We want you!Bei schoene neue kinder bist du der Motor für Sichtbarkeit und Lead-Generierung im B2B. Deine Welt sind Ad-Plattformen, Budgets und KPIs. Du konzipierst, steuerst und optimierst Multi-Channel-Kampagnen und sorgst dafür, dass die Budgets unserer Kunden – von Google über LinkedIn bis Programmatic – maximal effizient eingesetzt werden. Du denkst in Performance, testest neue Formate und machst aus Daten konkrete Ergebnisse. Deine Aufgaben: • Paid Media Management: Du planst, steuerst und optimierst B2B-Paid-Media-Kampagnen über alle relevanten Kanäle (z. B. Google Ads, LinkedIn Ads, Programmatic). • Strategie & Planung: Du entwickelst kanalübergreifende Media-Strategien, übernimmst Budgetplanung und Forecasting für deine Kunden. • Optimierung: Du steuerst Budgets, analysierst Performance-Daten und optimierst Kampagnen kontinuierlich auf B2B-KPIs wie Leads, CPL und MQLs. • Testing & Innovation: Du entwickelst A/B-Tests für Creatives, Zielgruppen und Landingpages und bringst proaktiv neue Kanäle, Tools und Formate ins Spiel. • Reporting & Beratung: Du bereitest Ergebnisse datenbasiert auf, leitest klare Empfehlungen ab und präsentierst sie souverän vor Kunden und im Team. • AI & Effizienz: Du nutzt moderne AI-Tools, um Kampagnenanalysen, Budgetsteuerung oder Creative-Entwicklung effizienter und präziser zu gestalten. Du bringst mit: • Mind. 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing. Erfahrung in B2B-Marketing- oder Agenturumfeld ist ein Plus. • Sicherer Umgang mit Paid Ads Channels wie Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads oder Programmatic Advertising. • Leidenschaft dafür, dich tief in Kanäle und Daten einzuarbeiten und kanalübergreifend zu denken. • Analytisches Verständnis, hohe Zahlenaffinität und die Fähigkeit, Performance-Daten in konkrete Business-Ziele zu übersetzen. • Strategisches Denken, Eigenverantwortung und ein hoher Qualitätsanspruch an deine Arbeit. • Freude an Testing, Optimierung und Innovation: du willst Kampagnen immer ein Stück besser machen. • Erfahrung mit AI-Tools oder Automatisierungslösungen, um Routineaufgaben zu beschleunigen und Insights zu gewinnen. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Benefits: • Team & Atmosphäre: Familiäres, teamorientiertes Umfeld mit motivierten Kolleg:innen – hier entstehen Freundschaften. • Gute Kommunikation: Offene Feedbackkultur und kurze, unbürokratische Wege. • Spannende Aufgaben: Abwechslungsreiche Projekte mit viel Gestaltungsspielraum. • Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. • Transparente Zeitregelung: Jede Überstunde zählt – ab der ersten Minute. • Faire Bezahlung: Spaß allein zahlt keine Miete – wir bieten eine faire Vergütung. • Teamevents: Von Dönerstag bis Kinderfasching - wir lieben unsere regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten. • Gesundheit & Umwelt: JobRad-Angebot für nachhaltige Mobilität. • Rabatte: Von Fitness bis Shopping – zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich! Das sind wir: In Zahlen: 2 Büros in 2 Ländern, über 100 Mitarbeitende, 16 Nationalitäten.schoene neue kinder ist eine wachsende Digitalagentur mit dem Fokus auf Digital Customer Experiences. Unsere DNA besteht zu 100 % aus Design und zu 100 % aus Technologie.Unsere Unternehmenskultur wird von klar definierten Werten getragen, die unser tägliches Miteinander und unsere Arbeit prägen: Qualität steht für uns an erster Stelle – in unseren Projekten, unserer Zusammenarbeit und unseren Lösungen. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und treiben unsere Projekte mit Pragmatismus voran, um effizient und wirkungsvoll Ergebnisse zu erzielen. Klare und offene Kommunikation ist die Grundlage unseres Erfolgs – sie fördert nicht nur großartige Ideen, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit.Wir glauben an echten Team Spirit – wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und wachsen miteinander. Und nicht zuletzt: Dankbarkeit ist für uns essentiell – für unser Team, das mit Leidenschaft und Kreativität Großes schafft, für unsere Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken, und für die Möglichkeit, gemeinsam digitale Erlebnisse zu gestalten. Klingt nach Dir?Dann bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich! Deine Ansprechpartnerin ist Sarah Richter. schoene neue kinder GmbH Candidplatz 11 81543 München www.snk.de Über unsFinde heraus, wie unsere Mitarbeiter*innen ihren Arbeitsalltag bei SNK erleben. Wir freuen uns auch über eine Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.

Deine AufgabenAls CRM & Business Systems Specialist für Zoho unterstützt du den operativen Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Business-Systeme auf Basis von Zoho One (CRM, Projekts, Analytics, Desk, u.a.). Du betreust unsere Zoho-Anwendungen im Geschäftsalltag, unterstützt bei der Pflege stabiler und nachvollziehbarer Systemstrukturen und hilfst dabei, Geschäftsprozesse systemübergreifend abzubilden. Dabei setzt du Automatisierungen um, pflegst Logiken und Regeln innerhalb der Systeme und trägst dazu bei, dass unsere Teams effizient, konsistent und zuverlässig mit den Tools arbeiten können. In enger Zusammenarbeit mit dem Prozess- und Entwicklungs-Team wirkst du daran mit, Anforderungen aus den Fachbereichen strukturiert in funktionierende Systemlösungen zu überführen. • Entwickle unsere Zoho-One-Anwendungen inklusive Dokumentation für den täglichen Geschäftsablauf weiter • Konfiguriere und Pflege Module, Felder, Layouts sowie einfache Logiken innerhalb der Systeme • Setze Automatisierungen, z. B. über Workflows, Regeln, Trigger oder Benachrichtigungen um • Erstelle und Pflege unsere Reports und Dashboards für eine bessere Sichtbarkeit unserer Prozesse • Arbeite eng mit unseren Fachbereichen für systembezogene Anforderungen zusammen Dein Profil • Du bringst fundierte Erfahrung in der Betreuung und Konfiguration von CRM-Systemen mit und weißt, wie du Module, Felder und Workflows aufsetzen und anpassen kannst • Du hast ein Grundverständnis für Geschäftsprozesse und die Logiken von CRM-Systemen und kannst somit interne Anforderungen in funktionierende Systemlösungen übersetzen • Du findest pragmatische Lösungen für die Anforderungen aus den Fachabteilungen zusammen mit deinem Process & IT Team • Du kommunizierst auf Augenhöhe und denkst lösungsorientiert • Nice to haves: • Wenn du bereits Erfahrung mit Zoho One oder vergleichbaren SaaS-Systemlandschaften/ Projektmanagement-Toolings gesammelt hast • Du bereits mit Power BI oder SQL gearbeitet hast Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder sexueller Identität sind alle qualifizierten Bewerbungen bei uns herzlich willkommen. Warum wir? • 100% Nachhaltigkeit: Leiste deinen wertvollen Beitrag zum Klimaschutz, indem du zusammen mit uns den Ausbau von Photovoltaikanlagen auf Mehrparteienhäusern voranbringst • 100% Community: Werde zentraler Teil eines dynamischen Energie-Startups mit top ausgebildetem und engagiertem Team. Gemeinsame Events gehören dabei genauso zu unseren Werten wie geteilte Entscheidungen und gegenseitige Wertschätzung • 100% Flexibilität: Arbeite wo und wann es für dich am besten ist, denn bei uns sind Arbeit und Privatleben wirklich vereinbar. Es erwarten dich: • Flexible Arbeitszeiten • 30 Tagen Urlaub p.a. + frei an deinem Geburtstag • Hybrides und mobiles Arbeiten • Workation im EU-Ausland • Möglichkeit zum Sabbatical • 100% Benefits: Profitiere von unserem Mobilitäts- und Gesundheitsbudget und erhalte ein Jobrad und/oder ein Deutschland-Ticket. Profitiere auch von einer Betrieblichen Altersvorsorge, einem Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft und unserer Online-Plattform für mentale Gesundheit, die dir jederzeit zur Verfügung steht. Freigetränke in unseren Ehrenfelder und Berliner Büros gehören natürlich auch dazu Über unseinhundert steht für 100% digital und 100% grün mit dem Ziel, in naher Zukunft alle Immobilien in deiner Stadt CO2-frei zu betreiben. Das Konzept ist simpel: Strom wird auf dem Dach eines Mehrparteiengebäudes durch eine Photovoltaikanlage erzeugt und direkt vor Ort von den Mietern:innen des Hauses verbraucht. Dank Smart Metering haben alle Mieter:innen zudem jederzeit volle Transparenz über Stromverbräuche und Kosten!

StellenbeschreibungWenn du einmal mit Pammys in Berührung kommst, kommst du nicht mehr daran vorbei. Unsere Kampagnen dominieren Feeds, unsere Creator setzen Trends – und unser Influencer Marketing skaliert wie kaum ein anderer Kanal im DTC. Wir nennen es das Pammyversum. Mit über 600.000 € monatlichem Influencer Spend und einem durchschnittlichen ROAS von 6 gehören wir zu den führenden Performance-Brands im deutschsprachigen Raum.Jetzt bauen wir das nächste Level. Und genau dafür suchen wir dich. Warum diese Rolle besonders ist Du bist nicht „nur“ Influencer Marketing Manager.Du wirst: • mit den größten Creator Managements Deutschlands verhandeln • Kampagnen bauen, die Millionen Menschen erreichen • direkten Einfluss auf Umsatz in Millionenhöhe haben • Teil einer Brand sein, die sich gerade zur globalen Kategorie-Brand entwickelt Egal ob du Erfahrung hast oder Quereinsteiger bist: Wenn du Hunger hast, schnell lernst und liefern willst → wir bringen dir den Rest bei. Wer wir sind Pammys ist in nur 3 Jahren auf über 1 Million Kunden gewachsen und wurde von Financial Times & Statista als das am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas ausgezeichnet. • 100+ Teammitglieder • Büros: Hamburg & Kiel • 11.500 m² eigenes Logistikzentrum • Social-first DNA Wir bauen keine kleine Brand. Wir bauen die größte Footwear-Brands Europas. Deine Mission Du bringst Pammys in die Feeds von Millionen Menschen – und machst aus Aufmerksamkeit echte Nachfrage. Deine Aufgaben • Du entwickelst und leitest kreative Influencer-Kampagnen, die Millionen Menschen begeistern. • Du koordinierst große Kooperationen mit Deutschlands bekanntesten Influencern. • Du baust mit uns ein neues Micro-Influencer-Netzwerk auf – Ziel: 5.000 aktive Micro Influencer bis Ende 2026. • Du vertrittst Pammys bei den wichtigsten Influencer-Events Deutschlands und erweiterst unser Netzwerk. • Du steuerst eines der größten DTC-Influencer-Budgets Deutschlands – mit Verantwortung für Reichweite & Profitabilität. • Identifikation, Akquise und Verhandlung von High-Potential Creatorn, Agenturen und Managements • Verhandlung von Konditionen, Lizenzen, Whitelisting- & Nutzungsrechten • Du bringst unsere Marke mit den richtigen Stories in die Timelines der Zielgruppen. • Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung der Creator-Performance • Übergabe von Top-Assets an das Paid-Media-Team zur Skalierung • Aufbau langfristiger Partnerschaften mit Top-Performern inkl. Upselling weiterer Kampagnen Dein Profil • Du liebst Social Media und erkennst Trends, bevor sie im Mainstream landen. • Erfahrung im Influencer- oder Social-Media-Marketing (Brand oder Agentur) oder große private Erfahrung und Begeisterung für das Thema. • Starkes Zahlen-, KPI- und Business-Verständnis • Kreativer Kopf mit Hands-on-Mentalität – du setzt Ideen um und misst Erfolge. • Sehr gutes Verständnis von TikTok & Instagram als Performance-Kanäle • Verhandlungssicher im Umgang mit Creatorn, Agenturen und Managements • Sehr gutes Deutsch & Englisch • Du arbeitest gerne vor Ort im Office und schätzt den direkten Austausch im Team Deine Vorteile bei Pammys • Echte Karriereperspektiven – wachse mit uns in die Rolle, die zu dir passt • Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen • Großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung • Eine Kultur, in der deine Meinung zählt und Wertschätzung gelebt wird • Kurze Entscheidungswege: Weniger Bürokratie, keine endlosen Meetings • Moderne, zentrale Offices in Hamburg und Kiel • Dein Setup, deine Wahl – Laptop oder MacBook, dazu ein iPhone • Wellpass-Fitnesszuschuss für deinen Ausgleich • Kostenlose Getränke, Mitarbeitergutscheine & Corporate Benefits • Regelmäßige Teamevents, weil Erfolge gemeinsam besser schmecken • Freiraum für eigene Ideen, Eigenverantwortung & aktive Mitgestaltung Über uns Pammys ist die am schnellsten wachsende Footwear Brand in Europa . Mit über 1 Million begeisterten Kundinnen und Kunden in den ersten vier Jahren haben wir gezeigt, wie schnell man eine Brand in Bewegung setzen kann, wenn Vision, Team und Execution perfekt zusammenspielen. Und wir stehen erst am Anfang. Mit unseren Standorten in Kiel, Hamburg und unserem eigenen 11.500 m² Logistikzentrum in Lensahn haben wir eine Infrastruktur aufgebaut, die für extremes Wachstum ausgelegt ist. Unser Team aus über 100 leidenschaftlichen Marketing-Genies, Tech-Talenten, Creatives, Operators und Logistikhelden arbeitet jeden Tag daran, Pammys als führende Fashion- & Comfort-Brand weltweit zu etablieren. Mit unserem Team und einem aktuellen Jahresumsatz im mittleren 8-stelligen Bereich stehen wir vor unserer nächsten großen Wachstumsphase – mit dem klaren Ziel, in den kommenden Jahren auf mittlere 9-stellige Umsätze zu skalieren Unsere Mission ist klar: Wir bauen eine globale Brand, die Stil, Komfort und moderne Ästhetik neu definiert – und Produkte schafft, die Menschen wirklich fühlen. Wir bewegen uns schnell. Wir denken groß. Wir experimentieren, testen, skalieren und liefern. Hier ist immer Momentum. Hier passiert jeden Tag etwas. Wenn du Teil eines Unternehmens sein willst, das noch dabei ist, seinen globalen Footprint zu setzen - welcome to Pammyversum ! Wir suchen ehrgeizige, kreative, smarte Teamplayer, die unsere Vision teilen und Lust haben, gemeinsam mit uns die nächste Stage zu erreichen. This is your moment. Join our Team!

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düsseldorf suchen wir einen Marketing Projektkoordinator / Traffic-Koordinator (m/w/d) Ihre Aufgaben - Annahme, Prüfung und Strukturierung von Anfragen zur Erstellung von Werbemitteln - Anlage und Pflege von Projekten in Projektmanagement-Tools (z. B. ASANA) - Kommunikation mit internen und externen Kunden im Rahmen der Projektumsetzung - Terminabstimmung, Fortschrittskontrolle und frühzeitiges Erkennen von Engpässen - Erstellung und Weiterentwicklung von Checklisten, Briefingvorlagen und Prozessen - Nutzung von KI‑Tools zur Unterstützung im Projektalltag und zur Erstellung von Werbemitteln - Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team und Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen Ihr Profil - Kaufmännische Ausbildung (z. B. Marketingkommunikation, Büromanagement) oder vergleichbare Qualifikation; alternativ mediengestalterischer Hintergrund oder Bachelor in Medien/Kommunikation/Wirtschaft – jeweils mit Erfahrung in der Koordination von Marketing‑, Kreativ‑ oder Produktionsprozessen - 1–3 Jahre Erfahrung in einer koordinierenden Rolle im Marketing, in der Werbung oder im Projektmanagement - Sehr gutes Organisationsvermögen, strukturierte und detailorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, diplomatisches Auftreten und Freude an Schnittstellenarbeit - Gespür für Texte und Gestaltung sowie serviceorientiertes Arbeiten - Grundverständnis für grafische Prozesse und Marketingabläufe - Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für KI‑gestützte Arbeitsweisen - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Eigenorganisation Unser Angebot 30 Tage Urlaub Jede*r Mitarbeiter*in erhält - je nach Tarifgebiet - bei Deutsche Tiernahrung Cremer bis zu 30 Tage Jahresurlaub. Attraktives Entgelt Das Fundament bildet ein tarifliches Entgelt, das - je nach Jobs - oft über dem Branchendurchschnitt liegt. Durch persönlichen Einsatz können Sie weiter dazu verdienen. Aus- und Weiterbildung Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Schulungen und E-Learnings. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten an vielen Standorten - je nach Tarifgebiet - den Mitarbeiter*innen eine betriebliche Altersvorsorge an. Betriebsarzt Wir bieten allen Mitarbeiter*innen die Möglichkeit bei unserem Betriebsarzt per Video oder Telefon Rat einzuholen. Corporate Benefits Zugang zu Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Angeboten für zahlreiche Marken und Dienstleistungen. Eigenverantwortliches Arbeiten Selbständiges, kreatives und zielstrebiges Arbeiten in einem gut vernetzten Team - so arbeitet es sich bei Deutsche Tiernahrung Cremer. Firmenwagen Je nach Aufgabe und Funktion erhalten unsere Mitarbeiter*innen einen eigenen Firmenwagen - so sind Sie schnell bei unseren Kunden und genauso schnell wieder zuhause. Fitness und Gesundheit Eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club für Ihre Fitness und regelmäßige Gesundheitsaktionen an unseren Standorten unterstützen Sie dabei fit zu bleiben. Flache Hierarchien Eine Führungskraft mit offener Tür, schnelle Entscheidungen ohne viel Bürokratie und eigenverantwortliches Arbeiten - so ist das Arbeite bei Deutsche Tiernahrung Cremer. Flexible Arbeitszeiten Flexible und planbare Arbeitszeiten für bessere Vereinbarkeit von Familie/Privatleben und Beruf Gutes Betriebsklima Wir bieten ein harmonisches und leistungsförderndes Betriebsklima. Nur zufriedene Mitarbeiter*innen, fühlen sich wohl und erreichen ihre persönlichen Ziele. Mitarbeiterrabatte Sie haben die Möglichkeit unsere Produkte mit einem großzügigen Rabatt zu erwerben. mobiles Arbeiten Wir stellen - je nach Tätigkeit - alle mobilen Endgeräte, die Sie für ein Arbeiten von Unterwegs und Zuhause benötigen. Motiviertes Team Egal ob im Büro, Zuhause oder unterwegs beim Kunden: Unsere Mitarbeiter*innen arbeiten stets in enger Abstimmung mit Ihren Kolleg*innen. Sonderurlaub In besonderen Fällen (z.B. Geburt, Hochzeit etc.) erhalten Mitarbeiter*innen Sonderurlaub. Umfassende Einarbeitung Jede*r Mitarbeiter*in erhält eine umfassende Einarbeitung durch Kolleg*innen, Führungskräfte und übergeordnete Bereiche. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Durch die Tarifbindung hat jede*r Mitarbeiter*in Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld - so können Sie die schönsten Momente noch mehr genießen. Vollzeit- und Teilzeitmöglichkeiten Je nach Stelle und Funktion sind Beschäftigungen in Voll- und Teilzeit möglich. So passt sich die Arbeit Ihrer Lebenssituation an. Zusatzleistungen Sie sind leistungsorientiert und motiviert? Wir vergüten außerordentlichen Einsatz mithilfe attraktiver Zusatzleistungen. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt! Deutsche Tiernahrung Cremer ist der größte, private Futtermittelhersteller in Deutschland. Unser Kerngeschäft ist die Produktion von Misch-, Mineral- und Spezialfuttern für Rinder, Schweine und Geflügel sowie von Haus- und Heimtieren aller Art. Über 730 Mitarbeitenden aus 23 Nationen engagieren sich erfolgreich an den 15 Standorten in Deutschland. Gemeinsam produzieren wir circa 2,4 Millionen Tonnen Futter (2025). Unsere Werke gehören zu den modernsten und größten Mischfutterwerken in der Bundesrepublik. Durch unser breites Vertriebsnetz mit einer engen Kundenbetreuung und durch die Verwendung vorwiegend regionaler Rohstoffe sind wir ein starker Partner der heimischen Landwirtschaft. Deutsche Tiernahrung Cremer mit Sitz in Düsseldorf ist eine Gesellschaft der Peter Cremer Holding GmbH & Co. KG, Hamburg. Das Unternehmen blickt auf eine fast 100-jährige Tradition in der Mischfutterherstellung zurück. Mehr über unser Unternehmen, unsere Produkte, Futterkonzepte und Marken finden Sie auf www.deuka.de (http://www.deuka.de/) . Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Du liebst Social Media, hast ein Gespür für Inhalte, Trends und Zielgruppen und weißt, wie man Marken auf digitalen Kanälen sichtbar und relevant macht? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Wir sind eine mittelständische Werbeagentur und entwickeln kreative sowie wirkungsvolle Kommunikationslösungen für unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Deine Aufgaben - Planung, Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle unserer Kunden und/oder eigener Agenturkanäle - Entwicklung von Redaktionsplänen und Content-Ideen für unterschiedliche Zielgruppen und Plattformen - Erstellung, Koordination und Veröffentlichung von Social-Media-Beiträgen, Stories, Reels und Kampagneninhalten - Textliche und inhaltliche Aufbereitung von Themen für Social Media - Community Management und aktive Begleitung der Interaktion auf den Kanälen - Planung und Aussteuerung von Social Ads - Monitoring und Analyse der Social-Media-Performance und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen - Beobachtung relevanter Trends, Plattform-Updates und Content-Formate - Redaktionelle Erstellung von Texten in enger Zusammenarbeit mit Kreation, Beratung und Kunden Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management - Sehr gutes Gespür für Sprache, Bildwirkung, Zielgruppen und digitale Trends - Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen - Sicherheit im Verfassen redaktioneller Inhalte und in der Entwicklung kanalgerechter Beiträge - Sicherer Umgang mit Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und idealerweise weiteren relevanten Netzwerken - Erfahrung in der Auswertung von Social-Media-Maßnahmen - Strukturierte, kreative und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für Markenkommunikation Das bieten wir Dir - Spannende Kunden und vielseitige Projekte - Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen - Voll- oder Teilzeitmodell mit Entwicklungsperspektive - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kreativen Agenturumfeld - Raum für Ideen, Eigeninitiative und strategisches Mitdenken So bewirbst Du Dich Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit: - kurzem Anschreiben - Lebenslauf Bewerbung@tacke-marketing.de (bewerbung@tacke-marketing.de) Arbeitgeber: https://www.tacke-marketing.de/agentur#jobs (https://www.tacke-marketing.de/agentur#jobs) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.), Medienmanagement, Community-Management Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation

SO SIEHT DEIN AUFGABENBEREICH AUS: • Targeting & Research: Du identifizierst Unternehmen mit Optimierungsbedarf in ihren Controlling- und Finanzprozessen und priorisierst diese strukturiert. • Multi-Channel Outreach: Du nutzt gezielt LinkedIn, E-Mail und Telefon, um relevante Ansprechpartner zu erreichen und echtes Interesse an unseren Lösungen zu wecken. • Bedarfsanalyse & Qualifizierung: Du verstehst die Ist-Situation unserer Interessenten, erkennst Pain Points und bewertest strukturiert den Fit zu unserem Lösungsansatz. • Pipeline Ownership: Du verantwortest eine saubere, belastbare Pipeline – von der ersten Ansprache bis zur Übergabe qualifizierter Opportunities an den Vertrieb. DEIN PROFIL: • Starke Kommunikation: Du bringst komplexe Themen auf den Punkt und schaffst es, auch auf C-Level verständlich, klar und überzeugend zu kommunizieren. • Unternehmerisches Denken: Du arbeitest datenbasiert, priorisierst smart und erkennst, wo sich Einsatz wirklich lohnt. • Proaktive Haltung: Du hinterfragst, optimierst und bringst eigene Ideen ein, statt nur Vorgaben abzuarbeiten. • Interesse an Finance & Prozessen: Begriffe wie Deckungsbeitrag, Forecasting oder Cashflow sind für dich kein Fremdwort – du willst verstehen, wie Unternehmen gesteuert werden. • Ergebnisfokus: qualifizierte Termine, echte Verkaufschancen und ein messbarer Beitrag zur Pipeline. DAS BIETEN WIR DIR: • Ein spannendes, zukunftsorientiertes Projekt im Bereich Finanzsoftware mit viel Gestaltungsspielraum • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege • Ein dynamisches Team mit hoher Expertise in Finanz-IT und Softwareentwicklung Du hast beim Lesen dieser Stellenanzeige mehrmals innerlich genickt? Dann klicke auf den „Jetzt bewerben"-Button!Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir das generische Maskulinum – diese Stellenausschreibung richtet sich explizit an alle Personen. Über unsBuhl entwickelt und vermarktet innovative Apps und Services rund um die Themen Finanzen und Büro. Mehrere Millionen private und gewerbliche Anwender nutzen unsere Software, um Geld zu sparen und effizienter zu arbeiten. An 14 Standorten arbeiten wir daran, unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.

Das erwartet dich: • Du führst und entwickelst ein sechsköpfiges Customer Engagement Team sowohl fachlich als auch disziplinarisch weiter und förderst ein positives, serviceorientiertes Arbeitsumfeld. • Du stellst eine schnelle, kompetente Bearbeitung aller eingehenden Kundenanfragen über Hotline und E-Mail sicher und optimierst kontinuierlich unsere Inbound-Prozesse. • Du verantwortest die systematische Weiterentwicklung unserer mittelgroßen Bestandskunden und identifizierst aktiv Cross- und Upselling-Potenziale. • Gemeinsam mit deinem Team begleitest du Jahresgespräche, entwickelst Kunden-Roadmaps und treibst strategische Weiterentwicklungen voran. • Du arbeitest eng mit den Teams aus Key Account Management, Customer Success, Product und Support zusammen und koordinierst die Bearbeitung komplexerer Kundenanliegen. • Du stellst eine hohe Datenqualität in unserem CRM sicher und verantwortest zentrale KPIs wie Reaktionszeiten, Conversion Rates und Kundenzufriedenheit. • Du entwickelst Prozesse, Tools und Abläufe im Customer Engagement kontinuierlich weiter, um Effizienz und Kundenerlebnis nachhaltig zu verbessern. • Du bringst Kundenfeedback aktiv in die Weiterentwicklung unserer Hard- und SaaS-Produkte ein und unterstützt damit unsere Mission, herausragende Kundenerlebnisse zu schaffen. Das bringst du mit: • Mehrjährige Erfahrung im Account Management, Inside Sales oder Customer Engagement – idealerweise im Umfeld erneuerbarer Energien oder von SaaS-Lösungen. • Erste Führungserfahrung oder eine klare Leadership-Ambition mit der Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu entwickeln und zu stärken. • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung. • Strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise mit sicherem Umgang mit CRM-Systemen und KPI-basiertem Arbeiten. • Hohe Problemlösungsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Betreuung unserer internationalen Kund:innen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und fördern aktiv Chancengleichheit und Vielfalt. Darauf kannst du dich auch freuen:6 Gründe für deinen Einstieg bei meteocontrol (und mehr): • Arbeiten für eine bessere Zukunft: Mit uns schaffst du eine bessere Zukunft für uns und alle Generationen nach uns • Mehr Flexibilität: Wir wissen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und ein Home-Office-Modell, das sich an deine Bedürfnisse anpasst. • Urlaub, der wächst: Starte mit 30 Tagen Urlaub und deine Treue wird alle zwei Jahre mit einem zusätzlichen Urlaubstag belohnt – bis zu 35 Tage für noch mehr Auszeit! • Kontinuierliches Lernen & Weiterentwicklung: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir dich bei deiner Karriereplanung im Unternehmen. • Geld on top: Neben deinem Gehalt erhältst du eine monatliche SpenditCard im Wert von 50 € sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket. • Fitness : Trainiere mit unserem attraktiven Arbeitgeberzuschuss bei EGYM Wellpass, nimm an unserem JobRad Leasing teil oder power dich bei unserem jährlichen Firmenlauf aus.... viele weitere Gründe findest du auf unserer Karrierewebseite! Dein/e Ansprechpartner:in: Camilla Geismar Recruiting Business Partner c.geismar@meteocontrol.com Über unsWir von meteocontrol haben uns seit 1998 den erneuerbaren Energien verschrieben und sind einer der weltweit führenden Entwickler von unabhängigen Energiemanagementsystemen. Mit unseren ganzheitlichen Lösungen begleiten wir den gesamten Lebenszyklus von Energiesystemen. Von der Planung bis zur Inbetriebnahme unterstützen wir unsere Kund:innen als unabhängige technische Berater. Dafür brauchen wir ein Team von hochqualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen. Willst du Teil unseres vielfältigen Teams aus verschiedenen Fachbereichen werden und gemeinsam die Zukunft der erneuerbaren Energien vorantreiben? Mit Energie in die Zukunft. Wir freuen uns auf dich!

WHY CFAB?Bei cfab geht es nicht nur um Kleidung. Es geht um Haltung, Ausdruck und echtes Empowerment. Wir sind mehr als ein Label – wir sind eine Bewegung für Vielfalt, Sichtbarkeit und Verantwortung. Hier entsteht Mode, die nicht nur passt, sondern Position bezieht. Und das beginnt bei den Menschen, die mit uns arbeiten. Als Retail Marketing Manager (m/w/d) verantwortest du die Planung, Steuerung und Umsetzung unserer In-Store Marketing- und Visual Merchandising-Maßnahmen über alle Stores hinweg. Du sorgst dafür, dass unsere Marke am Point of Sale erlebbar wird und entwickelst Konzepte, die unsere Customer Journey gezielt stärken und den Abverkauf nachhaltig steigern. DEIN IMPACT • Projektmanagement von In-Store Marketing- und Visual Merchandising-Maßnahmen – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung • Planung, Steuerung und Umsetzung von Retail Roll-Outs, Kampagnen und Promotions über alle Stores hinweg • Sicherstellung einer einheitlichen CI sowie termingerechte Versorgung der Filialen mit POS-Materialien in enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und internationalen Counterparts • Umsetzung und Weiterentwicklung von Guidelines sowie Deko-Anweisungen für Store-Teams zur Sicherstellung einer markenkonformen Umsetzung • Optimierung der Customer Journey durch verkaufsfördernde Präsentations- und Kommunikationsmaßnahmen am POS • Kontinuierliche Pflege und Optimierung von Bestandslisten und Materialübersichten sowie Erstellung klarer Einsatzanweisungen für POS-Materialien • Ansprechpartner für Stores bei Rückfragen zu Kampagnen, Materialien und Umsetzung • Enge Abstimmung mit internen Abteilungen wie Einkauf, Supply Chain und Marketing sowie externen Partnern (z. B. Agenturen, Produzenten, Druckereien) • Monitoring und Analyse der Kampagnen-Performance sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen • Organisation und Priorisierung mehrerer Projekte parallel mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Timing WARUM DU ZU UNS PASST • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Retail Marketing, Visual Merchandising, POS-Marketing oder in einer vergleichbaren Position • Fundiertes Verständnis für In-Store Kommunikation, POS-Materialien und Customer Journey im stationären Handel • Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Roll-Outs über mehrere Standorte hinweg • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig strukturiert zu steuern • Sicheres Gespür für Markeninszenierung, Ästhetik, Abverkaufslogik und verkaufsfördernde Maßnahmen im Retail • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und externen Dienstleistern • Analytisches Denken sowie Erfahrung im Monitoring und in der Auswertung von Kampagnen-Performance • Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und ein pragmatischer Lösungsansatz • Starke Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift WAS DICH BEI CFAB ERWARTET • Unbefristete Festanstellung • 31 Urlaubstage • Vertrauensarbeitszeit & Option auf Home Office • Apple Equipment (MacBook, iPhone) • Dreimal pro Woche bezahltes Team-Mittagessen • Monatliche Sachzuwendungen nach Wahl (z. B. FitX-Abo oder Probonio) • Corporate Benefits und Rabatte • Maniküre- & Barber-Termine im Office • Monatliche Produktgutscheine • Optionales Job-Auto nach der Probezeit • Ein persönlicher Gutschein am Geburtstag • Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Feiern • Viel Raum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung WAS UNS ANTREIBTWir leben eine Arbeitskultur, die von Kreativität, Leidenschaft und einem klaren Fokus auf Ergebnisse geprägt ist. Unser Ansatz „Von der Idee bis zum Alltag“ bedeutet, dass wir unsere Werte in jedem Schritt umsetzen – von der ersten Produktidee bis hin zu messbaren Erfolgen, die Umsatz, Reichweite und Wachstum vorantreiben.Wir glauben: Du musst erst selbst für etwas brennen, um das Feuer in anderen zu entfachen. Deshalb schaffen wir Raum für Leidenschaft, Eigeninitiative und echtes Engagement. READY TO SHAPE THE FUTURE OF CFAB?Let’s make it happen – gemeinsam, leidenschaftlich, mit Stil.

WHY CFAB?Als dynamische Lifestyle-Brand mit einer starken, engagierten Community entstehen nicht nur Produkte, sondern echte Verbindungen. Der Affiliate- & Partnership-Bereich entwickelt sich zu einem zentralen Wachstumstreiber – mit Fokus auf Influencer, Creator und Social Commerce. Die Rolle als (Junior) Affiliate & Partnerships Specialist (m/w/d) bietet den Einstieg in ein stark wachsendes Umfeld, in dem operative Umsetzung, Lernkurve und eigenständige Verantwortung eng miteinander verbunden sind. Ziel ist es, Partnerschaften aktiv mitzugestalten, Prozesse zu unterstützen und schrittweise mehr Verantwortung im Aufbau und in der Skalierung des Programms zu übernehmen. DEIN IMPACT • Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Affiliate- & Partnership-Programms mit Fokus auf Influencer und Creator • Identifikation und Recherche potenzieller Influencer, Creator und Partner • Unterstützung bei der Ansprache, dem Onboarding und der Betreuung von Partnern • Operative Steuerung und Auswertung von Kampagnen über Affiliate-Tools und Social Media • Pflege und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften im Tagesgeschäft • Erstellung von Reportings sowie Analyse relevanter KPIs wie Umsatz, ROAS oder Conversion Rates • Unterstützung bei der Entwicklung von Kampagnenideen, Incentives und Affiliate-Mechaniken • Beobachtung von Trends im Influencer-, Social- und Affiliate-Umfeld WARUM DU ZU UNS PASST • Erste praktische Erfahrung im Affiliate-, Influencer- oder Online-Marketing (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit) • Starkes Interesse an Social Media, Creator Economy und digitalen Trends • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Lernbereitschaft • Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für den Umgang mit Partnern • Erste Kenntnisse im Umgang mit KPIs und Performance-Daten von Vorteil • Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse • Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln • Bereitschaft 4 Tage pro Woche in unserem Headquarter in Düsseldorf zu arbeiten WAS DICH BEI CFAB ERWARTET • Unbefristete Festanstellung • 31 Urlaubstage • Optionales Job-Auto nach Probezeit inkl. Privatnutzung • Vertrauensarbeitszeit & bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche • Apple Equipment (MacBook, iPhone) • Dreimal pro Woche bezahltes Team-Mittagessen • Monatliche Sachzuwendungen nach Wahl (z. B. FitX-Abo oder Probonio) • Corporate Benefits und Rabatte • Maniküre- & Barber-Termine im Office • Monatliche Produktgutscheine • Ein persönlicher Gutschein am Geburtstag • Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Feiern • Viel Raum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung WAS UNS ANTREIBTBei cfab leben wir eine Arbeitskultur, die von Achtsamkeit, Kreativität und einem bewussten Lebensstil geprägt ist. Unser Ansatz „Von der Idee bis zum Alltag“ bedeutet, dass wir unsere Werte in jedem Schritt leben – von der ersten Produktidee bis hin zu einer offenen, inspirierenden Arbeitswelt.Wir glauben: Du musst erst selbst für etwas brennen, um das Feuer in anderen zu entfachen. Deshalb schaffen wir Raum für Leidenschaft, Eigeninitiative und echtes Engagement. READY TO SHAPE THE FUTURE OF CFAB?Let’s make it happen – gemeinsam, leidenschaftlich, mit Stil.

WHY CFAB?Du baust unsere Growth-Engine auf und entwickelst sie international weiter. Du verantwortest die relevanten Hebel für Neukundengewinnung, Conversion, Retention und Umsatzwachstum – datenbasiert, hands-on und mit engem Austausch mit den beiden Gründern. DEIN IMPACT • Du entwickelst und verantwortest unsere Wachstumsstrategie für den D2C-/E-Commerce Bereich insbesondere für weitere Länder • Du steuerst und optimierst unsere Paid-Marketing-Kanäle mit Fokus auf profitable Skalierung • Du verantwortest zentrale KPIs wie Umsatz, CAC, ROAS, CVR, AOV, Wiederkaufsrate und LTV • Du identifizierst Wachstumshebel entlang des gesamten Funnels – von Targeting und Creative über Landingpages bis Checkout und CRM • Du entwickelst unsere Retention- und Lifecycle-Maßnahmen weiter, z.B. E-Mail, SMS, Offers, Bundles und Upsells. • Du arbeitest eng mit Foundern, anderen Abteilungen und externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass Brand und Performance sauber zusammenspielen WARUM DU ZU UNS PASST • 5–8+ Jahre Erfahrung in Growth, Performance Marketing oder E-Commerce, idealerweise in einem D2C-/Consumer-/Fashion-/Lifestyle-Umfeld • nachweisbare Erfolge beim skalierbaren und profitablen Wachstum einer Marke oder eines Onlinegeschäfts • sehr gute operative Erfahrung mit Meta, TikTok und Google • tiefes Verständnis für Funnel, Attribution, Creative Testing, CRO und Retention • Idealerweise Erfahrung mit Shopify • ausgeprägte analytische Fähigkeiten und starker Umgang mit Zahlen, Tests und Priorisierung • hohe Eigenverantwortung, Tempo, Umsetzungsstärke und unternehmerisches Denken • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Bereitschaft 4 Tage pro Woche in unserem Headquarter in Düsseldorf zu arbeiten WAS DICH BEI CFAB ERWARTET • Unbefristete Festanstellung • 31 Urlaubstage • Optionales Job-Auto nach Probezeit inkl. Privatnutzung • Vertrauensarbeitszeit & bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche • Apple Equipment (MacBook, iPhone) • Dreimal pro Woche bezahltes Team-Mittagessen • Monatliche Sachzuwendungen nach Wahl (z. B. FitX-Abo oder Probonio) • Corporate Benefits und Rabatte • Maniküre- & Barber-Termine im Office • Monatliche Produktgutscheine • Ein persönlicher Gutschein am Geburtstag • Regelmäßige Teamevents & gemeinsame Feiern • Viel Raum für eigene Ideen, Eigenverantwortung und aktive Mitgestaltung WAS UNS ANTREIBTWir leben wir eine Arbeitskultur, die von Kreativität, Leidenschaft und einem klaren Fokus auf Ergebnisse geprägt ist. Unser Ansatz „Von der Idee bis zum Alltag“ bedeutet, dass wir unsere Werte in jedem Schritt umsetzen – von der ersten Produktidee bis hin zu messbaren Erfolgen, die Umsatz, Reichweite und Wachstum vorantreiben.Wir glauben: Du musst erst selbst für etwas brennen, um das Feuer in anderen zu entfachen.Deshalb schaffen wir Raum für Leidenschaft, Eigeninitiative und echtes Engagement.READY TO SHAPE THE FUTURE OF CFAB?Let’s make it happen – gemeinsam, leidenschaftlich, mit Stil.