Head of Business Development & Sales - Lab Ofichem - Ter Apel - 40 uur - 09 Dec 2025 Are you a scientific R&D strategist ready to shape the future of pharmaceutical innovation and lead talented teams across multiple sites? You might be the one we're looking for! Who are we? At Ofichem, we continuously work toward our shared goal: making a difference in the health of both people and animals. We believe that every person and every animal has the right to safe and fair medicine. Ofichem develops, manufactures, and distributes active pharmaceutical ingredients (APIs) and medicines for both human and veterinary use. As an internationally operating CDMO, with sites in the Netherlands and Sweden, we provide integrated Drug Substance development and manufacturing services to the global biotech and pharmaceutical industry. Our expertise spans the entire lifecycle, from pre-clinical and route scouting development of to GMP commercial production of APIs. What does your role look like? As Head of Business Development & Sales you will lead the CDMO commercial strategy and execution for the Drug Substance Business Unit of Ofichem. The role ensures sustainable growth by acquiring new business, expanding strategic accounts, and positioning the organization as a trusted development and manufacturing partner to biotech and pharmaceutical clients worldwide. The focus will be business expansion from early development to commercial supply of an API portfolio, leveraging the CDMO's integrated capabilities and international footprint. Your key responsibilities: - Define and implement the commercial strategy for Ofichem's Drug Substance Development and Manufacturing Business Unit across multiple sites in The Netherlands and Sweden. - Identify and pursue new business opportunities within the biotech and pharmaceutical markets. - Develop and maintain long-term client relationships to drive growth and customer satisfaction. - Collaborate closely with R&D...

Mach die Energiewende zu deiner Mission!meteoviva ist der Hidden Champion im Bereich der Dekarbonisierung von Gebäuden mit über 20 Jahren Erfahrung und fundierter Technologiekompetenz. Unsere Smart-Data-Lösungen tragen weltweit dazu bei, Gebäude effizienter, klimafreundlicher und zukunftsfähiger zu machen. Dank unserer langjährigen Expertise, einem vielfältigen Produktportfolio und einer finanziell stabilen Basis bieten wir ein Arbeitsumfeld mit Perspektive und Sinn. Du möchtest mit deiner Arbeit einen echten Unterschied machen? Bei meteoviva arbeiten wir an einer nachhaltigeren Zukunft, technologiegetrieben, wirkungsorientiert und im internationalen Kontext. In über 20 Ländern optimieren wir den von Bürogebäuden über Flughäfen bis hin zu Shopping-Centern und leisten damit einen konkreten Beitrag zur Reduktion von Energiekosten, CO₂-Emissionen und zum Klimaschutz. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, gegenseitigem Respekt und einem starken Teamspirit. Wir glauben an flache Hierarchien, transparente Kommunikation und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Bei meteoviva findest du ein Umfeld, das persönliches Wachstum ebenso fördert wie fachliche Weiterentwicklung unabhängig von deiner Position oder deinem Hintergrund. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen, internationalen Team zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns die Energiewende aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.Dein Potenzial in Aktion Strategisches Partner-Business Development: • Identifikation und Akquise von strategisch wichtigen Partnern (z.B. Plattform-Anbieter, Systemintegratoren) im IoT- und Gebäudeautomations-Umfeld • Entwicklung innovativer Kooperationsmodelle (Lizenz, Kommission) und Verhandlung von Partnerschaftsverträgen und SLAs Technical Alliance & Integration Management: • Funktion als technische Koordination und Schnittstelle zwischen dem Partner und unseren internen Entwicklungs-/Data-Teams • Übersetzung fachlicher Partneranforderungen in technische Spezifikationen und Begleitung der API-Schnittstellenintegrationen Partner Relationship & Performance Management: • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Entscheidern auf allen Ebenen (Stakeholder-Management) • Durchführung von Business Reviews, KPI-Tracking sowie Ableitung und Umsetzung von Wachstumsmaßnahmen (Upsell/Cross-Sell) Prozess- und Ökosystem-Optimierung: • Standardisierung von Partnerprozessen (z.B. Onboarding, Schulungen) und Definition von Reporting-Strukturen, um Skalierbarkeit zu gewährleisten Deine Must-Haves • Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Ingenieurwesen, Umweltwissenschaften o.ä.) • Berufserfahrung : Du bringst mindestens 3-5 Jahre relevante Erfahrung im Business Development, Partnervertrieb (Alliances) oder Technischen Key Account Management mit • Technologie-Affinität : Du verfügst über fundierte Kenntnisse oder eine hohe Affinität im Bereich Datenplattformen, API-Schnittstellen, IoT und/oder Gebäudeautomation • Vertriebs- und Verhandlungsgeschick : Du glänzt mit Erfahrung im Vertrags- bzw. Lizenzgeschäft und besitzt die Fähigkeit, komplexe technische Implementierungsprojekte mit mehreren Parteien erfolgreich zu koordinieren • Analytisches Mindse t: Du bist in der Lage, KPIs zu definieren, Daten zu analysieren und daraus klare, umsetzbare Handlungsempfehlungen für das Partner-Wachstum abzuleiten • Kommunikations-Skills : Du überzeugst durch deine klare Kommunikation und arbeitest kooperativ in interdisziplinären Teams (Technik, Produkt, Vertrieb), wobei du stets Win-Win-Lösungen anstrebst • Sprachkenntnisse: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um sicher in einem internationalen Arbeitsumfeld zu kommunizieren Deine Vorteile • Arbeitsplatz: Ein modernes Opendesk-Büro in zentrumsnaher Lage in Aachen mit guter öffentlicher Anbindung, Parkplätzen und Fahrradstellplätzen • Remote-Anteil: Wir sind sehr flexibel - der Remote-Anteil wird von der jeweiligen Position vorgegeben und kann je nach Aufgabenbereich auch 100 % Home-Office bedeuten • Arbeitszeit: Wir bieten dir Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Integration • Urlaub: Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sorgen wir dafür, dass du ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Auszeiten hast • Teamgeist & Events: Wir legen Wert auf Nähe, gerade weil viele remote arbeiten. Daher treffen wir uns bei regelmäßigen Events wie Kick-Offs, Weihnachtsfeier, Sommerfest oder der gemeinsamen Workation • Aktivität: Werde Teil unserer Kicker-Liga oder nimm an gemeinsamen Läufen, Fußballspielen, Volleyball und anderen sportlichen Aktivitäten teil • Altersvorsorge: Wir investieren in deine Langzeitperspektive. Bei unserer betrieblichen Altersvorsorge (bAV) zahlen wir als Unternehmen den höchstmöglichen Förderbetrag für eine maximal gesicherte Zukunft • Bonus: Du trägst zu unserem Erfolg bei. Deshalb beteiligen wir dich direkt mit einer jährlichen Bonuszahlung • Sprachkurse: Nimm einen der geförderten Sprachkurse in Anspruch, wenn du dein Englisch, Deutsch oder Französisch aufbessern willst. Auch weitere Sprachen fragen wir gerne für dich an

Komm in unser Team! Minijob · ca. 10 Std./Woche (unbefristet) · Standort: Stuttgart (City) · ab Januar 2026 Ideal für Teilzeit-Jobsuchende und berufliche Wiedereinsteiger (w/m/d) Wer wir sind Dibber ist einer der größten internationalen Träger frühkindlicher Bildung mit Wurzeln und Hauptsitz in Norwegen – mit über 600 Einrichtungen weltweit, davon an über 30 KiTa-Standorten in 5 deutschen Bundesländern und Verwaltungssitz in Stuttgart. Bei uns stehen Herz, Haltung und echte Wertschätzung im Mittelpunkt. Unsere Mission: Mit unserer skandinavisch geprägten Pädagogik Kinder stark machen für die Zukunft.Jetzt suchen wir dich als Unterstützung für unser Marketing-Team – jemand, der Organisation liebt, gern den Überblick behält. Deine Rolle bei uns Als Marketing-Assistenz unterstützt du unsere internen und externen Marketing- und Kommunikationsprojekte – von der Anfrage über die Koordination bis zur Realisierung. Du arbeitest dabei eng zusammen mit: • unserer Leitung Marketing & Communications • unserem Verwaltungsteam in Stuttgart • den Leitungsteams unserer KiTas • unseren externen Agentur- und Geschäftspartnern Du bist dabei die verbindende Kraft, die alle Fäden zusammenhält und dafür sorgt, dass Projekte reibungslos laufen.Diese Aufgaben erwarten Dich • Abstimmen, Koordinieren und Weiterleiten von Marketing- und Kommunikationsanfragen • Unterstützung bei der Realisierung von Kampagnen und Projekten (intern & extern) • Pflege und Aktualisierung von Unterlagen, Präsentationen und Dokumentationen • Terminmanagement, Projektorganisation und Checklistenpflege Das bringst Du mit • Erfahrung in einer vergleichbaren Position — z. B. in einem Unternehmen, Marketingteam oder einer Werbeagentur • Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Tools (Word, Excel, PowerPoint, Teams) • Bonus, aber kein Muss: Kenntnisse in Adobe InDesign • Organisationstalent mit einem Herz für Menschen und klarer Kommunikationsweise • Lust auf Verantwortung in einem sympathischen Umfeld, in dem du was bewegen kannst • Offenheit, Neues zu lernen und aktiv mitzugestalten Das bieten wir Dir Arbeitszeit & Rahmen • ca. 10 Stunden pro Woche – ideal planbar (Home-Office & Teilpräsenz am Verwaltungssitz), ab Januar 2026 • als Minijob (steuerfrei) • ein Tag pro Woche vor Ort-Präsenz am Verwaltungssitz in Stuttgart • Perfekt für Elternzeit-Rückkehrende, berufliche Wiedereinsteiger und Menschen, die einen ansprechenden Job in Teilzeit suchen Warum Dibber? • Als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe arbeiten wir sinnstiftend in einem krisensicheren Branchenumfeld – für Kinder, Familien und Teams • Wertschätzung, Vertrauen und Teamgeist stehen bei uns sehr hoch im Kurs • Moderne Unternehmenskultur mit skandinavischen Wurzeln, chices Arbeitsambiente • Wir bieten dir Flexibilität, ein herzliches Miteinander und einen einfachen Einstieg Bereit für deinen Neustart / Wiedereinstieg in Teilzeit? Dann freuen wir uns riesig auf deine Bewerbung! Schick uns einfach deinen Lebenslauf und gerne ein paar kurze Worte zu dir an: bewerbung@dibber.de Über unsWillkommen in unserer agilen, kollaborativen und von internationalem Austausch geprägten Unternehmenskultur – bei einer anspruchsvollen Tätigkeit, die für das weitere geplante Wachstum von Dibber in Deutschland von großer Bedeutung ist. Zusammenarbeiten mit top-qualifizierten Kolleg*innen in einer lockeren, dynamischen und sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre – in einem ergebnisorientierten Team und einem hohen Maß an Selbstständigkeit. Dein direkter Kontakt: Dibber Deutschland – Personalabteilung / HRTübinger Straße 12-16-18, 70178 Stuttgart Bewerbungen bitte per E-Mail an bewerbung@dibber.de Wir freuen uns auf Dich und stehen bei Fragen sehr gerne zur Verfügung.

AufgabengebietDu sorgst dafür, dass unsere Marke wächst – über alle Kanäle hinweg. Von Social Media über Kampagnen bis hin zu E-Commerce-Projekten verbindest du Kreativität mit einem klaren Blick auf Zahlen und Wachstum. • Planung, Umsetzung und Monitoring von Marketing- und Growth-Kampagnen über verschiedene Kanäle (Online und ggf. Offline). • Strategische Betreuung unserer Social-Media-Kanäle in Zusammenarbeit mit externen Partnern (Paid & Organic). • Zusammenarbeit mit Influencern & Partnern zur Reichweiten- und Lead-Steigerung. • Mitarbeit an diversen Projekten, z. B. Shop Relaunch, Kundenbindung. • Erstellung von Briefings und Abstimmung mit Design, Content und externen Dienstleistern. • ⁠Aufbau und Betreuung von Tracking-Setups sowie Web-Analytics (z. B. GA4, Tableau, Klar). • Erstellung von Performance-Reports und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen. Profil • Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing im E-Commerce. • Technisches Verständnis für Tracking, Pixel, Tagging und Conversion-Daten. • Analytische Denkweise mit Freude an Dateninterpretation und Performance-Optimierung. • Teamplayer mit Affinität für Design, Content und Growth-Marketing. • Breites Interesse an Social Media, Kampagnen, Influencer Marketing und E-Commerce – du verstehst dich als Marketing-Allrounder mit Wachstums-Mindset. • Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Freude daran, Projekte gemeinsam mit anderen nach vorne zu bringen. Was wir bieten • Ein spannendes, agiles Arbeitsumfeld in einem nachhaltigen Unternehmen aus der Gesundheitsbranche • Eine wertschätzende Mitarbeiterkultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Flexible Arbeitszeiten mit anteiligem Homeoffice • Mitarbeiterrabatte auf unser Produktsortiment • Firmenfitness zu attraktiven Konditionen (EGYM Wellpass) • Jährliche Teamevents • Mitarbeiterbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge (baV) • Einen zentralen Arbeitsplatz in neuen Räumlichkeiten in München Thalkirchen/ U-Bahn Brudermühlstraße Über uns „Jeder Mensch verdient es, gesund zu sein“ - Möchten Sie uns bei dieser Mission unterstützen, dann kommen Sie zu MITOcare. Wir sind ein junges, wachstumsstarkes und innovatives Unternehmen aus München und Pionier in der Naturstoffmedizin. Wir entwickeln und vertreiben hochwertige Mikronährstoffprodukte und komplexe Nahrungsergänzungsmittel. Zusätzlich vermitteln wir mit unserer Akademie unser Wissen an Ärzte, Heilpraktiker und Therapeuten in ganz Deutschland. Wenn auch Sie Menschen zu mehr Gesundheit verhelfen und die Lebenswelt einer gesamten Generation nachhaltig verbessern möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig! Mit der Vision Großes zu bewegen, sucht MITOcare zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Your missionMunich, full-time (40 hours) Storage24 is scaling fast — and we need a strategic thinker and hands-on doer to take our demand generation to the next level. As Head of Growth (f/m/d) at Storage24 , you won’t just run campaigns — you’ll architect how demand flows through our entire commercial funnel. Your mission is to build a scalable, data-driven lead engine that fuels our ambitious revenue growth targets.Leading a team of motivated individuals, you’ll take full ownership of performance marketing, lead generation, and funnel conversion optimization across our core markets. • Lead & Inspire: Manage and mentor a high-performing marketing team (focusing on Online Marketing, Offline Marketing and SEA) across Germany and France (5 team members). • Own our Demand Generation: Drive lead generation and conversion through data-driven performance marketing strategies (SEA, paid social). • Build a full-funnel growth engine via lead scoring, automation, and CRM workflows (HubSpot or similar). • Maximize conversion through continuous testing and optimization of landing pages, lead forms, and funnel UX. • Drive Brand Visibility: Balance brand building with conversion optimization—expand awareness while driving measurable results. • Scale Internationally: Localize and optimize campaigns for existing European markets. • Track and improve marketing ROI through robust reporting, funnel analytics, and data-driven iteration. • Collaborate Across Teams: Work closely with Sales, and Leadership to align goals and fuel growth. Your profile • 4+ years of hands-on experience in Performance Marketing, Growth Marketing, or Demand Generation, ideally in B2B/B2C marketplaces, or lead-gen businesses • Ideally, a degree in business, business development, marketing, data analytics, or similar • Deep expertise in paid performance channels (especially Google Ads and Meta) • Proven track record in conversion optimization and lead funnel management • First leadership experience with remote or international teams • Strong grasp of conversion rate optimization, marketing attribution, and CRM • Strong command of tools like Google Ads, Meta Ads Manager, HubSpot (or similar), BI Tools • Data-driven mindset — you live in dashboards, attribution models, and funnel metrics • Deep expertise in performance marketing is a must, but you also understand how offline, brand, and local marketing contribute to the bigger picture and can guide your team accordingly • Fluent in English, German is a plus • A hands-on, “let’s make it happen” attitude. This is who we are That is what we offer you • An influential leadership role with direct impact on Storage24’s revenue growth trajectory. You’ll own the entire demand engine and shape how we scale across Europe. Your success will be measured by lead quality, conversion performance, and contribution to revenue growth targets. • Budget responsibility and autonomy to build your own playbook. • An open, collaborative, and results-driven company culture. • Direct exposure to senior leadership (CRO, CEO, Board). • Competitive compensation package including a performance-based bonus . • Numerous benefits , such as a company pension plan, bike leasing, access to a corporate benefits platform, and more. Does that sound like you?! Then don't hesitate to contact us! Sounds good, but you don't meet all the requirements? No problem! We know that everyone brings unique experiences and skills, and we believe this can add value to Storage24. We value ambition, personality, and honesty. Even if you think you don't meet all the requirements, we would be happy to hear from you! We value diversity and promote equal opportunities for all employees. Applicants with disabilities or equivalent health conditions (“Schwerbehinderung” or “Gleichstellung”) are strongly encouraged to apply and will be given preference if equally qualified. If applicable, please feel free to mention this in your application. About usStorage24 offers the right space for companies, craftsmen, founders and private individuals to successfully implement their ideas and projects. Above all, our employees make Storage24 what it is today, the trendsetter and market leader. This has made us the strongest growing company in the industry in Europe in a very short time. Since 2015, we have been passionate about our idea - always with the goal of getting a little better every day.

What you can expectMunich, full-time (40 hours) Storage24 is scaling fast — and we need a strategic thinker and hands-on doer to take our demand generation to the next level. As Head of Growth (f/m/d) at Storage24 , you won’t just run campaigns — you’ll architect how demand flows through our entire commercial funnel. Your mission is to build a scalable, data-driven lead engine that fuels our ambitious revenue growth targets. Leading a team of motivated individuals, you’ll take full ownership of performance marketing, lead generation, and funnel conversion optimization across our core markets. YOUR MISSION • Lead & Inspire: Manage and mentor a high-performing marketing team (focusing on Online Marketing, Offline Marketing and SEA) across Germany and France (5 team members). • Own our Demand Generation: Drive lead generation and conversion through data-driven performance marketing strategies (SEA, paid social). • Build a full-funnel growth engine via lead scoring, automation, and CRM workflows (HubSpot or similar). • Maximize conversion through continuous testing and optimization of landing pages, lead forms, and funnel UX. • Drive Brand Visibility: Balance brand building with conversion optimization—expand awareness while driving measurable results. • Scale Internationally: Localize and optimize campaigns for existing European markets. • Track and improve marketing ROI through robust reporting, funnel analytics, and data-driven iteration. • Collaborate Across Teams: Work closely with Sales, and Leadership to align goals and fuel growth. What we expect from you • 4+ years of hands-on experience in Performance Marketing, Growth Marketing, or Demand Generation, ideally in B2B/B2C marketplaces, or lead-gen businesses • Ideally, a degree in business, business development, marketing, data analytics, or similar • Deep expertise in paid performance channels (especially Google Ads and Meta) • Proven track record in conversion optimization and lead funnel management • First leadership experience with remote or international teams • Strong grasp of conversion rate optimization, marketing attribution, and CRM • Strong command of tools like Google Ads, Meta Ads Manager, HubSpot (or similar), BI Tools • Data-driven mindset — you live in dashboards, attribution models, and funnel metrics • Deep expertise in performance marketing is a must, but you also understand how offline, brand, and local marketing contribute to the bigger picture and can guide your team accordingly • Fluent in English, German is a plus • A hands-on, “let’s make it happen” attitude. What we offer you • An influential leadership role with direct impact on Storage24’s revenue growth trajectory. You’ll own the entire demand engine and shape how we scale across Europe. Your success will be measured by lead quality, conversion performance, and contribution to revenue growth targets. • Budget responsibility and autonomy to build your own playbook. • An open, collaborative, and results-driven company culture. • Direct exposure to senior leadership (CRO, CEO, Board). • Competitive compensation package including a performance-based bonus . • Numerous benefits , such as a company pension plan, bike leasing, access to a corporate benefits platform, and more. Does that sound like you?! Then don't hesitate to contact us! Sounds good, but you don't meet all the requirements? No problem! We know that everyone brings unique experiences and skills, and we believe this can add value to Storage24. We value ambition, personality, and honesty. Even if you think you don't meet all the requirements, we would be happy to hear from you! We value diversity and promote equal opportunities for all employees. Applicants with disabilities or equivalent health conditions (“Schwerbehinderung” or “Gleichstellung”) are strongly encouraged to apply and will be given preference if equally qualified. If applicable, please feel free to mention this in your application. About usWe are PeopleX. We bring together people who fit professionally and culturally. We are an in-house as well as external HR consultancy specializing in supporting small and medium-sized enterprises. Our goal is to find, develop, and retain employees who fit both professionally and culturally, to shape a successful and sustainable future collaboratively.

Das sind deine Aufgaben - Erfassung, Prüfung und Pflege von Stunden- und Einsatzdaten in unserer internen Software „zvoove PDL“ - Unterstützung mehrerer Standorte bei der täglichen Personalarbeit und Datenerfassung, selbstverständlich mit einer Einarbeitung und Schulung in unseren Systemen. - Kontrolle und Optimierung der angelegten Aufträge sowie enge Abstimmung mit den Kollegen der Disposition. - Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohnabrechnung in enger Zusammenarbeit mit den Standorten. Darauf darfst du dich freuen: - Eine spannende Position mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich starken Unternehmen - attraktives Gehalt mit Provisionsmöglichkeit - Firmen PKW inklusive Privatnutzung nach Absprache möglich - unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Wochenarbeitszeit von 37,5h - mindestens 30 Tage Urlaub ansteigend auf bis zu 34 Tage nach Betriebszugehörigkeit - Zahlreiche Vorteile durch Corporate Benefits - Fitness- und Wellnessangebote durch Hansefit - Fahrrad-Leasing durch JobRad - umfassendes Onboarding sowie Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten - Interne Aufstiegs- und Karrierechancen - wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Das bringst Du mit: - Kaufmännische Ausbildung - Strukturiertes Arbeiten - Teamfähigkeit - Einsatzbereitschaft - Erfahrung mit zvoove o.ä. von Vorteil Arbeitgebervorstellung: Wir sind ein vielfach ausgezeichnetes Personaldienstleistungsunternehmen in Familienbesitz und gehören zu den 25 größten Unternehmen in Deutschland. An bundesweit 60 Standorten bieten wir seit 15 Jahren mit viel Herz & Leidenschaft intelligente Personaldienstleistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen. Dabei ist unsere Philosophie immer: Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen. Schreib mit uns das nächste Kapitel der iperdi Erfolgsgeschichte und werde Teamassistent -/in am Standort Rietberg!

Web- und Online-Marketing-Manager (m/w/d) Die BR Gruppe ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Reiturlaub, Naturcamping, Hotel- und Eventmanagement und bietet eine einzigartige Kombination aus Erholung, Abenteuer und Natur. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen kreativen und engagierten Web- und Online-Marketing-Manager (m/w/d), der die Verantwortung für unsere Websites, Online-Shops und digitalen Kommunikationskanäle übernimmt. Wenn Du Leidenschaft für digitale Innovation, SEO, Online-Marketing und die Arbeit mit modernen Tools und Technologien hast, dann bist Du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben: - Betreuung der Websites und Systemanwendungen: o Du übernimmst die Verantwortung für die Pflege und Aktualisierung unserer Websites, darunter bernsteinreiter.de, bernsteinschloss.de, bernsteinland.de sowie weiterer Plattformen - Onlineshop Betreuung & Erweiterung: o Du kümmerst Dich um die kontinuierliche Pflege und ggf. Erweiterung des Onlineshops, z.B. durch die Einführung neuer Produkte und die Verbesserung der Benutzererfahrung. - SEO-Optimierung und Performance: o Du prüfst fortlaufend die SEO-Performance unserer Seiten und entwickelst Strategien zur Verbesserung der Sichtbarkeit. o Du nimmst technische Anpassungen vor und nutzt KI-Technologien, um das SEO-Ranking und die Reichweite zu steigern. - Google-Synopse und Google-Accounts: o Aktualisierung und Ausbau der Google-Synopse sowie Pflege aller Google-Accounts der BR Gruppe. o Du bist verantwortlich für die Pflege diverser Varanstaltungs- und Eventportale. - Newsletter & Kommunikation: o Du konzipierst und versendest regelmäßig unseren Ponypost-Newsletter (mindestens 25 Newsletter und 8-10 Sondernewsletter jährlich). o Du entwickelst eine strukturierte Post-Stay Communication für Gäste nach ihrem Aufenthalt - Erstellung von Marketingmaterialien: o Du kümmerst Dich um die Erstellung und Aktualisierung von diversen Druckprdukten (z.B. Broschüren, Flyer, Plakate) - Printanzeigen & SEO-Strategie: o Du buchst und gestaltest Printanzeigen und trägst zur SEO-Optimierung bei. - Onboarding und Eventmanagement: o Du implementierst eine automatisierte Onboarding-Struktur für unsere Tier-Patenschaften und entwickelst eine nachhaltige Kommunikations- und Betreuungsstruktur. o Du kümmerst Dich um die Vermarktung von Reitabzeichenlehrgängen und Erwachsenenreitkursen. - Technische und digitale Innovation: o Du bist verantwortlich für die Einrichtung eines KI-Chatbots auf allen BR-Webseiten. o Du entwickelst digitale Gästemappen sowie Custom-GPTs und Onepager zur SEO-Optimierung. - Weitere spannende Projekte: o Entwicklung von Onepagebookingseiten, z. B. für alle buchbaren Unterkünfte innerhalb der BR Gruppe. o Pflege und Erweiterung unseres Mail- & Adressenverteilers zur Bewerbung von Incentives und Events. Dein Profil: - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung. - Du bringst mehrjährige Erfahrung im Online-Marketing und in der SEO-Optimierung mit, idealerweise im Bereich Tourismus oder Eventmanagement. - Du hast fundierte Kenntnisse in der Pflege und Betreuung von Websites (Content Management Systeme, HTML, CSS, SEO-Tools). - Erfahrung im Umgang mit Google-Tools (Analytics, Search Console, Google Ads) und KI-Anwendungen (z.B. Chatbots) ist von Vorteil. - Du bist kreativ, strukturiert und beherrschst die Kunst, digitale und analoge Marketingkanäle zu verbinden. - Du arbeitest eigenständig und kannst Dich schnell in neue Tools und Aufgaben einarbeiten. - Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Wir bieten: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen, innovativen Team. - Die Möglichkeit, kreative Ideen in einem wachsenden Unternehmen umzusetzen und aktiv zum Erfolg beizutragen. - Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Remote-Arbeit. - Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Deine eigenen Projekte voranzutreiben. - Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offenen Kommunikationswegen. Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte sende Deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie relevante Arbeitsproben oder Portfolio an* leitung@bernsteinreiter.de*

Hybrid- & OTA-Marketing / KI-Marketing (m/w/d) **Standort: **Büro Hirschburg oder Rostock Über uns Die Bernsteinreiter gehören zu den führenden Familien- und Reiturlaubsanbietern an der deutschen Ostsee. Mit mehreren modernen Beherbergungsstandorten, Campingplätzen und vielfältigen Freizeitangeboten begeistern wir jährlich tausende Gäste. Unser Ziel: eine optimale Auslastung aller Standorte durch moderne Angebotsgestaltung, smarte Automatisierungen und den strategischen Einsatz digitaler Vertriebskanäle. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Spezialist/in für Hybrid- und OTA-Marketing mit KI-Fokus. Deine Aufgaben 1. OTA- und Vertriebspartner-Management - Betreuung und Ausbau von OTA-Partnern (z.B. Booking, Expedia, Kurzurlaub, Hotelspecials, Airbnb, Touridat, Travelzoo u.s.w.) - Zusammenarbeit mit Reisebüros wie Reisen Aktuell, THT (Lidl-/Rewereisen), Travelpartner, Travelcicus, Risskov-Reisen, Bellevilla/TUI, Reiterreisen - Veröffentlichung neuer Angebote, Vertragsverhandlungen & Monitoring der Partnermodell 2. Pflege & Weiterentwicklung unserer digitalen Systemlandschaft - Verantwortlich für Systeme wie: Apaleo, Hotelnetsolutions, Strive, Regiondo, Jochen Schweizer, Camping.care, Vioma - Sicherstellen fehlerfreier Abläufe von der Angebotserstellung bis zur Buchhaltung (abteilungsübergreifend) - Identifikation und Lösung aktueller Automatisierungsprobleme (z. B. Kurabgabe, Buchhaltungsprozesse, Reisebüro-Uploads) - Erstellung und Pflege einer Schnittstellen-, Angebots- und Vertragsübersicht - Unterstützung bei der Automatisierung der Buchhaltung 3. Angebotsentwicklung & Revenue Management - Entwicklung attraktiver saisonaler Urlaubsangebote & Arrangements - Pflege und Anpassung von Preisen und Mindestmietzeiträumen in den Buchungsportalen 4. KI-gestütztes Marketing & Automatisierung - Einrichtung und Pflege einer KI-gestützten Mailbearbeitung - Entwicklung einer strukturierten Post-Stay-Communication - Ausbau der Automatisierungsprozesse aller Standorte 5. Digital Marketing & Media-Budgetplanung - Budgetierung & Planung von Google- und Meta-Kampagnen sowie Tiktok - Optimierung bestehender Kampagnen und Entwicklung neuer Formate - Aktualisierung & Ausbau von Backlinks sowie Aktivierung von Google als Buchungsportal & Schaltung von Google Hotel Ads - Konzeption & Schaltung emotionaler Werbekampagnen (YouTube: Familienurlaub, Reiturlaub, Ferienprogramme, Pferdeshows, Strandritte) Dein Profil - Erfahrung im OTA-Management, E-Commerce oder Hotel-/Tourismusmarketing - Gutes technisches Verständnis für Buchungssysteme & Schnittstellen (PMS/IBE/Channelmanager) - Affinität zu KI-Tools und Automatisierung - Strukturierte Arbeitsweise und hohe Verantwortungsbereitschaft - Freude an Angebotsentwicklung, digitalen Kampagnen und modernen Vertriebswegen Wir bieten - Modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Tourismusunternehmen - Arbeiten im Hybrid-Modus (Büro Hirschburg/Rostock + Remote möglich) - Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen - Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung & Marketingteam - Weiterbildungen im Bereich KI, OTA & Performance-Marketing - Ein junges Team mit flachen Hierarchien und offenen Kommunikationswegen Jetzt bewerben! Wenn du Lust hast, die digitale Vermarktung eines der spannendsten Familien- und Ferienanbieter an der Ostsee mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. E-Mail: leitung@bernsteinreiter.de Betreff: Bewerbung Hybrid- & OTA-Marketing

Sie möchten aktiv eine Traditionsmarke neu formen? Sie suchen ein motiviertes Team und kurze Entscheidungswege? Zur Verstärkung unseres Marketing-Teams suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n Brand Manager/in (m/w/d) in Vollzeit, der unsere Marke strategisch weiterentwickelt, unsere Identität schärft und GREIFF in eine neue, moderne Ära führt. GREIFF Mode mit Sitz in Bamberg zählt zu den führenden Herstellern von Berufsbekleidung für die Dienstleistungsbranche, die Hotellerie, die Gastronomie und den Pflegebereich. Das inhabergeführte Unternehmen vertreibt seine Produkte an Händler sowie Großkunden in Deutschland und ganz Europa. GREIFF beschäftigt circa 140 Mitarbeitende.  Als Brand Manager/in, mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Marke, sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung unserer Markenstrategie, die Pflege der Brand Guidelines und die einheitliche visuelle Kommunikation unserer Markenidentität über alle Kanäle. Das erwartet Sie: - Weiterentwicklung und Pflege der GREIFF Markenidentität (CI/CD) - Entwicklung einer zukunftsfähigen Markenpositionierung für Corporate Wear - Erstellung und Weiterentwicklung von Brand Guidelines & Style Guides - Planung, Organisation und Steuerung von Messeauftritten (insbesondere der A+A Messe) und anderer zukünftiger Branding-Kampagnen (digital & offline) - Aufbau, Überblick und Steuerung von Werbemitteln - Enge Zusammenarbeit mit Product Management, Einkauf und Sales, um die Marke erlebbar zu machen - Steuerung externer Agenturen (Branding, Design, Foto/Film, Kampagnen) - Analyse von Markt- und Kundentrends im Bereich Corporate Wear - Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Marketing Aufgaben Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Brand Management - Mind. 3 Jahre fundierte Erfahrung im Markenmanagement (Fashion/Consumer Goods/B2B von Vorteil) - Erfahrung in CI/CD-Entwicklung oder Markenaufbau - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das wünschen wir uns von Ihnen: - Hohe Begeisterung für Mode, speziell Berufsbekleidung und Leidenschaft für textile Kollektionen und Produkte - Starke konzeptionelle Fähigkeiten und ein Gespür für moderne Markenästhetik - Hands-on-Mentalität, Kreativität, strategisches Denken und exzellente Kommunikationsfähigkeiten Das bieten wir: Bei GREIFF Mode treffen Sie auf ein angenehmes, familienfreundliches Betriebsklima in einem inhabergeführten, wachsenden Unternehmen. Hier stehen Werte nicht nur auf dem Papier. Die besten Voraussetzungen für kreatives und produktives Arbeiten entstehen durch eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit einer Vielzahl an Benefits wie: - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell - Betriebliche Altersvorsorge - Urlaubstage über dem gesetzlichen Anspruch - Unterstützung bei Aus- & Weiterbildungen - Kostenlose Firmenparklätze - Regelmäßige Mitarbeiterevents - Essenszuschüsse zum wöchentlichen Mittagsangebot - Tolle Konditionen im GREIFF Store für Mitarbeitende, Familie und Freunde Weitere Benefits und unsere Unternehmenswerte finden Sie hier: https://karriere.greiff.de/arbeiten-bei-greiff (https://karriere.greiff.de/arbeiten-bei-greiff) . Bei Fragen kontaktieren Sie gerne unsere Personalleiterin, Frau Vanessa Schuberth, unter: 0951 405-221 oder per E-Mail: karriere@greiff.de Zeigen Sie uns, wen wir für unser Team gewinnen und laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte über das Kontaktformular hoch: https://karriere.greiff.de/jobs/brand-manager-in-m-w-d (https://karriere.greiff.de/jobs/brand-manager-in-m-w-d) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marktforschung Erweiterte Kenntnisse: Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Marketing, Digital-Marketing, Unternehmenskommunikation, Corporate Identity