Pronađite pravi posao među tisućama poslova koji se nude diljem Europe. Rezultate pretraživanja pruža EURES - Europski portal za radnu mobilnost.
Vi i Domstoladministrasjonen bidrar til Norges domstolers oppdrag som samfunnets viktigste konfliktløser. Det gjør vi gjennom å utvikle fellesløsninger, slik at domstolene kan konsentrere seg som sine hovedoppgaver i dag og i fremtiden.
Vi søker deg som vil bidra i utviklingen av fremtidens digitale rettsliv.
Vi styrker utviklingsmiljøet vårt og ansetter flere egne medarbeidere i sentrale stillinger i tiden som kommer. Les mer om det her. Nå skal vi tilsette ytterligere en produkteier som inngår i en produkttrio sammen med lagleder og designer i produktteamet.
En av våre viktigste prioriteringer i årene fremover er å modernisere Lovisa. Dette er domstolenes saksbehandlingssystem og plattformen for all samhandling med advokater, selvprosederende parter, politi- og påtalemyndigheten, meddommere og øvrige brukergrupper. Moderniseringen av Lovisa skal gi sikker og stabil drift av våre eksisterende tjenester og samtidig etablere nye tjenester som skal sikre alle lik tilgang til domstolene. Moderniseringen av Lovisa er omfattende og kompleks og vil kreve det meste av vår utviklingskapasitet de neste årene.
Vi ser etter deg som har:
Personlige egenskaper:
I tillegg til en jobb som er viktig for både enkeltpersoner og samfunnet får du:
Stillingen lønnes som rådgiver eller seniorrådgiver etter Hovedtariffavtalen, avhengig av din kompetanse.
Det er viktig at de ansatte i Norges domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og livserfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Vi ønsker derfor å rekruttere flere medarbeidere som har en flerkulturell bakgrunn, ulik arbeids- og livserfaring, funksjonsnedsettelse og hull i CV. Dette vil gi oss viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.
Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på www.dfo.no.
Om arbeidsgiveren:
Domstolene er samfunnets viktigste konfliktløser. Norge har 56 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Domstolene er den tredje statsmakt. Som samfunnets viktigste konfliktløser, er domstolene avhengig av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger.
Domstoladministrasjonen skal medvirke til at domstolene blir best mulig i stand til å løse oppgavene sine. Det betyr blant annet å legge til rette for en forsvarlig og effektiv gjennomføring av rettssaker.
Domstoladministrasjonen har en styrings- og støttefunksjon, en rettspolitisk og en utviklingsrolle overfor domstolene. Domstoladministrasjonen holder til i Trondheim, og arbeidsspråket vårt er norsk. Virksomheten er organisert i fem avdelinger.
Se www.domstol.no for mer informasjon.
Personopplysninger i søknad og CV til stillingen blir håndtert i samsvar med lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no.
Vi utarbeider offentlig søkerliste og viser til offentlighetsloven § 25, andre ledd, for mulighet til å bli unntatt fra denne.
For utvalgte stillinger gjennomfører Domstoladministrasjonen bakgrunnssjekk som en del av rekrutteringsprosessen. Bakgrunnssjekken utføres av Semac etter samtykke fra kandidaten, og innebærer blant annet verifisering av CV og annen relevant søknadsdokumentasjon.
For stillinger der bakgrunnssjekk er aktuelt, vil ansettelse forutsette godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle kandidater vil få nærmere informasjon om dette i rekrutteringsprosessen.
