Entreprise All Suites est la marque sous laquelle le groupe Pichet, promoteur immobilier, exploite : * ses résidences de tourisme classées 3* et ses résidences hôtelières, All Suites Appart Hôtel * ses hôtels All Suites Hôtel * ses résidences étudiantes All Suites Study * et ses hébergements nouvelle génération : All Suites Hostel et All Suites Coliving Ces établissements, répartis partout en France, représentent aujourd’hui un parc de 5 012 chambres et appartements. Rejoindre notre filiale en plein développement, c’est mettre votre passion au service de la satisfaction de nos clients. Poste Dans le cadre de notre développement, nous internalisons notre pôle Revenue Management. Rattaché(e) au Directeur des Opérations , vous prenez en main la direction du pôle Revenue Management et managez une équipe de 3 personnes (2 Revenue Managers + 1 Responsable Paramétrage & Distribution) et gérez en direct 2 à 3 résidences. Vous aurez pour missions principales de : * Piloter la transition avec le prestataire RM sortant * Structurer le pôle RM : processus, rituels, outils * Prendre en direct le RM de 2 à 3 résidences * Recruter et intégrer votre équipe * Déployer la nouvelle stratégie tarifaire appart-hôtel * Optimiser le mix de distribution (15 sites) * Maximiser le RevPAR et réduire les coûts d'acquisition Profil Vous justifiez de 7 ans minimum en revenue management hôtelier et avez une expérience confirmée en management multi-sites. Votre maîtrise d'un RMS et d'un Channel Manager, votre solide culture OTA et distribution en ligne ainsi que votre capacité à construire un pôle from scratch sont indispensables pour la réussite à ce poste. Votre expérience en résidences de tourisme ou appart-hôtel, votre connaissance du PMS Mews, votre connaissance de la segmentation longue durée ainsi qu'une expérience de la transition prestataire vers l'internalisation seront de véritables atouts différenciants. Ce que nous vous offrons : Un vrai défi : Créer et piloter un pôle RM de A à Z, avec une réelle liberté d'action Un groupe solide: L'appui du Groupe Pichet et les outils en place (Mews, RMS, Channel Manager) Flexibilité : Télétravail 1 à 2 jours par semaine Temps de travail : forfait annuel jours Rémunération selon profil et expérience : entre 70 000 € et 80 000 € bruts Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : télétravail, épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans. En tant qu’employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l’équité en matière d’emploi.

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Hatched Analytics serves a client base of sophisticated hedge funds - primarily long/short equity strategies - headquartered in New York and London. This role is based Wednesday and Thursday in Dublin office and rest of week from home. This can increase/change as business requires. The Role This is a commercially focused, internationally oriented operations role at the heart of our data trading business. The successful candidate will be responsible for identifying, engaging, and managing data suppliers and business partners across global markets, with a particular emphasis on non-EEA regions. A significant component of the role involves conducting outreach, negotiations, and relationship management in languages other than English, directly with international counterparts. Key Responsibilities • Identifying and sourcing new international data suppliers and vendors across non-EEA markets through structured outreach and research • Collaborating cross-functionally with data, quant, and research teams to distil complex analytical requirements into clear, accessible briefs for international data contributors and suppliers. • Managing and maintaining B2B relationships with existing international data providers, negotiating terms and ensuring supply continuity • Conducting professional correspondence and negotiations in at least one non-EEA official language on a daily basis • Evaluating and qualifying inbound data sources for relevance, quality, and commercial viability • Supporting the onboarding of new international partners into the company's data pipeline • Coordinating cross-functional operations to ensure data delivery timelines and quality standards are consistently met • Maintaining accurate records of supplier communications, contract terms, and partnership activity • Providing market intelligence on emerging international data sources and opportunities Requirements - Essential • A Level 8 degree or higher in Business, International Business, Commerce, Data Analytics, or a closely related discipline • Demonstrated experience in international B2B operations, data sourcing, or business development • Fluency in English and at least one additional non-EEA language, candidates must be capable of conducting business negotiations, supplier correspondence, and professional communications in the additional language • Strong understanding of global data markets and international supplier landscapes • Proven ability to manage multiple international supplier relationships, projects and other operational tasks simultaneously • Excellent communication and negotiation skills across cultures and time zones • Proficiency in CRM tools and operational tracking systems Requirements - Desirable • Experience working within a data trading, data brokerage, or analytics environment • Familiarity with data quality assessment methodologies • Experience with fast-paced, startup or scale-up environments

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Hatched Analytics serves a client base of sophisticated hedge funds - primarily long/short equity strategies - headquartered in New York and London. We are looking for a Client Account Executive to support client growth, retention, and strategic business development initiatives. The ideal candidate is highly organized, commercially curious, proactive, and comfortable operating within fast-paced, data-driven environments. This vacancy is based in the Dublin office a minimum of Wednesday and Thursday. Others day from home or office. In-office days could increase to suit business needs. Key Responsibilities Support client retention and relationship management initiatives across existing accounts Identify opportunities for account expansion, cross-sell activity, and deeper stakeholder engagement Create and maintain detailed fund briefings using a mix of internal data (CRM etc.) and external sources (Whale Wisdom, LinkedIn, etc.) Assist with account mapping and organizational research across target accounts Own outbound prospecting and relationship-building activities across calls, LinkedIn, Bloomberg, CRM systems, and sales engagement platforms Maintain accurate pipeline tracking, CRM updates, and reporting processes Track outreach campaigns and follow-up activity to keep momentum going Work cross-functionally with commercial, marketing, and research teams to support growth objectives Support data-driven sales initiatives and commercial strategy development Required Qualifications / Experience Experience selling alternative data, market intelligence, research, or data-driven solutions Strong collaboration and communication skills - able to work fluidly with senior stakeholders Familiarity with Bloomberg Terminal and financial market research environments Understanding of modern B2B sales methodologies including MEDDIC, SPIN, consultative sales, account-based selling, etc. Experience working with CRM tools, LinkedIn, enrichment tools and data sources like Whale Wisdom Strong organisational and research skills; able to synthesize information quickly and communicate it clearly Experience with account mapping, stakeholder analysis, and research-led outreach strategies High attention to detail with strong ownership and problem-solving ability Experience leveraging AI-assisted tools and workflow automation to support and streamline sales, outreach, and research processes Ability to operate effectively within fast-paced commercial environments Reporting Line Reports directly to co-founder, who leads the clients and sales efforts. Work closely with the Marketing and Product/Data Analytics teams

Ami-säätiön korkeakouluharjoittelijana tuet viestintää ja tuotat visuaalista sisältöä säätiön kanaviin. Keskeisellä sijalla on videotuotanto: suunnittelet, kuvaat ja editoit lyhytvideoita sekä muuta visuaalista materiaalia, jota käytämme viestinnässämme ja sidosryhmätyössä. Tulet myös keskittymään säätiön toiminnan uuden suunnan lanseeraukseen ja sen valmisteluun. Voit hyödyntää projekteja suoraan opintoihisi, esimerkiksi opinnäytetyön tai harjoittelujakson muodossa. Projektia voit hyödyntää omissa opinnoissasi. Videotuotannon lisäksi korkeakouluharjoittelija osallistuu sosiaalisen median sisällöntuotantoon, graafisten materiaalien laatimiseen sekä viestinnän suunnitteluun. Tavoitteena on myös oppia työyhteisötaitoja. Korkeakouluharjoittelijalla voi olla avustavia tehtäviä esim. säätiön tapahtumissa. **Edellytämme, että sinulla on:** – halua työskennellä kolmannen sektorin organisaatiossa – opintoja media-, markkinointi- tai viestintäalalta (medianomi, tradenomi tai vastaava) – käytännön osaamista sosiaalisen median videoiden tuotannosta ja -editoinnista – perusosaamista graafisesta suunnittelusta tai kuvankäsittelystä (esim. Adobe-työkalut, Canva tai vastaava) Olet joko opintojen loppuvaiheessa tai valmistumisestasi on kulunut enintään vuosi. **Tässä tehtävässä on lisäksi hyödyksi:** – ymmärrys analytiikasta ja taito hyödyntää dataa viestinnän kehittämisessä – ymmärrys brändiviestinnästä ja visuaalisesta johdonmukaisuudesta eri kanavissa – kiinnostus yhteiskunnallisiin kysymyksiin (erityisesti työmarkkina-, osaamis- ja koulutuskysymyksiin) – kokemus podcastien tai muiden kuunneltavien viestintätuotteiden tuotannosta – ymmärrys tekoälyn mahdollisuuksista viestinnässä ja mediatuotannossa sekä kiinnostus hyödyntää tekoälytyökaluja ammatillisesti Voit olla mediakentästä vasta innostuva tai jo omia projektejaan toteuttanut tekijä (kokemusta kertynyt esimerkiksi opiskelija- tai yhdistystoiminnasta, omista sisältöprojekteista tai vapaaehtoistyöstä). Tärkeintä on, että tiimityö innostaa, mutta olet myös itseohjautuva. Säätiön työkielenä on suomi, minkä lisäksi työtehtäviä voi olla myös englanniksi. Pienessä säätiössämme ei ole paljoa byrokratiaa, mutta sitä vastoin kaikki hoitavat myös rutiineja yhdessä kädet savessa ja työskentelemme toisinaan omaa työnkuvaamme laajemmin. Työskentelemme parempien työmarkkinoiden eteen ja arvostamme siksi jokaisen panosta säätiön työn ja työtapojen kehittämisessä. **Lisätietoja:** Toivomme, että voisit aloittaa syyskuussa 2026. Varsinainen haastatteluosuus koostuu kahdesta osasta. Ensin kutsumme hakijoita Teams-haastatteluun, jonka jälkeen jatkamme osan kanssa haastatteluita toimistollemme Helsingin keskustassa. Hakuun saattaa liittyä myös osaamisen itsearviointia sekä soveltavia tehtäviä. Teams-haastattelut toteutetaan alustavasti 10.–14.8. ja toimistolla pidettävät haastattelut alustavasti 21.8. Voit kysyä tehtävästä lisää puhelimitse. Toimitusjohtaja vastaa tiedusteluihin varmimmin to 18.6. klo 10.00–12.00 ja ma 22.6. klo 13.00–15.00 sekä ke 24.6. klo 14.00–16.00 numerosta 050 321 6916. Voit hakea tehtävää vastaamalla viimeistään 31.7.2026 lomakkeella Korkeakouluharjoittelija (medianomi) Ami-säätiöön – Täytä lomake esitettyihin kysymyksiin. Haastatteluun valituilta pyydämme myös opintosuoritusotteen, minkä lisäksi haastatteluun valitut voivat halutessaan esitellä osaamistaan opintojen yhteydessä tehdyillä näytetöillä. Korkeakouluharjoittelijan tehtävä jatkuu huhtikuun 2027 loppuun asti. Työtä on 20 tuntia viikossa siten, että lähtökohtaisesti tiistait ja keskiviikot työskennellään Ami-säätiön toimistolla Helsingin keskustassa sekä loput viikkotunnit tehdään etätöinä. Korkeakouluharjoittelijan palkka on 1200 euroa kuukaudessa, minkä lisäksi tarjoamme korkeakouluharjoittelijalle lounasedun lähityöpäiviltä. Työsuhteen ehtoihin sovelletaan soveltuvin osin säätiön omaa paikallista sopimusta. Haethan rohkeasti, vaikka et täyttäisikään kaikkia hakukriteereitä! Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia ihmisiä sekä eri kieli-, kulttuuri- tai muihin väestöryhmiin kuuluvia. Valitettavasti pääsy toimistollemme ei ole esteetön, emmekä siksi pysty ottamaan huomioon kaikkia liikuntarajoitteita. Jos sinulla on kysymyksiä saavutettavuudesta, _voit ottaa yhteyttä assistentti Marjut Nummiseen: marjut.numminen@ami.fi._

Dans le cadre d'un remplacement congés maternité , nous recherchons un(e) conseiller(e) relation client . Rattaché(e) à la Direction Clientèle et Proximité (DCP), vous avez pour mission de contribuer à la satisfaction client en assurant le traitement des appels entrants et sortants de l'office et d'accueillir les visiteurs. Vous êtes notamment chargé(e) de : -Prendre en charge les appels téléphoniques entrants et sortants du Centre de Relation Clients (CRC) ; -Etablir un pré-diagnostic et analyser la demande du client afin de lui fournir une réponse adaptée ; -Procéder à l'enregistrement des demandes et assurer la fiabilité des données clients dans le logiciel de gestion immobilière ; -Informer le client, l'orienter vers l'interlocuteur identifié et le cas échéant lui annoncer les suites à donner ; -Prendre contact avec les locataires afin de mesurer la satisfaction client ; -Assurer l'accueil physique des visiteurs. PROFIL Sens du contact et du service client, amabilité, réactivité et dynamisme, diplomatie et capacité d'adaptation du discours à l'interlocuteur, ponctualité. Sérénité et capacité à faire face à des situations conflictuelles, discrétion et sens de la confidentialité. Dextérité informatique et digitale. Formation générale en accueil, relation clientèle, gestion administrative et idéalement expérience probante sur un poste similaire. Rémunération : selon profil du candidat. + titres restaurant, complémentaire santé et prévoyance, 13ème mois, prime de résultat, intéressement, compte épargne temps. + prestations du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels, sorties, etc.). Prise de poste le 1er juillet 2026 Entretiens prévus semaine 20 et 21

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi Descriptif missionPrenez les rênes d'une équipe dynamique et jouez un rôle central dans la performance de notre réseau fournisseurs ! Au sein de la Direction Supplier Performance Management Eurasie de Safran Electrical & Power, nous recherchons un manager inspirant pour diriger une équipe de Supplier Field Engineers présente sur tout le territoire. Cette équipe est le moteur de l'excellence opérationnelle, et intervient au coeur de la supply chain pour assurer la qualité et la réactivité de nos fournisseurs. Vos défis : Encadrement & animation : Inspirez, mobilisez et faites grandir votre équipe. Mettez en place un environnement où chaque Field Engineer développe ses compétences et s'épanouit dans sa mission. Pilotage opérationnel : Organisez et dirigez les interventions terrain, en assurant une coordination optimale. Soyez le garant de la priorisation et du suivi des fournisseurs stratégiques, en pilotant des plans d'actions ambitieux pour retrouver la pleine performance. Suivi des performances : Analysez les indicateurs clés, identifiez les axes d'amélioration et mettez en oeuvre des solutions concrètes. Partagez les résultats et les succès auprès de la direction et des équipes opérationnelles. Coordination transverse : Jouez un rôle de facilitateur entre les différentes divisions de Safran Electrical & Power (Achats, SPM, Supply Chain, Qualité...), en assurant une communication fluide et efficace, notamment lors du lancement et de la clôture des missions terrain. Accompagnement du changement : Devenez l'ambassadeur de l'amélioration continue, harmonisez les méthodes et encouragez la culture de la performance fournisseur, pour faire progresser collectivement toute l'organisation. Rejoignez Safran Electrical & Power et participez activement à nos succès collectifs, au coeur d'un environnement stimulant et innovant !

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international. Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire). Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d'euros. Axéréal opère Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie). Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire. Rattaché(e) à la Direction Agrofournitures, vous êtes responsable de vos segments de marchés Hybrides, de l'achat à la vente. À ce titre, vous pilotez l'ensemble de la chaîne de valeur : construction des gammes, pricing, gestion des marges, prévisions de ventes, co‑construction logistique et animation des forces commerciales, dans une logique de création de valeur durable pour la Coopérative et les agriculteurs. Vos principales activités : Pilotage marché & performance économique Être garant(e) de la marge sur vos segments de marchés (hybrides et couverts / fourragères) Construire, piloter et suivre le budget annuel de votre segment (forecast, suivi budgétaire, BFR, stocks…) Interpréter les résultats et proposer, en lien avec votre manager, des actions d'ajustement si nécessaire Fiabiliser les prévisions de ventes et ajuster les approvisionnements en cours de campagne. Construction et déploiement des offres Construire les gammes produits en lien avec les équipes Agronomie, Filières et autres services de la Coopérative Négocier avec les fournisseurs dans une logique Qualité / Coût / Délai Déployer les offres auprès des équipes commerciales : lancements de campagnes, actions commerciales, supports Élaborer les fiches techniques et argumentaires de vente Mettre en place et suivre les offres e‑commerce en lien avec l'équipe dédiée. Animation commerciale & transverse Travailler en lien étroit avec les Régions dans la construction, le pilotage et l'animation des gammes Présenter et animer avec conviction les gammes produits auprès des équipes commerciales Accompagner les technico‑commerciaux sur le terrain : formation, réunions d'équipe, visites accompagnées chez les agriculteurs Assurer un rôle de transfert de compétences avec le service agronomie. Relation fournisseurs & veille marché Négocier et assurer le lien avec les fournisseurs de vos segments de marchés Être en veille permanente sur les tendances, innovations et nouvelles solutions Être force de proposition dans le développement des marchés Représenter l'entreprise au sein des instances métiers externes, partenariats et auprès des fournisseurs. Expérimentation Être responsable de votre segment de marché pour l'ensemble des activités liées à l'expérimentation (rédaction des protocoles, suivi, production de synthèses). Des déplacements seront à prévoir sur l'ensemble du périmètre Axéréal. Nous vous offrons les moyens de vous épanouir professionnellement au sein de notre structure : - Un parcours d'intégration personnalisé - Une politique Handicap et Diversité, assurant l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire - Un package de rémunération : une rémunération fixe sur 13 mois, des primes diverses (objectif, Intéressement et Participation selon les accords en vigueur), la mutuelle/prévoyance, la retraite supplémentaire, des titres restaurant, un CIE. Vous êtes idéalement issu d'une formation de type Ingénieur agri/agro (Bac +5 / Master 2), et possédez 3 à 5 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire. Vous disposez impérativement de compétences orientées commerce. Des connaissances du marché hybrides sont indispensables. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Capacité d'analyse économique et de pilotage budgétaire. Vos atouts : -Capacité à travailler en transversalité, -Aisance relatio...

Vous souhaitez rejoindre une fiduciaire où votre expertise est reconnue, dans un environnement stable, humain et propice à une évolution sur le long terme ?Cette structure, idéalement située à deux pas de la frontier/ière belge, se distingue par son esprit familial, sa stabilité et une ambiance bienveillant/ante favorisant la réussite collective.Les collaborateurs y évoluent dans un environnement serein, porté par un management accessible, une forte cohésion d'équipe et une véritable volonté de valoriser les compétences de chacun. Ici, le turnover est extrêmement faible : les équipes construisent leur carrier/ière sur la durée dans une atmosphère conviviale et respectueur/euse.Dans le cadre de sa croissance, cette fiduciaire recherche aujourd'hui un(e) SPV & AIF Fund Accountant autonome, capable de gérer des dossiers de manier/ière indépendant/ante, avec une exposition à la fois SPV (titrisation) et comptabilité de fonds AIF.Vos responsabilitésAssurer la gestion comptable complète et autonome d'un portefeuille de SPV de titrisation et de fonds AIFPréparer les états financiers, reportings et supporting schedulesParticiper à la coordination avec les auditeurs, banques, clients et autres parties prenant/antesVeiller au respect des obligations réglementaires et des deadlines comptablesVotre profilVous disposez idéalement de 3 années d'expérience en comptabilité SPV / titrisation, avec une exposition à la comptabilité de fonds AIFVous êtes autonome dans la gestion de vos dossiers et appréciez travailler avec rigueur et précisionVous avez une bonne compréhension de l'environnement Alternative Investments / SecuritisationVous parlez français couramment et disposez d'un anglais professionnelVous recherchez une structure stable, conviviale et un projet de carrier/ière sur le long termeCe que nous vous offronsUn salaire pouvant atteindre € brut/an, selon votre expérience et votre autonomie techniqueDe nombreur/euses perspectives d'évolution, dans une structure qui valorise l'implication et les performances de ses collaborateursUne localisation idéale, à deux pas de la frontier/ière belge, facilement accessible depuis Arlon, Bastogne, Messancy ou HabayUne équipe conviviale et soudée, avec un turnover très faible et une excellente ambiance de travailUn environnement stable et humain, où le management reste proche des équipes et accessible au quotidienL'opportunité d'évoluer techniquement sur des dossiers variés en SPV de titrisation et fonds AIF

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Descriptif missionRattaché(e) à la fonction Sécurité des vols, l'Ingénieur SMS est responsable de l'animation, du déploiement et de l'amélioration continue du Système de Gestion de la Sécurité (SMS) au sein du MRO. Il/elle agit en interface avec l'ensemble des départements (Production, Qualité, Maintenance, Supply Chain, Engineering...) afin de garantir la maîtrise des risques opérationnels. À ce titre, ses missions incluent notamment : - Le suivi et l'analyse des remontées obligatoires et volontaires des événements et dangers - L'accompagnement des entités opérationnelles dans l'identification et la gestion des risques pouvant impacter la sécurité des vols - L'évaluation des risques liés aux activités de l'organisation - La mise à jour et la révision des procédures relatives au système de management de la sécurité - La réalisation des analyses de causes racines des événements de sécurité - Le suivi et l'analyse des indicateurs de performance sécurité - La promotion de la culture sécurité à travers des actions de communication, de sensibilisation et de formation

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif mission? Et si vous preniez votre envol avec Safran Aircraft Engines ? Le site SAFRAN Aircraft Engines de Châtellerault (86) joue un rôle clé dans la réparation et la maintenance de pièces stratégiques (chambres de combustion, pièces tournantes BP/HP, distributeurs de turbines HP, aubes de turbines HP) issues de nos célèbres moteurs CFM56, LEAP et MFP. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer directement à la réussite de nos activités de réparation ? Rattaché(e) à la Supply Chain Globale de la direction Réparations. Vous intégrerez le service LRSC qui pilote la relation clients et gère les commandes (de l'enregistrement à la facturation) pour les pièces réparer dans la division LR (CHA - AAS - PTI - SAESA Rep, CRT, CMY) et réparer par des réparateurs externes pour les pièces hors liste de capacité LR. Vos missions seront : - Encadrement d'une équipe de 15 personnes. - le traitement des commandes : revue, saisie, accusé réception, suivi de la commande, demande d'accord clients, autorisation de livraison, traitement des SFR et des ZMAD, facturation, - mise à jour des nouvelles données dans les systèmes informatiques (Statut Standard, mais aussi SAP et portails clients...) et de l'activité du "Lancement Intégré", - induire les commandes dans les circuits de réparation interne LR en fonction des listes de capacité et des agréments. L'équipe vérifie, valide et retranscrit les exigences et workscope demander par le client dans la fiche d'intervention. Pilote les ressources de son périmètre : - exprimer le besoin en ressources et compétences nécessaires au bon fonctionnement du service, - garantir la cohérence charge/capacité du service, - gérer les priorités au sein du service, - veiller au développement des compétences des gestionnaires ADV de son service - Veiller au respect des processus et outils en vigueur (appropriation par l'équipe) et contribuer à leur amélioration, - Participer à l'atteinte des objectifs via la déclinaison des objectifs : --traitement des demandes Client, --réactivité de la saisie des commandes, --réactivité et qualité de la facturation, --satisfaction du client, - Participer aux différentes instances de permettant de piloter l'activité avec les autres services, - Gestion de Production / Supply chain et Logistique