigen Schul- und Sportbauprogramms für die zu betreuenden kommunalen Einrichtungen (Schulgebäude, Turnhallen, Mensa/Aula, Sportplätze etc.) - Fachliche Entwicklung und Fortschreibung des Investitionsprogramms - Sicherstellung der erforderlichen Rahmenbedingungen im Investitionshaushalt des Fachbereichs für eine bedarfsgerechte Umsetzung der Kita-, Schul-, Jugend- und Sportbauvorhaben - Federführung bei den Prozessen zu den Anmeldeverfahren zum neuen Schuljahr (Ü 1, Ü 5, Ü 7, Ü 11, Quereinsteiger) - Fachliche Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden in den Aufgabenkomplexen Kita-, Schul-, Jugendfreizeitstätten- und Sportstättenbau sowie Schulorganisation - Schaffung der Rahmenbedingungen für optimale Arbeitsprozesse und Leistungserbringung ggf. inkl. Prozessanalyse und Prozessoptimierung - Wertschätzende und leistungsorientierte Führung und Motivation der Mitarbeitenden - Öffentlichkeitsarbeit, Vertretung des Bereiches bzw. Fachbereiches in öffentlichen Veranstaltungen und Pressegesprächen Ihr Profil - Hochschulabschluss (Bachelor oder FH-Diplom) in Wirtschaft oder Verwaltung, Verwaltungswissenschaft, Verwaltungsfachwirt, Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Bauingenieurwesen, Fachrichtung Betriebswirtschaft - Mindestens dreijährige Berufserfahrung im studiennahen Bereich - Idealerweise Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung - Darstellungs- und Präsentationsfähigkeit in der Öffentlichkeit - Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten Vergabegesetz, Vergabeordnung, BauGB, BbgSchulG, KitaG, SGB VIII + X - Kenntnisse und Erfahrungen im prozessorientierten Handeln, in modernen Führungsmethoden und im Personal- und Organisationsmanagement - Fundiertes Know-how in der Geschäftsprozessoptimierung und im Qualitätsmanagement - Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der Standardsoftware MS-Office - Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken, - Ausgeprägte Urteils- und Entscheidungsfähigkeit - Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz Unser Angebot - Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.269,64 € - 5.454,10 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung - Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket - Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 31 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. - Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote - Spezielle Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte - Unterstützung bei Ihrer kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung, z.B. durch ein Führungskräftecoaching Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen. Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 30.09.2026 über unser Karriereportal. Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Infrastruktur (https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web?company=LHP-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=2a432d1c-30c8-42d0-b9fa-98901c86c213)

Wir suchen Sie! Die OCULUS Optikgeräte GmbH bietet Ihnen vielfältige berufliche Möglichkeiten! Wir sind ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit über 570 Beschäftigten und Niederlassungen in mehr als 10 Ländern. Wir entwickeln und produzieren seit über 130 Jahren hochpräzise Geräte und Instrumente für die Augendiagnostik. Immer im Mittelpunkt: unser starkes Team – einzigartige Menschen, die täglich ihr Können bündeln, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Bei soliden und sicheren betrieblichen Rahmenbedingungen bieten wir jede Menge Vorteile, nicht zuletzt durch unsere wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und individueller Förderung. Als International Sales Operations Manager (gn) übernehmen Sie** im Rahmen einer Elternzeitvertretung **vielfältige Aufgaben zur Unterstützung und Weiterentwicklung unserer internationalen Vertriebsaktivitäten. Sie möchten Teil dieses Teams werden? Dann haben wir das passende Angebot für Sie: Ihre Aufgaben - Betreuung und Weiterentwicklung unseres internationalen Fachhändlernetzwerks in enger Zusammenarbeit mit den Area Sales Managern - Unterstützung des operativen Vertriebs sowie Qualifizierung und Betreuung potenzieller Leads im frühen Vertriebsstadium - Entwicklung und Umsetzung innovativer Preismodelle (z. B. Leasing, SaaS) unter ganzheitlicher Betrachtung von Hardware, Software, Services und Consumables - Unterstützung bei Absatzplanung, Forecasts, Preiskalkulation und Vertragsmanagement - Pflege und Weiterentwicklung von CRM- und Distributoren-Datenbanken sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität - Erstellung von Reports und Vertriebsdokumentationen sowie Unterstützung bei der internationalen Korrespondenz Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium - Erste Berufserfahrung im internationalen Vertriebsinnendienst oder Account Management wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel) und erste Erfahrungen mit CRM-Systemen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Teamgeist, Kommunikationsfreude und hohe Eigenmotivation Unsere Extras für Sie - Überdurchschnittliche Vergütung, inkl. betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen Ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Remoteoffice-Option - Attraktiver Weiterbildungskatalog mit zahlreichen Zertifizierungsmöglichkeiten - Vielseitige Angebote im betrieblichen Programm zur Gesundheitsförderung, z. B. teilfinanzierte Sportkurse, JobRad, Bezuschussung individueller Bildschirmarbeitsplatzbrillen, Übernahme der Kosten bestimmter Vorsorgeuntersuchungen und vieles mehr - Bistro mit gesunden und frischgekochten Mahlzeiten zu vergünstigten Kosten - Kostenlose Mitarbeiterparkplätze; eine gute Verkehrsanbindung auch an den öffentlichen Nahverkehr Interesse geweckt? Dann reichen Sie Ihre Unterlagen ganz einfach mit wenigen Klicks über unser Online-Bewerbungsportal (https://www.oculus.de/de/karriere/) ein. Wir benachrichtigen Sie schnellstmöglich und freuen uns von Ihnen zu hören. Noch Fragen? Unser Recruiting-Team hilft Ihnen bei allen Fragen rund um die Bewerbung oder zur Position gerne telefonisch weiter: +49 641 2005-400. Sie möchten sich einen ersten Überblick verschaffen und uns näher kennenlernen? Schauen Sie sich ruhig um: www.oculus.de (https://www.oculus.de/de/) Bis bald bei OCULUS - wir sehen uns! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: CRM-Systeme, Preisgestaltung Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Korrespondenz

Im Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Referent/in für die Verhandlungs- und Umsetzungsverfahren nach dem KiföG M-V im Referat 410 "Kindertagesförderungsgesetz" unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Schwerin. Das Referat 410 nimmt innerhalb der Abteilung 4 (Kindertagesförderung, allgemein bildende Schulen und Inklusion) die rechtliche Begleitung und Fortführung des Kindertagesförderungsgesetzes des Landes Mecklenburg-Vorpommern wahr. Ihre Aufgaben - Leitung des Projektes "Etablierung eines Systems zur Umsetzung neuer Anforderungen an die Kindertagesförderung auf ministerieller Ebene im Zuge der Neugestaltung des KiföG M-V" - Führung von Verhandlungsverfahren zu Leistungen, Entgelten und Qualität der Kindertagesförderung (LEQV) - Rechtliche Weiterentwicklung des KiföG M-V Ihr Profil - Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Fachrichtung des Allgemeinen Dienstes oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom (Universität)) in den Bereichen Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften - Erfahrungen in der Umsetzung politischer Projekte auf Landesebene sind wünschenswert - Sicheres Auftreten - Verhandlungsgeschick und Einfühlungsvermögen - Durchsetzungsfähigkeit - Flexibilität - Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen - Hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative - Kommunikations- und Konfliktfähigkeit - Bereitschaft zu Dienstreisen (Führerschein Klasse B) Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung auf karriere-in-mv.de

Weitere Berufsbezeichnung: Wirtschaftspädagoge/-in (m/w/d); Rehabilitationsausbilder/-in (m/w/d) Stellenbeschreibung: Das Berufsförderungswerk Dresden, eine gemeinnützige GmbH, ist Träger eines überregionalen Zentrums der beruflichen Rehabilitation gemäß § 51 SGB IX mit dem Ziel, Arbeitnehmern, die ihren bisherigen Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können, durch eine neue berufliche Qualifizierung eine weitere Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen.  Zur Unterstützung unseres Teams in der kaufmännischen Ausbildung und für den Aufbau unserer neuen Ausbildungsrichtung Kaufmann für Hotelmanagement während des Prozesses der beruflichen Qualifizierung möchten wir zum nächstmöglichen Termin, zunächst befristet für zwei Jahre nach TzBfG, mit der Option auf Entfristung, folgende Stelle besetzen: Betriebswirt oder Wirtschaftspädagoge (m/w/d) für eine Tätigkeit als Rehabilitationsausbilder (m/w/d) in der Erwachsenenbildung mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 38 Wochenstunden. Ihre Aufgaben Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von praxisorientierten Ausbildungsangeboten im kaufmännischen Bereich, die der Vermittlung von berufsbildspezifischen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten (Fachkompetenzen) sowie der Entwicklung von Schlüssel- und Gesundheitskompetenzen dienen. Arbeitsgrundlagen sind die jeweiligen Verordnungen und Rahmenlehrpläne der IHK Ausbildungsberufe bzw. die mit den jeweiligen Auftraggebern abgestimmten Konzeptionen. Ihr Profil - Hochschul- oder Fachhochschulausbildung (Bachelor of Arts/Dipl.- FH) bzw. vergleichbare Kenntnisse/Fähigkeiten aus der praktischen Berufserfahrung im Bereich Hotelmanagement - Kenntnisse in folgenden Bereichen der Berufsausbildung: Veranstaltungsmanagement, Rezeptions- und Reservierungsmanagement, Unternehmensführung, Unternehmensentwicklung und Unternehmenspräsentation; Büroverwaltung und Büroorganisation; Beschaffung und Warenwirtschaft; Marketing; Auftragssteuerung und -koordination; Kaufmännische Steuerung und Kontrolle (Buchführung); Personalwirtschaft und Personalwesen, Kundenkommunikation - Kreativität bei der Entwicklung praxisnaher Lernarrangements, Fähigkeit und Bereitschaft zur praxisbezogenen Ausbildung und konzeptionellen Arbeit - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, ein freundliches und sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise - Bereitschaft zur Einarbeitung in berufsbezogene Software, Offenheit für digitale Lernformate - Pädagogisches Geschick - Wünschenswert ist: Ausbildungserfahrung oder Ausbildereignung Wir bieten Ihnen - selbständige, eigenverantwortliche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten - helle und moderne Arbeitsräume sowie eine große Parkanlage zum Verbringen der Pausenzeiten - Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern - eigene Physiotherapie - flache Hierarchien - Betriebliche Weiterbildung - Arbeitsbedingungen und Vergütung nach TV-L (z. B. 30 Tage Urlaub) - Betriebliche Altersvorsorge (VBL) - gute Verkehrsanbindung - kostenfreie Parkplätze - Radleasing - Möglichkeit zur Nutzung der Räume und Sportangebote zur Freizeitgestaltung unserer Teilnehmenden, z. B. Fitnessraum, Kegelbahn, Räumlichkeiten für private Feiern, Übernachtungsangebot für private Gäste Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post bis zum 30.09.2026. Berufsförderungswerk Dresden gGmbH Hellerhofstraße 35 01129 Dresden 0351 8548-105 bewerbung@bfw-dresden.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hotelempfang, Hotelmanagement, Event-Management

Die Hochschule für angewandte Wissenschaften Coburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im International Office für die Beratung von Studierenden bezüglich Auslandspraktika, Kurzzeitprogrammen (BIP) sowie Mithilfe bei administrativen Aufgaben Das International Office der Hochschule Coburg gestaltet und fördert die internationalen Aktivitäten der Hochschule. Es berät und begleitet Studierende, Lehrende und Mitarbeitende bei internationalen Mobilitätsprogrammen, betreut internationale Studierende und pflegt die Zusammenarbeit mit Partnerhochschulen weltweit. Ihre Aufgaben: - Beratung von Studierenden mit Fokus auf Auslandspraktika im Rahmen des Erasmus+ Programms der EU - Netzwerkarbeit mit internen Stakeholdern (Fakultäten, Professoren, Studierenden) - Beratung zu und Koordinierung von Kurzzeitaufenthalten (Erasmus+ BIP, Exkursionen) - Koordination und Durchführung von Informationsveranstaltungen für Studierende der Hochschule Coburg - Korrespondenz mit internationalen Hochschulpartnern - Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben z.B. Stipendienvergabe Ihr Profil: - Abgeschlossenes Hochschulstudium wünschenswert - Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Wort und Schrift in Englisch sowie Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache wünschenswert - Eigene Auslandserfahrung mit Praxisbezug - Kenntnisse der internationalen Hochschullandschaft - IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen (MS Office, TEAMS) - Umsichtige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, motivierten und engagierten Team mit flachen Hierarchien - Hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze mit modernen Arbeitsgeräten - Intensive Einarbeitung und Unterstützung bei der fachlichen Weiterqualifizierung - Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlung - Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens - Weitere soziale Leistungen (Mensa, Cafeteria, ggf. ortsnahe Kinderbetreuung, kostenfreies Parken, Mitarbeiterrabatte, kurze Wege zu ÖPNV usw.) Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 20,00 Wochenstunden und ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Eine anschließende befristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9b des TV-L. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über den beruflichen Werdegang) über das Bewerbungsformular bis zum 12.09.2026. Schriftlich oder per E-Mail eingehende Bewerbungen können im Verfahren leider nicht berücksichtigt werden. Bewerbungen, die außerhalb der Bewerbungsfrist eingehen, können nicht berücksichtigt werden. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/ (https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/) Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Ansprechpartner Für Rückfragen steht Ihnen Herr Christian Erkenbrecher per Mail unter christian.erkenbrecher@hs-coburg.de (christian.erkenbrecher@hs-coburg.de)  zur Verfügung Bewerbungsfrist 12.09.2026 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Hochschulorganisation, -verwaltung, Microsoft Office

- Marketingstrategie & Leadgenerierung: Sie entwickeln und steuern die gesamte Marketingstrategie mit klarem Fokus auf die Generierung qualifizierter Leads und die Unterstützung des Vertriebs. Dabei identifizieren Sie Potenziale, definieren Maßnahmen und optimieren kontinuierlich die Leadgenerierung. - Customer Journey, Kampagnen & Performance: Sie konzipieren und steuern Marketingkampagnen entlang der gesamten Customer Journey – von der ersten Aufmerksamkeit bis zur Conversion. Dabei analysieren Sie die Performance, optimieren Maßnahmen datenbasiert und stellen die kontinuierliche Verbesserung der Conversion Rates sicher. - Digitales Marketing & Website: Sie verantworten die Weiterentwicklung unserer digitalen Kanäle (Website, Social Media, Newsletter etc.) und begleiten den Website-Relaunch in Zusammenarbeit mit einer externen Agentur mit Fokus auf Nutzerführung und Leadgenerierung. - CRM, Marketing Automation & Analytics: Sie entwickeln den Einsatz von Salesforce im Marketing weiter, steuern Lead-Management- und Nurturing-Prozesse und definieren sowie analysieren relevante KPIs zur Erfolgsmessung aller Marketingaktivitäten. - Content, Marke & Kommunikation: Sie entwickeln zielgruppenrelevante Inhalte für alle Kanäle (z. B. Social Media, Newsletter, Präsentationen, Broschüren, Video) und sorgen für eine konsistente Markenkommunikation sowie die Weiterentwicklung der Marke und des Employer Brandings. - Vertrieb, Events & externe Partner: Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen, um Marketing- und Vertriebsziele zu verzahnen, und nutzen Messen, Events und Roadshows gezielt als Leadkanal. Zudem steuern Sie externe Agenturen und Dienstleister und koordinieren deren Beiträge zu unseren Marketingzielen. Voraussetzungen: - ·         Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Marketing, BWL, Kommunikation oder Digital Marketing - ·         Mehrjährige Erfahrung im strategischen und digitalen Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld - ·         Erfahrung in Leadgenerierung, Kampagnensteuerung und datenbasierter Marketingoptimierung - ·         Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Marketing-KPIs, idealerweise Salesforce - ·         Verständnis für Customer Journey, Conversion und Marketing Automation - ·         Ausgeprägte analytische, strategische und unternehmerische Denkweise sowie hohe Umsetzungsstärke - ·         Erfahrung in der Steuerung von Agenturen, Dienstleistern und Projekten - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du hast das Gefühl wir passen zusammen? Bewirb Dich jetzt, um gemeinsam die Energiewende zu gestalten. Wir freuen uns, wenn Du Teil des SunBrush mobil Teams wirst. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing