Der Erfolg von Borgers gründet sich vor allem auf die Menschen, die hier zusammenarbeiten und sich aktiv einbringen – ein starkes Team von 170 erfahrenen Spezialisten, dass gemeinsam viele anspruchsvolle Projekte umsetzt, auf die wir stolz sind. Als Familienunternehmen in vierter Generation ist ein partnerschaftlicher Umgang miteinander Teil unserer Unternehmensphilosophie und unsere Verantwortung als Arbeitgeber. Kalkulator oder Junior-Kalkulator Schlüsselfertigbau (m/w/d) Für unser Kalkulationsteam suchen wir einen Kalkulator oder Junior-Kalkulator Schlüsselfertigbau (m/w/d). DEINE AUFGABEN: - Bewertung von Chancen und Risiken - Erstellung wirtschaftlicher Angebote und Kostenschätzungen im Schlüsselfertigbau - aktive Zusammenarbeit mit unseren hausinternen Kompetenzbereichen Vertrieb, Entwurf, Planung,Konstruktion, Brandschutz, Haustechnik und Energieeffizienz - Bewertung und Entwicklung von Alternativen bzw. technischen Neuerungen - Stetige Marktanalyse bei Lieferanten und Nachunternehmern - Weiterentwicklung unseres Kalkulationssystem DEINE QUALIFIKATION: - Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur /- techniker oder vergleichbar - Kalkulationserfahrung im Bereich Schlüsselfertigbau ist von Vorteil - Lösungsorientierung und Verhandlungsgeschick - Gutes technisches Verständnis - Strategisch- und unternehmerisch ausgerichtete Denk- und Handlungsweise - Verantwortungsbewusstsein - Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im Team WIR BIETEN: - Unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz - Verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsfreiraum - Attraktive Vergütung - 30 Tage Urlaubsanspruch - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Herzliche Familienunternehmenskultur - Erfahrenes Team mit Spezialisten unterschiedlicher Fachrichtungen wie Entwurf, Vertrieb, Planung,Konstruktion, Brandschutz, Haustechnik und Energieeffizienz - Modern ausgestatteter Arbeitsplatz - Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung - Berücksichtigung von persönlichen Lebensumständen zur Vereinbarung von Familie und Beruf - Kinderferienbetreuung - JobRad mit Zuschuss und Partnerrad - Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents) Bist du interessiert? Dann freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen – selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich. Dein Ansprechpartner: Dr. Herbert Daldrup | Telefon +49 171 4177531 | bewerben@borgers-bau.de | Mühlenstraße 29, 48703 Stadtlohn Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Hochbau

Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und werden Sie Teil unseres Teams. Ihre Aufgaben: - Selbstständige Preiskalkulation von Ausschreibungsunterlagen - Recherche nach geeigneten Ausschreibungen, Prüfung der Unterlagen auf Inhalt und Vollständigkeit - Kundenakquise - Einholung und Auswertung von Lieferanten- und Subunternehmerangeboten - Ansprechpartner für Vergabestellen während der Ausschreibungs- und Auswertungsphase Ihr Profil: - Berufserfahrung mit der Kalkulation von Projekten im Stahl,- Metall- und Glasbau - Freude am Umgang mit Zahlen und dem Führen von Verhandlungen - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise - Kommunikatives Geschick Wir bieten: - Ein Unternehmen, das auf Augenhöhe kommuniziert und Teamwork fördert - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Leistungsorientierte Vergütung sowie 30 Urlaubstage pro Jahr - Regelmäßige Betriebsfeiern und Teamevents - Kostenfrei Kaffee & Wasser - Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, familiären Unternehmen mit langfristiger Perspektive und attraktiven Zusatzleistungen Teilzeit ab 20 Wochenstunden möglich; Verteilung in Absprache Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: elena.beck@beck-stahlbau.de. Wir bitten Sie, von Bewerbungen abzusehen, wenn Ihr Profil nicht mit den Anforderungen der zu besetzenden Position übereinstimmt. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

descriptif du posteGérer les flux entrants multi canaux (courrier, mails, fax, téléphone, sms, internetselon les procédures clients établies (trier, numériser, codifier, répondre aux appelsQualifier et Enregistrer toutes informations nécessaires et mettre à jour la base de données clients dans l'outil métier spécifique et selon les typologies pré établies - Mettre en oeuvre les solutions adaptées pour répondre qualitativement au besoin selon les

Gestionnaire de Clients – Equipe Dynamique, Télétravail Nous avons le plaisir de vous présenter une opportunité professionnelle proposée par l’un de nos partenaires : une fiduciaire solidement implantée depuis plusieurs années, idéalement située à quelques minutes du centre-ville.Cette fiduciaire à taille humaine se distingue par la qualité des formations continues qu’elle offre à ses collaborateurs, favorisant ainsi le développement des compétences et l’évolution professionnelle. Elle évolue au sein de bureaux modernes et lumineux, offrant un environnement de travail dynamique, dynamique et convivial. Le bien-être des employés constitue une priorité essentielle pour les gérants, avec des conditions de travail optimales favorisant l’équilibre et l’épanouissement professionnel.Dans le cadre de sa croissance, la fiduciaire souhaite renforcer ses équipes et recherche actuellement un(e) Gestionnaire Clients expérimenté(e). La maîtrise du français, du luxembourgeois et du portugais est indispensable afin de répondre aux besoins d’une clientèle internationale et multiculturelle. Vos responsabilités | Gestionnaire Clients – Fiduciaire - Luxembourg Gérer et assurer le suivi d’un portefeuille de clients (sociétés commerciales, SOPARFI) en toute autonomie, en veillant au respect des obligations légales et réglementaires.Analyser la situation financier/ière des entreprises afin de comprendre leurs besoins et leur apporter des solutions adaptées.Fournir des conseils fiscaux de base et accompagner les clients dans leurs démarches courant/antes.Assurer un suivi commercial de qualité et développer une relation de confiance durable grâce à un accompagnement personnalisé.Être l’interlocuteur privilégié des clients auprès des administrations, notaires, banques et autres partenaires externes.Gérer les contrats clients et assurer le suivi de la facturation, dans le respect des procédures internes et des délais. Profil et parcours | Gestionnaire Clients – Fiduciaire - Luxembourg Vous disposez d’une expérience professionnelle dans les domaines financier, comptable et/ou fiscal, de la gestion d’entreprises ou au sein de fonctions commerciales.Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire ou dans un environnement professionnel comparable.Vous possédez de solides connaissances en comptabilité, indispensables pour assurer la gestion et le conseil auprès d’une clientèle professionnelle.Une expérience en entrepreneuriat et/ou une pratique régulier/ière avec des clients professionnels constitue un réel atout.Vous maîtrisez parfaitement le français, le luxembourgeois et le portugais, à l’oral comme à l’écrit.Doté(e) d’excellentes compétences commerciales et relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication, votre empathie et votre capacité à instaurer une relation de confiance avec les clients. Offre & avantages | Gestionnaire Clients – Fiduciaire - Luxembourg Une rémunération attractive, pouvant atteindre .€ par an définie en fonction de votre expérience, de vos compétences et de votre profil.Une formation initiale complète, complétée par un programme de formation continue pour accompagner votre développement professionnel.Un environnement de travail dynamique, dynamique, stimulant et international, favorisant les échanges et l’évolution des compétences.Une collaboration directe avec différents partenaires (clients, administrations, notaires, banques), offrant une vision globale et enrichissant/ante du métier.Des conditions de travail modernes et optimales, incluant des bureaux agréables, un matériel performant et des outils digitaux adaptés. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Senior Marketing Manager Regional Broadband Marketing (m/w/d) Stellen-ID: 282811 Als Senior Marketing Manager Regional Marketing im Bereich Home Connectivity & Entertainment trägst du maßgeblich zum kommerziellen Erfolg unserer Breitband Internet Produkte bei. Du entwickelst und setzt regionale Vermarktungs-Projekte im Breitband (insb. Glasfaser) Umfeld um. Hierbei arbeitest du cross-funktional mit relevanten Schnittstellen wie Sales, Brand, CVM und Data Insights und stellst durch regelmäßiges Performance-Tracking den wirtschaftlichen Erfolg Deiner Projekte sicher. Was Dich erwartet: - Du entwickelst als Senior Marketing Manager Regional Broadband Marketing (m/w/d) regionale Marketingstrategien für unsere Breitbandprodukte, die zum wirtschaftlichen Erfolg und der Steigerung des Markt-Anteils von Vodafone beisteuern. - Du identifizierst regionale Vermarktungspotentiale, definierst Kampagnen-Ansätze und steuerst diese entsprechend in Breitband Vermarktungsprojekten cross-funktional, auf Peer-, TL- und GL-Ebene, durch. - Du gestaltest und optimierst end-to-end und gemeinsam mit relevanten Schnittstellen den regionalen Marketing-/Kommunikations-funnel und Vertriebs-Angang. - Du verantwortest die Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolges der von Dir betreuten Vermarktungsprojekte hinsichtlich CPO/ROI über entsprechendes KPI-Tracking. - Du erkennst Optimierungspotentiale und Effizienzhebel zur Steigerung des CPO/ROI im Vermarktungskontext und erarbeitest daraus eigenständig, cross-funktional, und proaktiv, entsprechende Handlungs-Empfehlungen, welche zur Entscheidung gebracht werden. Was Dich auszeichnet: - Fachhochschul- oder Hochschulstudium mit Schwerpunkt BWL/Marketing. - Mindestens 4-6 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im kommerziellen Marketing-Umfeld oder im cross-funktionalen Projekt-Management. - Sehr fundierte Kenntnisse des B2C Telekommunikationsmarktes mit Fokus auf Breitband-Internet. - Ausgeprägte Kundenorientierung, Marketing-Affinität, Teamfähigkeit, Stakeholder-Management Skills und starke Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen. - Sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches und strategisches Denken. - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER). Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders. Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. Was wir Dir bieten: - Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten. - Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge. - Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst. - Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen. - Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung. Together we can.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploiDescriptif missionMembre de l'équipe programme, il est le représentant de la direction industrielle pour le programme de son entité, et l'animateur du processus d'exécution MFG Fabriquer pour le programme. Il met en place et pérennise les schémas industriels (interne et externe) et leurs évolutions validées par la Direction Industrielle et la Direction Générale, dans le respect des objectifs QCD et exigences déclinés par le responsable du programme. En s'appuyant sur le Responsable Supply-Chain, il garantit l'expression et la réalisation de la demande de pièces pour le développement (dont les qualifications), pour la série et la rechange (dont la montée en cadence) et s'assure de la mise à disposition des moyens de production et d'approvisionnement nécessaires, durant toutes les phases du programme. Il assure, pour le compte de l'équipe de conception, le pilotage technico-économique du projet d'industrialisation série jusqu'au jalon T9 du DVI. Il est responsable du respect du Coût Récurrent à partir du Jalon S6 jusqu'au jalon S12. Il s'assure de la maturation industrielle des technologies retenues (MRL/TRL) et vérifie la fabricabilité de la définition au travers des revues nécessaires en s'appuyant sur l'Audit technique et/ou Industriel et sur les experts du réseau industriel. Cette fonction peut porter des noms différents selon les sociétés, tels que : Chef de Marque Industrielle, Responsable Marque Production.... Les activités consistent à : o Mettre en place et piloter : - le plan d'industrialisation et de validation industrielle - le plan de production - le plan de maturité en production (interne et externe) et qualité produit - le plan de gestion des performances économiques, calendaires, qualité...) o Contribuer à la mise en place des contrats pour les aspects production et industrialisation avec les clients, et aux négociations pour obtenir l'approbation et/ou le financement de solutions aux problèmes de production et industrialisation ainsi que pour les évolutions de prix de vente. o Contribuer au respects des clauses contractuelles pour les activités industrielles (fabrication, supply-chain...). o Mettre en oeuvre le schéma industriel élaboré par la Direction Industrielle de la société. o Mettre en place et piloter les équipes pluridisciplinaires pour l'industrialisation o Planifier les activités industrielles en cohérence avec les jalons programme. - Piloter le processus de validation industrielle (industrialiser, APQP...) - Organiser les revues industrielles, - S'assurer de l'instruction et de la clôture des actions en résultant. o Maîtriser les coûts et les délais d'industrialisation durant la phase de développement. o Piloter les activités de la cellule Devis Permanent (coût récurrent de production...) de S0 à S12.

Description du poste : Vos missions En tant que Responsable social, vous êtes le référent du pôle paie/social et intervenez sur Supervision de la production de la paie (portefeuille multi-conventionnel Encadrement et accompagnement de l'équipe paie Gestion des dossiers techniques complexes Veille juridique et sociale Conseil et accompagnement des clients Mise en place et amélioration des process internes Participation au développement du pôle social Poste à forte responsabilité avec une dimension managériale et stratégique. Description du profil : Votre profil Formation en paie / RH / droit social Expérience significative en cabinet d'expertise comptable Expérience en management d'équipe Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae idéalement Autonomie, leadership et excellent relationnel Vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilités avec une vision globale du pôle social. Les avantages Rémunération attractive (au-dessus du marché Télétravail possible Horaires flexibles Primes Tickets restaurant Formation continue Environnement de travail moderne et structuré Pourquoi rejoindre ce cabinet Vous rejoignez une structure qui vous permettra de piloter un pôle social, d'avoir un réel impact dans l'organisation et de vous inscrire dans un projet de développement à long terme. Envie de prendre un rôle clé au sein d'un cabinet dynamique à Monaco Postulez dès maintenant !Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Description du poste : Manpower BRON recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant SAV sur Saint-Laurent-de-Mûre (H/F) PME Spécialisée dans la vente et la location de matériel frigorifique auprès d'une clientèle de professionnels recherche Un(e) Assistant(e) Service Après-Vente. Après une formation interne au sein de notre Administration des Ventes, vous aurez en charge La réception des appels clients pour le SAV La mise en place et le suivi des interventions chez nos clients La recherche de nouveaux prestataires, la négociation des tarifs et la fidélisation de notre réseau La réalisation des devis pièces détachées et le suivi des commandes clients et fournisseurs Diverses tâches administratives et polyvalentes Horaires de 9h à 12h et de 14h à 18h De formation BAC + 2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie. Réactivité, dynamisme, autonomie et rigueur sont des qualités essentielles dans l'exercice de ce poste. Vous possédez une bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel) ; la maîtrise de l'anglais est un plus. Rémunération 1 900 € brut mensuel Primes mensuelles pouvant aller jusqu'à 450 € brut (amenées à être contractualisées Dispositifs d'intéressement ?Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d'enfant, congés payés, cooptation, parrainage Des démarches facilitées : l'application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d'emploi, postuler, signer vos contrats Postulez dès maintenant et révéler votre potentiel avec Manpower Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Das 1948 gegründete Familienunternehmen SCHMIDT zählt im Schüttgutbereich zu den führenden Logistik-Dienstleistern und agiert heute mit über 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit an 49 Standorten. Über 1.000 Lkw, rund 8.500 Bulk-Container und knapp 1.300 Lagersilos gehören zum Equipment der SCHMIDT-Gruppe. Ob Beratung, Planung, Bau oder Betreibung von Logistikzentren, Lagerung, Transport oder Handling - SCHMIDT bietet mit langjährigem Know-How den fachgerechten Komplettservice aus einer Hand, der von einem guten Logistik-Experten verlangt wird. Haben Sie Interesse, am Erfolg eines international tätigen Unternehmens mitzuwirken? Dann sind Sie bei uns richtig! Das sind Ihre Aufgaben: - Ausarbeitung und Kalkulation individueller Logistik-Konzepte für intermodale Container-Transporte - Mitarbeit bei Kunden-Ausschreibungen / Tendern - Erstellung und Präsentation von Angeboten sowie Führen von Vergabegesprächen mit Kunden - Einholen und Prüfen von Lieferantenangeboten, sowie Abstimmung der Konditionen mit verschiedenen Transport-Dienstleistern - Monitoring von Angeboten, logistischen Prozessen und Marktentwicklungen - Verwaltung und Pflege von Trucking-Tarifen - Abstimmung und Koordination mit den verschiedenen Niederlassungen Das sollten Sie mitbringen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise bringen Sie schon Erfahrung im Bereich Spedition, Transport oder Logistik mit! - PC-Kenntnisse (insbesondere MS Excel) - Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch - Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit - Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Das bekommen Sie bei uns: - Umfangreiche Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge - Unfallversicherung - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Gleitzeit und Zeitkonto - Arbeitsplatz mit modernster Büroausstattung und effizienter Technik - Heiße Getränke und Wasserautomaten zur kostenfreien Nutzung - Eigenes Firmenparkhaus - 28 Tage Urlaub - Corporate Benefits

Standort: Marne Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Deine Aufgaben: - Technische Ausarbeitung der Angebote und eigenständige Preisermittlung - Angebotserstellung für komplexe Angebotsverfahren - Erkennen von Chancen und Risiken bei der Angebotsbearbeitung aus kaufmännischer, vertraglicher und technischer Sicht - Zusammenführen der technischen, vertraglichen, kaufmännischen und kalkulatorischen Erkenntnisse der Angebotsbearbeitung - Begleitung von größeren Bauvorhaben zur Unterstützung der Projektleitung bei Vorbereitung und Erstellung von Nachtragsangeboten im Zuge der Bauausführung - Teilnahme und Führung von Vergabeverhandlungen mit dem Kunden - Technische Klärungen von Kunden fragen - Ausarbeitung von Nachtragskalkulationen und Nebenangeboten Dein Profil: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Techniker- oder Polierausbildung, alternativ fundierte Berufserfahrung im Bereich Rohrleitungs-, Straßen- oder Tiefbau - Erste Erfahrung in Kalkulation oder Bauleitung und gute Projektmanagementkenntnisse mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, ohne wichtige Details zu vernachlässigen - Kenntnisse in ITWO sind von Vorteil - Abstraktes Denken und hohe Affinität zu Zahlen wünschenswert - Erfahrungen in der Anwendung von MS Office und kaufmännischer Bausoftware - Gute bis sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift - Du bist Berufseinsteiger? Für uns kein Problem! Bei uns erhalten alle Bewerber eine faire Chance. Deine Vorteile: - Auf dich zugeschnittene, attraktive Vergütung - 30 Tage Urlaub im Jahr - Wir unterstützen Benefits wie z.B. Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Firmenfitness oder eine Tankkarte mit einem monatlichen Arbeitgeberzuschuss - Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit - Sicherer Arbeitsplatz in einem **zukunftsorientierten **Unternehmen der Energiebranche - Intensive Einarbeitung basierend auf Vorerfahrungen und Kenntnissen - Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Kernarbeitszeit sowie mobilem Arbeiten - **Moderne **Arbeitsmittel (Laptop, Smartphone etc.) und kostenfreie Kalt- und Heißgetränke Bewirb dich jetzt! Ganz einfach und direkt online unter Angaben Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühesten Eintrittstermins. Oder auch via Mail an bewerbung@friedrich-vorwerk.de (bewerbung@friedrich-vorwerk.de) . Falls du deine Bewerbung lieber per Post einreichen möchtest, schickst du deine Unterlagen ganz einfach an: Gottfried Puhlmann GmbH z.Hd. Frank Nölting Wilhelmstraße 76-80 25709 Marne Bei Fragen wende Dich gern an unsere Recruiterin Christine Drescher, Telefon 04182-29471225 oder c.drescher@friedrich-vorwerk.de (c.drescher@friedrich-vorwerk.de) . Bei fachlichen Fragen wende Dich gerne direkt an Frank Nölting, Telefon 04851-8060. Jetzt online bewerben Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bauleitung, Rohrleitungsbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Kalkulation, Angebotsmanagement, Kundenangebote erstellen