Wir bei hTRIUS revolutionieren die Arbeitswelt mit dem BionicBack. Unser Exoskelett entlastet den Rücken genau dort, wo es am nötigsten ist – einfach, effektiv und sofort überzeugend. Unsere Mission: Lebensqualität durch Entlastung zum Anziehen verbessern. Unsere Herausforderung: Den Roll-out bei großen Industriekunden von der ersten Teststellung bis zur flächendeckenden Standard-Ausrüstung (PSA) erfolgreich umzusetzen. Dafür suchen wir dich – eine treibende Persönlichkeit, die Innovationen in messbare Erfolge verwandelt: Implementation Specialist – Fokus Key Account Roll-out Du bist der strategische und operative Motor hinter dem Roll-out unserer Exoskelette. Dein Ziel: Aus einzelnen Pilotprojekten einen konzernweiten Standard machen. - Projektleitung Roll-out: Planung, Steuerung und Umsetzung der Einführung des BionicBack bei Key Accounts in ganz Deutschland - Stakeholder-Management: Koordination und Kommunikation mit Geschäftsführung, Betriebsrat, Sicherheitsfachkräften (FaSi) und Produktionsmitarbeitern - Change Management: Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen, Überwindung von Widerständen und Förderung von Akzeptanz - Erfolgsmessung: Strukturierte Erhebung von Feedback und Kennzahlen zur Argumentation für den flächendeckenden Einsatz - Strategische Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Sales zur Identifikation von Upselling-Potenzialen und Vertragsverlängerungen Du bringst Erfahrung im technischen Vertrieb oder Customer Success mit und weißt, wie man komplexe Roll-outs erfolgreich zum Ziel führt. - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Customer Success Manager, Key Account Manager oder Projektleiter im technischen Umfeld mit Umsetzung - Hands-on-Mentalität: Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und löst sie eigenständig - Ausgeprägte Kommunikationsstärke – vom Vorstand bis zum Mitarbeitenden an der Produktionslinie. Dabei kommunizierst du sicher auf Deutsch und Englisch - Vertriebsverständnis und strategisches Denken - Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands - Wohnort im Umkreis von ca. 30 Minuten um Horb Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Business-Development-Management, Customer-Relationship-Management (CRM)

Was uns besonders macht Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge. Und noch mehr: - Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie - AttraktivePersonalrabatte - Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants „Kochmütze“ - Gesundheitsmanagement - Mitarbeiter-Benefits Was Sie erwartet - Sie übernehmen operative Aufgaben im Marketing aber auch administrative Tätigkeiten wie Rechnungsprüfung und Schriftverkehr - Sie betreuen und begleiten unsere Werbekampagnen und assistieren uns bei der Entwicklung standortspezifischer Marketingkonzeptionen und Strategien - Sie planen und verwalten Budgets und kalkulieren Kosten - Sie arbeiten eng mit den Führungskräften und den Gewerken des Hauses zusammen - Es handelt sich um eine Teilzeitstelle Wir möchten Sie kennenlernen, wenn Sie ein Organisationstalent (m/w/d) sind. Wir suchen konzeptionssichere Aufgabenjongleure (m/w/d) mit MS Office Kenntnissen und einer Marketingaffinität. Begeistert? Dann freuen wir uns auf Sie! Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG z. Hd. Frau Hermann Mannheimer Landstr. 62-64 68723 Schwetzingen Menschen. Vertrauen. Höffner.

We simplify shopping 🛍️🛒 for millions! Die Bring! Labs AG vereinfacht den Einkauf für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt. Als etabliertes und schnell wachsendes Schweizer Softwareunternehmen mit Standorten in Zürich, Berlin und Basel bieten wir Unternehmen aus dem Handel und der Konsumgüterbranche die effizienteste Mobile Advertising Plattform, um ihre Produkte zu bewerben. Unsere Produkte, die beliebten Apps “Bring! Labs” und “Profital”, verzeichnen ein starkes Wachstum und wir verfolgen ambitionierte Ziele für die Zukunft.  Mit unserer einzigartigen Mobile Advertising Plattform erreichen wir Konsument:innen zum Zeitpunkt der Kaufentscheidung und sind damit hoch relevant für den modernen Media-Mix unserer Werbekund:innen aus dem Konsumgüterbereich und dem Einzelhandel. Deine Mission Du machst aus Content messbaren Impact. Mit starken Stories, datengetriebenen Kampagnen und smartem CRM-Einsatz sorgst du dafür, dass Bring! Labs sichtbar wächst, qualifizierte Leads gewinnt und langfristige Beziehungen aufbaut – entlang der gesamten Customer Journey. Dafür suchen wir, im Kontext einer Mutterschaftsvertretung, und idealerweise ab September 2026 bis Ende Januar 2028, eine:n B2B Marketing Manager (m/w/x) mit Fokus auf Content & Growth.  Was dich erwartet In dieser Rolle verantwortest du Content und Lead-Generierung mit klarem Fokus auf die FMCG- und Retail-Branche im DACH-Raum. Du setzt hochwertige Inhalte strategisch ein, um qualifizierte Kontakte zu gewinnen und durch CRM-gestützte Maßnahmen weiterzuentwickeln. - Content & Formate - Erstellung von datenbasierten Branchen-Reports, Success Stories, Blogbeiträgen und LinkedIn-Posts - Konzeption zielgruppenspezifischer Inhalte entlang der gesamten Customer Journey - Lead-Generierung & Kampagnen - Aufbau und Optimierung von Inbound-, Automation- und Account-Based-Marketing-Strecken in enger Zusammenarbeit mit dem Sales-Team - Planung und Umsetzung von E-Mail-Marketing & Newslettern - Umsetzung und Steuerung von Kampagnen in HubSpot - Performance & Optimierung - Analyse, Tracking und kontinuierliche Optimierung aller Maßnahmen entlang relevanter KPIs Anforderungen Das bringst du mit Bei Bring! Labs denken wir groß – und suchen Menschen, die das mit Eigeninitiative, strukturierter Arbeitsweise und echtem Teamgeist mitgestalten wollen. Wir freuen uns darüber, wenn du Teil unseres Teams werden willst, und Folgendes mitbringst: - Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Content Marketing, Copywriting oder B2B-(Fach-)Journalismus - Nachweisbare Erfolge in der Lead-Generierung und Reaktivierung von Kontakten - Starkes Verständnis für KPIs, Data Storytelling und Datenvisualisierung - Fundierte HubSpot-Kenntnisse (Marketing & Content Hub, Workflows, Sequenzen) oder vergleichbares CRM - Routinierter Umgang mit KI-Tools für Recherche, Strukturierung und Effizienzsteigerung - Kenntnisse der Media-Branche oder Erfahrung im Digital Marketing von Handel und Marken von Vorteil - Deutsch auf Muttersprachniveau, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Leistungen **Warum Bring! Labs?**  Wir sind ein Tech-Unternehmen mit der Vision, die Kommunikation zwischen Marken und Konsument:innen zu revolutionieren. Bei Bring! Labs legen wir Wert auf eine professionelle und offene Arbeitskultur, in der unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe willkommen sind. Wir bieten dir einen großartigen Arbeitsplatz, an dem du direkten Impact haben und deine Karriere weiterentwickeln kannst. Weiter bieten wir: - Ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin, inklusive kostenlosem Barista-Grade Kaffee - Für deine Arbeit bekommst du das neuste MacBook/HP💻, inklusive Maus, Tastatur und hochwertigen Kopfhörern 🖱⌨️ - Dein Geburtstag wird bei uns groß geschrieben. Daher hast du, ergänzend zu den 25 Tagen Urlaub, an deinem Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag 🎂 - Genieße die Flexibilität des hybriden Arbeitens: Treffe deine Kollegen in unserem Büro oder arbeite gelegentlich von zu Hause aus - Umweltfreundliche Reisemöglichkeiten, inklusive einer BahnCard 50  - Wir lieben Social-Events: Alle 6 Monate treffen wir uns als gesamte Company in Zürich für ein geselliges Beisammensein. Die Reise inkl. Übernachtung wird selbstverständlich von Bring! Labs übernommen! Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf frischen Wind, smarte Ideen und deinen Einsatz bei uns! Willst du mehr wissen? Dann schau dir ganz einfach unsere Karriereseite (https://www.bringlabs.com/en/career) an! Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischem Hintergrund, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht, Behinderung oder familiärer Situation. Wir fördern auch die Bewerbungen von Berufsrückkehrern. HINWEIS: Bewerbungen bitte ausschließlich über folgenden Link einreichen: https://apply.workable.com/bringlabs/j/57FBC1A91A/apply/ Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Data-Driven Marketing, CRM-Systeme, Onlinemarketing, Mobile-Marketing, Marketing-Automation-System HubSpot, Firmenkundengeschäft, Digital-Marketing, Performance-Marketing, Marketing, Customer-Relationship-Management (CRM)

Weitere Berufsbezeichnung: Influencer Account Manager Stellenbeschreibung: Wir sind eine Agentur, die Marken hilft, ihre Zielgruppen über Social Media und Influencer Marketing zu erreichen. Unser Ziel ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, authentische Beziehungen zu ihren Kunden aufzubauen und ihre Online-Präsenz zu stärken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Influencer Marketing & Social Media Specialist, der uns bei der Umsetzung erfolgreicher Kampagnen unterstützt. Deine Aufgaben: - Eigenverantwortliche Umsetzung von Influencer Marketing Kampagnen - Koordination mit Creators, inklusive Preisverhandlungen, Briefing-Erstellung und Content Abstimmung - Kundenakquise via Instagram, E-mail und Telefon - Beratung und Betreuung von Werbekunden, z.B. bei der Auswahl der Creators - Erstellung von Timingplänen und Qualitätssicherung der Inhalte - Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen - 1:1 Betreuung der zugewiesenen Influencer im Rahmen des Künstlermanagements Dein Profil: - Du hast Erfahrungen im Influencer Marketing und möchtest deine Skills auf das nächste Level bringen - Professioneller Umgang mit Unternehmen und keine Angst davor das Telefon in die Hand zu nehmen - Sehr strukturierte und präzise, selbständige Arbeitsweise - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Kreativität, Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement Benefits: - Flexible Arbeitszeiten - Remote-Arbeit möglich - Zusammenarbeit mit einem kreativen, dynamischen Team Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 80% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenanalyse, Kalkulation, Kundendatenmanagement, Designprogramm Canva, Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmarketing, Preisgestaltung, Akquisition, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Verkauf, Verkaufsförderung, Vertrieb, Vertriebsmanagement, Kundenrückgewinnung Expertenkenntnisse: Social-Media-Kommunikation

Wir ermöglichen soziale Wirksamkeit! Seit über 30 Jahren unterstützt die SozialFactoring GmbH die Sozial- und Gesundheitswirtschaft mit innovativen Dienstleistungen und viel Fachexpertise. Unsere Schwestergesellschaft hilft ihren Kunden dabei, die richtige Vorfinanzierung zu finden und wichtige Entscheidungen für die Zukunft des Betriebes zu treffen. So können Sie einen wertvollen Beitrag dazu leisten, dass die Unternehmen aus dem Sozial- und Gesundheitswesen erfolgreich wirtschaften und gesund wachsen können. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Was Sie bei uns erwartet: Erfahrung und Freude an neuen Ideen - Sie leiten und führen eines unserer motivierten Teams aus der Kundenbetreuung und dem Kundenservice - Sie koordinieren und optimieren die Arbeitsabläufe des Teams, zur Sicherstellung eines reibungslosen, kundenorientierten Arbeitsablaufs - Sie verantworten die Erhaltung und Optimierung unserer Kundenzufriedenheit - Sie betreuen einen eigenen Kundenbestand im Rahmen der Kundenbetreuertätigkeit - Sie führen Bonitäts- und Risikobeurteilungen zur Erstellung und Genehmigung von Änderungsanträgen im Rahmen des gültigen Kompetenztableaus durch - Sie überwachen fortlaufend Risiken von Störfällen bzw. Auffälligkeiten, recherchieren und ergreifen Maßnahmen zur Wiederherstellung des Sollzustandes Was wir suchen: Knowhow, Vielfalt und Engagement - Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung (z.B. Bankkaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation) - Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung sowie im Factoring mit - Sie bringen erste disziplinarische Führungserfahrung mit und verstehen es, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und zielorientiert zu entwickeln - Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten aus - Sie zeigen ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative - Sie arbeiten zuverlässig und bleiben auch in anspruchsvollen Situationen belastbar - Sie beherrschen den sicheren Umgang mit dem MS-Office Paket Das bieten wir: - Ermöglichen Sie gemeinsam mit uns soziale Wirksamkeit: Werden Sie Teil der SozialFactoring, die seit über 30 Jahren Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft als spezialisierter Factoring-Anbieter zur Seite steht. - Vergütung & Zusatzleistungen: Sie erhalten ein attraktives Gehalt, ergänzt durch eine variable Vergütung. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem Urlaubsgeld. - Arbeitszeit & Flexibilität: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und mobil - auch aus dem EU-Ausland (bis zu 10 Tage pro Jahr). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen profitieren Sie von weiteren arbeitsfreien Zeiten an den Bankfeiertagen, an Ihrem Geburtstag und an Karneval. Unsere Kooperation mit FRÖBEL unterstützt Sie dabei, Familie und Beruf leichter zu vereinbaren. - Wachstum & Perspektiven: Wir schaffen Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein vielfältiges Angebot an internen Seminaren & fachlichen Fortbildungen. - Gesundheit & Wohlbefinden: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Ihnen Beratungsangebote der AWO Life-Balance. - Mobilität & Ausstattung: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit der Bezuschussung eines Jobtickets sowie der Möglichkeit des Dienstradleasings. Ferner bieten wir Vergünstigungen bei privaten Mobilfunktarifen. - Moderne Arbeitsumgebung mit bester Anbindung: Unsere Büros direkt am Rhein überzeugen durch eine ergonomische Ausstattung und eine hervorragende Verkehrsanbindung - für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, des frühesten Eintrittstermins und gerne auch weiterer Unterlagen über das Bewerbungsformular zu. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Sexualität, Nationalität, Alter oder Weltanschauung. SozialFactoring GmbH Rebecca Schneider Personalmanagement Im Zollhafen 5 50678 Köln Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Factoring

Bei einem unserer namhaften Kunden am Bildungscampus in Heilbronn bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Leiter berufliche Fortbildung (m/w/d) Ihre Aufgaben: • Strategische Positionierung und Weiterentwicklung des Bereichs Continuing Education • Verantwortung für Marketing, Sales und Teilnehmergewinnung der Weiterbildungsprogramme • Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Lead-Generierung sowie Steuerung des gesamten Sales-Funnels bis zur Programmteilnahme • Analyse von Markt-, Zielgruppen- und Performance-Daten zur Optimierung von Reichweite, Nachfrage und Conversion • Steuerung der operativen Durchführung der Programme (Program Operations) und Sicherstellung eines professionellen Teilnehmermanagements • Sicherstellung eines hochwertigen Teilnehmererlebnisses entlang der gesamten Customer Journey • Aufbau und Pflege eines belastbaren Unternehmens- und Partnernetzwerks in der Region Heilbronn-Franken • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Continuing Education • Enge Zusammenarbeit mit dem Head of Learning & Development Ihre Qualifikationen: • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Management, Weiterbildung/Adult Education oder einem vergleichbaren Studiengang • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Marketing, Sales, Business Development oder Marktpositionierung, idealerweise im Bildungs-, Weiterbildungs- oder Dienstleistungsumfeld • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Vertriebsstrategien sowie in der Gewinnung von Kunden bzw. Teilnehmenden • Fundiertes Verständnis von Lead-Generierung, Conversion-Optimierung und Funnel-Management • Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Unternehmens- und Netzwerkbeziehungen • Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams und operative Prozesse strukturiert zu steuern • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, unternehmerisches Denken und hohe Umsetzungsstärke • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche • Vergünstigtes Deutschlandticket/Jobticket • Möglichkeit des Fahrradleasings mit BusinessBike • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten • Teamevents Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Brenners Park-Hotel & Spa – legendäres Grandhotel inmitten eines üppigen Privatparks in Baden-Baden. Die historische Villa Stéphanie beherbergt eines der besten und innovativsten Spas Europas. Wer auf der Suche nach einem neuen Lebensraum ist, in welchem sich Arbeit, Familie, Kultur und Sport bestens arrangieren lassen, der ist in Baden-Baden genau richtig. Wir bieten Raum, damit Sie Ihre Lebensinhalte bestmöglich miteinander verknüpfen können. Wir sind davon überzeugt, dass nur wer selber für eine Sache brennt, andere begeistern kann. Wir suchen daher Talente mit Passion – Menschen, die andere zum Leuchten bringen können – Menschen, die auf der Suche nach einer neuen Heimat sind und die danach streben, tagtäglich Besonderes zu leisten. Seit über 150 Jahren steht das Brenners Park‑Hotel & Spa als Teil der Oetker Hotels für zeitlose Eleganz, exzellenten Service und höchste Gastkultur. Eingebettet in den privaten Park vereint das luxuriöse Grand Hotel Tradition, Innovation und internationale Exzellenz auf höchstem Niveau. Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Ertrags- und Distributionsstrategie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Revenue Manager (all genders), die/der die gesamthafte Revenue‑Strategie des Hauses verantwortet und weiterentwickelt. Das gibt´s zu tun: - Mitverantwortung für die Revenue‑, Yield‑ und Pricing‑Strategie des Hotels - Strategische Steuerung aller umsatzrelevanten Bereiche, insbesondere Rooms - Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und Nachfrageentwicklungen zur Optimierung von ADR, RevPAR und GOP - Verantwortung für Forecasting, Budgetplanung und Performance-Reporting - Weiterentwicklung der Distributionsstrategie (Direktkanäle, OTAs, GDS) - Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing, Front Office und Finance sowie direktes Reporting an DOSM - Einführung, Analyse und Optimierung von Revenue-Management-Systemen und Reporting-Tools - Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung/Studium in der Hotellerie oder vergleichbare Qualifikation - Erste Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Luxus‑ oder gehobenen Hotellerie - Kenntnisse in Revenue‑Strategien, Pricing, Distribution und Forecasting - Sehr hohe analytische Kompetenz sowie strategisches und unternehmerisches Denkvermögen - Sicherer Umgang mit gängigen Revenue‑, PMS‑ und BI‑Systemen von Vorteil - Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse - Strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld im luxuriösen Ambiente des Brenners Park-Hotel & Spa - dem deutschen Flaggschiff der Oetker Hotels und außerdem... - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Leistungsbezogenes Bonusprogramm - Vergütung nach Vereinbarung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Flexible Arbeitszeitmodelle nach individueller Absprache - Bezuschussung auserwählter Leistungen - Kostenfreies Training im Premium Fitnessstudio - Wellbeing: Kostenfreie und vergünstigte Behandlungen in unserem Spa "Villa Stéphanie" - Förderung von Führungskräftenachwuchs durch personalisiertes Training und „Mentorship Program“ - Eine freie Mahlzeit im Bistro während Dienstzeit - 30% Mitarbeiterrabatt (Fritz & Felix Restaurant & Bar) - Gestellte Uniformen inklusive Reinigung im operativen Bereich - Personalunterkünfte oder Hilfe bei Wohnungssuche - Vergünstigtes Parkticket & Jobrad - Unterstützung bei betrieblicher Altersversorgung durch Entgeltumwandlung - Bezuschussung von Schulungen & Weiterbildungsmaßnahmen - Vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der Oetker Collection & Selektion Deutscher Luxushotels (SDL) - Internationale Crosstrainings & Kooperationen innerhalb Oetker Collection und SDL - Friends & Family Raten in SDL-Häusern & Fair Job Hotels - Starkes Team: Wir feiern gerne gemeinsam und Ihre Familie ist oft herzlich eingeladen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kinderfest etc.) - Fairsprechen: Als Mitglied der Fair Job Hotels können Sie sich auf uns fairlassen - Kostenfreie Karten bei Kunst- & Kulturpartnern wie Museum Frieder Burda - Vergünstigung & Vorteile bei ausgewählten Partnern Bewerben Sie sich unter karriere.brenners@oetkercollection.com (karriere.brenners@oetkercollection.com) . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihr frühestes Eintrittsdatum Ihre Bewerbung: Bewerberinnen und Bewerber, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben, können sich bei Fragen gerne vorab an die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) wenden. Die ZAV hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Qualifikationsnachweise unter Angabe der Stellenreferenznummer: 10000-1200391688-S an  zav@arbeitsagentur.de (zav@arbeitsagentur.de) Your application: Applicants who have their permanent residence abroad can contact the Inernational and Specialized Services (ZAV) in advance if they have any questions. The ZAV will help you find work in Germany. We are part of the federal employment agency. Our service is free. We are happy to inform you: 49 (0) 228 713 1313 Please send your resume and proof of qualifications with the job reference number: 10000-1200391688-S to zav@arbeitsagentur.de (zav@arbeitsagentur.de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Reservierung (Hotel- und Gaststättengewerbe) Expertenkenntnisse: Channel-Management

Du liebst Social Media, hast ein Gespür für Inhalte, Trends und Zielgruppen und weißt, wie man Marken auf digitalen Kanälen sichtbar und relevant macht? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Wir sind eine mittelständische Werbeagentur und entwickeln kreative sowie wirkungsvolle Kommunikationslösungen für unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Social Media Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Deine Aufgaben - Planung, Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle unserer Kunden und/oder eigener Agenturkanäle - Entwicklung von Redaktionsplänen und Content-Ideen für unterschiedliche Zielgruppen und Plattformen - Erstellung, Koordination und Veröffentlichung von Social-Media-Beiträgen, Stories, Reels und Kampagneninhalten - Textliche und inhaltliche Aufbereitung von Themen für Social Media - Community Management und aktive Begleitung der Interaktion auf den Kanälen - Planung und Aussteuerung von Social Ads - Monitoring und Analyse der Social-Media-Performance und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen - Beobachtung relevanter Trends, Plattform-Updates und Content-Formate - Redaktionelle Erstellung von Texten in enger Zusammenarbeit mit Kreation, Beratung und Kunden Dein Profil - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management - Sehr gutes Gespür für Sprache, Bildwirkung, Zielgruppen und digitale Trends - Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Social-Media-Kanälen - Sicherheit im Verfassen redaktioneller Inhalte und in der Entwicklung kanalgerechter Beiträge - Sicherer Umgang mit Plattformen wie Instagram, Facebook, LinkedIn und idealerweise weiteren relevanten Netzwerken - Erfahrung in der Auswertung von Social-Media-Maßnahmen - Strukturierte, kreative und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein gutes Gespür für Markenkommunikation Das bieten wir Dir - Spannende Kunden und vielseitige Projekte - Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen - Voll- oder Teilzeitmodell mit Entwicklungsperspektive - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem kreativen Agenturumfeld - Raum für Ideen, Eigeninitiative und strategisches Mitdenken So bewirbst Du Dich Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit: - kurzem Anschreiben - Lebenslauf Bewerbung@tacke-marketing.de (bewerbung@tacke-marketing.de) Arbeitgeber: https://www.tacke-marketing.de/agentur#jobs (https://www.tacke-marketing.de/agentur#jobs) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Community-Management, Medienmanagement, Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.) Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation

Weitere Berufsbezeichnung: Sales Development Manager; Vertriebsmitarbeiter Logistik; Key Account Manager Logistik; Business Development Manager Spedition Stellenbeschreibung: Die LA Global Transport GmbH ist ein junges, international agierendes Logistikunternehmen mit Spezialisierung auf Straßen-, Luft- und Seefracht. Wir sind Teil der LA Group mit weltweit rund 60 Mitarbeitenden in 5 Ländern, 4 Tochtergesellschaften und einem Netzwerk von mehr als 300 Partnerunternehmen. Für unsere Kunden entwickeln wir je nach Bedarf und Anforderung maßgeschneiderte Logistiklösungen auf dem Land-, Luft- und Seeweg. Für unseren neuen Standort in 79689 Maulburg suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristeter Anstellung einen Business Development Manager Transport & Logistik (m/w/d). Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Akquise von Neukunden Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen Umsatzsteigerung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten und Verträgen Analyse von Kundenbedarfen und Entwicklung passender Logistiklösungen Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Fachtagungen und Events Enge Zusammenarbeit mit unseren Tochtergesellschaften und internationalen Partnern Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich Spedition, Transport oder Logistik Hoher Qualitätsanspruch sowie ausgeprägte Serviceorientierung und Eigenmotivation Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein gewinnendes Auftreten Zielorientierte, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähige, integre und flexible Persönlichkeit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung, oder ein betriebswirtschaftliches Studium Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Eine attraktive Vergütung mit interessantem Bonusprogramm Firmenfahrzeug beziehungsweise Spesenregelung mit Tankkarte Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, den neuen Standort in Maulburg aktiv mit aufzubauen und mitzugestalten Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Herr Sarukanth Sadananthan saru.sadananthan@la-transport.com Art der Stelle: Vollzeit, unbefristet Arbeitsort: Vor Ort in 79689 Maulburg Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Betriebswirtschaftslehre, Transportlogistik, Seefracht, Seehafenspedition, CRM-Systeme, Speditions-, Lieferverkehr, Internationaler Speditionsverkehr, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb, Business-Development-Management, Verhandlungsführung, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Zollvorschriften, Zollabwicklung, Angebotsmanagement, Kundenberatung, -betreuung, Luftfrachtspedition

S⁠A⁠E⁠R⁠T⁠E⁠X ist der Weltmarktführer für technische Textilien aus Carbon- und Glasfasern. Wir tragen dazu bei, die Welt nachhaltiger zu machen – von der Windkraft bis hin zu Fahrzeugen, die leichter, stabiler und energiesparender sind. Mit 1.400 Kolleginnen und Kollegen an 17 internationalen Standorten arbeiten wir gemeinsam an innovativen Lösungen für eine grünere Zukunft. Als Verstärkung für unser globales Vertriebsteam suchen wir ab sofort einen Business Development Manager (m/w/d) Defence & Civil Protection. Deine Aufgaben: - Du entwickelst den Geschäftsbereich Defence & Civil Protection strategisch und operativ weiter - Du identifizierst, akquirierst und betreust nationale sowie internationale Kundenprojekte - Du analysierst Marktpotenziale, Ausschreibungen und Beschaffungsprogramme im Defence- und Zivilschutzumfeld - Du steuerst internationale Projekte in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb und Produktion - Du verhandelst Angebote, Verträge und Partnerschaften und baust relevante Netzwerke in Industrie und Behörden aus - Du baust ein belastbares Netzwerk in Industrie, Behörden und verteidigungsnahen Strukturen auf und pflegst es nachhaltig Dein Profil: - Du hast ein Studium in Ingenieurswesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen - Du bringst fundierte Marktkenntnisse in Defence und Zivilschutz sowie Erfahrung im Business Development mit - Du kennst Anforderungen im Bereich ballistischer Schutz und idealerweise Composite-Materialien in Schutzsystemen - Du überzeugst durch Verhandlungsstärke, strategisches Denken und sicheres Auftreten auf allen Ebenen - Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und verfügst über umfangreiche Erfahrung sowie ein belastbares Netzwerk im relevanten Umfeld Was wir Dir bieten: - Starkes Gehalt – Eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen - Mehr Freizeit – 37 Stunden pro Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr - **Echte Flexibilität **– Wir arbeiten ohne Kernarbeitszeit flexibel zwischen 7 und 18 Uhr. So kannst du Private Termine wahrnehmen oder auch eine berufsbegleitende Weiterbildung unterbringen - Deine Karriere, dein Weg – Bei S⁠A⁠E⁠R⁠T⁠E⁠X zählt, was du kannst und wie du dich einbringst. Wir fördern deine Entwicklung mit individuellen Aufstiegschancen – auch bereichsübergreifend oder international – und bieten dir echte Karriereperspektiven - Echt was bewegen – In kleinen Teams mit engem Austausch kannst Du Abläufe und Ausrichtung von** Abteilung und Unternehmen aktiv mitgestalten** - Ein Plus für Deine Gesundheit – Massagen, Obstkorb, Hansefit - JobRad – Bei uns kannst Du günstig Dein Traumrad leasen, um fit zu bleiben - Teamgefühl – Spannende Firmenevents, bei denen Du Deine Kollegen noch besser kennenlernen kannst - Freikarten – Du erhältst Zugang zu Freikarten für die Heimspiele des TVE in der S⁠A⁠E⁠R⁠T⁠E⁠X-Lounge - Corporate Benefits – Über unser Rabattportal erhältst Du bei vielen Händlern attraktive Rabatte (z.B. bei Samsung, Telekom & Müller) Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich gleich mit einem kurzen Lebenslauf! Wir freuen uns auf das Kennenlernen! Homeoffice: Umfang: Maximal 100%